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工傷待遇爭議仲裁申請書篇一

申請人：張,，男，19xx年xx月xx日出生?住址：xx市號,，身份證號：,。

代理人：律師事務(wù)所律師

聯(lián)系人：劉?聯(lián)系電話：

法定代表人：羅?職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資?30234元(自20xx年9月至20xx年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200?元。

三,、請求裁決被申請人支付工資共計9826元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險,。

事實(shí)與理由：

20xx年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,，20xx年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起,，請予支持!

此致

勞動仲裁委員會

申請人：張

二0xx年三月十九日

工傷待遇爭議仲裁申請書篇二

申請人：__________________,，女，漢族,， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生，住址：______________,。電話：______________,。

被申請人：_________________

法定代表人：______________，職務(wù)：______________,。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

事實(shí)與理由：

20__年11月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。20__年6月,，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中20__年9月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。20__年12月31日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益,。20__年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同,，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金,，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

_________________ 勞動仲裁委員會

申請人：_________________

工傷待遇爭議仲裁申請書篇三

被申請人：____________

法定代表人：____________

請求事項：

4、依法裁決被申請人向申請人支付____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分______元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金______元,。

事實(shí)和理由：

______年______月______日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，____________年______月______日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至______年______月______日終止,，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于______年______月______日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請依法裁決。

此致

____________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_____________________

____________年______月______日

工傷待遇爭議仲裁申請書篇四

請求事項

一,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年12月起_________年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會_____,。

二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元,。

三,、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整,。

四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20_________元整,。

事實(shí)與理由

申請人與_________年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作,，職位為會計，試用期一個月,，_________年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董_________意轉(zhuǎn)正,，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20_________月,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付,，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，也未為申請人繳納相關(guān)社會_____,。

申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定,，但在_________年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因,，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在_________年初提出辭職,，在向公司負(fù)責(zé)人董_________提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢,、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延,，故申請人又一直在被申請人處工作到_________年2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資,。

被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，違反了《_____》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《_____》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資,。同時,，為員工繳納社會_____也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職,，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定,。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

_________長安區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：

年?月?日

工傷待遇爭議仲裁申請書篇五

工作單位：

用工性質(zhì)：

住址：

被申請人： _______________公司

地址：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,，合計105000元。

具體如下：

1,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月,。

2,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月。

3,、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月,。

20__年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折,、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時認(rèn)定為工傷,。在被申請人的組織下,，申請人于20__年1月經(jīng)××市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇,，給申請人帶來極大的傷害,。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴,，請求支持申請人的請求,！

此致

xx縣勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附件：

1、申請書副本1份

2,、身份證復(fù)印證一份

3,、勞動合同一份

4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥

……

工傷待遇爭議仲裁申請書篇六

申請人：_________,，性別_____,，_____族，身份證號碼：_______________________,，住址：_______________________,，聯(lián)系電話：______________。

被申請人：______________,，地址：_______________________,，法定代表人：_________，電話：______________,。

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(__________年________月至今),。

事實(shí)與理由：

申請人于_________年__________月__________日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的__________,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)__________及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的__________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類__________,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納__________,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的_________費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時,，根據(jù)__________的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議__________，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________________勞動爭議_____委員會

申請人：_______________

_________年_________月_________日