總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇一

1,、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理,，每名護士負責患者數(shù)為8—10人,，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)

2,、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,，注重年資新老,、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。

3,、制定科學有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量,、患者滿意度,、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%,。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育、康復指導和心理護理,。

5,、不斷提高患者滿意度，滿意度達96,。5%,。全年無護理糾紛、投訴,。

1,、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責分工明確,，每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,，落實率100%,。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,，使用合格率100%,。

4、規(guī)范使用各種護理警示標識,，使用率100%,。

5,、正確評估高危患者跌倒/墜床,、管道滑脫,、壓瘡的風險因素，評估率98%,。并落實有效的防護措施,。

6、急救物品齊全,，處于應(yīng)急備用狀態(tài),，定專人管理，班班交接,，質(zhì)控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%。

7,、加強藥品的.安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識,，定點存放，定點配置,。符合率98%,。

8、落實住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目,，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎(chǔ)護理合格率97%，特,、一級護理合格率98%,。

9、護理記錄做到客觀,、及時,、真實、準確,、完整,。護理文書書寫合格率98.2%。

10,、為病人提供多種形式（櫥窗,、宣傳冊、集中講座等）的專科疾病健康教育,，健康教育覆蓋率100%,，知曉率90%。

11,、發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。

12,、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）,。

13,、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。

2,、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達標率100%。

4,、無菌物品合格率100%,。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率100%,。

6、積極主動接受院感知識培訓,，做到每人每年不少于6學時,。

1、每月開展?？浦R培訓,，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓及分層次考核。護理技術(shù)操作考核達標率100%,。

2,、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%,。

3,、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率100%。

4,、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%。

5,、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務(wù)學習各一次，組織護理部參與的查房二次,。遇到疑難病例及時組織全院護理會診,。

6、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓,，護理人員知曉率100%,。

7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率100%。護理人員技術(shù)操作合格率100%,。

8,、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,，達標率100%,。

1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃,。

3,、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%,，實習鑒定書寫合格率達到100%,。

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

2,、護理質(zhì)量仍需進一步提高,。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、健康宣教亟待加強。

5,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇二

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理、全面策劃,、層層動員,，做到同部署，同安排,，同檢查

該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設(shè)工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ)，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知,，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理,，醫(yī)療,、護理工作任務(wù)繁重。根據(jù)病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員,，討論并制定了活動方案，如服務(wù)承諾、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面,，護士長出國留學同志以身作則,，積極帶領(lǐng)全科護士認真學習基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術(shù)崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容，特別是自20xx年6月份以來,，全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務(wù)質(zhì)量及護理技術(shù)質(zhì)量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內(nèi)播放，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務(wù),，他們集思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務(wù)常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人,，他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,，以確保病人就診的安全。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)就是其中的.佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,，服務(wù)理念,、便民措施、服務(wù)承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”,，自覺接受監(jiān)督,，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務(wù)監(jiān)督工作落到實處,。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元，被評為“出國留學市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，出國留學同志被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,，出國留學被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，韋巧靈被醫(yī)院評為“出國留學”先進個人及“x區(qū)優(yōu)秀團干部”,，出國留學同志獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響,，20xx年至今,，獲省級科研課題7項，結(jié)題4項,，衛(wèi)生廳課題2項,，已結(jié)題。獲美國《增進人類健康》的課題6項,，撰寫論文30多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是20xx年由、博士等負責的“出國留學干細胞”的科研課題獲科技攻關(guān)項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內(nèi)第一,、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果,，達到全國領(lǐng)先、世界先進水平,，在全國各大煤體轉(zhuǎn)播,，產(chǎn)生了極大的影響力。

重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式，采用多媒體技術(shù),，幫助學生建立全面的,、動感的、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣,，幫助理解、記憶,。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。每年接收臨床醫(yī)護進修生25人左右,，制定周密的教學計劃,，安排教學經(jīng)驗豐富的高年資、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。

