總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇一

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬

佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完

成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,；（2）負(fù)責(zé)工傷工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言

表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后

多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)

無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠(yuǎn)留在。第四,，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇二

時間比較短，在這一個月的時間,，也不可能有太大的變化,，因此,，在寫月銷售工作總結(jié) 時,，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解。

1,、總結(jié)前要充分占有材料,。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見,，了解有關(guān)情況,，或者把總結(jié)的想法、 意圖提出來,，同各方面的干部,、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點,，到群眾中找事實的寫法,。

2、一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假，這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。

3、條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不 到總結(jié)的目的,。

4,、要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結(jié)中 的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

1,、銷售情況總結(jié)： 銷售業(yè)績和銷售目標(biāo)達(dá)成情況,，要求既有詳細(xì)數(shù)據(jù)，又有情況分析,。

2,、行動報告：當(dāng)月都干了什么工作，都去了什么地方,、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了。

3,、市場情況總結(jié)分析,，包括： (1)市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷,、返利,、利潤都是多少; (2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種,、日期; (3)經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài),、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣; (4)競爭對手評價：主要競爭對手當(dāng)月的銷售業(yè)績、價格走勢,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化,、重要的宣傳促銷活動、發(fā)展 趨勢等情況分析; (5)市場評價：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何,，存在什么問題，有什么機會,。 (6)市場問題匯報：當(dāng)月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換,，促銷返利的兌現(xiàn)， 市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項,。

4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作,。

5,、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇三

回顧上個月的工作,，個人各方面都有了稍許進(jìn)步，現(xiàn)將上個月工作總結(jié)如下：

上個月的招聘工作依舊繁忙,，每天的工作量都處于飽和狀態(tài),，通過與用人部門及時溝通和領(lǐng)導(dǎo)的盡心指導(dǎo)，我在招聘技能上得到了顯著的提升,。

充實,、思考、挑戰(zhàn)的招聘工作讓我找到了自身的短板,，也找準(zhǔn)了自己的人生目標(biāo)及個人價值,。

其次，對我一個月來的崗位工作狀況做一個小結(jié)

除了每天安排4——5小時篩選簡歷,、1小時預(yù)約面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度登記表、2小時參與面試外,，上個月完成其它日常工作為：

1,、前程無憂招聘網(wǎng)站會員4月15日到期，為了不影響正常招聘工作,，特完成與前程無憂網(wǎng)站會員合同的續(xù)簽,、增加全國職位發(fā)布數(shù)套餐合同的續(xù)簽，相關(guān)費用付款流程的處理,；

2,、部門提出需求：在兩個招聘網(wǎng)站發(fā)布“商務(wù)合約部經(jīng)理”、“績效考核經(jīng)理”崗位；

3,、與部門確認(rèn),，暫停發(fā)布的崗位為：信息化管理員、會計（核算）,、預(yù)算主管,、財務(wù)主管（外派深圳）、財務(wù)主管,、財務(wù)檔案管理員,、財務(wù)主管（外派大連）、財務(wù)主管（外派北京）,、企管經(jīng)理,、中心負(fù)責(zé)人、注冊結(jié)構(gòu)工程師,；

4,、完成北京、大連分公司財務(wù)主管的簡歷篩選,、電話預(yù)約,、與分公司相關(guān)人員對接面試場地安排、面試跟進(jìn)等相關(guān)工作,；

5,、由于公司企信通不能正常發(fā)短信，為了提升公司形象,，將通知面試者的郵件整理統(tǒng)一的模板,，并在郵件插入公司的三維地圖（圖片特殊處理），并優(yōu)化通知內(nèi)容,，使郵件更加簡練且專業(yè),，讓求職者對公司更加具有深刻印象。

6,、公司目前處在特殊時期,，為了規(guī)范公司對外發(fā)布信息的統(tǒng)一，特按領(lǐng)導(dǎo)要求,，每天通過百度搜索“奇信”關(guān)鍵字,，排查各分、子公司發(fā)布招聘信息的不規(guī)范,，截止目前未發(fā)現(xiàn)相關(guān)不規(guī)范的信息,；

7、到寶安石巖創(chuàng)維科技園參加經(jīng)理人《創(chuàng)維心型高效溝通技術(shù)》培訓(xùn),，因為本次培訓(xùn)課程是“創(chuàng)維”非免費邀請經(jīng)理人給內(nèi)部員工做的培訓(xùn),，謝慧主管平時與經(jīng)理人關(guān)系維護(hù)較好,，所以本次培訓(xùn)我是以經(jīng)理人行知格教育機構(gòu)職員免費參加的，參與此次培訓(xùn)目的：

