隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

小區(qū)保安部年度總結報告篇一

1,、將安全管理工作列為第一重點,，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實,、檢查,、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序;

2,、與員工建立良好的溝通渠道,，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài),，及時采取措施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定;

3、提高安全意識,，保安隊每天定時組織訓練,，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;

4,、嚴格落實門崗責任,，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況,，做好來訪登記記錄;

5,、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現象,，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤,，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序;

6,、加強對可疑對象的監(jiān)控,，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機,，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況,，有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作,，確保現場保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象,，服務與管理窗口。

二,、消防管理工作

對新入職員工進行常識技能培訓,，，有效保障了小區(qū)的利益和安全,。

三,、車場管理工作

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊。

2,、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3,、嚴禁閑雜人員進場,，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品;

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,，疏導車流,，協(xié)調和指揮

車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序,。

四、員工培訓工作

一年來,，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在**年由于人手緊張,，未能參加技能競賽,，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練,，通過訓練有效地提高了員工的整體素質,，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里,，保安隊將會更加努力,，團結進取，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,，堅持落實好各項治安工作,，使保安隊各項工作更加扎實。

小區(qū)保安部年度總結報告篇二

東湖管理處保安隊全體隊員首先感謝上級各部門領導,、同事們在這一年中對我們保安隊的支持和幫助，感謝各級領導對我們保安隊工作的肯定,。在公司,、管理處各級領導的正確領導及保安隊全體隊員的共同努力下，克服了人員流動性大,、缺陷多,，思想不穩(wěn)定等多種困難，圓滿地完成了領導安排的各項任務,。

在工作中,，每名隊員都緊緊圍繞“嚴兵先嚴將，嚴將帶嚴兵”的思想在過去的一年內配合公司開展消防演練,，使每名隊員都能熟練掌握各種滅火器材,，為貫徹公司四化一暢精神,，對小區(qū)亂設攤點，占道經營進行了統(tǒng)一規(guī)范,，由于我們的清理影響了商販們的生意,，我們從中也遇到了不少的困難，唉過罵有時甚至還唉打,，但經過我們苦口婆心的勸說,，用心的溝通取得了一定的成績,保證小區(qū)的道路、消防通道暢通無阻,凈化了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。

由于東湖上城冬季交付使用時,未進行小區(qū)綠化,因此存在著很多天然形成的風口,凜冽的寒風夾雜著沙石吹打在我們臉上就有如刀子割在臉上一樣,但我們并沒有被這樣的困難嚇倒,反而更加認真的工作在巡邏的崗位上,。記得有一次我們巡邏到上城a3號樓時發(fā)現有一名精神不正常的中學生經過仔細的交流發(fā)現他有輕生的傾向,我們及時與他家長聯(lián)系,將他送到龍南醫(yī)院,當他的家長看到我們將他的孩子從死亡的邊緣拉回來時的那種復雜與激動的表情已經無語言表,我們挽回了一個即將破滅又重生的家庭。20xx年6月我們巡邏到b5號樓時發(fā)現該樓樓上冒有濃煙,上去檢查后發(fā)現是該樓的太陽能熱水器著火,由于我們的及時處理,將一起可能造成重大損失的火災避免了,同時為該戶業(yè)主挽回了一定的經濟損失,受到了業(yè)主的贊揚他說：“住在這樣安全的小區(qū)內我放心,我舒服,?！甭牭竭@樣的話我們比什么都高興因為我們的努力沒有白付出,我們看到了自己的成績。與此同時我們配合公安機關抓獲盜竊輪胎,、消防帶,、攝像頭等盜竊分子4人,為公司挽回直接經濟損失2萬余元,為業(yè)主挽回直接經濟損失近萬余元,得到了業(yè)主的極力好評同時為公司贏得了一定的聲譽。

知識是事故處理的基本保證,只有使我們保安對員都熟練掌握各項技術知識,才能順利完成上級安排的任務和各種特殊情況,為此,班組長制定了各項專業(yè)技術的學習計劃,并定期檢查和考核專業(yè)基礎技術,、班組建設的學習和完成情況,各項學習的具體內容,。

一、專業(yè)技術方面：

每天組織保安員軍事化訓練2小時,每周組織保安員學習安全消防知識,、國家制定的法律法規(guī),、公司的各項規(guī)章制度,由于我們保安隊員都來自不同的地方少部分由部隊復原,更多都為地方的農村孩子,文化水平不是很高,總體人員素質過低,專業(yè)知識不足等,針對這種情況我們及時組織了多方面的培訓。

二,、班組建設方面：

班組建設是素質文明的一個重要體現,同時也反映一個班組的技術力量,為此,保安班組專門召集大家進行學習,使班組成員首先從思想上發(fā)起認識,把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉變過來,并且規(guī)定班組建設內容結合實際工作,將工作中遇到的問題和現象以書面形式體現在班組建設中,真正做到班組建設和實際工作的良性互助,同時把班組建設與安全相結合,如班組建設中的安全活動內容,利用安全活動的內容反映班級成員對安全檢查認識,提出尋安全檢查的一些看法和改進意見,。

