時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇一
就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先就應(yīng)是一個歡樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在期望之中,；就應(yīng)要有自我的魅力,；就應(yīng)善用激勵方式；就應(yīng)為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是期望感到自我是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者,?！眱?yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告,，看到了自我工作的不足,，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法,，注重策略,，下頭我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>
“班主任必須要做一個歡樂的人?！边@是全國優(yōu)秀班主任xx在會上說的,，我很喜歡這句話。作為班主任,，要用自我滿腔的愛去關(guān)心,，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關(guān)心,，體現(xiàn)出班主任的職責心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,?！坝讼扔摹保腥诵恼?，莫先乎于情,。教師要愛自我的職業(yè)，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心,。透過學習，使我明白做為一名教師,，只要愛學生,，就必須會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自我的衷腸，自然難以到達心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢愛就是尊重學生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地明白,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，僅有接近學生，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。所以，教師僅有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。
班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自我,。務(wù)必不斷地學習有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任就應(yīng)具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率,，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀,、活潑開朗,、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作,、情緒高昂,、用語幽默、態(tài)度和藹,、風度從容,、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。我平時對學生要求嚴格,，上自習持續(xù)安靜，上課不遲到……下課后和學生們一齊運動,、聊天,，和學生們拉近距離，彼此了解,，讓他們對我有好感,，信任我。對有些學生要鼓勵,，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關(guān)心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生,。新課程要求我們教師，尤其是班主任教師,，更要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。
當然班主任的`素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉構(gòu)成的,，我們能夠透過各種途徑來提高自我,。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求學生做到的,，自我首先要做到，在教育改革中以自我的模范行為帶動學生,、培養(yǎng)學生,；其次是要繼續(xù)努力學習，此刻的學生視野開闊,，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生,，學生是不買賬的，更何況此刻提倡新的教育觀,。以德為先,，以愛為本，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級,，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師,，身正為范”,，體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,，就是在管理班級時,，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改善的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。所以,，要解決班主任所面臨的困惑,，跟上時代前進的步伐,，班主任務(wù)必學習，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新，善于總結(jié),。
蘇霍姆林斯基以前說過：“教育藝術(shù)的頂峰―師生間心靈交往的和諧境界,。”與學生交往,，要講究藝術(shù),，要學會傾聽，與學生在一齊活動,，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展；聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過，不如獎其一功,?！?/p>
林格也曾說：“人的根本在心靈，教育應(yīng)回歸心靈的深處,?！毙睦韺W研究也證明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德,、紀律、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷提高，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄，很難提高,。有句話說：你的教鞭下有瓦特,；你的冷眼下有牛頓；你的譏笑中有愛迪生,。所以,，在教育學生中少批評,、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。另外，群眾性的獎勵要多應(yīng)用,，心理學研究證明：人們都期望自我能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且期望成為這個組織的優(yōu)秀分子。群眾性獎勵不但能夠激發(fā)學生的群眾榮譽感,，強化學生的群眾意識,，并且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了群眾,，團結(jié)了群眾,，加強了群眾以后，群眾自身就能夠成為很大的教育力量,?！彼砸粋€優(yōu)秀的班群眾就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。
學生最關(guān)心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護，尤其是應(yīng)對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康歡樂”，從而樹立學生正確的人生觀,。
班級就應(yīng)是有個性的,，獨特的。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低,，名利的多少上，更就應(yīng)是看在這個歡樂成長的園地里,，教師,，學生是不是都感到幸福,，歡樂。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù),。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學生設(shè)計“家”,，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集群眾的力量，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。
教師無法選取學生，可是我們能夠選取教育方式,。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為歡樂。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任教師的關(guān)系,，處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神，處理好與同事,，任課教師在工作上生活上的關(guān)系,，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,，我們就應(yīng)利用家長這個群體,，讓他們配合我們一齊來培養(yǎng)教育學生。讓家長,，教師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存,?！俺扇吮瘸晒Ω匾砷L比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”,。
有人說：“不變的教師，流水的學生,?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“教師也要變，教師和學生一齊成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！笨倳心且凰查g，一顆流星,、一點流螢,，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不一樣,。
天空收容每一片云彩，不論其美丑,，所以天空廣闊無比,；高山收容每一塊巖石，不論其大小,，所以高山雄壯無比,；大海收容每一朵浪花，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊,；我們用真情容納每一個學生，不論其優(yōu)劣,，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的，但好處卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心,、動真情、做真行做好班主任工作,。真正把自我塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。
以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知,！相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二
根據(jù)國家教育部,、省教育廳、孝感市教育局關(guān)于班主任培訓工作的文件精神和《應(yīng)城市中小學班主任培訓工作實施方案》（應(yīng)教字[20xx]4號）,，從3月11日--5月20日,，我們利用雙休日分9期共15個班對我市中學小班主任進行了培訓，共培訓學員1200人（不含高中）,。這是我市首次舉辦班主任工作培訓,，局黨組高度重視，且得到了各中心初中校長,、市直學校校長,、師訓專干的大力支持，培訓工作取得圓滿成功,，達到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將本次培訓工作總結(jié)如下：
此次班主任工作培訓之所以能取得圓滿成功，與局領(lǐng)導的高度重視密不可分,。
為了搞好班主任培訓工作,市教育局成立了以分管副局長任組長的“應(yīng)城市班主任培訓工作領(lǐng)導小組”,，召開有局班子成員、相關(guān)股室負責人,、市進修學校校長,、中心初中校長、市直學校校長,、師訓專干參加的班主任培訓工作專題會議,。會議要求各中心初中、市直學校校長為培訓工作的第一責任人,，對我市的培訓工作起到極大的促進作用,。
為及時了解情況，反饋信息,，教育局還成立了班主任培訓督查組,，由主管師訓工作的副局長肖紅為組長、師訓股股長王志平,、進修學校校長吳桂元為成員,，對各培訓點進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。
此次班主任培訓工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中校長、市直學校校長是本單位班主任培訓工作的第一責任人,，各師訓專干是本單位培訓班的班主任,。各培訓點嚴格考勤制度，實行一天四點名制度,。各單位認真執(zhí)行教育局要求,，學員遲到早退現(xiàn)象很少，請假者更少,，幾乎沒有曠課現(xiàn)象,。為了保證培訓效果，各單位在管理上下功夫,，紛紛采取行之有效的管理措施：有的中心初中把參培學員的姓名貼在坐位上,，制定座次表，師訓專干點名時,，到教室一看就知道誰來誰沒來,，不影響教師上課；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各學校參培教師的出勤情況實行量化考核,，納入到年終考評中,；有的學校要求本單位教師培訓結(jié)束寫出心得體會，校長批閱后上交中心初中,；有的學校統(tǒng)一為參培教師購置筆記本,，培訓結(jié)束交中心初中檢查。這方面做的好的單位有：楊河,、三合,、郎君、城北,、楊嶺,、陳河、義河,、東馬坊,、四里棚、黃灘,、城中等,。
各培訓點除了對參培教師進行嚴格管理外，還提高服務(wù)意識,，為參培教師盡可能地搞好服務(wù),。如有的學校安排中餐；有的學校安排往返交通工具,。在這次培訓工作中,，各單位嚴格的管理和周到的服務(wù)是培訓工作圓滿成功的保證，參培教師既體會到了培訓的重要性,，也體會到了關(guān)懷和溫暖,。
此次培訓的任課教師是教育局統(tǒng)一組織，通過說課評選活動,，從進修學校專任教師,、市直學校優(yōu)秀教師中評選產(chǎn)生的，他們業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，敬業(yè)精神強,。
在前期的備課過程中，教育局先后派他們到武漢,、孝感參加培訓者培訓,。回來后,，按專題分為四個備課小組,，集體備課，資源共享,，共同提高,。各位教師閱讀了大量書籍，查閱了很多資料,，在講課過程中把理論和實際相結(jié)合,，使得培訓更具針對性和實效性。在此次培訓中,，每位教師都制作了精美的課件,，全部運用多媒體輔助教學，很受學員歡迎,。
此次培訓,，除城區(qū)的.幾個培訓班外，其它培訓點全部在鄉(xiāng)下,，任課教師沒有一個因路遠或刮風下雨而遲到,、早退。為了不影響正常的教學秩序,，這次培訓都是利用雙休日,，授課教師都是連續(xù)工作，但他們不怕苦,，不怕累,，沒有一句怨言，兢兢業(yè)業(yè),，堅持上課,。聘請的實驗初中教師徐平、實驗小學教師陳迎華、蒲陽初中教師祁全紅,、蒲陽小學教師周歸等結(jié)合自身工作經(jīng)歷,，講述班主任責任心，鮮活的實例催人淚下,；市進修學校幾位講課教師結(jié)合事例,，從理論和實踐結(jié)合的層面分析案例，贏得陣陣掌聲,，深受學員喜歡,。
1、培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可
此次培訓,，我們共分兩個大的階段：第一階段為“基地培訓”,，即在市教師進修學校舉辦的3期培訓班，培訓各地,、校的骨干班主任,；第二階段為“陣地培訓”，即在各地,、校開展的班主任全員培訓,，大面積采取“送課下鄉(xiāng)”。教師送課下鄉(xiāng)減輕了學員的經(jīng)濟負擔,，深受廣大農(nóng)村教師的歡迎,。送課下鄉(xiāng)也便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓點的管理，參培學員出勤率高,，保證了培訓效果,。對于這次培訓的質(zhì)量，各單位都認為培訓效果好于以前的歷次培訓,。各培訓點的看法是對此次班主任培訓形式和教學質(zhì)量的一致認可,。
2、教師參與培訓的積極性空前高漲
此次班主任培訓前期準備工作中,，各單位報名參加培訓的教師有1125人,，培訓結(jié)束，實際參加培訓的1200人,，多出75人,，參加培訓的教師中，有的教師離培訓點遠,，交通不便,，早上5點多起床往培訓點趕；有家屬住院托別人照顧,，不誤學習,；有的老師臨近退休強烈要求參加學習,，這些教師任為：掌握班主任技能才能帶好一班人，自己雖然快退休,，但要站好最后一班崗,。這些現(xiàn)象在以往的教師培訓工作中是很少見的。
3,、班主任工作理念和方法得以更新
通過我們在培訓期間與學員的交流,，對教師授課的滿意率達85%以上,，學員反映最多的是“建議多開展班主任培訓活動”,。有的學員說，通過四位老師的講授,，我知道了如何做一名合格的班主任,，如何能做得更好；有的學員說,，幾天功夫,，我們班主任業(yè)務(wù)能力大大提高了，知道班主任不應(yīng)是簡單的說教,，還要有心理輔導技術(shù),，而對學生團體，我們首先學會傾聽,，其次要學會“說話”,，學會與學生交流，做心理疏導,；有的學員說,，通過這次培訓學習，現(xiàn)在看來,，做老師,，不做班主任是不完美的；有的學員說,，老師講得那么好,，即便天氣再熱，我們都樂意聽,。
為了把今后的培訓工作做得更好,，5月20日上午，教師進修學校召開了任課教師座談會和師訓專干座談會,，對今年的培訓工作進行總結(jié),。我們認為以下幾個方面存在不足：
1、從辦班形式,、學習效果看,，鄉(xiāng)下效果好,，城區(qū)效果差，小班效果好,，大班效果差,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨編班效果好，城區(qū)混合編班效果差,。
2,、師資培訓教師素質(zhì)仍需提高。
此次培訓個別教師上課效果不太理想,，總體來看,，兼職教師講課效果要好于專職教師。今后必須頓促進修學校提高專職教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；市局應(yīng)面向基層廣泛選拔教學經(jīng)驗豐富,、教學效果突出的教師建立兼職教師培訓庫。
3,、應(yīng)多增加學員之間交流的時間,。
學員中有高素質(zhì)的優(yōu)秀班主任，他們本身就是寶貴的培訓教育資源,，雖然此次培訓任課教師均安排有互動時間,，但個別教師安排時間稍短，交流互動的提前準備工作不充分,，此方面的效果不太理想,。
總之，本次的班主任培訓工作,，雖然我們?nèi)〉昧肆己玫呐嘤栃Ч?，但是我們也認識到了存在的不足，我們將在今后的工作中開拓創(chuàng)新,，把培訓工作做得更加完美,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇三
經(jīng)歷的長短和收獲的多少，從來不是正比關(guān)系,。這次的班主任培訓也不例外,。四天的培訓時間，安排了六個講座,。平易近人又充滿了睿智的班主任,，兄長般可親的班長，內(nèi)斂含蓄的陳建堯老師,，比年輕人還充滿斗志的激情滿懷的唐云增老師……富有特色的老師們主持了富有特色的講座,，每個講座就像一顆顆晶瑩剔透的珍珠，熠熠生輝但又都統(tǒng)率在了班集體建設(shè)這個主題里;每個講座在各自的體系中支撐起了班集體建設(shè)的殿堂,，每一點每一滴都在宣告著老師們的教育智慧,。采擷幾個片斷,，說說我的感想，也算是一份不太正規(guī)的學習心得,。
因為教室在五樓的緣故,，四天的學習時間里，上上下下著那個樓梯,，一天至少四回,。每次上下樓梯，映入眼簾的就是那句“教育是理想主義者的事業(yè)”,。不經(jīng)意中反復咀嚼著這句話,，越發(fā)覺得此話是那樣平實卻又飽含深意。
教育作為一項價值引導的工作,，就是為了點化生命,，滌蕩思想，豐富人生,，使受教育者的精神生活充實起來，生命豐盈起來,，人生的價值光彩起來,。教育本身所具有的這一特質(zhì)，決定了教育存在于立足現(xiàn)實與追求理想的過程中;教育本身所具有的這一特質(zhì),，也就要求教師是一個不折不扣的理想主義者,。理想主義者的教師，盈盈眸光深處,，會皈依單純;燈火闌珊背后,，會選擇平實。
我們是教師,，我們從事著教育事業(yè),，我們可以埋怨教書育人的辛勞，可以為生活的不幸而悲嘆,，甚至可以為命運的不公而一時消沉,，但我們絕不能在學生面前失去理想和追求，更不能在學生心中播下失望的種子,，讓他們在生活面前失去信心,。我們應(yīng)該永遠留守住心中那盞信念的燈，成為一個有追求的理想主義者,。只要有飛的沖動,，就不甘于在地上爬行;山不過來，我過去,。有了這種自我成長和發(fā)展的意識,，對現(xiàn)實教育問題才會有一種憂患意識,，一種切膚之痛，也就有了一種自我成長的動力,。
在這夏日炎炎的暑假,，我們走進教師教育院，走進這個研修班,，正是懷著這樣的夢想,。
想不到給我們講課的是一位年過古稀的老人，一天六個小時的講課,，激情卻一直與時俱增,。站在那三尺講臺，不曾歇息,，似乎連喝口水的`停頓都覺得是一種奢侈的浪費,。這位老人用自己的激情和熱愛演繹著他的班主任專業(yè)化和班集體建設(shè)。他的講課姿態(tài),，他的講課風格,，深深地鐫刻在了我的心坎。這樣的情景,，怎能輕易忘記?這樣的情景,，怎么會不為之感動?
大師就有大師的風采，唐老師的講課讓我有如坐春風之感,。雖然也是在傳授教育理念,，但他沒有像其他理論家那樣將原本深奧的理論演繹得更加飄渺，讓人百思不得其解,，而是時常信手拈來教育實踐,，說得有理有據(jù)，有聲有色,，深入淺出,。與其說是在聆聽理念，倒不如說是在聆聽教誨,，因為他在講述時總是語重心長,、諄諄教誨,。
特別是在講課即將結(jié)束的時候,，這位年過古稀的老人雙手抱拳,，懇切地說要把他所追求的這份未竟的事業(yè)拜托給在座的我們的時候，我想起了劉備的白帝城托孤,，想起了陸游臨死前家祭無忘告乃翁的叮嚀……一種悲壯油然而生,。
每次學習，很多時候是聽了激動,，看了感動,，回家不動,。這次似乎和往常不一樣。在唐老師要離開溫州時,，班主任要求我以學習委員的名義給發(fā)個送別的短信,。略一思考，我就發(fā)出了這樣的短信,。唐老師,，您好!雖然只有一天的講課，但是您的教育理想,、您的激情和您極真的曠達的生活態(tài)度,，使我們受到極大的鼓舞。您即將踏上新的行程,，繼續(xù)傳播您的教育理想,，我們年輕的沒有任何理由懈怠。祝老師一路平安,。短信上所言,，句句出自肺腑，但也不能排除一定的客套,。第二天一大早,，我就收到了他老人家回復的短信。尊敬的俞老師,，您好!在我們的隊伍里又有了一名新的干將，我將永遠記住您的名字!讓我們早作準備,，把中國的教育事業(yè)推向世界!看著老師短信中的敬語,，我慚愧不已，我惶恐不安,。我告誡自己,，你不能客套，你不能對這樣一位受大家敬仰的極其真誠的老人客套,，你真的沒有任何理由懈怠,。雖然稟性愚鈍，雖然不能像老人家所期望的那樣肩負起那樣的使命,，但你一定要努力,。
打開方海東老師的博客，一句醒目的話就躍入我的眼簾,。有一種快樂,，叫做簡單;有一種努力，叫做堅持;有一種堅持,，叫做成功!我是愚鈍的,，我是簡單的,，我是茫然的，但我還是堅持的!方海東老師不正是憑著這樣的堅持守候著他的陽光,，建設(shè)著他的夢想班,，譜寫著他的班級建設(shè)操作系統(tǒng)嗎。這個世界上的奇跡,，就是相信奇跡和堅持到最后的人創(chuàng)造的,。
牛頓若不是有堅持不懈，能輕而易舉創(chuàng)制《萬有引力》和《牛頓三定律》,，為近代力學體系奠定基礎(chǔ)?愛迪生若不是有堅持不懈的精神,，能試用三千多種材料發(fā)明電燈，驅(qū)散每個角落的陰霾,，使人類進入一場迅猛而疾馳的科技革命?徐霞客若不是有堅持不懈的精神,，能毅然踏遍祖國的每個角落，寫下集文學與科學于一爐的瑰寶《徐霞客游記》?李時珍若不是有堅持不懈的精神,，能涉足荒山野地嘗試草藥,，譜寫《本草綱目》，成為中國醫(yī)學史上的鼻祖?……古今中外,，名人故事,，無不鍛造著堅持這顆燃燒成功火種的奢華傳統(tǒng)!
唐云增老師特別青睞的是李鎮(zhèn)西老師的《心靈寫詩》。那書我也有幸拜讀過,。書中沒有驚人的事跡,，有的只是潤物細無聲的平常事;沒有華麗的詞句，有的只是感人肺腑的真誠言語,。究竟是一顆怎樣的心靈,，才能譜寫如此燦爛的教育詩篇?
