總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇一

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領(lǐng)下，團結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標,。

2,、嚴格遵守：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務(wù),，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日,；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導(dǎo)購員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并爭取在完成的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的`銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇二

標題

部門： 姓名： 崗位： 時間：

1,、月重大事記說明：

主要是描述你在當(dāng)月做了那幾件重大的事情;

2,、月度具體工作總結(jié)：

a、當(dāng)月目標完成概況(完成項目,、時間,、成效)：

b、當(dāng)月計劃(臨時)工作完成概況(完成項目,、時間,、成效、何人下達臨時工作)：

c,、當(dāng)月未完成工作項目說明(未完成原因,，延遲完成具體時間)：

3、月計劃執(zhí)行率

4,、工作開展進步與不足之處：

進步：

不足：

5,、工作建議與要求：

煤礦月度個人工作總結(jié)篇三

1,、熟悉公司各項目資料文件；

2,、公司相關(guān)資料和信息的收集,、整理、學(xué)習(xí),；

3,、與曾總、葛總赴山東威海項目考察,；

4,、按照三,、四,、五星際標準制定項目預(yù)算（山東）；

5,、制定客房內(nèi)物品配置標準,；

6、制定項目工作進度表（威海洲際）,。

1,、完成山東威海項目的具體數(shù)據(jù)信息制定成表；

2,、完成一房一廳,、二房一廳、三房一廳的三,、四,、五星際標準配置成本預(yù)算；

3,、完成客房內(nèi)物品配置標準,；

4、完成威海洲際項目工作進度表,。

1,、沒有詳細的工作計劃和目標，工作效率有待提高,；

2,、與同事、領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通做的不夠多,。

1,、從本月起制定工作計劃，嚴格按照工作計劃執(zhí)行,，提高工作效率,；

2,、加強與同事之間的溝通與交流、相互學(xué)習(xí),，彌補自己的不足,，同時與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，多提一些好的意見和建議,。

1,、定期舉行培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)、發(fā)展需要,，結(jié)合員工實際情況,，制定完善的培訓(xùn)計劃，使員工能更快成長,；

2,、因現(xiàn)在活動較多，公司應(yīng)制定標準會議,、活動流程,，市場可根據(jù)需要做適當(dāng)調(diào)整，保證公司和市場宣傳內(nèi)容一致性,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇四

考勤記錄統(tǒng)計清晰,、請休假記錄完整，強化考勤信息化管理,，通過考勤記錄來掌控員工行為狀態(tài),，利于強化員工的公司管理意識和規(guī)范員工行為。

執(zhí)行人：肖琴

協(xié)助：顏建波

完成時間：3月20日

使之達到申購,、采購,、驗收、入庫,、進庫各交接記錄清晰規(guī)范）執(zhí)行人：鄧海強,、顏建波、顏建華完成時間：3月31日前

對安保員張叔進行崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容為：夜間職班,、巡察安全隱患、上下班開門鎖門,、傳達室職能等,。

執(zhí)行人：顏建波、張叔

完成時間：3月15日前

從著裝,、標識,、vi、接待流程等多方面深化公司、營銷中心,、工地整體意識,，專業(yè)意識，其意義在于提高員工歸屬感,、提高我公司和我項目的整體素質(zhì)及品質(zhì)感,。執(zhí)行人：顏建波協(xié)助：肖琴完成時間：3月20日前完成

目前，我公司的管理層存在工作不力,，無良性工作氛圍,，缺乏主動積極性的問題，因此提出以下建議：

從制度上規(guī)避,。公司管理層缺乏主動性,，這個問題在中小企業(yè)普遍存在，不是一家兩家的問題,。之所以存在,，是因為制度有缺陷。要徹底解決就必須從制度上規(guī)避,。我個人認為,，我們應(yīng)該建立簡單的標準化工作流程,。簡單的標準化工作流程如下：

1,、進行統(tǒng)籌布局與總結(jié)監(jiān)督，由此來保證工作的執(zhí)行力與延續(xù)性,。

2,、由本人或本部門根據(jù)每個部門、每個人的工作職責(zé),，把每周的重點工作和標準簡單規(guī)定一下,，以書面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時間以經(jīng)總經(jīng)理批示的為準,。