三、治思想方面：

沒有過硬的政治思想,一個隊伍就無法達到更深一步的認識,就不可能在最困難的時候挺身而出,保安班組充分認識到政治思想的重要作用,大家在工作中嚴格要求自己,通過隊長和班長的帶頭作用,使保安班組人員養(yǎng)成了不怕苦,、不怕累,關鍵時刻能拿得起放得下的優(yōu)良作風,在管理處內部是公認的素質的團體之一,。

在兩年多的小區(qū)管理過程中,我們保安隊以時刻保護小區(qū)業(yè)主人身和財產安全為首要目標,在這期間小區(qū)內從未發(fā)生過一起關于財產和人身安全的事件,保安隊的工作得到了小區(qū)住戶認可和贊揚,讓人欣慰的是。20xx年10月在小區(qū)內發(fā)放的物業(yè)服務測評表中,業(yè)主對小區(qū)報案的滿意率到達到了99,、

20xx年在全體保安員的共同努力下,保安隊取得了一定的成績,但這些對于今后的工作還有一定的距離,只有不斷發(fā)現自身存在的問題,才能更好更快的進步,才能更好地維護小區(qū)的安全,并且希望各級領導及兄弟管理處提出寶貴意見,我們保安班組會用更高的標準要求自己,力求在今年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對保安班組的支持和肯定,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇三

20xx年即將過去,新的一年即將到來,我在這里先給各位領導,同事拜過早年祝新春快樂,萬事如意。

我雖是一名普通的保安員,但在我心中,xx小區(qū)就是我的家,領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹,小區(qū)的事是我自已的事,我要精心守衛(wèi)我的家,使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,一名保安員"守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家"的責任重大,。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,可我沒有因此而膽怯、畏懼,?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過"我們不是在為老板打工,更不是單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己。"因此,我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,干好日?？此破降墓ぷ?要想得到,做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,做到讓領導放心。

在隊長的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租,、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力,在這種情況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記,定時進行樓巡,把萌芽的事故撤底消滅,確保小區(qū)的安全,這有802房患病的朱女士,每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個,有時這會高空拋物,在患病時為了保護好群眾的生命財產,車輛不受傷壞,并 助領導,社區(qū)工作站,維護好現場,并得到領導的表揚,

在工作之余,在隊長帶領下,我們進行了保安員體能訓練,內容包括,隊列訓練,軍體權等。堅持完成預期目標,保質保量地完成訓練計劃,我剛開始時叫苦叫累的現像,但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日,、用在一時"沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢 所以我不怕苦不怕累,直堅持,。

作為保安員還是一名義務的消防員,今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區(qū)的消防設備、設施,定期進行設備的巡查和維護工作,以預防為主,、防消結合方針,確保租住戶的生命財產的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結如下:

1. 堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經管理策略和工作,指示精神,并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2. 對小區(qū)的治安嚴于管理,敢于不法分子作斗爭,。

3. 對進出的車輛嚴于記錄,對收費的車輛安照工的要求進行收費,做到文明服務。

4. 在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作,。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。

5. 堅持"預防為主,、防消結合"的消防方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,并加強消防知識的培訓,提高防火意識,能掌握消防設備的操作方法,確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面,縱觀一年的工作客觀自我剖析,自已在下列中方面存在不足之處,肯領導的指正與批評,以待今后的工作中進一步加強和改正。

1,、 工作當中有松懈,。

2、 工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習,積累,。

20xx年即將過去,我們將滿懷地迎來20xx年,新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),今朝花開勝往昔,料得明日花更紅,我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,做為工司的一份子,在明年的工作我將一如既住,全心作意的為公司貢獻一份微薄之力,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇四

一、 各項工作的完成情況

1,、經營指標的完成情況：全年新開發(fā)建筑面積約1.5萬m2 ,其中商業(yè)街占7300m2,，竣工樓房3棟(33#、34#,、35#)，竣工面積9000m2,完成建設投資約800萬元,，實現銷售收入1062萬元,，銷售面積9327m2。續(xù)貸900萬元,，累計貸款約1100萬元,。減少應付工程款350萬元,。存貨房屋總計約9300m2，其中1-6區(qū)房屋面積為4734m2,，商業(yè)街房屋面積為4566m2,存貨約為1117萬元,，應收款243萬元。公司機關人員工資約40萬元,，銀行利息約90萬元,，辦公費30萬元，招待費17萬元,，小區(qū)物業(yè)公司維修費21萬元,，總費用約每年200萬元。本年度公司經營狀況較往年有所好轉,，望全體職工繼續(xù)努力工作,，再接再勵。

2,、小區(qū)的建設情況：今年雅居園小區(qū)新開住宅樓3棟,，建筑面積1.5萬平方米，收尾工程8000平方米,。在工程建設中,，一是抓工程質量，二是抓工程進度,，三是抓安全文明施工,。

