總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

保險公司工作總結 保險公司工作總結和工作安排篇一

在公司經理室的領導下，承保部總結以往年度工作經驗與教訓,，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識,，轉變思路，以市場為導向,，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通,，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路,。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜,。規(guī)范文明用語,。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內外人員的一致好評,。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計,，把各種數據報表報到州公司相關部門。

每月按時編制打印會計憑證,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。按規(guī)定時間及時申報各項稅金,。在上級公司的年中抽查,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。認真管好公司內部全體員工的社保,、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作,。

嚴格執(zhí)行總公司的“收,、支兩條線”，費用單獨核算,，不串戶使用,、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定,。對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核,，統(tǒng)一核算口徑,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系,。正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新,。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

作為公司底層管理人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

保險公司工作總結 保險公司工作總結和工作安排篇二

在20--年3月6日,，我們圓滿的結束了封訓階段的培訓，3月10日，正式迎來了展業(yè)實習階段,。同時我們也滿懷著期待與信心,，準備迎接這一時刻。當我們大家從各自的地方再一次聚集在天俯綠洲的時候,，每個人的臉上都充滿了自信與期待,，因為我們將要面臨的是各自從沒有經歷過的一項工作，一種全新的方式,。

但是時間過得很快,，轉眼間，我們在王炎老師的帶領下順利的結束了展業(yè)階段的實習,，在這將近3個月的時候里,，感觸很多，收獲很多,，但是,，受傷也很多，讓我感覺了酸甜苦辣的感受,，同樣體會到了業(yè)務員的辛苦,。但是，不管我業(yè)績怎么樣,，我經歷了,。記得在ptt的時候，有這樣一句話：未曾經歷,，不成經驗。有過這么一段經歷,，我相信對我以后的壽險發(fā)展道路,，能起到很大的幫助。接下來,，我還是就我在展業(yè)階段的工作,，做個總結。

這么將近3個月的時間,，我自己的表現(xiàn),，有好的地方，當然也有很多值得改善的地方,。在這個階段中,，我們周一到周五，每天早上8點半,，準時開晨會,，給在展業(yè)中受傷的同伴心理上的安撫與治療。下午，我們也經常邀請到很多優(yōu)秀的導師來給我們講授展業(yè)技巧,，以此來提高我們的業(yè)務技能,。當然，更多時候,，我們都會走到街上去進行拜訪,。不管是緣故的拜訪，還是陌生的拜訪,，我們每天都很努力的去做,。前期，我所做的就是聯(lián)系上我所以在成都的朋友,，讓他們知道我來了成都,，我到了平安保險公司工作。原本以為我的這些朋友在某方面會積極的幫助我,，或許在保險上都有很強的意識,，但是結果往往會出乎意料之外。我畢竟以前在同業(yè)做過,，也深知業(yè)務員的情況,，但畢竟沒有自己親自做個業(yè)務，現(xiàn)在遇到了,，還真的很傷自尊的,，和很多朋友在一起，一說到保險,，就直接的拒絕我了,，讓我很受打擊。所以在前期,，很多同伴都開單咯,，而我，還是白卷一張,。

期間,，我們經歷了分公司45聯(lián)動的對抗賽，也親自參加了和東北區(qū)6部的對抗賽,，同時也出了很多的激勵方案,，在這樣的情況下，我終于開單咯,。但慚愧的是把我自己推銷出去咯,，轉過想想，這也是我邁出了第一步,。在保險界有句話：自己都不買保險,，你還能讓別人買保險嗎,？之后，我繼續(xù)努力拜訪,，遭受了無數的拒絕與打擊,，我對我自己說，在這期間,，我一定要開出一單,。終于，在5月的時候,，通過給朋友無數次的講解,，總算是開出了一單，同時我也心安理得的接受了王教練的開單禮物,。