年輕的我們似乎總是在感嘆時間的易逝，忙忙碌碌中好像忘記了讀書,，忘記了寫作,。也許很多人像我一樣曾經(jīng)有過寫下教學日志的念頭，但是我們都說沒有時間,。但是,，我們的時間到底去哪里了?李鎮(zhèn)西老師寫這本書時，擔任成都市鹽道街中學外語學校副校長兼高中語文教學,，擔任高一(3)班班主任職務(wù),，還經(jīng)常出席各種教育教學研討活動，工作之繁忙顯而易見,。在這樣繁忙的工作中,，他卻能堅持每天寫出幾千字文章，傳到網(wǎng)上從不拖沓。李鎮(zhèn)西老師說：“我不覺得這需要什么毅力,，因為這是我本身的需要,，而這種需要已經(jīng)變成習慣，就像每天再忙也要洗臉刷牙一樣——難道每天洗臉刷牙還需要毅力嗎?”
相信堅持的力量,，也許年輕的我們離李鎮(zhèn)西老師這樣的成功也不會太遠,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇四
通過遠程培訓，本人認真學習的各個模塊中的各個專題,，結(jié)合平時工作,，特總結(jié)如下：
這一點是針對班主任本身而言的，從幾年的班主任工作的經(jīng)驗中體會到：做班主任的工作是很艱辛的,、很神圣的,。因為班主任要帶好一個班，就意味著要奉獻,、要流汗,、要早生白發(fā)、要耗費心血,，對這些要做到無怨無悔,。如果做不到，那么就帶不好一個班,。我認為,，作為班主任要想建設(shè)一個良好的班集體，就必須做到：任憑心血流淌也無怨無悔,。這一點已成為我從教的座右銘,。
在對學生進行集體主義教育，建立良好班集體的過程中,，要注意把學生當作教育的主體,，積極培養(yǎng)骨干，樹立榜樣,，讓學生自己管理自己，運用典型教育啟發(fā)學生,。一個班級中,，總有那么一些學生或刻苦，或樂于助人,，那么作為班主任老師要與學生打成一片,，可以通過交談、筆談,、討論等途徑,，善于發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)點較多的學生，并逐步提高對他們的要求，使之真正成為學生的榜樣,。班級中一有不良的現(xiàn)象出現(xiàn),，就有班干部及其他同學努力制止，把它扼殺在萌芽狀態(tài),，無法抬頭,。即使有個別同學不思進取，學習馬虎,，也會在良好的班風影響下,，逐漸“改邪歸正”，從而形成良性循環(huán),，學生在這樣的集體環(huán)境中學習自然就很愉快,，也學有收獲。
學生一般都有強烈的進取心,，愛競爭,，并希望在競爭中取勝，根據(jù)學生這一特點,，尋找契機輔導并鼓勵學生在各種競賽中競爭并奪取勝利,，以此來顯示班級的力量，鼓舞學生的士氣,，同學們的能力也在鍛煉中得到了提高,。同時積極開展好文體活動，做好課間操,、眼保健操,，保護學生視力，增強學生的體質(zhì),，提高學生的學習效率,。學生學習任務(wù)比較繁重，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質(zhì)的'提高,，而且也有利于學習效率的提高,，每次活動予以技術(shù)性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生,，而且也可以加深與學生感情的交流,。讓同學們在活動中感受集體的氛圍。
學期末的評語是對學生一個學期的總結(jié),，同時又對下一學期提出希望,，用第二人稱的手法貼近學生心理，用娓娓道來的手法易為學生接受,，發(fā)掘閃光點,，對于那些暫時落后的學生，能夠起到鼓舞信心的作用，引導他們走上一條健康的人生之路,，通過以上工作,，班級形成了一個團結(jié)向上的班集體，每個學生都有充分發(fā)揮各自興趣愛好和特長的天地,，同學團結(jié)互助形成風氣,，推動了班級各項工作的開展，可以說,，班主任工作成功的決竅之一,，就是讓班集體象磁石一樣吸引著全班學生。
總之,，培養(yǎng)一個良好的班集體是很不容易的,，它不僅要求我們要熱衷于教育事業(yè)，即要有一顆對教育事業(yè)忠誠之心,，又要有“任心血流淌也無怨無悔”的精神,，而且還要細心管理班級，管理學生,，使他們熱愛集體,，形成良好的班風；還必須細心指導學生參加各項活動,，培養(yǎng)他們的素質(zhì),，陶冶他們的情操，使他們經(jīng)常保持一種健康,、活潑,、頑強、拼搏的精神,，走上德,、智、體全面發(fā)展大道,。只有這樣,，我們才能培養(yǎng)好一個良好的班集體。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇五
我和許多班主任一樣,，為能參加這次班主任培訓而感到榮幸,。對我個人來說，產(chǎn)生了深遠的影響,。回顧我自己的學習情況,，我感到收獲很大,。
充分認識到了班主任工作在學校教育中的重要性。班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者,，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習和效仿的榜樣。尤其在新課程的理念不斷深入,，教育改革不斷深化的今天,，面臨著中小學生成長的新情況、新特點,，對中小學班主任工作提出了更高的要求,，迫切需要大批能力強、有責任心的人來做好班主任工作,。也迫切需要采取更加有力的措施,，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育,、引導、幫助學生成長進步,。通過學習我可強烈地感受到黨和國家以及各級教育部門對班主任工作的重視,。我們班主任應(yīng)珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息，讓我們自己工作方法能真正做到“與時俱進”,。
真正明確了班主任工作的新理念,。這次學習用學到的理念反觀我們自己的教育行為，不能不承認,，自己以前很多行為是錯誤的,，甚至是有悖法律法規(guī)的，自己的管理方式也存在著許多缺憾,，真是不學不知道,，學了才知道自己的不足。如：尊重學生這個理念我們早就知道,，可實際工作中我們自己又是怎樣做的呢?總認為我們多找學生談心,，去苦口婆心的勸他們搞學習，如有問題就點名,、批評,、諷刺、挖苦等,，認為這是引他們走正道,，嚴就是愛,，只站在老師的角度考慮，就是不站在學生的立場想想,，這樣做有效嗎?如沒有效,，我們的勸說、批評又有什么用呢?沒用的話,，又怎能說明你對學生愛呢?也就像我們在討論中所說的,，不了解學生的心理與學生談心，是做無用功,。
我們知道熱愛學生是做好工作的前提,，但愛學生不能只是潛藏在老師內(nèi)心的一種情感，“有好心沒好臉”是起不到作用的,，還必須讓學生能夠感受得到,。上周我看到學生的這樣一篇日記：“中午，我在樓梯口遇到了教我們物理的楊老師,。本來我走在老師前面,，可我覺得擋住老師的路不禮貌，就停下腳步,，想讓老師先過去,。可老師竟拉起我的手,，領(lǐng)著我一起走上樓梯,。她的手很軟、很溫暖,，像媽媽一樣,，讓我心花怒放!使我感覺到了母親的關(guān)愛。楊老師的舉動,，讓我感動,，我衷心祝愿楊老師永遠健康、年輕,?！蔽铱戳诉@篇日記后，也感慨很深：原來讓學生感慨,、溫暖的不只是諄諄教誨,，也不只是苦口婆心的勸導，有時只需一個小小的動作,、一聲鼓勵,、一個眼神都能讓學生感動。我捫心自問,，如果那天碰到的是我,，我會那做嗎?我會肯定的回答：不會的,。從現(xiàn)在看來，教育的親和力有時就是一個簡單的動作,，一個溫暖的眼神，或是一句簡單的話語…… 可我卻常常會很吝嗇的,。
這次的.學習,，使我明確了，對學生的“愛”的真正含義,，也知道了班主任應(yīng)如何關(guān)愛學生,，這也就是教育的新理念吧!
班主任更要以人格塑造人格。 教育實踐有力證明,，班主任的人格就是教育的力量,。正如俄國教育家烏申斯所說：在教育工作中，一切都應(yīng)該建立在教師人格的基礎(chǔ)上,。因為只有從教師人格的活的源泉中才能涌現(xiàn)出教育力量,。李嵐清副總理曾指出：高尚的師德就是一本好的教科書，就是一股強大的精神力量,。作為班主任來講,，在教育過程中，對學生的教育是最直接的,，同時又是對學生影響最大的教育者,。因此，班主任老師不僅要具有精深的專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學科知識,，更要具有讓學生看得見的人格力量,。班主任老師不僅僅是“傳道、惑解,、授業(yè)”者,，更重要的是以教師人格影響學生人格的過程，以人格塑造人格的過程,，“身教重于言教”,，這種影響力勝過教師千百次的道德說教。因此我認為班主任就是要以自身的人格魅力來感化學生,，因為這不僅是施教之本,，更應(yīng)看作是一種施教藝術(shù)。如此,，我們說教育是一門科學,，更是一門藝術(shù)?？茖W性與藝術(shù)性的統(tǒng)一,，同樣也存在于班主任對學生的情感交融之中,，在班主任對學生愛的表達與傳遞之中。班主任如何通過引導,、教育,、將愛的暖流注入到學生的心田，觸動他們的情感,，引起學生積極的情感體驗,，這其中的確有它的科學性與藝術(shù)性。其中以人格塑造人格的過程正是“此時無聲勝有聲”,。
我要以班主任工作促成長,。 在班主任工作中，我深刻認識到成人教育教師的工作具有多元性,。他既要教書又要育人;既要傳授知識,，又要培養(yǎng)學員的能力;既要會教書又要善于組織管理;既要在校內(nèi)組織好教學又要善于在社會上接觸、應(yīng)對,、開發(fā)各種關(guān)系,。因此，成人教育教師的工作是一種復雜的綜合性的工作,，有其特殊的知識要求,，特殊的能力要求。并且,，除了一般的教師品格之外,，還要求有更豐富的人性和理解能力。 同時班主任工作是對我個人素質(zhì),、修養(yǎng)的提高,。每一個人生活在世界上，他的思想,、言行總是受到他內(nèi)在綜合狀態(tài)的支配,，有人把這種內(nèi)在狀態(tài)叫做素質(zhì)。但人和一般生物不同,，他生活在社會中,，接受著教育，與周圍世界不斷交換著信息,。這些后天的因素更深刻地影響到他的思想,、言行，因此人的素質(zhì)應(yīng)該包括他后天的教養(yǎng),、修養(yǎng)及從而達到的人文水平和思想水平,。從這個角度看，素質(zhì)是一個人先天和后天形成的生理和心理的,、性格和教養(yǎng)的特征的綜合,，也是一個人一切思想和行為的內(nèi)在基礎(chǔ),。人的素質(zhì)是一個動態(tài)的、不斷發(fā)展的構(gòu)建過程,，在人的素質(zhì)的全部內(nèi)容中,，有一部分素質(zhì)是和他的職業(yè)生涯密切相關(guān)的，一個人一生中可以變換多次職業(yè)崗位,，在各個崗位上,，人必須不斷學習修養(yǎng)——鍛煉——提高，以滿足職業(yè)素質(zhì)的要求,。因此作為教師的職業(yè)崗位，也給我們提出了相應(yīng)的素質(zhì)要求,，即思想道德素質(zhì)以及教育教學素質(zhì),，教師要實現(xiàn)他的職責，關(guān)鍵在于他必須有良好的教師職業(yè)素質(zhì),，這種職業(yè)素質(zhì)就是良好的師德修養(yǎng),。教師的師德修養(yǎng)可謂是“蘊蓄于中，形諸于外”,，充分體現(xiàn)在實際的工作中,，因此班主任工作是師德修養(yǎng)的大考驗，沒有一顆全心全意為學生服務(wù)的心是不能做好班主任工作的,。王國維在《人間詞話》中提出“無我之境”,，我覺得做好班主任工作，就應(yīng)該達到這個境界,，這就對一名教師的師德修養(yǎng)提出了更高的要求,，富有犧牲精神，視學員為親人,，任勞任怨,，甘于寂寞，這樣才不愧于陽光底下最光輝的職業(yè)這一稱號,，同時在更高的層面上說,，這也真正可以提升一個人生命的價值，成為一個更加純粹,、更有格調(diào)的人,。當然，作為一門藝術(shù),，班主任工作方面要學習的東西還很多,，我將在今后的班主任工作開展中多培養(yǎng)“與時俱進”的創(chuàng)新精神，在工作的方式,、方法上揚長避短,，爭取更大的進步!新的事業(yè)剛剛起步,，我已經(jīng)做好準備迎接更大的考驗，我將揚起青春的風帆,，乘風破浪,、一往無前，前面的行程也許波濤洶涌,、礁石林立,，但我相信終有直掛云帆濟滄海之時。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇六
按照大足區(qū)教委大足教人[20xx]9號文件《關(guān)于開展20xx年中小學班主任培訓的通知》,，區(qū)進修校于20xx年5月15日,、5月17日在大足區(qū)教師進修學校進行為期兩天中學班主任培訓，培訓已圓滿結(jié)束?，F(xiàn)將此次培訓工作總結(jié)如下：
此次培訓由區(qū)教委主辦,、區(qū)進修校具體承辦。通過培訓,，使參培班主任進一步明確自身工作任務(wù)和職責,，基本掌握科學的工作原則和方法，提高班主任的組織,、指導,、協(xié)調(diào)等方面的能力和綜合素質(zhì)。培訓以學習,、研究和交流為主要形式,，旨在提高參培班主任綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。本次參培學員53名,，主要是初中班主任教師,。由胡蓉老師、陳世榮老師擔任中學班主任培訓班的班主任工作,。
兩天培訓緊張而又從實,，既有專家講座，又有參觀實踐研討,。培訓內(nèi)容豐富多彩,，包含中學文化建設(shè)、學生心理健康教育指導,、中學班級管理,、到城西中學參觀學習。
區(qū)骨干班主任何德茂老師作的《班級文化建設(shè)》專題講座,，把班級文化分為管理文化與活動文化,，一是充分發(fā)揮學生主觀能動性，讓學生為班級制度出謀劃策，對班級制度公約進行自主認可,，學生能最大限度自覺遵守;二是通過具體的班級德育實踐活動,，循序漸進建設(shè)班級精神文化，收效甚好,。何老師舉出許多工作實例,，與參培班主任實際工作特別契合，很有實效性,。
龍西中學朱福興副校長作的《中學班級管理》的經(jīng)驗介紹,，他介紹了優(yōu)秀班級的標準、班級管理的基本原則,、班級日常管理及班級管理的一日簡單流程,。強調(diào)班主任要從初中學生生理、了心理,、思維等特點來了解和研究學生,，營造良好的班風與學風，對后進生的成因進行分析,，促進后進生轉(zhuǎn)化教育，五育并重,，讓每個學生得到發(fā)展,。
高級心理咨詢師陳朝泰老師作的《班主任的工作藝術(shù)——班級管理中的心理學運用》的專題講座，深受參培教師的歡迎,。講座談到三大要點：對于班主任而言,，需要保持積極健康的心態(tài)，積極的心態(tài)可以轉(zhuǎn)化為無窮的力量,，用快樂的情緒感染身旁的每一個人,，不讓壞情緒形成惡性循環(huán);班級管理的心理暗示原理運用，可以讓班主任與學校領(lǐng)導,、科任教師,、學生及學生家長保持良好的溝通，快樂應(yīng)對班主任工作,，用享受的心態(tài)投入到工作中;班主任用好的情緒疏導方法能夠幫助學生緩解壓力,，正確引導學生建立自信心，變壓力為崛起的動力,。陳老師的講座內(nèi)容豐富,，特別是互動環(huán)節(jié)生動有趣，參培教師興趣盎然進行心理互動練習,，放松了心情,，也放飛了班級管理——新的藍圖。
城西中學參觀實踐交流活動，實現(xiàn)了理論學習與實踐研修的.有效結(jié)合,，在城西中學參觀校園文化建設(shè)分為三個步驟,，學員們首先參觀城西中學校園文化建設(shè)，教學區(qū)隨處可見“墻壁上的文化”,，學員們紛紛駐足觀看拍照,，興趣很高?！皦Ρ谏系奈幕笔浅俏髦袑W師生的共同參與,、師生自己創(chuàng)作的格言警語，機智又務(wù)實,。既美化了校園,，又加強了班集體凝聚力,，樹立正確班級價值取向，增強了師生了自豪感和自信心。再聽取了由何榮春老師做了《從細節(jié)入手做好班級管理》介紹,，細節(jié)決定成敗，對班主任實踐工作各個環(huán)節(jié)提出很好的建議,。
最后聽取了莫為非副校長《學校班級管理》的專題介紹,，莫校長重點介紹了城西中學精細化特色管理，主要分為兩個層面：一是對班主任的精細化管理,，建立班主任評價激勵導向機制;二是對學生的精細化管理,，建立以學生實踐活動為載體的精細化教育網(wǎng)絡(luò);以規(guī)范、精細的特色管理實現(xiàn)學校辦學目標——學生成長,、教師成長,、學校發(fā)展。通過學習交流,，全體學員對城西中學學校管理,、班級管理、學生管理有了全面系統(tǒng)地了解,，感觸很深,，收獲很多。學員們對自己的工作進行了深刻反思,。大家深刻認識到：身上責任重大,，要實現(xiàn)班主任工作卓越的發(fā)展，我們的日常工作還有很多需要提高的層面,，要努力提高班主任管理能力,，拓寬班主任的教育理念;要用愛心做班主任教育，以“最小的主任”做最大的教育事業(yè)!