神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員33人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證教學,、醫(yī)療,、護理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等,；在護士方面，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習5名，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內(nèi)短期學習班近100人次,，在學習中不斷提高，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有3名博士,，7名碩士，2名在讀博士生和7名在讀碩士研究生,，為促進青年成長,，他們擴大對外交流，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術(shù)交流8人次，請了1位臺灣學者,、專家到我院進行講學,，；8人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術(shù)交流活動,，請國內(nèi)著名學者,、專家到我院進行講學和學術(shù)交流30人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習102人次,，區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學習班180人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期100余人次。選派2名年輕醫(yī)師出國（日本）進修康復醫(yī)學,，兩人已學成歸來。

xx年元月,，在黨支部書記,、科主任,、護士長的號召下，全體醫(yī)護人員踴躍捐款,，資助了兩名失學女童重返校園,，該事跡曾被《南寧晚報》登報表揚；1998年6月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題,；xx年7月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下，安排何翠麗同志參加校團委組織的前往巴馬參加“三下鄉(xiāng)”活動,，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務(wù)活動；xx年8月,，我國長江流域發(fā)生特大洪水災(zāi)害,，為支援災(zāi)區(qū)人民恢復生產(chǎn)，重返家園,，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款4380元，幾年來他們都在關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況,，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心；20xx年,，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作，病區(qū)安排到市中心朝陽廣場為市民測血壓,，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎。積極參加各種義診,、衛(wèi)生宣傳活動約50人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20xx年6月，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。20xx年7月,，出國留學市遭受特大洪水，人們的生命財產(chǎn)安全受到了嚴重的威脅,，形勢特別嚴峻,，我們積極的參加醫(yī)院組織的“抗洪搶險突擊隊”為受災(zāi)戶轉(zhuǎn)移物資，上大堤站在抗洪搶險第一線……20xx年11月,，“青年文明號”把工作開展擴大到社區(qū)服務(wù),，面向社會，更好的為社會服務(wù),。11月7日在科室主任x教授護長帶領(lǐng)下到單位的老年活動中心開展“腦血管病的防治與治療知識講座”并為老年朋友們量血壓及健康指導,，得到了大家的歡迎,，一位老干部豎起大拇指說：“青年文明號好樣的，真希望你們以后能常來,，這樣,，我們能多活幾年呢?！狈e極參加青年志愿者活動,，20xx年11月，我市舉行第三屆國際民歌藝術(shù)節(jié),，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)的特點,，參加醫(yī)院在急診科設(shè)立的青年自愿者醫(yī)療服務(wù)崗，服務(wù)宗旨“8小時內(nèi)竭誠服務(wù),，8小時外無私奉獻1小時,。”為來診患者提供咨詢與服務(wù),。xxx被評為“出國留學市優(yōu)秀青年自愿者”,。20xx年春節(jié)前夕，我病區(qū)青年文明號及衛(wèi)生廳,、出國留學市團區(qū)委的代表們到出國留學市重型機械廠及手表廠慰問下崗待業(yè)的3名青年團員,，帶去節(jié)日的問候，及一些油,、米等日常生活用品,。20xx年，在抗擊“出國留學”戰(zhàn)斗中,，我院為收治“出國留學”的定點醫(yī)院,，我病區(qū)作為青年文明號起到了帶頭作用，積極的支持醫(yī)院的“出國留學”工作,，紛紛在請戰(zhàn)書上簽名要求加入到“出國留學”的第一線,。第一個在請戰(zhàn)書上簽字，率先到急診發(fā)熱門診工作,，并連續(xù)奮戰(zhàn)了2個月,，表現(xiàn)出“白衣戰(zhàn)士”的高貴品質(zhì)。利用休息時間到醫(yī)院藥劑科幫助制作發(fā)放預(yù)防“”的中成藥,，覃英雪,、徐曼丹積極的投入到即將成立的sars icu病房的準備工作中……

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進和推動了新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療,、長程腦電圖監(jiān)測、靜脈微泵、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應(yīng)用,、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導、早期康復指導等,，使該科的診療、護理技術(shù)水平達到廣西領(lǐng)先,、國內(nèi)先進水平,。住院病人治愈、好轉(zhuǎn)率達92%以上,，危重病人搶救成功率達98%以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的56%升至96%～100%，平均97.54%,。收到病人送的錦旗8面,，花藍221個，感謝信28封,，拒收紅包25人次,，金額達15000元，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《南國早報》上登報表揚一次,，得到300余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)住院,，特別感到滿意和放心，我認為這是解放后醫(yī)療作風最好的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人最大的幸福?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛,！”這是神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)全體團員青年不懈的追求。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),！

