“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報(bào)告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇一

實(shí)習(xí)單位：xx聚成環(huán)境工程有限公司

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx市鼓樓區(qū)工業(yè)路570號

(一)實(shí)習(xí)單位概況

福州聚成環(huán)境工程有限公司初創(chuàng)于20xx年，是一家位于福建省福州市鼓樓區(qū)的組織機(jī)構(gòu),，地址在福建省福州市鼓樓區(qū)洪山鎮(zhèn)工業(yè)路570號,，所屬行業(yè)為：制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè),、家用電力器具制造,、家用清潔衛(wèi)生電器具制造。工業(yè)除塵系統(tǒng)工程承接,環(huán)保設(shè)備及配件,工程機(jī)械及零配件的開發(fā),機(jī)械設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)件,工程材料,化工產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)品),電氣控制設(shè)備,服裝,五金交電,包裝材料批發(fā),代購代銷 .

該在行業(yè)中率先引入了創(chuàng)新的經(jīng)營概念,，以實(shí)現(xiàn)規(guī)?；⒓瘓F(tuán)化經(jīng)營為目標(biāo),，采用統(tǒng)一的運(yùn)作機(jī)制,，系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理,人員、物資的資源共享,，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力與競爭力,，為客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

“以人為本,，科技興所”是公司的經(jīng)營理念,。硬件上公司配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與理想的辦公環(huán)境;軟件上公司擁有教授、碩士,、學(xué)士等高級專業(yè)人才組成的隊(duì)伍,。 “質(zhì)量取勝，客戶為先”是公司的服務(wù)宗旨,。公司以市場為導(dǎo)向,，以服務(wù)為宗旨，以質(zhì)量求發(fā)展,，以多年的工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度為社會為客戶提供專業(yè),、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

(二)實(shí)習(xí)目的

通過此次在福州聚成環(huán)境工程有限公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),，進(jìn)一步的了解會計(jì)制度,，運(yùn)用所學(xué)基本理論,，基本知識和基本技能,，深入社會，結(jié)合實(shí)踐,，鍛煉和提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，分析問題解決問題的能力和社會工作能力，培養(yǎng)勞動觀點(diǎn)和協(xié)作精神,，提高自身素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。

(三)實(shí)習(xí)內(nèi)容

一,、根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證,。 1、原始憑證：是指直接記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件,，其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱,、填制憑證的日期,、編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容(對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個方面給予說明,，如購買商品的名稱,、數(shù)量、單價和金額等),，填制單位及有關(guān)人員的簽章,。 2,、記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù),，在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理帳務(wù)后，電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記帳憑證,，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證,。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別,、憑證編號、制單日期,、科目內(nèi)容等,。

二、根據(jù)會計(jì)憑證登記日記帳,。 日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的,。計(jì)算機(jī)帳務(wù)處理中，日記帳由計(jì)算機(jī)自動登記，日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對現(xiàn)金收支和結(jié)存使用,。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,，要求系統(tǒng)初始化時，現(xiàn)金會計(jì)科目和銀行存款會計(jì)科目必須選擇“日記帳”標(biāo)記,，即表明該科目要登記日記帳,。

三、根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳,。 明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳,，它是根據(jù)明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計(jì)算機(jī)則自動登記明細(xì)帳,。

四,、根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本。根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本,。

五,、根據(jù)記賬憑證編科目匯總表。 科目匯總表也由憑證文件生成,，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計(jì)算機(jī)自動生成相應(yīng)時間段的科目匯總表,。

六、根據(jù)科目匯總表登記總帳,。 根據(jù)得出的科目匯總表操作計(jì)算機(jī),，計(jì)算機(jī)產(chǎn)生出對應(yīng)的總帳。

七,、對帳(編試算平衡表),。 對帳是對帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，以檢查記帳是否正確,，以及帳薄是否平衡,。它主要是通過核對總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對,。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會計(jì)平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗(yàn),，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計(jì)算機(jī)記帳后,，只要記帳憑證錄入正確,，計(jì)算機(jī)自動記帳后各種帳薄應(yīng)該是正確的、平衡的,，但由于非法操作,，計(jì)算機(jī)病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破壞，因此引起帳帳不符,，為保證帳證相符,，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對帳,，每月至少一次，一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行,。

八,、根據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的負(fù)債表和損益表;將十二月月初數(shù)視為年初數(shù)，本月視為本年數(shù)編制會計(jì)報(bào)表,。 資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的一種會計(jì)報(bào)表,，它根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債所有者權(quán)益”的會計(jì)方程式，說明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,。 損益表是反映企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果的會計(jì)報(bào)表,，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個會計(jì)期間的收入與成本,、費(fèi)用進(jìn)行配比,，從而計(jì)算出報(bào)告期的凈損益數(shù)。根據(jù)具體要求操作計(jì)算機(jī)得出本月的負(fù)債表和損益表,。

(四)實(shí)習(xí)的過程

20xx年x月x日我懷著激動地心情來到公司上班,，看到同事們都在忙忙碌碌的做事，氛圍非常的好,。第一天我們了解公司的基本情況,，本公司是月底先打電話給客戶收取原始憑證，通知一般納稅人在月底之前將取得的增值稅專用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務(wù)局進(jìn)行認(rèn)證,，當(dāng)月認(rèn)證當(dāng)月必須抵扣,，未認(rèn)證的發(fā)票從開票日期至180天內(nèi)有效。然后根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定的的抄稅時限(次月的1-5日),。

將已經(jīng)開具使用的發(fā)票信息抄入到金稅卡中并攜帶金稅卡去國稅局抄稅,。最后在15號之前報(bào)國稅和地稅，之后就開始做賬務(wù)處理,。

經(jīng)過差不多2個多月的學(xué)習(xí),，我基本上學(xué)會了公司的整個流程。首先,，從客戶那里取得原始單據(jù)回來,，我們開始粘貼原始憑證，粘貼原始憑證也有很多技巧,，怎樣粘貼的好看,、整齊，等到時候附在記賬憑證后面很美觀,。由于我們公司用的是速達(dá)財(cái)務(wù)軟件,，下一步我們就是在電腦上做賬。賬做完之后我們可以查看明細(xì)賬和總賬,，然后通過速達(dá)直接生成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

一,、實(shí)習(xí)會計(jì)流程

(一)關(guān)于憑證整理：我們首先從客戶那取得真實(shí)、合法的憑證,，其中的憑證必須是為生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的相關(guān)收入,，費(fèi)用，其取得的憑證必須是符合會計(jì)法規(guī)定的要求,，然后我們將這些憑證進(jìn)行分類,、歸集、整理并粘貼,。

(二)關(guān)于申報(bào)納稅：我們通過粘貼好的原始憑證進(jìn)行憑證錄入審核后進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)登賬,，記賬。通過收入我們可以填寫本月應(yīng)繳納的增值稅和地稅,。其中分為核定征收和查賬征收,，按照其企業(yè)不同的基本情況的如實(shí)填寫納稅申報(bào)表。每月的15日之前必須將上月的稅報(bào)完并且上交稅款,。對于一般納稅人每月都要通知其納稅人到國稅進(jìn)行抄稅,，或者取得進(jìn)項(xiàng)稅票也要同時到國稅去認(rèn)證才能抵扣銷項(xiàng)稅款。通過這些數(shù)據(jù)如實(shí)填寫一般人納稅人申報(bào)表,。

(三)關(guān)于其他業(yè)務(wù)服務(wù)：我們通過這一段時間的學(xué)習(xí),，我懂得了辦理一般納稅人的要求和流程，辦理一般納稅人需要符合稅法的相關(guān)規(guī)定,。辦理一般納稅人要購買金稅卡,，金稅卡的發(fā)行，流程和所需證件,。每一年納稅人還要對稅務(wù)登記證進(jìn)行工商年檢,，其年檢應(yīng)在6月30日之前完成。

(四)關(guān)于個人： 還有在公司應(yīng)注重同事之間,，客戶之間的溝通和交流,。做會計(jì)的我們要管好自己的嘴，不能隨意透露顧客的商業(yè)機(jī)密,。在公司我們要遵循公司制度和規(guī)定,，服從公司的管理，更好的為他人服務(wù),。

