總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

擔任班主任工作總結篇一

因為養(yǎng)成一個良好的學習習慣和行為習慣,，對學生終身有益。所以,，孩子一入學,，我就著手于習慣的培養(yǎng)。

首先對學生進行具體的學習行為訓練,，諸如上課習慣,、課前準備習慣、作業(yè)習慣,、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等,。我告訴學生為什么上課發(fā)言要先舉手，再進行示范練習,，要求人人掌握規(guī)范的舉手姿勢,、發(fā)言的體態(tài)及聲音的高低,。其次，以編兒歌的形式使學生在輕松愉快中養(yǎng)成習慣,。如在訓練學生課前靜息和認真做作業(yè)時,，把要求和方法編成兒歌指導學生：“丁鈴鈴，上課了,，快進教室來坐好,，等待老師來上課”“本子到，拿起筆,，細心做作業(yè),。”又如訓練排隊出操,，可以這樣編：“要排隊,，三個點，靜點齊點快一點”,。一學期下來,，孩子們基本上有了很好的習慣。

1,、多提醒,，常抓不懈

一年級學生自制力差，總是管不住自己,，這就需要老師多提醒,。比如我們班的章啟平，個頭小,，上課總是坐不住,，小手老是不停地動，還有一個缺點就是不舉手隨口回答問題,，我每天不知要提醒他多少遍,，現在終于有點成效了。

2,、以身示范

一年級的同學剛入學面臨的第一個問題就是打掃衛(wèi)生,，他們要打掃教室，大多數同學都不會用笤帚,，第一個星期就需要老師一個一個的教,、以身示范。

3,、嚴格要求

剛入學的學生,，時間觀念不是很強，遲到的比較多,，記不住自己的值日,，一切都有點亂,，這就要嚴格要求學生，堅決不允許有下一次錯誤,，他們就記住了,，幾點到，到了做什么,，應該怎么做,，嚴格的告訴他們，逐步就形成規(guī)律了,。

4,、抓典型

有的時候老師怎么說學生也記不住，這就要求老師抓典型事例,，加深學生印象,。針對掃除工具的擺放問題我是這樣做的：偶爾的一次，在大家掃除完后,，大多數同學都坐好了，這時候,，蘭豪同學扛著一個大掃帚急急忙忙的跑進教室,，一扔大掃帚就要往座位上跑，這時候我大聲一吆喝："蘭豪,！"這時候同學們的眼光都集中到了他的身上,，然后我再慢慢地說服他，同學們也印象深刻,，從此每個人用完掃除工具后,，都整齊地擺放在原位。5,、評價制度

要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒,、教育也是不夠的，為了讓每個孩子都參與競爭,，感受成功的喜悅,，最終在班級中形成趕、比,、追的積極的育人氛圍,，我采用了多元的梯度獎勵制，讓每位學生學有方向,，趕有目標,。如：課堂作業(yè)累計12顆星，或者課文背出5課的就可獲得一朵小花,，連續(xù)兩次值日得滿分的可得一朵小紅花,，而3顆星星可以換一朵小紅花,，期末時候,，20朵小紅花以上者可得到老師額外的獎賞,，諸如本子、鉛筆,。這樣每個同學都有自己的強項,，每個學生都可以找到屬于自己的坐標，找回自信,。常常會聽到學生說“老師,，我有12顆星了！”“老師,，我有5朵小花了,！”看他們這么高興,，原來競爭也可以這么快樂！

一個優(yōu)秀的班級往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作,。因此，在開學初,，我就積極采用激勵方法，表揚表現好的同學,，并時刻注意觀察他們的動態(tài)，觀察他們的適應能力及組織能力,，接下來的時間選擇優(yōu)秀的，有上進心的,，關心集體的學生作為班干部培養(yǎng)對象,，并委以他們重任，指導他們做好本職工作,，讓他們在不斷的學習實踐中鍛煉自己,，并培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的良好品質,。通過他們來管好班級的各項事務。

43個孩子,，43顆心,，如何使他們心向一處想,，勁往一處使，我堅信愛的力量,。雖然,，班主任的工作是煩瑣的，但我會用我的耐心與愛心的去澆灌我的學生,，做一名受學生愛戴的班主任,。