3,、行政部負責(zé)監(jiān)督和提醒，根據(jù)個人或部門完成的情況給予一定的獎懲,。對于臨時安排的工作,，也要派人監(jiān)督和提醒。

4,、沒有落實而又有客觀原因的,，由本人及時對口匯報并調(diào)整工作方法。限期完成,。

5,、總經(jīng)理隨時隨機對個人的工作進行抽查，并及時進行指導(dǎo),，再由監(jiān)督提醒人根據(jù)老總意見對個人工作進行溝通和提醒,。

6,、對于老總反復(fù)強調(diào)而沒有及時執(zhí)行或變通執(zhí)行而又未達到預(yù)期效果的事情，經(jīng)辦人要承擔(dān)責(zé)任,。這個責(zé)任就是給予一定的經(jīng)濟處罰,。

7、工作分工（誰來做）,、工作進度（什么時候做完）,，以此來保證計劃的可行性和實效際。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇五

來新單位報到轉(zhuǎn)眼就有一個多月了,，在這一個月中,，生活顯得緊張，但又有秩序,。剛進入公司,，一切都是嶄新的，要重新去認識和了解,。信心來自了解,，要了解我們的行業(yè)，了解我們的公司,，了解我們的產(chǎn)品,。公司為我們提供的平臺很大，產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣好的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長,！很榮幸能加入我們公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長,。很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們成功和失敗的經(jīng)驗是我最好的老師，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間,。在公司這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手,，一定要多學(xué),，多看，多做事,！

公司管理模式很人性化,，因地制宜，因材施教。這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能,，公司會根據(jù)你的實際能力安排適合你的工作,。剛剛進公司的前幾天，領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一起去拜訪客戶,，經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看,。然后，仔細地分析給我聽,，從尋找項目,、面見客戶、與客戶交流,。每一步驟,，每一環(huán)節(jié)，每一事項,，都能仔細地進行分析,，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產(chǎn)品,，了解公司業(yè)務(wù)情況,。幾天過后，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù),，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人,，喜歡跑業(yè)務(wù),，喜歡與人打交道,，喜歡社交?？创蠹覐牟徽J識到認識,，最后成為朋友?？粗粋€一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意，很享受這樣一個過程,，,！自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情！成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

（1）養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自己,。每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識，這與銷售人員本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學(xué)習(xí),，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí),，不斷的充實自己,！

（2）具有責(zé)任感。

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中堅持對公司、對客戶,、對自己的責(zé)任感,，積極、熱情,、認真地對待每一天,！如果你不行，你就一定要,！如果你一定要,，你就一定行！

（3）善于總結(jié)與自我總結(jié),。

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善,，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼xx月就這樣過去了，通過這個月的學(xué)習(xí),，自己感覺還是有所收獲的,。

在xxx描述這個月的主要工作事情,。這個月感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學(xué)習(xí),，更新觀念,。對待日常工作，不要總找借口,，要從自身出發(fā),，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認識提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動自發(fā)的做好本職工作。

我們在執(zhí)行某些任務(wù)時,，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題,，千方百計消滅問題,。結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題,，一籌莫展,，不思進取，結(jié)果是問題依然存在,，任務(wù)也不會完成,，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果。我們會不由自主的問到,，同是一項工作,，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。

一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

這個月我的主要工作任務(wù)是（1）負責(zé)開拓鐵合金,、玻璃,、化工（硫酸、炭黑,、碳素）余熱發(fā)電銷售工作,；（2）之前水泥跟蹤過的客戶工作；（3）河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的銷售人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、良好的執(zhí)行能力,。

我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于高速發(fā)展時期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。其次，公司要強化激勵機制,，加大獎金額度,，提高提成比例。好的激勵機制可以改變?nèi)说男袨?，好的激勵機制可以激勵員工,，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制,，調(diào)動員工的積極性,，使員工素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練,，從而保持旺盛的工作干勁,，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇七