二,、有關(guān)會計(jì)實(shí)務(wù)工作改革的幾點(diǎn)意見

會計(jì)管理作為國民經(jīng)濟(jì)管理中的一個重要組成部分，其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨,、管理方式的變化，會計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析,、判斷和運(yùn)用上來,，會計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢在必行。

(一)不斷擴(kuò)大會計(jì)職業(yè)范圍,。在知識經(jīng)濟(jì)時代,，會計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù))，而是將信息控制,、未來預(yù)測作為工作的重點(diǎn),。會計(jì)工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)核算外，財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)營計(jì)劃制訂,、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。因此會計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼,，延伸和轉(zhuǎn)變會計(jì)工作的功能，充分發(fā)揮會計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)有的作用,。

(二)不斷更新會計(jì)知識體系,。在知識經(jīng)濟(jì)時代,，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革;其稅法也在不斷的更新,，完善;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財(cái)產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上,。另外,，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域,，如政治,、文化、環(huán)境等等,，近年來出現(xiàn)的綠色會計(jì),、行為會計(jì)等就是這種趨勢的端倪。因此會計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會變革,，不斷增長和更新知識,。

(三)不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用。在知識經(jīng)濟(jì)時代,，財(cái)務(wù)信息的收集,、分析和處理，資本的籌集,、調(diào)度和投入,，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工和制造等關(guān)鍵性的過程,，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行,，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn),，會計(jì)軟件運(yùn)用的越來越廣泛，其會計(jì)軟件已代替了老式的手工模式,，使得會計(jì)處理數(shù)據(jù)變得精確化,、簡單化、國際化,。而稅控方面也越來越嚴(yán)謹(jǐn),，軟件系統(tǒng)便成了一個不可缺少的橋梁。使得國際互聯(lián)網(wǎng),、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)成為會計(jì)人員的常用工具,，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候。信息技術(shù)在會計(jì)中應(yīng)用的不斷普及與深入,，及其本身技術(shù),、知識更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對會計(jì)職業(yè)發(fā)展和會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的要求,。

(四)實(shí)習(xí)心得

一,、 作為一個會計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二、作為一個會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。會計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

三,、作為一名會計(jì)人員要具備良好的人際交往能力,。會計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計(jì)信息,，對上要匯報(bào)會計(jì)信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級,，做人低三分,。

四、作為一個即將工作或剛邁入社會的新人,，也要注下面是我通過這次會計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計(jì)的特點(diǎn)和積累,，以及題外的很多道理。

五,、在知識經(jīng)濟(jì)時代,，會計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會“做人、做事,、做學(xué)問”,。 一個人只要有一、二個月不學(xué)習(xí),，就會落后,，會計(jì)人員將不斷回歸教育，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅Ｔ谥R經(jīng)濟(jì)時代,，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新，就滅亡”,，就會計(jì)教育而言,，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力,、分析和解決問題的能力,、自我認(rèn)識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識,，相信知識能給自己帶來財(cái)富,，帶來機(jī)遇，注重知識更新的動態(tài),。 畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個舞臺以及告別學(xué)生角色的一個橋梁,。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識,，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識,，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際,，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計(jì)的實(shí)際運(yùn)營過程，熟悉和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會計(jì)運(yùn)營規(guī)律,，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營,、活動過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識,，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備,。在兩個多月的實(shí)習(xí)時間里,，我在我的實(shí)習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會計(jì)情況和問題,，現(xiàn)作出以上報(bào)告,。

本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑,。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)際的工作中，理論和實(shí)際是不可分的,，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野,，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計(jì),，工作生活有所了解，我對會計(jì)分錄,、記帳,、會計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友,、師兄,，我們在一起相互交流，相互促進(jìn),。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會更加了解會計(jì)工作的實(shí)質(zhì),、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

以上就是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告書,。在這次的社會實(shí)踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇二

一,、實(shí)習(xí)基本情況

實(shí)習(xí)公司：北京龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司

實(shí)習(xí)崗位：時代天街項(xiàng)目客戶服務(wù)中心

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京市大興區(qū)永興路5號院

實(shí)習(xí)時間：20xx年10月30日-20xx年6月30日

二、實(shí)習(xí)單位簡介

(一)龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司簡介

龍湖物業(yè)是龍湖業(yè)務(wù)全過程管理的重要一環(huán),，是龍湖品牌的重要組成部分,，也是“善待你一生”理念最直接的體現(xiàn)，物業(yè)管理頂崗實(shí)習(xí)總結(jié),。

為了把“善待你一生”的理念貫穿于為業(yè)主服務(wù)的自始至終,，1997年龍湖建立了自己的物業(yè)管理公司，十余年中,，龍湖物業(yè)獲得了很大的發(fā)展,，其專業(yè)、用心,、超值的品牌形象日漸形成,。如今，隨著業(yè)務(wù)的全國化布局,，除重慶外,，龍湖在成都、北京,、西安、上海等也建立了物業(yè)服務(wù)公司,，把龍湖招牌式的物業(yè)服務(wù)不斷復(fù)制到各地,。目前，龍湖各地物業(yè)服務(wù)公司管理的物業(yè)面積已超過850萬平米,，而且隨著新項(xiàng)目的集中交付,，今明兩年會出現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)模會出現(xiàn)更大幅度增長。

龍湖物業(yè)十余年中不斷摸索，建立起獨(dú)具特色的物業(yè)服務(wù)模式和業(yè)務(wù)能力,，公司目前管理的業(yè)態(tài)已涵蓋高檔公寓,、頂級別墅、辦公寫字樓,、大型綜合商嘗公園,、市政建筑等多種物業(yè)類型。出眾的高品質(zhì)物業(yè)服務(wù),，為龍湖物業(yè)贏得市場和客戶的廣泛認(rèn)可,，業(yè)主滿意度歷年均達(dá)92%以上。

龍湖集團(tuán)(香港聯(lián)交所股份代碼：960),，創(chuàng)建于199x年,，成長于重慶，發(fā)展于全國,，是一家追求卓越,、專注品質(zhì)和細(xì)節(jié)的專業(yè)地產(chǎn)公司。集團(tuán)總部設(shè)在北京,，現(xiàn)有員工6900多人,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營和物業(yè)服務(wù)三大板塊,。公司于20xx年11月19日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,。

經(jīng)過十幾年的潛心發(fā)展，龍湖形成了集投資規(guī)劃,、開發(fā)建設(shè),、商業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)為一體的全過程運(yùn)作能力和系統(tǒng)、高效的多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力,，產(chǎn)品覆蓋了普通住宅,、寫字樓、高層公寓,、花園洋房,、別墅、綜合商業(yè)及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài),，每一種業(yè)態(tài)都擁有城市標(biāo)桿性的代表作品,。

(二)北京龍湖物業(yè)時代天街項(xiàng)目簡介

龍湖時代天街項(xiàng)目總體量約67萬平方米，其中商業(yè)總體量約30萬平方米,，屬于北京屈指可數(shù)的新地標(biāo)級商業(yè)中心,，且自持很大比例商業(yè)，預(yù)計(jì)將聯(lián)合眾多戰(zhàn)略合作商家,，打造集綜合超市,、餐飲中心、大型影院(具體以入駐商家為準(zhǔn))等為一體的全能型生活平臺。

三,、實(shí)習(xí)目的

(一)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告

(二)從理論高度上升到實(shí)踐高度,，更好的實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的基矗

(三)親身體會由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人士的過程,。

(四)檢查自己的思維能力,、創(chuàng)造能力、實(shí)踐能力等各方面綜合能力,。

(五)從另個一角度更好的認(rèn)識自己,，揚(yáng)人所長，避己所短,，挖掘自己的潛力,。

四、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

(一)客服前臺工作內(nèi)容

1,、接聽熱線電話,、接待來訪客戶。

2,、報(bào)事系統(tǒng)錄入,、滿意度回訪。

3,、物業(yè)費(fèi),、有償服務(wù)費(fèi)系統(tǒng)錄入收齲

4、特色服務(wù)的辦理：家政的錄入及派工,、入室維修的錄入派工,、代辦類服務(wù)辦理(水電燃?xì)獾?快遞核實(shí)接受等。

5,、業(yè)主卡,、服務(wù)人員出入證的辦理、裝修辦理等,。

(二)項(xiàng)目文員工作內(nèi)容

1,、項(xiàng)目人員招聘：招聘海報(bào)、kt版及易拉寶的設(shè)計(jì)制作;網(wǎng)上招聘信息的維護(hù);候選人邀約面試,、面試安排及面試結(jié)果的通知等,。

