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營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇一

2.組織配送部相關(guān)制度的編制，并予以實施;

3.負(fù)責(zé)配送部人員崗位工作安排,，節(jié)假日排休安排及工作交接情況;

4.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與人員培養(yǎng),，深入溝通，了解并發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，做好選人,、用人、育人,、留人,，培訓(xùn)管理骨干，鞏固管理成果;

5.負(fù)責(zé)處理倉庫的突發(fā)性事件,，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;

6.全面掌握庫存滯銷的情況,，并協(xié)助采購共同完成庫存滯銷的控制工作;

7.負(fù)責(zé)預(yù)防及處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺貨等不良事件,，積極與采購一起聯(lián)系供應(yīng)商及時解決;

8.負(fù)責(zé)初驗收采購回來的農(nóng)副產(chǎn)品的外觀/數(shù)量/規(guī)格,。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇二

1. 根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)范要求，制定項目運(yùn)營策略及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)規(guī)范,，并對運(yùn)營工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2. 組織收集獲取商家品牌資源,，建立商家品牌檔案，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式;

3. 根據(jù)商戶經(jīng)營情況指導(dǎo)和整合項目資源,，提升營運(yùn)管理水平和品質(zhì)優(yōu)化;

4. 組織督導(dǎo)商業(yè)項目運(yùn)營管理品質(zhì),，保持良好運(yùn)營工作，有效提升各級坪效;

5. 負(fù)責(zé)商戶租金收繳,、進(jìn)退場跟進(jìn),、系統(tǒng)維護(hù);

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇三

1,、負(fù)責(zé)管轄公司連鎖門店整體運(yùn)營,，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃,，制定年度銷售計劃、相關(guān)預(yù)算及業(yè)務(wù)計劃;

2,、負(fù)責(zé)組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案,，并分解落實完成;

3,、負(fù)責(zé)制定具體的銷售運(yùn)營計劃,，監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃,、營銷,、推廣以及客戶關(guān)系管理;

5、負(fù)責(zé)管轄人員的管理,，和日常事務(wù)的統(tǒng)籌;

6,、配合總經(jīng)理落實公司的經(jīng)營與運(yùn)營管理。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃,，統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營,、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù),，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作;

2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn),，制定,、組織、落實公司年度規(guī)劃目標(biāo),，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成;

3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,，對終端推廣活動的方式方法提出建議,，推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況,，制定經(jīng)營狀況分析報告,，分析與評估營銷效益，提出營銷策略改進(jìn)的合理化建議;

5,、制定品牌的銷售方針及營銷策略,、品牌銷售計劃分解、確保每月銷售任務(wù)達(dá)成

6,、完成總部及區(qū)部部署的各項工作,。

任職資格：

1、性別不限,，28-40歲

2,、本科及以上學(xué)歷,，零售、服裝相關(guān)行業(yè) ;

3,、5以上零售營運(yùn)管理經(jīng)驗;

4,、具備品牌意識，出色的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5,、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識;

6,、品牌終端營運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗

7、具備敏銳的市場洞察力,，及良好的職業(yè)操守,。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項銷售任務(wù)指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運(yùn)營管理,，提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)店鋪形象,，應(yīng)對突發(fā)事件及時做好適當(dāng)?shù)奶幚?

3,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)店長提升管理水平，帶動分店內(nèi)部專業(yè)知識,、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配,，定期檢查分店貨品,、實施定期盤點(diǎn)、監(jiān)督財產(chǎn)安全;

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

6,、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策,、制度，對分店員工的近期動態(tài),、想法及合理化建議及時向公司反饋;

7,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工管理，實施分店人員招聘,、調(diào)配,、考核、獎懲;

8,、負(fù)責(zé)針對商場促銷活動,，制訂營銷策略、并實施組織開展,，對效果進(jìn)行評估;

9,、負(fù)責(zé)維護(hù)商場良好的關(guān)系,，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)分店籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、為人正直,、積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng),，分析及判斷力,、處事忠誠可靠;

3、成熟的管理,、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊推動力,，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

5、具有以客為本的服務(wù)意識和良好溝通協(xié)調(diào)能力;

6,、 敏銳的市場觸覺,。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇六

1、對部門工作職責(zé)范圍內(nèi)各項申請,、審批文件進(jìn)行審核,、流轉(zhuǎn)、報批;

2,、對片區(qū)商戶進(jìn)行溝通,、了解，及時掌握商戶動態(tài);

3,、對片區(qū)當(dāng)天各項工作進(jìn)行安排,、跟進(jìn)，對異常情況及時處理,、上報;

4,、對片區(qū)進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn),、處理,、上報片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等);

5,、對片區(qū)的空鋪進(jìn)行招商;