提升自己職場溝通技能,，個人進(jìn)步,；了解“經(jīng)理人”培訓(xùn)效果，為今后公司外部培訓(xùn)整合資源,。

為了完成上個月15人的招聘計劃,，在簡歷質(zhì)量把控的基礎(chǔ)上更多的還是采用“撒網(wǎng)”的方式，每天平均預(yù)約6——10人前來公司面試,，面試合格率較3月份有所提高,，但由于現(xiàn)階段的人才質(zhì)量較差，最終面試合格率依舊不是很理想,，每天很多工作似乎都是做的無用功,，為了能使招聘更有效率，現(xiàn)在在電話預(yù)約面試環(huán)節(jié)就開始初步的篩選,，對于明顯不符合崗位需求的求職者電話里面就委婉謝絕,。

通過一個月的努力最終完成了21人的成功錄用，2人放棄入職,，錄用情況如下表：

附：其中副總裁,、分公司相關(guān)人員2個崗位的招聘工作沒有全程參與，只是協(xié)助部門做一些相應(yīng)工作,。

就最終成功錄用人數(shù)來看,，招聘效果依舊不錯，后續(xù)更要加緊關(guān)鍵人才的引進(jìn),，如：高級業(yè)務(wù)經(jīng)理,、結(jié)算員、一級建造師,、質(zhì)量安全管理員等

接手招聘工作也有兩個月了,，雖然對于整個招聘工作我還不能游刃有余，但我有足夠的信心在短時間內(nèi)完全勝任公司的全盤招聘工作,。

1,、新員工人文關(guān)懷：用人部門負(fù)責(zé)人對于新進(jìn)同事工作指引需熱情，并主動關(guān)注新同事的即時動態(tài),。人力資源部定期（第一個月每隔一周）與新同事多交流,，關(guān)注他們的需求是否已經(jīng)得到解決，并解答新同事的種種疑惑,；

2、每個求職者都比較關(guān)注自己的薪酬待遇,，因此建議公司各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)人力資源部內(nèi)部透明化,，從而彰顯部門專業(yè)形象,；

3、建議突破傳統(tǒng)求職者信息采集及筆試環(huán)節(jié),，將基本信息采集及筆試環(huán)節(jié)提升為電腦操作,，如：在一樓大廳角落處設(shè)置“求職者基本信息采集專區(qū)”且布置兩臺電腦，思想?yún)R報專題供前來公司面試的求職者錄入個人基本信息及回答相關(guān)試題,，優(yōu)點為：

1,、展現(xiàn)公司亮點、彰顯公司形象,；

2,、加深求職者對公司的印像，加強求職者對加入公司的渴望,；

3,、通過技術(shù)手段及時掌控求職者基本信息及答題進(jìn)度，把控面試進(jìn)度,，提高招聘效率等,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇四

x月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低,。新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手?，F(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)有潛力的'客戶,，使他們對我們更有信心和認(rèn)知度，去挖掘客戶更深的,。

我們的銷售技能還存在欠缺,，基礎(chǔ)功底薄弱，所以我們還要加強學(xué)習(xí),?！安徽医杩谡曳椒ā保@個是我們公司和我個人一直崇尚的,，現(xiàn)在我的能力還不足,，所以我要一直在努力，努力學(xué)習(xí),，努力工作,，努力生活，讓每天都是充滿希望的,。有人說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,，既然我們選擇了這個行業(yè),，可能是沒有辦法,，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出的努力,，在這段工作中,，我認(rèn)為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用的激情投入到工作中去,。

存在問題：

通過一段時間的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一,、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標(biāo)記,，定期回訪,，以防遺忘客戶資料。二,、由于能力有限,，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范,。

下月工作目標(biāo)：

接下來的工作中我們將迎來一個新的銷售重點,，那就是區(qū)域劃分，基本上包括x,，x還有x這幾個區(qū)的潛力都很大,，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績,。通過公司的區(qū)域劃分,，我們要以團(tuán)隊為主，充分地發(fā)揮團(tuán)隊的力量,，這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊,，我們要互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，我們每個人也都在努力著,。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇五

來新單位報到轉(zhuǎn)眼就有一個多月了,，在這一個月中，生活顯得緊張,，但又有秩序,。剛進(jìn)入公司，一切都是嶄新的，要重新去認(rèn)識和了解,；信心來自了解,，要了解我們的行業(yè),，了解我們的公司,，了解我們的產(chǎn)品；公司為我們提供的平臺很大,，產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣好的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮,。

人生本來就是一個不斷成長的過程,，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長！很榮幸能加入我們公司,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長,；很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無私的傳授他們的經(jīng)驗給我，他們成功和失敗的經(jīng)驗是我最好的老師,，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間；在公司這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手,，一定要多學(xué)，多看,，多做事,！