2、信息維護(hù)：入離職的辦理,、花名冊的完善更新,、員工核薪、五險(xiǎn)一金統(tǒng)計(jì),、及時激勵5s的獎懲匯總、員工檔案資料的整理歸檔等。

3,、工作安排：項(xiàng)目人員的排班及考勤,、會議安排并整理會議紀(jì)要、項(xiàng)目月報(bào)的撰寫,。

(三)片區(qū)管家工作內(nèi)容

1,、業(yè)主信息的維護(hù):更新維護(hù)業(yè)主的基本信息、熟知每戶業(yè)主的基本情況,。

2,、客戶關(guān)系維護(hù)：定期電話聯(lián)系、入戶拜訪,。

3,、現(xiàn)場巡查：巡查所管轄的`片區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,。4,、跟蹤未完成的報(bào)事，并定期向業(yè)主反饋處理進(jìn)度,。4,、物業(yè)費(fèi)的收齲5、投訴的溝通處理,。6,、組織業(yè)主活動的方案設(shè)計(jì)，實(shí)習(xí)報(bào)告《物業(yè)管理頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》,。

(四)工地開放日,、收房流程

1、現(xiàn)場布置設(shè)計(jì),、物料準(zhǔn)備,、人員安排。2,、物業(yè)首次亮相的服務(wù)設(shè)計(jì),。3、消除業(yè)主陌生感的服務(wù)方案設(shè)計(jì),。4,、為業(yè)主帶來方便的溫馨提示。

五,、實(shí)習(xí)總結(jié)與感悟

(一)實(shí)習(xí)期間的總結(jié)

實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,，只有親身經(jīng)歷才知其中的滋味。帶著一身稚氣,，帶著青春的熱情,，我踏上了人生第一個工作的征途,，邁入了一片更為廣闊的舞臺。那天上午,，我懷著激動與忐忑的心情,，與同學(xué)共同到北京龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司總部辦理了入職手續(xù)。我曾經(jīng)構(gòu)思過實(shí)習(xí)時的悠閑與輕松,。殊不知,，現(xiàn)實(shí)給我敲響了警鐘，我發(fā)現(xiàn)書本上所學(xué)的知識就像大海中的一滴水,，與現(xiàn)實(shí)有很大的差距,。在這段實(shí)習(xí)期間給我最大的體會主要有以下幾點(diǎn)：

1、書本上的知識只是大海中的一滴水而已,。開始我認(rèn)為自己學(xué)的是物業(yè)管理專業(yè),，從事這份工作應(yīng)該很輕松，相對其他專業(yè)的實(shí)習(xí)生會有很大的優(yōu)勢,，但我進(jìn)入龍湖后我發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)到知識太片面了,，很難應(yīng)用到實(shí)際工作中。太多太多的東西應(yīng)該去學(xué)習(xí),，非常后悔在學(xué)校浪費(fèi)了應(yīng)該去學(xué)習(xí)的時間,，做為職場新人更應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)。在這短短幾個月的時間里我覺得真可以比的上我在學(xué)校三年所學(xué)到的知識,。

2,、時間的價值到底有多高?答案是“沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點(diǎn)”。今天應(yīng)做的事沒有做,，明天再早也是耽誤了,。開始實(shí)習(xí)的前半個月基本上沒有時間概念，今天處理不完的事留到第二天,，慢慢發(fā)現(xiàn)每天都有新的工作任務(wù),，并且任務(wù)也越來越多，這使我意識到了時間的寶貴,、效率的重要性,，為了保證完成工作中的任務(wù)，有一個多月的時間晚上經(jīng)常加班到22：00左右,，那段時間很累,，但完成任務(wù)后非常有成就感。時間就是能力等等發(fā)展的地盤,。

3,、學(xué)會以最簡單的方式與同事及領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不要讓復(fù)雜的思想破壞工作的快樂,。龍湖的一大企業(yè)文化就是“簡單直接”,，我非常認(rèn)同這種企業(yè)文化,。我的入職引導(dǎo)人也一直向我傳遞：“工作中對事不對人，不在背后議論他后人是非,，不被黑暗的一面所影響”,。

4、單絲不成線,，獨(dú)木不成林。一個團(tuán)隊(duì)的力量是無法衡量的,，在進(jìn)入龍湖之后我真正的體會到一個團(tuán)隊(duì)力量的無窮大,。龍湖在面對棘手問題時，不是某一人去解決承擔(dān)責(zé)任,，而是互幫互助共同面對,。

5、溝通是客戶關(guān)系維護(hù)的重要橋梁,。我的性格比較內(nèi)向,，溝通能力相對較差，這也是我做為客服的一個非常大的弱點(diǎn),，不過我覺得在這幾個月的時間里通過與業(yè)主和同事的共事上,，我成長了不少，我相信只要擺正心態(tài)我就可以快速成長起來,。

6,、善于利用資源和不斷創(chuàng)新，龍湖物業(yè)通過讓業(yè)主掃描二維碼進(jìn)入微信平臺發(fā)布物業(yè)相關(guān)通知的服務(wù)設(shè)計(jì),，另外今年重慶龍湖新上市的app也將是整個地產(chǎn)與物業(yè)的又一個創(chuàng)新亮點(diǎn),。

7、物業(yè)服務(wù)并不是一種簡單而固定的服務(wù),，只要你去思考很多服務(wù)設(shè)計(jì)亮點(diǎn)可以落地實(shí)行并且打動業(yè)主,，確實(shí)為業(yè)主的生活代來方便。進(jìn)入龍湖后我非常感慨他們的服務(wù)設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)的關(guān)注,。龍湖物業(yè)的每個員工都在思考,，在剛進(jìn)入龍湖時真的被他們大腦風(fēng)暴所震撼，龍湖物業(yè)能取得今天的成就的確離不開他們的服務(wù)設(shè)計(jì),。

(二)實(shí)習(xí)期間的感悟

雖然我即將走向社會,，但作為一個剛踏入社會的年輕人幾乎沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)?？稍趯?shí)習(xí)期間的每一件小事中,，能夠體會到人際關(guān)系、機(jī)會,、評價,、競爭,、成功、失敗等,。各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件,，相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會成為我今后成功的重要基石。實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷,，而這次實(shí)習(xí)的意義,，對我來說已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù),，而是我們真正在實(shí)踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機(jī)會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，增長了見識，開闊了視野,，為我以后走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基矗

我覺得自己很幸運(yùn)的進(jìn)入了龍湖“時代天街”新項(xiàng)目,，我和我同學(xué)加入時代天街物業(yè)團(tuán)隊(duì)時只有一個項(xiàng)目總和客戶服務(wù)中心經(jīng)理，短短半年的時間里4+1職能部門成立,，一個龐大的物業(yè)團(tuán)隊(duì)茁壯成長,，看著通過自己努力招聘到的一些基層員工心里感觸還是蠻大的，在這里我經(jīng)歷了物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建,、物業(yè)與地產(chǎn)的前期交接,、20xx年12月26日58戶底商的首次收房、20xx年龍湖物業(yè)“獵鷹行動”的招聘支援,、20xx年4月17-21日一組團(tuán)929戶住宅工地開日,，即將迎接20xx年5月8-12日二組團(tuán)900多戶住宅工地開日、20xx年5月30日一組團(tuán)929戶住宅交房,、20xx年6月30日二組團(tuán)900多戶住宅交房,、20xx年10月份的三組團(tuán)交房、住宅交房后業(yè)主大會的建立,、20xx年西區(qū)自持銷售型大商業(yè)的竣工及后期管理,，在實(shí)習(xí)的這半年里很累，它超出了我對工作的預(yù)想,，我知道未來的兩年會更累,，更大的挑戰(zhàn)將會在后面，我相信我可以做好目前的片區(qū)管家,，我也相信我會堅(jiān)持到20xx年到時代天街項(xiàng)目的完全竣工,。在實(shí)習(xí)的這半年時間里面對對形形色色的人，遇到的風(fēng)風(fēng)雨雨,，使我快速成長起來,，真的非常感謝我的入職引導(dǎo)人和龍湖物為給我提供了一個展現(xiàn)自己的舞臺,。