擔任班主任工作總結篇二

本學期，在校

領導的安排下,，我擔任了八年級（x）班的班主任,，我基本按照開學初的班主任工作規(guī)劃執(zhí)行各項工作，并順利的完成了學校布置的各項任務,。在從事班主任工作中,，有喜悅也有困惑，有成功也有失敗,，現就本學期班主任工作

總結如下,。

安全工作是學校工作的重中之重,，本人在平時工作時抓住了教育教學的中心工作，也突出了工作重點“安全工作”,。在安全工作方面做到了對學生天天講,，每周五放假還進行專門的交通安全教育，學期初還與學生家長簽訂了“安全責任書”,，因此本學期以來,，所帶班級的學生未出現過任何的不安全事故。

1,、深入了解學生,，多理解，多鼓勵,，學會換位思考,。遇到問題，應試著換個角度去思考,，從多方面考慮,，從而找到更好的解決問題的方法。

2,、教育學生要耐得住性子,。在班級管理中，最磨練班主任心智的就是那些所謂的“搗蛋鬼”了,，在管理過程中一定要耐得住性子,，不要一犯錯就批評。

3,、師生距離把握得當,。班主任不能和學生關系處的太近，也不能太遠,，太近不好開展班級管理工作,，太遠不能及時了解班級情況，更不利于管理,。

4,、樹立班干部的權威性。一定要讓班干部在班級中具有一定的權威性，要讓學生信服班干部布置的正確的任務,，并積極完成,。

總之，班主任很辛苦,，班主任工作很繁雜,，但班主任工作也很鍛煉人，我必須繼續(xù)探索,、學習,，付

出自己的愛，用自己的人格魅力去感染學生,，努力把學生培養(yǎng)成才,，為建設美好的國家添磚加瓦。

本學期,，課間操的出勤率是我比較頭痛的問題之一,。一次發(fā)現體育委員居然帶頭不出操，氣頭上的我把他叫到辦公室,，嚴厲地批評他工作不盡職,。可他一臉的不服氣,，反而反問我：“您還當我是體委?。课也幌敫闪??！蔽毅读艘幌拢l(fā)現問題比我想象的要復雜,，平靜心情后,，決定和體委好好談談。談話后發(fā)現原來是我著重培養(yǎng)新班長,，并把部分體委的工作交給班長完成，使得體委又了被忽視的感覺,。知道錯誤在我,，我放下教師的身份，向學生道歉,，并解釋我的想法,，希望體委理解。

之后,，體委體諒了老師,，依舊盡心盡責的完成本職工作，而我也體會到作為教師，每當在批評學生之前,，一定要先問問自己,，事情搞清楚了嗎？事實是這樣嗎,？千萬不能把問題想得太簡單,。對待學生要公平公正，充分考慮到學生的心理感受,。

學校技師學院掛牌儀式,，每班規(guī)定了出席人數。為了保證活動效果,，我權衡了很久,，才定下了名單，選擇的都是我認為比較穩(wěn)妥的學生,?？烧l知我一宣布名單，就有學生提出退出,，理由都是占用了個人時間,。我被潑了一頭冷水，才發(fā)現學生如此的自我,。幸好學校減少了我班出席人數,，才幫我解決了難題。

事后,，我單獨找了那幾位學生談話,，把我的真實感受告訴他們，指出他們存在的問題,。但要想學生改掉“自我”的不良習慣還需要進一步的教育工作,。

總之，班主任工作既是一門藝術,，又是一門深奧的學問,。我想，只有在實際工作中不斷學習,，不斷提高和完善自己的班級管理工作水平,，才能為社會培養(yǎng)出更多的合格的技術人才。革命尚未成功,，同志仍需努力,。