6,、跟進(jìn)部門各類商業(yè)活動的洽談、資料收集,、活動執(zhí)行,、效果統(tǒng)計等事務(wù);

7,、片區(qū)各項費(fèi)用收取、催繳工作的安排,，并對異常情況進(jìn)行處理,、跟進(jìn)、上報;

8,、對片區(qū)合同續(xù)簽,、新簽工作進(jìn)行安排和跟進(jìn);

9、對同類建材市場進(jìn)行市調(diào)工作,，并予以搜集,、整理市調(diào)報告上交公司;

10、根據(jù)公司要求對本部門員工進(jìn)行崗位技能,、業(yè)務(wù)能力等方面培訓(xùn),、考核;

11、按政府部門要求,，做好片區(qū)參觀檢查,、資料提供、消防檢查等臨時性工作;

12,、處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費(fèi)者投訴事宜;

13,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)度,。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇七

全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作,，完成總部和公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項具體工作;

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經(jīng)理溝通匯報，提出解決方案,，執(zhí)行工作要求,。

-檢查標(biāo)準(zhǔn)，check point

規(guī)范,、整潔,、細(xì)致、客需要

-負(fù)責(zé)酒店的人事,、制度,、工作流程的建設(shè)、管理,、評核;

-督導(dǎo)檢查酒店日常營運(yùn),、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表,、工作方式等,，達(dá)到酒店要求水準(zhǔn);

-協(xié)助總經(jīng)理制定并完成營運(yùn)計劃;

-根據(jù)總部戰(zhàn)略計劃和年度目標(biāo)，分解落實，確保達(dá)成;

-督導(dǎo)分管部門加強(qiáng)工作量化和數(shù)字化管理,，提高效率;

-談判供應(yīng)商,，保證高質(zhì)低價和及時供應(yīng);

-協(xié)助總經(jīng)理，執(zhí)行籌建工作;

-協(xié)調(diào)總部和公司各部門,，達(dá)成工作目標(biāo);

對酒店整體的營運(yùn)管理負(fù)責(zé);

- 對下屬各部門工作的完成情況負(fù)責(zé)

- 對餐飲菜品質(zhì)量,，客房規(guī)范服務(wù)負(fù)責(zé);

- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負(fù)責(zé);

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇八

1、 制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)

2,、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

3,、 協(xié)調(diào)各區(qū)域,、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通,，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法,、運(yùn) 營知識和技能;

4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營工作,，具體包括制定運(yùn)營的內(nèi)部流程,，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程,，提高工作效率;

5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6,、 主持區(qū)域營運(yùn)營會議及分公司運(yùn)營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7,、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持,。

8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人的選拔,、配備和考核工作

9,、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

10、 組織對員工的培訓(xùn)

11,、 區(qū)域運(yùn)營,、分公司運(yùn)營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行,、評價與反饋

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇九

職責(zé)：

1.能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類活動工作,，有很好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問題;

2.與商戶定期溝通,，了解商戶動態(tài),，及時記錄、反饋、解決,、總結(jié)商戶經(jīng)營問題,，建立商戶經(jīng)營信息檔案;

3.完成廣場租金、物管費(fèi),、多經(jīng),、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;

4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;

5.負(fù)責(zé)客服管理,，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項,，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗;

3.熟悉購物中心日常營運(yùn)管理工作流程,，接受過商業(yè)培訓(xùn);

4.具備營運(yùn)管理知識與經(jīng)驗,，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力,，能抗壓,，時間觀念強(qiáng);

5.熟練使用計算機(jī)辦公軟件

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇十

1、 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的直營店鋪,，對提升品牌形象及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

2,、 制定區(qū)域內(nèi)的直營銷售活動方案并控制各項直營費(fèi)用預(yù)算;

3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營業(yè)務(wù)主管的日常工作管理及工作指導(dǎo);

4,、 配合上級進(jìn)行直營績效考核,，評估店鋪回款風(fēng)險及利潤率，完善各類直營報表;

5,、 分析區(qū)域內(nèi)的直營市場動態(tài),，掌握市場信息，與各商場保持良好的人脈關(guān)系;

6,、 通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例,，減少庫存積壓;

7、 負(fù)責(zé)新開店鋪拓展調(diào)研,，合同條款洽談與談判,。

營運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的營銷政策,，開發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶,，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實;

2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標(biāo)的分解,，推動分部區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo),、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成;

3,、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定,，對加盟商問題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

4,、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系和資源,，及時反饋和處理突發(fā)事件,，維護(hù)公司形象;

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷,，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(有三通,、百世、德邦,、天地華宇,、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先)

2,、熟悉快遞,、物流行業(yè)營運(yùn)流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認(rèn)識;

3,、有進(jìn)行一個區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

4,、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系;