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇三

根據(jù)酒店管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，xx年9月-xx年1月,，我在上海吉臣酒店進(jìn)行為其5個月的專業(yè)實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)崗位分別為前臺接待、餐飲服務(wù)和客房管理,。通過實(shí)習(xí),，鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識，了解了酒店管理的基本職責(zé)和各崗位的工作流程,，掌握了酒店管理服務(wù)工作的基本技能,，在實(shí)踐中找到了理論知識與實(shí)際操作的結(jié)合點(diǎn)。作為一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生,，實(shí)踐工作雖然勞累，但同時也帶給我更多的思考,。

(一)酒店前臺接待

1,、早班工作流程化妝，簽到—了解住宿情況及重要事項(xiàng)——交接班(了解房態(tài),、清點(diǎn)帳目及小賣部商品,，仔細(xì)閱讀交班本)——接待賓客(辦理入住、退房,、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊,、查詢、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),，給客人提供各種力所能及的服務(wù)。隨時與樓層保持聯(lián)系,，掌握房態(tài)變化,，合理分配房間)——配合收銀向詢問客人是否續(xù)住，關(guān)注客人消費(fèi)情況,，保證房間帳戶有足夠押金,，幫助客人辦理續(xù)房手續(xù)——接待賓客(以退房為主)——工作午餐——檢查、更新房態(tài),，確保房態(tài)準(zhǔn)確,，接待賓客(重點(diǎn)催收房費(fèi))——做交接班準(zhǔn)備。

2,、中班工作流程交接班,，清點(diǎn)帳目,，了解白天住宿情況以及預(yù)訂情況，掌握押金余額不足的房間,，跟進(jìn)上班未進(jìn)事宜——接待賓客(重點(diǎn)催收房費(fèi))——工作晚餐——協(xié)助前臺收銀催房費(fèi),，并跟進(jìn)餐券發(fā)放事宜——檢查、更新房態(tài),，確保房態(tài)準(zhǔn)確,，整理預(yù)訂——接待賓客(辦理入住、退房,、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊,、查詢、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),，給客人提供各種力所能及的服務(wù)。隨時與樓層保持聯(lián)系,，掌握房態(tài)變化,，合理分配房間)，18：00以前完成押金催收工作——做交接班準(zhǔn)備,。

3,、夜班工作流程交接班，清點(diǎn)帳目,，了解白天住宿情況,，掌握押金余額不足的房間——接待賓客(辦理入住、退房,、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊,、查詢、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),，給客人提供各種力所能及的服務(wù)，隨時與樓層保持聯(lián)系,，掌握房態(tài)變化,，合理分配房間)跟進(jìn)上班未進(jìn)事宜——檢查、更新房態(tài)，確保房態(tài)準(zhǔn)確,。提取房費(fèi),、注明余額，處理手工帳目,，按類別填寫繳款單,，保證一天的營業(yè)收入全部上交財(cái)務(wù)。電腦過帳,，打印制做報(bào)表——對前臺日常單據(jù)及表格進(jìn)行整理,、歸檔和補(bǔ)充，整理和補(bǔ)充小賣部商品,，做好話務(wù)監(jiān)控和相關(guān)記錄,，打掃前臺內(nèi)部及大廳的衛(wèi)生——檢查叫醒服務(wù)記錄，為當(dāng)日預(yù)訂進(jìn)行排房并及時與樓層溝通——檢查,、更新房態(tài),，確保房態(tài)正確，并做好交接班準(zhǔn)備,。

(二)酒店餐飲服務(wù)

1,、迎賓、問候客人：當(dāng)一切準(zhǔn)備工作全部就緒后,，要在預(yù)訂前的15-30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來。當(dāng)客人來到時,，要微笑地問候客人,，知道客人名字的要用姓名去稱呼客人。

2,、拉椅讓座:當(dāng)客人進(jìn)入房間后,，要主動為客人拉椅讓座。不用為全部的客人都拉椅讓座,，但一定要為女士或者是被邀請的貴賓服務(wù),。有小孩子的，要主動詢問是否需要嬰兒椅,。

3,、派送香巾：將已折好的香巾放入香巾托，服務(wù)于客人的左手邊,。并說：“對不起打擾一下,。…請用香巾”,。如知道客人姓名,，要說：“王總，請用香巾!”

4、服務(wù)茶水：將口布折成正方形放于一骨碟中,，將茶壺放到口布上,，拇指扣于壺把上，其它四指接于骨碟盤底,，站在客人右手邊一只手為客人倒茶,，并說：“對不起打擾一下?！堄貌琛?。如知道客人的姓名，要說：“王總,，請用茶”,。在倒茶之前一定要先說“對不起打擾一下”來引起客人的注意，否則客人不小心會碰到茶壺造成燙傷,。

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇四

回顧實(shí)習(xí)生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實(shí)習(xí)中,，我采用了看、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律,。同時，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌,， 構(gòu)筑精品,，造福社會的企業(yè)使命， 務(wù)實(shí)求新,、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機(jī)遇，進(jìn)一步加大了對青島港,、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認(rèn)真作好了北船重工搬遷,、奧運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運(yùn)會青島國際帆船中心標(biāo)段,、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項(xiàng)目不丟失。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤，承攬到東營港擴(kuò)建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進(jìn)展,。

切實(shí)加大三標(biāo)一體管理體系運(yùn)行力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改追蹤檢驗(yàn)，建立了基層單位與機(jī)關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報(bào)告同比降低了 50%,，符合率和得分率較前年有了增長，三標(biāo)一體管理體系得到有效的運(yùn)行,。

xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”,，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，建立四個經(jīng)營分公司運(yùn)行體制,，堅(jiān)持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū),、南方,、樁基和陸域市場。 “1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營分公司、廈門分公司,、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運(yùn)行體制，增強(qiáng)開拓市場的能力;堅(jiān)持以市場價中標(biāo),，不投虧損標(biāo),，誠信合作,、互惠共贏三項(xiàng)經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部,、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。

在新的經(jīng)營思路指引下，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港,、日照港,、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭,、青黃復(fù)線,、青黃隧道,、東營港后續(xù)工程等工程項(xiàng)目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添?xiàng)目上有所突破。繼續(xù)堅(jiān)定不移地開拓南方市場，干好廈門,、溫州,、海南等在建項(xiàng)目，贏得業(yè)主滿意,，樹立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點(diǎn)工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標(biāo)工作,，確保目標(biāo)工程不丟失。以項(xiàng)目為依托,，在開拓新的市場上有所作為,，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。堅(jiān)定不移地開拓樁基市場，切實(shí)加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)樁基施工能力,。堅(jiān)持水陸并進(jìn),，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì),，認(rèn)真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，加大陸域市場開拓力度,，實(shí)現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇五

認(rèn)識實(shí)習(xí)是工程管理專業(yè)基礎(chǔ)必修的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。透過實(shí)地參觀,，使我們透過實(shí)踐對土木工程的施工現(xiàn)場和施工體系進(jìn)行考查,，了解土木工程建筑、結(jié)構(gòu)、施工的基本知識,，建立起初步的工程意識,，激發(fā)我們對土木工程專業(yè)后續(xù)課程的求知欲，為學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課奠定感性認(rèn)識的基礎(chǔ),。使我們進(jìn)一步了解土木工程專業(yè),，培養(yǎng)學(xué)生熱愛專業(yè)，增加學(xué)習(xí)和從事本專業(yè)的自信心,。