擔任班主任工作總結篇四

認真配合體育老師做好學生體質健康的訓練，利用晨會訓練學生跑步,，立定跳遠,。針對立定跳遠沒優(yōu)秀的學生,，組成提高小組，男生由羅彪負責,，女生由王興負責,，并結合班級的評星活動，對負責得力的組長加星,，對訓練中刻苦努力的,、提高較快的同學加星,。在這次體育訓練中真的十分感謝體育老師周老師,，還有謝敏峰老師和張董軍老師,，有了他們的幫助才使我班的體育達標順利進行，有所提高,。

采用個別教育和集體教育相結合的形式,以多鼓勵,，少批評為教育機制,，動員學生爭取期末考試獲得好成績。教育學生珍惜時間,，合理安排時間,爭取在有限的復習時間里提高學習效率,。特別是抓好后進生的教育,對已出現的不良苗頭,及時制止和教育,。盡自己的力做好班級的教育教學工作,。

召開家長會前夕，自查教室環(huán)境布置,，精心出刊黑板報，圍繞“為了孩子的成長”這一主題召開家長會,。出刊迎“六一”的隊報，推選班級十佳少先隊員,，在班中進行匯報,，樹立典型,。

天氣轉熱，教育學生每天要做好個人衛(wèi)生工作,，同時做好對教室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查。教育學生勤洗頭,、洗手,，勤剪指甲，勤換衣,，教育學生少吃零食,，特別是不吃不潔食物，杜絕疾病的傳播,。對班中出現的麻疹,、水痘情況及時向校長室教導處匯報,，對生病的同學進行了解，并作好安心養(yǎng)病的電話家訪，對已返校的病愈孩子做好補習和善后工作,，以確保完全康復不留后患,。

擔任班主任工作總結篇五

班主任工作是瑣碎,，繁忙的,，然而做好班主任工作是一個好教師的標志，也能從中體驗到做教師的快樂,。班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著,，互相鼓舞著、照顧著，一起長大了,，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會,。一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用,。形成一個良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細致的工作,。

孩子還小,，在嚴格要求的同時,，我們應盡量多鼓勵他們，多表揚他們，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學生愛到贊揚,，讓他們感受到成功,、感受到學習的樂趣,，形成良性循環(huán),。有一位同學好打架，批評了幾次都不管用,，我想,，看這樣子油鹽不進了，不能做小炒,，我給他加把糖吧,。我就讓他去找好事做，比如幫值日的同學掃掃地,，撿撿地上的紙呀等等,，每次周會課時,，我都對他的點滴進步給予表揚,，這一下子,，他也沒時間打架了，經常找好事做,，我再在班上一表揚,，同學們一羨慕，他就天天樂滋滋地像換了一個人,。

加里寧說過：“教師每天仿佛蹲在一面鏡子前,，外面幾百雙精細的富有敏感的善于窺視出教師優(yōu)點和缺點的孩子的眼睛，在不斷地盯視著他,?！币虼耍鳛榻處熞獮槿藥煴?，力爭用自己的言行去感染學生,，使他們從自己的言行中受到良好的熏陶?，F在的學生幾乎都是獨生子女,，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活,，因此在學校,、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來,。每當這個時候,，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍,。這樣持續(xù)了一個多月,，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著,，沒有一點兒積極主動性,，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級,，人人講衛(wèi)生呢,？從這以后，發(fā)現地上有紙再也不喊學生了,，而是自己把它撿起來,。幾天過后，有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈，再也不用老師去指派了,，對這些同學我及時的予以表揚,，夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行,，漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣,，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他,，大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事,。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。通過這件事,，使我認識到,，大聲喊、指派別人不如自己親自去做,，給學生做出個樣來,，學生有樣可學受感染才能更快。

學生是教育的主體,。一點不錯,，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它,，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,，去開啟他們的心扉。你先得把學生研究透,，各個年齡段,、心理特點都不一樣，你要知道他做些什么,、想些什么,，怎么讓他接受你的教導。軍法有云：知已知彼,，百戰(zhàn)不殆,。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導,。其實,，學生到學校來，誰都想成為好學生,，他們對老師充滿了尊敬和依賴,。只不過因為智力的差異和自制力水平的.不同，導致學生良莠不齊,，我們就要區(qū)別對待,，好比有的人,，他是種田能手，你非要讓他去鉆研高尖新技術,，怎么可能呢,？不要高尖新技術沒研究成，搞成個心理不健康就麻煩了,，所以要因材施教,，教師的心態(tài)要放寬一些，任意拔高要求無異于拔苗助長,，得不償失,。