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇三

20xx年在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導下,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少、護理任務(wù)繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。

要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加,，詳細核對各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對,；保證護理安全。

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對護理人員進行三基培訓,，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習,，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習,，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平,。

1、不定期不定時去病房檢查,，從查資料,、查現(xiàn)場、查病人,、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況。

2,、做好基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務(wù)的改變,，從而提高患者的滿意度

3,、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責,，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng),。

4,、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，落實護理人員行為規(guī)范。

強化了重點病人床頭交接內(nèi)容,、流程等,，使床頭交接班的'內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

根據(jù)科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全,。

1,、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合,，指導科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士積極性。

2、重點考核責任護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人,、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評,、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識,，履責能力，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧,。

1,、每月進行一次院感知識學習。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置,，用后的物品及時毀型。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責,，并及時記錄。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)措施,，以確保護理安全,。

1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎,。

2,、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號。

3,、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號,。

4、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號,。

5,、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導。

6,、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查,。

7,、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省,、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎,。

1、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）,；護士護理服務(wù)意識需強化,，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高,。

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇四

一年來，本人在衛(wèi)生科黨支部的領(lǐng)導下,，按照黨員干部的標準嚴格要求自己,，堅定政治信念，加強政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學習,，加強工作理念,，改進工作作風，堅持廉潔自律,，自覺遵紀守法,，認真履行職責。

繼續(xù)深入學習,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的人生觀,，法紀、軍紀,、組織觀念強,。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工,，勇挑重擔。尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事和廣大職工,，思想作風端正，工作作風踏實,，敢于堅持原則,，求精務(wù)實,，開拓進取，切實履行崗位職責,，堅持首診負責,，認真處理生活與工作的關(guān)系，一切以工作為重,，促進三個文明以及和諧社會建設(shè)在個人身上的良好體現(xiàn),。

熟悉和掌握國家方針政策、法律法規(guī),。較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動個人的工作積極性，積極主動完成工作任務(wù),。努力提高文化知識和專業(yè)理論水平,，具有本職工作所需的基本技能。能在工作中通過思考,、研究發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議,，具有一定的獨立處理和解決問題的能力,。努力豐富工作經(jīng)驗，拓寬知識面,。

本人事業(yè)心,、責任心強，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上,。工作認真，態(tài)度積極,，雷厲風行,，勇挑重擔，敢于負責,，不計較個人得失,。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,。堅持崗位，無故不遲到,、不早退,。一年來，本人僅有事假一次,，原因是處理父親病重,、病危,、病故事情，其余都正常值班和上班,，主動放棄公休假,，甚至正常的補休都因為工作而耽誤。多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學術(shù)交流和赴外學習提高的機會,。

本人工作思路清晰,，原則性、前瞻性,、前導性強,。開拓進取，關(guān)心單位建設(shè),，經(jīng)常提出合理化建議,，較好地完成了較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其他工作。講究工作方法,，效率較高,。能按時或提前完成領(lǐng)導交辦的工作，工作成績比較突出,，效果良好,。全年完成較高質(zhì)量的門診量計近萬人次。努力樹立后勤保障的服務(wù)意識,，積極配合服務(wù)對象做好衛(wèi)勤保障服務(wù),，不講條件，不計得失,，全年完成公差勤務(wù)約xx個工作日以上,。

樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，嚴格遵守管理制度,，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣,。增強接受監(jiān)督的意識,，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督,。一年來,，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律,、工作紀律和院各級規(guī)章制度,，不陽奉陰違、自行其是,。努力改善與同事的工作關(guān)系,，虛心請教,，認真協(xié)作。廉潔奉公,，不接受任何違反原則的利益,，管好配偶、子女,，不允許他們利用本人的工作性質(zhì)謀取私利和人情,。公道正派待人，艱苦奮斗,，不奢侈浪費,、貪圖享受。務(wù)實行醫(yī),，不弄虛作假,，不與人爭利。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅決糾正行業(yè)不正之風,。本人以身作則，嚴格要求,，堅持制度,，以制度服人，樹立愛行如家,、愛崗敬業(yè)的良好風尚,。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，樹立為人民服務(wù)的`思想，把群眾滿意或不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力為群眾做好醫(yī)療服務(wù),。總的來說,，一年來,，本人正確面對當前衛(wèi)生科人員少、任務(wù)重,、責任大,、服務(wù)范圍廣的現(xiàn)狀，正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度,，較好地履行了作為軍人和作為專業(yè)技術(shù)干部的職責,，充分發(fā)揮了個人能力,，調(diào)動了工作積極性,，較好地完成了全年的工作任務(wù)。不止一次獲得住院患者好評,，而無一差錯事故,，

通過進修期間的對比，發(fā)現(xiàn)我們與解放軍總醫(yī)院即存在差距也有我們的優(yōu)勢,。例如外院在手術(shù)通知單上會注明術(shù)中的手術(shù)體位,、特殊用品、是否需要自體血回收儀表,，病人有無特殊感染等以便于護士長安排手術(shù),。我院在器械清洗、保養(yǎng)消毒這一環(huán)節(jié)中做得非常細致,，對于器械維護我院也做得非常到位,，基本上杜絕了術(shù)中器械的罷工現(xiàn)象。

x個月的進修學習,，在解放軍總醫(yī)院手術(shù)室廣大醫(yī)生護士的幫教和個人的積極主動學習,，是的本人在理論知識以及專業(yè)技能上有了很大的提高，實現(xiàn)了既定的實習目標,，圓滿完成了進修任務(wù),，贏得了帶教老師的好評。爭取在今后的工作中結(jié)合進修所得使本人工作得到進一步提高,，同時將外院的先進管理理念和做法在我院進行落實發(fā)揚,。

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇五

開展向社會服務(wù)承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

首先我們認真組織科室工作人員,，反復學習了醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,；二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督,；三是堅持服務(wù)在病人需求之前的理念,，做到切身實際為病人著想，為病人做好服務(wù),；四是強化監(jiān)督,、落實承諾,。定期召開全科人員及病人家屬座談會議,，聽取意見。今年全科共收到錦旗12面,，表揚信數(shù)封,，拒收紅包、物品合計數(shù)百元,，得到醫(yī)院的充分肯定,。

1,、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用業(yè)余時間，組織全科人員定期講課,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

2,、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況,；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改,。

（2）徹底查辦,。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：全面查體,，入院宣教,，詳細病史，嚴格用藥,；

（2）住院時：嚴密觀察,，安全護理，文明服務(wù),，醫(yī)患一家,；

（3）出院時：注意事項，復查標準,，飲食鍛煉,，定期隨訪。

4,、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的'重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

1,、顱內(nèi)血腫碎吸術(shù)開展5例；

2,、腦梗死超急性期溶栓術(shù)開展20例,；

3、開展了針灸治療真假性球麻痹,；

4,、中醫(yī)中藥足浴治療失眠、頭暈,；

5,、中藥貼敷治療頭痛、面神經(jīng)麻痹

20xx年,，我們科室將要承前啟后,，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揮中醫(yī)院的特色優(yōu)勢,，為我們醫(yī)院的發(fā)展,、科室的壯大而努力。

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇六

我叫xxx,，男,，大學本科，副主任醫(yī)師,，副教授,，經(jīng)內(nèi)科主任，中共黨員,。多年來,，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實,，勤奮刻苦,，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務(wù),；作為一名共產(chǎn)黨員,，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習,、臨床常規(guī)工作和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風,、優(yōu)異的工作成績,，贏得了廣大干部職工、病人及家屬的普遍好評,。連續(xù)多年被評為先進工作者及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

