為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇一

(參改單位參考模版)

區(qū)公車改革領(lǐng)導(dǎo)小組(xx參改單位主管部門): 按照《xxx事業(yè)單位和國有企業(yè)公務(wù)用車制度 改革實(shí)施意見》和《xxx區(qū)直事業(yè)單位公務(wù)用車制 度改革實(shí)施方案》要求,，經(jīng)我單位xx會議審議通過，現(xiàn)將我單位的公車改革實(shí)施方案報(bào)告如下: 一,、單位基本情況 1.單位名稱,，2.單位類型，3.財(cái)政預(yù)算資金總支出情況,，4.人員編制情況,，5.現(xiàn)有人員情況。

我單位計(jì)劃于xx月xx日實(shí)施公務(wù)用車制度改革,，并于xxxx年xx月底前完成各項(xiàng)改革任務(wù),。

1.本單位改革前車輛總數(shù)。其中,，主要負(fù)責(zé)人工作用車,、機(jī)要通信應(yīng)急用車,、必要的業(yè)務(wù)用車、特種專業(yè)用車等車輛 數(shù)量,。

1.改革前（xxx年度）本單位公務(wù)交通總支出(其中財(cái)政預(yù)算資金總支出),。具體來看，公務(wù)用車更新購置費(fèi),、運(yùn)行費(fèi),、司勤人員支出、公務(wù)交通報(bào)銷費(fèi)支出,、已實(shí)行車改單位交通補(bǔ)貼支出,、其他相關(guān)支出。

根據(jù)主管部門要求,，需補(bǔ)充的相關(guān)情況,。本單位需要說明的其他事項(xiàng)。

當(dāng)否,，請予批復(fù),。

(聯(lián)系人及聯(lián)系電話)

xx

參改單位

年 月 日

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇二

一、單位基本情況

改革前本單位年度公務(wù)交通經(jīng)費(fèi)總支出****萬元,。具體來看,，年均購置費(fèi)**萬元、運(yùn)維費(fèi)**萬元,、其他相關(guān)支出**元,。改革后本單位年度公務(wù)交通經(jīng)費(fèi)總支出**萬元。具體來看,，年均購置費(fèi)**萬元,、運(yùn)維費(fèi)**萬元、報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)**萬元,、.其他相關(guān)支出**萬元,。

改革后，本單位節(jié)約公務(wù)交通經(jīng)費(fèi)支出**萬元,，節(jié)支率為**%,。

六、保留車輛管理規(guī)定

保留公務(wù)用車（川********機(jī)要通信用車,、川********業(yè)務(wù)用車）,，嚴(yán)格執(zhí)行公車管理規(guī)定，明確使用情形和用車流程,。（一）辦公室對公務(wù)車輛建立檔案,。

（二）辦公室負(fù)責(zé)按時(shí)組織車輛進(jìn)行保養(yǎng)檢查和年度審驗(yàn)，及時(shí)辦理保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。

（三）用車需報(bào)辦公室并填寫派車單,，用車人嚴(yán)格按辦公室派車單出車,。

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇三

事業(yè)單位分類改革是指將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社會功能劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別,，那么如何做好20xx年事業(yè)單位分類改革實(shí)施的方案呢,？下面是有20xx年事業(yè)單位分類改革實(shí)施方案，歡迎參閱,。

為全面貫徹落實(shí)黨的精神,，推動我省公益事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔20xx〕5號),，結(jié)合江蘇實(shí)際，現(xiàn)就分類推進(jìn)我省事業(yè)單位改革提出如下實(shí)施意見,。

一,、指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，按照政事分開,、事企分開和管辦分離的要求，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的,，以科學(xué)分類為基礎(chǔ),，以創(chuàng)新體制機(jī)制為核心，堅(jiān)持分類指導(dǎo),、分業(yè)推進(jìn),、分級組織、分步實(shí)施的工作方針,，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力,，不斷滿足人民群眾日益增長的公益服務(wù)需求。