安全問題是學校的重點之重，作為班主任一定要時時刻刻提醒孩子注意安全,，不管是在乘車方面還是在飲食,、居家、在校,、交通,、活動等等各方面都要提醒,，每天都要利用夕會或其他時間提醒很多次,。一旦發(fā)現有人做危險性游戲或其他危險活動，我都會及時制止并對孩子進行思想教育,，讓他明白其中的危險并保證以后不會在犯,。

1、早讀習慣

俗話說,，“一年之計在于春,，一日之計在于晨”,?？梢娫缱x的重要，五年級的孩子,，自覺性還是不是很高,，早上來得早，有不少有人不自覺讀書,。需要要老師在旁邊不停地督促,、提醒。針對這一情況,，我每天來到就到教室里去督促他們認真讀英語或者聽英語磁帶并取得很明顯的效果,。

2、衛(wèi)生習慣

這個學期跟上學期一樣,，我們班有公共場地,，現在的孩子嬌身慣養(yǎng)居多,，很少會打掃衛(wèi)生。開學初,，我就選了兩個勞動委員負責平時的衛(wèi)生檢查,，并在平時的班會課上強調公共場地是我們班的門面，代表我們班的形象,，剛開始,，會有幾個班干部自覺主動打掃公共場地，隨著他們帶頭起榜樣的作用,，現在不用老師督促,，學生到校后也會自覺打掃公共場地的習慣。平時對教室會進行突擊檢查,，對衛(wèi)生比較干凈的一組則進行相應的有獎勵,，而對衛(wèi)生最差的一組則有對應的措施，比如罰擦黑板一個星期,，慢慢的,，學生會自覺觀察自己周圍的衛(wèi)生是否干凈。再者,，我經常檢查學生的指甲,，是否剪了，衣服是否換洗了,，發(fā)現沒有的及時批評教育是他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣

3,、注意培養(yǎng)孩子的文明禮貌習慣

上學期時就發(fā)現我班孩子在文明禮貌這塊做的不好，所以這學期著重培養(yǎng)文明禮貌,。在語言行動上,，要求孩子們懂得講文明禮貌，無論在校內,、校外,，見到老師要有禮貌地叫聲“老師好！,，同學之間團結友愛,，互相幫助，拾到東西交公,，”懂得體諒父母,、老師、同學?，F在從他們的行動已經可以看到：在他們小小的心靈里已經發(fā)出美的嫩芽,。

“尺有所短，寸有所長,?！泵總€學生都有自尊心,、閃光點。作為班主任要了解他們,，發(fā)掘他們心靈中的火花,，給他們閃光的機會。如在課堂上多把一些簡單的問題留給學困生回答,；做練習時,，把較簡單的題目留給學困生做，使他們感受到“我也能回答”,、“老師也重視我”,，增強他們的自信心。七,、做好家校聯系工作,。

老師要教好學生，除了做好校內的教育,、管理外,，還要做好校外的工作，要與家長聯系,，取得家長協(xié)助,，才能把學生教育好。平時我都注意做好這個工作,，特別是那些頑皮,、學習習慣不太好的同學，更要與家長共同管教,。比如李樂經常不按時完成作業(yè),，做事總是拖拖拉拉，得過且過,。因此,，我及時聯系家長，向家長反映孩子在校表現,，并于家長共同商量解決辦法,，對家長提出加強對孩子的監(jiān)督管理和家庭輔導的要求,。后來,，經過老師和家長的多次教育，學生現在改變很大,，基本能及時完成作業(yè)了,，學習成績也提高了不少。

總之,，只要我們心中是真誠地為孩子,，為孩子的健康成長而付出,，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作,，我的班主任工作在校領導的關心與指導下,，有所進步，也提高了,！班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

擔任班主任工作總結篇六

一學期以來，我擔任七年級的班主任,。在擔任班主任期間,，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。七年級是初中階段的起始年級,，如果起始年級沒有帶好,，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年,，而是幾年,，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此,，我覺得七班級管理工作是學校教育工作的基礎,，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵。