雅居園商業(yè)街建設項目，是我公司領導班子經過慎重,、周密考察后決定建設的,，位于濟陽新老城結合部，十中以東,，與興化步行街互應,，建成后將成為濟陽商業(yè)領域又一熱賣點。規(guī)劃樓層為二至三層的獨立單體樓房,，建筑面積1萬平方米,，建設投資約800萬元，又可根據用戶需求在南側自行按照統(tǒng)一規(guī)劃建設,，滿足不同層次的消費者?，F已全面竣工并可以使用。

3,、房屋銷售經營情況：針對當前我縣住房市場供大于求的實際,，公司一是積極調整銷售價格，盡最大限度降低售價;二是降低工程建設成本;三是應客戶需求,，能甩項甩項處理,，由住戶自行設計;同時,，積極利用宣傳單、宣傳牌,、電視臺,、報紙,、網絡等多種形式進行宣傳,，宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置,、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質的售后服務，提高了知名度和社會信譽,。針對頂層樓房銷售難的問題,，公司經研究決定降低售價，優(yōu)惠于內部職工,，既解決了部分職工住房困難,，又有利于資金的回收,。全年銷售房屋120套,，銷售面積9327平方米，銷售收入1062萬元,，銷售率85%。

4,、宣傳措施的轉型情況：現今社會是網絡信息迅速發(fā)展的科技時代,，公司也充分的認識到了這點,，所以積極開拓新思路,。今年通過辦公室人員的努力，初步架設完成了自己的網站系統(tǒng),，全面立體的展示公司各方面的發(fā)展和業(yè)績,，既節(jié)約了宣傳經費的重復投入，又擴大了公司的社會效益和影響力，對于公司發(fā)展信息的及時傳遞和網絡信息的準確接受提供了便利,。

5、黨務工作：在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書記的努力下,，建立健全了黨內各項工作制度,。年內發(fā)展預備黨員2名，轉正2名,，新培養(yǎng)入黨積極分子3名,，黨支部的各項工作逐步完善。

6,、物業(yè)管理情況： 物業(yè)管理公司是一個自主經營自負盈虧的企業(yè),，但多年來一直沒有擺脫圍繞總公司吃飯的不利局面。去年總公司投入近30萬元的維修費,，今年公司又投入了20余萬元的維修費,，鍋爐、管道年久失修,，公司年年往里投錢,，收取的費用不夠開支，造成連年虧損,，入不敷出,。

今年，為使廣大用戶過一個溫暖舒適的冬天,，總公司今年9月下旬就對鍋爐管道維修進行了部署,，成立了專門領導班子，在人力,、物力,、財力上給予了物業(yè)公司最大限度的支持。并調整了領導班子,，由公司副總袁樹忠親自抓,，并印發(fā)了《致雅居園小區(qū)用戶一封信》，為使廣大居民過一個溫暖祥和的冬天,，說明情況,，讓居民知道，因物價因素,、煤炭價格上漲,，今年的取暖費價格較往年有所提高，敬請廣大用戶予以理解和支持,。物業(yè)公司是自負盈虧的企業(yè),，沒有多余的財力來照顧大家，在取消福利取暖的今天，只能取之于民,，用之于民,，完全是一種市場行為，因此希望各區(qū)居民要顧全大局,，如果你居住的一家停暖,，將給周圍住戶造成很大影響，使整體熱源受到很大損失,，也影響到采暖設施的熱平衡,。為了廣大居民的利益和不影響物業(yè)公司的管理，歡迎您積極地參與采暖,。

作為物業(yè)公司的主管單位—開發(fā)公司,，在今后的冬季供暖工作中，將進一步深化企業(yè)改革,，加強內部管理,，積極消化和克服種.種困難，搞好設備維修和基礎設施建設,，最大限度地滿足廣大居民的需求,，為今后取暖做出更大的努力。

二,、存在的問題

一是年開發(fā)總量少,，建設規(guī)模小，不能適應新形勢的需要;二是資金回籠慢,，造成公司經營困難,，難以開展大的經營活動;三是由于國家土地政策至今仍在凍結，公司沒有土地資源來發(fā)展業(yè)務;四是企業(yè)改革力度不夠,，真正形成激勵機制的目標還沒有實現;五是小區(qū)物業(yè)管理人員素質水平和業(yè)務技能不高,，與居民之間存在這樣那樣的矛盾，經營狀況不佳;六是各分公司的開拓市場意識還不強,，圍著公司轉的經營模式仍沒有改觀;七是各項工作制度不健全,，管理水平不高;八是員工的思想還不夠解放，始終未能真正認識到“變則通,，通則久”的管理方針的可行性和持續(xù)性,，思想觀念保守。

三,、20__年工作計劃和發(fā)展戰(zhàn)略目標

1,、解放思想，轉變觀念,，認清形勢

(1)定位好職工的公司形象位置,。首先給予全體干部職工一個稱號“公司形象代言人”,，職工個人在公司外面的言行代表著本公司全體，直接影響著公司的形象和聲譽,。因此應從長遠利益和整體利益出發(fā),，采取多種方法樹立公司的自豪感，產生公司的向心力,，全體職工要自覺地維護公司的聲譽和利益,，讓員工隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司，讓員工們真正認識到公司主人翁的重要性所在,，時刻以此來約束自己的行為，來達到改變思想的目的,，正所謂“行為思動”就是這個道理。