(二)基本原則

堅(jiān)持以人為本,，發(fā)展公益事業(yè),，把提高公益服務(wù)水平、滿足人民群眾需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);堅(jiān)持分類指導(dǎo),，明確功能定位,，根據(jù)不同類別事業(yè)單位的特點(diǎn)，實(shí)施改革和管理;堅(jiān)持開拓進(jìn)取,，創(chuàng)新體制機(jī)制,，破除影響公益事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，大膽進(jìn)行多種形式的探索和實(shí)踐;堅(jiān)持著眼發(fā)展,，優(yōu)化資源配置,，充分發(fā)揮政府主導(dǎo),、社會力量參與和市場機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)提供主體多元化和提供方式多樣化;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，整體配套銜接,，注意與行業(yè)體制改革、政府機(jī)構(gòu)改革等相銜接,，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,。

(三)主要目標(biāo)

改革的總體目標(biāo)是：20xx年前，建立起功能明確,、治理完善,、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，形成基本服務(wù)優(yōu)先,、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理,、服務(wù)公平公正的具有江蘇特點(diǎn)的公益服務(wù)體系,，為全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供重要支撐。有條件的地區(qū)可適當(dāng)提前,。

改革的階段性目標(biāo)是：20xx年12月底前,，全面完成事業(yè)單位分類工作。20xx年12月底前,，基本完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作,，從事公益服務(wù)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)編制、人事管理,、收入分配,、社會保險(xiǎn)、財(cái)稅政策等方面的改革取得明顯進(jìn)展,，管辦分離,、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破，社會力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,，為全面建成惠及全省人民的更高水平小康社會提供重要保證,。

二、工作任務(wù)

(一)按照社會功能科學(xué)劃分事業(yè)單位類別

在前期清理規(guī)范的基礎(chǔ)上,，明確事業(yè)單位分類范圍,，規(guī)范事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格事業(yè)單位分類程序,。按照社會功能,，將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別,。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)事業(yè)單位細(xì)分為兩類：承擔(dān)義務(wù)教育,、基礎(chǔ)性科研、公共文化,、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源的,，劃入公益一類;承擔(dān)高等教育,、非營利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場配置資源的,，劃入公益二類,。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位,。

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定,，按照是否完全或主要履行行政決策、行政執(zhí)行,、行政監(jiān)督等職能，從嚴(yán)認(rèn)定承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,，不以機(jī)構(gòu)名稱,、經(jīng)費(fèi)來源、人員管理方式等作為依據(jù),。

對已認(rèn)定為完全承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位在其他職責(zé)剝離后,，在規(guī)范和調(diào)整其行政職能、重新核定人員編制的基礎(chǔ)上,，可調(diào)整為相關(guān)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，確需單獨(dú)設(shè)置行政機(jī)構(gòu)的，要按照精簡效能的原則設(shè)置,。改革中涉及行政機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的,，不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額，主要通過行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革中調(diào)劑出來的空額逐步解決,。

已認(rèn)定為承擔(dān)行政職能,、但尚未調(diào)整到位的事業(yè)單位，在過渡期內(nèi)繼續(xù)按照現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé),，使用事業(yè)編制且只減不增,，依照現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制、人事,、財(cái)務(wù),、社會保險(xiǎn)等政策規(guī)定實(shí)施管理。

對部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,，要認(rèn)真梳理職能,，將屬于政府的職能劃歸相關(guān)行政機(jī)構(gòu);職能調(diào)整后,，要重新明確事業(yè)單位職責(zé)、劃定類別,，工作任務(wù)不足的予以撤銷或并入其他事業(yè)單位,。

按照事業(yè)單位不再承擔(dān)行政職能的改革方向和管理要求，今后制定地方性法規(guī),、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定等規(guī)范性文件時(shí),，原則上不再授權(quán)或委托事業(yè)單位承擔(dān)行政職能。

(三)積極推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革

1.加快推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制,。對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位要加快轉(zhuǎn)企改制,，使其成為市場競爭主體。要周密制定轉(zhuǎn)企改制