這學期我主要采取以下幾個措施：

1,、增強班級的凝聚力,。七年級學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺,。要消除陌生的感覺,，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的,，因此,，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

2,、加強班級管理，努力培養(yǎng)“真誠,、嚴格,、活躍、奮進”的班集體,。在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強的集體核心,，是班集體建設的一件大事,。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的,，也不是終身制的,，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部,。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時,，才可能被擁戴為干部。通過活動,，比如演講,、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動,，從中發(fā)現并挖掘有頭腦,、有能力、有口才,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人才,，然后,，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情,，責任心強,，有強烈的競爭意識，有工作的魄力,。班委會成立之后,，盡快使他們明確自己的職責，我大膽放手,，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系。同時,，給予定期的指導監(jiān)督,。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高,，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心,。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計,、自我組織活動。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些活動,，例如，學習經驗交流,，習慣養(yǎng)成教育,，安全你我他等，這些活動大大地促進良好的學風,、班風的形成,。

3、積極抓好后進生的轉化工作,。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們真誠相待,，耐心幫助，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值,。

4、采用各種方式開展活動,。有意義的活動有利于學生的成長,。在今年，我還采用各種方式開展活動,，試圖提高活動的質量和水平,，收到了很好的效果。如開展“找差距,、定目標,、爭上游”主題班會，深受師生的好評。

5,、以遠大的理想激發(fā)學習,。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標，就沒有動力,。學生剛進入初中學習階段時,，班主任應積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，他才會把它轉變成學習,、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃,，把對理想的追求轉化為學習動力,。

總之，萬事開頭難,，但良好的開端是成功的一半,。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。總的來說,，一學期來,，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業(yè)水平和教學經驗，在實踐中學習,。

擔任班主任工作總結篇七

緊張的一學期結束了,，我圓滿地完成本學期的各項任務。這學期我擔任六（1）班班主任工作,。六年級一班共有學生52人,，從學生的學習狀況來看處于兩極分化狀態(tài)，有3名特困生和1名身體情況特殊的學生,。雖然班級的情況比較復雜,，但從學生以及家長反饋的信息來看，收到了一定的效果,，現將本學期的工作做如下總結：

工作中嚴格要求自己,，團結同志,，服從領導的分配，責任心較強,，自覺遵守勞動紀律,。時刻注意自己的一言一行，用自己的的言行影響學生,。

為了讓一個班級有凝聚力,，我對自己的學生付出了最大愛心,，就像對待自己的孩子一樣,。當他們遇到了困難，你就一個像朋友伸出一雙溫暖的手來幫助他們,，讓他們真正覺得我是愛他們的,，于是學生能愿意和我交朋友。

即使學生真的是在騙我,，我也善意的相信他一次,，讓他覺得我是充分的相信他，讓他自己覺得欺騙了我是不對的,，讓他自己深感內疚,，讓他主動的向我承認自己的錯誤，這比逼著他或者打他一頓效果要好,。記得有一次,，我班的張南國同學沒有完成作業(yè)，我主動的找他對他和顏悅色地說：張南國同學,，老師相信你作業(yè)做了,，對嗎？那么請你把作業(yè)明天給我?guī)砗脝?？你先回去吧,。可是他卻站在我面前遲遲也不肯離開,，而且一句話也不說,。過了一會我看到他在偷偷的哭，于是我拉著他的手問他：你想對老師說點什么嗎,？”他哭得更歷害了,。從這之后班里不寫作業(yè)現象漸漸的減少了，說謊的同學也沒有了,。所以我覺得孩子有時候說謊也是很正常的,，連我們大人還有犯錯誤的時候，更何況一個孩子了,，最主要的是你怎么去面對你的學生所犯的錯誤,，怎樣來幫助他解決問題改正自己的錯誤，保證在今后的學習生活中不在犯類似的錯誤。讓他明白做人的道理,。