我們這屆鵬飛班,，是不平常的一屆。我們在08中國奧運年成立,，經歷了汶川512大地震,，組織參與咯簡單的公司20周年司慶，這一切,，都讓平凡的我們變的不平凡,。特別在地震期間，我們手拿意外卡,，走街串巷的給每個人推銷意外卡,。更多的是遭到他們的拒絕，但是我們都沒有放棄,。通過努力,，我成功賣出了7張意外卡，在賺到一點零花錢的同時,，也給7位客戶送去了保障,，我感到了我工作的神圣。

在整個展業(yè)期間,，我擔任了班上的文藝委員。同時,，也給班上帶來了一些手語舞,，豐富了大家的業(yè)余生活，讓大家更好的傳承下去,。

其實,，自我感覺，我也存在了很多不足的地方,。有時候會想到去偷偷懶,，沒有一種積極的心態(tài)去面對工作,。同時，每天的拜訪量也是大大的不足,。營銷的定律就是拜訪出業(yè)績,，這也是我在此期間最大的不足。從我來平安起,，我的壓力就很大,。從封訓的第一天就兩面黑旗到展業(yè)期間一直沒有開單，從大家都簽上了合同到我背負上1萬多的債,，其實我當時真的想過放棄,，因為有很多困難我都無法去克服，每個人都會有自己的難處,。后面還是決定選擇堅持,，到現(xiàn)在，除了背負上一點債務以外,，一切的困難都解決咯,。只要努力工作，一切都會有的,，一切也都會好的,。

如今馬上面臨去機構實習了，新的挑戰(zhàn)又將來臨,，我相信,，我能面對工作中一切的挑戰(zhàn)，因為平安是造就人才的搖籃,。平安給了我這個舞臺,，我一定會盡力在這舞臺上，演繹出精彩的人生,。

保險公司工作總結 保險公司工作總結和工作安排篇三

20xx年計劃財務部根據省公司“全保會”的會議精神,，在市公司黨委、總經理室的領導下,，在全市各部門,、各基層公司緊密配合下，以“規(guī)模服從效益,，管理適應發(fā)展,，一切服從轉型”為指導思想，一如既往地做好日常財務核算工作,，細化各項管理,，做到財務工作長計劃，短安排,使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用, 堅持科學發(fā)展觀,，進一步更新觀念,，理清工作思路，以公司效益為首要目標,，為公司提高盈利能力,步入健康發(fā)展之路,做出應有的貢獻. 回顧12年的財務工作,，在日常基礎工作外,，主要有以下幾個方面：

20xx年8月17日我有幸加入**公司財務部工作,，在中支公司領導的關心幫助下于20xx年4月21日簽訂了勞動合同，回首幾個月的工作,，我作如下工作總結：

（一）,、認真學習國家財政法規(guī)，熟悉財政,、外匯治理制度,，熱愛本職工作，忠于職守,、廉潔奉公,、嚴守職業(yè)道德。1月份財務部開展對華泰人壽保險股份有限公司財務制度,、分公司費用預算管理制度,、鹽城中支企業(yè)內部管理制度的學習；我認真學習管理制度,，并認真作了筆記,，在日常工作中指明了方向。

（二）,、根據中支公司財務部的具體分工我做了如下工作：

1,、認真錄入每一筆業(yè)務收費項目，20xx年1-6月份共錄入現(xiàn)金件4687筆,，金額5049503.26元,；因現(xiàn)金件較多，并繳款單多為復印件,，所以我做了繳款單復印件電子臺帳,，保證了不重復錄費；及時聯(lián)系四級機構內勤,，及時將業(yè)務錄入財務系統(tǒng),，并每月統(tǒng)計進行現(xiàn)金件統(tǒng)計。

2,、加強了對保險發(fā)票的管理，首期保費發(fā)票及時根據合同進行打??；續(xù)期發(fā)票每星期按公司要求及時打印并及時登記發(fā)票打印臺帳,。

3、按公司要求對將公司的現(xiàn)金收入及時繳款到銀行,，做到第一天收到的現(xiàn)金第二天上午就解款到銀行,；并每天上午做業(yè)務收費、付費業(yè)務日結工作,。