夏日炎炎,，送走了六月，迎來了七月,。在這兒月份,，我們應(yīng)做好六月份個人工作總結(jié)。如果不知道個人工作總結(jié)怎么寫,，可以適當(dāng)參考以下這篇優(yōu)秀的個人工作總結(jié)范文,。

這個月我們開展了“石頭大玩家”“熱和冷”的主題活動。我們以“石頭”為主要學(xué)習(xí)材料,，以玩“石頭”為脈絡(luò)設(shè)計了各種各樣的學(xué)習(xí)情境,。在傾聽關(guān)于石頭的故事、拼疊石頭,、敲擊石頭,、圖染石頭畫等一系列活動中，幼兒認識了石頭的自然屬性,，也感受到了石頭的人格化特征,；在豐富多樣的活動中，幼兒萌發(fā)了對石頭的興趣,，發(fā)現(xiàn)毫不起眼的石頭竟然是我們玩耍,、學(xué)習(xí)的“寶貝”。

我們積極創(chuàng)設(shè)機會,，帶領(lǐng)幼兒一方面親身體驗夏日的炎熱,，一方面感受冰的溫度和融化過程，冷與熱的反差,。幼兒對本主題的內(nèi)容產(chǎn)生了濃厚的興趣,。活動“太陽感冒了”,，幼兒能根據(jù)圖片的線索簡單推測太陽感冒的原因并積極表達想法,。知道了吃冰淇淋等冷飲不能過量。在“運西瓜”活動中,，幼兒練習(xí)雙腳向前跳的動作,，積極嘗試用各種方法運西瓜、發(fā)展了肢體的協(xié)調(diào)能力,。在活動“涼快招數(shù)”,，幼兒積極探索簡單的降溫辦法。感知了水的冷和熱,，對物體的變冷和變熱產(chǎn)生好奇,。在“扇子搖搖”的活動中，幼兒欣賞了不同的扇子的特征,，學(xué)習(xí)使用各種廢舊報紙,、彩紙等來制作不同的扇子，體驗搖動扇子的涼快感覺使幼兒產(chǎn)生了極大的探索興趣,，增添了幼兒對夏日特征的了解,。提高了自身的感受能力。夏天來了,，幼兒發(fā)展的機會也接踵而來,，我們也不要忘記讓幼兒知道幾種簡單的保護自己的方法，做健康的夏日寶貝,。

我們對幼兒加強了節(jié)日安全,、禮貌教育，邀請家長參加了慶?！傲弧?，大型游藝活動,，使小朋友們度過了一個愉快的“六一兒童節(jié)”。

在日?；顒又?，我們請小朋友主動的為集體服務(wù)，一起做力所能及的事情,。我們引導(dǎo)幼兒學(xué)會與同伴友好相處,，一起合作游戲。知道保持教室的干凈,、整潔,，學(xué)會了愛護幼兒園的玩具，能與同伴友好相處,，培養(yǎng)了幼兒愛勞動,、講衛(wèi)生的好習(xí)慣，使幼兒充分體驗了交往的快樂,。

我們鼓勵幼兒共同參與,，在“石頭大家玩”的活動中，我請幼兒一起參與了石頭滾畫,，布置了小朋友玩石頭的照片,，和各種石頭的盆景在教室里，提高了幼兒對于活動的興趣,。在以“熱乎乎的夏天”為題創(chuàng)設(shè)墻面中,，我們收集了夏日氣息的圖片展示出來，選擇了有特色的扇子裝飾在活動室內(nèi),。日常生活中,，將幼兒帶來的帽子、遮陽鏡等夏日用品有序地布置在活動室內(nèi),，供幼兒觀察,。我們與幼兒一起參與設(shè)計了各種造型的扇子，提高了幼兒的繪畫水平,。我們還豐富了幼兒自然角的內(nèi)容,，和幼兒一起關(guān)注自然區(qū)里的花卉和動物、及時給花兒澆水,。

