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事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇一

一、指導(dǎo)思想和原則

根據(jù)政事、事企分開(kāi)和精簡(jiǎn),、優(yōu)化、效能的原則,，合理配置事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制資源,，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務(wù)功能，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義,、符合團(tuán)場(chǎng)文化類,、城建類事業(yè)發(fā)展要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位健康發(fā)展,。

改革的原則是：

(一)政事,、事企分開(kāi)的原則

原單位承擔(dān)的社會(huì)公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，強(qiáng)化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)技服務(wù)的公益性職能,，放活經(jīng)營(yíng)服務(wù)性職能,。

(二)精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則

調(diào)整單位結(jié)構(gòu)布局,，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和職工負(fù)擔(dān),，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，與團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力,、人力資源狀況相適應(yīng),。

二、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整

根據(jù)《關(guān)于下發(fā)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師一四一團(tuán)所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案的通知》要求,，設(shè)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,、文化廣播電視服務(wù)中心、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心,、經(jīng)濟(jì)核算中心(統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心)四個(gè)事業(yè)單位,，核定事業(yè)編制58名。

1,、141團(tuán)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心(22人)

主任：1人

書(shū)記：1人

農(nóng)業(yè)技術(shù)員：14人

林業(yè)站站長(zhǎng)：1人

畜牧獸醫(yī)站副站長(zhǎng)：1人

畜牧獸醫(yī)：4人

2,、文化廣播電視服務(wù)中心(5人)

書(shū)記、主任：1人

播音員：1人

記者：1人

編輯,、技術(shù)員1人

技術(shù)員：2人

3,、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心( 2人)

書(shū)記、主任：1人

工作人員：1人

4,、經(jīng)濟(jì)核算中心(2人)

工作人員：2人

以上共納編31人,，其余編制暫空27人，待后根據(jù)工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理,。

四、組織實(shí)施

團(tuán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照“四類”事業(yè)單位納編人員的要求,，經(jīng)過(guò)遴選,，初審并結(jié)合報(bào)名等情況確定擬選人員并報(bào)編委。根據(jù)編辦的批復(fù),，經(jīng)過(guò)公示后按照人事局的考試要求和時(shí)間,，由團(tuán)場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定和程序統(tǒng)一組織考試，按編委的批復(fù)下達(dá)納編名單,。

根據(jù)《中共廣東省委,、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位分類改革的意見(jiàn)〉的通知》(粵發(fā)〔20xx〕6號(hào))精神，結(jié)合東莞實(shí)際,，制定本實(shí)施方案,。

一,、改革的指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行分類改革，加強(qiáng)政府對(duì)社會(huì)參與公益事業(yè)的引導(dǎo),，強(qiáng)化政府對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理,。通過(guò)改革，逐步建立公益目標(biāo)明確,、監(jiān)管制度健全的現(xiàn)代事業(yè)單位管理體制和機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和公益事業(yè)的健康發(fā)展,。

二,、改革的原則

(一)明確職能定位。按照政事分開(kāi),、事企分開(kāi)的要求,，對(duì)現(xiàn)有事業(yè)單位職能進(jìn)行清理，依據(jù)事業(yè)單位的功能和特點(diǎn)進(jìn)行分類定性,，不受現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)名稱,、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和人員管理制度等因素影響。

(二)發(fā)展公益事業(yè),。加強(qiáng)政府舉辦公益事業(yè)的主導(dǎo)地位和責(zé)任,，加大政府投入，改進(jìn)投入機(jī)制,。優(yōu)先發(fā)展,、重點(diǎn)保證滿足廣大人民群眾基本需求的公益服務(wù)，著力縮小城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間公益服務(wù)水平的差距,。拓展公益服務(wù)領(lǐng)域，鼓勵(lì),、支持和引導(dǎo)社會(huì)力量參與公益服務(wù),，合理調(diào)整事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公益事業(yè)資源配置,。

(三)創(chuàng)新管理監(jiān)督,。按照事業(yè)單位內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,。完善事業(yè)單位登記管理制度,，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展資質(zhì)和依法運(yùn)行的監(jiān)管。建立不同類型事業(yè)單位的責(zé)任制度和績(jī)效評(píng)估制度,，規(guī)范其行為規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

(四)穩(wěn)妥推進(jìn)原則。事業(yè)單位分類改革是社會(huì)功能重構(gòu)過(guò)程，涉及面廣,，政策性強(qiáng),，社會(huì)關(guān)注度高，必須與政府機(jī)構(gòu)改革,、行業(yè)體制改革等相互銜接,，統(tǒng)籌進(jìn)行，必須堅(jiān)持先易后難,、穩(wěn)妥推進(jìn),，妥善處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關(guān)系,。

三、改革的主要內(nèi)容

按照現(xiàn)有事業(yè)單位的功能特征,、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及發(fā)展方向,，將其劃分為行政類、公益類和經(jīng)營(yíng)服務(wù)類三個(gè)類別,。

1.行政類事業(yè)單位,。指依據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，按規(guī)定程序批準(zhǔn)設(shè)立,，行使行政管理職能的事業(yè)單位,。該類單位的改革方向是職能歸位、調(diào)整機(jī)構(gòu),，逐步將行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu),，或整體轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。改革后,，除法律法規(guī)授權(quán)外,，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。

2.公益類事業(yè)單位,。具體劃分為三個(gè)類別：

公益一類事業(yè)單位,。指涉及國(guó)家安全、公共安全,、公共衛(wèi)生,、公共文化、經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和公民基本權(quán)利,，政府必須予以保障,，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位，以及只為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位,。這類單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍由政府確定并嚴(yán)格監(jiān)管,，不得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

公益二類事業(yè)單位。指面向全社會(huì)提供涉及人民群眾普遍需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的公益服務(wù),，政府予以支持,，可部分實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位,。這類單位按照國(guó)家確定的公益目標(biāo)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng),，在確保實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo)的前提下，可依法開(kāi)展相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，依法取得的經(jīng)營(yíng)性收入主要用于公益事業(yè)發(fā)展,。

公益三類事業(yè)單位。指從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)具有一定公益屬性,，但社會(huì)化程度較高,，與市場(chǎng)接軌能力較強(qiáng)，可基本實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位,。這類單位自主開(kāi)展公益服務(wù)和相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，受政府委托承擔(dān)有關(guān)公益任務(wù)的,，政府采取購(gòu)買服務(wù)的方式予以相應(yīng)支持,。具備轉(zhuǎn)企條件的逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)。

改革后,，公益類事業(yè)單位保留事業(yè)性質(zhì)不變,。其中，公益一類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制要嚴(yán)格控制;公益二類事業(yè)單位,，要根據(jù)其工作任務(wù)科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu),，合理核定人員編制;公益三類事業(yè)單位主要由社會(huì)力量舉辦，其機(jī)構(gòu)編制按經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要核定,。事業(yè)單位的設(shè)立按法定程序?qū)徟⑦M(jìn)行法人登記,。

3.經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位。指從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng),，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或經(jīng)過(guò)調(diào)整后可以實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位,。其改革方向是轉(zhuǎn)為企業(yè)。今后不再批準(zhǔn)設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位,。

對(duì)完全從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，直接轉(zhuǎn)為企業(yè);對(duì)部分既開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)又從事公益服務(wù)的，視具體情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。對(duì)無(wú)市場(chǎng)前景,、轉(zhuǎn)企成本過(guò)高或轉(zhuǎn)企后難以生存的，予以撤銷,。該類事業(yè)單位的轉(zhuǎn)企改制和撤銷工作,，由其主(代)管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，有關(guān)部門(mén)予以指導(dǎo)。轉(zhuǎn)為國(guó)有企業(yè)的,，其國(guó)有資產(chǎn)納入國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系進(jìn)行管理,。鼓勵(lì)非國(guó)有單位、個(gè)人參與經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制,。

4.暫不分類的事業(yè)單位,。

(1)目前使用事業(yè)編制的社團(tuán)組織、人民團(tuán)體,、行業(yè)協(xié)會(huì),、學(xué)術(shù)聯(lián)誼、咨詢經(jīng)紀(jì),、鑒定評(píng)估,、公證、認(rèn)證等機(jī)構(gòu),，不進(jìn)行分類,。今后，此類機(jī)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)為民間社團(tuán)或社會(huì)中介組織,，依法獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng),，并核銷事業(yè)編制，已進(jìn)行事業(yè)單位法人登記的須及時(shí)注銷事業(yè)單位法人登記,。

(2)高等教育,、中等職業(yè)教育、技工學(xué)校等事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制主要按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理,，考慮中央和省正在制定或修訂相關(guān)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合我市實(shí)際，高等教育,、中等職業(yè)教育,、技工學(xué)校暫不分類，其機(jī)構(gòu)性質(zhì),、人員編制等維持現(xiàn)狀,。

(二)完善管理模式，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制

一是推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整,。清理整頓現(xiàn)有事業(yè)單位,，對(duì)工作任務(wù)相同、相近或在一個(gè)區(qū)域內(nèi)重復(fù)設(shè)置的,，要打破條塊,、部門(mén)界限進(jìn)行重組;對(duì)設(shè)置過(guò)于零散、規(guī)模過(guò)小,、服務(wù)對(duì)象單一但仍有社會(huì)需求的,，要予以合并;對(duì)產(chǎn)出效益差的,，要予以撤銷;對(duì)公益服務(wù)任務(wù)萎縮，工作量嚴(yán)重不飽和或工作任務(wù)已完成的,，要予以整合或撤銷;鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位進(jìn)行資源重組,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高整體服務(wù)效益和服務(wù)水平;整合技術(shù)設(shè)備,、技術(shù)手段相同或相近的檢測(cè),、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，以及同在一地,、任務(wù)不飽滿的同類檢測(cè),、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要,，適時(shí)調(diào)整事業(yè)單位機(jī)構(gòu)類別及其編制,，不斷優(yōu)化公益類事業(yè)單位的布局結(jié)構(gòu)。

二是轉(zhuǎn)變管理模式,。按照轉(zhuǎn)變政府職能的要求和政事分開(kāi)的原則,，理順政府與事業(yè)單位的關(guān)系，創(chuàng)新政府對(duì)事業(yè)單位的管理方式,，落實(shí)事業(yè)單位在用人,、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等方面的自主權(quán),，探索現(xiàn)代事業(yè)單位運(yùn)行模式。行政主管部門(mén)要下放事業(yè)單位具體事務(wù)管理權(quán)限,，對(duì)事業(yè)單位的管理,，主要是制定行為規(guī)則、確定績(jī)效目標(biāo)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、管理事業(yè)單位決策層,、監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量。事業(yè)單位依法自主運(yùn)作,，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,。

三是建立法人制度。在條件具備的公益類事業(yè)單位,，探索建立理事會(huì),、董事會(huì)等形式的法人治理架構(gòu)。除法律法規(guī)另有規(guī)定外,，理事會(huì),、董事會(huì)作為事業(yè)單位的決策機(jī)構(gòu)，由舉辦者,、出資者,、管理者,、服務(wù)對(duì)象和有關(guān)社會(huì)人士等組成，負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,、重要負(fù)責(zé)人任免或任免提名等重大事項(xiàng)。事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人及其領(lǐng)導(dǎo)的管理層作為事業(yè)單位的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，執(zhí)行理事會(huì),、董事會(huì)的決議，向理事會(huì),、董事會(huì)負(fù)責(zé),，獨(dú)立自主開(kāi)展工作。不宜組建理事會(huì),、董事會(huì)的公益類事業(yè)單位,，要探索其他有效的法人治理方式。

四是拓寬投入渠道,。在堅(jiān)持公益事業(yè)發(fā)展由政府主導(dǎo)的原則下,，探索公共服務(wù)組織的多樣化。在供給與生產(chǎn)可分離的領(lǐng)域積極推行公開(kāi)招標(biāo),、委托運(yùn)營(yíng)和政府采購(gòu)等公共服務(wù)提供形式,，提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量。除必須由國(guó)家舉辦的公益事業(yè)外,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)組織或個(gè)人直接舉辦公益類事業(yè),，或通過(guò)捐助等形式參與公益服務(wù)，逐步打破所有制,、部門(mén),、行業(yè)界限，形成社會(huì)公共事業(yè)舉辦主體多元化的格局,。

五是加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)管,。探索建立符合不同類型事業(yè)單位自身特點(diǎn)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，結(jié)合事業(yè)單位法人年檢工作,，對(duì)事業(yè)單位的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估,，探索運(yùn)用評(píng)估結(jié)果調(diào)整機(jī)構(gòu)編制，逐步建立事業(yè)單位的退出機(jī)制,。加大政府和社會(huì)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督力度,，健全事業(yè)單位的激勵(lì)和約束機(jī)制，保證公益服務(wù)供給的優(yōu)質(zhì)高效和公平公正,。

(三)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,，強(qiáng)化監(jiān)督管理

重新規(guī)范事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格,、職責(zé)任務(wù),、機(jī)構(gòu)類別,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制及人員結(jié)構(gòu),、機(jī)構(gòu)規(guī)格,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和經(jīng)費(fèi)形式等。

1.機(jī)構(gòu)名稱,。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱(含掛牌機(jī)構(gòu))應(yīng)規(guī)范表述為全稱,，一般稱院、校,、館,、所、室,、臺(tái),、站、社,、中心等,，有地域劃分的應(yīng)加冠地域名。除行政類事業(yè)單位外,，不再稱處,、辦、局,，名稱不含“管理”字樣;報(bào)刊,、雜志等編輯,、出版機(jī)構(gòu)在名稱上不使用書(shū)名號(hào),。其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般稱“部,、室、所”,，不稱“處、科”,。盡量減少機(jī)構(gòu)加掛牌子,，除法律法規(guī)另有規(guī)定，或?qū)ν饴?lián)系和開(kāi)展工作確有必要加掛牌子外,，原則上不加掛牌子,。分類改革后，事業(yè)單位的登記名稱以分類改革方案中確定的名稱為準(zhǔn),，此前已登記的名稱與此不一致的,，可通過(guò)變更登記的形式予以理順。