4,、及時進行每天商務中心的收費工作和部分代理人培訓費業(yè)務收費工作。

5,、對有價單證的管理上,，20xx年1月份公司將單證卡單系列單證定為非有價單證，按分公司要求已處理完畢原有價卡單,；4月份進行銀保通單證的臺賬登記工作,。

6、月終,，把當月財務單證記賬聯(lián),、保險發(fā)票記賬聯(lián)進行裝訂；協(xié)助財務部經理對保險業(yè)務憑證,、費用憑證,、進行整理、裝訂和保存,。

7,、妥善保管發(fā)票專用章、業(yè)務收費,、付費專用章,，并按規(guī)定使用章印。

（一）,、認真學習財務收費,、付費工作，減少差錯率,，提高工作了效率,；服從公司領導的統(tǒng)一安排，在完成財務工作的同時積極加入個險業(yè)務的后勤服務中去,。

（二）,、存在問題是：由于業(yè)務不太熟悉，上半年將卡單錄入錯誤2次,，后經過撤單重投糾正了錯誤,，沒有給公司和客戶來不良影響和損失。

三,、下半年工作計劃和打算

（一）,、繼續(xù)認真學習財務收費付費業(yè)務知識,，將財務錄入系統(tǒng)出錯率保持為零。

（二）,、不折不扣的完成領導布置的各項工作任務,。

（三）、團結同事,，提高服務意識,，服從大局，搞好個險,、銀保業(yè)務的后援工作,。

保險公司工作總結 保險公司工作總結和工作安排篇四

首先感謝領導在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導,。同時,，在這工作期間，有得也有失,，現(xiàn)就將xxx年第四季度工作結如下:

今年x月份我步入到xx保險公司,，從事保險這個陌生的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說,，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗,。。為了適應當前工作的需要,，應該時刻把學習放在第一位,，提高自身綜合素質，特別是增強保險方面的知識,，做一個真正的保險人,。做為辦公室一名機要員來說，主要工作就是上傳下達,、文件管理,、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情,，做起來卻需要有足夠的耐心,，記得第一次拿出文件給領導看時，文件是一遍又一遍修改,，一遍又一遍打印,，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來將心比心,，公司領導都可以不厭其煩認真對待每一個文件,，乃至每一個字，而做為我顯然是微不足道的，達到了培養(yǎng)耐心的良好目的,。態(tài)度決定一切,，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

做為自身來說,，除了做好自己份內的事以外，執(zhí)行領導交辦的事情當然也是理所當然的,。同時我積極配合領導安排的工作,，做到腿勤，手勤,，嘴勤,，不怕苦，不怕累,，對工作盡職盡責,，盡量替領導分憂，提高了辦事效率,。

保險公司出單員試用期工作總結,。

在這一年中，存在著很多不足之處,，如在面對千頭萬緒工作中,，未能總結出積極有效、簡捷明了的工作方法,，缺乏對保險理論與業(yè)務知識的深入了解,。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己,，不斷總結經驗教訓,，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值。同時,，在工作中如有不對的地方,，還需領導批評指出。

我深信,，在領導干部正確指導和全體員工的共同努力拼搏下,，xx保險公司會做的更大、更強,、更輝煌!

保險公司工作總結 保險公司工作總結和工作安排篇五

xx縣支20xx年1月-11月共計上編了9人次,，全體人員參加了代理人資格考試，截止11月末,，代資考通過人數達7人次,，通過率達80%左右，新人持證率達80%左右，在新上編的9人中,，有4人在前三個工作月達到轉正資格,，三轉率達40%左右，截止目前有7人仍然在為公司服務,，脫落人數占比較小,。新人脫落的原因，總結有三點,，首先是主管的育成意識不夠,，沒有充分的讓新人成長起來，獨擋一面,，然新人得到的幫助欠缺,，業(yè)績情況不好，新人失去信心,，從而造成脫落,。其次是大量的同業(yè)公司入駐本地，一定的程度上瓜分了市場,，也搶去了部分的從業(yè)人員,，轉入到其他保險公司的人員仍占一定的比例，最后,，縣支的規(guī)模較小,，有部分活動開展不了，降低了凝結力,，新人歸屬感欠缺,，影響了業(yè)務員的留存。