在活動的開展中,，得到了家長的積極配合。家長們提供了各種教學(xué)需要的材料,，并能夠積極參與配合我們開展活動,。家長為孩子準備了各種扇子讓孩子帶到幼兒園，引導(dǎo)孩子觀察和表達扇子的顏色、質(zhì)地,、形狀等,。引導(dǎo)孩子觀察冰箱以及冰箱里的東西，感覺到冰箱里取出來的東西很涼,，培養(yǎng)了孩子愛洗澡的好習(xí)慣我們認真做好了個別幼兒的家訪工作,，家園合作,，共同教育幼兒,。

做好了幼兒一日活動常規(guī)教育，加強幼兒午餐,、盥洗,、午睡的觀察與指導(dǎo)工作。能根據(jù)天氣的變化,，及時為幼兒更換幼兒的小被子,，及時給幼兒喝水。注意觀察,、照顧好每位幼兒,。能保持教室的整潔，培養(yǎng)幼兒良好的午餐,、午睡,、盥洗習(xí)慣。做好午睡降溫,、防暑工作,。注重孩子良好習(xí)慣的培養(yǎng)。

我們開展評選“好家長”,、“好孩子”的活動,，使小朋友能大膽表達自己的想法，參與評選活動,。做好學(xué)期結(jié)束的有關(guān)工作：做好復(fù)習(xí)補差工作,，評估幼兒在園表現(xiàn)，寫好匯報單,。積極開展了安全教育工作,，增強幼兒自我保護意識。使小朋友們愉快的過好暑假,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇八

我自20xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間,，在過去的一個月里，我不斷學(xué)習(xí),，不斷成長,，下面對這一個月的工作進行初步總結(jié)：

從一開始就要有心，有心才能辦好事。俗話說萬事開頭難,，一切事情都要有個很好的開頭,，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備,，無論工作是怎樣的我都要認真對待,，細心完成。工作重,，要不氣不餒不抱怨,，工作輕，要不驕不躁足耐心,。只有好心態(tài),，才有工作的好心情，進而才有好效率,。

生活是個大講臺,，許多東西都要虛心受教。在學(xué)校學(xué)做人,，在社會學(xué)做事,。生活處處有學(xué)習(xí)。工作自然也是如此,，剛來時,，我被指派跟著阿姨嘗試、學(xué)習(xí),。在此期間,，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步,，驕傲使人落后,。世界之大，有許多東西是我所不知道的,，我只有謙遜,，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己,，才能有一個更好的自己,。

一定要與人合作，才能快速高效,。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高,。在工作中，與人合作必不可少,，不僅要能合作,，還要會合作。在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆,，我們自然而然會分工合作,，幾人搬，幾人裝,，幾人跟車,，合作無間，效率自然高,。

一定要有責(zé)任心,，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對一個人來說,，所期望的不是別的,，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴,，那他必須要有責(zé)任心，心中有責(zé),，做事才能負責(zé),，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,，再難的事情也有解決的辦法,，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭,，更要做好,，管窖人員更要有責(zé)任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益,。

綜上所述,，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

1、我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作,。將生活情緒撤離工作,，不能讓私人情緒影響工作。

2,、在學(xué)習(xí)生活中,，不驕傲不自滿，隨時學(xué)習(xí),，隨時充實自己,。以一個謙遜的自己面對以后的工作學(xué)習(xí)。

3,、我要做到更好的與人合作,，無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率,。

4,、在任何時候，做任何事,，都要全心全力,，認真負責(zé)。無論是誰交代的任務(wù),、工作,，不接則已，接了就要全心全責(zé),。以整個心去做事,，才能做得更好更優(yōu)秀。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),，在以后的工作中,，我一定還會學(xué)到更多的東西，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作,，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁,。

煤礦月度個人工作總結(jié)篇九

一,、是大力開展質(zhì)量安全環(huán)保日活動，并成立了以項目經(jīng)理程家富為組長,，項目執(zhí)行經(jīng)理張勇,、項目副經(jīng)理王鐵山、項目總工程師許再勝為副組長,，各部門主要負責(zé)人和各隊長成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，還在4月2日召開了全體員工大會進行布置，充分利用橫幅,、板報,、簡報等宣傳工具，通過在重要分部工程,、關(guān)鍵工序施工現(xiàn)場和大門口,、生活區(qū)懸掛宣傳標語，在項目部形成了“講誠信,、抓安全,、重環(huán)保、保質(zhì)量”的良好氛圍,。

二,、是抓質(zhì)量先抓人,。強化全員質(zhì)量意識教育，提高每一名施工管理人員的質(zhì)量意識是全面提高施工質(zhì)量的基矗首先在施工準備階段認真檢查現(xiàn)場準備情況,，滿足工程施工對人員技術(shù)方面的要求,。嚴格查驗質(zhì)保體系機構(gòu)的建立和人員到位情況。其次是嚴格持證掛牌上崗制度,，并對各個工種上崗前進行嚴格考核,，考試合格后立即錄用。

三,、是加強教育培訓(xùn),。項目部把建設(shè)工程質(zhì)量安全環(huán)保法律、法規(guī),，國家強制性技術(shù)標準,，工程施工及驗收規(guī)范、施工組織設(shè)計,、施工方案,、質(zhì)量管理體系文件和hse管理體系文件分期分批組織員工學(xué)習(xí)、交流,、考試,。通過組織培訓(xùn)，使全體員工及管理人員的整體素質(zhì)得到提高,，尤其是對一些特殊工種，項目部組織人員利用業(yè)余時間進行上課培訓(xùn)學(xué)習(xí),。為確保工程焊接質(zhì)量,，在施工人手相當(dāng)緊的情況下，仍抽出16名電焊工進行脫崗培訓(xùn),，經(jīng)多次摸底測試,，拍片合格率均達100%。

四,、是嚴格進行材料質(zhì)量控制,，杜絕任何不合格材料進入施工現(xiàn)場，器材質(zhì)量是保證工程質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)和關(guān)鍵硬件,，也是我們整個工程質(zhì)量控制中的第一個重要環(huán)節(jié),。為此，我們制訂了一整套器材質(zhì)量管理制度和驗收辦法,。對成品和半成品的格料進行分區(qū)擺放,，從大件到小件按照由里到外的順序碼放整齊，材料掛牌一目了然,，臺帳料表懸掛齊整,，并納入質(zhì)量體系管理之中,，嚴格組織實施。對于工程使用的原材料,，無論是甲方供貨還是自已供貨,，入庫前均做到先檢驗合格，再向監(jiān)理進行報驗,，經(jīng)審批同意后才入庫或投入使用,。通過認真把關(guān)，堵塞了不合格材料流入施工現(xiàn)場的渠道,，使工程質(zhì)量從源頭上得到了保證,。

五、是加強現(xiàn)場的監(jiān)控,，在施工運作過程中,，項目部堅持“三檢制”和“三工序”制度，做到邊施工,、邊檢查,、邊評定，達不到標準等級的及時糾下,，質(zhì)量控制關(guān)口前移,，變管理結(jié)果為管理過程，避免了“死后驗尸”,。焊口質(zhì)量是否達標,，焊條的好壞也是關(guān)鍵一環(huán)。對此,，項目部不惜重金添置了焊條烘烤設(shè)備,，并派專人管理，每天根據(jù)計劃用量對焊條進行烘烤,。為確保焊口一次合格率達100%提供了強有力的硬件設(shè)施,。

六、是實行全方位的質(zhì)量控制,。項目部堅持各分項工程開工前進行質(zhì)量,，技術(shù)規(guī)范交底，使施工人員質(zhì)量標準明,、規(guī)范清,。保旆施工一次達玻設(shè)計要求和質(zhì)量標準等級。二中隊二班在h型鋼預(yù)制中,，工程技術(shù)和質(zhì)檢人員把技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準對對他們交底,，要求采取防變形措施。這個隊在施工過程中嚴格執(zhí)行規(guī)范,，使這個過去預(yù)制的老大難問題確保了施工質(zhì)量,，并得到了雅大項目部專家和北京華夏石化工程監(jiān)理公司好評,。