１．認(rèn)識建筑結(jié)構(gòu)，建筑材料,，建筑機(jī)械,。

２．了解某些結(jié)構(gòu)的施工工藝。

３．觀看建筑施工視頻,。

４．輔導(dǎo)老師講解理論知識,。名著讀后感1000字

５．了解施工圖的表達(dá)資料，初步掌握閱讀施工圖的方法,。

三．實(shí)習(xí)時刻

xx年7月2日——xx年7月11日

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認(rèn)識實(shí)習(xí)是工程管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中重要的教學(xué)環(huán)節(jié),，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間理論聯(lián)系實(shí)際、增長實(shí)踐知識的重要手段和方法之一,。認(rèn)識實(shí)習(xí)主要對工地進(jìn)行參觀,，了解工程施工和管理的主要流程。為了讓我們對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性的認(rèn)識,，為今后專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，我們院的老師帶領(lǐng)我們進(jìn)行了為期2個禮拜的認(rèn)識實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中,，我們以老師幫我們找的建筑工地及講座為主,，我們對工地進(jìn)行了參觀，了解了工程施工和管理的主要流程,，認(rèn)識建筑材料,，建筑機(jī)械，施工技術(shù)并且熟悉工程管理制度,，為將來從事工程施工和管理打下實(shí)踐基礎(chǔ)?，F(xiàn)將實(shí)習(xí)成果匯報(bào)如下：

實(shí)習(xí)第一天老師為我們播放了安全施工的視頻，為同學(xué)們講解安全施工的重要性,，并要求同學(xué)們在進(jìn)入施工現(xiàn)場后要有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識,。提到安全禮貌施工，我在學(xué)校的工地看到了很多的不足之處,。

整個施工現(xiàn)場,，安全禮貌施工標(biāo)語少得可憐；大門上雖寫著“施工重地，閑人免進(jìn)”,，但字跡早已不清晰,，一般很難看到；施工現(xiàn)場內(nèi)各工作區(qū)分隔不明確,；施工材料似乎是隨意堆放,，拆卸掉的腳手架雜亂的堆在場內(nèi)，未能及時清理出場,；有很大一部分施工人員未戴安全帽,，有些施工人員工作時很隨意，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),。有一次進(jìn)工地時我居然還在正在施工的樓層看到了無人看管,，到處亂跑的四五歲大的孩子。以上所列各項(xiàng)足以說明該工地的安全員相當(dāng)失職,。一項(xiàng)工程本應(yīng)是服務(wù)于人,，惠及于人的，如果由于有關(guān)人員及部分監(jiān)管人員的監(jiān)管不力使一項(xiàng)工程

成為索取人們姓名的黑手,，那么我們寧愿舍棄這項(xiàng)工程而保留寶貴的生命,。企業(yè)的安全工作來不得半點(diǎn)僥幸心理，安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的效益,，是企業(yè)生存的保障,。加大對安全的投入，也許有人會認(rèn)為增加了企業(yè)的成本,，減少了收入和利潤,。這一種極不負(fù)職責(zé)的觀點(diǎn)，安全投入不應(yīng)是企業(yè)的負(fù)擔(dān),，它所產(chǎn)生的也絕不是一種負(fù)效益,。我承認(rèn)，安全生產(chǎn)的投入最直接的表現(xiàn)就是成本的增加,。但是,，究其本質(zhì)，安全投入應(yīng)算是一種特殊的投資,，對安全生產(chǎn)的投入所產(chǎn)生的效益并不像其它投入那樣直接反映在產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的改善上,，而是體此刻生產(chǎn)過程中，保證生產(chǎn)的正常和持續(xù)地進(jìn)行,。這種投入的直接結(jié)果是企業(yè)不發(fā)生或減少發(fā)生事故和職業(yè)病,，而這個結(jié)果是企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)、保證正常效益的必要條件,。簡言之,，安全效益之間是一種相互依存,、相互促進(jìn)的關(guān)聯(lián)。我認(rèn)為工地上的每一位負(fù)責(zé)人都就應(yīng)在其位,，司其職,，真正將自己肩上的職責(zé)擔(dān)起來，絕不就應(yīng)玩忽職守,。當(dāng)然,，我知道，課本與現(xiàn)實(shí)是有差距的,，課本中所寫的各種規(guī)范,，規(guī)則在實(shí)際操作中有很多都被埋沒了，但是我總覺得我們不僅僅要對一項(xiàng)工程負(fù)責(zé),，更要對正在施工的人員和將來使用的業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé),。這就應(yīng)是我們建筑業(yè)最基本的職業(yè)道德。暫且不說我們的前輩們是如何工作的,，至少我們新一代的大學(xué)生就應(yīng)發(fā)奮縮小這個差距，秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，做出優(yōu)良的工程,。我，就是這么想的,。

在未來的幾天我們觀看了一次視頻,，進(jìn)了三次工地。

還記得第一次進(jìn)工地時我就感覺自己學(xué)到了很多書本上沒有的知識,。第一次進(jìn)工地老師就帶我們區(qū)別了男女廁所,。說來似乎有點(diǎn)可笑，但就是能夠透過地上洞口的個數(shù),，大小來區(qū)別出男女廁所,。這讓我想起徐工

工。徐工將我?guī)У搅鶚菚r就給我指著地面,，告訴我這一塊是臥室,，這一塊是衛(wèi)生間，這一塊是廚房,，我當(dāng)時個性佩服徐工,，同時也個性納悶，為什么他看著地面就能把各個房間區(qū)別出來,，而我怎樣看都只看到地面,。之后徐工才告訴我透過地面上預(yù)留的管線和洞口就能夠區(qū)別了，此刻想想,，其實(shí)和我們區(qū)別男女廁所用的是同一種方法,。一幢幢的房屋似乎也沒那么神秘,，只要細(xì)心觀察，用心思考,，就能夠知道每一個構(gòu)造為什么會出此刻那個位置,。在出廁所門口時，來時又讓我們觀察了一下門口的處理,。在磚縫中我們看到有幾個很小的木楔,，老實(shí)說這是在安裝木門框時固定門框用的。正因木頭的拔釘性比水泥和磚石的好,，有利于門框的穩(wěn)定,。外墻面鑲貼瓷磚時，外墻上有許多用細(xì)線布設(shè)的網(wǎng)格,，這樣就能夠保證瓷磚能被整齊的鑲貼,。之后老師又簡單的向我們說了一下梁的分類。梁按其在結(jié)構(gòu)中的位置可分為主梁,、次梁,、連梁、圈梁,、過梁等,。門窗洞口上的橫梁，支撐洞口上部砌體傳來的荷載;傳遞荷載的窗間墻,。常用形式:磚砌過梁,，鋼筋磚過梁和鋼筋混凝土過梁。圈梁：砌體結(jié)構(gòu)房屋中,，在砌體內(nèi)沿水平方向設(shè)置封閉的鋼筋砼梁,。在砌體結(jié)構(gòu)房屋中設(shè)置圈梁能夠增強(qiáng)房屋的整體和空間剛度，防止由于地基示均勻沉降或較大振動荷載,。在地震區(qū),，圈梁的

主要作用有：增強(qiáng)縱、橫墻的連結(jié),，提高房屋整體性,；作為樓蓋的邊緣構(gòu)件，提高樓蓋的水平剛度,；減小墻的自由長度,，提高墻體的穩(wěn)定性；限制墻體斜裂縫的開展和延伸,，提高墻體的抗剪強(qiáng)度,；減輕地震時地基不均勻沉降對房屋的影響。實(shí)習(xí)中我們看到的墻體大部分都是用空心砌塊砌成的,，推行使用空心磚是國家的方針政策,，也是工程中的需要,，空心磚有隔熱、隔聲,、質(zhì)量輕,、能夠節(jié)省材料等優(yōu)點(diǎn)。

第二次上工地時,，我們主要學(xué)習(xí)了防水的做法,。在樓頂我們看到了sbs改性瀝青防水卷材和冷底子油。這些材料的氣味很難聞,，我們一上樓頂就感覺不舒服,。剛上去時看見工人師傅正在鋪貼防水卷材，他們一邊鋪貼一邊烘烤,。我們之前曾看過有關(guān)做防水的視頻,，老師也講過用火烘烤卷材能夠使卷材與樓面緊密結(jié)合，防止卷材鼓脹影響防水效果,。在鋪貼防水卷材時還需上翻250mm或300mm,，這樣能夠使雨水順著天狗拍到排水管道中，防止雨水順著接縫回流到卷材下方,。shixi,。yjbys/這也就是我們在《房屋建筑學(xué)》中學(xué)的泛水。在講解屋面防水的過程中老師還提到了后澆帶的概念,。后澆帶是在建筑施工中為防止現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)由于溫度、收縮不均可能產(chǎn)生的有害裂縫,，按照設(shè)計(jì)或施工規(guī)范要求,，在基礎(chǔ)底板、墻,、梁相應(yīng)位置留設(shè)臨時施工縫,，將結(jié)構(gòu)暫時劃分為若干部分，經(jīng)過構(gòu)件內(nèi)部收縮,，在若干時刻后再澆搗該施工縫混凝土,，將結(jié)構(gòu)連成整體。