公司管理模式很人性化，因地制宜,，因材施教,；這一個多月，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能，公司會根據(jù)你的實際能力安排適合你的工作,。

剛剛進(jìn)公司的前幾天,，領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一起去拜訪客戶，經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看,；然后,，仔細(xì)地分析給我聽，從尋找項目,、面見客戶,、與客戶交流，每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項,，都能仔細(xì)地進(jìn)行分析，這讓我體會非常深刻,，熟悉公司產(chǎn)品,，了解公司業(yè)務(wù)情況。

幾天過后,，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù),，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業(yè)務(wù),，喜歡與人打交道,，喜歡社交；看大家從不認(rèn)識到認(rèn)識,，最后成為朋友,；看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個過程,！

自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情！成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標(biāo)的人,。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

（1）養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,；

銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自己；每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,，這與銷售人員本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學(xué)習(xí),，不斷的充實自己！

（2）具有責(zé)任感,；

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中堅持對公司、對客戶,、對自己的責(zé)任感,，積極、熱情,、認(rèn)真地對待每一天,！如果你不行，你就一定要,！如果你一定要,，你就一定行！

（3）善于總結(jié)與自我總結(jié),；

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善,，不斷加強。現(xiàn)在自己對于銷售的認(rèn)識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇六

在即將過去的x月,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的關(guān)懷協(xié)助下,，順利完成了相應(yīng)的作業(yè)，現(xiàn)對x月的作業(yè)做一個總結(jié),。

x月,，我從事前臺招待作業(yè)，招待人員是展示公司形象的第一人,，在作業(yè)中,，我嚴(yán)厲依照公司要求，熱心對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導(dǎo)供給了便利，也為客戶供給了便利,。這是我結(jié)業(yè)之后的第一份作業(yè),，作為一個新人，剛參加公司,，我對公司的運作形式和作業(yè)流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和搭檔們的耐性輔導(dǎo)和協(xié)助，讓我在較短的時刻內(nèi)了解了前臺的作業(yè)內(nèi)容還有公司各個部門的功能地點,。也讓我很快的完成了從學(xué)生到職工的改變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的兩個月時刻也讓我對這句話有了新的知道和領(lǐng)會。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司,，招待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要情緒和藹,，對待不必要的電話和事物要學(xué)會回絕,，處理公司的日常事務(wù)要仔細(xì)認(rèn)真，對待搭檔要謙善真摯,。點點滴滴都要讓我在作業(yè)中學(xué)習(xí),，在作業(yè)中行進(jìn)，收獲頗豐,。

參加到xx這個大集體中才真實領(lǐng)會到了天地人的精華,，感觸到了“戰(zhàn)略驅(qū)動國際”的理念和“謀動全國”的標(biāo)語的內(nèi)在。我想這也是鼓勵咱們每一位職工行進(jìn)的動力,，我從領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的敬業(yè)中感觸到了這種文明,，在這樣好的作業(yè)氣氛中，我也要以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以活躍的作業(yè)情緒投入到作業(yè)中,，踏踏實實的做好自己的本職作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中的缺乏,，及時的和公司領(lǐng)導(dǎo),，搭檔們進(jìn)行交流，爭奪把作業(yè)做好,，做一個合格勝任的職工,。這也是我今后作業(yè)盡力的方針。

x月的作業(yè)也讓我產(chǎn)生了危機意識,。發(fā)現(xiàn)作業(yè)和校園中的學(xué)習(xí)是有很大收支的,，在講義中學(xué)到的在作業(yè)中能夠正好用得上，還有更多更生疏的常識要面臨,。所以單靠我現(xiàn)在把握的和對公司的了解是徹底不行的,，我想今后的作業(yè)過程中不斷充電，作業(yè)之余,，學(xué)習(xí)文稿的排版及規(guī)劃,，具體的事務(wù)項目等等.。初入職場,，難免會呈現(xiàn)一些小過失需求領(lǐng)導(dǎo)不斷糾正,，但前事之鑒，后事之師,，這些閱歷也讓我不斷老練,，在處理各種問題時考慮得更全面,，根絕相似事物的產(chǎn)生。

這段作業(yè)閱歷讓我學(xué)到了許多,，感悟了許多,，看到公司的成績，我深感自豪,，也會不斷盡力提高自己的涵養(yǎng)和內(nèi)在,，補償缺乏，在新的學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗,，用謙善的情緒和豐滿的熱心做好我的本職作業(yè),，發(fā)揮自己的潛力更好的為公司的開展奉獻(xiàn)自己的力氣。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇七