(2)認清企業(yè)的市場形勢,，把握好時機尋求發(fā)展。商場如戰(zhàn)場,，當今社會要想跟上時代的發(fā)展,，要想有立足之地,，要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就必須做到“知己知彼”，所以明年我公司要把市場形勢和發(fā)展動態(tài)明朗化，通過網絡信息的廣泛搜集充分掌握好市場發(fā)展前景，并隨時傳遞給每一位職工,，讓其真正改變思想觀念,，充分發(fā)揮好自己的職責和能力,。

(3)“沒有了鐵飯碗，擦好自己的吃飯碗?！贝蠹乙靼滓粋€道理：我們搞的是開發(fā)公司,，不是保險公司，鐵飯碗哪里都沒有了,。為什么要加強學習,，提高認識，認清形式,，要努力實現在建設上有創(chuàng)新,。新一輪解放思想,、加快發(fā)展的熱潮正在全縣迅速興起,。聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展,。務求做到發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，工作要有新舉措,。要牢固樹立市場觀念和精品意識,，對每一項建設項目做到精心策劃,，精心施工,，不斷提高城建項目的工程質量、功能質量和藝術水平,。這也就是“擦好自己的吃飯碗”,。

(4)黨的思想政治工作決不是可有可無，無所作為,，而是必不可少,，大有作為的。面對新形勢新情況,，思想政治工作和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,，必須在內容、形式,、方法,、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進,，特別是要在增強時代感,、加強針對性、實效性,、主動性上下功夫。這要成為今后加強和改進思想政治工作的重點,。

2,、公司的規(guī)劃及戰(zhàn)略目標：

(1)加大開發(fā)力度，制定長遠規(guī)劃,。因國家土地政策從去年至今仍在凍結,，使我們的計劃不能實現，我們繼續(xù)等待時機,，一有時機,，公司計劃從雅居園小區(qū)以南新征土地200畝，主要建設雅居園小區(qū)二期工程。在雅居園經五路以南建一個起點高,、規(guī)劃好,、功能全，無論是從整體配套,，還是從安全文明,，真正做到用我們的“誠心、真心,、愛心和信心”,，讓購房者“買的放心，住的安心,，感覺舒心,，生活開心，對未來和城建開發(fā)事業(yè)充滿信心”,。計劃綠化覆蓋率45%以上,，各項指標都達到國家標準，爭創(chuàng)全國優(yōu)秀小區(qū),。

規(guī)劃方案設計新穎,、布局合理、戶型多樣化,，為了方便用戶,，根據各家庭條件的不同和需要，用戶也可按照小

小區(qū)保安部年度總結報告篇五

安班現有保安員9人,，服務崗點分布在物業(yè)小區(qū)各個重要部位,。今年以來，保安班全體保安員認真踐行科學發(fā)展觀,，充分發(fā)揚“自強,，開拓，嚴謹,，卓越”的精神,，立足服務，大膽開拓,，創(chuàng)新管理,，展示形象，竭盡全力為小區(qū)業(yè)主分憂解難,、保駕護航,，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。

一,、以服務為先建設隊伍

面對物業(yè)小區(qū)復雜多變的治安形勢,，保安班從實際出發(fā)，一貫狠抓隊伍建設，堅持在人員配備及素質提高上大做文章——首先以“精”字為基,，提高安保水平,。不論在執(zhí)勤、巡邏,、處突等工作中都做到精心搭配,、精心組織、精心布防,，精心處置,，確保安保服務達到質量要求;其次以“嚴”字當頭，提升隊員形象,。

對上崗人員始終貫徹嚴格培訓、嚴格要求,、嚴格檢查、嚴格考核的原則，注重在實踐中不斷提高保安員的工作能力與水平,，在諸多細節(jié)上展示良好形象;再次以“責”字為先,，強化績效考核。

大力推行服務責任樣板區(qū)的工作,，形成樹典型,、抓監(jiān)管,、查隱患,、促整改的管理機制,。通過以上措施的實施,，保安班以過硬的綜合素質和優(yōu)良的工作業(yè)績,，贏得業(yè)主的信賴與贊譽,，從而使隊伍建設不斷邁上新臺階,。

二,、從實效出發(fā)強化制度落實

俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。為確保保安服務落到實處,，保安班堅持“以制度管人,、以制度建隊”的理念，緊密結合物業(yè)安保工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，以制度來設立管理標準,，以制度來規(guī)范大家的行為，以制度來調動大家的積極性,，以制度來促進工作任務達標,。

據統(tǒng)計，20__年以來,，保安班從大到管理考核,、小到個人衛(wèi)生等方面,，建立制度43條,，制作上墻標牌8個,，修訂制度9次,，調整管理機構5次,，查處違紀人員12人/次,，不僅極大地提高了團隊的執(zhí)行力,，還有力地保持了隊伍的純潔性，從而使保安班的影響度,、美譽度得以提高,。