實(shí)習(xí)期間老師還帶著我們觀看了基坑壁支護(hù)過程的視頻,。在視頻中我們看到了處理基坑壁的全過程,。工人師傅先在基坑壁上鉆孔，用洛陽鏟將空洞中的泥土掏空,，再將混凝土灌入洞中,。然后在基坑壁的外側(cè)布設(shè)鋼絲網(wǎng)格，將基坑壁覆蓋,，并向鋼絲網(wǎng)格上噴射水泥砂漿,。就是用這種方法加固基坑壁,，防止四周土體垮塌。我想這種方法就應(yīng)多用于地下水位較高,，地質(zhì)結(jié)構(gòu)較不穩(wěn)定的地區(qū),，我們家鄉(xiāng)那種沙石地質(zhì)狀況很少對基坑進(jìn)行支護(hù)。

整個實(shí)習(xí)過程持續(xù)了近兩周,，收獲是不少的,，自己的所學(xué)和今后的工作實(shí)際還是有差距的。這次實(shí)習(xí)雖然時刻不長,，但是接觸到了許多之前不曾了解的東西,。許多知識都是以前在書本上所學(xué)不到的。透過這次實(shí)習(xí),，我增強(qiáng)了實(shí)踐潛質(zhì),，離開了書本，切身來到工地才真正感受到實(shí)習(xí)的必要性,，也使我認(rèn)識到基礎(chǔ)知識的不扎實(shí),。在實(shí)習(xí)過程中我發(fā)現(xiàn)我們這個專業(yè)很有探索發(fā)展的余地。實(shí)習(xí)中我看到了建筑材料的不必要浪費(fèi),，這一方面與工人的節(jié)約意識有關(guān),，一方面也與監(jiān)管人員的統(tǒng)籌管理有關(guān)，如果能夠有效的節(jié)約資源,，那么或許能夠產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)利益,。另外，施工現(xiàn)場內(nèi)外堆放著一些建筑垃圾,，這些建筑垃圾的堆放既不美觀又污染環(huán)境,，能否將這些建筑垃圾回收利用，變廢為寶也是我們可研究的一個問題,?？傊壳?，我認(rèn)為很多工程在施工管理中海存在很多不足,，我也期望自己能在今后的學(xué)習(xí)中探索出更多更好更有效的組織管理方法，工作后將其運(yùn)用進(jìn)去,，做出優(yōu)良的工程,。

在此感謝辛勞為我們指導(dǎo)的老師們。

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇六

隨著社會的快速發(fā)展,，用人單位對大學(xué)生的要求越來越高,，對于即將畢業(yè)的安全技術(shù)管理專業(yè)在校生而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，畢業(yè)后能夠盡快的融入到社會,，同時能夠?yàn)樽约翰饺肷鐣蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，畢業(yè)實(shí)習(xí)是必不可少的階段。畢業(yè)實(shí)習(xí)能夠使我們時能夠?yàn)樽约翰饺肷鐣蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，畢業(yè)實(shí)習(xí)是必不可少的階段,。畢業(yè)實(shí)習(xí)能夠使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在安全技術(shù)管理專業(yè)課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,，為以益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去。

剛進(jìn)入實(shí)習(xí)單位的時候我有些擔(dān)心,，在大學(xué)學(xué)習(xí)安全技術(shù)管理專業(yè)知識與實(shí)習(xí)崗位所需的知識有些脫節(jié),，但在經(jīng)歷了幾天的適應(yīng)過程之后，我慢慢調(diào)整觀念,，正確認(rèn)識了實(shí)習(xí)單位和個人的崗位以及發(fā)展方向,。我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問題的角度,，銳意進(jìn)取,，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日,，那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來,，促使我們成為安全技術(shù)管理專業(yè)公認(rèn)的人才。我堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,，只有把從書本上學(xué)到的安全技術(shù)管理專業(yè)理論知識應(yīng)用于實(shí)踐中,，才能真正掌握這門知識,。因此,，我作為一名安全技術(shù)管理專業(yè)的學(xué)生，有幸參加了為期近三個月的畢業(yè)實(shí)習(xí),。我的實(shí)習(xí)地點(diǎn)是河北凱達(dá)有限公司,，來之后黃經(jīng)理便讓我?guī)椭墙闩娜壈踩逃目季恚谱魅雸龅目ㄆ?，上傳?shù)據(jù),，核對有關(guān)信息等任務(wù)（這是和我的專業(yè)沒多少掛鉤，但行行出狀元,，其實(shí)做什么都一樣,，關(guān)鍵就在你有多少能力能混到什么角色）,。剛開始工作我對工資沒什么要求，只要夠生活費(fèi)就基本可以了,，畢竟剛出社會什么事都不會做,，只能多學(xué)點(diǎn)技能，因此每月800元的工資開始了我的實(shí)習(xí)旅程,。

實(shí)習(xí)期間在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了很大的進(jìn)步,。在安管理方面學(xué)到了很多知識,，各類安全管理制度、安全操作規(guī)范等都有了一定的了解,。通過實(shí)習(xí),，我自生對安全技術(shù)管理各個方面都有了大體的認(rèn)識，為以后的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐打下了一定的基礎(chǔ),。 為了將自己所學(xué)安全技術(shù)管理專業(yè)知識運(yùn)用在社會實(shí)踐中,，在實(shí)踐中鞏固自己的理論知識，將學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,，反過來檢驗(yàn)書本上理論的正確性,，鍛煉自己的動手能力，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析能力,，以達(dá)到學(xué)以致用的目的,。通過安全技術(shù)管理的專業(yè)實(shí)習(xí)，深化已經(jīng)學(xué)過的理論知識,，提高綜合運(yùn)用所學(xué)過的知識,，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,。 三個多月的實(shí)習(xí)就這樣過去了,，大家都在感慨時間過的好快，即將畢業(yè)了,，我想念各位老師想念母校,、我忘不了同學(xué)們的歡聲笑語、忘不了在學(xué)校的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，學(xué)校生活將成為我一生的美好的回憶,。

實(shí)習(xí)目的與要求。 ①在安全技術(shù)管理崗位實(shí)習(xí)期間,，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,，服從畢業(yè)實(shí)習(xí)專業(yè)指導(dǎo)老師的安排，做好實(shí)習(xí)筆記，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，善于發(fā)現(xiàn)問題,。 ②在實(shí)習(xí)過程，有嚴(yán)格的時間觀念,，不遲到不早退,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，積極主動完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù),，與單位同事和諧相處,； ③每天都認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天的實(shí)習(xí)工作所遇到的問題和收獲體會,，做好工作反思,，并按照學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)要求及時撰寫畢業(yè)實(shí)習(xí)日記,。

兩年半的學(xué)校生活對我來說還是很理想的,，但面對踏上社會這個步伐每個人心里難免都會沒底,。畢竟工作是注定人生命運(yùn)的,，路對了,，人生才會精彩,。

我要盡快適應(yīng),。剛開始整整數(shù)個星期我都在看公司的報(bào)刊雜志和安全的資料,，通過這些報(bào)刊雜志我了解了很多關(guān)于東南造船廠的歷史沿革和企業(yè)管理文化等知識。之后小吳姐不斷的教我她干的一些業(yè)務(wù),，剛開始的時候我沒想到黃經(jīng)理會讓我在小吳姐這里干那么長的時間,，所以對于小吳姐交給我的東西也沒有用心的記，這也讓小吳姐氣壞了,。通過協(xié)助小吳姐工作這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識到,，一個人的能力有多少在群體里不被發(fā)現(xiàn)，但當(dāng)你一個人面對問題時正是你發(fā)揮的時候,。反映稍微差的人思維會跟別人走,、沒主見，遇到問題不動腦不動手,，這樣給領(lǐng)導(dǎo)的印象是這個人不會做事,，不用心。

