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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇一

2.組織配送部相關(guān)制度的編制,，并予以實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)配送部人員崗位工作安排，節(jié)假日排休安排及工作交接情況;

4.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與人員培養(yǎng),，深入溝通,，了解并發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，做好選人,、用人,、育人、留人,，培訓(xùn)管理骨干,，鞏固管理成果;

5.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;

6.全面掌握庫(kù)存滯銷(xiāo)的情況,，并協(xié)助采購(gòu)共同完成庫(kù)存滯銷(xiāo)的控制工作;

7.負(fù)責(zé)預(yù)防及處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種漏裝,、缺貨等不良事件，積極與采購(gòu)一起聯(lián)系供應(yīng)商及時(shí)解決;

8.負(fù)責(zé)初驗(yàn)收采購(gòu)回來(lái)的農(nóng)副產(chǎn)品的外觀/數(shù)量/規(guī)格,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇二

1. 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范要求,，制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)規(guī)范,，并對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2. 組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案,，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式;

3. 根據(jù)商戶經(jīng)營(yíng)情況指導(dǎo)和整合項(xiàng)目資源,，提升營(yíng)運(yùn)管理水平和品質(zhì)優(yōu)化;

4. 組織督導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理品質(zhì)，保持良好運(yùn)營(yíng)工作,，有效提升各級(jí)坪效;

5. 負(fù)責(zé)商戶租金收繳,、進(jìn)退場(chǎng)跟進(jìn)、系統(tǒng)維護(hù);

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇三

1,、負(fù)責(zé)管轄公司連鎖門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,，制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,、相關(guān)預(yù)算及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織制定管轄公司連鎖門(mén)店全年?duì)I銷(xiāo)企劃方案,，并分解落實(shí)完成;

3,、負(fù)責(zé)制定具體的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃,、營(yíng)銷(xiāo)、推廣以及客戶關(guān)系管理;

5,、負(fù)責(zé)管轄人員的管理,，和日常事務(wù)的統(tǒng)籌;

6、配合總經(jīng)理落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售,、商品運(yùn)營(yíng),、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作;

2,、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn),，制定、組織,、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo),，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成;

3,、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,，對(duì)終端推廣活動(dòng)的方式方法提出建議，推動(dòng)品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4,、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)狀況,，制定經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，分析與評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效益,，提出營(yíng)銷(xiāo)策略改進(jìn)的合理化建議;

5,、制定品牌的銷(xiāo)售方針及營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌銷(xiāo)售計(jì)劃分解,、確保每月銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成

6,、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1,、性別不限,，28-40歲

2、本科及以上學(xué)歷,，零售,、服裝相關(guān)行業(yè) ;

3、5以上零售營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、具備品牌意識(shí),，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí);

6,、品牌終端營(yíng)運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

7,、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，及良好的職業(yè)操守,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇五

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,，提升服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)店鋪形象，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?

3,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)店長(zhǎng)提升管理水平,，帶動(dòng)分店內(nèi)部專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配，定期檢查分店貨品,、實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn),、監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況,，提升品牌形象;

6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策,、制度,，對(duì)分店員工的近期動(dòng)態(tài),、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工管理,，實(shí)施分店人員招聘,、調(diào)配、考核,、獎(jiǎng)懲;

8,、負(fù)責(zé)針對(duì)商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，制訂營(yíng)銷(xiāo)策略,、并實(shí)施組織開(kāi)展,，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

9、負(fù)責(zé)維護(hù)商場(chǎng)良好的關(guān)系,，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)分店籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、為人正直,、積極進(jìn)取,，工作責(zé)任心強(qiáng)，分析及判斷力,、處事忠誠(chéng)可靠;

3,、成熟的管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

4,、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

5,、具有以客為本的服務(wù)意識(shí)和良好溝通協(xié)調(diào)能力;

6,、 敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇六

1,、對(duì)部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)申請(qǐng),、審批文件進(jìn)行審核、流轉(zhuǎn),、報(bào)批;

2,、對(duì)片區(qū)商戶進(jìn)行溝通、了解,，及時(shí)掌握商戶動(dòng)態(tài);

3,、對(duì)片區(qū)當(dāng)天各項(xiàng)工作進(jìn)行安排、跟進(jìn)，對(duì)異常情況及時(shí)處理,、上報(bào);

4,、對(duì)片區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、處理,、上報(bào)片區(qū)存在的問(wèn)題(規(guī)范經(jīng)營(yíng)、消防安全等);

5,、對(duì)片區(qū)的空鋪進(jìn)行招商;

6、跟進(jìn)部門(mén)各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)的洽談,、資料收集,、活動(dòng)執(zhí)行、效果統(tǒng)計(jì)等事務(wù);

7,、片區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用收取,、催繳工作的安排，并對(duì)異常情況進(jìn)行處理,、跟進(jìn),、上報(bào);