三、從思想入手凝聚人心

保安員來自五湖四海,，個人經歷,、性格、愛好,、技能等差異很大,。為唱響創(chuàng)新發(fā)展主題，使保安服務錦上添花,，保安隊創(chuàng)新思維,，始終把凝聚人心抓在手上。根據不同人員及不同情況,，靈活機動開展思想教育,，通過開展“結對子”、“談心會”等活動,，摸清隊員思想脈搏的同時,，幫助他們解決一些生活,、家庭,、工作等方面的問題,，使大家真正感受到大家庭的溫暖。

四、從工作效能上樹形象

物業(yè)小區(qū)出入繁忙,，矛盾摩擦較多,，安保任務特別重要。保安班派駐以來,，我們先后完成較大型活動安保任務14起,，出動執(zhí)勤人員50余人次。尤其是在“小區(qū)生活運動會”及“小區(qū)鄰居聯(lián)歡會”的安?；顒尤f無一失,，充分展示物業(yè)小區(qū)安保工作的水準與形象，得到各級領導和社會各屆的一致好評,。

另據不完全統(tǒng)計，20__年以來,，保安班組織義務勞動8次;做好人好事13件,，為物業(yè)業(yè)主的經營挽回經濟損失3萬余元;收到表揚信(電)31封(次);順利平息2次聚眾鬧事等突發(fā)事件，提供破案線索5條,，從而使物業(yè)小區(qū)的保安形象日益豐滿。

小區(qū)保安部年度總結報告篇六

光陰似箭,，轉眼間20年已經過去,，我們將迎來新的20年?；仡欉^去的一年,，我們的工作又得又失,，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，做好今后工作,，現將一年來的工作總結如下：

一、內部管理方面：

由于公司的不斷發(fā)展,，保安隊伍也在不斷的增加,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面,，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質,，品質端正,，精神面貌較好,，這樣，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會,，使更多的人知道我們某某物業(yè),。二是我們堅決不招聘有前科的人員,，這樣,，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時,，還一手抓素質的提高,。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質,，外樹形象,，多次組織人員進行應急訓練,，如,、軍姿隊伍訓練,、禮節(jié)禮貌講解,、消防應急訓練,，突發(fā)事件緊急應對預案演練,，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業(yè)主提供高質量的服務,，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調能力,，也鍛煉了團隊合作精神,，使隊員能盡快掌握各項基本的本領，達到公司要求,。今年,，由于保安人員招聘困難,，公司領導及時的調整了保安工資,，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了09年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗,、積休等多種問題,。

二,、做好本職工作,，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)。

今年,，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理,，做為工作中的重點。如：某某小區(qū),，外來人員和車輛較多,，小區(qū)又大，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生,，我們及時的調整了工作方法，

1,、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度,，無卡的不準進出小區(qū)，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意,，方可進入小區(qū)。

2,、對電動車我們實行了查車鎖制度,，每個出入小區(qū)的電動車，必須檢查車鎖,，車鎖如有被別痕跡,，立即扣留，待核實無誤后放行,，外來人員必須拿有效證件登記(如身份證,、駕駛證等)方可進入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序,。

由于工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名,，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部,，手提電腦一臺，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主,，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與肯定,。

三、協(xié)同公司各服務中心,，做好服務與安全保衛(wèi)工作,。

今年，保安部與公司各服務中心積極配合,，保證了,，公司運動會，某某三期,，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作,，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。

四,、提高自身素質,，以實際行動感動業(yè)主

因為保安肩負著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現的一些違規(guī)行為進行制止,，但個別業(yè)主極度不理解,，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅,，但我們始終堅持公司制度,，盡量做到打不還手，罵不還口,，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣大業(yè)主的支持,，使我們保安工作得到了進一步提高,。

我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全,，他們秉著高度負責的精神,，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑,、刮風下雨,，他們都堅持在工作崗位,，指揮著車輛的進出工作,，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了,，他們也沒有脫崗的行為,，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景,。

當然我們還存在很多不足,，但我相信,，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下,，在隊友的努力與合作下,，我們某某保安將會更加完善，更加成熟,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇七

光陰似箭,，轉眼間20__年已經過去，我們將迎來新的一年,?；仡欉^去的一年，我們的工作有得有失,，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，做好今后工作,，現將一年來的總結如下：

隨著公司的不斷發(fā)展，保安隊伍素質也在不斷的增強,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，公司始終堅持原則，人員必須有優(yōu)秀的個人素質,，品質端正,，精神面貌較好，這樣,，才能將我們科而士物業(yè)的精神面貌昭示于社會,，使更多的人知道我們科而士物業(yè)。

為了更好的保證我們隊伍的質量,，公司在一手抓人員配備的同時,，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針,，內抓素質,，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練,，如,、軍姿隊伍訓練、禮節(jié)禮貌講解,、消防應急訓練,，突發(fā)事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質,，更好的為業(yè)主提供高質量的服務,，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展。

