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行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇一

2,、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3、 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4,、 負(fù)責(zé)酒店各種稅費使用的審核工作;

5、 負(fù)責(zé)組織,、檢查,、管理酒店的'安全、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、 負(fù)責(zé)組織,、管理酒店的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、 負(fù)責(zé)督促,、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、 負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇二

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1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),，制定公司組織框架及薪酬福利體系,，制定公司各項管理制度，明確各部門職責(zé)范圍,、工作目標(biāo)計劃,；

2、完善公司管理體系,、檢查,、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績,，實施對公司管理層人員晉升,、任免等工作；

3,、制定公司品牌建設(shè)和信息化建設(shè)方案和預(yù)算,、并組織實施公司內(nèi)部信息管理和信息化建設(shè)；

4,、制定年度分管工作計劃,，明確目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo),、協(xié)調(diào)所屬各職能部門履行崗位職責(zé),；

5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查,，以會議或文件形式進行總結(jié)和通報,；

6、建立健全公司的文書,、檔案管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，體現(xiàn)公司良好形象；

7,、健全公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化,，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作,，策劃公司大型活動,，并負(fù)責(zé)組織實施；

8,、協(xié)助處理政府相關(guān)部門,、項目業(yè)委會、開發(fā)建設(shè)單位及其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的`社會團體關(guān)系,，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部形象,。

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學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函,、申請,、通知等文件的起草；

2,、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,，包括車輛、綠化,、環(huán)境衛(wèi)生,、會務(wù)、接待,、辦公用品等,，為各部門做好服務(wù)工作；

3,、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立,、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

4,、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,；

5、配合公司進行企業(yè)文化的建立,；

6,、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審,、更新工作,，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定,；

7、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系,、宣傳工作,；

8、負(fù)責(zé)本部門員工的.評估與考核,；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇四

1.協(xié)助總經(jīng)理制定,、貫徹,、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；

4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議,；

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),；

6.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,，提供分析意見及改進建議；

7.在公司經(jīng)營計劃,、銷售策略,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

8.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議,、專題研討會議等公司會議紀(jì)要,；

9.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,，配合管理辦開展企業(yè)文化工作,；

10.完成其他臨時交辦的.任務(wù)；

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌管理及行政團隊的`管理,，主要工作包括保潔,、基本綠化、餐廳,、車輛,、會議室管理、固定資產(chǎn)管理,、辦公用品勞保品的管理與發(fā)放,、行政發(fā)文管理、外聯(lián)等工作,；

2.負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司行政管理體系,，為公司正常運營提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和后勤保障；

3.完善行政管理的規(guī)章制度,、流程規(guī)范,，監(jiān)督和推動政策執(zhí)行效果；

4.負(fù)責(zé)公司有客人的接待,、來訪,、審廠及外聯(lián)工作；

5.制修訂行政年度工作計劃和行政費用預(yù)算,，做好公司行政費用管控,；,；

6.督導(dǎo)行政安全、公共衛(wèi)生,、住宿服務(wù)及各項工作,；

7.公司文體類活動籌備，計劃和實施,；

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度,；

2,、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度,；

3,、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，制定防止類似事件發(fā)生,；

4、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的'及其他公文文件,；

5,、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

6,、負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作,；

7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn),、物資購買計劃以及組織預(yù)算,，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；

8,、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況,。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇七

1. 負(fù)責(zé)各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2. 負(fù)責(zé)建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況,，促進各項工作規(guī)范化管理,。

3. 負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理,，以及宣傳報道工作,，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系,。

4. 負(fù)責(zé)公司會議組織,、記錄及記錄歸檔工作。

5. 負(fù)責(zé)公司印章及公司證照管理,。

6. 樹立公司專業(yè)形象,，保證公司名譽不受到侵害,。

7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理,。

8. 負(fù)責(zé)公司各類檔案的`整理,、歸檔、保管,、借閱等,。

9. 負(fù)責(zé)員工考勤、出勤統(tǒng)計,、報表,、分析等。

10.負(fù)責(zé)員工暫住證,、就業(yè)證等事項辦理,。

11.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

12.負(fù)責(zé)督促,、檢查,、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

13. 搜集與反饋公司經(jīng)營,、產(chǎn)品相關(guān)信息,。

14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇八

一,、負(fù)責(zé)做好總裁參謀,、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標(biāo),定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及集團教育,、行政等方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作;

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的`績效考核和獎勵懲罰工作;

四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

五,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

六、代表集團與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,接待集團的重要來訪客戶;

七,、熟悉國家,、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;;

八、完成總裁臨時交辦的工作,。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇九

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1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實施;

4.結(jié)合公司需要,負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè),。

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;

身體健康,五官端正,良好的.職業(yè)操守和道德品質(zhì),。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

2、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

3,、負(fù)責(zé)開展員工招聘,、培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理工作;

4,、負(fù)責(zé)集團行政管理制度的`制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

5,、集團信息化建設(shè);

6、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部的日常行政,、人資管理,。

1、人力資源管理,、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);

2,、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

3,、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》,、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識,有一定的寫作水平和語言表達能力,、計劃和執(zhí)行能力,、人際溝通能力。

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇十一

工作職責(zé):銷

1,、制定制度:制定銷售提成,、績效考核、回款方案,、費用報銷,、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實,。

2,、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的'質(zhì)量、安全,、進度,、成本進行管控。

3,、團隊招募:招聘,、培訓(xùn),團隊組建,定崗定職定責(zé)定員。

4,、行政管理

任職資格:

1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);

2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料,。

3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

行政副總崗位職責(zé)描述 行政副總崗位職責(zé)篇十二

1,、制定菜單,、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品,，飲料的價格,；

2、對廚房人員進行日常管理,，對廚房所有食物進行高標(biāo)準(zhǔn)控制,；

3、制定餐飲,、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運作流程；

4,、建立服務(wù)質(zhì)量評價體系,；

5,、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)?維護和使用更換,；

6,、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制,；

7、對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議；

8,、對食品處理過程進行成本研究,。