參加工作以來，我一直從事臨床醫(yī)療工作,。自從擔任科主任后,，感覺肩上的擔子更重了，醫(yī)療工作容不得你出現(xiàn)半點疏漏和馬虎,。尤其是對年輕醫(yī)生,，必須言傳身教，大膽放手,，嚴格把關(guān),，將自己的一些經(jīng)驗體會教給他們，使他們迅速成長,，把自己的一些失誤告訴他們,，讓他們少走彎路，始終牢記“診斷病人要有整體觀,，治療病人要有平衡觀,，診治全程要有主線觀”這一專家觀點，堅持“不斷學習,，反復實踐,，善于總結(jié)”的工作信條。定時召開科會,，會前詳細了解情況,，會上提出并讓同志們發(fā)言，各抒己見,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,、糾正，并做好詳細記錄,，使全科形成了講大局,、講團結(jié)、講合作,、講諒解,、講紀律的良好氛圍。作為一名醫(yī)護人員要干好工作,，基本的專業(yè)素質(zhì)要求,，那就是永無止境的知識更新。強化科室管理，提高醫(yī)療質(zhì)量,。根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃和有關(guān)醫(yī)護質(zhì)量考核細則,，科內(nèi)重點完善實施了《工作質(zhì)量考核細則》、《各類急救技術(shù)規(guī)范》,、《搶救程序》,、《科室醫(yī)療制度》等。在工作中始終將提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全放在首位,，不斷強化質(zhì)量意識，成立了以科主任為組長的“質(zhì)量檢查小組”,。每周一次全面質(zhì)量檢查,，及時總結(jié)反饋，結(jié)果與經(jīng)濟掛鉤,，通過以上措施,，使全科人員提高了質(zhì)量意識，確保醫(yī)療安全,，使重癥搶救成功率達到90%以上,。

工作中，我始終堅持三到位：一是診斷到位,，為病人看病認真細致,，不光查病情看病歷，還要問病史,，善于發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,。二是溝通到位，通過交流盡可能的'了解病人的想法,、要求,、疑慮，并設(shè)法為他們排憂解難,。三是服務(wù)態(tài)度到位,，對待病人有求必應(yīng)，多關(guān)心幫助他們,，盡量做到一名醫(yī)生應(yīng)盡的職責和義務(wù),。

多年來，我認真鉆研業(yè)務(wù),，精益求精,，在神經(jīng)內(nèi)科規(guī)范化治療的前提下，根據(jù)自己積累的臨床經(jīng)驗,，針對病人的不同病情,，采取規(guī)范化個體治療,，因人施治，療效顯著,，為很多患者解除病痛,。特別對疑難危重患者，我總是詳細詢問病史,，認真體格檢查,，嚴密觀察病情變化,，翻閱大量資料,，制定最佳治療方案?？吹讲∪丝祻褪┪易畲蟮男脑?。

作為學科帶頭人，我在科室制定詳細的學習計劃,，把個人的技術(shù)和經(jīng)驗毫無保留地傳授給大家,，積極鼓勵他們堅持學習，大膽實踐,，勇于創(chuàng)新,。在我的影響和帶動下，形成了良好的學習氛圍,，一批優(yōu)秀的人才逐漸脫穎而出,，一致和諧的團隊已經(jīng)形成。

作為神經(jīng)內(nèi)科教研室主任,，在教學中嚴格按照教學大綱要求進行授課,，深入淺出進行啟發(fā)式教學，并能結(jié)合本專業(yè)的最新進展,，使學生既能掌握教科書的內(nèi)容,，又能了解有關(guān)醫(yī)學的新理論、新觀點,、新技術(shù),。運用啟發(fā)式教學，課堂氣氛活躍,，不斷引用病例,，提高學生的興趣和參與。按照臨床教研室評估指標體系,，分類管理各項教學文件,，定時召開教研室內(nèi)教師會議，以提高教學質(zhì)量,。對教學中出現(xiàn)的問題及時提出整改意見,。在課程教學的過程中,，始終同時向?qū)W生進行思想品德教育，身體力行,，教育學生成為德才兼?zhèn)涞纳鐣瞬拧?/p>