2.機(jī)構(gòu)調(diào)整,。對(duì)撤并或整合重組或設(shè)立新的機(jī)構(gòu),，盡量將其中一個(gè)更名,，其余撤銷，以減少撤銷登記的成本,。

3.職責(zé)任務(wù),。事業(yè)單位主要任務(wù)的表述既要具體、準(zhǔn)確;又要簡(jiǎn)明,、扼要,，力求職責(zé)明確、任務(wù)清晰,。

4.機(jī)構(gòu)規(guī)格,。本次改革原則上不調(diào)整事業(yè)單位機(jī)構(gòu)規(guī)格;公益三類事業(yè)單位不定機(jī)構(gòu)規(guī)格。

5.經(jīng)費(fèi)形式,。分類后,，事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式統(tǒng)一表述為：行政類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)比照行政機(jī)關(guān)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)撥付;公益一類事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付;公益二類事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助二類撥付;公益三類和經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理,。

6.人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),。本次改革，除醫(yī)療衛(wèi)生,、教育等有機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的,、提供特殊保障公共服務(wù)及中央有明確要求的以外，其人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上維持不變,。

分類改革期間,，事業(yè)機(jī)構(gòu)編制原則上只減不增，確因經(jīng)濟(jì)社會(huì)和事業(yè)發(fā)展,，需新增機(jī)構(gòu)或編制的,，采取機(jī)構(gòu)有撤有設(shè)、編制有減有增的辦法,，實(shí)行部門(mén)或區(qū)域,、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑,，動(dòng)態(tài)管理,。有明確規(guī)定必須增設(shè)機(jī)構(gòu)的，嚴(yán)格按“撤一建一,、總量控制”的原則辦理,。除醫(yī)療衛(wèi)生、教育等有機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的、提供特殊保障公共服務(wù)及中央有明確要求的以外,，其他原則上不增加編制,。確需新增財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制的，要根據(jù)“整合資源,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則在經(jīng)費(fèi)管理類型相同的機(jī)構(gòu)之間內(nèi)部調(diào)劑解決;任務(wù)取消、下放和轉(zhuǎn)移的,，編制相應(yīng)核減;已經(jīng)實(shí)施改革的(如轉(zhuǎn)企)科研,、文化、水管工程等事業(yè)單位,，不能走“回頭路”,。

四、組織實(shí)施

(一)審定事業(yè)單位分類改革方案,。事業(yè)單位及其主管部門(mén)按照事業(yè)單位分類改革精神,，梳理本單位或本部門(mén)所屬事業(yè)單位承擔(dān)的職能任務(wù)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位分類改革的意見(jiàn)》的規(guī)定,，研究提出事業(yè)單位分類改革的初步方案,，20xx年3月1日前報(bào)市編辦。各申報(bào)單位在上報(bào)本單位或本部門(mén)所屬事業(yè)單位的分類改革方案同時(shí)需提供相關(guān)材料,，主要包括：方案的說(shuō)明,、改革前后機(jī)構(gòu)編制情況對(duì)比表、改革涉及的相關(guān)政策文件和上級(jí)規(guī)定,。市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)匯總后,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和原則提出審核意見(jiàn)報(bào)市編委領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)審定事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案,。各單位所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案由主管部門(mén)擬訂,。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案主要包括以下內(nèi)容：機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格,、職責(zé)任務(wù),、機(jī)構(gòu)類別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、人員編制,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和經(jīng)費(fèi)形式等。市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)上報(bào)的機(jī)構(gòu)編制方案初審后,，按程序報(bào)批，以編委名義印發(fā)方案,。

五,、工作要求

事業(yè)單位分類改革工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、實(shí)施難度大,，是一項(xiàng)事關(guān)發(fā)展和穩(wěn)定大局的系統(tǒng)工程,，必須強(qiáng)力推進(jìn)，確保工作取得實(shí)效,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各部門(mén)、各單位要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位分類改革的復(fù)雜性,、艱巨性,，統(tǒng)一部署，精心組織,，審慎實(shí)施,。要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班底，負(fù)責(zé)開(kāi)展改革工作,。

(二)嚴(yán)肅改革紀(jì)律,。各部門(mén)、各單位要樹(shù)立大局觀念,，明確組織紀(jì)律,，不得利用改革之機(jī)突擊提職、調(diào)動(dòng)和評(píng)聘職稱;認(rèn)真落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任制,，嚴(yán)禁隱瞞,、侵占公共資產(chǎn)。

(三)抓好工作進(jìn)度,。按照市委市政府等有關(guān)部署,，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)改革工作的開(kāi)展,，確保我市事業(yè)單位分類改革工作按時(shí)按質(zhì)完成,。

為全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，推動(dòng)我省公益事業(yè)又好又快發(fā)展,，根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕5號(hào)),，結(jié)合江蘇實(shí)際，現(xiàn)就分類推進(jìn)我省事業(yè)單位改革提出如下實(shí)施意見(jiàn),。

一,、指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，按照政事分開(kāi),、事企分開(kāi)和管辦分離的要求,，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學(xué)分類為基礎(chǔ),，以創(chuàng)新體制機(jī)制為核心,，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn),、分級(jí)組織,、分步實(shí)施的工作方針，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力,，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公益服務(wù)需求,。

(二)基本原則

堅(jiān)持以人為本，發(fā)展公益事業(yè),，把提高公益服務(wù)水平,、滿足人民群眾需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);堅(jiān)持分類指導(dǎo)，明確功能定位,，根據(jù)不同類別事業(yè)單位的特點(diǎn),，實(shí)施改革和管理;堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)新體制機(jī)制,，破除影響公益事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙,，大膽進(jìn)行多種形式的探索和實(shí)踐;堅(jiān)持著眼發(fā)展，優(yōu)化資源配置,，充分發(fā)揮政府主導(dǎo),、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)提供主體多元化和提供方式多樣化;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，整體配套銜接,，注意與行業(yè)體制改革、政府機(jī)構(gòu)改革等相銜接,，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,。

(三)主要目標(biāo)

改革的總體目標(biāo)是：20xx年前，建立起功能明確,、治理完善,、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，形成基本服務(wù)優(yōu)先,、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理,、服務(wù)公平公正的具有江蘇特點(diǎn)的公益服務(wù)體系,，為全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供重要支撐。有條件的地區(qū)可適當(dāng)提前,。

改革的階段性目標(biāo)是：20xx年12月底前,，全面完成事業(yè)單位分類工作,。20xx年12月底前，基本完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革工作,，從事公益服務(wù)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)編制、人事管理,、收入分配,、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)稅政策等方面的改革取得明顯進(jìn)展,，管辦分離,、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破，社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,，為全面建成惠及全省人民的更高水平小康社會(huì)提供重要保證,。

二、工作任務(wù)

(一)按照社會(huì)功能科學(xué)劃分事業(yè)單位類別

在前期清理規(guī)范的基礎(chǔ)上,，明確事業(yè)單位分類范圍,，規(guī)范事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格事業(yè)單位分類程序,。按照社會(huì)功能,，將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別,。根據(jù)職責(zé)任務(wù),、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)事業(yè)單位細(xì)分為兩類：承擔(dān)義務(wù)教育,、基礎(chǔ)性科研,、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù),，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的,，劃入公益一類;承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù),，可部分由市場(chǎng)配置資源的,，劃入公益二類。今后,，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位,。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定，按照是否完全或主要履行行政決策,、行政執(zhí)行,、行政監(jiān)督等職能，從嚴(yán)認(rèn)定承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,，不以機(jī)構(gòu)名稱,、經(jīng)費(fèi)來(lái)源,、人員管理方式等作為依據(jù)。

對(duì)已認(rèn)定為完全承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位在其他職責(zé)剝離后,，在規(guī)范和調(diào)整其行政職能,、重新核定人員編制的基礎(chǔ)上，可調(diào)整為相關(guān)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，確需單獨(dú)設(shè)置行政機(jī)構(gòu)的,，要按照精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置。改革中涉及行政機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的,，不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額,，主要通過(guò)行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革中調(diào)劑出來(lái)的空額逐步解決。

已認(rèn)定為承擔(dān)行政職能,、但尚未調(diào)整到位的事業(yè)單位,，在過(guò)渡期內(nèi)繼續(xù)按照現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé)，使用事業(yè)編制且只減不增,，依照現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制,、人事、財(cái)務(wù),、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定實(shí)施管理,。

對(duì)部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，要認(rèn)真梳理職能,，將屬于政府的職能劃歸相關(guān)行政機(jī)構(gòu);職能調(diào)整后,，要重新明確事業(yè)單位職責(zé)、劃定類別,，工作任務(wù)不足的予以撤銷或并入其他事業(yè)單位,。

按照事業(yè)單位不再承擔(dān)行政職能的改革方向和管理要求，今后制定地方性法規(guī),、政府規(guī)章和"三定"規(guī)定等規(guī)范性文件時(shí),，原則上不再授權(quán)或委托事業(yè)單位承擔(dān)行政職能。

(三)積極推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革

1.加快推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制,。對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位要加快轉(zhuǎn)企改制,，使其成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。要周密制定轉(zhuǎn)企改制

工作方案

勞動(dòng)合同

2.制定完善相關(guān)政策。為平穩(wěn)推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制工作,，可給予過(guò)渡期,，一般為5年。在過(guò)渡期內(nèi),，對(duì)轉(zhuǎn)企改制單位給予適當(dāng)保留原有稅收等優(yōu)惠政策,，原有正常事業(yè)費(fèi)繼續(xù)撥付。在離退休人員待遇方面,，轉(zhuǎn)企改制前已離退休人員,，原國(guó)家和省規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，支付方式和待遇調(diào)整按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;轉(zhuǎn)企改制前參加工作,、轉(zhuǎn)企改制后退休的人員,，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保證離退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接,。在醫(yī)療保障方面,，離休人員繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行辦法，所需資金按原渠道解決;轉(zhuǎn)企改制前已退休人員,，轉(zhuǎn)企改制后繼續(xù)按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),、補(bǔ)充醫(yī)療保障等待遇,。有條件的轉(zhuǎn)企改制單位，可按照有關(guān)規(guī)定為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金,。要進(jìn)一步做好離退休人員的服務(wù)管理工作,。

1.優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)公益事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃,，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、重大社會(huì)公益項(xiàng)目立項(xiàng)與事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的有效對(duì)接，為社會(huì)力量參與舉辦公益事業(yè)留下足夠空間,。打破條塊分割和行政區(qū)劃界限,，整合職責(zé)功能相近的事業(yè)單位，提升公益服務(wù)能力,。優(yōu)化事業(yè)單位層級(jí)分布,，面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位原則上實(shí)行屬地管理，省級(jí)主要舉辦承擔(dān)全省性,、示范性或者跨區(qū)域,、跨流域公益服務(wù)事業(yè)單位。

2.改革管理體制,。實(shí)行政事分開(kāi),，理順政府與事業(yè)單位的關(guān)系。行政主管部門(mén)要加快職能轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)新管理方式,，減少對(duì)事業(yè)單位的微觀管理和直接管理，強(qiáng)化制定政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)督指導(dǎo)等職責(zé)。對(duì)面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位,，積極探索管辦分離的有效實(shí)現(xiàn)形式,，逐步取消行政級(jí)別，落實(shí)事業(yè)單位法人自主權(quán),，保證其依法決策,、獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)并承擔(dān)責(zé)任。

3.規(guī)范和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理,。貫徹落實(shí)《江蘇省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》,，全面規(guī)范從事公益服務(wù)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。對(duì)不同類型事業(yè)單位實(shí)行不同的機(jī)構(gòu)編制管理,。推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化,、規(guī)范化、法制化管理。建立健全"控制總量,、盤(pán)活存量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增"的動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制,，用好用活現(xiàn)有編制資源,。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財(cái)政預(yù)算等綜合約束機(jī)制,。加快建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和公益性職責(zé)履行情況的定期評(píng)估制度,。探索對(duì)事業(yè)單位部分崗位實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)的辦法。

4.建立健全法人治理結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)事業(yè)單位的法人資格管理,。面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，探索建立理事會(huì),、董事會(huì),、管委會(huì)等多種形式的治理結(jié)構(gòu)，健全決策,、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，提高運(yùn)行效率,，確保公益目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。不宜建立法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位，繼續(xù)完善現(xiàn)行管理模式,。

5.深化人事制度改革,。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),，建立權(quán)責(zé)清晰,、分類科學(xué)、機(jī)制靈活,、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度,，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,。加快推進(jìn)職稱制度改革,，健全專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持科學(xué)化,、民主化,、制度化方向，對(duì)不同類型事業(yè)單位實(shí)行分類人事管理,，依照編制管理辦法分類設(shè)崗,，實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗,、按崗聘用,、合同管理,。

6.深化收入分配制度改革。以完善工資分配激勵(lì)約束機(jī)制為核心,，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn),、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理要求的工作人員收入分配制度。結(jié)合規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,，進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校,、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作;根據(jù)改革進(jìn)程,，不斷探索完善對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資的分類管理辦法,。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，逐步完善事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制和收入分配宏觀調(diào)控機(jī)制,。

7.推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，積極研究并逐步推進(jìn)事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)政策,，逐步建立起獨(dú)立于單位之外、資金來(lái)源多渠道,、保障方式多層次,、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保險(xiǎn)體系。事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,，基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。實(shí)行"老人老辦法,、新人新制度,、中人逐步過(guò)渡"，對(duì)改革前參加工作,、改革后退休的人員,，妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡、合理銜接,，保持國(guó)家規(guī)定的待遇水平不降低,。探索建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。

8.加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督。建立事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)制度,，考評(píng)結(jié)果作為確定預(yù)算,、負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲與收入分配等的重要依據(jù)。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位要建立信息披露制度,，重要事項(xiàng)和年度報(bào)告要向社會(huì)公開(kāi)，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務(wù)事項(xiàng)要進(jìn)行社會(huì)公示和聽(tīng)證,。