在訓練中既鍛煉了隊員之間的協(xié)調能力,，也鍛煉了團隊合作精神,，使隊員能盡快掌握各項基本的本領,，達到公司要求,。今年,，公司領導本著以人為本的原則及時的調整了保安工資,，這一重大改革有效的增強隊伍的凝聚力。

今年,，保安班繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經常性的安全檢查,，對存在安全隱患較多的個別部位加強管理，作為工作中的重點。如：小區(qū)外來人員和車輛較多，小區(qū)又大,，很容易發(fā)生盜竊案件，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時的調整了工作方法。

1、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了登記制度,，必要時和業(yè)主打電話聯(lián)系,，防止車輛長時間占用消防通道。

2,、外來人員必須提供有效證件登記(如身份證,、駕駛證等)方可進入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序,。

由于工作認真，一年來我們小區(qū)偷盜案件有所下降,。在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們?yōu)闃I(yè)主接送物品，為行動不便業(yè)主打開方便之門,。這些都得到業(yè)主與領導的表揚與肯定,。

今年，保安班與公司各部門積極配合,，做好安全保衛(wèi)工作的同時積極做好業(yè)主的日常解釋工作,，保證了年度業(yè)主意見表的發(fā)放，物管費的正常收取,。

因為保安肩負著小區(qū)的治安管理,，勢必要對小區(qū)出現的一些違規(guī)行為進行制止，但個別業(yè)主極度不理解,，對我們保安進行多次蠻罵,，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持公司制度,，盡量做到打不還手,，罵不還口，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題,，得到了廣大業(yè)主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高,。小區(qū)物業(yè)年度工作總結我們堅持按規(guī)定室外站崗,，為了小區(qū)的安全，我們秉著高度負責的精神，堅守在自己在崗位上,，這種精神得到了公司和廣大業(yè)主的肯定,。

當然我們還存在很多不足，偷盜行為還時有發(fā)生,，但我們相信,，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下,，在隊友的努力與合作下,，我們華府保安將會更加完善，更加成熟,。希望在新的一年里,，我們百尺竿頭更進一步。

以上是我們保安班20__年工作總結,。不妥之處請領導批評指正,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇八

回顧過去的一年，我在各位領導的關心下,，各同事的配合下,，我們在加強景區(qū)安全防范管理，安全巡邏檢查,、組織學習等做了一定的工作,。

一、完善安全防范體系

為了確保景區(qū)的安全,，我們從景區(qū)的實際情況出發(fā),，按照安全防范制度，徹底的落實安全工作,。我們有相應的火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責任,。

二、落實安全檢查,，確保景區(qū)安全

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實景區(qū)領導強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容,，加強安全檢查,。針對部分裝修的施工場地,，時間長、任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數,，真正地把安全工作落實到實處。

三,、樹服務品牌，抓學習,、管理

作為一個景區(qū)，抓服務質量,，首先是抓人，要抓自身建設,，提高自身的思想素質,。只有這樣才能使我們真正懂得服務的目的。在會議時領導會對比較好的員工及時進行表揚,，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對我們加強了紀律教育,，尤其是我們巡邏的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，我們經常開會學習,，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,。

四、服務質量

巡邏工作是我們景區(qū)為客人服務的最前沿,，他們的服務質量好壞,，關系到我們景區(qū)的形象,。停車場保安服務,，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務,，指路服務。尤其是冬天的巡邏工作,，在天寒地凍,，日曬雨淋,，我們始終站在服務最前沿,，為客人服務。

五,、20xx年的工作打算

新的一年,，保安部樹立保安部新形象。完善各項規(guī)章制度,，保景區(qū)平安,。必須保證景區(qū)的消防安全運轉，確保景區(qū)消防安全,，做到萬無一失,，堅持以防為主，防消結合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人，成立安全巡查小組,，定期對景區(qū)及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇九

在---和領導的幫助下,，能較好的完成自己的本職工作,。在車輛把控、人員把控方面自認為還是比較出色的,。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區(qū)后,，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記,。當然也有美中不足的地方,，比如語氣強硬，解釋不到位等等,。這些都是需要改進的地方,。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領導們也做了大量的工作,，比如：發(fā)放非機動車出入證,、進出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫,，方便業(yè)主的電瓶車充電,，也方便了我們維護員的統(tǒng)一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的,，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現在的基本不丟電瓶,。都是大家共同努力的結果,。

前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務,。如果我們在業(yè)主出門的時候說一句:路上注意安全,您慢走;在天氣不好的時候說一句：快下雨了,，請您注意外面晾曬的物品;在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失,。,。。,。我相信業(yè)主肯定十分開心,，感覺到只要進了我們都市楓林的大門，那么他的安全將得到十分徹底的保障,。這一點將是我下一年重點的改進之處,，同樣的車輛、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習,，爭取做的更好,。

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績,，但我仍感自己有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質提高不夠快速,，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹;

3,、本人工作與其他同事相比還有差距,，服務意識不強。

在以后的工作中,，請大家給予我監(jiān)督與建議,，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績,。

以上是我個人--年度工作總結,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為了公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇十