工作方案

勞動合同

2.制定完善相關(guān)政策,。為平穩(wěn)推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制工作，可給予過渡期,，一般為5年,。在過渡期內(nèi)，對轉(zhuǎn)企改制單位給予適當(dāng)保留原有稅收等優(yōu)惠政策,，原有正常事業(yè)費(fèi)繼續(xù)撥付,。在離退休人員待遇方面，轉(zhuǎn)企改制前已離退休人員,，原國家和省規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變,，支付方式和待遇調(diào)整按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;轉(zhuǎn)企改制前參加工作、轉(zhuǎn)企改制后退休的人員,，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，保證離退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。在醫(yī)療保障方面,，離休人員繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行辦法,，所需資金按原渠道解決;轉(zhuǎn)企改制前已退休人員，轉(zhuǎn)企改制后繼續(xù)按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),、補(bǔ)充醫(yī)療保障等待遇,。有條件的轉(zhuǎn)企改制單位，可按照有關(guān)規(guī)定為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金,。要進(jìn)一步做好離退休人員的服務(wù)管理工作。

1.優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)公益事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃,，推動社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大社會公益項(xiàng)目立項(xiàng)與事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的有效對接,，為社會力量參與舉辦公益事業(yè)留下足夠空間,。打破條塊分割和行政區(qū)劃界限，整合職責(zé)功能相近的事業(yè)單位,，提升公益服務(wù)能力,。優(yōu)化事業(yè)單位層級分布，面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位原則上實(shí)行屬地管理,，省級主要舉辦承擔(dān)全省性,、示范性或者跨區(qū)域、跨流域公益服務(wù)事業(yè)單位,。

2.改革管理體制,。實(shí)行政事分開，理順政府與事業(yè)單位的關(guān)系。行政主管部門要加快職能轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)新管理方式,，減少對事業(yè)單位的微觀管理和直接管理，強(qiáng)化制定政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)督指導(dǎo)等職責(zé)。對面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位,，積極探索管辦分離的有效實(shí)現(xiàn)形式,，逐步取消行政級別，落實(shí)事業(yè)單位法人自主權(quán),，保證其依法決策,、獨(dú)立自主開展活動并承擔(dān)責(zé)任。

3.規(guī)范和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理,。貫徹落實(shí)《江蘇省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》,，全面規(guī)范從事公益服務(wù)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。對不同類型事業(yè)單位實(shí)行不同的機(jī)構(gòu)編制管理,。推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化,、規(guī)范化、法制化管理,。建立健全“控制總量,、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、有減有增”的動態(tài)管理長效機(jī)制,，用好用活現(xiàn)有編制資源。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理與組織(人事)管理,、財(cái)政預(yù)算等綜合約束機(jī)制,。加快建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和公益性職責(zé)履行情況的定期評估制度。探索對事業(yè)單位部分崗位實(shí)行政府購買服務(wù)的辦法,。

4.建立健全法人治理結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)事業(yè)單位的法人資格管理。面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位,，探索建立理事會,、董事會、管委會等多種形式的治理結(jié)構(gòu),，健全決策,、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，提高運(yùn)行效率,，確保公益目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。不宜建立法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位,，繼續(xù)完善現(xiàn)行管理模式。

5.深化人事制度改革,。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)清晰,、分類科學(xué),、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度,，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。加快推進(jìn)職稱制度改革,，健全專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機(jī)制,。堅(jiān)持科學(xué)化、民主化,、制度化方向,，對不同類型事業(yè)單位實(shí)行分類人事管理，依照編制管理辦法分類設(shè)崗,，實(shí)行公開招聘,、競聘上崗、按崗聘用,、合同管理,。

6.深化收入分配制度改革。以完善工資分配激勵約束機(jī)制為核心,，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn),、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配制度。結(jié)合規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,，進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校,、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作;根據(jù)改革進(jìn)程,，不斷探索完善對事業(yè)單位績效工資的分類管理辦法。按照國家統(tǒng)一部署,，逐步完善事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制和收入分配宏觀調(diào)控機(jī)制,。

7.推進(jìn)社會保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)國家統(tǒng)一部署,，積極研究并逐步推進(jìn)事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)政策，逐步建立起獨(dú)立于單位之外、資金來源多渠道,、保障方式多層次,、管理服務(wù)社會化的社會保險(xiǎn)體系。事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān),，個人繳費(fèi)全部記入個人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,，實(shí)行省級統(tǒng)籌,，基本養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放。實(shí)行“老人老辦法,、新人新制度,、中人逐步過渡”，對改革前參加工作,、改革后退休的人員,，妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接,，保持國家規(guī)定的待遇水平不降低,。探索建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。