9. 全面加強(qiáng)事業(yè)單位黨的建設(shè),。按照黨章和有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置,，理順隸屬關(guān)系,，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)黨員教育,、管理,、服務(wù)，做好思想政治工作,，推進(jìn)精神文明建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開(kāi)展工作,，充分發(fā)揮黨組織在促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,、完成本單位中心任務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業(yè)單位的貫徹執(zhí)行,。

(五)構(gòu)建公益服務(wù)新格局

1.大力發(fā)展公益服務(wù),。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需要,，不斷拓展公益服務(wù)領(lǐng)域,，增加公益服務(wù)品種，擴(kuò)大公益服務(wù)供給總量,。發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,，引導(dǎo)社會(huì)力量廣泛參與，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，形成提供主體多元化,、提供方式多樣化的公益服務(wù)新格局，滿足全省人民群眾多層次,、多樣化的公益服務(wù)需求,。

2.強(qiáng)化政府責(zé)任。按照逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的要求,，優(yōu)先發(fā)展直接關(guān)系人民群眾基本需求和社會(huì)和諧穩(wěn)定的公益服務(wù),，加快構(gòu)建終身教育、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障,、基本醫(yī)療衛(wèi)生,、住房保障、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)"六大體系",，把公益服務(wù)資源更多地向民生領(lǐng)域傾斜,，縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間公益服務(wù)水平差距,，努力為人民群眾提供?；尽V覆蓋,、可持續(xù)的公益服務(wù),。

3.積極鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦公益事業(yè)。引導(dǎo)社會(huì)力量廣泛參與,，充分發(fā)揮市場(chǎng)在公益事業(yè)領(lǐng)域資源配置中的積極作用,，完善相關(guān)政策，放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域,，推進(jìn)公平準(zhǔn)入,，鼓勵(lì)支持社會(huì)力量和國(guó)(境)外資本，以出資創(chuàng)辦,、入股聯(lián)辦和民辦公助,、公辦民助等形式興辦公益事業(yè)，或通過(guò)捐贈(zèng)等形式參與公益服務(wù),。創(chuàng)新公益服務(wù)提供方式,，采用政府購(gòu)買、合同外包,、特許經(jīng)營(yíng),、投資補(bǔ)貼等方式，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量參與興辦醫(yī)療,、科技,、教育、社會(huì)福利,、文化,、旅游、體育等公益事業(yè),，對(duì)社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的,，在設(shè)立條件、資質(zhì)認(rèn)定,、職業(yè)資格,、職稱評(píng)定,、稅收政策和政府購(gòu)買服務(wù)等方面，與事業(yè)單位公平對(duì)待,。

(六)完善支持公益事業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策

1.加大財(cái)政支持力度,。加快建立健全公共財(cái)政體系，調(diào)整支出結(jié)構(gòu),，加大投入力度,，構(gòu)建財(cái)政支持公益事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)基本公共服務(wù)范疇的公益事業(yè)優(yōu)先保障,。制定和完善支持社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的財(cái)政政策,，形成多渠道籌措資金發(fā)展公益事業(yè)的投入機(jī)制。對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政資金使用情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng),，嚴(yán)格資金管理,，提高使用效益。

2.完善財(cái)政支持方式,。按照國(guó)家政策和以事定費(fèi)的原則,，結(jié)合不同事業(yè)單位的具體特點(diǎn)和財(cái)力，對(duì)不同類型事業(yè)單位實(shí)行不同的財(cái)政支持辦法,，合理制定標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，健全監(jiān)管制度,，充分發(fā)揮財(cái)政資金的效用,。對(duì)公益一類事業(yè)單位，根據(jù)正常業(yè)務(wù)需要,，財(cái)政給予經(jīng)費(fèi)保障;對(duì)公益二類事業(yè)單位,，根據(jù)財(cái)務(wù)收支狀況等，財(cái)政給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,，并通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式予以支持,。

3.推進(jìn)預(yù)算管理、政府采購(gòu)和國(guó)有資產(chǎn)管理改革,。研究建立事業(yè)單位資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)體系,，促進(jìn)資產(chǎn)管理與預(yù)算編制有機(jī)結(jié)合,，強(qiáng)化事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算管理與執(zhí)行,，規(guī)范政府采購(gòu)操作執(zhí)行行為。加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)管理,，嚴(yán)格收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)審批,。建立健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和國(guó)有資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，確保財(cái)政資金和國(guó)有資產(chǎn)使用規(guī)范,、安全和有效,。

(一)健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革事關(guān)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,，是一場(chǎng)廣泛而深刻的變革,，政策性強(qiáng)，涉及面廣,，情況復(fù)雜,，任務(wù)艱巨。各地各部門(mén)要高度重視,，充分認(rèn)識(shí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要性和緊迫性,，堅(jiān)定改革信心，堅(jiān)持改革方向,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。省分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究審議改革政策,，協(xié)調(diào)處理重大問(wèn)題,，督促落實(shí)改革任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省編辦,，具體負(fù)責(zé)日常工作,。各市、縣(市,、區(qū))黨委和政府對(duì)本地區(qū)的改革負(fù)總責(zé),，要抓緊建立領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機(jī)制,，結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施意見(jiàn)和具體辦法,，并抓好組織落實(shí)。

(二)加強(qiáng)協(xié)作配合,。在黨委,、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)機(jī)構(gòu)編制,、組織,、發(fā)展改革、財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)要按照領(lǐng)導(dǎo)小組明確的職責(zé)分工,，各司其職，密切配合,，指導(dǎo)做好相關(guān)工作,，對(duì)改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,，及時(shí)研究提出指導(dǎo)性意見(jiàn),。各部門(mén),、各單位要按照全省的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展所屬事業(yè)單位改革的各項(xiàng)具體工作,，妥善解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題,。教育、科技,、文化,、衛(wèi)生等部門(mén)要按照現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)體制和政策規(guī)定，繼續(xù)推動(dòng)行業(yè)體制改革,。

(三)積極穩(wěn)妥實(shí)施,。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn),、分級(jí)組織,、分步實(shí)施的工作方針，按照有利于促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展,、有利于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的要求,，注重把握改革的節(jié)奏和力度，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做到條塊結(jié)合,、上下結(jié)合，條件成熟的可率先改革,，暫不具備條件的允許過(guò)渡,，不搞"一刀切"，平穩(wěn)有序推進(jìn)事業(yè)單位改革,。嚴(yán)格遵守組織人事,、機(jī)構(gòu)編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁突擊提拔干部,、嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇,。加強(qiáng)新聞宣傳，把好宣傳口徑,，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,，為改革營(yíng)造良好輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。要深入細(xì)致做好思想政治工作,，引導(dǎo)廣大干部職工積極支持和參與改革,，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失,，確保公益事業(yè)健康發(fā)展,。

共

2

2

1

2

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇二

為有效控制和使用辦公費(fèi)用,擬對(duì)集團(tuán)公司及各權(quán)屬公司(不含上市公司)辦公用車管理進(jìn)行改革(下稱車改),。

一,、車改的基本內(nèi)容

1、車改系指對(duì)集團(tuán)公司和權(quán)屬公司非生產(chǎn)性辦公用車管理的改革,。含配屬個(gè)人專用的公車和公用車輛,。

2、收繳在用全部公車,。重新核定和配備集團(tuán)公司和權(quán)屬公司公用車輛,，嚴(yán)格公用車輛的管理和使用費(fèi)用的控制，不再配公車個(gè)人使用,。

3,、為提高辦事效率，擬采取租借私車方式實(shí)行私車公用管理,，并根據(jù)不同情況對(duì)私車出租者給一定的購(gòu)車補(bǔ)貼和日常用車補(bǔ)助,。

二、私車公用適用人員（下稱車改對(duì)象）

1,、集團(tuán)公司管理層,；

2、權(quán)屬公司管理層,、集團(tuán)總部部門(mén)長(zhǎng),；

3、因工作需要原配有公車的特殊崗位人員,，或自購(gòu)車輛可納入私車公用管理的其他人員,。

三、購(gòu)車補(bǔ)貼,、用車補(bǔ)助人員及標(biāo)準(zhǔn)

收繳公車后,，對(duì)原配有公車和沒(méi)有配公車的車改對(duì)象，均實(shí)行私車公用管理,。視其車輛的主要用途和實(shí)際使用不同情況,，給予不同的一次性購(gòu)車補(bǔ)貼和年度用車補(bǔ)助。

1,、享受購(gòu)車補(bǔ)貼人員和標(biāo)準(zhǔn)

①根據(jù)車改對(duì)象的工作性質(zhì),，需購(gòu)置較高檔次車輛的集團(tuán)高管，一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元,。

②集團(tuán)管理層其他人員和權(quán)屬公司總經(jīng)理,，以車價(jià)的50%計(jì)補(bǔ)貼購(gòu)車款，以20萬(wàn)元為最高限額,。

③原配有公車的權(quán)屬公司管理層人員,、總部部門(mén)長(zhǎng)等，一次性補(bǔ)貼購(gòu)車款10萬(wàn)元,。

④原配有公車的其他人員和未配公車的權(quán)屬公司管理層人員,、總部部門(mén)長(zhǎng),，一次性補(bǔ)貼購(gòu)車款5萬(wàn)元。

2,、享受日常用車補(bǔ)助人員和標(biāo)準(zhǔn)：

①給予30萬(wàn)元購(gòu)車補(bǔ)貼款人員,，日常用車補(bǔ)助4.5萬(wàn)元/年。年行馳里程4萬(wàn)公里以上,，或?qū)嶋H油耗費(fèi)用達(dá)到或超過(guò)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，可報(bào)總裁酌情增加補(bǔ)助款。

②其他給予購(gòu)車補(bǔ)貼人員,，根據(jù)其私車公用的車輛價(jià)值,，限額享受不同的日常用車補(bǔ)助： a、車輛價(jià)值20萬(wàn)元（含20萬(wàn)）以下,，用車補(bǔ)助1.8萬(wàn)元/年,； b、車輛價(jià)值30萬(wàn)元（含30萬(wàn)）以下,，用車補(bǔ)助2.7萬(wàn)元/年,； c、車輛價(jià)值30萬(wàn)元以上,，用車補(bǔ)助3.6萬(wàn)元/年,。

③非公司補(bǔ)貼購(gòu)車而擁有私車的人員，確因工作需要頻繁外出公干,，且其私車可納入私車公用管理范圍的,，并可根據(jù)實(shí)際公用情況和車輛狀況，給予500-10000元/年行車補(bǔ)助,。

四,、購(gòu)車補(bǔ)貼和用車補(bǔ)助辦法

1、購(gòu)車補(bǔ)貼辦法：

①凡享受購(gòu)車補(bǔ)貼的車改對(duì)象,，新購(gòu)私車公用的車輛價(jià)值原則上

應(yīng)不低于其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2倍,。否則根據(jù)實(shí)購(gòu)車價(jià)按比例減少享用購(gòu)車補(bǔ)貼款。

②購(gòu)車補(bǔ)貼款憑私車公用車輛購(gòu)置發(fā)票（復(fù)印件）,，經(jīng)車主所在公司總經(jīng)理審核,，集團(tuán)總裁簽批后，由其財(cái)務(wù)部門(mén)的個(gè)人借款名義按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性支付,。補(bǔ)貼款分三年作為其個(gè)人收入攤銷沖抵借款,。轉(zhuǎn)入當(dāng)年收入沖抵借款額的應(yīng)繳個(gè)人所得稅，由其所在公司繳納,。

③獲得購(gòu)車補(bǔ)貼的人員,，應(yīng)承諾為公司服務(wù)至少三年。其間，因個(gè)人原因離職的,，按三年期（從領(lǐng)得購(gòu)車補(bǔ)貼之日計(jì)36個(gè)月）的時(shí)差退還相應(yīng)比例的購(gòu)車補(bǔ)貼借款,。

2、日常用車補(bǔ)助辦法： 凡享有購(gòu)車補(bǔ)貼實(shí)行私車公用人員,，應(yīng)與其所在公司簽訂“私車公用租借協(xié)議”備案,。對(duì)僅享受私車公用行車補(bǔ)助的車輛,、人員則實(shí)行登記管理,。

① 簽訂“私車公用租借協(xié)議”的人員車輛，按前項(xiàng)日常用車 補(bǔ)助的多少,，分別按年支付其5000,、4000、3000,、2000元不同的年度租金,。車輛出租人應(yīng)按年到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具其所在公司單位名稱的租賃費(fèi)發(fā)票并自行繳納營(yíng)業(yè)稅。財(cái)務(wù)部門(mén)憑發(fā)票支付租金并代扣代繳其個(gè)人所得稅,。

② 私車公用租借期內(nèi),，由承租公司按日常用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，限額 承擔(dān)其車輛使用費(fèi)用（包括油費(fèi),、過(guò)路過(guò)橋費(fèi),、停車費(fèi)、交通處罰費(fèi)及車輛保養(yǎng)維修費(fèi)等）,。其加油卡由其所在公司統(tǒng)一辦理,，其他報(bào)銷的費(fèi)用憑證，也應(yīng)開(kāi)具公司名稱發(fā)票,，按季報(bào)銷,。

③ 采取登記管理的其他私車公用人員車輛，日常用車費(fèi)用,，由 車主先行支付,，按年度憑其帶有公司名頭的費(fèi)用憑證限額報(bào)銷領(lǐng)取。

④ 公司承擔(dān)和支付的日常用車費(fèi)用,，累計(jì)超過(guò)其限額標(biāo)準(zhǔn)的部 份,，由車主自理。有結(jié)余的跨年不結(jié)轉(zhuǎn),。車輛年檢費(fèi),、交強(qiáng)險(xiǎn)等費(fèi)用應(yīng)由車主承擔(dān)，不在其日常用車補(bǔ)助范圍報(bào)銷,。

五,、現(xiàn)有公車的處理

1、無(wú)論是配備個(gè)人使用或公用的現(xiàn)有公車，由車輛所有權(quán)公司收繳,，行駛證,、保單等相關(guān)證件應(yīng)收齊全,，并將行駛證集中交于集團(tuán)公司總裁辦公室統(tǒng)一處理,。