首先做好培訓前管理準備,，胡蓉,、陳世榮兩位班主任在開班前擬定了培訓班管理要求,，并形成文字材料;利用開班后的休息時間，對所有參培教師提出班級管理要求;嚴格培訓期間紀律要求,，要求學員按時上課,，做到不缺席，每天上午,、下午及時簽到,，做好學習記錄，認真完成培訓作業(yè),。
培訓過程管理規(guī)范有序,，在上課考勤、學習資料收集下發(fā),、參觀學習,、班級活動管理等方面形成精細化、制度化的班級管理制度,，并且由班主任嚴格執(zhí)行,，確保培訓工作順利開展,。
培訓后,，嚴格進行培訓學員成績考核，采取過程考核與終結(jié)性相接合方式進行考核,?？己丝偡?00分,，其中出勤20分,、聽課記錄20分、作業(yè)50分,。兩位班主任認真閱讀學員作業(yè),，做好成績記載，并做好班級培訓資料的歸檔管理,。
中學班主任參培教師能夠嚴格遵守培訓上課時間，保持出全勤的記錄;每個參培教師能夠認真聽課學習,，認真寫聽課記錄4篇，約6000字;每個參培教師撰寫1篇收獲與體會的訓后作業(yè),，約1000字。參培學員在培訓中體會深刻，比如部分老師寫到“關(guān)注每位學生的點點滴滴,，用筆用相片記錄下學生成長的瞬間,，成為學生的良師益友”、“讓學生成為班級的立法者,，制定一套學生行為規(guī)范公約,，讓學生查找班級存在的問題尋求堅決問題的辦法”、“作為班主任要講智慧,，要善于因材施教,、因勢利導，通過學習,，使我認識到只有從讀書學習和工作實踐中,，勤于探究，及時反思,，善于總結(jié)”,。來自參培學員思維碰撞的火花數(shù)不勝數(shù)，可見此次班主任培訓工作成績斐然,、碩果累累,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇七
不覺得時間就到了8月10號，培訓最終一天了,。聽著北京史家小學萬平教師的講座,、聽著王向明教師的反問，不僅僅陷入了深思-------
從教30多年,，當教師任校長,，想起參加的無數(shù)次培訓，各級各類的,，縣,、市、省,、國家級的,，教育教學、管理的,，小至三五十人,，大至三千多人的會場，實在是“想說愛你不容易”,。
(一)培訓資料“空,、大”。有的專家只會看著講稿,，講得人認認真真,，聽得人一頭霧水,、昏昏欲睡。資料不切實際,，純理論灌輸,、舉例陳舊，甚至有的老專家只會講自我的.孫子如何如何,、自我若干年前出國如何如何,，讓人無語。有的專家做講座,，屏幕上放著ppt,，嘴里卻亂講，跑題者甚多,，最終沒講完,，只撂一句“我把講座留給大家”。試想,，你講得都沒人想聽,，誰還會再去看你的東西。
(二)培訓組織“散,、亂”,。每每到了假期，就到了培訓的高潮,。培訓人數(shù)多,，隨意性大，管理就出問題了,。因為培訓人數(shù)多,，往往采用大班化教學，于是培訓人員能夠隨意走動,，甚至外出,，異常是在一些熱門旅游城市，培訓者大都還帶有“旅游”的任務(wù),。更甚者，還會有安全,、衛(wèi)生問題,。記得有次參加幾千人的培訓，午餐是在會場解決,，快餐盒亂扔,、餐巾紙亂飛，咖啡香味肆無忌憚地飄,、會場隨意進出,，上頭的人講得口干舌燥,，下頭的人聽得無動于衷。
(一)頂層設(shè)計有高度,。利用假期,，教科局組織全區(qū)1349名班主任進行培訓，委托北師大教育培訓機構(gòu)具體負責,，制定培訓方案,、聘請講座專家，采用誦讀經(jīng)典,、唱愛國歌曲,、課前分享，集中培訓,、研討交流,、展示心得，體育訓練,、技能培養(yǎng),，健身強體的形式，每一天大家都激動著,、感動著,、行動著。
(二)專家講座有深度,。古燕琴校長的教育情懷,、援疆奉獻;丁如許教師的研究成長、堅守永恒;趙精兵教授的睿智機敏,、收放自如;錢守旺教師的動感課堂,、知行合一;張文亞得的幸福教育，碩果累累;萬平教師的教育溫暖,，和諧美麗,，在我們心中留下了深深的烙印，激勵著我們前行,。
(一)志之所趨,，無遠弗屆?！陡裱月?lián)璧》
短短的培訓結(jié)束了,，但教育的使命依然在肩。一個人如果有堅定的追求,，就會為此克服困難,，不懈奮斗;人民對完美教育的向往，誰都無法阻擋,。做為教育人,，我們最正確的做法就是尊重這種追求,，沿著這種追求所指引的道路，攜起手來,，群策群力,，熱愛教育，共創(chuàng)繁榮完美的教育篇章,。
(二)付出不亞于任何人的努力,。——稻盛和夫
呂不韋說道：言之易,，行之難,。陶行知提到，行是知之始,，知是行之成,。班主任是中國最小的主任，卻管著最復雜的事務(wù),。如果只是假期培訓感動了,，回到學校卻沒行動，那就是“語言的巨人,，行動的矮子",。學校要重視管理考核、教師要進取實踐,、資源要合理調(diào)配,，為教育發(fā)展貢獻力量。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇八
今年夏天,，我有幸參加了國培計劃——20xx“知行中國”小學班主任教師培訓,。懷著“別人是怎么當好班主任，做好班主任工作”的這樣的好奇想法,，我走近了一位位老師和專家,，認真傾聽他們的的講座，學習借鑒他們的經(jīng)驗,。通過學習,，我領(lǐng)略到了班主任工作藝術(shù)的內(nèi)涵與境界，同時,，也讓我認識到自己在平時班主任工作中的粗糙與不足,。他們先進的班級管理經(jīng)驗，一些智慧性的處理技巧都讓我受益匪淺,，最讓我感動的是他們對學生的一腔發(fā)自內(nèi)心的愛和對教育事業(yè)的敬業(yè)精神與無限忠誠,。這些都是我得到的寶貴的精神財富和工作動力,。反過頭來反思自己的做法,，慢慢地,，我發(fā)現(xiàn)自己以前在工作中的一些想法和做法是多么的幼稚和可笑，難怪自己有時候會出力不討好,。
九月份開學了,，我服從學校領(lǐng)導的安排，擔任一年級的語文教學和班主任工作,。這曾是我們學校最難安排的工作,，誰都知道一年級的工作不好做，因為一年級的孩子太小了,，不好管理,。我要挑戰(zhàn)自我，更要鍛煉自我,，同時也更相信自己,，經(jīng)過培訓，我已經(jīng)取得了“真經(jīng)”,，我要用理論來指導實踐,。
首先，我要求自己必須轉(zhuǎn)變心態(tài),，以快樂的心情投入工作,。
我認為，班主任老師一定要做個快樂的人,。對于我們每個人而言,，生活有時是無法選擇的。面對環(huán)境,，重要的是改變我們的態(tài)度,。其實生活中的喜怒哀樂全掌握在自己手中。如果你用淚眼看生活,，那么你的生活中就只有眼淚和酸楚,。你用什么樣的態(tài)度對人生，你就會有什么樣的人生,。對工作的態(tài)度不同,，工作過程中的快樂程度也不一樣。如果我們每天想著自己多么幸運,，能和這么多的學生有這么近的接觸,，他們那么信任我們，那每天的工作和生活就充滿了意義,。只有老師面帶微笑走進教室,，學生才能面帶微笑的上課聽講，因為快樂可以分享，也會傳染的,。特別是小孩子,，最喜歡親近和藹可親的老師。也許,，你的微笑就是讓孩子喜歡你的原因,。有一個道理我們都知道，那就是只有“親其師”,，才能“信其道”,。
其次，要懷大愛心,，做小事情,。
我們常常說，班主任老師要有愛心,，但愛不是掛在嘴邊隨便說說就可以的,。對學生的愛，要用實際行動來表達,。平時一些看是微不足道的小事,，只要我們肯用心，為學生著想,，就能讓學生感受到我們老師濃濃的愛意,。比如我們班孩子比較小，有時在學?？诳柿?，想喝水，而我們學校條件有限,，無法給學生提供熱水,。我就拿了幾個杯子放在教室里，告訴學生渴了可以找我去倒水,。就是這樣一件小事,，被我們班的學生家長津津樂道，說遇到一位好老師,，處處能為孩子們著想,，把孩子交給這樣的`老師，放心,。
再次,，班主任工作，也需要教育智慧,。
班主任的工作是一項智力勞動,，也是一種精神勞動，因此對工作要有整體的思考。大到學年或?qū)W期的規(guī)劃,，小到每天的規(guī)劃,。每天睡覺前我都會想：明天班上有哪幾項工作，可能會發(fā)生什么情況,，如何處理，先前沒有解決的問題,，明天怎樣解決等等,。做到心中大致有數(shù)。這叫“預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,。
另外，還要不斷地學習,，充實自己,，尤其是心理學知識。這一點,，對于一年級的老師來說,，無疑是重要的。我們想要學生聽我們的,，我們就應(yīng)該懂得他們的心理,，弄清楚他們在想什么，喜歡什么樣的方式方法,，怎樣才能讓他們接受我們的管理,。就像醫(yī)學上所說的“對癥下藥”，我們則稱之為“因材施教”,。
“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”。最后,，我想說,，選擇做教師，選擇做班主任就是選擇了付出,，為了孩子們,，我無怨無悔。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇九
沖人們說世上有兩種職業(yè)不容有失,，一是醫(yī)生,，一是老師。在老師隊伍中班主任又是責任最重的,。每一年都會有很多的新老師走上班主任工作崗位,，成為一個新班主任既是對自己的一種挑戰(zhàn)，又代表著學校的未來。能夠成為一個新班主任可以說是學校給你下的賭注,，而這個賭是只許成功的,。因此，要做就做一個優(yōu)秀的班主任,。經(jīng)過培訓,，我明白了班主任要做到以下幾點：
剛剛走上工作崗位，一般都是躊躇滿志,，決心要做出一番事業(yè),，甚至在接觸學生之前便已經(jīng)在心中勾畫出了未來的美好畫面。然而,，從一個大學生到成為一個班主任,，是一個從理論到實踐的跨越，里面會包含著種種的不適應(yīng),。很多以前所學的理論可能根本行不通,，很多想像中的美好畫面可能不會出現(xiàn)。但是在后來的實際工作中卻發(fā)現(xiàn),，原來大學學的都不管用,，書上寫的都行不通，處處不順心,。確實,，也許你曾經(jīng)讀了一個很好的大學、也許你在大學里面很優(yōu)秀,，但是那些都只是過去,，既然開始擔任班主任，就一定得重新開始,。對于我們這些新班主任來說就一定得先擺正位置,，先看到自己的不足，然后去虛心的學習,。
一個初次帶班的新手,，是在摸索中前進的，而那些有經(jīng)驗的老班主任則成了帶領(lǐng)我們少走彎路的領(lǐng)航者,。任何一個老班主任都有值得我們學習的東西,，關(guān)鍵看你愿不愿意學、善不善于學,。學習別人經(jīng)驗的真正好方法不是直接去問怎么當好班主任,，因為這就相當于學生問你該怎么讀書一樣難以回答。我是這樣做的：首先要有心學習,、善于從平時的交談中吸取精華,。我們班主任會經(jīng)常在一起閑聊一些班上的話題,，在有意無意中很多話會包含一些管班的理念，你要善于抓住,。其次要善于“偷”學,。
這種競爭激烈的學校，不是每個人都有機會擔任班主任,，對新老師來說機會更是難得,，甚至可能一生就是一次。因此,，既然機會出現(xiàn)了就一定不要放過,，要抓住時機、多做,。理由有三個：
1、剛參加工作的老師最大的優(yōu)勢就是年輕,、有活力,、有精力。按照學生經(jīng)常講的話說“此時不博,，更待何時,？”難道要等到年老力衰的時候再開始？
2,、對任何一個老師來說,，自己所帶的第一屆都是最重要的一屆，將決定你今后在別人心目中的形象,。第一屆帶好了,，你今后的路會順利得多；如果第一屆失敗了,，以后可能要花數(shù)倍的時間才可能彌補,。因此可以說是機不可失時不再來。
3,、這與我們的工作的對象有關(guān),。我常常告誡自己只許成功不許失敗，因為一旦失敗就意味著幾十個學生的未來被蒙上了陰影,。我們要對自己負責,、對學校負責，更要對學生及其家長負責,，做自己所能做的一切,。
新班主任在班級的很多工作中可能會顯得很笨拙，很多事不知道從何做起,，這時我相信一點：勤能補拙,。在我高一和高二兩年的`班主任工作中,，我堅持做到了每天的早操、晨讀,、早讀,、讀報、晚讀,、晚自習,、就寢按時到崗。尤其是在關(guān)鍵時候一定到位：每學期,、每星期的開始階段和最后階段,；每次下大雨的時候；每次停電等突發(fā)事件的時候┄┄因為越是關(guān)鍵的時候?qū)W生們就越需要有老師在身邊做榜樣,，越需要老師的關(guān)懷和鼓勵,。
通過你不懈的努力，很多事情你都能夠化難為易,，一些看起來很傷腦筋的事,，經(jīng)過你的不懈努力，可能會得到很圓滿的解決,。
班主任工作不是單個人的孤立的活動,，有些班主任很負責、工作也很認真,，但是得到的卻可能不是自己所期望的,，甚至班主任工作還會難以開展。我覺得各種關(guān)系沒能搞好,、缺乏溝通是其中一個重要的原因,。所以我們在工作中除了認真負責外還要善于處理好各種關(guān)系。
1,、處理好師生關(guān)系,。有時會聽到一些班主任抱怨：“我都已經(jīng)盡了全力了，為什么這些學生還這樣不懂事啊”,，如果你確實已經(jīng)盡力了卻還得不到大多數(shù)學生們的理解和支持,，那只能說你不善于處理師生關(guān)系。沒有讓他們心甘情愿的聽你的話,。這時我們應(yīng)該做到,，在壓和疏都可以的情況下先選擇疏。在學生表現(xiàn)很好的時候要適時的對他們表示出你的感恩之心,。
2,、處理好與領(lǐng)導的關(guān)系。每個人做事都有自己的立場,，都會有自己的出發(fā)點,，有時候領(lǐng)導的要求可能與自己原本的想法會有點沖突,，這時我總把自己比方成學生，把校長,、副校長,、年級主任比方成班主任。我們自己當班主任的時候總是希望班上的學生什么事情都服從大局,、支持自己,，而且如果我們與學生的看法有點出入時一般都會要求學生服從自己，因為我們的看法都是從班級大局出發(fā)的,，而且事后也都會證明我們班主任的做法總會比學生的更好,。這樣想很多事情自己就能夠很自然的理解和接受。如果每個班主任都只顧本班而不顧全年級,、全校,，如果只考慮自己而不考慮他人，那么就算在本班的工作再出色也不算是一個好班主任,。
當然,，當好班主任還要處理好與科任老師、與其他班級,、與學生家長等的關(guān)系,。只有關(guān)系搞好了才會有一個班級發(fā)展的好的環(huán)境,。
誰都會做錯事,，班主任也不例外。尤其是我們這些血氣方剛,、容易沖動的新班主任,，有時候會為了一些事把某個學生痛罵一頓，還氣得自己渾身發(fā)抖,，心情不爽,。其實這樣是不值得的。學生固然錯了,，但任何時候都要盡量做到不要放開喉嚨大罵一頓,，因為這樣根本就解決不了問題，甚至可能激化師生矛盾,。如果出現(xiàn)了這種現(xiàn)象,，自己就一定要在事后放松心態(tài)，反省自己,，想想是不是還有其他辦法可行,，是不是真的已經(jīng)到了不可收拾的地步了。多想,、多總結(jié),，以后就會盡量避免的,。
當然，當班主任的方法是多方面的,，我們要根據(jù)本班的具體情況而定,。“不管白貓黑貓,，只要能抓住耗子的就是好貓”,，不管什么方法只要能帶好班就是好方法。班主任工作是復雜的,，但是只要我們既有心又有方,，是肯定能做好的。班主任的培訓真是讓我們學到不少的本領(lǐng),。
李成春
20xx年xx月xx日
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十
參加肖老師的班主任培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從講述的一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務(wù)的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結(jié),，努力做好班主任工作,。
通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：
新時期的'班主任應(yīng)不斷地完善自己,，不斷地學習專業(yè)有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。
做為一個班主任要用心關(guān)愛,，善待每一個學生，縮短師生間的心理距離,，因材施教,，與學生打成一片。
培養(yǎng)學生開拓視野,，經(jīng)常結(jié)合一些社會知識,，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標,。使每一個學生對自己未來都有大目標，并從小都能向自己的目標去奮斗,。
我會將這次的學習方法都運用到班主任工作實踐中去,。扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理,，要不斷地反省,，不斷地總結(jié)，不斷地進行創(chuàng)新,，在努力中不斷的成長,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十一
盛夏時節(jié)，教師培訓工作在靖安二中圓滿的結(jié)束了,。幾天下來我們在各位專家和老師的引領(lǐng)下,，對科學的管理班級的知識和學生心理輔導技術(shù)進行了系統(tǒng)的學習，感覺收獲很大,，進步明顯,。在這里我向各位精心輔導我們的老師、專家表達自己最為誠摯的謝意,。
我是一個剛剛參加工作的教師,，這次的培訓無以異于是一場及時雨，為證在班主任工作道路上摸索的我指明了方向,，為我做好班級工作提供了強有力的理論保障和實踐經(jīng)驗,。通過這一個禮拜的學習，現(xiàn)在我感覺眼界開闊了,，知識豐富了,，工作方法也多了,，管理起班級來,，也更加的得心應(yīng)手了。下面就從幾個案例,，來談?wù)勎业氖斋@,。
第一天，我們聆聽了江西教育學院心理學專家朱曉穎老師的《中小學生心理教育的理論與實踐》講座,，在這一場的講座當中,，朱老師以自己的教學經(jīng)歷，生動可感的為我們講述了輔導中小生心理的相關(guān)技巧,，這為我們?nèi)蘸蟮慕虒W和班級管理工作提供了十分有用的技巧與方法,。其中就很詳細的道明了中國現(xiàn)今中小學生普遍存在的十大心理成長問題，并為我們指出了處理此類問題的相關(guān)方法：責任轉(zhuǎn)移,、獎懲約束,、拒絕忽視,。結(jié)合自己的班級管理示例，同時結(jié)合上述的心理學理論我很深刻的感受到班主任工作的復雜性和長期性,。這一些對于我為我時刻洞察學生心理,，把握學生渴求提供了幾位有益的幫助。此后的培訓中,，我們還陸續(xù)的聆聽了縣小張莉老師的《班主任案例分析》,、萬載中學黃科華老師的《班級管理工作》以及靖安三中張艷老師的《班主任工作方法探索》。這一位位的教育骨干,。一位位親切的長者,。都以自己的親身經(jīng)歷，完美,，通俗的為我們講述了一個有一個的寶貴經(jīng)驗,。而其中，黃科華老師的演講讓我印象最深刻,。他幽默的語言風格,，豐富的教學經(jīng)驗，生動的教學解說帶給了我一次全新的沖擊,。他在講座當中,，主題鮮明的指明了新時期教師的思想觀念，強調(diào)班主任工作要具有時代性,，能動性,、長期性、靈活性,。并且借用很多經(jīng)典的名言給予我們鞭策和警示,。心有多大，舞臺就有多大,。教有所思,、方能教無憾—————李鎮(zhèn)西—————。最后他一再強調(diào)教師工作的創(chuàng)造性勇氣的重要—————亂世出英雌,，盛世多平庸,。鼓勵大家積極改革創(chuàng)新，開創(chuàng)一個屬于自己的教育教學,，班級管理的特色方式,。在談到給學生正確的評價的時候，黃老師就強調(diào)評價學生應(yīng)該多元化,，動態(tài)化,，多維度的科學評價每一個學生。評價學生應(yīng)當使用恰當?shù)脑u語，做到真誠贊賞,，降低要求,，點亮學生內(nèi)心的火花。對于班級日常管理中與學生的交談也具有自身的訣竅,。這些實用性很高的技巧在以后的班級管理上定能最為有效,。
張艷老師是一位經(jīng)驗豐富的班主任，具有高度的責任感和耐心,，對學生傾注著自己無言的愛,。她以通俗的口吻，闡述了與學生交往的原則：尊重,、溝通,、寬容。一個師者的寬厚的心胸去包容一切,，以師者的愛去感染一切,，把微笑留給學生。最重要的就是要欣賞學生,，贊美學生,，珍愛學生。批評的時候要換個角度,，讓批評變臉,。在張老師的課堂上我接觸到了很多自己難以接觸的經(jīng)驗，從她的身上我終于明白師者仁愛的`深刻內(nèi)涵,。在接下來的班級管理和教學中,，我必將秉承這些重要的原則，走近學生的心里,，成為他們心目當中的良師益友,。老師的愛更多的是通過潛移默化的感染學生的，而在班級文化建設(shè)方面也是一個無聲教育學生的一種手段和方式,。
布置教室這項活動,，每學期都有，但我們往往把布置教室當成一個任務(wù),，趕緊完成,。有時最多考慮一下美觀的問題,，至于其他方面想都不去想?，F(xiàn)在學習了講座，感覺這樣做是大大的錯了,，因為,，我明白了，布置教室的過程也是一個對學生進行教育的過程，里面蘊含著很多教育的契機,，班主任老師,，要好好的把握這個機會。
首先,，要把它看成是一項集體或動,，班主任不要大包大攬，要發(fā)動全班同學參與,，制定好計劃,，設(shè)計好方案，不管同學的意見怎么樣,，首先他參與了,，就是一種進步，這種參與的意識,，以后在其他活動中會慢慢得到強化,，對他今后的發(fā)展會很有好處的。
其次,，在設(shè)計方案的過程中,，教師還要做好引導，告訴學生,，班級的布置不光要美觀,，還要有豐富的內(nèi)容，積極向上的主題,。那么同學們就會動腦筋想想,，怎樣才你達到這個要求呢？在這個過程中,，學生的審美意識,，和價值觀都會得到一次鍛煉和提高。
另外,，在布置教室的過程中,，還要抓住培養(yǎng)團隊意識的契機，對那些有這樣或那樣困難的學生,，要號召大家主動幫助他,，給他們發(fā)言的機會，讓他們也愉快的參與進來,，和大家一起分擔失敗的責任,，分享成功的快樂！
可別小看了布置教室這件事,，搞好了,，它不光使班級的面貌生輝，更重要的是，在布置的過程中師生的價值觀,，審美觀都達到了進一步的升華與和諧,，學生的動手能力，得到了鍛煉,，主人翁意識,，團隊意識都會有不同程度的曾強。
教育的契機實際上就存在于教師日常的繁瑣細碎工作中,，班主任要做個有心人,，抓住每一個細節(jié)不失時機的進行教育，班級的工作會很快的攀上一個新的臺階,，布置教室這項常規(guī)工作,，我們也要好好利用。相信我們每位班主任都會在其中收獲到不同的快樂,，體驗到不同的樂趣,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十二