8.加強(qiáng)對事業(yè)單位的監(jiān)督,。建立事業(yè)單位績效考評制度,，考評結(jié)果作為確定預(yù)算、負(fù)責(zé)人獎懲與收入分配等的重要依據(jù),。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位要建立信息披露制度，重要事項(xiàng)和年度報(bào)告要向社會公開,，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務(wù)事項(xiàng)要進(jìn)行社會公示和聽證,。

9. 全面加強(qiáng)事業(yè)單位黨的建設(shè)。按照黨章和有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置,，理順隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,，加強(qiáng)黨員教育,、管理、服務(wù),，做好思想政治工作,，推進(jìn)精神文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)工會,、共青團(tuán)等群眾組織開展工作,，充分發(fā)揮黨組織在促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,、完成本單位中心任務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業(yè)單位的貫徹執(zhí)行,。

共

3

1

1

2

3

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇四

市公車改革實(shí)施方案 市公車改革實(shí)施方案 篇1: 西聯(lián)鄉(xiāng)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案的請示 關(guān)于呈送義安區(qū)西聯(lián)鄉(xiāng)公務(wù)用車制度 改革實(shí)施方案的請示 區(qū)公務(wù)用車改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 根據(jù)要求，現(xiàn)將《義安區(qū)西聯(lián)鄉(xiāng)務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》隨文呈報(bào),。

妥否,，請批示。

1,、基本構(gòu)成:義安區(qū)西聯(lián)鄉(xiāng)務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》隨文呈報(bào),。

妥否，請批示,。

1,、基本構(gòu)成》，及時(shí)報(bào)區(qū)車改領(lǐng)導(dǎo)小組審批(2月29日前),。(二)精心組織,，分步實(shí)施我鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照區(qū)車改小組的要求，及時(shí)完成車輛封存和車輛移交工作,。接區(qū)公車改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后,，及時(shí)在我鄉(xiāng)公示車改方案(公示時(shí)間為3個工作日)。公示無意見后,，組織實(shí)施,。

省公務(wù)用車制度改革總體方案》(以下簡稱《方案》)及配套文件日前出臺，標(biāo)志著云南省公務(wù)用車制度改革進(jìn)入全面實(shí)施階段,。,、《方案》包括指導(dǎo)思想、基本原則,、參改范圍,、主要任務(wù)、強(qiáng)化管理,、組織實(shí)施7個部分共21條,，重點(diǎn)圍繞黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革的補(bǔ)貼發(fā)放、車輛留用,、司勤人員安置,、擬取消車輛處置和改革后公務(wù)出行保障等幾大關(guān)鍵問題，提出了具體政策和措施,。改革的6項(xiàng)主要任務(wù)是》有關(guān)要求，推進(jìn)云南省公務(wù)用車制度改革,，加快構(gòu)建新型公務(wù)用車制度,，有效降低行政成本,，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2017〕40號)和中央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于地方公務(wù)用車制度改革總體方案制定與報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)的通知》(中車改辦〔2017〕1號)精神,，結(jié)合云南實(shí)際,，制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想 按照中央?yún)栃泄?jié)約,、反對浪費(fèi)的總要求，圍繞建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)和節(jié)約型社會,，堅(jiān)持社會化,、市場化方向，加快實(shí)施公務(wù)用車制度改革,，有效配置公務(wù)用車資源,，創(chuàng)新公務(wù)交通分類提供方式，保障公務(wù)出行,，切實(shí)降低公務(wù)交通支出費(fèi)用,，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與現(xiàn)代化行政管理體制相統(tǒng)一,，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相一致的云南省新型公務(wù)用車制度,。

二、基本原則

(一)創(chuàng)新制度,、保障公務(wù),。改革公務(wù)用車實(shí)物供給方式，取消一般公務(wù)用車,，普通公務(wù)出行實(shí)行社會化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用,，從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車。