2,、集團(tuán)公司將在現(xiàn)有公車中挑選車況較好的車輛作為集團(tuán)公司和權(quán)屬公司今后公務(wù)接待用車,，重新予以分配,。

3,、多余公車按現(xiàn)值的80%優(yōu)惠賣給車改對(duì)象或公司其他員工,。出現(xiàn)多人競(jìng)購(gòu),，可采取公開(kāi)拍賣,。如集團(tuán)內(nèi)部最終無(wú)人購(gòu)買,，即向社會(huì)出售。

4,、現(xiàn)有公車作價(jià)和處理,，由集團(tuán)公司統(tǒng)一委托二手車市場(chǎng)評(píng)估或辦理過(guò)戶。內(nèi)部員工購(gòu)買退役車輛的過(guò)戶費(fèi),，由車輛所有權(quán)公司承擔(dān),。處理車輛的收入歸車輛所有權(quán)公司。

六,、公務(wù)車輛的管理

1,、各公司可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)留1-2輛公務(wù)車用于客人接待,，并配備專駕司機(jī),。車輛和司機(jī)由相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一管理。除司機(jī)工資,、補(bǔ)貼,、差旅費(fèi)外，每輛車限定使用年費(fèi),，嚴(yán)格實(shí)施預(yù)算管理,。

2、無(wú)特殊情況,，私車公用人員不應(yīng)再索用公務(wù)車,。市內(nèi)公干一 般也不應(yīng)派用公車。

3,、凡申請(qǐng)使用公車,，用車單位和個(gè)人須按行馳里程和理論油耗、以及行車費(fèi)用（路橋費(fèi),、停車費(fèi)等）簽署公車使用回執(zhí)單,，由司機(jī)交車輛管理部門(mén)登記并予考核。

4、司機(jī)行車公里補(bǔ)貼,，以公車使用回執(zhí)統(tǒng)計(jì)的實(shí)際行車?yán)锍贪囱a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

5、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)車輛管理部門(mén)實(shí)行預(yù)算控制,；車輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公車使用費(fèi)用分解和考核,。

6、集團(tuán)公司和權(quán)屬公司因時(shí)因事接待任務(wù)過(guò)重,，可調(diào),、借用其他公司公車，調(diào)借用車輛使用期間發(fā)生的一切費(fèi)用（除司機(jī)工資費(fèi)用等外）由借用公司承擔(dān),，從公車使用年費(fèi)預(yù)算中列支,。

7,、車改后,，原則上不再為私車公用人員配備司機(jī)。從安全角度考慮,，長(zhǎng)途行車若使用私車的,，可調(diào)用公務(wù)車司機(jī)，其他行車費(fèi)用由車主承擔(dān),。因工作性質(zhì)特殊須配司機(jī)的,，應(yīng)報(bào)請(qǐng)總裁特許后辦理。其司機(jī)在閑暇時(shí),，可由車輛管理部門(mén)分派其他行車任務(wù),。

1、集團(tuán)公司和權(quán)屬公司遵照車改方案,，按購(gòu)車補(bǔ)貼和用車補(bǔ)助不同標(biāo)準(zhǔn),，以表式介定車改對(duì)象，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審核后送總裁辦公室呈總裁審批,。

2,、非公司補(bǔ)貼購(gòu)車而納入私車公用管理的，人員范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)要以實(shí)際工作需要嚴(yán)格把關(guān),。

3,、最終列入的車改對(duì)象和實(shí)際享用的購(gòu)車補(bǔ)貼、用車補(bǔ)助,，以 總裁審定為準(zhǔn),，由總裁辦轉(zhuǎn)相關(guān)公司執(zhí)行。

4,、各權(quán)屬公司可根據(jù)工作需要和現(xiàn)有公車車況,，提出留用公務(wù)車數(shù)量和車號(hào)建議，經(jīng)集團(tuán)公司平衡調(diào)劑后決定。公務(wù)車司機(jī)按實(shí)際留用的車輛數(shù)配置,。

總裁辦公室 2012年6月20日

江門(mén)公車改革迎來(lái)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。昨日，記者獲悉,，《江門(mén)市全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革總體方案》(以下稱總體方案)和《江門(mén)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》(以下稱實(shí)施方案)已經(jīng)印發(fā)至相關(guān)單位,，市直及各市(區(qū))公務(wù)用車制度改革9月底前需完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月底前完成,。

方案中規(guī)定,，取消一般公務(wù)用車，保留一線執(zhí)法執(zhí)勤車,，合理確定機(jī)要通信,、應(yīng)急公務(wù)用車數(shù)，其中,，市及各市(區(qū))黨委,、人大、政府,、政協(xié)機(jī)關(guān)保留的車輛待審核確定,，市直每個(gè)單位則不超過(guò)3輛，各市(區(qū))直每個(gè)單位不超過(guò)2輛,。

公務(wù)員補(bǔ)貼分四個(gè)檔次,，廳級(jí)每人每月1690元、處級(jí)1040元,、科級(jí)650元,、科員及以下其他人員每人每月600元。

對(duì)象：在編在崗的市廳級(jí)及以下工作人員

這次公車改革,，部門(mén)所屬行政機(jī)構(gòu)和參公管理事業(yè)單位隨本部門(mén)機(jī)關(guān)一并改革,。人員包括在編在崗的市廳級(jí)及以下工作人員，而改革的車輛范圍則包括實(shí)際使用的一般公務(wù)用車,、執(zhí)法執(zhí)勤用車,、單位的通勤用車，經(jīng)核定的特種專業(yè)技術(shù)用車暫不納入改革范圍,。

公車改革取消一般公務(wù)用車,，保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急,、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛,。

合理確定機(jī)要通信、應(yīng)急公務(wù)用車保留數(shù)量,，其中,，市及各市(區(qū))黨委,、人大、政府,、政協(xié)機(jī)關(guān)保留用車數(shù)量,，由同級(jí)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定;市直每個(gè)單位不超過(guò)3輛;各市(區(qū))直每個(gè)單位不超過(guò)2輛;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件、地理環(huán)境以及人口規(guī)模等因素,，分類確定保留車輛,，其中一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過(guò)3輛，較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過(guò)4輛,，特大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過(guò)5輛,。

改革總體方案允許地方黨委、人大,、政府,、政協(xié)機(jī)關(guān)適當(dāng)保留部分調(diào)研、接待用車,，保留車輛以中巴車型為主,，實(shí)行總量控制、集中管理,，具體編制數(shù)量由各級(jí)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定,。

補(bǔ)貼：廳級(jí)1690元/月,，科員600元/月

中央規(guī)定,，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)車改補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是司局級(jí)每人每月1300元，處級(jí)每人每月800元,，科級(jí)及以下每人每月500元,，地方補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于上述標(biāo)準(zhǔn)的130%。廣東車改補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正廳級(jí)1690元,，副廳級(jí)1500元,，正處級(jí)1000元，副處級(jí)800元,，正科級(jí)600元,，副科級(jí)450元，科員300元,，科員以下250元,。

對(duì)比而言，江門(mén)方案規(guī)定廳級(jí)每人每月1690元,，處級(jí)每人每月1040元,，科級(jí)每人每月650元，科員及以下其他人員每人每月600元,。同一地市實(shí)行統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中央和省公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的變化適時(shí)調(diào)整,。

總體方案也提到，鼓勵(lì)市及各市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人參加改革,，確因環(huán)境所限和工作需要不便取消公務(wù)用車的，允許以適當(dāng)幾種形式提供工作用車實(shí)物保障,，但必須嚴(yán)格規(guī)范管理,，不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼。

圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示,，南方日?qǐng)?bào)訊(記者/蘇力)我省公務(wù)用車制度改革廣受社會(huì)關(guān)注，省發(fā)改委18日首次詳細(xì)解讀了多項(xiàng)關(guān)注度較高的問(wèn)題,。包括全省各檔次公務(wù)交通補(bǔ)貼上限：廳級(jí)每人每月1690元,，處級(jí)1040元，科級(jí)650元;事業(yè)單位,、國(guó)企和國(guó)有金融企業(yè)暫不參加改革,。

據(jù)介紹，現(xiàn)行公務(wù)用車制度源自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的供給制,，多年以來(lái)我省開(kāi)展了多次公車治理行動(dòng),，但都未能從根本上破解傳統(tǒng)公務(wù)用車制度所固有的種種弊端。此次公務(wù)用車制度改革旨在徹底實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車保障由傳統(tǒng)供給制向市場(chǎng)化,、社會(huì)化的制度轉(zhuǎn)換,。

省公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、省發(fā)改委主任何寧卡表示,，此次改革以市場(chǎng)化,、社會(huì)化為方向，從制度上推動(dòng)公務(wù)用車保障由“實(shí)物供給”向“社會(huì)化提供”轉(zhuǎn)變,，可以有效地解決現(xiàn)行公務(wù)用車制度所固有的諸多弊端,，使行政運(yùn)行成本得到有效控制，并且從源頭上消除“以車謀私,、公車私用”的隱患,。

省發(fā)改委表示，此次改革體現(xiàn)了打破“官本位”的制度設(shè)計(jì),。古往今來(lái),，“出有車”是“官”的一個(gè)象征性符號(hào)，取消一般公務(wù)用車,，實(shí)際上體現(xiàn)了官民平等的制度設(shè)計(jì)理念,。

改革后，普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇,，實(shí)行社會(huì)化提供,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,。而公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是按照節(jié)約成本、保障公務(wù)的要求,，充分考慮不同崗位的公務(wù)出行頻率,，一切從工作需要出發(fā)來(lái)確定的。

在實(shí)際操作中存在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與行政級(jí)別重合的現(xiàn)象,，主要是因?yàn)楝F(xiàn)行行政體制下公務(wù)出行頻率與公務(wù)人員職級(jí)存在著高度正相關(guān)的關(guān)系,。

我省作為全國(guó)車改先行試點(diǎn)地區(qū)，承擔(dān)率先推進(jìn)地方公務(wù)用車制度改革的重要使命,。目前,，《廣東省全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革總體方案》和《廣東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)中央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，這也是首個(gè)獲批的地方改革方案,。

解讀

省發(fā)改委明確,，我省本著率先改革、分級(jí)分類推進(jìn)的原則,，計(jì)劃于今年6月底前完成省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革,。9月底前完成各地級(jí)以上市和縣(市、區(qū))的改革,。12月底前完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革,，并將先行車改地區(qū)和單位規(guī)范到位，從而確保全省于今年底前完成改革,。

我省公務(wù)用車制度改革范圍包括：紀(jì)委機(jī)關(guān)和黨委各部門(mén),，人大機(jī)關(guān)，政府各部門(mén),，政協(xié)機(jī)關(guān),，審判機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān),，各人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體,，各民主黨派機(jī)關(guān),、工商聯(lián)，黨委,、政府所屬參公管理事業(yè)單位,。參改人員包括各級(jí)各部門(mén)在編在崗的地廳級(jí)及以下工作人員。

事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)的改革待中央的改革方案出臺(tái)后,，再另行推進(jìn)。

標(biāo)準(zhǔn)：處級(jí)上限每人1040元/月

圖片已關(guān)閉顯示,，全省各檔次公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限,，分別為：廳級(jí)每人每月1690元;處級(jí)上限為每人每月1040元;科級(jí)上限為每人每月650元,。

在上述檔次上限范圍內(nèi)，允許各地從實(shí)際出發(fā)確定本地區(qū)公務(wù)交通補(bǔ)貼檔次和標(biāo)準(zhǔn),。但是各地市補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)劃分必須在中央和省規(guī)定的上限范圍內(nèi)確定,，而且同一地市必須實(shí)行統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不同地市最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差距也不得超過(guò)20%,。

車輛處置是改革的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，我省按照中央關(guān)于公開(kāi)規(guī)范處置公務(wù)用車的要求，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)評(píng)估,、拍賣機(jī)構(gòu),，采取公開(kāi)拍賣等方式進(jìn)行，決不搞“暗箱操作”,，堅(jiān)決防止甩賣和賤賣的現(xiàn)象出現(xiàn),，避免國(guó)有資產(chǎn)流失。

對(duì)涉改司勤人員原則上以內(nèi)部消化為主,，具體由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照中央和省確定政策,。

篇4：2014江蘇公務(wù)員最新時(shí)事：十問(wèn)公車改革新方案 亮點(diǎn)何在 圖片已關(guān)閉顯示，2014江蘇公務(wù)員最新時(shí)事：十問(wèn)公車改革新方案 亮點(diǎn)何在時(shí)事政治：《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》今天下發(fā),。按照新方案,，我國(guó)將取消副部級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車，取消一般公務(wù)用車,。普通公務(wù)出行社會(huì)化,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。司局級(jí)每月補(bǔ)貼1300元,、處級(jí)800元,、科級(jí)及以下500元。

新方案出爐后將帶來(lái)哪些新變化,，各地一把手是否可以保留用車,，如何規(guī)避公車賤賣、既拿補(bǔ)貼又坐公車等現(xiàn)象的出現(xiàn),，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家在接受媒體采訪時(shí)做出了回應(yīng),。

國(guó)家發(fā)改委改革委副主任連維良介紹，公務(wù)用車改革的意義首先是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè),，能夠有效解決社會(huì)高度關(guān)注的車輪上的鋪張浪費(fèi)問(wèn)題;二是有利于節(jié)約行政開(kāi)支,，降低行政成本，現(xiàn)在在我們的三公經(jīng)費(fèi)當(dāng)中,，公車的經(jīng)費(fèi)所占比重很大,，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差不多占60%;三是有利于資源的合理配置，這次公車改革從中央國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)始,，發(fā)揮中央國(guó)家機(jī)關(guān)的示范作用,，在全國(guó)范圍內(nèi)全面推進(jìn)改革就更加容易,。