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間一個月過去了,，進(jìn)公司四個月多了，已從一個新人員變成了老員工,，為了下個月更好的的做好工作,，現(xiàn)將這個月工作情況作了總結(jié)，如下：

1,、負(fù)責(zé)演講與口才，個性簽名的欄目,，還有學(xué)習(xí)方法網(wǎng),，這個月公司又新增加了健康網(wǎng)三個網(wǎng)的更文。每天堅持三個網(wǎng)都有更新文章,，保質(zhì)量完成任務(wù),。

2、月中旬分配了帶新人,，每天檢查新人文章并針對一些問題做好指導(dǎo),，提高他們的文章質(zhì)量。

新人在更文出現(xiàn)的問題也是給自己的提醒,，思考如何把這些問題更好的解決,，并思考怎么更好的做好，讓文章更加符合seo,，使文章得到更好的排名,。

1、在指導(dǎo)新人文章時,，看到新人對工作非常求上進(jìn),，在工作中也能找到樂趣，認(rèn)識到之前從未認(rèn)識過的知識,，這種精神也激發(fā)著我,。

2,、檢查新人文章出現(xiàn)的問題也時刻提醒著我，讓我在更文時要避免再出現(xiàn)錯誤,。

1,、思維太局限，沒有很好想到符合用戶搜的文章,，關(guān)鍵詞的抓取不準(zhǔn),。

2、soe方面的知識還缺錢,，文章的排版結(jié)構(gòu)不夠清晰,。

1、提高文章的質(zhì)量,，學(xué)習(xí)seo知識,，讓自己更大的進(jìn)步。

2,、針對新人的問題及時解決,，讓他更快的成長。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇八

從20××年12月,，公司正式投產(chǎn)以來,，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作得以順利實施,，較圓滿地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事部前段時間各項工作匯報如下：

1、公司人力資源狀況

分析：員工級人員學(xué)歷普通偏低,，需要加強對整體人員進(jìn)行專業(yè)技能,、企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃,，為員工創(chuàng)建一個和諧,、輕松、愉悅的工作環(huán)境,，加強員工的歸屬感和責(zé)任心,，并能長期為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

人事部作為人送的選送部門,，在招聘時,，需考慮到學(xué)歷的重要性外，專業(yè)技能也要考慮,，

另外,，在用人、育人機制上,，應(yīng)努力培養(yǎng),、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的人才隊伍。人盡其才,，才盡其用,，不斷提高人才資源的管理水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,。

為不斷增強公司的競爭能力,，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,，本部門制定了培訓(xùn)方案,，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。

1,、對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、流程,、企業(yè)文化,、廠規(guī)廠紀(jì)等角度對新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。

2,、按照培訓(xùn)計劃,，組織相關(guān)管理人員對各部門培訓(xùn)了《混凝土相關(guān)專業(yè)知識》、《檢驗流程及標(biāo)準(zhǔn)》,、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn),，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。

3,、公司選送人員參加《內(nèi)審員》、《質(zhì)檢員》,、《實驗員》資質(zhì)培訓(xùn)二次,。

公司通過實行績效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資,、年終獎金掛鉤,，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動性，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面,。人事部將考核結(jié)果每月公布出來,，做到公平合理的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置,，并為公司員工提供一個發(fā)展平臺,，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用,，建立高素質(zhì),、精干,、高效的管理隊伍。

1,、按規(guī)定及時辦理社保,。

2、通過各種渠道及時招聘,，以滿足各部門人員需求,。

3、為公司新招聘的員工辦理入職手續(xù),，辦理勞動用工手續(xù),，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。

4,、及時計算員工扣除的各項費用并進(jìn)行張貼,。

5、及時完成公司員工的人事檔案整理工作,。

6,、對日常辦公用品的領(lǐng)用要嚴(yán)格按以舊換新制度。

7,、加強人員的甄選,、晉升、調(diào)動工作,。

8,、各項會議的安排工作。

9,、編寫和下發(fā)各種制度,，并監(jiān)督完成。

10,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù),。

成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題。

1,、對人員需求計劃分析,、評估不到位，人員流動頻繁,；

2,、加強培訓(xùn)工作。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇九

行政文員月工度作總結(jié)范文

不知不覺,，進(jìn)入**公司至今一個月有余,?；仡櫼酝覐囊粋€懵懂的應(yīng)屆畢業(yè)生逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的公司辦公人員,。在這段時間中,，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印,、文件收發(fā),、資料和圖書整理、印章的使用和保管,。

1,、這一個月期間我將公司的所有中層及中層以上的書籍登記在冊，并制定了電子檔案,，以便于提高公司閑置書籍的利用率,。

2、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印,、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達(dá),。