(二)統(tǒng)籌兼顧,、政策配套,。統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系，分級,、分類制定公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案和配套政策,，實(shí)現(xiàn)新舊制度平穩(wěn)過渡和有機(jī)銜接，確保改革方案的科學(xué)性,、指導(dǎo)性和可行性,。

(三)因地制宜、傾斜基層,。針對云南省邊境線長,、山高谷深、路網(wǎng)不健全,、自然災(zāi)害頻發(fā)以及禁毒防艾,、處突維穩(wěn)任務(wù)繁重和交通社會化保障能力差等實(shí)際,，對基層特別是邊疆民族地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以政策傾斜，確保改革后的公務(wù)用車,。

(四)統(tǒng)一部署,、分步實(shí)施。各地區(qū)各部門要按照中央確定的改革方向以及本方案要求,，研究制定本地區(qū)本部門公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案并組織實(shí)施,。省級黨政機(jī)關(guān)先行推進(jìn)，州市,、縣市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加快推進(jìn)，非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)按照中央部署有序推進(jìn),。

三、主要目標(biāo) 力爭2017年12月底完成省級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革,，2017年1月底完成州市級改革,，2017年3月底完成縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革,，省以下垂直管理系統(tǒng)按照駐在地進(jìn)度推進(jìn),。2017年完成全省事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務(wù)用車制度改革,。

通過改革,，實(shí)現(xiàn)全省公務(wù)用車數(shù)量大幅壓減，行政成本明顯降低,，努力構(gòu)建公務(wù)出行便捷可靠,、交通費(fèi)用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明,、公務(wù)交通補(bǔ)貼適度合理,、監(jiān)督制約切實(shí)有力、監(jiān)管問責(zé)嚴(yán)格有效,、符合云南省實(shí)際的新型公務(wù)用車制度,。

四、參改范圍

(一)機(jī)構(gòu):中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2017〕40號)和中央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于地方公務(wù)用車制度改革總體方案制定與報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)的通知》(中車改辦〔2017〕1號)精神,，結(jié)合云南實(shí)際，制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想 按照中央?yún)栃泄?jié)約、反對浪費(fèi)的總要求，圍繞建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)和節(jié)約型社會,，堅(jiān)持社會化,、市場化方向，加快實(shí)施公務(wù)用車制度改革,，有效配置公務(wù)用車資源，創(chuàng)新公務(wù)交通分類提供方式,，保障公務(wù)出行,，切實(shí)降低公務(wù)交通支出費(fèi)用，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),，與現(xiàn)代化行政管理體制相統(tǒng)一,，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相一致的云南省新型公務(wù)用車制度。

二,、基本原則 (一)創(chuàng)新制度,、保障公務(wù)。改革公務(wù)用車實(shí)物供給方式,，取消一般公務(wù)用車,，普通公務(wù)出行實(shí)行社會化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用，從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車,。

(二)統(tǒng)籌兼顧,、政策配套。統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系,，分級,、分類制定公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案和配套政策，實(shí)現(xiàn)新舊制度平穩(wěn)過渡和有機(jī)銜接,，確保改革方案的科學(xué)性,、指導(dǎo)性和可行性。

(三)因地制宜,、傾斜基層,。針對云南省邊境線長、山高谷深,、路網(wǎng)不健全,、自然災(zāi)害頻發(fā)以及禁毒防艾、處突維穩(wěn)任務(wù)繁重和交通社會化保障能力差等實(shí)際,，對基層特別是邊疆民族地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以政策傾斜,，確保改革后的公務(wù)用車。

(四)統(tǒng)一部署,、分步實(shí)施,。各地區(qū)各部門要按照中央確定的改革方向以及本方案要求，研究制定本地區(qū)本部門公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案并組織實(shí)施,。省級黨政機(jī)關(guān)先行推進(jìn),，州市,、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加快推進(jìn),，非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)按照中央部署有序推進(jìn)。

三,、主要目標(biāo) 力爭2017年12月底完成省級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革,，2017年1月底完成州市級改革，2017年3月底完成縣市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革,，省以下垂直管理系統(tǒng)按照駐在地進(jìn)度推進(jìn)。2017年完成全省事業(yè)單位,、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務(wù)用車制度改革,。