“在公務(wù)用車改革的設(shè)計(jì)上，節(jié)約是最基本的原則,?！边B維良說(shuō)，改革之后,，公務(wù)用車補(bǔ)貼的總量要低于改革之前我們用于公務(wù)用車保障的支出,。同時(shí)他還強(qiáng)調(diào)，發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼不是福利性質(zhì)的補(bǔ)貼,，而是改革性補(bǔ)貼,，他是公務(wù)用車補(bǔ)貼方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的實(shí)物轉(zhuǎn)換為貨幣保障,。

在談到此次改革的亮點(diǎn)時(shí),，連維良介紹：

第一，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)在公車改革中也要起決定性作用,。這和十八屆三中全會(huì)全面深化改革精神是一致的,，過(guò)去公車配置完全靠實(shí)物配給制度，會(huì)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，助長(zhǎng)公車私用腐敗,。這次改革在原則上取消了公務(wù)用車實(shí)物配給制度，那么公務(wù)人員要采用社會(huì)化市場(chǎng)化方式,，要給公務(wù)人員補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼高了，老百姓認(rèn)為是變向增加福利;補(bǔ)貼低了,，公務(wù)人員影響辦公效率,。這次的改革司局級(jí)等的補(bǔ)給分配，設(shè)立適度適量的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

圖片已關(guān)閉顯示,，有章可循。

第三,，力度和范圍大,，各級(jí)黨委、政府,、人大、政協(xié) 以及審判檢查機(jī)關(guān),，參照公務(wù)員管理法的團(tuán)體和事業(yè)單位,。

第四，配套措施非常具體,，公車節(jié)儉下來(lái)要的公車公開(kāi)拍賣,，精簡(jiǎn)下來(lái)的收入要上交國(guó)庫(kù),。精簡(jiǎn)下來(lái)的人員內(nèi)部消化，包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、新增崗位,。距離退休5年期間，讓他們提前離崗,，期間所有待遇都不變,，等正式的退休年度再辦理手續(xù)。

二問(wèn)：如何防止公車被賤賣? 全部公開(kāi)上交易平臺(tái)進(jìn)行競(jìng)價(jià)拍賣

中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)劉鯉生介紹,，首先重點(diǎn)通過(guò)招標(biāo)確定評(píng)估機(jī)構(gòu),，第二個(gè)是通過(guò)評(píng)估以后要全部公開(kāi)上交易平臺(tái)進(jìn)行競(jìng)價(jià)拍賣。

這些車會(huì)不會(huì)還沒(méi)有公開(kāi)拍賣就被賤賣給自己人了?國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)尚曉汀回應(yīng),，這種現(xiàn)象絕對(duì)不能發(fā)生,，不允許自己私自處理。在拍賣的時(shí)候,，低于評(píng)估價(jià)都是不能賣掉的,，而且我們是面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)拍賣。內(nèi)部的公務(wù)員不能隨便購(gòu)買這些車,。要想買必須要參加公開(kāi)的拍賣。按照北京的要求,，搖不到號(hào)也不能購(gòu)買。

據(jù)了解,，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)這次改革要取消拍賣掉的公車5000輛,。劉鯉生說(shuō),，目前已經(jīng)開(kāi)始做前期的準(zhǔn)備工作,，已經(jīng)委托政府采購(gòu)招標(biāo)機(jī)構(gòu)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定車輛的評(píng)估機(jī)構(gòu)、拍賣機(jī)構(gòu),。我們還要真誠(chéng)地接受紀(jì)檢部門(mén)、審計(jì)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,。采取必要的措施防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。

“不止中央這么做，對(duì)于處置車輛,，各地要制定辦法，公開(kāi)招標(biāo)評(píng)估,，拍賣機(jī)構(gòu)通過(guò)公開(kāi)拍賣等方式公開(kāi)處置。公車處置的收入扣除有關(guān)稅費(fèi)后全部上繳中央國(guó)庫(kù),，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)車輛處置收入按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,。”劉鯉生說(shuō),。

圖片已關(guān)閉顯示，治區(qū),、直轄市)內(nèi)不同地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差距不得超過(guò)20%。

公車改革補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何考量的?清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任,、公車改革專家組成員蔡繼明介紹,，這次的規(guī)定主要針對(duì)北京地區(qū)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的考量主要考慮到兩個(gè)方面：一是取消了公車的實(shí)物配給后,，公務(wù)人員出行要采取社會(huì)化,、市場(chǎng)化的方式,，那就需要結(jié)合北京目前的公共交通出租車等出行方式的成本;二是,，不同級(jí)別的政府官員,，每年,、每個(gè)季度,、每個(gè)月所承擔(dān)的公務(wù)活動(dòng)繁忙程度也不同,。綜合這兩方面因素，并借鑒一些全國(guó)各地公車改革試點(diǎn)單位的較好的經(jīng)驗(yàn),，才制定了能夠得到社會(huì)公眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),。

“我國(guó)地區(qū)之間差別比較大，不同層級(jí)之間情況也不一樣,。對(duì)地方之所以出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)，而沒(méi)有確定具體方案,，就是考慮要從實(shí)際出發(fā)，由各地制定具體的實(shí)施辦法,。”連維良說(shuō),。

關(guān)于一把手的用車問(wèn)題，連維良說(shuō),，方案沒(méi)有做“一刀切”的統(tǒng)一規(guī)定。對(duì)于省區(qū)市廳局正職主要負(fù)責(zé)人,，還有縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，各地可以根據(jù)實(shí)際出發(fā),，鼓勵(lì)他們參加車改,。同時(shí),，確因工作需要,，也可以采取實(shí)物保障的方式，采取實(shí)物保障就不能領(lǐng)取補(bǔ)貼。

連維良說(shuō),，能否解決“既拿補(bǔ)貼又坐公車”的問(wèn)題，是公車改革能不能成功的重要標(biāo)志,。為防止這一現(xiàn)象，他提出了三項(xiàng)措施：一是釜底抽薪,，二是科學(xué)設(shè)計(jì)，三是加強(qiáng)監(jiān)督,。

連維良進(jìn)一步解釋道，這次的公車改革是全面的整體的改革,，除了通信、機(jī)要和執(zhí)法執(zhí)勤等少量的特殊業(yè)務(wù)用車以外,，其他的公務(wù)用車都要改,。這樣，既拿錢又坐車的基礎(chǔ)就不存在了,，這就叫釜底抽薪。在制度設(shè)計(jì)層面,，方案規(guī)定已經(jīng)規(guī)定，拿補(bǔ)貼就不能坐公車,，坐公車就不能拿補(bǔ)貼。并且對(duì)于試點(diǎn)中出現(xiàn)的變相使用基層和其他方面的車的問(wèn)題,，方案也明確要加強(qiáng)監(jiān)管。在公車改革方案中,，專門(mén)作出了“六個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,。其中有一條就是不準(zhǔn)以任何形式借用,、挪用和變相利用基層單位的車輛,。這方面要靠加強(qiáng)監(jiān)督,，對(duì)既拿錢又坐車的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，圖片已關(guān)閉顯示,，就要問(wèn)責(zé),。同時(shí)，也歡迎全社會(huì)共同來(lái)監(jiān)督,，杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,。

方案明確，各部門(mén)各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保留公務(wù)用車的實(shí)際需要,，合理設(shè)置司勤人員崗位,，采用競(jìng)聘上崗、綜合擇優(yōu)等凡是確定上崗人員,，并與其訂立聘用合同。對(duì)于因取消公車而是去崗位的司機(jī)和后勤人員,，主要采用內(nèi)部安置的辦法，不能簡(jiǎn)單推向社會(huì),。

對(duì)此，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)顧問(wèn)宋曉梧說(shuō),，這些人員可以轉(zhuǎn)崗，可以提前退休,，并提高一點(diǎn)退休待遇,。因?yàn)檫€保留了一定公務(wù)用車和少量公務(wù)用車司機(jī)，可以在一定時(shí)候逐步消化這部分人,，不要搞得太急太緊。

“那時(shí)中央國(guó)家機(jī)關(guān)改革方案已經(jīng)制定好,，并在多個(gè)城市試點(diǎn)。方案征求了56個(gè)部門(mén)意見(jiàn),，即將提上國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議進(jìn)行通過(guò)，但后來(lái)因?yàn)榉N種原因,，條件不是很成熟,，就被放下了?！痹鴧⒓舆^(guò)1998年公車改革方案制定的宋曉梧介紹,。宋曉梧認(rèn)為,，雖然全國(guó)性改革沒(méi)能啟動(dòng)，但是這些年地方一直在試點(diǎn),。實(shí)際上效果并不理想,，因?yàn)樵圏c(diǎn)參差不齊,，群眾反映補(bǔ)貼有高有低，缺少一個(gè)統(tǒng)一部署,，進(jìn)展非常遲緩,。我認(rèn)為根本困難在于既得利益的固化,，涉及到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，他們使用公車這么多年,，認(rèn)為這很正常,。

“目前,，公車消費(fèi)占三公消費(fèi)的三分之二，僅中央國(guó)家機(jī)關(guān)每年公車消費(fèi)就在60億左右,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí),、市級(jí)公車濫用、私用等現(xiàn)象普遍,。所以它一方面加大了政府成本,，另一方面引起老百姓不滿,?！眹?guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家說(shuō)。

中央黨校國(guó)家戰(zhàn)略研究所副所長(zhǎng)周天勇說(shuō),，公車三分之一公用，三分之一私用,，三分之一閑著，利用率很低,，但修車等方面消耗特別大，一些群眾對(duì)利用公車送孩子上學(xué),，出游非常不滿。

“八項(xiàng)規(guī)定明確指出,，公車改革是廉政建設(shè)的一個(gè)重要方面。中央在廉政建設(shè)上下了很大決心,，例如八項(xiàng)規(guī)定抑制吃喝、旅游等,，這些問(wèn)題長(zhǎng)期難以解決,，但這次確實(shí)見(jiàn)到很大成效,?！彼螘晕嗾f(shuō)。

竹立家認(rèn)為,，總體來(lái)看，這個(gè)方案相對(duì)合理性較高,。無(wú)論如何，方案推出以后可以取得一些實(shí)質(zhì)成效,，主要體現(xiàn)在能大幅度節(jié)約政府成本。

蔡繼明介紹,，這次改革恰逢十八屆三中全會(huì)召開(kāi)，中央公布八項(xiàng)規(guī)定,，黨的廉政建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新時(shí)期。改革指導(dǎo)意見(jiàn)特別強(qiáng)調(diào),，各級(jí)黨委政府主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)全部責(zé)任，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作小組,，對(duì)改革落實(shí)加強(qiáng)具體監(jiān)督和指導(dǎo)，因此,，這次改革有領(lǐng)導(dǎo)組織的保證。

篇5：北京公務(wù)員最新時(shí)事：十問(wèn)公車改革新方案 亮點(diǎn)何在北京公務(wù)員最新時(shí)事：十問(wèn)公車改革新方案 亮點(diǎn)何在 時(shí)事政治： 《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》今天下發(fā),。按照新方案，我國(guó)將取消副部級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車,，取消一 般公務(wù)用車。普通公務(wù)出行社會(huì)化,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,。司局級(jí)每月補(bǔ)貼1300元、處級(jí)800元,、科級(jí)及以下500元。

新方案出爐后將帶來(lái)哪些新變化,，各地一把手是否可以保留用車,，如何規(guī)避公車賤賣、既拿補(bǔ)貼又坐公車等現(xiàn)象的出現(xiàn),，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家在接受媒體采訪時(shí)做出了回應(yīng)。

國(guó)家發(fā)改委改革委副主任連維良介紹,，公務(wù)用車改革的意義首先是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)，能夠有效解決社會(huì)高度關(guān)注的車輪上的鋪張浪費(fèi)問(wèn)題;二是有利于節(jié) 約行政開(kāi)支,，降低行政成本，現(xiàn)在在我們的三公經(jīng)費(fèi)當(dāng)中,，公車的經(jīng)費(fèi)所占比重很大，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差不多占60%;三是有利于資源的合理配置,，這次公車改 革從中央國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)始,，發(fā)揮中央國(guó)家機(jī)關(guān)的示范作用,，在全國(guó)范圍內(nèi)全面推進(jìn)改革就更加容易。

“在公務(wù)用車改革的設(shè)計(jì)上,，節(jié)約是最基本的原則?！边B維良說(shuō)，改革之后,，公務(wù)用車補(bǔ)貼的總量要低于改革之前我們用于公務(wù)用車保障的支出。同時(shí)他還強(qiáng)調(diào),，發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼不是福利性質(zhì)的補(bǔ)貼，而是改革性補(bǔ)貼,，他是公務(wù)用車補(bǔ)貼方式的轉(zhuǎn)變,，從原來(lái)的實(shí)物轉(zhuǎn)換為貨幣保障。

在談到此次改革的亮點(diǎn)時(shí),，連維良介紹：

第一,，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)在公車改革中也要起決定性作用,。這和十八屆三中全會(huì)全面深化改革精神是一致的，過(guò)去公車配置完全靠實(shí)物配給制度,，會(huì)導(dǎo)致資源浪費(fèi)，助 長(zhǎng)公車私用腐敗,。這次改革在原則上取消了公務(wù)用車實(shí)物配給制度，那么公務(wù)人員要采用社會(huì)化市場(chǎng)化方式，要給公務(wù)人員補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼高了，老百姓認(rèn)為是變向增加 福利;補(bǔ)貼低了,，公務(wù)人員影響辦公效率。這次的改革司局級(jí)等的補(bǔ)給分配,，設(shè)立適度適量的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第二,，中央典范，地方靈活,。一旦中央確定后,，地方就會(huì)有一定的參照系,，地方可以參照中央標(biāo)準(zhǔn)，可以提高30%,，偏遠(yuǎn)地區(qū)不能超過(guò)50%,，這樣可以做到有章可循,。圖片已關(guān)閉顯示，第三,，力度和范圍大，各級(jí)黨委,、政府,、人大、政協(xié) 以及審判檢查機(jī)關(guān),，參照公務(wù)員管理法的團(tuán)體和事業(yè)單位,。