我自己把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本,、奮斗動力和行為目標，做到了政治上堅定,，思想上清醒,，工作上有作為，時刻得保持思想上的純潔和先進,，多次拒收紅包,。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”,，是我作為一名中層領(lǐng)導對生命價值的追求,。全心全意為病人服務(wù)是我的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦,，追求無止境”的人生格言,。我知道作為一名新時期的中層自己所做的這些努力，離院領(lǐng)導的標準和要求還遠遠不夠,，為此,，在今后的學習、生活和工作中,，我將進一步加強學習,，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力,，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平,，為成為一名名副其實的優(yōu)秀中層干部而不懈努力奮斗。

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇七

20xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領(lǐng)導及部署下,，本著求真,、務(wù)實、創(chuàng)新的原則,，基本完成了全科的各項工作任務(wù),。科內(nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展?，F(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結(jié)如下：

1,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員考核，合格率100%,。按護理部安排參加了x月,、x月份院內(nèi)季度考核，合格率100%,。

2,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術(shù)操作考核,，合格率100%。按護理部安排共x人參加了x月新入職護士培訓與考核,，合格率75%,。

3、20xx年科內(nèi)繼續(xù)深化,、細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進,，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎(chǔ)護理、安全護理得到加強,，患者滿意度,、護士滿意度得到提高,，基礎(chǔ)護理合格率≥90%,。

4、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房,，嚴格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況,，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥，加強基礎(chǔ)護理及人文關(guān)懷,，適時給予健康,、康復指導，得到了患者和家屬的肯定,，護士滿意度也有所提高,，危重患者護理合格率≥90%。

5,、搶救車采用封條管理,，搶救后及時整理、清潔及領(lǐng)取補充相關(guān)藥品,。若無搶救,，每周大檢查一次，急救藥品,、用品,、器械，做到一專,、四定,、三無,、兩及時，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查,、清潔、消毒,、維修,、保養(yǎng)。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品,、用品、器械不定期進行檢查,，完好率100%,。

6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記,，按要求存放,，使用前、中,、后嚴格執(zhí)行查對制度,，高壓無菌物品與供應(yīng)室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接,，使用前,、中、后嚴格查對,，保證無菌物品合格率為100%,。

7、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓,，按不同工齡,、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學習相關(guān)知識,，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8,、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預(yù),、加強基礎(chǔ)護理，實行班班床旁交接,，全年x例院外壓瘡,，其中x例轉(zhuǎn)科,，x例好轉(zhuǎn)。

9,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件,，x例ⅱ類事件）

10、科內(nèi)每月召開工休座談會,，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài),。實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后,，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解，科內(nèi)護理人員服務(wù)態(tài)度及安全意識有了明顯的提高,，護患溝通更加緊密,，關(guān)系更加和諧，全年全科無護理投訴事件發(fā)生,。

11,、全年新上崗護士x名，其中x名護士參加了護理部x月舉辦的崗前培訓,，合格率100%,，x名護士x月上崗,。

12,、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓，掌握率100%,。

1,、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行1）床頭卡與病人一致,；2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服,；3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理；4）四肢活動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識,、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。

2,、科內(nèi)建立有轉(zhuǎn)科交接登記本,，出科病人做到了床頭交接，記錄及時,、全面,，詳細到交接頁數(shù)。

3,、對高危,、意識不清,、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理,，保證了醫(yī)療,、護理及患者的安全。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識,，做到班班查對，每周大查對,。

5,、科內(nèi)對毒麻藥品本增設(shè)了剩余量一欄，保證了用藥安全,。

6,、科內(nèi)全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液,，并做好登記；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字,，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液,，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行,，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7,、為了保證患者用藥的安全,，科內(nèi)領(lǐng)取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況,，認真查找原因，重新領(lǐng)取溫度計及通知后勤部維修冰箱,，并建立冰箱維護記錄本,。

8、質(zhì)控人員每月考核護理人員的洗手方法,，并不定期抽查,，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣。

9、針對臨床“危急值”,，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定,，做到了及時匯報、及時填寫,。

10,、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理、客觀評估,，護士長,、責護組長進行追蹤質(zhì)控，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生。

11,、對新入院患者認真評估,，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到連續(xù)動態(tài),。

12、科內(nèi)配齊各種安全警示標識,，對高?；颊呒皶r做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生,。