保安部領導班子與全體保安員攜手并肩，在公司領導和后勤部領導正確領導下,，圓滿完成了企業(yè)所賦予的各項任務,。出色的完成了年度工作計劃，并在工作中不斷創(chuàng)新服務理念,，提高專業(yè)技能和管理水平,，充分發(fā)揮保安員的聰明才智，群策群力,，真正做到了為企業(yè)保駕護航,，具體總結如下：

一、保安部自然情況

保安部組建了新一屆領導干部,，經理1名,，經理助理1名，主管4名,，領班4名,，建制1個部室，5個班組,，2個監(jiān)控室,，人員編制114人。在8月-日保安部領導對停車場進行兼管,，停車場設立主管1名,，領班4名，建制4個班組,，人員編制67人,。在1年的工作運轉中，新老保安員及車輛引導員交替較為頻繁,，全年上崗新保安員116人，新車輛引導員68人,，辭職保安員99人,，車輛引導員31人，保安部轉崗2人,，停車場轉崗2人,，保安部現實有人員76人，停車場現實有人員48人,。

二,、一年來的主要工作

1、在管理上,，始終堅持著細化,、量化管理,。在管理過程中堅持工作業(yè)績和經濟利益掛鉤(績效考核)，做到獎勤罰懶,。同時開展流動紅旗評比制度和各類檢查,、考核，從而使每個人時刻能夠按制度辦事,，達到管理的目的,，年保安部自罰16人次，處罰金額760元(已全部上繳公司財務),。

2,、在企業(yè)文化上，由于保安部人員流動較大,，針對新老保安員替換問題,，保安部配合人力資源部組織新保安員和車輛引導員進行入職培訓學習企業(yè)文化，使新加入企業(yè)的保安員和車輛引導員能盡快的認識企業(yè),，適應企業(yè),。同時，針對保衛(wèi)工作特殊性,，適時組織了相關法律,、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的學習。

3,、在崗勤業(yè)務上

1)對保安員,、車輛引導員實行半軍事化管理，在隊列及體能訓練的基礎上組織學習了擒敵拳和車輛引導手勢,，使崗姿達到標準化,、正規(guī)化。

2)圓滿完成了公司4月-日試營業(yè)開業(yè),、五一黃金周,、9月-日正式開業(yè)、中秋節(jié),、十一黃金周,、平安夜、圣誕節(jié)等客流較大的節(jié)日安全保衛(wèi)工作,，同時也圓滿完成了影視明星,、歌星、導演,、模特,、節(jié)目主持人及奧運冠軍(蕭薔、林寶怡、袁泉,、孫悅,、何平、李大雙,、李小雙,、安又琪、馬天宇,、黃奕,、劉亦偉、歐陽奮強等)來我公司參加活動的安全保衛(wèi)工作,。

3)配合前線處理售后糾紛14起,，其他糾紛2起，清除調研人員50余人/次,，阻止拍照80余人/次,。

4)安全押送款970余次，實行?？顚Ｋ?，保障了每次取送款的安全。

5)配合人力資源部對導購員,、收銀員,、理貨員等聯(lián)營、自營員工進行企業(yè)內部消防知識,、安全防范知識培訓2377人/次,。同時積極與消防部門溝通，組織本部門消防專職人員及公司各部門自營及聯(lián)營員工共計185人,，參加由市消防教育宣傳中心組織的消防系統(tǒng)操作和消防安全管理培訓,。

6)自1月-日以來，保安部撲救火險火災4起,，發(fā)現各類火險及安全隱患230余處,，清除、整改或限期整改210余處,，為商戶裝修進行消防審批驗收441戶/次,，查處違章用電136處，違章動火49處,，看護夜間施工單位5133家/次，看護施工人員73600余人/次,，為樓內配置干粉滅火器206具,、泡沫滅火器573具、二氧化碳滅火器210具,，為地下停車場配置干粉推車4具,。

7)停車場自3月-日組建以來,，規(guī)劃地上地下固定車位393個，臨時車位559個,，標識地箭頭31處,，噴涂立體線120米，安裝彎道鏡9個,，護墻角200個,，減速帶104米，地下車場安裝車輪定位器205個,，全車場安裝各類指示標牌20余個,。共計接待、引導車輛192898輛/次,，處理解決顧客因搶車位發(fā)生的糾紛15起,。

8)加大打擊偷盜人員力度，全年共計破獲內盜案件2起,，籌建期間抓獲外來偷盜人員4人,，夠刑事處罰1人。營業(yè)期間抓獲外來偷盜人員5人,，夠刑事處罰2人,。(附表)

4、大力加強了外部協(xié)調關系,，尤其是和市消防局,、公安機關、交警大隊進行溝通,，取得了良好的效果,，使保安部在工作中解決了后顧之憂。

三,、存在的主要問題

1,、干部有時對自身要求不到位，不能明確自己的主導思想,，辦事拖拉,、語氣生硬，雷厲風行體現不明確,。主管意識太強,，對領導交辦的工作落實不好。

2,、對企業(yè)文化的理解,、規(guī)章制度執(zhí)行上還存在著差距，特別是干部對企業(yè)文化的認識上，還存在著盲區(qū),，執(zhí)行力還不到位,。

