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汽車分期經(jīng)理招聘篇一

汽車銷售總監(jiān)崗位職責涵蓋了哪一些范圍?以下是小編為您整理汽車銷售總監(jiān)崗位職責,，供您參考,，希望對你有所幫助,。

1、管理下屬,，建設優(yōu)良精干的團隊;

2,、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;

3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;

4,、制定并完成大客戶拜訪任務;

5、負責確定公司內(nèi)部所有大客戶的發(fā)展方向,，根據(jù)市場調(diào)查做出銷售預測并根據(jù)預測制定費用預算。

6,、根據(jù)客戶的需求,，制定個性化的營銷方案,，與客戶談判并達成合作;

7、主動拜訪客戶,，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;

8、在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，積極主動地開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源;

9,、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的問題

10,、與公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

1,、負責制定銷售年度目標，下達銷售任務,，組織實施檢查和督促任務的完成;

2、負責銷售人員收入方案和各項規(guī)章制度的制(修)訂,，并組織對銷售人員的考核工作;

3、依據(jù)公司相關制度,，負責審核銷售人員的獎懲,、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標,，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;

4,、負責與生產(chǎn)廠家的業(yè)務接洽和聯(lián)系,，并分工有關人員具體實施;

5、負責銷售人員的聘用,、解聘和培訓工作;

6,、推薦銷售部門經(jīng)理人選,，報總經(jīng)理批準;

7,、有效使用經(jīng)營資金,，對銷售業(yè)務所有資金的安全性負責,，承擔一切欠款責任;

8,、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

1,、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施,。

2、主持銷售部門日常工作事務,，合理調(diào)配人力,、物力等資源,。

3,、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題,。

4、處理與公司其他部門的關系,，與其他部門有效合作。

5,、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6,、尋求部門新的利潤增長點。

7,、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動,。

8,、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理,。

9、組織對本部門的人員培訓,。

1,、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的開展,。

2、制定月度及年度工作計劃,，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程,，3,、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執(zhí)行;

4、協(xié)調(diào)銷售,、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的增長;

5,、負責本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整,、培訓發(fā)展計劃及激勵措施,。

1、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標;

2,、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責,、工作標準適時提出修訂建議;

3、負責制定公司年、季,、月汽車銷售計劃并負責實施;

4,、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓;

5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行;

6,、負責組織客戶座談會,、商品展示活動等;

汽車分期經(jīng)理招聘篇二

銷售總監(jiān)崗位職責總監(jiān)崗位職責4篇

本文目錄總監(jiān)崗位職責財務總監(jiān)崗位職責養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責cfo總監(jiān)的崗位職責1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系,。

2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成,。

3.承擔科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系,，營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案,，明晰定位,、目標,、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。 5.組織科普活動的策劃及實施,。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。

7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼,、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作,。

【財務總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（2）| 返回目錄1.財務決策

1)貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則,，并在此基礎上構建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2)參與本事業(yè)部重大投資決策

3)負責監(jiān)測,、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù) 4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策

5)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)

6)負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制 7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同,、協(xié)議的擬定工作 2.財務制度的制訂與執(zhí)行

1)貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，此基礎上,，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度

2)負責推動本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行

3)負責檢查,、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行 3.費用管控

1)圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn),，負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標 2)負責組織本事業(yè)部各級,、各項費用預算的編制，并負責本事業(yè)部各級,、各項費用預算的審定與上報

3)負責對本事業(yè)部各級,、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查 4)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算的執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評

4.應收賬款管理

1)結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實際,，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模

2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件 3)負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)

4)參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請 5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)化評估 6)負責對客戶的信用函告

7)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督 8)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的授信工作進行數(shù)化考評 9)負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定 5.廠家往來管理

1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同,，負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策 2)參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制

3)負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索

4)負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況,，負責核對廠家三包結(jié)算價格

5)負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況

6)以廠家結(jié)算價格政策為基礎,，負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負責監(jiān)督執(zhí)行

7)負責整理,、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理

1)以總公司庫存管理制度為指導,，構建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度

2)負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對 3)組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作

4)參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理,，負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的賬務處理 7.資金管理 1)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,，編制本事業(yè)部的長,、中、短期資金計劃

2)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,，參與本事業(yè)部的資金運籌，負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測,、監(jiān)測、核算和控制

3)負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對,，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表

4)負責編制,、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表

5)與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,，防范集團內(nèi)部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理

1)組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn),、長期投資、無形資產(chǎn),、低值易耗品,、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理

2)參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立,、合并工作，并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作

3)參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究,，對相關方案進行財務維度的審查與測算

4)對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎工作管理

1)在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下,，負責構建并完善本事業(yè)部的會計基礎工作管理制度

2)負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔 3)負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎管理制度

4)在總公司財務部,、信息部的統(tǒng)一管理下，負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎設置