六年級學生由于年齡變化,，自控能力差，紀律渙散,。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力,，組織好學生的紀律,。利用班隊課、思品課學習學校規(guī)章制度,，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣,。在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息、講文明,、講禮貌的好習慣,。在今后的工作中，我會不斷完善班主任工作,，爭取來年有更加不錯的表現,。

擔任班主任工作總結篇八

時間一晃已有幾個多月過去了，在學校領導指導下,，及其課任老師的共同協(xié)作努力下,，我班在多方面取得了可喜的成績。班級風貌基本得以展現,，也很欣慰.就把這幾個月來的情況作一個簡單的匯報：

第一,，走近學生，了解班級情況,，樹立個人形象和風格,。在接班之初我分別找了多個學生進行談話，了解家庭,，學習,，生活，品格等詳細情況.建立了詳細的分析表.加上平時觀察對班級情況有了深入的了解之后,，確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生,；積極鼓勵學習成績差的學生,，使之在班級中找到自己的位置；嚴格管理問題學生,，以說服思想教育為主,，踩取有進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現欲望,。這為我班班級工作的開展奠定了基礎,。

第二，努力創(chuàng)設班級環(huán)境,，營造學習氛圍,。首先，在本學期中旬,，在學校的統(tǒng)一部署下,，我班也確立了本班特色的班級文化建設,，指明了我班的長期奮斗目標,。設立了知識百窗，把學生自己收集的百科知識展示出來,，把有限的知識結構豐富化,。通過這些的設立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁，學習氣氛緊張,。學生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中,，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶,。

第三,，加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風,、班風,。班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶,。在這個學期里,，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：首先、大力表揚班委優(yōu)點,，幫助小班委樹立威信,；其次、在鼓勵班委大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即以點帶面；再次,、培養(yǎng)班委團結協(xié)作的精神,，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論,，帶動整個班集體的評價制度,，形成集體的組織性、紀律性和進取心,。從本期的效果來看,，這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛(wèi)生,，課堂紀律,，寢室紀律方面，基本能做到此地無師當有師的效果,。

第四,，協(xié)調各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶監(jiān)督作用,。本班有38人,，單靠一個人是很難管理到位的。因此,，發(fā)展多方面的教育力量是必要的,。首先，和課任老師配合好課程安排,，協(xié)同意見,、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法,。我接班之初就建立了以書信,、電話、登門的幾種形式分別了解學生情況,。爭取他們對教育工作的支持和配合,。到本期末，我基本實現了以不同的方式,，和各學生家長通上了話,，事實證明效果明顯。

第五,、提升自我,。一學期以來，在著重對學生進行行為習慣的培養(yǎng)中,，我也在力爭不斷地提升自我,。對于一些優(yōu)秀的班主任經典著作,，我能認真研讀，并嘗試著應用到實際工作中,；對于在工作中遇到的問題,，我能不斷地反思，努力尋找解決的方法,，力爭提高自己解決問題的能力,；對于學生要做到的，我能率先垂范,，給學生做好榜樣作用,。

回首這一個學期，在看到工作的成功之處時,，我也發(fā)現了自己的一些不足：1.自己過多的精力被部分問題學生所牽涉了,，沒有很好地顧及到全面，對于那些能力強的同學,，沒有給予他們充分的發(fā)展空間,，也就是我們平時所說的“兼顧兩頭”，我只兼顧到了“一頭”,，提優(yōu)工作做得不是很到位,。2.是對于工作中的成功和不足之處總結還不夠及時，更沒有及時地記錄,，現在想來，對于一個班主任的成長這是很不利的,。3.缺少了一雙會發(fā)現的眼睛,，對于班主任中的細節(jié)關注還不太夠。

總之,，在這一個學期里,，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下,，我通過以上幾方面的努力,，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高,，班級特色也將日益形成,。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。一,、班級的學風建設上雖有重視,，但涉足未深。二,、班規(guī)的形成和落實未能落到實處,。三,、學生的教育評價體系沒有定案，沒能形成完善的班級評價制度,。這些說明班級的管理任重而道遠,，還有諸多方面需要學習和指導。我相信,，用我有限的能力以無限的熱情,，做好自己應盡的事業(yè)！