就這樣慢慢積累處理各種問題的方法,，你就會發(fā)現(xiàn)很多問題,，這就是水平。(實(shí)習(xí)報(bào)告 )問題一出來而不是馬上匯報(bào),，應(yīng)先看看是不是自己能處理的,，能處理的就把這個問題處理完美這就是能力,，要養(yǎng)成不依賴他人的習(xí)慣,，就算做錯了也要勇敢的承認(rèn)錯誤。一個人不可能十全十美那就努力做到十全九美。

事情做多了水平,、能力自然就提高了,，有能力的人會被許多人叫去做事，沒能力的人是不會有人要叫,，因?yàn)榻辛诉€怕把事情做壞掉,。所以不要怕麻煩，只要相信答案總比問題多,，任何事都可以迎刃而解,。在社會上關(guān)系很重要，無論是同事還是其他人,，時時都要保持空松的容顏?zhàn)屓瞬粫幸环N壓抑的感覺,。讓公司離不開我是我的階段目標(biāo)，我一直朝著這樣的目標(biāo)默默的努力,。

實(shí)習(xí)三個多月以來讓我看清了很多事情,，喜歡輕松的人只能當(dāng)下屬，他們都期望假期,，成功的老板基本上沒有屬于自己的時間,，里里外外的事情根本就

處理不完，這種生活要充滿戰(zhàn)斗力,。在羨慕別人的同時別忘了人家背后的汗水都可以灌溉你的莊稼了,。

人往往只有在困境中才能去找漏洞。記得我的同學(xué)錄里的座右銘是：“人生的意義在于超越,，超越別人是次要,，超越自己是主要”。

無論在那個單位實(shí)習(xí)都要注意自己的為人處事,，我嘗過沒錢的難處,，也嘗過麻煩時的無助，當(dāng)時要是有人肯伸出援助之手,，我肯定會很感激他的,，所以要是別人有求于你，能幫則幫,，不能幫則想辦法去幫（除非是自己能力之外的）,。做到有求必應(yīng)，我堅(jiān)信以后你的麻煩不再是你的麻煩,，自然有人會幫助你的,。

人總是在成長，小時候父母總說的大道理在如今我才真切的領(lǐng)悟到了其中的含義,，經(jīng)歷過的就不再是童話,。其實(shí)再多的語言也表達(dá)不了我內(nèi)心的話語，路是自己踩出來的，要學(xué)會自立自強(qiáng),。

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇七

前言：經(jīng)過一個學(xué)期的(倉儲管理)的學(xué)習(xí),，對倉儲的定義，基本功能,，各個工作流程有了一定的理論基礎(chǔ),。通過實(shí)習(xí)將對這些理論知識和實(shí)際的操作相結(jié)合，在實(shí)踐中提高應(yīng)用知識的能力,。為了了解第三方物流的主要設(shè)備,，各個工作崗位的職責(zé)，以及各個工作崗位的作業(yè)流程,，并對其進(jìn)行分析,，結(jié)合所學(xué)的知識，提出改進(jìn)意見,。學(xué)校組織了一次實(shí)習(xí),。

實(shí)習(xí)目的：

a、為加強(qiáng)對書本知識的理解以及對專業(yè)基礎(chǔ)知識重要性的認(rèn)識;

b,、為進(jìn)一步認(rèn)識倉儲物流的概念及其運(yùn)營模式,，以及當(dāng)今倉儲物流的現(xiàn)狀;

c、利用在學(xué)校所學(xué)的物流實(shí)務(wù)知識,，從理論到實(shí)踐,，對實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析，指出不足之處完善公司制度;

d,、了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，認(rèn)識自身不足,嚴(yán)于律已,提高自身素質(zhì);

e,、加強(qiáng)和實(shí)習(xí)單位各層次員工溝通和交流,，學(xué)習(xí)其優(yōu)秀品質(zhì)，提高對現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識,，逐步提高社會交往能力和應(yīng)變能力;

f,、適應(yīng)課程教學(xué)和專業(yè)發(fā)展需要，收集不同企業(yè)在物流運(yùn)作方面的資料,，夯實(shí)專業(yè)知識;

g,、為了更好的適應(yīng)物流行業(yè)的工作，通過實(shí)踐使得在課本中所學(xué)到的知識得到升華倉儲管理實(shí)習(xí)報(bào)告?zhèn)}儲管理實(shí)習(xí)報(bào)告,。

1),、實(shí)習(xí)單位概要：

天津泰達(dá)阿爾卑斯物流有限公司上海分公司是主要從事電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、倉儲服務(wù),、貨物運(yùn)輸,、配送,、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等業(yè)務(wù)為一體的物流公司,。公司的規(guī)模較大，分布比較廣泛,。具體表現(xiàn)在：在東北,、華北地區(qū)設(shè)有大連泰達(dá)阿爾卑斯物流有限公司和天津泰達(dá)阿爾卑斯物流有限公司及大連分公司;在華東地區(qū)設(shè)有上海、寧波,、太倉,、無錫、蘇州,、杭州等分公司;,。各分公司有互通直達(dá)的特快班車使貨物可以高速流通，特快班車成本低,、安全性高和速度快的三大優(yōu)點(diǎn)很受客戶的青睞,。

現(xiàn)具體介紹我在天津泰達(dá)阿爾卑斯物流有限公司上海分公司的松江事務(wù)所的工作情況，松江辦事處主要由客戶服務(wù)部,、關(guān)務(wù)部,、倉儲部和運(yùn)輸部四大部門組成。

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇八

本次實(shí)習(xí)的目的在于聯(lián)系所學(xué)的農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的課程,，來了解農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的整個流程,。讓我們有所知、有所悟,，能讓我們了解社會,、初步接觸農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的實(shí)際，增強(qiáng)對本專業(yè)學(xué)科知識的感性認(rèn)識,，獲得本專業(yè)實(shí)際知識,，彌補(bǔ)課堂教學(xué)的不足；鞏固和運(yùn)用所學(xué)的理論知識,，豐富,、發(fā)展教育教學(xué)理論和學(xué)校德育理論，培養(yǎng)學(xué)生分析,、研究,、解決實(shí)際問題的初步能力。

河南花花牛乳業(yè)有限公司是以液態(tài)奶生產(chǎn)為主的河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),，擁有鄭州低溫,、新鄭和漯河常溫共三個生產(chǎn)廠，是河南本土最大的乳品生產(chǎn)基地,，日加工能力達(dá)600噸以上,，20xx年銷售收入4個億元,，20xx年銷售收入達(dá)5.7億左右，其中低溫鮮奶,、酸奶等占80%,，銷售區(qū)域輻射全省十八個地市以及陜西、湖北,、安徽等部分周邊省,、市完善的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品包括巴氏奶,、超高溫奶和二次滅菌奶三大類,。

20xx年花花牛以“立足新鮮、做強(qiáng)酸奶”為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),，低溫銷售額同比增長率達(dá)89%,，其中愛克林系列產(chǎn)品日均銷售80噸，同比增長達(dá)280%,，20xx年愛克林系列銷售達(dá)2億以上,，低溫品類市場占有率在河南整體、鄭州市分別達(dá)到45%,、 75%,。

20xx年5月28日，我們專業(yè)（河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)）的所有學(xué)生在任老師的帶領(lǐng)下,，來到了河南花花牛乳業(yè)股份有限公司,。同學(xué)們臉上都洋溢著笑容和求知的欲望，剛下車,，講解員就帶大家從車間看起,，一個一個的給同學(xué)們介紹每個車間的功能，以及生產(chǎn)工序,，同學(xué)們都認(rèn)真的聽著,，看著，而且還有的在拍照,。講解員顯得很忙,，因?yàn)榍笾軓?qiáng)的我們，不斷的向講解員問問題,，把每個生產(chǎn)車間的機(jī)械設(shè)備的功能以及怎樣完成工序都問的很清楚,，而且還問了很多企業(yè)的模式以及運(yùn)作管理的方法。參觀結(jié)束后,，講解員給每位同學(xué)都發(fā)了一袋酸奶,，是當(dāng)天生產(chǎn)的鮮牛奶，大家第一次喝到當(dāng)天生產(chǎn)的鮮奶,，總算是嘗嘗鮮,。接下來,，我們又坐車來到了他們公司的乳牛基地,，在基地,，我們可以看到那里的天是那么藍(lán)，草是那么的嫩,，樹是那么的綠,，水是那么的澈，整個基地的乳牛飼養(yǎng)基本都實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化,，程序化,，電子控制化,，從飼料的配方,，到奶牛的配種，及飼養(yǎng)的全過程無不體現(xiàn)著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的科學(xué)性和現(xiàn)代化,?！靶迈r就在你身邊”這個公司理念他們做的很好，這次的見聞讓大家受益匪淺,。