二、員工檔案資料建立,。

1,、本月期間我將公司的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)的檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計,。

2,、對各部門的員工檔案管理上,，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新,。

3、及時更新通訊錄,，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用,。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作,。

初到公司,，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表,。

四,、辦公用品的采購申請、發(fā)放,、登記,、管理。

五,、接待服務(wù)工作,。

六、外來電話,、傳真的接聽(受),、記錄、傳達(dá)(送),。

七,、復(fù)印機、傳真機的管理和使用,。

八,、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

九,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

來科達(dá)這一個月學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多?，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報,。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

二,、工作中雖會取得一定的成績，但仍避免不了錯誤的發(fā)生,。

工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤。為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,、學(xué)習(xí),。

三、與同事之間的關(guān)系,。

大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

四,、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果,。

2、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

五,、工作中存在的不足：

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細(xì)心，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中,，我一定會仔細(xì),、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項工作,。

2,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致,。

接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

煤礦月度個人工作總結(jié)篇十

三月份的工作又要告一段落了,。這個月過得好快。在三月到來之前,，我就已經(jīng)定下了三月的工作目標(biāo),，督促自己不斷前進(jìn)。三月底之前,，我已經(jīng)達(dá)到了目標(biāo),，并且超額完成了。我也有很好的總結(jié),。

1月和3月工作總結(jié)

在工作中,，每天的任務(wù)都能整理出來，重要程度也能很好的整理出來,。工作結(jié)束前一段時間后就完成了,，剩下的時間就是自己一天工作的總結(jié)。每一天都有一個目標(biāo),，規(guī)劃好自己的時間,，保證自己每天都能有所收獲和提高。

在學(xué)習(xí)上,，預(yù)計3月份讀完計劃中的一本專業(yè)書,，在實際工作中運用一些知識點，每天擠出一點時間來掌握書中的理論,。所以三月底之后,，我把整本書都學(xué)會了，充分利用了時間。

2月和4月的工作計劃

四月即將來臨,。在新的一個月里,，我有一個新的目標(biāo)要實現(xiàn)。在這個春風(fēng)和四月合適的溫度下,，我的精神急躁情緒稍微平復(fù)了一些,，我逐漸明白了自己的想法，四月我想做什么,，我想達(dá)到什么目的,。就這樣，我對4月份的工作計劃做了更好的安排,。

工作方面,，我按照上個月的節(jié)奏完成了日常工作，但除了在整個范圍內(nèi)追求不出錯外,，還需要進(jìn)一步追求細(xì)節(jié),，完善每一步，提高工作質(zhì)量,。上級分配的任務(wù)是和同事一起完成的,。根據(jù)自己擅長的找到相應(yīng)的崗位。完成任務(wù)后,，觀察別人處理工作的方法,，總結(jié)經(jīng)驗，記錄自己不懂的地方,，利用空閑時間尋找答案,。

在學(xué)習(xí)方面，專業(yè)上更深入的學(xué)習(xí)會進(jìn)一步強化自己的實力,。另外,，關(guān)注國家的新發(fā)展，關(guān)注公司新一個月的新規(guī)劃,，總結(jié)成學(xué)習(xí)計劃,。

在其他方面，要牢記公司的新制度,，在業(yè)余時間選擇一門有趣的知識深入學(xué)習(xí),，了解不同的知識，看看是否能對自己有所啟發(fā),。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇十一

x月進(jìn)入金秋,，是一個收獲的月份，我在這個月里的工作也將進(jìn)入尾聲,，在本月我有收獲也有不足,，但是總體上工作還是不錯的,。因此就來對自己這x月份的工作進(jìn)行如下的總結(jié)：

x月里，很好的進(jìn)入工作狀態(tài)中去,，努力的跟著公司的前輩學(xué)習(xí),，對自己在工作遇到不懂的，就會積極的去詢問請教,，直到自己弄懂學(xué)會為止。我除了學(xué)習(xí)有關(guān)工作的東西以外,，也會努力的去學(xué)習(xí)為人處世的一些東西,。進(jìn)入公司工作，就是一個龐大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，所以要在里面生存,，必須要有很好的為人處世的道理，必須要讓自己去適應(yīng)公司的環(huán)境,。在學(xué)習(xí)時,，我做到深入學(xué)習(xí)，理解透徹,。x月份的我,，全方面的去學(xué)習(xí)，讓自己懂得更多東西,，努力提高自己的能力,，讓自己有更好的能力去為公司做貢獻(xiàn)，讓自己在工作上做出很好的成績,。因此我本月里多次受到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎,，受到同事的贊揚。