為認真落實《永州市中小學班主任培訓實施方案》及《永州市零陵區(qū)教育局關(guān)于開展小學教師班主任培訓工作的通知》，切實提升我區(qū)小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和能力,，充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的重要作用,，今年5月17日—5月25日，我們舉辦了小學骨干班主任班主任培訓班,。這是我區(qū)首次舉辦班主任培訓班,，教體局高度重視，精心組織,，服務(wù)周到,，保障有力，培訓工作取得了圓滿成功?，F(xiàn)總結(jié)如下：
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學德育工作的形勢,、特點和任務(wù)，中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面,，精心設(shè)計了課程計劃,，合理安排了豐富的學習內(nèi)容：《班主任工作培訓讀本》、《新課程下的學生觀》,、《經(jīng)典案例評析》等,。
為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際，培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業(yè)成長路徑等問題,，大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗并同大家探討了班主任的專業(yè)化發(fā)展問題,，這些內(nèi)容得到了學員們的普遍歡迎，針對性和啟發(fā)性都很大,。
1,。領(lǐng)導重視,，人員到位,。此次辦班,，區(qū)教育局領(lǐng)導給予了高度重視，撥?？畛袚伺嘤柊嗟娜抠M用,，使所有學員享受了免費培訓的待遇。區(qū)教師進修學校領(lǐng)導在準備階段經(jīng)過深入調(diào)研,、反復溝通,、協(xié)商，研究制訂了較為完善的培訓方案,。在此基礎(chǔ)上,，區(qū)教育局又專門發(fā)出了舉辦班主任培訓班的通知，進行了具體部署,。在辦班過程中,，教育局的領(lǐng)導多次與教師進修學校的領(lǐng)導聯(lián)系溝通，提出詳細要求,，落實講課人員,，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。進修學校的領(lǐng)導及時召集具體負責的同志商量,，開會布置工作,。從組織領(lǐng)導上保證了培訓工作的有序進行。
2,。準備充分,，管理到位。此次辦班,，區(qū)教育局的領(lǐng)導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃,，明確課程內(nèi)容必須由兩大塊組成：一是分散學習，二是集中學習,。同時,，領(lǐng)導還親自出面邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家前來講課；對培訓活動的順利進行和培訓質(zhì)量起了關(guān)鍵作用,。此外,，培訓報到當日，班主任就組建了班委會,，明確班干部人選,，提出工作要求，并責任到人,，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行,。
3,。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)到位,。此次辦班,，涉及全區(qū)城市、農(nóng)村小學班主任,，層次不同,，要求也不同。為使培訓工作更具針對性,，以提高培訓工作的有效性,，除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外，在安排小組討論時,，每組人員的組成也努力考慮城鄉(xiāng)不同學校的教師,，讓他們交流的面更廣，形成的“牽手圈”更大,。
1,。培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可。此次辦班,，雖然只有短短的幾天,，但其培訓形式和教學質(zhì)量卻得到了廣大學員的一致認可。培訓班開班當天,，許多學員說,，在接到通知時并不愿意來學習，但一天以后態(tài)度就發(fā)生了變化：不舍得脫課,，即使生病了都堅持到班聽課,；有的學員本來帶著家屬，想利用學習期間逃課去玩的,，但是,，幾天的學習他們一次也沒有缺席；有的學員說,，幾天功夫,，我的班主任業(yè)務(wù)能力大大提高了，知道班主任工作不應(yīng)是簡單的說教,，還要有一定的心理輔導技術(shù),，面對學生團體，我們首先要學會傾聽,，其次要學會“說話”,，學會與學生交往，做心理疏導等等,，這些足以說明此次培訓的形式和教學質(zhì)量已得到學員的普遍認可,。
2,。班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班,，授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語,。他們的講課，更多地說到學員的.心里去了,。在結(jié)業(yè)典禮上,，每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點,，更多的學員則在討論發(fā)言時紛紛表示：通過學習,，自己的德育理念發(fā)生了深刻變化；也知道了不少德育工作的政策法規(guī),；明確自己的工作也是一個專業(yè),，也必須加強理論學習，才能不斷提高自己的工作效率,；學會了要真誠地與學生溝通,，準確地把握學生的心理狀態(tài)，才能使自己的工作更具目標性,；讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,，能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地說,，以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,，現(xiàn)在看來應(yīng)該：“笑”字無限相加，“氣”字無限相減,，“煩”字永遠除盡,，“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升,。
3,。做好班主任工作的信心更加堅定。此次辦班,，是近年來的首次,，學員紛紛戲稱：我們是黃埔一期?！笆状无k班能否取得理想效果,，今后是否還要辦？”辦班前我們心里是沒有底的?，F(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn),，此次辦班效果較好；班主任培訓班不僅要辦,，而且要常年辦,，使其制度化,。在培訓學習期間，各級領(lǐng)導也多次表示了要常年重視班主任培訓工作,，將班主任培訓堅持不懈地抓下去,；還在講課中傳遞了多種有利于班主任工作的信息，極大地鼓舞了班主任的工作士氣,，廣大學員表示,，以前不想做班主任，想方設(shè)法逃避做班主任,，現(xiàn)在恨不能立即回去做班主任,，把這里學到的東西立即去實際應(yīng)用。有學員還說,，現(xiàn)在看來,，做老師，不做班主任是不完美的,。大多數(shù)學員紛紛表示做班主任是很有意思的,，這次學了幾招，相信自己今后會做得更好,。
此次培訓活動,，除了反映出上述的情況以外，也讓我們感受到了我區(qū)班主任老師的敬業(yè)精神,、良好的素養(yǎng)和感悟力,，因此可以說，xx年區(qū)小學班主任培訓活動是成功的,，不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十三
xxxx年6月26—27日，我參加了“廣東省名校長xx工作室”掛牌暨xx市中小學“名師工作室”“名班主任工作室”主持人首期培訓,。雖然只有短短的兩天時間,，但收獲很多，感受很深,。xx市教育局周xx副局長告訴我們要增強教育的使命意識,，突出教育的宗旨，怎樣培養(yǎng)人,，培養(yǎng)什么樣的人,。廣東省繼續(xù)教育指導中心的謝xx主任告訴我們，作為名班主任要在當?shù)匕l(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，全面調(diào)動當?shù)亟處煹墓ぷ鞣e極性及參與精神,。通過這次學習，讓我更加迫切地希望自己的班主任工作能上一個臺階,，并使之升華,。
1,、作為班主任，應(yīng)對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。有一句話說得好：一個班級是否團結(jié)、是否具有很強的榮譽感和集體觀念,，首先要看班主任是否做了表率,，班主任的精神風貌對學生具有強烈的示范作用,。我平時對學生要求嚴格,、上課不遲到、上課紀律要好,、衛(wèi)生要求整齊干凈,。下課后和學生們一起聊天，一起勞動,，拉近彼此間的距離,，讓他們喜歡我、信任我,。領(lǐng)導經(jīng)?？湮覀儼嗍侨Ｗ钍娣陌嗄亍?/p>
2,、當然,，班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的實踐活動中培養(yǎng)形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己,。因此，我們要跟上前進的步伐,。我們必須學習,，樹立自身形象，獲得學生的信任和尊敬,。
教育家丁有寬的“沒有愛就沒有教育”已經(jīng)深入人心,。教育必須有愛，但愛也需要藝術(shù),。沒有愛的藝術(shù)是危險的,，而沒有藝術(shù)的愛是無力的,。教育要真正起到作用，教師的智慧,、獨特的工作方法,、寶貴的`工作經(jīng)驗是必不可少的。不同的學生不同的心理路程,，我們要因材施教,，遇到突發(fā)事件，只有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,。因為我們工作的對象是小孩，不同的小孩,，需要不同的語言和手段,。只有通過學習、借鑒和在工作實踐中勤于探究,、及時反思,，善于總結(jié)中得來的方法才是最智慧的方法，才是班主任管理的智慧,。
我們都明白,，班主任工作是一份十分辛苦的工作，時時考驗著我們的耐心,，要與幾十名學生打交道,，操心費力，而這份付出是無私的,。而這源于一份強烈的責任心,，對班級負責，對學生負責,，更是對自己良心負責,。這是一種無私的服務(wù)。在服務(wù)過程中,，引導,、發(fā)現(xiàn)、贊賞,、鼓勵等會成為自己工作的常態(tài),。心理學研究表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,，所以我們要善于激勵,，讓學生在激勵中進步成長，從而樹立正確的人生觀。
總之,，作為班主任,，我們自身的素質(zhì)、責任心和使命感,，對于班集體建設(shè)及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用,。我們用真心、耐心去做好班主任工作,，真正把自己塑造成一名經(jīng)驗型,、行家型的班主任。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十四
為貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[20xx]3號)精神,，切實提升我區(qū)中小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和履行班主任工作職責的能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學班主任隊伍，充分發(fā)揮班主任在學校德育中的重要作用,。根據(jù)xx省教育廳關(guān)于《xx省中小學班主任培訓計劃實施方案》(川教函[20xx]386號)及《xx市中小學班主任培訓實施方案》(內(nèi)教師[20xx]340號)的具體要求,，我區(qū)在20xx年上半年完成了中學班主任培訓工作的基礎(chǔ)上，于20xx年下年進行了小學班主任的培訓,，培訓工作取得了圓滿成功,，現(xiàn)將小學班主任培訓工作總結(jié)如下：
小學班主任分十個點培訓，從20xx年9月22日始采取分片區(qū)設(shè)點與“送教下鄉(xiāng)”的方式進行了兩天的規(guī)范性培訓,。培訓工作在教育局人事股的統(tǒng)一管理和安排下,，在各培訓點的大力支持下，在任課教師,、參訓學員的共同努力下，取得了良好的效果,，達到了預(yù)期的目標,。根據(jù)統(tǒng)計培訓應(yīng)到1112人，實際參培人數(shù)為1079人,，其中高梁點90人,，白合點121人，郭北點85人,，雙河點56人,，雙才點88人，勝利點(進修校)132人,，碑木點153人,，順河點105人，高橋點109人,，十三小點(城區(qū)點)140人,，實際培訓人數(shù)比預(yù)計減少33人。減少的主要原因是小學學生人數(shù)在逐年遞減，班數(shù)減少,。(統(tǒng)計情況詳見附表)
第一,、制定培訓計劃，明確目標,。
區(qū)教育局以內(nèi)xx區(qū)教發(fā)[20xx]167號文件出臺了《xx市xx區(qū)中小學班主任培訓實施方案》,，對班主任培訓的對象、目的,、內(nèi)容,、組織管理、考核做了明確的要求,，并列出了培訓時間安排表,。
第二、確定培訓專題,，明確內(nèi)容,。
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學德育工作的任務(wù)，中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面,，精心設(shè)計了課程計劃,，合理安排了的培訓內(nèi)容，為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際,，培訓班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業(yè)成長等問題,，讓大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗。具體培訓內(nèi)容為以下四個專題：
專題一：班主任工作基本規(guī)范;
專題二：班級活動設(shè)計組織和班級管理;
專題三：學生心理健康教育;
專題四：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流
這些專題內(nèi)容針對性和啟發(fā)性都很大,，培訓中得到了學員們的普遍歡迎和認同,。比如外國語學校的蘭莉老師在郭北點做班主任經(jīng)驗交流時，學員們熱情高漲,，上午半天的專題結(jié)束后還意猶未盡,，紛紛要求下午繼續(xù)分享交流。還有陽光學校的徐輝老師在做《學生心理健康教育》專題中,，學員們也紛紛主動與其交流,，探討在教育教學過程中自己和學生的一些心理健康問題等等。這些經(jīng)驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助,，讓他們可以在做中學,，在學中做，真正做到學有所依,，做有所*,，為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
第三,、編寫培訓讀本,，講求實效,。
為了增強培訓的針對性和實效性，除征訂《中小學班主任專題培訓教材》外,，xx區(qū)教師進修學校還組織主講教師精心編寫了培訓讀本,。讀本體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合、案例分析與提升的結(jié)合,，特別是幾名一線班主任老師的經(jīng)驗之談有獨到之處,，觀點鮮明，經(jīng)驗鮮活,，可操作性強,，可學性強。
第一,、領(lǐng)導重視,，參培人員準確到位。
此次培訓,，教育局高度重視,，教育局副局長王永紅多次到培訓點指導工作，在培訓工作啟動儀式上,，她強調(diào)要建立中小學班主任崗位培訓制度,，凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專項培訓，培訓旨在全面提高班主任隊伍整體素質(zhì),，提高班主任履行工作職責的能力,。各參培學校也很重視，派有領(lǐng)導帶隊，以確保班主任全數(shù)參加,。白合小學,、盲聾啞學校、順河小學等還要求全校40歲以下的教師參加，而碑木中心校和高橋小學則是全體教師參加培訓,。
第二,、認真準備,，培訓者的職責到位,。
培訓前,，教師進修學校提出詳細要求，落實講課人員,，召開主講教師會議,，對教師的主講內(nèi)容進行了明確分工，提出具體要求,。在培訓過程中，及時檢查、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，修訂講稿和課件。特別是學員有什么意見和要求,，也及時反饋給主講教師,，從而不斷提高培訓效率和質(zhì)量,。
第三,、精心組織,，培訓過程的管理到位,。
區(qū)教師進修學校精心組織，加強培訓過程的管理,。一是培訓前與各培訓點聯(lián)系,，檢查多媒體能否正常使用;培訓過程中各培訓點也安排機房管理員到現(xiàn)場，保證培訓過程的正常進行。二是派出專職班主任負責培訓事宜，清理并登記參培教師的信息,，培訓過程中嚴格考勤，既有紀律要求,，又講人性關(guān)懷，并將參訓情況列入培訓考核的范圍,，每次培訓的情況及時上報教育局人事股,。保證了培訓工作的有序進行。
第四,、強化過程,，培訓目標的`措施到位。
按照《xx區(qū)中小學班主任培訓實施方案》(內(nèi)xx區(qū)教發(fā)[20xx]167號)的要求,，本著先培訓,、再考核、后申領(lǐng)的原則,，在整個班主任培訓過程中,，著重過程實施：一是抓好兩天的集中培訓，突出培訓管理,、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修,，加強班主任的學習、反思、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核,，考核答卷統(tǒng)一使用16開紙,、小四號字打印，并按校裝訂成冊備案;四是根據(jù)培訓,、研修和考核的結(jié)果辦理班主任培訓合格證書,。
由于培訓的針對性和目的性強，要求明確具體,，方案切實可行,，因此成效顯著，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律,、法規(guī)的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓的形式和培訓的質(zhì)量獲得了普遍認可。
但有些問題也值得注意：一是由于培訓點分散,，使得整個培訓周期過長,，不便于培訓工作的組織;二是兩天的培訓還不能夠解決班主任工作中的實際問題，培訓工作還要注重其可持續(xù)性,，尤其是校本培訓十分重要,，對校本培訓的開展和指導有待進一步探索。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學習,，要根據(jù)具體情況調(diào)整講稿內(nèi)容,，特別是案例要切合實際。
總之,，我區(qū)20xx年的中小學班主任培訓活動是成功的,，不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十五
雨果先生以前說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！蔽液芟矚g。20xx年x月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設(shè)高級研修班,，更覺得這句話有道理,。雖然會議僅有短短的兩天時間，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,，從學生心理健康指導到教育法律和學校安全，從不一樣的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任,！
就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先就應(yīng)是一個歡樂的人，能站在學生的角度看問題，多了解學生,，愛學生,，讓每一個學生都生活在期望之中；就應(yīng)要有自我的魅力,；就應(yīng)善用激勵方式,；就應(yīng)為學生營造一個好的學習氛圍等等。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是期望感到自我是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者?！眱?yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告，看到了自我工作的不足,，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法，注重策略,，下頭我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>
“班主任必須要做一個歡樂的人,。”這是全國優(yōu)秀班主任xx在會上說的,，我很喜歡這句話,。作為班主任，要用自我滿腔的愛去關(guān)心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關(guān)心,，體現(xiàn)出班主任的職責心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,?！坝讼扔摹保腥诵恼?，莫先乎于情,。教師要愛自我的職業(yè)，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心,。透過學習，使我明白做為一名教師,，只要愛學生,，就必須會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自我的衷腸,，自然難以到達心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢愛就是尊重學生，重意味著信任,、理解,、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地明白,，一名好班主任、一名好教師,，既是知識的塑像，更是愛的化身,，僅有接近學生,，用愛去感召學生，才能教育好學生,。所以,，教師僅有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華。
