在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
培訓總監(jiān)崗位職責 培訓總監(jiān)任職資格篇一
2,、起草、修改和完善培訓相關制度,、流程,，建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,，監(jiān)控培訓過程,，評估培訓效果，組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,，評估外部培訓機構及師資;
5,、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā),，并在內(nèi)部講授;
6,、內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,，管理日常工作;
7,、建設、發(fā)展,、宣傳企業(yè)文化,。
培訓總監(jiān)崗位職責 培訓總監(jiān)任職資格篇二
1. 全面負責全集團中小客戶體系的培訓工作，包括外地公司培訓的組織和領導;
2.根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃建立,、完善培訓的相關制度,、流程，建立完善的培訓需求體系;
3.負責組織開發(fā)培訓課程及培訓課件,，獨立完成部分中高層管理類的課程開發(fā);
4.負責建立培訓的評估體系,，規(guī)劃并建立健全公司培訓制度;
5.負責組織部門年度培訓預算，外部與內(nèi)部的培訓課程規(guī)劃預算等;
6.負責監(jiān)控培訓的進度和動態(tài),，確保培訓在實施過程中的及時性率和合理性;
7.負責發(fā)掘公司內(nèi)部的培訓資源,，比如：內(nèi)部的課程分享、內(nèi)部的培訓講師等;
8.全面提升中高層管理團隊的綜合素質和工作技能;
9.負責培訓團隊的組建和管理考核工作;
10.協(xié)助公司開展部門人員晉升評價考核;
11.負責部門之間的溝通協(xié)調(diào),，提供合理的培訓管理意見與建議;
培訓總監(jiān)崗位職責 培訓總監(jiān)任職資格篇三
1,、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定商學院發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營戰(zhàn)略,、年度計劃及日常管理;
2、負責建立和完善商學院的培訓模式及培訓體系,，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化;
3,、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層,、管理層,、銷售管理、技術管理,、營銷管理等課程體系建設,，題材庫建立。
4,、負責建立完善講師體系,，建設培訓師資隊伍,，開發(fā)內(nèi)部講師團隊;
5、負責商學院運營管理,，根據(jù)終端市場,，獨立運作模式會議;
6、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設;
7,、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作;
8,、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