我作為普通的員工,，我在公司負(fù)責(zé)的事情都是一些雜事,，雖然這些工作不需要什么技術(shù)，但是每一件自己要去處理的工作,，我都會盡到本分,，去做好自己工作的本職，不在上班時做無關(guān)工作的事情,，領(lǐng)導(dǎo)吩咐要做的工作,，我就在規(guī)定的時間內(nèi)完成，不隨意敷衍了事,，盡量做好,，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可本職的工作。我的工作即使在繁重,，但是我都會盡力的去做,，只為不給公司和領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，讓自己為領(lǐng)導(dǎo)們的工作分擔(dān)一部。

x月份里工作上也還是有不足的地方的,，做事偶爾會出現(xiàn)不細(xì)心的時候,，偶爾還會有丟三落四的時候在，這也導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏,，工作不能及時的完成,，就是因為在路上來回導(dǎo)致時間不夠，所以這一大缺點,，造成x月份的工作有很多不如意的結(jié)果,，因此我會在之后的工作中改過來，讓自己在工作上細(xì)心,，注意自身的不足,，并及時改正，以避免造成更多工作上的不便,。

x月即將過去,，我在本月的工作大部分是好的，也有收獲,，學(xué)習(xí)的東西也很多,，同時自己工作能力有一點的提高，做事情更加的輕松,，能夠在接到通知之后有效做好工作,，這是我x月份里讓我覺得比較好的地方。以后我會在工作上下更多的功夫的,，把工作做得更好一些,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇十二

陽光_月，我們共同成長,，在學(xué)習(xí)上汲取了不少精髓,，在工作上也同樣取得了進(jìn)步。現(xiàn)我將我部門在_月份所做的工作做個總結(jié),。

在管理工作上我們不敢怠慢,。學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，我們把各部門工作職能細(xì)化,，分工明確,，對各部門進(jìn)行干部培養(yǎng)，使學(xué)生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體,。日常學(xué)生會的事務(wù)管理上,，學(xué)生會照樣每兩周開一次例會，對工作進(jìn)行總結(jié),，交我部門整理歸檔,，并對目前活動進(jìn)行協(xié)作調(diào)整及下周工作計劃,。

在_月，學(xué)院舉行了趣味運動會,，我系拿了第二名,，取得這個成績離不開我們學(xué)生會成員的團(tuán)結(jié)精神和組織這個運動會人員的辛勞。在整個活動中,，我部門每天早晨都是去得最早,，負(fù)責(zé)考勤與組織大家訓(xùn)練，一直給大家鼓勁,，付出了不少的心血,。還有一道亮麗的風(fēng)景線——環(huán)保志愿者，我院作為環(huán)保學(xué)院,，對環(huán)保事業(yè)的倡導(dǎo)與宣傳有義不容辭的責(zé)任，因此建立了青年環(huán)保志愿者服務(wù)隊,。

大學(xué)生渴望能夠全方面的發(fā)展,，同時學(xué)生會也需要補充力量，在_月份我秘書處實行了招新活動,，經(jīng)過書面材料表格審核及面試,，有了幾位新干事參加了我系學(xué)生會，這次活動不僅使我們學(xué)生會更充滿生氣,，也是對大家工作提高緊迫性的有效措施,，是金子就該挖掘，有人才就需利用,，不能讓他們湮沒,。再者，學(xué)生會成立了一個新的部門,，心理部,。成員原屬于心理協(xié)會。這使我們將看到學(xué)生會更新的一面,。

各部舉辦活動我部門均積極參加籌劃及具體實施,，本月衛(wèi)生部承辦了一次汽車系觀看電影的活動，其意義非凡,，本次活動實行分班分場地觀看,，我們秘書處負(fù)責(zé)考核各班觀看人數(shù)和保持會場紀(jì)律，做細(xì)心的工作,，服務(wù)于大家,，對別的部門工作的開展進(jìn)行調(diào)解、幫助,、合作,。

學(xué)生會所有日常工作和活動的開展,，我們秘書處是隨叫隨到，配合大家,，有求必應(yīng),，工作上也有突出的地方，但也有不足的地方,。我們將總結(jié)經(jīng)驗,，及時彌補不足，在工作中起到模范帶頭作用,，使秘書處的工作完成得更好,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇十三

本次活動是我作為副部長第一次帶領(lǐng)干事們一起參加的活動，在整個活動中,，我學(xué)到了很多以前所不曾接觸的東西,。我不再是作為一個干事去參與活動的準(zhǔn)備個人工作和整個活動了，而是作為副部長在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下起到上傳下達(dá)的橋梁作用,。因此,，這次活動是我們外聯(lián)部的第一次磨合，暴露出了很多問題：比如1,、沒有帶領(lǐng)干事們做好前期的準(zhǔn)備個人工作;2,、部門內(nèi)部合作不密切，沒有展顯出應(yīng)有的團(tuán)隊精神;3,、沒有提醒干事們養(yǎng)成善于觀察,、主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣等等。當(dāng)然,，也有很多方面是做的不錯的：比如1,、部門全體精神面貌良好，態(tài)度端正,，表現(xiàn)積極;2,、干事們聽從調(diào)遣，能過較高質(zhì)量的任務(wù)完成等等,。