班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自我,。務(wù)必不斷地學習有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任就應(yīng)具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹、風度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格,，上自習持續(xù)安靜,，上課不遲到……下課后和學生們一齊運動、聊天,，和學生們拉近距離,，彼此了解，讓他們對我有好感,，信任我,。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關(guān)心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生,。新課程要求我們教師，尤其是班主任教師,，更要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。
當然班主任的`素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉構(gòu)成的,，我們能夠透過各種途徑來提高自我,。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求學生做到的,，自我首先要做到,，在教育改革中以自我的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生,；其次是要繼續(xù)努力學習,，此刻的學生視野開闊，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的,，更何況此刻提倡新的教育觀,。以德為先，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現(xiàn)師德的魅力,。班主任在處理問題,，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改善的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。所以，要解決班主任所面臨的困惑,，跟上時代前進的步伐,，班主任務(wù)必學習，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新，善于總結(jié),。
蘇霍姆林斯基以前說過：“教育藝術(shù)的頂峰―師生間心靈交往的和諧境界,。”與學生交往,，要講究藝術(shù),，要學會傾聽，與學生在一齊活動,，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展,；聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過,，不如獎其一功?！?/p>
林格也曾說：“人的根本在心靈,，教育應(yīng)回歸心靈的深處?！毙睦韺W研究也證明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德,、紀律,、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷提高,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄,，很難提高。有句話說：你的教鞭下有瓦特,；你的冷眼下有牛頓,；你的譏笑中有愛迪生。所以,，在教育學生中少批評,、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。另外，群眾性的獎勵要多應(yīng)用,，心理學研究證明：人們都期望自我能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且期望成為這個組織的優(yōu)秀分子。群眾性獎勵不但能夠激發(fā)學生的群眾榮譽感,，強化學生的群眾意識,，并且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了群眾,，團結(jié)了群眾,，加強了群眾以后,，群眾自身就能夠成為很大的教育力量?！彼砸粋€優(yōu)秀的班群眾就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功。
學生最關(guān)心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護,，尤其是應(yīng)對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂，身體健康歡樂”,，從而樹立學生正確的人生觀,。
班級就應(yīng)是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低，名利的多少上,，更就應(yīng)是看在這個歡樂成長的園地里,，教師，學生是不是都感到幸福,，歡樂,。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù),。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學生設(shè)計“家”,，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集群眾的力量，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。
教師無法選取學生,，可是我們能夠選取教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為歡樂,。除此而外，我們還要正確處理好與班科任教師的關(guān)系,，處理好與家長的關(guān)系,。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課教師在工作上生活上的關(guān)系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們就應(yīng)利用家長這個群體,，讓他們配合我們一齊來培養(yǎng)教育學生,。讓家長，教師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要，付出比結(jié)果更重要”,。
有人說：“不變的教師,，流水的學生?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“教師也要變，教師和學生一齊成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！笨倳心且凰查g，一顆流星、一點流螢,，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不一樣,。
天空收容每一片云彩,，不論其美丑，所以天空廣闊無比,；高山收容每一塊巖石,，不論其大小，所以高山雄壯無比,；大海收容每一朵浪花,，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊,；我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的,，但好處卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自我塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。
以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知！相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙,。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十六
根據(jù)國家教育部,、省教育廳,、孝感市教育局關(guān)于班主任培訓工作的文件精神和《應(yīng)城市中小學班主任培訓工作實施方案》（應(yīng)教字[20xx]4號），從3月11日--5月20日,，我們利用雙休日分9期共15個班對我市中學小班主任進行了培訓,，共培訓學員1200人（不含高中）。這是我市首次舉辦班主任工作培訓,，局黨組高度重視，且得到了各中心初中校長,、市直學校校長,、師訓專干的大力支持,，培訓工作取得圓滿成功，達到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將本次培訓工作總結(jié)如下：
此次班主任工作培訓之所以能取得圓滿成功,，與局領(lǐng)導的高度重視密不可分。
為了搞好班主任培訓工作,市教育局成立了以分管副局長任組長的“應(yīng)城市班主任培訓工作領(lǐng)導小組”,，召開有局班子成員,、相關(guān)股室負責人、市進修學校校長,、中心初中校長,、市直學校校長、師訓專干參加的班主任培訓工作專題會議,。會議要求各中心初中,、市直學校校長為培訓工作的第一責任人，對我市的培訓工作起到極大的促進作用,。
為及時了解情況,，反饋信息，教育局還成立了班主任培訓督查組,，由主管師訓工作的副局長肖紅為組長,、師訓股股長王志平、進修學校校長吳桂元為成員,，對各培訓點進行督導檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。
此次班主任培訓工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中校長、市直學校校長是本單位班主任培訓工作的第一責任人,，各師訓專干是本單位培訓班的班主任,。各培訓點嚴格考勤制度，實行一天四點名制度,。各單位認真執(zhí)行教育局要求,，學員遲到早退現(xiàn)象很少，請假者更少,，幾乎沒有曠課現(xiàn)象,。為了保證培訓效果，各單位在管理上下功夫,，紛紛采取行之有效的管理措施：有的中心初中把參培學員的姓名貼在坐位上,，制定座次表，師訓專干點名時，到教室一看就知道誰來誰沒來,，不影響教師上課,；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各學校參培教師的出勤情況實行量化考核，納入到年終考評中,；有的學校要求本單位教師培訓結(jié)束寫出心得體會,，校長批閱后上交中心初中；有的學校統(tǒng)一為參培教師購置筆記本,，培訓結(jié)束交中心初中檢查,。這方面做的好的單位有：楊河、三合,、郎君,、城北、楊嶺,、陳河,、義河、東馬坊,、四里棚,、黃灘、城中等,。
各培訓點除了對參培教師進行嚴格管理外,，還提高服務(wù)意識，為參培教師盡可能地搞好服務(wù),。如有的學校安排中餐,；有的學校安排往返交通工具。在這次培訓工作中,，各單位嚴格的管理和周到的服務(wù)是培訓工作圓滿成功的保證,，參培教師既體會到了培訓的重要性，也體會到了關(guān)懷和溫暖,。
此次培訓的任課教師是教育局統(tǒng)一組織,，通過說課評選活動，從進修學校專任教師,、市直學校優(yōu)秀教師中評選產(chǎn)生的,，他們業(yè)務(wù)素質(zhì)高，敬業(yè)精神強,。
在前期的備課過程中,，教育局先后派他們到武漢、孝感參加培訓者培訓,?；貋砗?，按專題分為四個備課小組，集體備課,，資源共享,，共同提高。各位教師閱讀了大量書籍,，查閱了很多資料，在講課過程中把理論和實際相結(jié)合,，使得培訓更具針對性和實效性,。在此次培訓中，每位教師都制作了精美的課件,，全部運用多媒體輔助教學,，很受學員歡迎。
此次培訓,，除城區(qū)的.幾個培訓班外,，其它培訓點全部在鄉(xiāng)下，任課教師沒有一個因路遠或刮風下雨而遲到,、早退,。為了不影響正常的教學秩序，這次培訓都是利用雙休日,，授課教師都是連續(xù)工作,，但他們不怕苦，不怕累,，沒有一句怨言,，兢兢業(yè)業(yè)，堅持上課,。聘請的實驗初中教師徐平,、實驗小學教師陳迎華、蒲陽初中教師祁全紅,、蒲陽小學教師周歸等結(jié)合自身工作經(jīng)歷,，講述班主任責任心，鮮活的實例催人淚下,；市進修學校幾位講課教師結(jié)合事例,，從理論和實踐結(jié)合的層面分析案例，贏得陣陣掌聲,，深受學員喜歡,。
1、培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可
此次培訓,，我們共分兩個大的階段：第一階段為“基地培訓”,，即在市教師進修學校舉辦的3期培訓班,，培訓各地、校的骨干班主任,；第二階段為“陣地培訓”,，即在各地、校開展的班主任全員培訓,，大面積采取“送課下鄉(xiāng)”,。教師送課下鄉(xiāng)減輕了學員的經(jīng)濟負擔，深受廣大農(nóng)村教師的歡迎,。送課下鄉(xiāng)也便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓點的管理,，參培學員出勤率高，保證了培訓效果,。對于這次培訓的質(zhì)量,，各單位都認為培訓效果好于以前的歷次培訓。各培訓點的看法是對此次班主任培訓形式和教學質(zhì)量的一致認可,。
2,、教師參與培訓的積極性空前高漲
此次班主任培訓前期準備工作中，各單位報名參加培訓的教師有1125人,，培訓結(jié)束,，實際參加培訓的1200人，多出75人,，參加培訓的教師中,，有的教師離培訓點遠，交通不便,，早上5點多起床往培訓點趕,；有家屬住院托別人照顧，不誤學習,；有的老師臨近退休強烈要求參加學習,，這些教師任為：掌握班主任技能才能帶好一班人，自己雖然快退休,，但要站好最后一班崗,。這些現(xiàn)象在以往的教師培訓工作中是很少見的。
3,、班主任工作理念和方法得以更新
通過我們在培訓期間與學員的交流,，對教師授課的滿意率達85%以上，學員反映最多的是“建議多開展班主任培訓活動”,。有的學員說,，通過四位老師的講授，我知道了如何做一名合格的班主任,，如何能做得更好,；有的學員說,，幾天功夫，我們班主任業(yè)務(wù)能力大大提高了,，知道班主任不應(yīng)是簡單的說教,，還要有心理輔導技術(shù)，而對學生團體,，我們首先學會傾聽,，其次要學會“說話”，學會與學生交流,，做心理疏導,；有的學員說，通過這次培訓學習,，現(xiàn)在看來，做老師,，不做班主任是不完美的,；有的學員說，老師講得那么好,，即便天氣再熱,，我們都樂意聽。
為了把今后的培訓工作做得更好,，5月20日上午,，教師進修學校召開了任課教師座談會和師訓專干座談會，對今年的培訓工作進行總結(jié),。我們認為以下幾個方面存在不足：
1,、從辦班形式、學習效果看,，鄉(xiāng)下效果好,，城區(qū)效果差，小班效果好,，大班效果差,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨編班效果好，城區(qū)混合編班效果差,。
2,、師資培訓教師素質(zhì)仍需提高。
此次培訓個別教師上課效果不太理想,，總體來看,，兼職教師講課效果要好于專職教師。今后必須頓促進修學校提高專職教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；市局應(yīng)面向基層廣泛選拔教學經(jīng)驗豐富,、教學效果突出的教師建立兼職教師培訓庫,。
3、應(yīng)多增加學員之間交流的時間,。
學員中有高素質(zhì)的優(yōu)秀班主任,，他們本身就是寶貴的培訓教育資源，雖然此次培訓任課教師均安排有互動時間,，但個別教師安排時間稍短,，交流互動的提前準備工作不充分，此方面的效果不太理想,。
總之,，本次的班主任培訓工作，雖然我們?nèi)〉昧肆己玫呐嘤栃Ч?，但是我們也認識到了存在的不足,，我們將在今后的工作中開拓創(chuàng)新，把培訓工作做得更加完美,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十七
經(jīng)歷的長短和收獲的多少,，從來不是正比關(guān)系。這次的班主任培訓也不例外,。四天的培訓時間,，安排了六個講座。平易近人又充滿了睿智的班主任,，兄長般可親的班長,，內(nèi)斂含蓄的陳建堯老師，比年輕人還充滿斗志的激情滿懷的唐云增老師……富有特色的老師們主持了富有特色的講座,，每個講座就像一顆顆晶瑩剔透的珍珠,，熠熠生輝但又都統(tǒng)率在了班集體建設(shè)這個主題里;每個講座在各自的體系中支撐起了班集體建設(shè)的殿堂，每一點每一滴都在宣告著老師們的教育智慧,。采擷幾個片斷,，說說我的感想，也算是一份不太正規(guī)的學習心得,。
因為教室在五樓的緣故,，四天的學習時間里，上上下下著那個樓梯,，一天至少四回,。每次上下樓梯，映入眼簾的就是那句“教育是理想主義者的事業(yè)”,。不經(jīng)意中反復咀嚼著這句話,，越發(fā)覺得此話是那樣平實卻又飽含深意。
教育作為一項價值引導的工作,，就是為了點化生命,，滌蕩思想,，豐富人生，使受教育者的精神生活充實起來,，生命豐盈起來,，人生的價值光彩起來。教育本身所具有的這一特質(zhì),，決定了教育存在于立足現(xiàn)實與追求理想的過程中;教育本身所具有的這一特質(zhì),，也就要求教師是一個不折不扣的理想主義者。理想主義者的教師,，盈盈眸光深處,，會皈依單純;燈火闌珊背后，會選擇平實,。
我們是教師,，我們從事著教育事業(yè)，我們可以埋怨教書育人的辛勞,，可以為生活的不幸而悲嘆,，甚至可以為命運的不公而一時消沉，但我們絕不能在學生面前失去理想和追求,，更不能在學生心中播下失望的種子，讓他們在生活面前失去信心,。我們應(yīng)該永遠留守住心中那盞信念的燈,，成為一個有追求的理想主義者。只要有飛的沖動,，就不甘于在地上爬行;山不過來,，我過去。有了這種自我成長和發(fā)展的意識,，對現(xiàn)實教育問題才會有一種憂患意識,，一種切膚之痛，也就有了一種自我成長的動力,。
在這夏日炎炎的暑假,，我們走進教師教育院，走進這個研修班,，正是懷著這樣的夢想,。
想不到給我們講課的是一位年過古稀的老人，一天六個小時的講課,，激情卻一直與時俱增,。站在那三尺講臺，不曾歇息,，似乎連喝口水的`停頓都覺得是一種奢侈的浪費,。這位老人用自己的激情和熱愛演繹著他的班主任專業(yè)化和班集體建設(shè),。他的講課姿態(tài),，他的講課風格,，深深地鐫刻在了我的心坎,。這樣的情景,，怎能輕易忘記?這樣的情景,，怎么會不為之感動?
大師就有大師的風采,，唐老師的講課讓我有如坐春風之感,。雖然也是在傳授教育理念,，但他沒有像其他理論家那樣將原本深奧的理論演繹得更加飄渺,，讓人百思不得其解,，而是時常信手拈來教育實踐，說得有理有據(jù),，有聲有色,，深入淺出。與其說是在聆聽理念,，倒不如說是在聆聽教誨,，因為他在講述時總是語重心長、諄諄教誨,。
特別是在講課即將結(jié)束的時候,，這位年過古稀的老人雙手抱拳，懇切地說要把他所追求的這份未竟的事業(yè)拜托給在座的我們的時候,，我想起了劉備的白帝城托孤,，想起了陸游臨死前家祭無忘告乃翁的叮嚀……一種悲壯油然而生。
每次學習,，很多時候是聽了激動,，看了感動，回家不動,。這次似乎和往常不一樣,。在唐老師要離開溫州時，班主任要求我以學習委員的名義給發(fā)個送別的短信,。略一思考,，我就發(fā)出了這樣的短信。唐老師,，您好!雖然只有一天的講課,，但是您的教育理想、您的激情和您極真的曠達的生活態(tài)度,，使我們受到極大的鼓舞,。您即將踏上新的行程，繼續(xù)傳播您的教育理想，我們年輕的沒有任何理由懈怠,。祝老師一路平安,。短信上所言，句句出自肺腑,，但也不能排除一定的客套,。第二天一大早，我就收到了他老人家回復的短信,。尊敬的俞老師,，您好!在我們的隊伍里又有了一名新的干將，我將永遠記住您的名字!讓我們早作準備,，把中國的教育事業(yè)推向世界!看著老師短信中的敬語,，我慚愧不已，我惶恐不安,。我告誡自己,，你不能客套，你不能對這樣一位受大家敬仰的極其真誠的老人客套,，你真的沒有任何理由懈怠,。雖然稟性愚鈍，雖然不能像老人家所期望的那樣肩負起那樣的使命,，但你一定要努力,。
打開方海東老師的博客，一句醒目的話就躍入我的眼簾,。有一種快樂,，叫做簡單;有一種努力，叫做堅持;有一種堅持,，叫做成功!我是愚鈍的,，我是簡單的,，我是茫然的,，但我還是堅持的!方海東老師不正是憑著這樣的堅持守候著他的陽光，建設(shè)著他的夢想班,，譜寫著他的班級建設(shè)操作系統(tǒng)嗎,。這個世界上的奇跡，就是相信奇跡和堅持到最后的人創(chuàng)造的,。
牛頓若不是有堅持不懈,，能輕而易舉創(chuàng)制《萬有引力》和《牛頓三定律》，為近代力學體系奠定基礎(chǔ)?愛迪生若不是有堅持不懈的精神,，能試用三千多種材料發(fā)明電燈,，驅(qū)散每個角落的陰霾，使人類進入一場迅猛而疾馳的科技革命?徐霞客若不是有堅持不懈的精神，能毅然踏遍祖國的每個角落,，寫下集文學與科學于一爐的瑰寶《徐霞客游記》?李時珍若不是有堅持不懈的精神,，能涉足荒山野地嘗試草藥，譜寫《本草綱目》,，成為中國醫(yī)學史上的鼻祖?……古今中外,，名人故事，無不鍛造著堅持這顆燃燒成功火種的奢華傳統(tǒng)!
唐云增老師特別青睞的是李鎮(zhèn)西老師的《心靈寫詩》,。那書我也有幸拜讀過,。書中沒有驚人的事跡，有的只是潤物細無聲的平常事;沒有華麗的詞句,，有的只是感人肺腑的真誠言語,。究竟是一顆怎樣的心靈，才能譜寫如此燦爛的教育詩篇?
