在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

收銀主管的述職報告篇一

大家好!我在xxx工作已經(jīng)快兩年了，伴隨著它的輝煌而成長,，并在20xx年10月?lián)瘟耸浙y主管一職,，首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會,，同時也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,。在工作中,，我能夠認真履行崗位職責(zé)，勤奮工作,，求真務(wù)實，同時結(jié)合收銀員的實際情況,，積極主動開展各項工作,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門和同事們的大力支持下,，圓滿地完成了一年的收款工作,，現(xiàn)將主要工作述職如下：

作為一名收銀主管，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務(wù)水平提高了,，才能帶好、管好自己的員工,。進入商場以來,，我認真的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務(wù)技能,，很快的.適應(yīng)了這份工作。為了更好的履行職責(zé),，做好工作,，就是要不斷的堅持學(xué)習(xí)、不斷的提高自身素質(zhì)和管理能力,。在日常工作安排上,細分到每個人,，以分工協(xié)作為宗旨，有主有次,，有重點的進行每一項工作,，同時規(guī)范各項記錄表(收銀臺記錄表、支票信息記錄表,、休班記錄表等)做到有據(jù)可查,。在休班安排上，收銀員必須到重要樓層替崗,。

新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè),，所以我會從企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范,、收銀員崗位職責(zé),、工作流程進行培訓(xùn)，再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關(guān)問題如何解決，讓她們很快就能獨立上崗,。收銀員從領(lǐng)取備用金到收銀臺收款,、交接班盤點、下班對賬做記錄,，都要嚴格遵守收銀員管理制度,，保證收到的貨款無錯收、漏收,、展廳錯進等情況,。我還會配合財務(wù)部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查，現(xiàn)金數(shù)目過多時,，上報財務(wù)部取走現(xiàn)金,，保證貨款安全，對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公設(shè)備有無異常進行處理,，及早發(fā)現(xiàn)問題,，及早解決，消除隱患,。

收銀員代表著商場的整體形象,，做好服務(wù)，強化員工的團隊意識,，加強員工的責(zé)任心是財務(wù)部收銀員一項重要和長久的工作,。同時我有責(zé)任也有義務(wù)地做好對員工的服務(wù)工作，在日常工作中,，我會巡視各個收銀臺,，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品;在處理事情時,，一視同仁,，公平對待。在自身建設(shè)方面,，能夠定期不定期與她們在一起溝通,，發(fā)揮集體智慧，工作中本著“先做人后做事”的原則,，相互尊重,、相互支持，共同帶出一支團結(jié)協(xié)作的好團隊,。

1.加大對員工的培訓(xùn)力度,，無論是從服務(wù)、收銀速度還是對商場現(xiàn)有品牌知識的了解都要上一個新臺階,。

2.完善收銀系統(tǒng),把已整理過的展廳信息在20xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中,，同時刪除收銀系統(tǒng)中已經(jīng)不存的在展廳代碼,，必免一期、二期展廳錯進,，造成展廳延期返款等問題,。

1.不足：管理工作還需要加強，尤其是收銀員在崗位上的紀(jì)律問題,，離領(lǐng)導(dǎo)期待的還有一定的距離,。改進：多學(xué)習(xí)管理方面的知識，與員工進行面對面的交流;

2.不足：溝通能力不強,，工作繁忙時,，存在急躁情緒。改進：用心去做好每一項工作,，注重過程,，講究實效,，無論在什么情況下,，都以平常的心態(tài)對待他人，多多與他人進行溝通,，努力提高自己的溝通能力,，切實解決工作中遇到的各種問題。

沒有好的個人,，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的收獲，20xx年已近尾聲,，我們將迎來20xx年的曙光,，我希望在20xx年不斷的充實新的知識彌補自己的不足，同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率,。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作,，我相信只要我和收銀員們共同努力,，一定會把工作做得更好。

以上是我的述職,，有不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評、指正,，謝謝大家的聆聽,。

收銀主管的述職報告篇二

各位同事，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我在大商電器工作已經(jīng)有7年多,，伴隨著它的成長而成長,，并在xx年擔(dān)任了收銀主管一職，在此,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的鞭策,，讓我不斷提升，漸漸成熟,，也感謝各位員工對我工作的配合及信任,，正是有了你們，我才能圓滿的完成店里交給的任務(wù),。

我主要負責(zé)收銀工作,，每日收銀報表的整理；收銀備品的申請與管理,；協(xié)同財務(wù)完成每月的繳稅,，抄稅及發(fā)票的校驗和購買；還有銀行的對帳工作,。

作為一名收銀主管,，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平提高了,，才能贏得同事們支持,，我首先致力于自身素質(zhì)的完善與學(xué)習(xí)，嚴格要求自己,，待人正直,，公正處事，嚴于律己,，寬以待人,，同時培養(yǎng)自己的溝通能力。無論在哪里,，要留住人,，首先要留住人的心，人是有感情的,，遇到事情換位思考,，設(shè)身處地為員工辦事，才能獲得員工的支持與理解,，多與員工進行交流與溝通,，了解員工的想法與要求，有利于工作的改進和發(fā)展,。

作為一名收銀主管,，端正態(tài)度是前提，應(yīng)該用一個正確的態(tài)度,，盡自己的能力完成每項工作,；培訓(xùn)學(xué)習(xí)是需要,，培訓(xùn)是企業(yè)對員工的最大福利，開展多種專業(yè)培訓(xùn),，能夠提高員工的綜合素質(zhì),，提升團隊執(zhí)行力，增強員工的責(zé)任心,。

最后我要通過各種學(xué)習(xí)來提升自己的素質(zhì),，為以后的工作不斷充電，才能更好的服務(wù)于大家,。

xxx

20xx年xx月x日