在外聯(lián)部自己經(jīng)歷了一年的贊助訓(xùn)練,，不論是贊助策劃的書寫還是找商家談贊助都有了一定的經(jīng)驗。上學(xué)期的主要任務(wù)便是部門內(nèi)部的贊助培訓(xùn),，教會干事們?nèi)绾螐囊环莼顒硬邉澲刑崛〕鲆环莞哔|(zhì)量的贊助策劃并以此為基礎(chǔ)外出找商家洽談贊助,。為此，在部門內(nèi)部多次展開培訓(xùn),，訓(xùn)練他們贊助策劃的書寫以及告誡他們外出談贊助所應(yīng)注意的事項和細(xì)節(jié)等等,。僅過了多次贊助策劃書的書寫和批閱，他們的策劃能力已有了顯著提高,，并且也開始嘗試在商業(yè)街拉贊助了,。最終,，經(jīng)過干事們的不懈努力，為學(xué)生會承辦的“志成明德”杯大學(xué)城足球賽拉的一筆贊助經(jīng)費,。得到了主席團(tuán)和全體學(xué)生會的一致認(rèn)同和高度評價,。

本次足球賽具有規(guī)模宏大、持續(xù)時間長等特點,。對學(xué)生會的辦事效率及能力是一次挑戰(zhàn)也是一次提升!而對于一個部門來說,，則是相互磨合了解的機遇。整個活動進(jìn)行中,，本部門成員積極參與配合,。為活動的順利開展做出了的貢獻(xiàn)。首先,，外聯(lián)部為活動拉得資金贊助,，為活動的進(jìn)行提供了支持;其次，外聯(lián)部成員積極參與活動的籌備,，并為活動的開展盡了一份力量,。都從從搬桌子抬椅子、照相禮儀等小事中得到了鍛煉,，提高了能力。

作為外聯(lián)部,，最重要的個人工作之一就是為學(xué)生會承辦組織活動籌集資金和物資,。而為了更高效的拉到滿意的贊助，老客戶和新興客戶是應(yīng)優(yōu)先考慮的對象,。因此,，建立商家聯(lián)系檔案是必不可少的!為此，在主席團(tuán)的指導(dǎo)下,，外聯(lián)部對曾經(jīng)的合作伙伴和新興客戶的聯(lián)系資料做了歸納整理,，為以后的贊助事宜提供有用的檔案。在整理檔案的過程中,，同樣也暴露出了許多問題,，比如分工不到位，整理不及時等等,。

打掃美化辦公室雖然不算什么大事,，但對一個部門來說既是是種責(zé)任的體現(xiàn)又是一次團(tuán)隊精神的展示。一個安逸舒心的個人工作環(huán)境會讓人心情愉悅,，個人工作效率也會大大提高,。也讓我明白了維護(hù)良好環(huán)境的重要性。而在美化辦公室的過程中讓我學(xué)會了如何共同完成一件個人工作,，明白了明確分工的重要性,，這也是提高效率的必要條件,。

收集書寫并討論學(xué)生心聲這一課題是我們部門又一次體會到了團(tuán)隊合作的重要性。在這個過程中不僅鍛煉了部門內(nèi)部的團(tuán)隊合作能力,，而且也增進(jìn)了部門內(nèi)部的感情,。

關(guān)于部門轉(zhuǎn)型，在校團(tuán)委的要求下,，主席團(tuán)的指導(dǎo)下我們外聯(lián)部多次開會討論相關(guān)內(nèi)容,，并制定出了初步的計劃議案。當(dāng)然,，還有很多不足之處,，下一學(xué)期我們部將對此做出進(jìn)一步優(yōu)化和完善。

我們部經(jīng)常會在例會結(jié)束后或總結(jié)完一段個人工作后到二餐展開部門交流會,。通過無話不談的交流我們更好的對彼此加深了解,，也為團(tuán)隊合作建立了親密的感情基礎(chǔ)。

校學(xué)生會組織的這次秋游活動讓我們部門增進(jìn)了感情和對彼此的了解,。我們一起爬山一起吃飯分享一切快樂,。在部門內(nèi)部逐漸通過交流娛樂形成了獨特的部門文化。