年輕的我們似乎總是在感嘆時間的易逝,，忙忙碌碌中好像忘記了讀書,，忘記了寫作。也許很多人像我一樣曾經(jīng)有過寫下教學日志的念頭,，但是我們都說沒有時間,。但是，我們的時間到底去哪里了?李鎮(zhèn)西老師寫這本書時,，擔任成都市鹽道街中學外語學校副校長兼高中語文教學,，擔任高一(3)班班主任職務(wù)，還經(jīng)常出席各種教育教學研討活動,，工作之繁忙顯而易見,。在這樣繁忙的工作中，他卻能堅持每天寫出幾千字文章,，傳到網(wǎng)上從不拖沓,。李鎮(zhèn)西老師說：“我不覺得這需要什么毅力，因為這是我本身的需要,，而這種需要已經(jīng)變成習慣,，就像每天再忙也要洗臉刷牙一樣——難道每天洗臉刷牙還需要毅力嗎?”
相信堅持的力量，也許年輕的我們離李鎮(zhèn)西老師這樣的成功也不會太遠,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十八
通過遠程培訓,，本人認真學習的各個模塊中的各個專題，結(jié)合平時工作,，特總結(jié)如下：
這一點是針對班主任本身而言的,，從幾年的班主任工作的經(jīng)驗中體會到：做班主任的工作是很艱辛的、很神圣的,。因為班主任要帶好一個班,，就意味著要奉獻、要流汗、要早生白發(fā),、要耗費心血,，對這些要做到無怨無悔。如果做不到,，那么就帶不好一個班,。我認為，作為班主任要想建設(shè)一個良好的班集體,，就必須做到：任憑心血流淌也無怨無悔,。這一點已成為我從教的座右銘。
在對學生進行集體主義教育,，建立良好班集體的過程中,，要注意把學生當作教育的主體，積極培養(yǎng)骨干,，樹立榜樣,，讓學生自己管理自己，運用典型教育啟發(fā)學生,。一個班級中,，總有那么一些學生或刻苦，或樂于助人,，那么作為班主任老師要與學生打成一片,，可以通過交談、筆談,、討論等途徑,，善于發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)點較多的學生，并逐步提高對他們的要求,，使之真正成為學生的榜樣,。班級中一有不良的現(xiàn)象出現(xiàn)，就有班干部及其他同學努力制止,，把它扼殺在萌芽狀態(tài),，無法抬頭。即使有個別同學不思進取,，學習馬虎,，也會在良好的班風影響下,，逐漸“改邪歸正”,，從而形成良性循環(huán)，學生在這樣的集體環(huán)境中學習自然就很愉快,，也學有收獲,。
學生一般都有強烈的進取心，愛競爭，并希望在競爭中取勝,，根據(jù)學生這一特點,，尋找契機輔導并鼓勵學生在各種競賽中競爭并奪取勝利，以此來顯示班級的力量,，鼓舞學生的士氣,，同學們的能力也在鍛煉中得到了提高。同時積極開展好文體活動,，做好課間操,、眼保健操，保護學生視力,，增強學生的體質(zhì),，提高學生的學習效率。學生學習任務(wù)比較繁重,，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質(zhì)的'提高,，而且也有利于學習效率的提高，每次活動予以技術(shù)性的指導,，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生,，而且也可以加深與學生感情的交流。讓同學們在活動中感受集體的氛圍,。
學期末的評語是對學生一個學期的總結(jié),，同時又對下一學期提出希望，用第二人稱的手法貼近學生心理,，用娓娓道來的手法易為學生接受,，發(fā)掘閃光點，對于那些暫時落后的學生,，能夠起到鼓舞信心的作用,，引導他們走上一條健康的人生之路，通過以上工作,，班級形成了一個團結(jié)向上的班集體,，每個學生都有充分發(fā)揮各自興趣愛好和特長的天地，同學團結(jié)互助形成風氣,，推動了班級各項工作的開展,，可以說，班主任工作成功的決竅之一,，就是讓班集體象磁石一樣吸引著全班學生,。
總之，培養(yǎng)一個良好的班集體是很不容易的,，它不僅要求我們要熱衷于教育事業(yè),，即要有一顆對教育事業(yè)忠誠之心,，又要有“任心血流淌也無怨無悔”的精神，而且還要細心管理班級,，管理學生,，使他們熱愛集體，形成良好的班風,；還必須細心指導學生參加各項活動,，培養(yǎng)他們的素質(zhì)，陶冶他們的情操,，使他們經(jīng)常保持一種健康,、活潑、頑強,、拼搏的精神,，走上德、智,、體全面發(fā)展大道,。只有這樣，我們才能培養(yǎng)好一個良好的班集體,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇十九
我和許多班主任一樣,，為能參加這次班主任培訓而感到榮幸。對我個人來說,，產(chǎn)生了深遠的影響,。回顧我自己的學習情況,，我感到收獲很大,。
充分認識到了班主任工作在學校教育中的重要性。班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調(diào)者,，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習和效仿的榜樣,。尤其在新課程的理念不斷深入,，教育改革不斷深化的今天，面臨著中小學生成長的新情況,、新特點,，對中小學班主任工作提出了更高的要求，迫切需要大批能力強,、有責任心的人來做好班主任工作,。也迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生,、分析學生學習生活成長情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導,、幫助學生成長進步,。通過學習我可強烈地感受到黨和國家以及各級教育部門對班主任工作的重視。我們班主任應(yīng)珍惜這個難得的提升機會,，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉最新的教育動態(tài)，呼吸教育前沿的氣息,，讓我們自己工作方法能真正做到“與時俱進”,。
真正明確了班主任工作的新理念。這次學習用學到的理念反觀我們自己的教育行為,，不能不承認,，自己以前很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律法規(guī)的,，自己的管理方式也存在著許多缺憾,，真是不學不知道，學了才知道自己的不足,。如：尊重學生這個理念我們早就知道,，可實際工作中我們自己又是怎樣做的呢?總認為我們多找學生談心，去苦口婆心的勸他們搞學習,，如有問題就點名,、批評、諷刺,、挖苦等,，認為這是引他們走正道，嚴就是愛,，只站在老師的角度考慮,，就是不站在學生的立場想想，這樣做有效嗎?如沒有效,，我們的勸說,、批評又有什么用呢?沒用的話，又怎能說明你對學生愛呢?也就像我們在討論中所說的,，不了解學生的心理與學生談心,，是做無用功。
我們知道熱愛學生是做好工作的前提,，但愛學生不能只是潛藏在老師內(nèi)心的一種情感,，“有好心沒好臉”是起不到作用的，還必須讓學生能夠感受得到,。上周我看到學生的這樣一篇日記：“中午,，我在樓梯口遇到了教我們物理的楊老師,。本來我走在老師前面，可我覺得擋住老師的路不禮貌,，就停下腳步,，想讓老師先過去?？衫蠋熅估鹞业氖?，領(lǐng)著我一起走上樓梯。她的手很軟,、很溫暖,，像媽媽一樣，讓我心花怒放!使我感覺到了母親的關(guān)愛,。楊老師的舉動,，讓我感動，我衷心祝愿楊老師永遠健康,、年輕,。”我看了這篇日記后,，也感慨很深：原來讓學生感慨,、溫暖的不只是諄諄教誨，也不只是苦口婆心的勸導,，有時只需一個小小的動作,、一聲鼓勵、一個眼神都能讓學生感動,。我捫心自問,，如果那天碰到的是我，我會那做嗎?我會肯定的回答：不會的,。從現(xiàn)在看來,，教育的親和力有時就是一個簡單的動作，一個溫暖的眼神,，或是一句簡單的話語…… 可我卻常常會很吝嗇的,。
這次的.學習，使我明確了,，對學生的“愛”的真正含義,，也知道了班主任應(yīng)如何關(guān)愛學生，這也就是教育的新理念吧!
班主任更要以人格塑造人格,。 教育實踐有力證明,，班主任的人格就是教育的力量。正如俄國教育家烏申斯所說：在教育工作中,，一切都應(yīng)該建立在教師人格的基礎(chǔ)上,。因為只有從教師人格的活的源泉中才能涌現(xiàn)出教育力量,。李嵐清副總理曾指出：高尚的師德就是一本好的教科書，就是一股強大的精神力量,。作為班主任來講,，在教育過程中，對學生的教育是最直接的,，同時又是對學生影響最大的教育者,。因此,，班主任老師不僅要具有精深的專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學科知識,，更要具有讓學生看得見的人格力量。班主任老師不僅僅是“傳道,、惑解,、授業(yè)”者，更重要的是以教師人格影響學生人格的過程,，以人格塑造人格的過程,，“身教重于言教”，這種影響力勝過教師千百次的道德說教,。因此我認為班主任就是要以自身的人格魅力來感化學生,，因為這不僅是施教之本，更應(yīng)看作是一種施教藝術(shù),。如此,，我們說教育是一門科學，更是一門藝術(shù),?？茖W性與藝術(shù)性的統(tǒng)一，同樣也存在于班主任對學生的情感交融之中,，在班主任對學生愛的表達與傳遞之中,。班主任如何通過引導、教育,、將愛的暖流注入到學生的心田,，觸動他們的情感，引起學生積極的情感體驗,，這其中的確有它的科學性與藝術(shù)性,。其中以人格塑造人格的過程正是“此時無聲勝有聲”。
我要以班主任工作促成長,。 在班主任工作中,，我深刻認識到成人教育教師的工作具有多元性。他既要教書又要育人;既要傳授知識,，又要培養(yǎng)學員的能力;既要會教書又要善于組織管理;既要在校內(nèi)組織好教學又要善于在社會上接觸,、應(yīng)對,、開發(fā)各種關(guān)系。因此,，成人教育教師的工作是一種復雜的綜合性的工作,，有其特殊的知識要求，特殊的能力要求,。并且,，除了一般的教師品格之外，還要求有更豐富的人性和理解能力,。 同時班主任工作是對我個人素質(zhì),、修養(yǎng)的提高。每一個人生活在世界上,，他的思想,、言行總是受到他內(nèi)在綜合狀態(tài)的支配，有人把這種內(nèi)在狀態(tài)叫做素質(zhì),。但人和一般生物不同,，他生活在社會中，接受著教育,，與周圍世界不斷交換著信息,。這些后天的因素更深刻地影響到他的思想、言行,，因此人的素質(zhì)應(yīng)該包括他后天的教養(yǎng),、修養(yǎng)及從而達到的人文水平和思想水平。從這個角度看,，素質(zhì)是一個人先天和后天形成的生理和心理的,、性格和教養(yǎng)的特征的綜合，也是一個人一切思想和行為的內(nèi)在基礎(chǔ),。人的素質(zhì)是一個動態(tài)的,、不斷發(fā)展的構(gòu)建過程，在人的素質(zhì)的全部內(nèi)容中,，有一部分素質(zhì)是和他的職業(yè)生涯密切相關(guān)的,，一個人一生中可以變換多次職業(yè)崗位，在各個崗位上,，人必須不斷學習修養(yǎng)——鍛煉——提高,，以滿足職業(yè)素質(zhì)的要求。因此作為教師的職業(yè)崗位,，也給我們提出了相應(yīng)的素質(zhì)要求,，即思想道德素質(zhì)以及教育教學素質(zhì)，教師要實現(xiàn)他的職責，關(guān)鍵在于他必須有良好的教師職業(yè)素質(zhì),，這種職業(yè)素質(zhì)就是良好的師德修養(yǎng),。教師的師德修養(yǎng)可謂是“蘊蓄于中，形諸于外”,，充分體現(xiàn)在實際的工作中,，因此班主任工作是師德修養(yǎng)的大考驗，沒有一顆全心全意為學生服務(wù)的心是不能做好班主任工作的,。王國維在《人間詞話》中提出“無我之境”,，我覺得做好班主任工作，就應(yīng)該達到這個境界,，這就對一名教師的師德修養(yǎng)提出了更高的要求,，富有犧牲精神，視學員為親人,，任勞任怨,，甘于寂寞,，這樣才不愧于陽光底下最光輝的職業(yè)這一稱號,，同時在更高的層面上說，這也真正可以提升一個人生命的價值,，成為一個更加純粹,、更有格調(diào)的人。當然,，作為一門藝術(shù),，班主任工作方面要學習的東西還很多，我將在今后的班主任工作開展中多培養(yǎng)“與時俱進”的創(chuàng)新精神,，在工作的方式,、方法上揚長避短，爭取更大的進步!新的事業(yè)剛剛起步,，我已經(jīng)做好準備迎接更大的考驗,，我將揚起青春的風帆，乘風破浪,、一往無前,，前面的行程也許波濤洶涌、礁石林立,，但我相信終有直掛云帆濟滄海之時,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十
按照大足區(qū)教委大足教人[20xx]9號文件《關(guān)于開展20xx年中小學班主任培訓的通知》，區(qū)進修校于20xx年5月15日,、5月17日在大足區(qū)教師進修學校進行為期兩天中學班主任培訓,，培訓已圓滿結(jié)束。現(xiàn)將此次培訓工作總結(jié)如下：
此次培訓由區(qū)教委主辦、區(qū)進修校具體承辦,。通過培訓,，使參培班主任進一步明確自身工作任務(wù)和職責，基本掌握科學的工作原則和方法,，提高班主任的組織,、指導、協(xié)調(diào)等方面的能力和綜合素質(zhì),。培訓以學習,、研究和交流為主要形式，旨在提高參培班主任綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,。本次參培學員53名,，主要是初中班主任教師。由胡蓉老師,、陳世榮老師擔任中學班主任培訓班的班主任工作,。
兩天培訓緊張而又從實，既有專家講座,，又有參觀實踐研討,。培訓內(nèi)容豐富多彩，包含中學文化建設(shè),、學生心理健康教育指導,、中學班級管理、到城西中學參觀學習,。
區(qū)骨干班主任何德茂老師作的《班級文化建設(shè)》專題講座,，把班級文化分為管理文化與活動文化，一是充分發(fā)揮學生主觀能動性,，讓學生為班級制度出謀劃策,，對班級制度公約進行自主認可，學生能最大限度自覺遵守;二是通過具體的班級德育實踐活動,，循序漸進建設(shè)班級精神文化,，收效甚好。何老師舉出許多工作實例,，與參培班主任實際工作特別契合,，很有實效性。
龍西中學朱福興副校長作的《中學班級管理》的經(jīng)驗介紹,，他介紹了優(yōu)秀班級的標準,、班級管理的基本原則、班級日常管理及班級管理的一日簡單流程,。強調(diào)班主任要從初中學生生理,、了心理,、思維等特點來了解和研究學生，營造良好的班風與學風,，對后進生的成因進行分析,，促進后進生轉(zhuǎn)化教育，五育并重,，讓每個學生得到發(fā)展,。
高級心理咨詢師陳朝泰老師作的《班主任的工作藝術(shù)——班級管理中的心理學運用》的專題講座，深受參培教師的歡迎,。講座談到三大要點：對于班主任而言,，需要保持積極健康的心態(tài)，積極的心態(tài)可以轉(zhuǎn)化為無窮的力量,，用快樂的情緒感染身旁的每一個人,，不讓壞情緒形成惡性循環(huán);班級管理的心理暗示原理運用，可以讓班主任與學校領(lǐng)導,、科任教師,、學生及學生家長保持良好的溝通，快樂應(yīng)對班主任工作,，用享受的心態(tài)投入到工作中;班主任用好的情緒疏導方法能夠幫助學生緩解壓力,，正確引導學生建立自信心，變壓力為崛起的動力,。陳老師的講座內(nèi)容豐富,，特別是互動環(huán)節(jié)生動有趣,，參培教師興趣盎然進行心理互動練習,，放松了心情，也放飛了班級管理——新的藍圖,。
城西中學參觀實踐交流活動,，實現(xiàn)了理論學習與實踐研修的.有效結(jié)合，在城西中學參觀校園文化建設(shè)分為三個步驟,，學員們首先參觀城西中學校園文化建設(shè),，教學區(qū)隨處可見“墻壁上的文化”，學員們紛紛駐足觀看拍照,，興趣很高,。“墻壁上的文化”是城西中學師生的共同參與,、師生自己創(chuàng)作的格言警語,，機智又務(wù)實。既美化了校園,，又加強了班集體凝聚力,，樹立正確班級價值取向，增強了師生了自豪感和自信心。再聽取了由何榮春老師做了《從細節(jié)入手做好班級管理》介紹,，細節(jié)決定成敗,，對班主任實踐工作各個環(huán)節(jié)提出很好的建議。
最后聽取了莫為非副校長《學校班級管理》的專題介紹,，莫校長重點介紹了城西中學精細化特色管理,，主要分為兩個層面：一是對班主任的精細化管理，建立班主任評價激勵導向機制;二是對學生的精細化管理,，建立以學生實踐活動為載體的精細化教育網(wǎng)絡(luò);以規(guī)范,、精細的特色管理實現(xiàn)學校辦學目標——學生成長、教師成長,、學校發(fā)展,。通過學習交流，全體學員對城西中學學校管理,、班級管理,、學生管理有了全面系統(tǒng)地了解，感觸很深,，收獲很多,。學員們對自己的工作進行了深刻反思。大家深刻認識到：身上責任重大,，要實現(xiàn)班主任工作卓越的發(fā)展,，我們的日常工作還有很多需要提高的層面，要努力提高班主任管理能力,，拓寬班主任的教育理念;要用愛心做班主任教育,，以“最小的主任”做最大的教育事業(yè)!