13,、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預(yù)措施,。科室全年評分>10分患者x例,，其中院外壓瘡x例,，x例轉(zhuǎn)科，x例好轉(zhuǎn),。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學習,，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識,，并盡快應(yīng)用于臨床,。

14、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件，1例ⅱ類事件）,，不良事件漏報率為0%,。

1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行,，全科全年共有x名患者輸血,，累計輸血次數(shù)x次，均做到了輸血登記本,、患者輸血記錄單,、護理記錄單三者吻合。

2,、科室認真踐行《靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范》行標,，對輸注高危高滲、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作,，護士長,、責護組長嚴格質(zhì)控，對有滲血,、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準,。

3、科內(nèi)根據(jù)實際情況按應(yīng)急預(yù)案腳本進行x月x日停電,、x月x日停水,、x月x日火災(zāi)、x月x日地震等演練,，保證了護理人員的知曉度,。通過演練提高了護理人員的應(yīng)急意識及集體意識。

4,、科內(nèi)重新修訂了人力資源調(diào)配方案,，并按照腳本分別于x月進行了演練，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗,，做到了有腳本,、有調(diào)配、有記錄,、有總結(jié),。

5,、設(shè)立專人負責細菌培養(yǎng)、各種消毒液及儀器,，確保了各項安全監(jiān)測指標的.合格,。

6、科內(nèi)日常護理工作中對出入院,、轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出、特殊檢查,、治療前后,、輸血及藥物不良反應(yīng)、危重病人,、生活不能自理病人,、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程，基本落實到位,。

7,、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，認真查對,，全年無標本采集錯誤發(fā)生,。按醫(yī)院規(guī)定并結(jié)合科室情況，對患者及家屬加強宣教,，詳細告知,，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。

8,、針對患者吸氧情況,，責任護士做到了宣教及時、告知詳細,，并懸掛了警示標識,，護士長、責護組長進行監(jiān)督質(zhì)控,。為避免感染與用氧安全,，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度,、時間與醫(yī)囑相吻合,。

9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況,，做到了小量庫存，遠離火源,，定置管理,。

10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作,，及時巡視病房,，各班次做好交接，詳知患者動向,，杜絕患者私自外出,。

11、主班護士接收新病人后,，安排床位并打印床頭卡,，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡,，通知助理護士準備床單位,，進行入院檢查，責任護士了解患者相關(guān)情況,，填寫入院評估單與護理記錄,；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡,、患者電子信息,、病歷、床頭卡相吻合,。

12,、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預(yù)見性護理,，從而防止了墜床/跌倒,、非計劃性拔管、自殘/自殺不良事件的發(fā)生,。

13,、科內(nèi)每月例會進行安全警示教育，認真學習了護理缺陷判定標準,，對出現(xiàn)的缺陷問題進行原因分析及警示教育,，保證了護理工作的安全。

1,、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃,，做到學有掌握。

2,、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓計劃,，結(jié)合本科實際情況制定了相應(yīng)的培訓計劃，并按時開展,，定期考核,，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高,。科內(nèi)固定員工x人,，組織培訓x次,，理論和操作考核各x次，心肺復蘇考核x次,，合格率100%,。其中n0、n1層護士x人,，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法,、霧化吸入法、留置導尿術(shù),、吸痰法,、留置針技術(shù)（接頭消毒、沖封管,、敷貼粘貼與揭除）,、雙人cpr、心電監(jiān)護儀的使用,、口服給藥法,、靜脈輸液、靜脈輸血,、靜脈采血,、各種注射法、留置胃管,、身體約束法灌腸術(shù),、軸線翻身法、患者搬運法,、標本采集法,、通過考核都能熟練掌握，獨立完成各項操作,；n1層（工作1—2年）護士x人,，操作考核內(nèi)容有留置胃管、胃腸減壓術(shù),，口腔護理,、留置導尿術(shù)、靜脈輸液,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,；n2層（工作2—3年）護士x人，操作考核內(nèi)容有血糖測試法,、靜脈輸液,、心電圖檢查,、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,；n2層（工作3年以上）x人，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液,、留置導尿術(shù),、留置胃管、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,，通過對以上操作的考核,，都能規(guī)范掌握，熟練應(yīng)用于臨床,，進一步提升了護理質(zhì)量,，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度,。根據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓計劃》對20xx年及20xx年新入科的2名護士（20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內(nèi)）進行了相關(guān)理論知識與操作技術(shù)的培訓與考核,，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設(shè)備的使用與管理,、各班工作職責與流程,、各項常規(guī)護理和專科疾病護理知識及各種導管的護理,，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程,，能正確、規(guī)范,、清晰地書寫護理病歷,，逐步提高了護士的專業(yè)素質(zhì)和操作技能，并于培訓3個月后合格上崗,。