（一）首先我學(xué)到關(guān)于關(guān)于牛奶的知識

指標(biāo)鮮牛奶常溫純牛奶

生產(chǎn)工藝72-85℃巴氏殺菌法132℃以上的超高溫殺菌工藝

營養(yǎng)成分 最大限度的保留生命活性物質(zhì)和營養(yǎng)如 活性鈣,，乳球蛋白，活性酶,，維生素等,。 營養(yǎng)大部分流失，如活性鈣焦化,，不易被吸收,，對水溶性維生素嚴(yán)重破壞

保質(zhì)期1-5天30天以上

儲存要求2℃-6℃常溫

聽了講解員的講解使我明白了鮮牛奶與常溫純牛奶的區(qū)別，先用表格歸納如下：

管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇九

通過三個月實(shí)習(xí)試用期,，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程,，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過本部實(shí)習(xí),。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍,，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法,。

xx—11—2至xx—2—1

制造一部,、制造二部、制造三部,，人力資源部,。

招聘、培訓(xùn)并參與考核,。

一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后,，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí),，人力資源部有事時也回本部幫忙。個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程,，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境,。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

在這一個月中我走遍三個部門,，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程,，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：

制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料,、除銹,、破碎/切割、稱重,，檢驗(yàn),、熔煉，檢驗(yàn)等程序,；制粉過程又細(xì)分為鑄片,、氫碎、粗粉攪拌,、氣流磨,、細(xì)粉攪拌，檢驗(yàn)等程序,。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部,。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段，成型工段又細(xì)分為,，稱粉,、壓制、等靜壓,、剝油,、檢驗(yàn)等程序；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐,、燒結(jié),、檢驗(yàn)、入庫等工序,。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段,，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工,、去污烘干,，檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車間,。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時,，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史,，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命。同時也明確了企業(yè)的組織框架,。

進(jìn)入企業(yè)后,，來到人事管理員的崗位上時。本崗位人員早已離職,。雖有文字交接,。但全面接手仍有很多困難，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，順利的得以接手,，并相應(yīng)的步入正軌。

二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí),，在第二個月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位,。這時正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)。我們的公司訂單逐步增加,，企業(yè)產(chǎn)量相對增加,。這樣各部門對一線工人的需求量增加,。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘,、內(nèi)部晉升選拔,、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場,、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中,，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。例如,，對于一線工人,，我們通常采用人才市場招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘,、人員招聘,、廣告招聘等；而對于管理層,，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘,，并輔助人才市場，專場招聘,，甚至獵頭等方式,；而對于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應(yīng)屆生中招聘,，輔助網(wǎng)絡(luò),，專場招聘,，人才市場等方式。也正于此,。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年范文大全雙選會,。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會，取得了良好的效果,。

新員工招聘來后,，針對整個招聘流程進(jìn)行了梳理。這些主要是因?yàn)獒槍x年新的勞動xx法出臺后以及人們對法律的認(rèn)知程度逐步提高,，為減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)而做的,。其中包括錄用通知書制造與細(xì)化，新員工上崗?fù)ㄖ獑?，轉(zhuǎn)正通知單等,，同時為了整個招聘流程的細(xì)化還要梳理應(yīng)聘登記表，入職登記表,，勞動xx簽訂通知單等一系列文書,，從而從招聘角度減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

進(jìn)入培訓(xùn),，通常人們都說企業(yè)培訓(xùn)的好壞決定企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)的一把利劍,。無論從hr所說的人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理的六大模塊還是細(xì)分為人力資源規(guī)劃,、企業(yè)文化、組織設(shè)計(jì),、流程設(shè)計(jì),、薪酬體系、激勵體系,、績效體系,、授權(quán)體系、招聘體系,、員工關(guān)系,、培訓(xùn)體系、人事配置,、素質(zhì)模型,，職業(yè)生涯體系十四個小塊說，培訓(xùn)都是企業(yè)發(fā)展的必不可少的組成部分。遠(yuǎn)不說海爾的商學(xué)院,，近到蒙牛,，伊利也在這方面逐步系統(tǒng)正規(guī)化。而對于我們公司所處北方,，離總部比較遠(yuǎn),，不能充分的利用總部培訓(xùn)資源。只能根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況來具體安排相應(yīng)的培訓(xùn),，并做好全年的培訓(xùn)計(jì)劃,。

我們?nèi)速Y部每三個月都會定時對新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)，讓員工更好的了解本企業(yè)文化,、制度,、輝煌的歷史、企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖等,。從而讓員工更好的融入韻升這個大家庭,，同時各部門也要針對新員工做好相應(yīng)的工作培訓(xùn)，使得員工能更好的在本職崗位上工作,。針對老員工主要從管理和技術(shù)兩方面著手進(jìn)行培訓(xùn),。在培訓(xùn)技術(shù)創(chuàng)造價值的同時增加大家的管理藝術(shù)，從而 全面的提升企業(yè)附加值,。在這三個月中我們組織了中層管理人員和骨干技術(shù)人員的《質(zhì)量問題處理思路和方法》和新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn),，并取得了相應(yīng)的效果。進(jìn)入xx年,，培訓(xùn)工作在以xx年培訓(xùn)計(jì)劃為主題,，做好每個季度,，每個月份的工作安排,。并根據(jù)培訓(xùn)中存在的相關(guān)問題。做好培訓(xùn)調(diào)整和處理方案,。

說道考核,，我們最多談到的是績效考核，薪酬考核,。而針對我的崗位這方面的主要工作是,，月底的工資考核匯總，并相應(yīng)檢查各部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等工作,，在這份參與的工作中,，我明確了各部的工作職責(zé)，并且明了很多與hr相關(guān)的考核原則,。

三：轉(zhuǎn)眼三個月的實(shí)習(xí)期來到尾聲,。我的收獲頗豐，在這里針對我三個月的工作談下我的看法，也是我這份實(shí)習(xí)報(bào)告的總結(jié),，也是我的一份思想?yún)R報(bào),。如有不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,。

人力資源部是我國企業(yè)存在較年輕的一個部門,，從人事部到人力部，可以看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們觀念的轉(zhuǎn)變和對于人力資源的重視,。通常人們都會說人力資源部是一個企業(yè)的潤滑劑,，同時也要起到老總的左膀右臂作用。人力資源部門要在人力資源管理的六大模塊中結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,。從而創(chuàng)造部門存在的真正價值,。

從我自身崗位工作來講，在招聘到錄用的一系列流程中,，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性,，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立，而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較好,。特別是新勞動xx法出臺后。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要,。當(dāng)然北方地區(qū),，特別是工人這個群體，人們的法律意識不是很強(qiáng),，但誰又能保證每個上崗的人都不關(guān)注,，如有關(guān)注的人，必然會存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),。所有這個流程每個細(xì)節(jié)都尤為重要,。針對我們這個流程，有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義,。比如保密協(xié)議不需每個人都簽署,，只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可，實(shí)習(xí)協(xié)議,，主要針對來我廠實(shí)習(xí)人員,。而相對崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃，這個協(xié)議又不是很適合,。如果每個人都簽署,，既浪費(fèi)資源，又不具有實(shí)際意義,。

對于培訓(xùn),，從幾次培訓(xùn)看來,，企業(yè)部分人員對培訓(xùn)重視不夠，我們的個別管理者,、部分骨干人員和普通工人,，對待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對待。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會,。認(rèn)為只要干好本職工作就萬事大吉,，卻不知思想決定行動，觀念改變?nèi)松?。沒有再學(xué)習(xí)的能力,，很難跟上企業(yè)的發(fā)展，社會的進(jìn)步,。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度,，規(guī)范化培訓(xùn)體系。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程,。這項(xiàng)工作是個長期的過程,。