第四,，配套措施非常具體，公車節(jié)儉下來(lái)要的公車公開(kāi)拍賣,，精簡(jiǎn)下來(lái)的收入要上交國(guó)庫(kù)。精簡(jiǎn)下來(lái)的人員內(nèi)部消化,，包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、新增崗位,。距離退休5年期間，讓他們提前離崗,，期間所有待遇都不變，等正式的退休年度再辦理手續(xù),。

二問(wèn)：如何防止公車被賤賣? 全部公開(kāi)上交易平臺(tái)進(jìn)行競(jìng)價(jià)拍賣

中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)劉鯉生介紹，首先重點(diǎn)通過(guò)招標(biāo)確定評(píng)估機(jī)構(gòu),，第二個(gè)是通過(guò)評(píng)估以后要全部公開(kāi)上交易平臺(tái)進(jìn)行競(jìng)價(jià)拍賣。

這些車會(huì)不會(huì)還沒(méi)有公開(kāi)拍賣就被賤賣給自己人了?國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)尚曉汀回應(yīng),，這種現(xiàn)象絕對(duì)不能發(fā)生，不允許自己私自處理,。在拍賣的時(shí)候，低于評(píng)估價(jià)都是不能賣掉的,，而且我們是面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)拍賣。內(nèi)部的公務(wù)員不能隨便購(gòu)買這些車,。要想買必須要參加公開(kāi)的拍賣。按照北京的要求,，搖不到號(hào)也 不能購(gòu)買,。

據(jù)了解,，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)這次改革要取消拍賣掉的公車5000輛,。劉鯉生說(shuō)，目前已經(jīng)開(kāi)始做前期的準(zhǔn)備工作,，已經(jīng)委托政府采購(gòu)招標(biāo)機(jī)構(gòu)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定車輛的評(píng)估機(jī)構(gòu),、拍賣機(jī)構(gòu),。我們還要真誠(chéng)地接受紀(jì)檢部門(mén),、審計(jì)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。采取必要的措施防止國(guó)有資產(chǎn)的流失,。

“不止中央這么做,，對(duì)于處置車輛，各地要制定辦法,，公開(kāi)招標(biāo)評(píng)估,，拍賣機(jī)構(gòu)通過(guò)公開(kāi)拍賣等方式公開(kāi)處置。公車處置的收入扣除有關(guān)稅費(fèi)后全部上繳中央國(guó)庫(kù),，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)車輛處置收入按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,?！眲Ⅴ幧f(shuō)。

根據(jù)方案,，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)每人每月1300元，處級(jí)每人每月800元,，科級(jí)及以下每人每月500元,。邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地 區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的150%,，一般地區(qū)不高于130%,，同一省(自治區(qū),、直轄市)內(nèi)不同地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差距不得超過(guò)20%。

圖片已關(guān)閉顯示,，同。綜合這兩方面因素,，并借鑒一些全國(guó)各地公車改革試點(diǎn)單位的較好的經(jīng)驗(yàn)，才制 定了能夠得到社會(huì)公眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),。

“我國(guó)地區(qū)之間差別比較大，不同層級(jí)之間情況也不一樣,。對(duì)地方之所以出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)，而沒(méi)有確定具體方案,，就是考慮要從實(shí)際出發(fā)，由各地制定具體的實(shí)施辦法,。”連維良說(shuō),。

關(guān)于一把手的用車問(wèn)題，連維良說(shuō),，方案沒(méi)有做“一刀切”的統(tǒng)一規(guī)定,。對(duì)于省區(qū)市廳局正職主要負(fù)責(zé)人，還有縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人,，各地可以根據(jù)實(shí)際出發(fā),，鼓勵(lì)他們參加車改,。同時(shí),，確因工作需要,，也可以采取實(shí)物保障的方式,，采取實(shí)物保障就不能領(lǐng)取補(bǔ)貼,。

連維良說(shuō)，能否解決“既拿補(bǔ)貼又坐公車”的問(wèn)題,，是公車改革能不能成功的重要標(biāo)志,。為防止這一現(xiàn)象，他提出了三項(xiàng)措施：一是釜底抽薪,，二是科學(xué)設(shè)計(jì),，三是加強(qiáng)監(jiān)督。

連維良進(jìn)一步解釋道,，這次的公車改革是全面的整體的改革,，除了通信,、機(jī)要和執(zhí)法執(zhí)勤等少量的特殊業(yè)務(wù)用車以外，其他的公務(wù)用車都要改,。這樣,，既拿錢 又坐車的基礎(chǔ)就不存在了,，這就叫釜底抽薪。在制度設(shè)計(jì)層面,，方案規(guī)定已經(jīng)規(guī)定，拿補(bǔ)貼就不能坐公車,，坐公車就不能拿補(bǔ)貼。并且對(duì)于試點(diǎn)中出現(xiàn)的變相使用基 層和其他方面的車的問(wèn)題,，方案也明確要加強(qiáng)監(jiān)管。在公車改革方案中,，專門(mén)作出了“六個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,。其中有一條就是不準(zhǔn)以任何形式借用,、挪用和變相利用基 層單位的車輛。這方面要靠加強(qiáng)監(jiān)督,，對(duì)既拿錢又坐車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，就要問(wèn)責(zé)。同時(shí),，也歡迎全社會(huì)共同來(lái)監(jiān)督，杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,。

方案明確，各部門(mén)各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保留公務(wù)用車的實(shí)際需要,，合理設(shè)置司勤人員崗位,，采用競(jìng)聘上崗,、綜合擇優(yōu)等凡是確定上崗人員,，并與其訂立聘用合同。對(duì)于因取消公車而是去崗位的司機(jī)和后勤人員,，主要采用內(nèi)部安置的辦法,，不能簡(jiǎn)單推向社會(huì),。

對(duì)此，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)顧問(wèn)宋曉梧說(shuō),，這些人員可以轉(zhuǎn)崗，可以提前退休,，并提高一點(diǎn)退休待遇。因?yàn)檫€保留了一定公務(wù)用車和少量公務(wù)用車司機(jī),，可以在一定時(shí)候逐步消化這部分人，不要搞得太急太緊,。

“那時(shí)中央國(guó)家機(jī)關(guān)改革方案已經(jīng)制定好，并在多個(gè)城市試點(diǎn),。方案征求了56個(gè)部門(mén)意見(jiàn)，即將提上國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議進(jìn)行通過(guò),，但后來(lái)因?yàn)榉N種原因，條件不是很成熟,，就被放下了?！痹鴧⒓舆^(guò)1998年公車改革方案制定的宋曉梧介紹。宋曉梧認(rèn)為,，雖然全國(guó)性改革沒(méi)能啟動(dòng)，但是這些年地方一直在試點(diǎn),。實(shí)際上效果并不理想,，因?yàn)樵圏c(diǎn)參差不齊,，群眾反映補(bǔ)貼有高有低，缺少一個(gè)統(tǒng)一部署,，進(jìn)展非常遲緩。我認(rèn)為根本困難在于既得利益的固化,，涉及到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，他們使用公車這么多年,，認(rèn)為這很正常,。

“目前，公車消費(fèi)占三公消費(fèi)的三分之二,，僅中央國(guó)家機(jī)關(guān)每年公車消費(fèi)就在60億左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí),、縣級(jí)、市級(jí)公車濫用,、私用等現(xiàn)象普遍,。所以它一方面加大了政府成本,，另一方面引起老百姓不滿,。”國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家說(shuō),。

中央黨校國(guó)家戰(zhàn)略研究所副所長(zhǎng)周天勇說(shuō)，公車三分之一公用,，三分之一私用，三分之一閑著,，利用率很低,，但修車等方面消耗特別大,，一些群眾對(duì)利用公車送孩子上學(xué)，出游非常不滿,。

九問(wèn)：此次改革方案能否取得成效? 有決心、可操作,、方案合理

“八項(xiàng)規(guī)定明確指出，公車改革是廉政建設(shè)的一個(gè)重要方面,。中央在廉政建設(shè)上下了很大決心,，例如八項(xiàng)規(guī)定抑制吃喝、旅游等,，這些問(wèn)題長(zhǎng)期難以解決，但這次確實(shí)見(jiàn)到很大成效,。”宋曉梧說(shuō),。

竹立家認(rèn)為，總體來(lái)看,，這個(gè)方案相對(duì)合理性較高。無(wú)論如何,，方案推出以后可以取得一些實(shí)質(zhì)成效，主要體現(xiàn)在能大幅度節(jié)約政府成本,。

蔡繼明介紹，這次改革恰逢十八屆三中全會(huì)召開(kāi),，中央公布八項(xiàng)規(guī)定，黨的廉政建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新時(shí)期,。改革指導(dǎo)意見(jiàn)特別強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委政府主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)全部責(zé)任,，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作小組,，對(duì)改革落實(shí)加強(qiáng)具體監(jiān)督和指導(dǎo)，因此,，這次改革有領(lǐng)導(dǎo)組織的保證,。

圖片已關(guān)閉顯示，

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇三

（一）根據(jù)保障崗位履職和公務(wù)活動(dòng)需要,，分類分級(jí)推進(jìn)公務(wù)用車制度改革 1.積極穩(wěn)妥改革市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)交通保障方式,。改革市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車實(shí)物供給方式,，實(shí)行配備公務(wù)用車或者發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼兩種方式保障公務(wù)出行,。市屬企業(yè)正職負(fù)責(zé)人原則上通過(guò)配備公務(wù)用車保障履職需要,，也可以自愿參加公務(wù)用車制度改革,；市屬企業(yè)副職負(fù)責(zé)人原則上取消配備公務(wù)用車，采取發(fā)放交通補(bǔ)貼方式,。

采取配備公務(wù)用車方式的,，要嚴(yán)格執(zhí)行市以及有關(guān)部門(mén)關(guān)于公務(wù)用車配備的規(guī)定，不得發(fā)放任何形式的公務(wù)交通補(bǔ)貼,。采取發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼方式的，要取消為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備的公務(wù)用車,。市屬企業(yè)公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照市直黨政機(jī)關(guān)公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2.分級(jí)推進(jìn)市屬企業(yè)各級(jí)子公司（含分支機(jī)構(gòu)，下同）公務(wù)用車制度改革,。市屬企業(yè)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各級(jí)子公司公務(wù)用車制度改革。根據(jù)子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,、所處自然環(huán)境等客觀因素以及規(guī)模,、效益等情況合理確定公務(wù)交通保障方式，具備公務(wù)出行社會(huì)化保障條件的子公司負(fù)責(zé)人原則上要以社會(huì)化,、市場(chǎng)化為方向進(jìn)行改革，確需配備公務(wù)用車的可予以保障,。市屬企業(yè)要從嚴(yán)確定子公司的公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和參改人員范圍，合理控制其經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車的數(shù)量和配備標(biāo)準(zhǔn),。

3.有序?qū)嵤┦袑倨髽I(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障等其他公務(wù)用車改革,。市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)取消與經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障無(wú)關(guān)的車輛。在充分保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,，為保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，建立面向市場(chǎng)的快速反應(yīng)機(jī)制，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和機(jī)要通信,、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)服務(wù)（生產(chǎn)）,、商務(wù)接待、執(zhí)紀(jì)等實(shí)際需要保留適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車,。經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車車型應(yīng)根據(jù)實(shí)際用途按照實(shí)用節(jié)儉的原則合理確定，并嚴(yán)格控制數(shù)量,。公務(wù)用車制度改革過(guò)程中,，要優(yōu)先淘汰使用效率低,、運(yùn)行維護(hù)成本高,、配置標(biāo)準(zhǔn)明顯偏高的公務(wù)用車,。

企業(yè)不得為集團(tuán)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)其他員工、非本企業(yè)人員等配備公務(wù)用車,。

（二）合理高效配置公務(wù)用車資源,，加強(qiáng)公務(wù)用車管理 1.實(shí)行企業(yè)公務(wù)用車集中統(tǒng)一管理,。市屬企業(yè)應(yīng)對(duì)公務(wù)用車的購(gòu)置（租賃）,、更新,、保養(yǎng)、維修以及日常使用等實(shí)行集中管理,，統(tǒng)一調(diào)配。新購(gòu)置的公務(wù)用車應(yīng)當(dāng)選用國(guó)產(chǎn)汽車,，優(yōu)先選用新能源汽車，不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾,。維修,、保養(yǎng)應(yīng)通過(guò)招標(biāo)方式定點(diǎn)選擇維修單位，確保維修保養(yǎng)整個(gè)過(guò)程公開(kāi)透明,，有效控制公務(wù)用車費(fèi)用,。進(jìn)一步完善公務(wù)用車使用管理程序，健全公務(wù)用車使用明細(xì)登記制度,，確保每輛公務(wù)用車每次公務(wù)出行的詳細(xì)信息有據(jù)可查,。

2.合理控制經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車配置標(biāo)準(zhǔn),。各級(jí)國(guó)有企業(yè)公務(wù)用車制度改革后保留的轎車型經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車配置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《市委辦公室市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)）的通知》（臨辦發(fā)〔2015〕21號(hào)）規(guī)定,。新購(gòu)置的轎車型經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車配置標(biāo)準(zhǔn)原則上要控制在購(gòu)車價(jià)格18萬(wàn)元（不含車輛購(gòu)置稅,，下同）以內(nèi)、排氣量1.8升（含）以下,。商務(wù)車型經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車要控制在購(gòu)車價(jià)格38萬(wàn)元以內(nèi),、排氣量3.0升（含）以下,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,、行業(yè)地域等客觀因素原因必須配備較高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車,，或者配備越野車（含suv）的,，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格履行內(nèi)部決策程序,，并嚴(yán)格控制數(shù)量，集團(tuán)總部原則上不超過(guò)2輛,。3.嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)租賃公務(wù)用車管理。通過(guò)租賃公務(wù)用車保障企業(yè)負(fù)責(zé)人履職需要和企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的,，視同配備公務(wù)用車進(jìn)行管理,。要嚴(yán)格按照本方案關(guān)于配備公務(wù)用車的規(guī)定控制租賃公務(wù)用車數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，參照本地區(qū)同車型的市場(chǎng)租賃平均價(jià)格合理確定單車租賃價(jià)格,，降低租賃費(fèi)用。公務(wù)用車租賃公司的選擇應(yīng)嚴(yán)格履行市場(chǎng)化招投標(biāo)程序,，嚴(yán)禁發(fā)生關(guān)聯(lián)交易,、利益輸送情況的發(fā)生。4.加強(qiáng)企業(yè)公務(wù)用車費(fèi)用及公務(wù)交通補(bǔ)貼預(yù)算管理,。市屬企業(yè)要將公務(wù)用車購(gòu)置（含租賃）、運(yùn)行維護(hù)等費(fèi)用以及公務(wù)交通補(bǔ)貼納入年度預(yù)算管理,，明確預(yù)算編制,、審核、調(diào)整,、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)以及執(zhí)行等規(guī)定和程序,，嚴(yán)格控制公務(wù)用車開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，每年編制公務(wù)用車專項(xiàng)預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行,。要合理設(shè)置會(huì)計(jì)明細(xì)科目,，實(shí)現(xiàn)單車成本費(fèi)用核算。公務(wù)用車改革后公務(wù)用車費(fèi)用及發(fā)放的交通補(bǔ)貼原則上不得高于改革前的公務(wù)用車費(fèi)用,。

（三）統(tǒng)籌兼顧，完善公務(wù)用車相關(guān)配套改革制度

1.公開(kāi)規(guī)范處置公務(wù)用車,。取消的公務(wù)用車，要遵循公開(kāi)公平,、集中統(tǒng)一,、規(guī)范透明、避免浪費(fèi)的原則,，根據(jù)有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓規(guī)定制定統(tǒng)一規(guī)范的公務(wù)用車處置辦法,，公開(kāi)招標(biāo)評(píng)估、拍賣機(jī)構(gòu),，通過(guò)公開(kāi)拍賣等方式公開(kāi)處置,。處置工作要按照封存停駛、鑒定評(píng)估,、公開(kāi)拍賣等步驟進(jìn)行，防止甩賣和賤賣現(xiàn)象,，防范國(guó)有資產(chǎn)流失。對(duì)未能及時(shí)處置的車輛,，可采取設(shè)立過(guò)渡性車輛服務(wù)中心或社會(huì)化車輛租賃公司的方式，進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作,，減少車輛閑置浪費(fèi)。

2.妥善安置司勤人員,。市屬企業(yè)根據(jù)改革后實(shí)際需求,，合理設(shè)置司勤人員崗位，在現(xiàn)有在職司勤人員中采取公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式確定留用人員,。對(duì)未留用的司勤人員,，原則上以內(nèi)部消化為主，通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、開(kāi)辟新的就業(yè)崗位等措施妥善安置；對(duì)其他未留用的司勤人員,，要做好勞動(dòng)合同的終止、解除工作,，并依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，維護(hù)其合法權(quán)益,。

3.完善企業(yè)公務(wù)交通保障制度。市屬企業(yè)要按照本方案精神制訂本企業(yè)公務(wù)出行保障制度,，明確公務(wù)出行的保障方式,、操作程序、管理辦法以及公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等,。鼓勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行公務(wù)交通補(bǔ)貼方式參加改革,，鼓勵(lì)公務(wù)出行乘坐公共交通工具。根據(jù)所處區(qū)域及自然地理等實(shí)際情況,，做好公務(wù)交通補(bǔ)貼保障范圍與企業(yè)差旅制度涵蓋范圍的銜接,。在公務(wù)交通補(bǔ)貼范圍內(nèi)的普通公務(wù)出行不得使用公務(wù)用車。在公務(wù)交通補(bǔ)貼保障范圍之外的公務(wù)出行,，根據(jù)企業(yè)差旅制度規(guī)定及實(shí)際情況選擇公共交通,、社會(huì)化保障的方式進(jìn)行保障,。

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇四

**鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案

**鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案根據(jù)《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)》（*委辦發(fā)[xx]34號(hào)）精神和《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》（*委辦發(fā)[xx]10號(hào)）的要求,，在縣委縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以及縣人事局的有關(guān)編制的要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，參照縣人事局的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,，制定勵(lì)家鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下：一,、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平人才人事理論和江澤民同志"三個(gè)代表"的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大關(guān)于改革事業(yè)單位管理體制的精神,，按照黨管干部的原則,，干部"四化"方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，精簡(jiǎn)冗員,，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),，促進(jìn)流動(dòng)，提高素質(zhì),，充分調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長(zhǎng),，增強(qiáng)事業(yè)單位活力和自我發(fā)展能力，減輕國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān),，加速高素質(zhì)社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)?；驹瓌t

（一）、政事,、事企分開(kāi)的原則。我鎮(zhèn)事業(yè)單位不再承擔(dān)應(yīng)由政府,、企業(yè)或中介組織承擔(dān)的職能。事業(yè)單位承擔(dān)的社會(huì)公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi),，強(qiáng)化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)的公益性職能，放活經(jīng)營(yíng)服務(wù)性職能,。

（二）,、精簡(jiǎn)、統(tǒng)一,、效能的原則。大力精簡(jiǎn)事業(yè)單位和人員,，調(diào)整我鎮(zhèn)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局,，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力,，提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（三）,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力,、人力資源狀況相適應(yīng),。

二,、事業(yè)單位人事制度改革的任務(wù)我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的范圍是，鎮(zhèn)政府管理的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,，改革的重點(diǎn)是理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的管理體制，精簡(jiǎn)和合理的設(shè)置機(jī)構(gòu),，精簡(jiǎn)財(cái)政供養(yǎng)人員。改革的對(duì)象是xx年12月31日前在編的正式職工,。（一）**鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置

科學(xué)合理地設(shè)置崗位職數(shù)，是這次事業(yè)單位改革用人制度的關(guān)鍵之一,，是推行聘用合同制,、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的前提和基礎(chǔ),，事關(guān)改革的成敗。根據(jù)《省委辦公廳,、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)的通知》（遼委辦發(fā)[xx]34號(hào)）文件精神，按照縣編委要求,，全鎮(zhèn)設(shè)置涉農(nóng)類和文化事業(yè)單位6個(gè)。（按照縣人事局要求,，我鎮(zhèn)廣播電視站的人,、財(cái),、物一律上收，由縣廣電中心統(tǒng)一管理）1,、原有機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

撤銷農(nóng)科站,、農(nóng)經(jīng)站、林業(yè)站,、水利站、農(nóng)機(jī)站,、文化站、電影站,、經(jīng)委辦公室,；保留畜牧獸醫(yī)站,。將牧業(yè)生產(chǎn),、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)和組織安排動(dòng)物防檢疫等職能劃出,；計(jì)劃生育服務(wù)站更名為人口與計(jì)劃生育服務(wù)站，其職能不變,。2,、新組建的機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

組建**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心,。承擔(dān)原農(nóng)科站、水利站,、林業(yè)站、農(nóng)機(jī)站為農(nóng)業(yè),、農(nóng)機(jī)、林業(yè)的新技術(shù),、新品種,、新成果的引進(jìn)、示范,、推廣等技術(shù)服務(wù),，水利設(shè)施使用管理職能,，同時(shí)將畜牧業(yè)生產(chǎn)、規(guī)劃,、統(tǒng)計(jì)和組織安排動(dòng)物防檢疫職能劃入。

組建**文化服務(wù)中心,。承擔(dān)原文化站、電影站為農(nóng)村和農(nóng)民提供文化,、電影、宣傳,、學(xué)習(xí)教育等文化娛樂(lè)服務(wù)職能。

組建**鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心,。主要負(fù)責(zé)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)與服務(wù)，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理與服務(wù),、土地承包管理與服務(wù),，以及社會(huì)保障、勞務(wù)輸出等社會(huì)服務(wù)等工作,。

組建**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站。主要負(fù)責(zé)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后提供各類生產(chǎn)資料和銷售等經(jīng)營(yíng)服務(wù),。

經(jīng)上述調(diào)整，我鎮(zhèn)由原來(lái)的11個(gè)站所精簡(jiǎn)為6個(gè)綜合單位,。精簡(jiǎn)后的事業(yè)單位分別為：**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、**鎮(zhèn)文化服務(wù)中心,、**鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、**人口與計(jì)劃生育服務(wù)站,，以上四家單位為公益性事業(yè)單位,；**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站,、**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,，以上兩家單位為經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位。

（二）**鎮(zhèn)各事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的確定

根據(jù)《省委辦公廳,、省政府辦公廳關(guān)于遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)的通知》（遼委辦發(fā)[xx]34號(hào)）文件精神，縣編委重新核定我鎮(zhèn)事業(yè)改革后,，事業(yè)單位人員的編制,，具體分配為：

1、我鎮(zhèn)涉農(nóng)類事業(yè)單位及文化等公益性事業(yè)單位,，在職能分開(kāi)同時(shí),，縣編委按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模及編制核定標(biāo)準(zhǔn),，重新核定我鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員編制為17名,，其中勵(lì)家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心9名（其編制分配為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣2人,、林業(yè)助理2人,、水利助理1人,、農(nóng)機(jī)助理2人,、畜牧助理1人,、一般工作人員1名）,；**文化服務(wù)中心1名（負(fù)責(zé)電影及文化事業(yè)1人）;**鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心5名,；人口與計(jì)劃生育服務(wù)站2名,。執(zhí)行新編制后,。我鎮(zhèn)過(guò)去執(zhí)行的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制不再有效,。

2,、我鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位,，不核定財(cái)政供養(yǎng)人員編制，根據(jù)《錦州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》（錦委辦發(fā)[xx]10號(hào)）文件要求,，縣編委對(duì)我鎮(zhèn)自收自支經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位人員編制核定為10名。其中**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制6名,，**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站編制4人,。3,、我鎮(zhèn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

人員編制5名以下的設(shè)1職,，5至10名的設(shè)2職,。（領(lǐng)導(dǎo)不占編制職數(shù),，在本單位內(nèi)部人員集體推薦的基礎(chǔ)上,，由鎮(zhèn)黨委研究任命）

三,、**鎮(zhèn)事業(yè)單位人事改革工作程序及人員定崗分流要求為扎實(shí)有效,，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作,，使這次事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革在有序中進(jìn)行。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)班子成員在反復(fù)討論,，最終制定了勵(lì)家鎮(zhèn)事業(yè)單位人事改革的工作程序和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的人員定崗分流辦法,。（一）事業(yè)單位人事改革工作程序

1,、公布職位和任職條件,，**鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，按照核定的事業(yè)單位編制及崗位數(shù)額,，將擬聘任事業(yè)單位的職位和任職條件予以公布,。

2,、公開(kāi)報(bào)名,，按照事業(yè)單位各職位上崗條件,，符合條件的人員自愿報(bào)名,。報(bào)名方法：原則上申報(bào)本單位的職位,，有專業(yè)要求的按專業(yè)報(bào)職位,，不允許交叉報(bào)職位。（各個(gè)站所在本站內(nèi)部按所核定編制竟聘）撤銷的站所可報(bào)其他站所,，自收自支的單位只能報(bào)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位。

3,、資格審查，根據(jù)競(jìng)聘上崗條件,，由我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參與竟聘的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并經(jīng)縣編委審核后,，再確定參加統(tǒng)一考試人選，并予以公布,。

4、組織考試,，考試采取統(tǒng)一出題、統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一判卷標(biāo)準(zhǔn)考試?？荚嚦煽?jī)占總成績(jī)的30％。（實(shí)際分?jǐn)?shù)=筆試分?jǐn)?shù)*30%）

5,、竟聘述職。組織竟聘者作竟聘報(bào)告,，闡述自己竟聘該職位的主要優(yōu)勢(shì)，對(duì)經(jīng)聘上崗的認(rèn)識(shí)和自己竟聘職位工作的設(shè)想,。每人竟聘發(fā)言不超過(guò)5分鐘。

6,、民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)要當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果,，增加透明度，并以多數(shù)票通過(guò)為竟聘標(biāo)準(zhǔn)。同一職位兩人以上參加竟聘的,，擬聘人選應(yīng)獲相對(duì)多數(shù)信任票。同一職位只有一人竟聘的,，得票數(shù)必須在60％以上信任票。測(cè)評(píng)人員為全體機(jī)關(guān)干部和各站所成員,。測(cè)評(píng)結(jié)果占總成績(jī)的30％。實(shí)際測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)＝(竟聘者得贊成票數(shù)/參加測(cè)評(píng)人數(shù))*30％

7,、組織考核。根據(jù)考試,、竟聘及測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核,。考核內(nèi)容為德,、能、勤,、績(jī)、廉五方面,，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)，考核組成員由鎮(zhèn)黨委成員及鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)組成,。組織考核分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的40％,。

8,、獎(jiǎng)勵(lì)加分。在xx年至xx年間,，個(gè)人獲得上級(jí)部門(mén)表彰的,，享受百分以外的加分項(xiàng)。（獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加1分,，縣委縣政府和市級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，市委市政府和省級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加5分,。省委省政府和國(guó)家部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加7分,，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的加10分）

9、組織決定,。依據(jù)考試、竟聘,、測(cè)評(píng),、考核等情況,，由鎮(zhèn)黨委集體討論決定聘任人選,，并予以公示,，如無(wú)問(wèn)題,，由政府與受聘者簽訂聘用合同,，實(shí)行聘用合同制管理，合同期限為1至3年,，合同文本由市人事局統(tǒng)一制定。（二）,、事業(yè)單位人員的定崗條件1、定崗人員條件

（1）,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線,，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策;

（2）忠于職守,，遵紀(jì)守法,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績(jī)突出,；

（3）符合本單位人員職務(wù)層次結(jié)構(gòu),、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的要求,；

（4）具備擬任崗位所需的專業(yè)文化知識(shí)，政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,；（5）身體健康,，能堅(jiān)持正常工作,；

（6）xx年12月31日前本單位在編的正式職工。（在編的正式職工定義為,，經(jīng)本單位,、縣主管部門(mén),、鎮(zhèn)政府,、人事局編委承認(rèn)的履行過(guò)手續(xù)的干部,、工人）