3、保安員單兵執(zhí)勤能力普遍較差,，由于保安員更換比較快,，新保安員熟悉崗位需要一個過程，在處理突發(fā)事件和問題上,，還不知所措,，不懂得講究語言藝術，情緒過激,、不冷靜,、好沖動，缺乏經驗,。

4,、主動服務意識和服務技巧上還存在差距。干部在為前線服務上,，不夠積極主動,。保安員的服務意識和技巧還不規(guī)范，抓一抓就緊一緊,，不抓時就下降的非?？欤瑳]有很好的養(yǎng)成,，沒有形成規(guī)律,。在學習掌握現有技能的同時，還應多掌握法律常識和消防常識,。學會用法律來處理問題,、解決問題，提高自身素質,。

5,、管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，辦公室的管理還存在問題,，衛(wèi)生打掃不徹底,，物品擺放亂，該有棱角的沒有棱角,，只求過多去,，不求過的硬。

四,、新一年主要工作構想

1,、保安部繼續(xù)以半軍事化管理為標桿,，以“安全第一,，服務第一”為原則,。進一步作好安全保衛(wèi)工作，使企業(yè)的經營工作正常,、有序的進行,，為前線提供安全保障。

2,、加大內部量化管理力度，制定并健全一系列獎懲機制,，調動保安員工作積極性,。

3、強化半軍事化,、專業(yè)化管理,，提高保安員對突發(fā)事件及問題的處理能力，培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍,。

4,、增強主動服務意識，為前線提供更多,、更優(yōu)質的服務,，讓前線經營無后顧之憂，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航,。

5,、加強對員工安全防范意識的培訓，提高警惕,，杜絕各類偷,、盜、搶事件的'發(fā)生,。

小區(qū)保安部年度總結報告篇十一

斗轉星移,，時光如梭，轉眼已近歲末,，回顧自已一年來的工作厲程,，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任,。并服從公司人員調配,，于1月23日借調至總公司綜合部，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下,，憑著認真負責的工作態(tài)度,，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責,，積累了工作經驗,，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。并有幸參與了總公司綜合部于5月初組織的對三期項目工地施工現場進行的安全巡查工作,，5月底再次參與綜合部組織的對天譽威斯汀酒店部分已交付使用客房進行的初步驗收工作,。20xx年6月，本人調回洲頭咀保安隊任保安領班現將自已20xx年度工作,、思想情況向上級領導匯報如下：

一,、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位。

二,、堅持“預防為主,、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,，于10月19日發(fā)現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網進入我司轄區(qū)的可疑男子,。

三,、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針,，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓,，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法,。確保項目工地的消防安全,。

四、制定,、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作,。

五,、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。

六,、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作,。抓班級管理兩者同等重要,，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2,、以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛,。

3,、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平,、公開,、公正”的原則，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信,，充分調動隊員的工作積極性。

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面,。縱觀一年的工作,，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1,、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成x年8月至10月保安隊人員流動率增高,。

2,、工作中時有松懈。

3,、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習,、積累,。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好,。做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務,，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

小區(qū)保安部年度總結報告篇十二

保安隊負責整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作,，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下,，保安隊認真開展各項工作,，落實完成了20__年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：

x小區(qū)是比較復雜的小區(qū),，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外,，還要肩負著xx小區(qū)、xx大廈,、商業(yè)網點管理,。商販們亂設攤點，占道經營,，牌匾不規(guī)范,，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境,，更有甚者還堵塞了消防通道,。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大,，有時人員倒不過來,，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理,，我軟硬兼施,，由于我們沒有執(zhí)法權，收效不是很大,，我也經常遭受商販們的拳腳,，這一項工作難度就相當的大,。

在接管地下車庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工作量,，一天24小時離不開人,，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的部分設施沒有完全啟用,，有的還沒用就壞了,，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復,，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經濟受到損失,，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全,。

車場管理工作

1,、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊，并在車輛出場時認真核查車型,、車牌號,，確保車輛安全;

2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3,、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品;

4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流,，協(xié)調和指揮,。車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序,。

城小區(qū)是開放式小區(qū)，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務,，同時肩負著小區(qū)的其他管理,，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉，綜合素質也得到了相應的提升,。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防，自業(yè)主入住以來,，未發(fā)生火災和盜搶案件,，業(yè)主的人身和財產安全有了基本保證,。給小區(qū)居民一個安全、和諧,、文明,、舒適的生活環(huán)境,。

回顧一年來所走的路,，有感嘆、也有欣慰,。感嘆的是一年來自己雖作了很多工作，但也有不盡意的地方,，還須努力學習,，總結經驗，吸取教訓,。欣慰的是我的隊伍成形了,，整體素質提高了,，在原有基礎上上了一個臺階,，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉，也成熟了很多,。雖取得了一定的成績,，但要感謝公司領導給予的正確指導，感謝管理處的領導給予的大力支持和管理處的各位前輩幫助,。使我在今后工作中動力無窮,，更上一層樓，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷!