報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

收銀主管述職報告 收銀主管述職報告 篇一

大家好！我在大商電器工作已經(jīng)有7年多,，伴隨著它的成長而成長,，并在xx年擔任了收銀主管一職，在此,，我要感謝領導對我的鞭策,，讓我不斷提升，漸漸成熟,，也感謝各位員工對我工作的配合及信任,，正是有了你們，我才能圓滿的完成店里交給的任務,。

我主要負責收銀工作,，每日收銀報表的整理；收銀備品的.申請與管理,；協(xié)同財務完成每月的繳稅,，抄稅及發(fā)票的校驗和購買；還有銀行的對帳工作,。

作為一名收銀主管,，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平提高了,，才能贏得同事們支持,，我首先致力于自身素質的完善與學習，嚴格要求自己,，待人正直,，公正處事，嚴于律己,，寬以待人,，同時培養(yǎng)自己的溝通能力。無論在哪里,，要留住人,，首先要留住人的心,，人是有感情的，遇到事情換位思考,，設身處地為員工辦事,，才能獲得員工的支持與理解，多與員工進行交流與溝通,，了解員工的想法與要求,，有利于工作的改進和發(fā)展。

作為一名收銀主管,，端正態(tài)度是前提，應該用一個正確的態(tài)度,，盡自己的能力完成每項工作,；培訓學習是需要，培訓是企業(yè)對員工的最大福利,，開展多種專業(yè)培訓,，能夠提高員工的綜合素質，提升團隊執(zhí)行力,，增強員工的責任心,。

最后我要通過各種學習來提升自己的素質，為以后的工作不斷充電,，才能更好的服務于大家,。

xx年11月10日

收銀主管述職報告 收銀主管述職報告 篇二

作為一名收銀主管，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平提高了,，才能帶好、管好自己的員工,。進入商場以來,，我認真的完成領導布置的每一項任務，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務技能,，很快的適應了這份工作。

為了更好的履行職責,，做好工作,，就是要不斷的堅持學習、不斷的提高自身素質和管理能力,。在日常工作安排上,，細分到每個人，以分工協(xié)作為宗旨,，有主有次,，有重點的進行每一項工作,，同時規(guī)范各項記錄表（收銀臺記錄表、支票信息記錄表,、休班記錄表等）做到有據(jù)可查,。在休班安排上，收銀員必須到重要樓層替崗,。

新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè),，所以我會從企業(yè)文化、服務規(guī)范,、收銀員崗位職責,、工作流程進行培訓，再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關問題如何解決,，讓她們很快就能獨立上崗,。

收銀員從領取備用金到收銀臺收款、交接班盤點,、下班對賬做記錄,，都要嚴格遵守收銀員管理制度，保證收到的貨款無錯收,、漏收,、展廳錯進等情況。

我還會配合財務部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查,，現(xiàn)金數(shù)目過多時,，上報財務部取走現(xiàn)金，保證貨款安全,，對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公設備有無異常進行處理,，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早解決,，消除隱患,。

收銀員代表著商場的整體形象，做好服務,，強化員工的團隊意識,，加強員工的責任心是財務部收銀員一項重要和長久的工作。同時我有責任也有義務地做好對員工的服務工作

在日常工作中,，我會巡視各個收銀臺,，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品,；在處理事情時,，一視同仁，公平對待,。在自身建設方面,，能夠定期不定期與

她們在一起溝通,，發(fā)揮集體智慧，工作中本著“先做人后做事”的原則,，相互尊重,、相互支持，共同帶出一支團結協(xié)作的好團隊,。

1,。加大對員工的培訓力度，無論是從服務,、收銀速度還是對商場現(xiàn)有品牌知識的了解都要上一個新臺階,。

2。完善收銀系統(tǒng),，把已整理過的展廳信息在20xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中,，同時刪除收銀系統(tǒng)中已經(jīng)不存的在展廳代碼,，必免一期,、二期展廳錯進,，造成展廳延期返款等問題,。

1,。不足：管理工作還需要加強,，尤其是收銀員在崗位上的紀律問題,，離領導期待的還有一定的距離,。改進：多學習管理方面的知識,，與員工進行面對面的交流；

2,。不足：溝通能力不強,，工作繁忙時，存在急躁情緒,。改進：用心去做好每一項工作,，注重過程，講究實效,，無論在什么情況下,，都以平常的心態(tài)對待他人，多多與他人進行溝通,，努力提高自己的溝通能力,，切實解決工作中遇到的各種問題。

沒有好的個人,，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的

收獲，20xx年已近尾聲,，我們將迎來20xx年的曙光,，我希望在20xx年不斷的充實新的知識彌補自己的不足,，同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提高工作效率,。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領導,，做好本職工作，我相信只要我和收銀員們共同努力,，一定會把工作做得更好,。

以上是我的述職，有不足之處,，請領導和同事們批評,、指正，謝謝大家的聆聽,。

述職人：xxx

20xx年12月24日

收銀主管述職報告 收銀主管述職報告 篇三

尊敬的領導,、各位同事：

大家好！我在***工作已經(jīng)快兩年了,，伴隨著它的輝煌而成長,，并在20xx年10月?lián)瘟耸浙y主管一職，首先我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我,、提高素質,、升華內涵的機會，同時也向一年來關心,、支持和幫助我工作的領導,、同事們道一聲真誠的感謝。

在工作中,，我能夠認真履行崗位職責,，勤奮工作，求真務實,，同時結合收銀員的實際情況,，積極主動開展各項工作，在部門領導的正確指導下,，在各部門和同事們的大力支持下,，圓滿地完成了一年的收款工作，現(xiàn)將主要工作述職如下：

作為一名收銀主管,，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平提高了，才能帶好,、管好自己的員工,。進入商場以來，我認真的完成領導布置的每一項任務,，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務技能,，很快的適應了這份工作。

為了更好的履行職責,，做好工作,，就是要不斷的堅持學習、不斷的提高自身素質和管理能力,。在日常工作安排上,細分到每個人,，以分工協(xié)作為宗旨，有主有次,，有重點的進行每一項工作,，同時規(guī)范各項記錄表（收銀臺記錄表、支票信息記錄表,、

休班記錄表等）做到有據(jù)可查,。在休班安排上，收銀員必須到重要樓層替崗,。

新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè),，所以我會從企業(yè)文化、服務規(guī)范,、收銀員崗位職責,、工作流程進行培訓，再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關問題如何解決,，讓她們很快就能獨立上崗。

收銀員從領取備用金到收銀臺收款,、交接班盤點,、下班對賬做記錄，都要嚴格遵守收銀員管理制度,，保證收到的貨款無錯收,、漏收、展廳錯進等情況,。

我還會配合財務部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查,，現(xiàn)金數(shù)目過多時，上報財務部取走現(xiàn)金,，保證貨款安全,，對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公設備有無異常進行處理，及早發(fā)現(xiàn)問題,，及早解決,，消除隱患。

收銀員代表著商場的整體形象,，做好服務,，強化員工的團隊意識,，加強員工的責任心是財務部收銀員一項重要和長久的工作。 同時我有責任也有義務地做好對員工的服務工作

在日常工作中,，我會巡視各個收銀臺,，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品,；在處理事情時,，一視同仁，公平對待,。在自身建設方面,，能夠定期不定期與

她們在一起溝通，發(fā)揮集體智慧,，工作中本著“先做人后做事”的原則,，相互尊重、相互支持,，共同帶出一支團結協(xié)作的好團隊,。

1.加大對員工的培訓力度，無論是從服務,、收銀速度還是對商場現(xiàn)有品牌知識的了解都要上一個新臺階,。

2. 完善收銀系統(tǒng),把已整理過的展廳信息在20xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中，同時刪除收銀系統(tǒng)中已經(jīng)不存的在展廳代碼,，必免一期,、二期展廳錯進，造成展廳延期返款等問題,。

1.不足：管理工作還需要加強,，尤其是收銀員在崗位上的.紀律問題，離領導期待的還有一定的距離,。改進：多學習管理方面的知識,，與員工進行面對面的交流；

2.不足：溝通能力不強,，工作繁忙時,，存在急躁情緒。改進：用心去做好每一項工作,，注重過程,，講究實效，無論在什么情況下,，都以平常的心態(tài)對待他人,，多多與他人進行溝通，努力提高自己的溝通能力，切實解決工作中遇到的各種問題,。

沒有好的個人,，只有好的團隊，每一年都會有每一年的

收獲,，20xx年已近尾聲,，我們將迎來20xx年的曙光，我希望在20xx年不斷的充實新的知識彌補自己的不足,，同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領導,，做好本職工作,，我相信只要我和收銀員們共同努力，一定會把工作做得更好,。

以上是我的述職,，有不足之處，請領導和同事們批評,、指正,，謝謝大家的聆聽。

述職人：***

20xx年12月24日

收銀主管述職報告 收銀主管述職報告 篇四

尊敬的總經(jīng)理：

你好,，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了,，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過播種,。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,，一度讓我有著找到了依賴的'覺得，在這里我能開心的義務,，開心的學習,。或許這真是對的,，由此我末尾了思考,，仔細的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動,，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進,。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2―4周內分開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選,，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,，使他盡快熟習義務,。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗,，做好義務的交接義務,，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!

此致

敬禮!

收銀主管述職報告 收銀主管述職報告 篇五

尊敬的領導,、各位同事：

大家好！

我在xxx工作已經(jīng)快兩年了,，伴隨著它的輝煌而成長,，并在xx年10月?lián)瘟耸浙y主管一職，首先我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我,、提高素質,、升華內涵的機會，同時也向一年來關心,、支持和幫助我工作的領導,、同事們道一聲真誠的感謝。在工作中,，我能夠認真履行崗位職責,，勤奮工作,，求真務實，同時結合收銀員的實際情況,，積極主動開展各項工作,，在部門領導的正確指導下，在各部門和同事們的大力支持下,，圓滿地完成了一年的收款工作,，現(xiàn)將主要工作述職如下：

作為一名收銀主管，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平提高了,，才能帶好、管好自己的員工,。進入商場以來,，我認真的完成領導布置的每一項任務，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務技能,，很快的適應了這份工作。為了更好的履行職責,，做好工作,，就是要不斷的堅持學習、不斷的提高自身素質和管理能力,。在日常工作安排上,細分到每個人,，以分工協(xié)作為宗旨，有主有次,，有重點的進行每一項工作,，同時規(guī)范各項記錄表（收銀臺記錄表、支票信息記錄表,、休班記錄表等）做到有據(jù)可查,。在休班安排上，收銀員必須到重要樓層替崗,。

新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè),，所以我會從企業(yè)文化、服務規(guī)范,、收銀員崗位職責,、工作流程進行培訓，再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關問題如何解決,，讓她們很快就能獨立上崗。收銀員從領取備用金到收銀臺收款,、交接班盤點,、下班對賬做記錄，都要嚴格遵守收銀員管理制度，保證收到的貨款無錯收,、漏收,、展廳錯進等情況。我還會配合財務部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查,，現(xiàn)金數(shù)目過多時,，上報財務部取走現(xiàn)金，保證貨款安全,，對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公設備有無異常進行處理,，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早解決,，消除隱患,。

收銀員代表著商場的整體形象，做好服務,，強化員工的團隊意識,，加強員工的責任心是財務部收銀員一項重要和長久的工作。同時我有責任也有義務地做好對員工的服務工作,，在日常工作中,，我會巡視各個收銀臺，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決,，同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品,；在處理事情時，一視同仁,，公平對待,。在自身建設方面，能夠定期不定期與她們在一起溝通,，發(fā)揮集體智慧,，工作中本著“先做人后做事”的原則，相互尊重,、相互支持,，共同帶出一支團結協(xié)作的好團隊。

1.加大對員工的培訓力度,，無論是從服務,、收銀速度還是對商場現(xiàn)有品牌知識的了解都要上一個新臺階。

2.完善收銀系統(tǒng),把已整理過的展廳信息在xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中,，同時刪除收銀系統(tǒng)中已經(jīng)不存的`在展廳代碼,，必免一期、二期展廳錯進,，造成展廳延期返款等問題,。

1.不足：管理工作還需要加強,，尤其是收銀員在崗位上的紀律問題，離領導期待的還有一定的距離,。改進：多學習管理方面的知識,，與員工進行面對面的交流；

2.不足：溝通能力不強,，工作繁忙時,，存在急躁情緒。改進：用心去做好每一項工作,，注重過程,，講究實效，無論在什么情況下,，都以平常的心態(tài)對待他人,，多多與他人進行溝通，努力提高自己的溝通能力,，切實解決工作中遇到的各種問題,。

沒有好的個人，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的收獲,，xx年已近尾聲，我們將迎來xx年的曙光,，我希望在xx年不斷的充實新的知識彌補自己的不足,，同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提高工作效率,。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領導,，做好本職工作，我相信只要我和收銀員們共同努力,，一定會把工作做得更好,。以上是我的述職，有不足之處,，請領導和同事們批評,、指正，謝謝大家的聆聽,。

述職人：xxx

xx年12月24日