3,、科內(nèi)按時組織業(yè)務(wù)學習（按護理部年初計劃工作x年、五年以上及n3級護士均參與組織）,，并積極參加醫(yī)院,、護理部組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學習，科內(nèi)進行了考核,。

4,、按計劃每月進行兩次護理查房。按護理部年初計劃對工作x年,、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核,，并于x月x日請科總護士長參加了我科護理查房，通過張護士長的指導和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認識,，更加明確了今后工作的方向和重點,。

5,、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進行理論,、操作考核各一次,，心肺復蘇技術(shù)考核1次/季，院內(nèi)感染考核1次/季,，使護理人員的相關(guān)知識得到了鞏固和提升,。

6、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓,，掌握了危重患者的護理要點及急救技術(shù),。

7、科內(nèi)每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習,。

8,、科內(nèi)規(guī)培人員按計劃學習，考核規(guī)培內(nèi)容,。

9,、外出進修專科護士培訓未按計劃完成,。

1,、作為院級護理質(zhì)量委員會成員，認真對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進行活動,，并能按時將檢查記錄上交護理部,。

2、重新修訂了質(zhì)控計劃,，討論了更合理,、更具操作性的質(zhì)控方法，逐日逐項進行有序質(zhì)量控制,，保證全方位覆蓋,，每月全查，規(guī)范記錄,。對存在的問題進行總結(jié),，反饋、討論,、整改,，使各項護理工作得到了提高。

3,、作為護士長每月完成質(zhì)控內(nèi)容,，做到了每周至少檢查2名患者的基礎(chǔ)護理質(zhì)量；每天對新住院、危重患者床邊查房,；每周大查對醫(yī)囑,；每月檢查急救藥品、器械,，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預(yù),，確保了工作質(zhì)量。

4,、按計劃科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動,，經(jīng)過討論擬定了主題（提高規(guī)培人員專科知識掌握率）并按計劃執(zhí)行,，取得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展,，圈員對品管圈應(yīng)用趨于熟練,，增加了科室的凝聚力，增加了護理人員學習的積極性,。

5,、按計劃做到了每月對科內(nèi)護士進行質(zhì)量教育培訓，確保了護理質(zhì)量與安全,。

神經(jīng)內(nèi)科科主任工作總結(jié)篇八

20xx年在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導下,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

一,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持,，互相理解，護理人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少,、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展,。

二,、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對,，每日護士長參加，詳細核對各項護理,，藥物與治療,。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對,；保證護理安全,。

三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。對護理人員進行三基培訓,，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習,，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習,，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1,、不定期不定時去病房檢查，從查資料,、查現(xiàn)場,、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,。

2、做好基礎(chǔ)護理,，使患者感受到護理服務(wù)的改變,，從而提高患者的滿意度

3、深化病房責任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責,，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng),。

4、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，落實護理人員行為規(guī)范。

五,、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范,。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等,，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

六,、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥,，確保了患者口服用藥安全。

七,、充分調(diào)動護士積極性

1,、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合,，指導科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士積極性。

2,、重點考核責任護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量,，在考評,、指導的過程中不斷強化責任護士的'責任意識，履責能力,，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧,。

八、加強院感知識培訓,，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1、每月進行一次院感知識學習。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置,，用后的物品及時毀型。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄,。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,，及時制定出相關(guān)措施,，以確保護理安全。

九,、取得的成績

1,、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。

2,、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號,。

4,、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5,、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導,。

6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查,。

7,、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省,、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎,。

十、存在的不足：

1,、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）,；護士護理服務(wù)意識需強化,，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高,。