我們部門都積極準(zhǔn)備并參與到了這次晚會中,。為大家精心準(zhǔn)備了好看的舞蹈節(jié)目,，充分展示了外聯(lián)風(fēng)采。在晚會中,，我們部積極參與,，通過團(tuán)隊合作贏得了游戲的勝利。充分的展現(xiàn)了外聯(lián)部的團(tuán)隊合作精神,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇十四

我現(xiàn)在被調(diào)到財務(wù)部出納了,。在財務(wù)部的各個地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收付,、現(xiàn)金簿登記和會計核對,、手寫支票、工資和獎金的核對和支付,?；仡欉@幾個月的工作，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，積極與同事合作,，努力適應(yīng)新的工作，以最快的速度和新的狀態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài),。我的缺點無法掩飾,。請評論我的述職報告，并歡迎您的寶貴意見。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程。在同事的指導(dǎo)和幫助下,，我對工作有了很多了解,，這讓我盡快熟悉了這份新工作。工作不分高低,，一定要努力體現(xiàn)人生價值,。同時，為了提高工作效率,，自學(xué)計算機知識和erp出納知識及操作,，并使用e。

rp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1,、迎接公司上市財務(wù)審計，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

學(xué)習(xí)不夠，當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

加強理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí),，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的20__年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇十五

隨著工作的深入,，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,?；仡櫿麄€十一月，我學(xué)會了很多：在遇見困難時,，我學(xué)會了從容不迫地去面對,；在遇到挫折的時候，我學(xué)會了去堅強地抬頭,；在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后,，我學(xué)會了思考和總結(jié)；在公司形象受到破壞的時候,，我學(xué)會了如何去維護(hù),；在被客戶誤解的時候，我學(xué)會了如何去溝通與交流,。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn),；在和同事配合工作過程中學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作方法和理念；在溝通和交流過程中學(xué)會諒解他人,。

1,、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況,、向工廠反映客戶的信息,；

2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認(rèn)工廠是否排單,，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程,，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確定客戶是否準(zhǔn)時收到我司產(chǎn)品,；

3,、是貨款回籠，與客戶確認(rèn)對帳清單并確認(rèn)回傳,，及時將開票資料寄到財務(wù)處,，做好開票的事項,，最后確認(rèn)客戶財務(wù)收到稅票并要求及時安排,；

4、維護(hù)老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶是否有需要,。

1,、工作總結(jié)貨期協(xié)調(diào)能力不夠強，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推,，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成。這種情況導(dǎo)致了部分客戶的抱怨,。工作的條理性不夠,，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤；對時間的分配和利用不夠合理,，使工作的效率大大地降低,；不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性，從而影響了工作的整體進(jìn)程,。

2,、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平,。

3、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率,。據(jù)統(tǒng)計，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達(dá)十幾起,。舉兩個案例：邦威（盛豐）h0710136單撞釘,，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利、穿透力不夠強,，導(dǎo)致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪,、打斷、變形情況,。這給客戶帶來了一定的損失,，經(jīng)過協(xié)調(diào)，客戶要求我司盡快補回?fù)p耗的底釘1000粒,；邦威（圣?。﹉0710052單的工字扣，客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題,，一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題：掉漆,、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面,?？蛻魧ξ覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意,。后來我們工廠采取了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題。但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的,，如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,。容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕,。如果說有什么可以彌補質(zhì)量問題,，那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去挽回?fù)p失和客戶對我們的信任,，拿出我們的誠意尋找并承認(rèn)自己的過失之處,，這才是首先要做的事情。

在心態(tài)方面,，我存在兩個問題：一是急躁心理,、二是責(zé)任分散。我還需要進(jìn)一步去調(diào)整和改變,。

在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好,。心理學(xué)解釋導(dǎo)致急躁的心理有許多因素：工作環(huán)境,、自身素質(zhì)、生活習(xí)慣,、工作方法等等,，熱門思想?yún)R報而我認(rèn)為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習(xí)慣和工作方法做起，因為工作環(huán)境是客觀的,，而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習(xí)慣。

責(zé)任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當(dāng)一件事情的責(zé)任被多個人分擔(dān)后，沒有人認(rèn)為這件事是自己的事情,，久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事,，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團(tuán)隊合作精神,。時刻都要把自己擺在一個團(tuán)體的位置里,，因為這里沒有我只有我們。

1,、維護(hù)老客戶：主要是訂單跟蹤,，確保森馬巴拉的大貨能夠準(zhǔn)時出廠。做好森馬巴拉秋季打樣工作,。

2,、做好貨款回籠，上個月我在這一方面做地不好,，被人敷衍的感受實在不好受,，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑,，什么事情都要確認(rèn)才行,。