2,、**鎮(zhèn)事業(yè)單位參加競(jìng)聘上崗人員，除符合基本條件外,，還必須具備以下資格條件：

（1）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位資格條件：一般應(yīng)具有大專以上文化程度和中級(jí)以上職稱，工齡在五年以上,。

（2）事業(yè)單位一般工作人員及專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件：必須具有中專（高中）以上文化程度，近三年年度考核均為合格以上等次,，同時(shí)專業(yè)技術(shù)人員還必須具備初級(jí)以上職稱,。

（3）事業(yè)單位工勤人員職位資格條件：一般應(yīng)具備高中以上的文化程度,，近三年年度考核均為合格以上等次,。

（4）事業(yè)單位應(yīng)打破身份界限，按一般工作人員,、專業(yè)技術(shù)人員,、工勤人員職位要求和條件公開(kāi)競(jìng)聘，變身份管理為崗位管理,。（三）事業(yè)單位改革人員分流安排的說(shuō)明1、人員分流主要途徑（1）,、符合條件人員可以提前退休；

（2）,、鼓勵(lì)有能力和專業(yè)特長(zhǎng)的人員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦各類涉農(nóng)方面的專業(yè)化中介組織，開(kāi)展有償?shù)慕?jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng),；

（3）,、鼓勵(lì)以多種形式興辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè),、農(nóng)機(jī)、林業(yè),、水產(chǎn)、畜牧業(yè)等經(jīng)營(yíng)性的場(chǎng),、站及推廣示范基地；

（4）,、鼓勵(lì)辭職人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),、自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；2,、分流人員有關(guān)政策

（1）,、提前退休：到xx年12月31日前，距法定退休年齡5年以內(nèi)（含5年）且工作年限滿20年的人員,；或工作年限滿30年的人員，本人申請(qǐng),，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù),，并享受退休人員待遇,。所在單位已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，要為其逐年或一次性繳納提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的退休金,；未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，退休金按原經(jīng)費(fèi)渠道,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放,。

（2）,、辭去公職：經(jīng)批準(zhǔn),，自愿辭去公職的事業(yè)單位人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系,，一次性發(fā)放辭職金，其標(biāo)準(zhǔn)是：到xx年12月31日,，工作年限1至5年的發(fā)給相當(dāng)于本人1年基本工資的辭職金,；工作年限5年以上，從第六年起,，每增加1年，加發(fā)本人2個(gè)月基本工資的辭職金,，最多不超過(guò)本人3年基本工資的辭職金?；竟べY是指國(guó)家頒獎(jiǎng)?wù)咭?guī)定的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項(xiàng)之和。

（3）,、待崗過(guò)渡：既未提出退休，又沒(méi)有提出辭職的人員,，實(shí)行三年待崗過(guò)渡期,。過(guò)渡期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為其逐月發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上為當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)的2倍,。過(guò)渡期結(jié)束后，單位與其解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系,，同時(shí)一次發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)3年當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)的總額。

（4）,、解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，以自由職業(yè)者身份,，到黑山縣的城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（*政辦發(fā)[xx]40號(hào)）規(guī)定,，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接轉(zhuǎn)。

解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員,，按照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)辦法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),。原符合國(guó)家規(guī)定的工作年限視為基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保年限；原單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與靈活就業(yè)人同的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算,。

解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，如原單位參加了失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的,，或雖未足額繳費(fèi),，若能全額補(bǔ)繳欠費(fèi)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

（5）、未聘或與單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員,，從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)享受企業(yè)下崗失業(yè)人員有關(guān)減免稅金和行政性收費(fèi)等優(yōu)惠扶持政策，有關(guān)政策按《關(guān)于貫徹落實(shí)下崗企業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》（*政辦發(fā)[xx]12號(hào)）精神辦理,；對(duì)從事開(kāi)發(fā)荒山、荒水,、荒地、荒灘,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的,，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅；對(duì)領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)褓的享受國(guó)家和省關(guān)于新辦企業(yè)減免企業(yè)所得稅的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,。

（6）,、落聘后的選聘合同制干部,，由政府與其辦理解聘手續(xù)，按*人發(fā)[2000]18號(hào)文件規(guī)定,，落實(shí)待遇。

四,、事業(yè)改革的組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革是干部人事制度改革的重要組成部分，政策性強(qiáng),，工作難度大，涉及到事業(yè)單位廣大職工的切身利益,，也關(guān)系到各事業(yè)單位的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。所以我鎮(zhèn)黨委政府對(duì)此項(xiàng)工作給予高度重視,，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排,，按縣委縣政府的統(tǒng)一布署，精心組織實(shí)施,。我鎮(zhèn)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革計(jì)劃于xx年3月20日前結(jié)束。為有效地搞好這次改革,，我鎮(zhèn)成立事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單見(jiàn)附件2,。

同時(shí)為保證事業(yè)單位改革的順利進(jìn)行，完成縣委縣政府交辦的任務(wù),，我們**鎮(zhèn)黨委政府要認(rèn)真做好做到以下幾項(xiàng)工作。

1、嚴(yán)格程序,，嚴(yán)肅紀(jì)律。在定崗過(guò)程中必須做到嚴(yán)格按規(guī)定程序和方法進(jìn)行,，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)認(rèn)真做好人員定崗各具體環(huán)節(jié)的實(shí)施，防止出現(xiàn)失誤,。

2、加強(qiáng)宣傳力度,，落實(shí)好政策要求。通過(guò)廣泛的宣傳教育,，把改革的目的和改革的政策向干部同志和群眾講清楚，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)改革,，積極參與改革。同時(shí)要求每一位工作人員學(xué)好文件,，用好政策,，不允許出現(xiàn)偏差,。

3、加強(qiáng)思想工作,，化解各類矛盾,。我們會(huì)妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪，經(jīng)矛盾化解在基層,。堅(jiān)決杜絕越級(jí)訪和和上訪事件的發(fā)生。

本實(shí)施意見(jiàn)統(tǒng)一由鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。中共**鎮(zhèn)委員會(huì)**人民政府xx年3月9日

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇五

公車改革實(shí)施方案范文關(guān)于報(bào)送公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案的報(bào)告 省公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室, 按照省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議安排及《省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》,x車改發(fā)〔2014〕1號(hào),要求,現(xiàn)將我單位機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案報(bào)來(lái),請(qǐng)審核,。

按照省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議安排,根據(jù)《省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》,車改發(fā)〔2014〕1號(hào),要求,結(jié)合我單位機(jī)關(guān)公務(wù)用車的實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案,。

主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》,政辦發(fā)〔2014〕xx號(hào)，核定我單位機(jī)關(guān)行政編制為xx人,不含工勤人員,,。截止2016年1月30日,實(shí)有行政編制內(nèi)人數(shù)為xxx人、正式在編工勤人員xxx人,共計(jì)xxx人,全部參加車改,具體名單見(jiàn)附表1-3,參改人員信息明細(xì)表,,。,二,職級(jí)分類。1.副廳級(jí)xx人,。2.正處級(jí)xx人。3.副處級(jí)xx人,。4.正科級(jí)xx人。5.副科級(jí)xx人,。

6.科級(jí)以下xx人。其中,科員xx人,、工勤人員xx人。共計(jì)xxx人,。

二、公務(wù)交通補(bǔ)貼測(cè)算,一,按照《省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》中規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算,我單位機(jī)關(guān)每月應(yīng)發(fā)放交通補(bǔ)貼xxx元,全年共計(jì)xxx元,。,二,經(jīng)研究,我單位不實(shí)行公務(wù)交通補(bǔ)貼單位統(tǒng)籌,。三、取消和保留車輛申請(qǐng),一,我單位機(jī)關(guān)現(xiàn)有在編公務(wù)用車xx輛,含一般公務(wù)用車xx輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車xx輛,。

—2—,二,按照《省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》中確定的核定標(biāo)準(zhǔn),我單位為具有獨(dú)立法人資格的**級(jí)政府直屬機(jī)構(gòu),人員編制xxx人,離退休干部xx人,按規(guī)定保留xx輛機(jī)要通信用車、xx輛應(yīng)急公務(wù)用車,、xx輛離退休干部服務(wù)用車,、xx輛通勤車,共計(jì)xx輛,。其余一般公務(wù)用車全部取消,。申請(qǐng)保留的一般公務(wù)用車為,車輛具體信息見(jiàn)附表1-4,參改單位保留車輛申請(qǐng)表,.,三,按照《省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》規(guī)定,我單位屬于應(yīng)配備執(zhí)法執(zhí)勤用車單位。根據(jù)我單位承擔(dān)的罪犯調(diào)遣,、刑罰執(zhí)行、獄內(nèi)偵查,、警務(wù)督察、監(jiān)獄突發(fā)事件應(yīng)急處置等各項(xiàng)工作職責(zé)需要,經(jīng)測(cè)算,我單位機(jī)關(guān)一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位人數(shù)為xx人,按每6人1輛計(jì)算用車編制數(shù)為xx輛,按照40%比例計(jì)算保留xx輛,另外保留xx輛特種專業(yè)用車,共計(jì)xx輛,。其余執(zhí)法執(zhí)勤用車全部取消,。申請(qǐng)保留的執(zhí)法執(zhí)勤用車為,車輛具體信息見(jiàn)附表1-4,參改單位保留車輛申請(qǐng)表， 四,、司勤人員安置分流計(jì)劃 ,一,司勤人員現(xiàn)狀。

我單位機(jī)關(guān)現(xiàn)有司勤人員xx人,其中,在冊(cè)正式司勤—3—

人員xx人,從我系統(tǒng)各基層單位借調(diào)司勤人員xx人,無(wú)聘用和勞務(wù)派遣司勤人員,。,二,司勤人員安置分流計(jì)劃。

對(duì)于xx名在冊(cè)正式司勤人員,根據(jù)車改后局機(jī)關(guān)保留的公務(wù)用車數(shù)量確定繼續(xù)從事司勤崗位人員,其余人員轉(zhuǎn)到其它工勤崗位,所有借調(diào)司勤人員一律退回原工作單位,并以局名義要求原單位妥善安排工作崗位,。

五、車輛停駛封存計(jì)劃

對(duì)按政策擬取消的xx輛公務(wù)用車,計(jì)劃于省公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)我單位實(shí)施方案后,立即組織進(jìn)行車輛封存,按省車改辦規(guī)定時(shí)間和程序進(jìn)行上交處置。

六,、組織實(shí)施

為切實(shí)做好我單位公務(wù)用車制度改革工作,我單位成立了xxx機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面領(lǐng)導(dǎo)我單位公務(wù)用車制度改革工作(人員名單附后)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由xxx同志兼任,副主任由xxx同志兼任,成員由上述處室指派專人組成,具體負(fù)責(zé)我單位公務(wù)用車制度改革工作,。具體聯(lián)系人,xxx,xxx。

主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定 —5—

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇六

為保障事情或工作順利開(kāi)展,，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施、具體要求等項(xiàng)目,。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位改革實(shí)施方案_工作方案范文,，希望能夠幫助到大家。

根據(jù)全市事業(yè)單位改革動(dòng)員大會(huì)精神,按照省及萊蕪市事業(yè)單位改革的有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際,特制定本方案,。

指導(dǎo)思想：緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位改革總體要求,，按照“脫鉤,、分類、放權(quán),、搞活”的原則，激發(fā)各類人才的積極性,、創(chuàng)造性,，為振興萊蕪老工業(yè)基地，創(chuàng)建和諧萊蕪提供強(qiáng)有力的人才保障,。

主要任務(wù)：調(diào)整事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)；全面推行人員聘用制,，簽訂聘用合同,，實(shí)行崗位管理,；適時(shí)跟進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化,、科學(xué)化、法制化,。

這次改革的范圍為現(xiàn)在編在崗人員。共計(jì)事業(yè)編制x名,，現(xiàn)在編在崗x人。何種原因x人不參加這次改革,。

2、人員編制和經(jīng)費(fèi)渠道,。人員編制x名，撥款形式xx,。

3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),。設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個(gè)，分別為：xx,、xx等，均為xx級(jí)規(guī)格,。

4、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),。單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名,。

5,、職能,。職能共有xx項(xiàng),，一是xxx,；二是xxx；等

1,、崗位設(shè)置。按照市編辦,、市人事局核定的人員編制結(jié)構(gòu)比例和各崗位職數(shù)，結(jié)合我單位職能及在編人員的實(shí)際情況,，共設(shè)崗位總數(shù)為x個(gè)。

設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位x個(gè),，其中正高級(jí)崗位x個(gè)，副高級(jí)崗位x個(gè),，中級(jí)崗位x個(gè)，初級(jí)崗位x個(gè),；“過(guò)渡崗”設(shè)置情況。

設(shè)置工勤崗位x個(gè),。（單位自定各類崗位數(shù)）

2、實(shí)行競(jìng)聘上崗,。競(jìng)聘上崗的總體原則、辦法,、方式、程序等,。

3、簽定聘用制合同及合同鑒證,。

4,、未聘人員安置辦法。（沒(méi)有未聘人員的可不寫(xiě)）

改革擬分二個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段（x月x日——x月x日）：準(zhǔn)備階段,。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，部署改革工作,。提出申請(qǐng)，由組織人事編制部門(mén)按照管理權(quán)限對(duì)單位機(jī)構(gòu),、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、崗位設(shè)置、職能等逐項(xiàng)進(jìn)行審核核定,。

第二階段（x月x日——x月x日）：實(shí)施階段。各單位制定崗位設(shè)置方案,、競(jìng)聘上崗方案或分配制度改革方案后，要經(jīng)單位全體職工大會(huì)（或職代會(huì)）討論通過(guò),，履行報(bào)批手續(xù),；組織進(jìn)行競(jìng)聘上崗,；進(jìn)行雙向選擇；簽訂聘用合同,；到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證；安置未聘人員,。

為了加強(qiáng)對(duì)xxx改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，xxx決定成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)立xxx,。

工作小組負(fù)責(zé)改革的組織實(shí)施工作。