5)在總公司財務部的統(tǒng)一要求下,，負責設置和編制本事業(yè)部各級,、各類自動化電子報表 10.稅務籌劃*

如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅,，則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責：

1)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃,，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系

2)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標

3)負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究,，關注國家稅制改革的動向,，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略 4)負責本事業(yè)部的稅費核算,、繳納與清算工作 5)制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故

6)對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,，合理運用法律手段，加以平息和處理,，避免出現(xiàn)納稅損失

7)負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關工作

11.臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作

【養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（3）| 返回目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學服務“三農(nóng)”為平臺，建立種豬良種

推廣體系,。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃,。

3.組織實施大型市場活動，推廣新型養(yǎng)豬模式,。

4.組織大型養(yǎng)豬場技術培訓，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中,、長期發(fā)展規(guī)劃。

組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設計,。

6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術場長的技術管理型人才隊伍,。

【cfo總監(jiān)的崗位職責】總監(jiān)崗位職責（4）| 返回目錄

財務總監(jiān)(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚，其實主要分為兩大部分,，一個是管理職責，一個是業(yè)務職責：

職務名稱：財務總監(jiān)

直接上級： 總經(jīng)理

直接下級：財務會計部經(jīng)理,、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理,、庫管部經(jīng)理、財務總監(jiān)助理

本職工作：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作

工作責任：

一,、業(yè)務職責

1,、了解在當前銷售策略下的市場狀況;

2、組織領導公司的財務管理,、成本管理、預算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益。

3,、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,，匯總、審核下級部門上報的月度預算,，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4,、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

5,、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況,。

6,、主持制訂公司的財務管理,、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理,、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況,。

7,、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律,、法規(guī),、方針、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益,。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè),。

9、負責審核簽署公司預算,、財務收支計劃、成本費用計劃,、信貸計劃、財務報告,、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃,、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等,。

10、參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,。

11,、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,，提高工作效能，增強團隊精神,。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

13,、組織做好保密工作,。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,。

二、管理職責

1,、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構;

(2)確定下級部門的組織結(jié)構;

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題,，作出調(diào)整，并通知人力資源部,。

2,、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),，并提交總經(jīng)理確認,。

b,、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員,。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,，提交給人力資源部。

3,、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃,，提交人力資源部。

4,、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通,。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5,、工作溝通

(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通,，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則,、策略等信息，快速、清晰,、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通,。

6,、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法,。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,，并向總經(jīng)理進行費用月報,。

8、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,。

9、表現(xiàn)領導能力

(1)指導,、鼓勵、鞭策下級,，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景,。

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汽車分期經(jīng)理招聘篇三

汽車銷售總監(jiān)崗位職責

汽車銷售總監(jiān)崗位職責1

1,、管理下屬，建設優(yōu)良精干的團隊;

2,、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;

3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;

4,、制定并完成大客戶拜訪任務;

5、負責確定公司內(nèi)部所有大客戶的發(fā)展方向,，根據(jù)市場調(diào)查做出銷售預測并根據(jù)預測制定費用預算,。

6、根據(jù)客戶的需求，制定個性化的營銷方案,，與客戶談判并達成合作;

7、主動拜訪客戶,，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;

8、在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，積極主動地開發(fā)新客戶,，不斷積累客戶資源;

9、重視客戶需求及反饋,，及時快速地解決客戶提出的問題

10、與公司各部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作

汽車銷售總監(jiān)崗位職責2

1、負責制定銷售年度目標,，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成;

2,、負責銷售人員收入方案和各項規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對銷售人員的考核工作;

3,、依據(jù)公司相關制度，負責審核銷售人員的獎懲,、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標,，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;

4,、負責與生產(chǎn)廠家的業(yè)務接洽和聯(lián)系，并分工有關人員具體實施;

5,、負責銷售人員的聘用,、解聘和培訓工作;

6,、推薦銷售部門經(jīng)理人選,，報總經(jīng)理批準;

7、有效使用經(jīng)營資金,，對銷售業(yè)務所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;

8,、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責3

1,、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2,、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力,、物力等資源。

3,、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4,、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作,。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作,。

6、尋求部門新的利潤增長點,。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動,。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理,。

9、組織對本部門的人員培訓,。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責4

1、全面主持售后服務部的日常運作,，指導和監(jiān)督部門工作的開展。

2,、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程,，3、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執(zhí)行;

4,、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源,，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的增長;

5、負責本部門員工的績效評估,、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施,。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責5

1、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標;

2,、負責主持銷售部全面工作,，就本部門各崗位職責,、工作標準適時提出修訂建議;

3、負責制定公司年,、季,、月汽車銷售計劃并負責實施;

4,、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓;

5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行;

6,、負責組織客戶座談會,、商品展示活動等;