8、對(duì)片區(qū)合同續(xù)簽,、新簽工作進(jìn)行安排和跟進(jìn);

9,、對(duì)同類(lèi)建材市場(chǎng)進(jìn)行市調(diào)工作，并予以搜集,、整理市調(diào)報(bào)告上交公司;

10,、根據(jù)公司要求對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行崗位技能、業(yè)務(wù)能力等方面培訓(xùn),、考核;

11,、按政府部門(mén)要求，做好片區(qū)參觀檢查,、資料提供,、消防檢查等臨時(shí)性工作;

12、處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費(fèi)者投訴事宜;

13,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)度。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇七

全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作,，完成總部和公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)具體工作;

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經(jīng)理溝通匯報(bào),，提出解決方案，執(zhí)行工作要求,。

-檢查標(biāo)準(zhǔn),，check point

規(guī)范、整潔、細(xì)致,、客需要

-負(fù)責(zé)酒店的人事,、制度、工作流程的建設(shè),、管理,、評(píng)核;

-督導(dǎo)檢查酒店日常營(yíng)運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量,、儀容儀表,、工作方式等，達(dá)到酒店要求水準(zhǔn);

-協(xié)助總經(jīng)理制定并完成營(yíng)運(yùn)計(jì)劃;

-根據(jù)總部戰(zhàn)略計(jì)劃和年度目標(biāo),，分解落實(shí),，確保達(dá)成;

-督導(dǎo)分管部門(mén)加強(qiáng)工作量化和數(shù)字化管理，提高效率;

-談判供應(yīng)商,，保證高質(zhì)低價(jià)和及時(shí)供應(yīng);

-協(xié)助總經(jīng)理,，執(zhí)行籌建工作;

-協(xié)調(diào)總部和公司各部門(mén)，達(dá)成工作目標(biāo);

對(duì)酒店整體的營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé);

- 對(duì)下屬各部門(mén)工作的完成情況負(fù)責(zé)

- 對(duì)餐飲菜品質(zhì)量,，客房規(guī)范服務(wù)負(fù)責(zé);

- 對(duì)下屬各部門(mén)因工作給酒店造成的影響負(fù)責(zé);

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇八

1,、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2,、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善

3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域,、各城市之間的關(guān)系,，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法,、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

4,、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程,，聽(tīng)取合理化建議,，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

5,、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,，審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議,，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7,、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

8,、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔,、配備和考核工作

9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

11,、 區(qū)域運(yùn)營(yíng),、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行,、評(píng)價(jià)與反饋

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇九

職責(zé)：

1.能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類(lèi)活動(dòng)工作,，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問(wèn)題;

2.與商戶定期溝通,，了解商戶動(dòng)態(tài),，及時(shí)記錄、反饋,、解決,、總結(jié)商戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，建立商戶經(jīng)營(yíng)信息檔案;

3.完成廣場(chǎng)租金,、物管費(fèi)、多經(jīng),、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;

4.對(duì)樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并對(duì)下級(jí)主管指導(dǎo)經(jīng)營(yíng);

5.負(fù)責(zé)客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類(lèi)客訴;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng),，協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案,。

崗位需求：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉購(gòu)物中心日常營(yíng)運(yùn)管理工作流程，接受過(guò)商業(yè)培訓(xùn);

4.具備營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),，有數(shù)據(jù)分析能力,，較好的溝通能力，能抗壓,，時(shí)間觀念強(qiáng);

5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇十

1,、 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)店鋪，對(duì)提升品牌形象及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2,、 制定區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案并控制各項(xiàng)直營(yíng)費(fèi)用預(yù)算;

3,、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)業(yè)務(wù)主管的日常工作管理及工作指導(dǎo);

4、 配合上級(jí)進(jìn)行直營(yíng)績(jī)效考核,，評(píng)估店鋪回款風(fēng)險(xiǎn)及利潤(rùn)率,，完善各類(lèi)直營(yíng)報(bào)表;

5、 分析區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，掌握市場(chǎng)信息,，與各商場(chǎng)保持良好的人脈關(guān)系;

6、 通過(guò)有效的促銷(xiāo)控制公司的貨品庫(kù)存比例,，減少庫(kù)存積壓;

7,、 負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪拓展調(diào)研，合同條款洽談與談判。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位必備能力篇十一

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,，開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí);

2,、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解,，推動(dòng)分部區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo),、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成;

3,、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定，對(duì)加盟商問(wèn)題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

4,、有效協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi),、對(duì)外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件,，維護(hù)公司形象;

任職要求：

1,、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有三通,、百世,、德邦、天地華宇,、壹米滴答,、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

2、熟悉快遞,、物流行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范,，對(duì)快遞市場(chǎng)及客戶有深刻認(rèn)識(shí);

3、有進(jìn)行一個(gè)區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4,、有一定的社會(huì)閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系;