首先做好培訓前管理準備，胡蓉,、陳世榮兩位班主任在開班前擬定了培訓班管理要求,，并形成文字材料;利用開班后的休息時間，對所有參培教師提出班級管理要求;嚴格培訓期間紀律要求,，要求學員按時上課,，做到不缺席，每天上午,、下午及時簽到,，做好學習記錄，認真完成培訓作業(yè),。
培訓過程管理規(guī)范有序,，在上課考勤、學習資料收集下發(fā),、參觀學習,、班級活動管理等方面形成精細化,、制度化的班級管理制度，并且由班主任嚴格執(zhí)行,，確保培訓工作順利開展,。
培訓后，嚴格進行培訓學員成績考核,，采取過程考核與終結(jié)性相接合方式進行考核,。考核總分100分,，其中出勤20分,、聽課記錄20分、作業(yè)50分,。兩位班主任認真閱讀學員作業(yè),，做好成績記載，并做好班級培訓資料的歸檔管理,。
中學班主任參培教師能夠嚴格遵守培訓上課時間,，保持出全勤的記錄;每個參培教師能夠認真聽課學習，認真寫聽課記錄4篇,，約6000字;每個參培教師撰寫1篇收獲與體會的訓后作業(yè),，約1000字。參培學員在培訓中體會深刻,，比如部分老師寫到“關(guān)注每位學生的點點滴滴,，用筆用相片記錄下學生成長的瞬間，成為學生的良師益友”,、“讓學生成為班級的立法者,，制定一套學生行為規(guī)范公約，讓學生查找班級存在的問題尋求堅決問題的辦法”,、“作為班主任要講智慧,，要善于因材施教、因勢利導,，通過學習，使我認識到只有從讀書學習和工作實踐中,，勤于探究,，及時反思，善于總結(jié)”,。來自參培學員思維碰撞的火花數(shù)不勝數(shù),，可見此次班主任培訓工作成績斐然、碩果累累,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十一
不覺得時間就到了8月10號,，培訓最終一天了,。聽著北京史家小學萬平教師的講座、聽著王向明教師的反問,，不僅僅陷入了深思-------
從教30多年,，當教師任校長，想起參加的無數(shù)次培訓,，各級各類的,，縣、市,、省,、國家級的，教育教學,、管理的,，小至三五十人，大至三千多人的會場,，實在是“想說愛你不容易”,。
(一)培訓資料“空、大”,。有的專家只會看著講稿,，講得人認認真真，聽得人一頭霧水,、昏昏欲睡,。資料不切實際，純理論灌輸,、舉例陳舊,，甚至有的老專家只會講自我的.孫子如何如何、自我若干年前出國如何如何,，讓人無語,。有的專家做講座，屏幕上放著ppt,，嘴里卻亂講,，跑題者甚多，最終沒講完,，只撂一句“我把講座留給大家”,。試想，你講得都沒人想聽,，誰還會再去看你的東西,。
(二)培訓組織“散、亂”,。每每到了假期,，就到了培訓的高潮,。培訓人數(shù)多，隨意性大,，管理就出問題了,。因為培訓人數(shù)多，往往采用大班化教學,，于是培訓人員能夠隨意走動,，甚至外出，異常是在一些熱門旅游城市,，培訓者大都還帶有“旅游”的任務(wù),。更甚者，還會有安全,、衛(wèi)生問題,。記得有次參加幾千人的培訓，午餐是在會場解決,，快餐盒亂扔,、餐巾紙亂飛，咖啡香味肆無忌憚地飄,、會場隨意進出,，上頭的人講得口干舌燥，下頭的人聽得無動于衷,。
(一)頂層設(shè)計有高度,。利用假期，教科局組織全區(qū)1349名班主任進行培訓,，委托北師大教育培訓機構(gòu)具體負責,，制定培訓方案、聘請講座專家,，采用誦讀經(jīng)典,、唱愛國歌曲、課前分享,，集中培訓,、研討交流、展示心得,，體育訓練,、技能培養(yǎng)，健身強體的形式,，每一天大家都激動著、感動著,、行動著,。
(二)專家講座有深度,。古燕琴校長的教育情懷、援疆奉獻;丁如許教師的研究成長,、堅守永恒;趙精兵教授的睿智機敏,、收放自如;錢守旺教師的動感課堂、知行合一;張文亞得的幸福教育,，碩果累累;萬平教師的教育溫暖,，和諧美麗，在我們心中留下了深深的烙印,，激勵著我們前行,。
(一)志之所趨，無遠弗屆,?！陡裱月?lián)璧》
短短的培訓結(jié)束了，但教育的使命依然在肩,。一個人如果有堅定的追求,，就會為此克服困難，不懈奮斗;人民對完美教育的向往,，誰都無法阻擋,。做為教育人，我們最正確的做法就是尊重這種追求,，沿著這種追求所指引的道路,，攜起手來，群策群力,，熱愛教育,，共創(chuàng)繁榮完美的教育篇章。
(二)付出不亞于任何人的努力,?！臼⒑头?/p>
呂不韋說道：言之易，行之難,。陶行知提到,，行是知之始，知是行之成,。班主任是中國最小的主任,，卻管著最復雜的事務(wù)。如果只是假期培訓感動了,，回到學校卻沒行動,，那就是“語言的巨人，行動的矮子"。學校要重視管理考核,、教師要進取實踐,、資源要合理調(diào)配，為教育發(fā)展貢獻力量,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十二
今年夏天,，我有幸參加了國培計劃——20xx“知行中國”小學班主任教師培訓。懷著“別人是怎么當好班主任,，做好班主任工作”的這樣的好奇想法,，我走近了一位位老師和專家，認真傾聽他們的的講座,，學習借鑒他們的經(jīng)驗,。通過學習，我領(lǐng)略到了班主任工作藝術(shù)的內(nèi)涵與境界,，同時,，也讓我認識到自己在平時班主任工作中的粗糙與不足。他們先進的班級管理經(jīng)驗,，一些智慧性的處理技巧都讓我受益匪淺,，最讓我感動的是他們對學生的一腔發(fā)自內(nèi)心的愛和對教育事業(yè)的敬業(yè)精神與無限忠誠。這些都是我得到的寶貴的精神財富和工作動力,。反過頭來反思自己的做法,，慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己以前在工作中的一些想法和做法是多么的幼稚和可笑,，難怪自己有時候會出力不討好,。
九月份開學了，我服從學校領(lǐng)導的安排,，擔任一年級的語文教學和班主任工作,。這曾是我們學校最難安排的工作，誰都知道一年級的工作不好做,，因為一年級的孩子太小了,，不好管理。我要挑戰(zhàn)自我,，更要鍛煉自我,，同時也更相信自己，經(jīng)過培訓,，我已經(jīng)取得了“真經(jīng)”,，我要用理論來指導實踐。
首先,，我要求自己必須轉(zhuǎn)變心態(tài),，以快樂的心情投入工作。
我認為，班主任老師一定要做個快樂的人,。對于我們每個人而言,，生活有時是無法選擇的,。面對環(huán)境,，重要的是改變我們的態(tài)度。其實生活中的喜怒哀樂全掌握在自己手中,。如果你用淚眼看生活,，那么你的生活中就只有眼淚和酸楚。你用什么樣的態(tài)度對人生,，你就會有什么樣的人生,。對工作的態(tài)度不同，工作過程中的快樂程度也不一樣,。如果我們每天想著自己多么幸運,，能和這么多的學生有這么近的接觸，他們那么信任我們,，那每天的工作和生活就充滿了意義,。只有老師面帶微笑走進教室，學生才能面帶微笑的上課聽講,，因為快樂可以分享,，也會傳染的。特別是小孩子,，最喜歡親近和藹可親的老師,。也許，你的微笑就是讓孩子喜歡你的原因,。有一個道理我們都知道,，那就是只有“親其師”,，才能“信其道”,。
其次，要懷大愛心,，做小事情,。
我們常常說,，班主任老師要有愛心，但愛不是掛在嘴邊隨便說說就可以的,。對學生的愛,，要用實際行動來表達。平時一些看是微不足道的小事,，只要我們肯用心,，為學生著想，就能讓學生感受到我們老師濃濃的愛意。比如我們班孩子比較小,，有時在學?？诳柿耍牒人?，而我們學校條件有限,，無法給學生提供熱水。我就拿了幾個杯子放在教室里,，告訴學生渴了可以找我去倒水,。就是這樣一件小事，被我們班的學生家長津津樂道,，說遇到一位好老師,，處處能為孩子們著想，把孩子交給這樣的`老師,，放心,。
再次，班主任工作,，也需要教育智慧,。
班主任的工作是一項智力勞動，也是一種精神勞動,，因此對工作要有整體的思考,。大到學年或?qū)W期的規(guī)劃，小到每天的規(guī)劃,。每天睡覺前我都會想：明天班上有哪幾項工作,，可能會發(fā)生什么情況，如何處理,，先前沒有解決的問題,，明天怎樣解決等等。做到心中大致有數(shù),。這叫“預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。
另外,，還要不斷地學習,，充實自己，尤其是心理學知識,。這一點,，對于一年級的老師來說，無疑是重要的,。我們想要學生聽我們的,，我們就應(yīng)該懂得他們的心理,，弄清楚他們在想什么，喜歡什么樣的方式方法,，怎樣才能讓他們接受我們的管理,。就像醫(yī)學上所說的“對癥下藥”，我們則稱之為“因材施教”,。
“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”。最后,，我想說,，選擇做教師，選擇做班主任就是選擇了付出,，為了孩子們，我無怨無悔,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十三
沖人們說世上有兩種職業(yè)不容有失,，一是醫(yī)生，一是老師,。在老師隊伍中班主任又是責任最重的,。每一年都會有很多的新老師走上班主任工作崗位，成為一個新班主任既是對自己的一種挑戰(zhàn),，又代表著學校的未來,。能夠成為一個新班主任可以說是學校給你下的賭注，而這個賭是只許成功的,。因此,，要做就做一個優(yōu)秀的班主任。經(jīng)過培訓,，我明白了班主任要做到以下幾點：
剛剛走上工作崗位,，一般都是躊躇滿志，決心要做出一番事業(yè),，甚至在接觸學生之前便已經(jīng)在心中勾畫出了未來的美好畫面,。然而，從一個大學生到成為一個班主任,，是一個從理論到實踐的跨越,，里面會包含著種種的不適應(yīng)。很多以前所學的理論可能根本行不通,，很多想像中的美好畫面可能不會出現(xiàn),。但是在后來的實際工作中卻發(fā)現(xiàn)，原來大學學的都不管用,，書上寫的都行不通,，處處不順心,。確實，也許你曾經(jīng)讀了一個很好的大學,、也許你在大學里面很優(yōu)秀,，但是那些都只是過去，既然開始擔任班主任,，就一定得重新開始,。對于我們這些新班主任來說就一定得先擺正位置，先看到自己的不足,，然后去虛心的學習,。
一個初次帶班的新手，是在摸索中前進的,，而那些有經(jīng)驗的老班主任則成了帶領(lǐng)我們少走彎路的領(lǐng)航者,。任何一個老班主任都有值得我們學習的東西，關(guān)鍵看你愿不愿意學,、善不善于學,。學習別人經(jīng)驗的真正好方法不是直接去問怎么當好班主任，因為這就相當于學生問你該怎么讀書一樣難以回答,。我是這樣做的：首先要有心學習,、善于從平時的交談中吸取精華。我們班主任會經(jīng)常在一起閑聊一些班上的話題,，在有意無意中很多話會包含一些管班的理念,，你要善于抓住。其次要善于“偷”學,。
這種競爭激烈的學校,，不是每個人都有機會擔任班主任，對新老師來說機會更是難得,，甚至可能一生就是一次,。因此，既然機會出現(xiàn)了就一定不要放過,，要抓住時機,、多做。理由有三個：
1,、剛參加工作的老師最大的優(yōu)勢就是年輕,、有活力、有精力,。按照學生經(jīng)常講的話說“此時不博,，更待何時？”難道要等到年老力衰的時候再開始,？
2,、對任何一個老師來說,，自己所帶的第一屆都是最重要的一屆，將決定你今后在別人心目中的形象,。第一屆帶好了,，你今后的路會順利得多；如果第一屆失敗了,，以后可能要花數(shù)倍的時間才可能彌補,。因此可以說是機不可失時不再來。
3,、這與我們的工作的對象有關(guān),。我常常告誡自己只許成功不許失敗，因為一旦失敗就意味著幾十個學生的未來被蒙上了陰影,。我們要對自己負責,、對學校負責，更要對學生及其家長負責,，做自己所能做的一切,。
新班主任在班級的很多工作中可能會顯得很笨拙，很多事不知道從何做起,，這時我相信一點：勤能補拙。在我高一和高二兩年的`班主任工作中,，我堅持做到了每天的早操,、晨讀、早讀,、讀報,、晚讀、晚自習,、就寢按時到崗,。尤其是在關(guān)鍵時候一定到位：每學期、每星期的開始階段和最后階段,；每次下大雨的時候,；每次停電等突發(fā)事件的時候┄┄因為越是關(guān)鍵的時候?qū)W生們就越需要有老師在身邊做榜樣，越需要老師的關(guān)懷和鼓勵,。
通過你不懈的努力,，很多事情你都能夠化難為易，一些看起來很傷腦筋的事,，經(jīng)過你的不懈努力,，可能會得到很圓滿的解決。
班主任工作不是單個人的孤立的活動,，有些班主任很負責,、工作也很認真,，但是得到的卻可能不是自己所期望的，甚至班主任工作還會難以開展,。我覺得各種關(guān)系沒能搞好,、缺乏溝通是其中一個重要的原因。所以我們在工作中除了認真負責外還要善于處理好各種關(guān)系,。
1,、處理好師生關(guān)系。有時會聽到一些班主任抱怨：“我都已經(jīng)盡了全力了,，為什么這些學生還這樣不懂事啊”,，如果你確實已經(jīng)盡力了卻還得不到大多數(shù)學生們的理解和支持，那只能說你不善于處理師生關(guān)系,。沒有讓他們心甘情愿的聽你的話,。這時我們應(yīng)該做到，在壓和疏都可以的情況下先選擇疏,。在學生表現(xiàn)很好的時候要適時的對他們表示出你的感恩之心,。
2、處理好與領(lǐng)導的關(guān)系,。每個人做事都有自己的立場,，都會有自己的出發(fā)點，有時候領(lǐng)導的要求可能與自己原本的想法會有點沖突,，這時我總把自己比方成學生,，把校長、副校長,、年級主任比方成班主任,。我們自己當班主任的時候總是希望班上的學生什么事情都服從大局、支持自己,，而且如果我們與學生的看法有點出入時一般都會要求學生服從自己,，因為我們的看法都是從班級大局出發(fā)的，而且事后也都會證明我們班主任的做法總會比學生的更好,。這樣想很多事情自己就能夠很自然的理解和接受,。如果每個班主任都只顧本班而不顧全年級、全校,，如果只考慮自己而不考慮他人,，那么就算在本班的工作再出色也不算是一個好班主任。
當然,，當好班主任還要處理好與科任老師,、與其他班級、與學生家長等的關(guān)系,。只有關(guān)系搞好了才會有一個班級發(fā)展的好的環(huán)境,。
誰都會做錯事,，班主任也不例外。尤其是我們這些血氣方剛,、容易沖動的新班主任,，有時候會為了一些事把某個學生痛罵一頓，還氣得自己渾身發(fā)抖,，心情不爽,。其實這樣是不值得的。學生固然錯了,，但任何時候都要盡量做到不要放開喉嚨大罵一頓,，因為這樣根本就解決不了問題，甚至可能激化師生矛盾,。如果出現(xiàn)了這種現(xiàn)象,，自己就一定要在事后放松心態(tài)，反省自己,，想想是不是還有其他辦法可行,，是不是真的已經(jīng)到了不可收拾的地步了。多想,、多總結(jié),，以后就會盡量避免的。
當然,，當班主任的方法是多方面的,，我們要根據(jù)本班的具體情況而定?！安还馨棕埡谪垼灰茏プ『淖拥木褪呛秘垺?，不管什么方法只要能帶好班就是好方法,。班主任工作是復雜的，但是只要我們既有心又有方,，是肯定能做好的,。班主任的培訓真是讓我們學到不少的本領(lǐng)。
李成春
20xx年xx月xx日
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十四
盛夏時節(jié),，教師培訓工作在靖安二中圓滿的結(jié)束了,。幾天下來我們在各位專家和老師的引領(lǐng)下，對科學的管理班級的知識和學生心理輔導技術(shù)進行了系統(tǒng)的學習,，感覺收獲很大,，進步明顯。在這里我向各位精心輔導我們的老師,、專家表達自己最為誠摯的謝意,。
我是一個剛剛參加工作的教師,，這次的培訓無以異于是一場及時雨，為證在班主任工作道路上摸索的我指明了方向,，為我做好班級工作提供了強有力的理論保障和實踐經(jīng)驗,。通過這一個禮拜的學習，現(xiàn)在我感覺眼界開闊了,，知識豐富了,，工作方法也多了，管理起班級來,，也更加的得心應(yīng)手了,。下面就從幾個案例，來談?wù)勎业氖斋@,。
第一天,，我們聆聽了江西教育學院心理學專家朱曉穎老師的《中小學生心理教育的理論與實踐》講座，在這一場的講座當中,，朱老師以自己的教學經(jīng)歷,，生動可感的為我們講述了輔導中小生心理的相關(guān)技巧，這為我們?nèi)蘸蟮慕虒W和班級管理工作提供了十分有用的技巧與方法,。其中就很詳細的道明了中國現(xiàn)今中小學生普遍存在的十大心理成長問題,，并為我們指出了處理此類問題的相關(guān)方法：責任轉(zhuǎn)移、獎懲約束,、拒絕忽視,。結(jié)合自己的班級管理示例，同時結(jié)合上述的心理學理論我很深刻的感受到班主任工作的復雜性和長期性,。這一些對于我為我時刻洞察學生心理,，把握學生渴求提供了幾位有益的幫助。此后的培訓中,，我們還陸續(xù)的聆聽了縣小張莉老師的《班主任案例分析》,、萬載中學黃科華老師的《班級管理工作》以及靖安三中張艷老師的《班主任工作方法探索》。這一位位的教育骨干,。一位位親切的長者,。都以自己的親身經(jīng)歷，完美,，通俗的為我們講述了一個有一個的寶貴經(jīng)驗,。而其中，黃科華老師的演講讓我印象最深刻,。他幽默的語言風格,，豐富的教學經(jīng)驗，生動的教學解說帶給了我一次全新的沖擊。他在講座當中,，主題鮮明的指明了新時期教師的思想觀念,，強調(diào)班主任工作要具有時代性，能動性,、長期性,、靈活性。并且借用很多經(jīng)典的名言給予我們鞭策和警示,。心有多大,，舞臺就有多大。教有所思,、方能教無憾—————李鎮(zhèn)西—————,。最后他一再強調(diào)教師工作的創(chuàng)造性勇氣的重要—————亂世出英雌，盛世多平庸,。鼓勵大家積極改革創(chuàng)新,，開創(chuàng)一個屬于自己的教育教學，班級管理的特色方式,。在談到給學生正確的評價的時候,，黃老師就強調(diào)評價學生應(yīng)該多元化，動態(tài)化,，多維度的科學評價每一個學生,。評價學生應(yīng)當使用恰當?shù)脑u語，做到真誠贊賞,，降低要求,，點亮學生內(nèi)心的火花。對于班級日常管理中與學生的交談也具有自身的訣竅,。這些實用性很高的技巧在以后的班級管理上定能最為有效,。
張艷老師是一位經(jīng)驗豐富的班主任，具有高度的責任感和耐心,，對學生傾注著自己無言的愛,。她以通俗的口吻，闡述了與學生交往的原則：尊重,、溝通、寬容,。一個師者的寬厚的心胸去包容一切,，以師者的愛去感染一切，把微笑留給學生,。最重要的就是要欣賞學生,，贊美學生，珍愛學生。批評的時候要換個角度,，讓批評變臉,。在張老師的課堂上我接觸到了很多自己難以接觸的經(jīng)驗，從她的身上我終于明白師者仁愛的`深刻內(nèi)涵,。在接下來的班級管理和教學中,，我必將秉承這些重要的原則，走近學生的心里,，成為他們心目當中的良師益友,。老師的愛更多的是通過潛移默化的感染學生的，而在班級文化建設(shè)方面也是一個無聲教育學生的一種手段和方式,。
布置教室這項活動,，每學期都有，但我們往往把布置教室當成一個任務(wù),，趕緊完成,。有時最多考慮一下美觀的問題，至于其他方面想都不去想?，F(xiàn)在學習了講座,，感覺這樣做是大大的錯了，因為,，我明白了,，布置教室的過程也是一個對學生進行教育的過程，里面蘊含著很多教育的契機,，班主任老師,，要好好的把握這個機會。
首先,，要把它看成是一項集體或動,，班主任不要大包大攬，要發(fā)動全班同學參與,，制定好計劃,，設(shè)計好方案，不管同學的意見怎么樣,，首先他參與了,，就是一種進步，這種參與的意識,，以后在其他活動中會慢慢得到強化,，對他今后的發(fā)展會很有好處的。
其次,，在設(shè)計方案的過程中,，教師還要做好引導，告訴學生，班級的布置不光要美觀,，還要有豐富的內(nèi)容,，積極向上的主題。那么同學們就會動腦筋想想,，怎樣才你達到這個要求呢,？在這個過程中，學生的審美意識,，和價值觀都會得到一次鍛煉和提高,。
另外，在布置教室的過程中,，還要抓住培養(yǎng)團隊意識的契機,，對那些有這樣或那樣困難的學生，要號召大家主動幫助他,，給他們發(fā)言的機會,，讓他們也愉快的參與進來，和大家一起分擔失敗的責任,，分享成功的快樂,！
可別小看了布置教室這件事，搞好了,，它不光使班級的面貌生輝,，更重要的是，在布置的過程中師生的價值觀,，審美觀都達到了進一步的升華與和諧,，學生的動手能力，得到了鍛煉,，主人翁意識,，團隊意識都會有不同程度的曾強。
教育的契機實際上就存在于教師日常的繁瑣細碎工作中,，班主任要做個有心人,，抓住每一個細節(jié)不失時機的進行教育，班級的工作會很快的攀上一個新的臺階,，布置教室這項常規(guī)工作,，我們也要好好利用。相信我們每位班主任都會在其中收獲到不同的快樂,，體驗到不同的樂趣,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十五
為貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[20xx]3號)精神，切實提升我區(qū)中小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和履行班主任工作職責的能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學班主任隊伍，充分發(fā)揮班主任在學校德育中的重要作用。根據(jù)xx省教育廳關(guān)于《xx省中小學班主任培訓計劃實施方案》(川教函[20xx]386號)及《xx市中小學班主任培訓實施方案》(內(nèi)教師[20xx]340號)的具體要求,，我區(qū)在20xx年上半年完成了中學班主任培訓工作的基礎(chǔ)上,，于20xx年下年進行了小學班主任的培訓，培訓工作取得了圓滿成功,，現(xiàn)將小學班主任培訓工作總結(jié)如下：
小學班主任分十個點培訓,，從20xx年9月22日始采取分片區(qū)設(shè)點與“送教下鄉(xiāng)”的方式進行了兩天的規(guī)范性培訓。培訓工作在教育局人事股的統(tǒng)一管理和安排下,，在各培訓點的大力支持下,，在任課教師、參訓學員的共同努力下,，取得了良好的效果,，達到了預(yù)期的目標。根據(jù)統(tǒng)計培訓應(yīng)到1112人,，實際參培人數(shù)為1079人,，其中高梁點90人，白合點121人,，郭北點85人,，雙河點56人，雙才點88人,，勝利點(進修校)132人,，碑木點153人，順河點105人,，高橋點109人,，十三小點(城區(qū)點)140人，實際培訓人數(shù)比預(yù)計減少33人,。減少的主要原因是小學學生人數(shù)在逐年遞減,，班數(shù)減少。(統(tǒng)計情況詳見附表)
第一,、制定培訓計劃,，明確目標。
區(qū)教育局以內(nèi)xx區(qū)教發(fā)[20xx]167號文件出臺了《xx市xx區(qū)中小學班主任培訓實施方案》,，對班主任培訓的對象,、目的、內(nèi)容,、組織管理,、考核做了明確的要求，并列出了培訓時間安排表,。
第二,、確定培訓專題,，明確內(nèi)容。
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學德育工作的任務(wù),，中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面,，精心設(shè)計了課程計劃，合理安排了的培訓內(nèi)容,，為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際,，培訓班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業(yè)成長等問題，讓大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,。具體培訓內(nèi)容為以下四個專題：
專題一：班主任工作基本規(guī)范;
專題二：班級活動設(shè)計組織和班級管理;
專題三：學生心理健康教育;
專題四：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流
這些專題內(nèi)容針對性和啟發(fā)性都很大,，培訓中得到了學員們的普遍歡迎和認同。比如外國語學校的蘭莉老師在郭北點做班主任經(jīng)驗交流時,，學員們熱情高漲,，上午半天的專題結(jié)束后還意猶未盡，紛紛要求下午繼續(xù)分享交流,。還有陽光學校的徐輝老師在做《學生心理健康教育》專題中,，學員們也紛紛主動與其交流，探討在教育教學過程中自己和學生的一些心理健康問題等等,。這些經(jīng)驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助,，讓他們可以在做中學，在學中做,，真正做到學有所依,，做有所*，為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的基礎(chǔ),。
第三,、編寫培訓讀本，講求實效,。
為了增強培訓的針對性和實效性,，除征訂《中小學班主任專題培訓教材》外，xx區(qū)教師進修學校還組織主講教師精心編寫了培訓讀本,。讀本體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合,、案例分析與提升的結(jié)合，特別是幾名一線班主任老師的經(jīng)驗之談有獨到之處,，觀點鮮明,，經(jīng)驗鮮活，可操作性強,，可學性強,。
第一、領(lǐng)導重視,，參培人員準確到位,。
此次培訓,，教育局高度重視，教育局副局長王永紅多次到培訓點指導工作,，在培訓工作啟動儀式上,，她強調(diào)要建立中小學班主任崗位培訓制度，凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專項培訓,，培訓旨在全面提高班主任隊伍整體素質(zhì)，提高班主任履行工作職責的能力,。各參培學校也很重視,，派有領(lǐng)導帶隊，以確保班主任全數(shù)參加,。白合小學,、盲聾啞學校、順河小學等還要求全校40歲以下的教師參加,，而碑木中心校和高橋小學則是全體教師參加培訓,。
第二、認真準備,，培訓者的職責到位,。
培訓前，教師進修學校提出詳細要求,，落實講課人員,，召開主講教師會議，對教師的主講內(nèi)容進行了明確分工,，提出具體要求,。在培訓過程中，及時檢查,、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,，修訂講稿和課件。特別是學員有什么意見和要求,，也及時反饋給主講教師,，從而不斷提高培訓效率和質(zhì)量。
第三,、精心組織,，培訓過程的管理到位。
區(qū)教師進修學校精心組織,，加強培訓過程的管理,。一是培訓前與各培訓點聯(lián)系，檢查多媒體能否正常使用;培訓過程中各培訓點也安排機房管理員到現(xiàn)場,，保證培訓過程的正常進行,。二是派出專職班主任負責培訓事宜,，清理并登記參培教師的信息，培訓過程中嚴格考勤,，既有紀律要求,，又講人性關(guān)懷，并將參訓情況列入培訓考核的范圍,，每次培訓的情況及時上報教育局人事股,。保證了培訓工作的有序進行。
第四,、強化過程,，培訓目標的`措施到位。
按照《xx區(qū)中小學班主任培訓實施方案》(內(nèi)xx區(qū)教發(fā)[20xx]167號)的要求,，本著先培訓,、再考核、后申領(lǐng)的原則,，在整個班主任培訓過程中,，著重過程實施：一是抓好兩天的集中培訓，突出培訓管理,、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修,，加強班主任的學習、反思,、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核,，考核答卷統(tǒng)一使用16開紙、小四號字打印,，并按校裝訂成冊備案;四是根據(jù)培訓,、研修和考核的結(jié)果辦理班主任培訓合格證書。
由于培訓的針對性和目的性強,，要求明確具體,，方案切實可行，因此成效顯著,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律,、法規(guī)的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓的形式和培訓的質(zhì)量獲得了普遍認可。
但有些問題也值得注意：一是由于培訓點分散,，使得整個培訓周期過長,，不便于培訓工作的組織;二是兩天的培訓還不能夠解決班主任工作中的實際問題，培訓工作還要注重其可持續(xù)性,，尤其是校本培訓十分重要,，對校本培訓的開展和指導有待進一步探索。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學習,，要根據(jù)具體情況調(diào)整講稿內(nèi)容,，特別是案例要切合實際,。
總之，我區(qū)20xx年的中小學班主任培訓活動是成功的,，不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十六
xxxx年6月26—27日，我參加了“廣東省名校長xx工作室”掛牌暨xx市中小學“名師工作室”“名班主任工作室”主持人首期培訓,。雖然只有短短的兩天時間,，但收獲很多，感受很深,。xx市教育局周xx副局長告訴我們要增強教育的使命意識,，突出教育的宗旨，怎樣培養(yǎng)人,，培養(yǎng)什么樣的人。廣東省繼續(xù)教育指導中心的謝xx主任告訴我們,，作為名班主任要在當?shù)匕l(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，全面調(diào)動當?shù)亟處煹墓ぷ鞣e極性及參與精神。通過這次學習,，讓我更加迫切地希望自己的班主任工作能上一個臺階,，并使之升華。
1,、作為班主任,，應(yīng)對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。有一句話說得好：一個班級是否團結(jié),、是否具有很強的榮譽感和集體觀念，首先要看班主任是否做了表率,，班主任的精神風貌對學生具有強烈的示范作用,。我平時對學生要求嚴格、上課不遲到,、上課紀律要好,、衛(wèi)生要求整齊干凈。下課后和學生們一起聊天,，一起勞動,，拉近彼此間的距離,，讓他們喜歡我、信任我,。領(lǐng)導經(jīng)?？湮覀儼嗍侨Ｗ钍娣陌嗄亍?/p>
2,、當然,，班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的實踐活動中培養(yǎng)形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己,。因此，我們要跟上前進的步伐,。我們必須學習,，樹立自身形象，獲得學生的信任和尊敬,。
教育家丁有寬的“沒有愛就沒有教育”已經(jīng)深入人心,。教育必須有愛，但愛也需要藝術(shù),。沒有愛的藝術(shù)是危險的,，而沒有藝術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,、獨特的工作方法、寶貴的`工作經(jīng)驗是必不可少的,。不同的學生不同的心理路程,，我們要因材施教，遇到突發(fā)事件,，只有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法。因為我們工作的對象是小孩,，不同的小孩,，需要不同的語言和手段。只有通過學習,、借鑒和在工作實踐中勤于探究,、及時反思，善于總結(jié)中得來的方法才是最智慧的方法,，才是班主任管理的智慧,。
我們都明白，班主任工作是一份十分辛苦的工作，時時考驗著我們的耐心,，要與幾十名學生打交道,，操心費力，而這份付出是無私的,。而這源于一份強烈的責任心,，對班級負責，對學生負責,，更是對自己良心負責,。這是一種無私的服務(wù)。在服務(wù)過程中,，引導,、發(fā)現(xiàn)、贊賞,、鼓勵等會成為自己工作的常態(tài),。心理學研究表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,，所以我們要善于激勵,，讓學生在激勵中進步成長，從而樹立正確的人生觀,。
總之，作為班主任,，我們自身的素質(zhì),、責任心和使命感，對于班集體建設(shè)及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用,。我們用真心,、耐心去做好班主任工作，真正把自己塑造成一名經(jīng)驗型,、行家型的班主任,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十七
為認真落實《永州市中小學班主任培訓實施方案》及《永州市零陵區(qū)教育局關(guān)于開展小學教師班主任培訓工作的通知》，切實提升我區(qū)小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和能力,，充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的重要作用,，今年5月17日—5月25日，我們舉辦了小學骨干班主任班主任培訓班,。這是我區(qū)首次舉辦班主任培訓班,，教體局高度重視，精心組織,，服務(wù)周到,，保障有力，培訓工作取得了圓滿成功。現(xiàn)總結(jié)如下：
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學德育工作的形勢,、特點和任務(wù),，中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面，精心設(shè)計了課程計劃,，合理安排了豐富的學習內(nèi)容：《班主任工作培訓讀本》,、《新課程下的學生觀》、《經(jīng)典案例評析》等,。
為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際,，培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業(yè)成長路徑等問題，大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗并同大家探討了班主任的專業(yè)化發(fā)展問題,，這些內(nèi)容得到了學員們的普遍歡迎,，針對性和啟發(fā)性都很大。
1,。領(lǐng)導重視,，人員到位。此次辦班,，區(qū)教育局領(lǐng)導給予了高度重視,，撥專款承擔了培訓班的全部費用,，使所有學員享受了免費培訓的待遇,。區(qū)教師進修學校領(lǐng)導在準備階段經(jīng)過深入調(diào)研、反復溝通,、協(xié)商,，研究制訂了較為完善的培訓方案。在此基礎(chǔ)上,，區(qū)教育局又專門發(fā)出了舉辦班主任培訓班的通知,，進行了具體部署。在辦班過程中,，教育局的領(lǐng)導多次與教師進修學校的領(lǐng)導聯(lián)系溝通,，提出詳細要求，落實講課人員,，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜,。進修學校的領(lǐng)導及時召集具體負責的同志商量，開會布置工作,。從組織領(lǐng)導上保證了培訓工作的有序進行,。
2。準備充分,，管理到位,。此次辦班,，區(qū)教育局的領(lǐng)導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃，明確課程內(nèi)容必須由兩大塊組成：一是分散學習,，二是集中學習,。同時，領(lǐng)導還親自出面邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家前來講課,；對培訓活動的順利進行和培訓質(zhì)量起了關(guān)鍵作用,。此外，培訓報到當日,，班主任就組建了班委會,，明確班干部人選，提出工作要求,，并責任到人,，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。
3,。統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)到位。此次辦班,，涉及全區(qū)城市,、農(nóng)村小學班主任，層次不同,，要求也不同,。為使培訓工作更具針對性，以提高培訓工作的有效性,，除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外,，在安排小組討論時，每組人員的組成也努力考慮城鄉(xiāng)不同學校的教師,，讓他們交流的面更廣，形成的“牽手圈”更大,。
1,。培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可。此次辦班,，雖然只有短短的幾天,，但其培訓形式和教學質(zhì)量卻得到了廣大學員的一致認可。培訓班開班當天,，許多學員說,，在接到通知時并不愿意來學習，但一天以后態(tài)度就發(fā)生了變化：不舍得脫課,，即使生病了都堅持到班聽課,；有的學員本來帶著家屬，想利用學習期間逃課去玩的，但是,，幾天的學習他們一次也沒有缺席,；有的學員說，幾天功夫,，我的班主任業(yè)務(wù)能力大大提高了,，知道班主任工作不應(yīng)是簡單的說教，還要有一定的心理輔導技術(shù),，面對學生團體,，我們首先要學會傾聽，其次要學會“說話”,，學會與學生交往,，做心理疏導等等，這些足以說明此次培訓的形式和教學質(zhì)量已得到學員的普遍認可,。
2,。班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班,，授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語,。他們的講課，更多地說到學員的.心里去了,。在結(jié)業(yè)典禮上,，每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點，更多的學員則在討論發(fā)言時紛紛表示：通過學習,，自己的德育理念發(fā)生了深刻變化,；也知道了不少德育工作的政策法規(guī)；明確自己的工作也是一個專業(yè),，也必須加強理論學習,，才能不斷提高自己的工作效率；學會了要真誠地與學生溝通,，準確地把握學生的心理狀態(tài),，才能使自己的工作更具目標性；讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,，能使我們的工作與時俱進,。有一位學員形象地說，以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,，現(xiàn)在看來應(yīng)該：“笑”字無限相加,，“氣”字無限相減，“煩”字永遠除盡,，“愛”字無限延伸,。班主任工作的理念和方法都得以提升,。
3。做好班主任工作的信心更加堅定,。此次辦班,，是近年來的首次，學員紛紛戲稱：我們是黃埔一期,?！笆状无k班能否取得理想效果，今后是否還要辦,？”辦班前我們心里是沒有底的?，F(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)，此次辦班效果較好,；班主任培訓班不僅要辦,，而且要常年辦，使其制度化,。在培訓學習期間,，各級領(lǐng)導也多次表示了要常年重視班主任培訓工作，將班主任培訓堅持不懈地抓下去,；還在講課中傳遞了多種有利于班主任工作的信息,，極大地鼓舞了班主任的工作士氣，廣大學員表示,，以前不想做班主任,，想方設(shè)法逃避做班主任，現(xiàn)在恨不能立即回去做班主任,，把這里學到的東西立即去實際應(yīng)用,。有學員還說，現(xiàn)在看來,，做老師,，不做班主任是不完美的。大多數(shù)學員紛紛表示做班主任是很有意思的,，這次學了幾招,，相信自己今后會做得更好。
此次培訓活動,，除了反映出上述的情況以外,，也讓我們感受到了我區(qū)班主任老師的敬業(yè)精神,、良好的素養(yǎng)和感悟力,，因此可以說，xx年區(qū)小學班主任培訓活動是成功的,，不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進,。
班主任培訓工作總結(jié)匯編 班主任培訓工作計劃總結(jié)篇二十八
參加肖老師的班主任培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從講述的一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務(wù)的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結(jié),，努力做好班主任工作,。
通過這次學習，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：
新時期的'班主任應(yīng)不斷地完善自己,，不斷地學習專業(yè)有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。
做為一個班主任要用心關(guān)愛,，善待每一個學生，縮短師生間的心理距離,，因材施教,，與學生打成一片。
培養(yǎng)學生開拓視野,，經(jīng)常結(jié)合一些社會知識,，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標。使每一個學生對自己未來都有大目標,，并從小都能向自己的目標去奮斗,。
我會將這次的學習方法都運用到班主任工作實踐中去。扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理,，要不斷地反省，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新,，在努力中不斷的成長。