xx縣支20xx年1月-11月,，定期推出銜接訓練的安排,，針對每一個階段出現(xiàn)的問題，側重不同要點來實施銜訓,，形成一對一的的解決模式,，較好的處理出現(xiàn)的問題，幫助業(yè)務員成長,。不足之處就是參與度不夠,，參與人數占比較小，業(yè)務員的銜訓觀念不強,，更偏重于在實踐中學習成長,，針對這些問題，首先要想辦法打通業(yè)務員的觀念,，實踐固然非常重要,，但之前的準備工作也不可以忽視,，要落實實踐之前的理論，其次,，大力的推動主管的參與意識,，讓主管們起到帶頭作用，銜訓中設置課程是要實用為主,，讓業(yè)務員能夠把課堂上的知識馬上運用起來,。在過去一年的銜訓中夜出現(xiàn)了不少問題，應該及時的收集問題,，解決問題,，切記放之任之，不管不顧,，銜訓不僅是要有一個好的安排，更要不斷地改進,，推出更好的課程安排,。

早會的開展方面，每天的早會,，融入了更多有效的訓練,，不單單只是用銜接訓練課程來增強業(yè)務員的展業(yè)能力，更是利用每天的早會循序漸進的灌輸知識,，這樣一來,，會起到不錯的效果，讓更多的業(yè)務員參與其中,，受益的面就更為寬廣,。產說會，創(chuàng)說會方面,，每一階段根據公司的經營節(jié)奏,，推出富有地方特色的產創(chuàng)說會，及時的幫助業(yè)務員展業(yè)以及增員,，取得了較好的成績,。不足之處就是業(yè)務員膽子較小，公司給出平臺,，給出幫助,，仍然簽不了大單，增員規(guī)模也較小,，業(yè)務員的件均保費較低,，也影響了整體的業(yè)績情況，針對這個問題,，也是要打通觀念,，提高保費，相信這是一個長期的過程。

加入xx組訓崗僅僅三個多月的時間,，收獲是非常大的,，作為一名初入壽險行業(yè)的人來說，從零開始,，接收了太多的信息,，個人覺得像是一只被催熟的蘋果，沒有太多的過度,，沒有經歷足夠的陽光雨露,，一劑催熟劑就必須成熟。在這里,，我見識了太多的能人,，讓人感慨不已，也見識了太多的事情,，讓人受益匪淺,，無論是自然熟的，還是催熟的,，我還是覺得在壽險行業(yè)里,，的確能夠大大的鍛煉人，在以后的生活工作了,，提供了很大的幫助,，龍年的開門紅已然打響，借助這股氣勢,，我希望在未來的一年里自己能夠查漏補缺,，加強鍛煉，讓自己能夠早日勝任組訓這個崗位,，給公司服務給業(yè)務員幫助,。

保險公司工作總結 保險公司工作總結和工作安排篇六

20xx年的工作已接近尾聲，一年來,，在公司經理室的正確領導下,，各部門同仁齊心協(xié)力，共同努力,，客服工作取得了一定的成績,。

今年以來，公司經理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重,，實現(xiàn)兩手抓,，齊抓共管的管理模式，帶領客服全體員工,，團結奮進,，客服管理工作取得了一定的成績,，客服水平也有了一些根本的提高。公司通過開展集中,、統(tǒng)一的客戶服務活動,，進一步整合服務資源，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型,，不斷提升服務水平,，創(chuàng)造客戶價值，積極承擔社會責任,，為公司永續(xù)經營打下堅實的基?？蛻舴詹烤o緊圍繞公司總體發(fā)展目標，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新,，體現(xiàn)在以下幾個方面,。

一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質、技術過硬的服務隊伍,，今年以來,，我部著重從完善制度著手，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度,，以進一步提高客服人員綜合素質。

保險公司個人工作總結針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題,，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性,，并從加強服務意識、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,，加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度,，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場指導,，并予以相應處罰,。通過一系列的措施，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性,，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用。

為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設,，從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障,，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度，進行了認真梳理及匯集,，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃,，按照學習計劃，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面,、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習,，要求所有參加人員認真做好學習筆記,、進行測試并撰寫學習心得;根據測試及檢查情況，要求各相關崗位撰寫整改報告,。從自身出發(fā),，樹立了強化風險意識，確保了此項工作的全面有效開展,，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性,。

我司按照上級公司文件精神，面向所有客戶推出國壽"1+n"服務計劃,。旨在通過舉辦客戶服務活動,，不斷密切公司與客戶的關系，進一步提高客戶滿意度,，樹立公司良好的對外形象,。為切實有效的`開展活動，公司成立領導小組和工作組,，并加強了對此項工作的宣傳力度,，按照活動組織、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關工作,。提升了服務品質,、增強了客戶忠誠度，進一步提升公司服務水平,，充分維護了客戶權益,，樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務,，為業(yè)務員的展業(yè)工作提供了很好的基礎,，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系,、提升了公司品牌知名度,、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力。

1,、積極配合分公司做好vip客戶工作為了進一步構建公司vip客戶服務體系,，為vip客戶提供附加值，請保留此標記服務工作,，分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務的活動,，通過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,，在一定程度上提升了公司的知名度,。

2、公司理賠部把"上門送賠款"工作做細做新,，積極為學生險業(yè)務拓展工作做鋪墊,，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度,，真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務。

繁忙的工作,，有成績也有不足,，在做好總結的同時，要不斷改進,，現(xiàn)就不足與差距結合20xx年的工作如何進行改進做如下安排：

(一)抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關文件的落實及執(zhí)行工作,，繼續(xù)做好客戶服務部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓，提高服務人員的整體綜合素質,。

(二)配合公司團險,、中介、個險三支銷售渠道各項業(yè)務競賽活動的開展,，更好地對業(yè)務發(fā)展提供強有力的業(yè)務支持及后援保障積極配合公司團險,、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務競賽活動,，全力促進公司業(yè)務持續(xù),、健康地發(fā)展。

(三)以服務為本,，促進銷售,，把日常業(yè)務處理和服務工作緊密結合，全面詮釋國壽"1+n"服務內涵

1,、配合分公司在全區(qū)范圍內將要實行的銀行,、郵政轉賬收費、轉賬付費項目實施方案,，保證此項目的順利實施。

2,、保證"兩鴻"滿期給付,、轉保工作和銀行、郵政轉賬收付

費工作的順利進行,，同時為了提高銷售人員活動量,，挖掘積累客戶，有效整合客戶資源,，做好客戶的二次開發(fā),，努力促進轉保，為20xx年開門紅奠定基礎,，以進一步提升公司服務品質,，增強客戶對公司的滿意度。

3,、進一步加強柜面管理工作,，營建良好的學習氛圍,，組織培訓與自我學習相結合，建立體系化的培訓教程,，鼓勵員工不斷提高自身綜合素質,。

總之，客戶服務部明年的發(fā)展思路將以加強客服隊伍建設為根本,，以加強柜面服務質量考核為重點,，以人員管理辦法為后盾，以教育訓練為基礎,，積極推進柜面職場標準化建設,，不斷創(chuàng)新服務方式，建立科學,、完善,、嚴格的品質管理辦法和監(jiān)督、考核機制,，提高客戶滿意度,，提升柜面運營能力，防范經營風險,，樹立中國人壽熱情,、真誠的服務形象，使柜面真正承擔起中國人壽品牌載體的重任,。