(一)機(jī)構(gòu)》(國管節(jié)能〔2017〕293號)要求，確保全年購買新能源汽車達(dá)到一定比例,。除涉及國家安全,、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，按照規(guī)定保留的公務(wù)用車要區(qū)分用途,，實(shí)行統(tǒng)一或者單位集中管理,，統(tǒng)一噴涂標(biāo)識，采用衛(wèi)星定位等手段,，實(shí)現(xiàn)全程有效監(jiān)督,，確保規(guī)范合理使用。

(二)完善財(cái)務(wù)管理 各地區(qū)各部門要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，按照參改人員數(shù)量和職級核定公務(wù)交通補(bǔ)貼數(shù)額,，嚴(yán)格補(bǔ)貼發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)貼人員范圍,、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。對未參加公務(wù)用車制度改革的單位和人員，不得發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,。

一,、目 的 為進(jìn)一步改善乘用車輛的使用和管理，彌補(bǔ)公有車輛的不足,，公司決定,，改變乘用車輛運(yùn)營結(jié)構(gòu)，利用員工自有車輛辦理部分公務(wù),，以方便工作用車,，減少交通費(fèi)用，特制定本方案。

二,、私車公用適用范圍:

1,、適用人員: 自有車輛的在職人員。2,、適用事宜: 本部門自有車輛在職人員辦理本部門公務(wù),。

3、適用地域: 市區(qū)及所轄區(qū)域,。

三,、對車輛的要求 各種手續(xù)完備、已交納車輛保險(xiǎn)等相關(guān)規(guī)費(fèi),、安全性能好，能確保行車安全,、正常行駛的車輛,。

四、派車程序:

1,、公司公車派車由經(jīng)營管理部統(tǒng)一調(diào)配,，部門用車時(shí)填寫《用車申請》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交經(jīng)營管理部部長批準(zhǔn)派車,。公車費(fèi)用從當(dāng)月部門補(bǔ)貼額度中扣除。

2,、私車公用由各部門自行負(fù)責(zé)調(diào)配,，派車程序由各部門自行設(shè)置并做好統(tǒng)計(jì)記錄。私車補(bǔ)貼按月由部門統(tǒng)計(jì)并分配核算后經(jīng)部長簽字同意交經(jīng)營管理部統(tǒng)一發(fā)放,。

1,、職務(wù)補(bǔ)貼額度: 2、部門用車補(bǔ)貼考核額度:

六,、費(fèi)用核算管理辦法

1,、職務(wù)補(bǔ)貼按崗位直接計(jì)入當(dāng)月工資，與本人考勤情況掛鉤,，計(jì)算方法與基本工資計(jì)算方法相同,。

2、公務(wù)派車按里程計(jì)算費(fèi)用,，公車費(fèi)用從部門補(bǔ)貼考核額度中扣出,，出車費(fèi)用以所辦理的業(yè)務(wù)事實(shí)歸口核算。

3,、私車補(bǔ)貼實(shí)行準(zhǔn)包干使用,，由部門自行核算，超支、節(jié)余均由部門自行分配,。公司根據(jù)各部門上報(bào)材料按年度統(tǒng)一結(jié)算,。

1、排量在2.0(含2.0)l以下,按2元/公里; 2,、排量在2.0-3.0(含3.0)l,如【寶馬車】,，按2.3元/公里;.0l以上,如【商務(wù)車】，按2.5元/公里,。3,、排量在3 八、事故責(zé)任的劃分 私車公用期間發(fā)生的因酒后駕駛,、違反交通規(guī)則等原因造成的交通事故,、罰款，由個人承擔(dān)全部責(zé)任,，負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用,，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任。

九,、補(bǔ)助未涉及的部門在私車公用時(shí),，核算標(biāo)準(zhǔn)按第七條執(zhí)行。 十,、本規(guī)定自2017年1月18日起執(zhí)行,，執(zhí)行日期截止到2017年12月25日。

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇五

公車改革修改方案 公車改革方案 為有 效控制和使用辦公費(fèi)用,擬對集團(tuán)公司及各權(quán)屬公司(不含上市公司)辦公用車管理進(jìn)行改革(下稱 車改),。

一,、車改的基本 內(nèi)容

1、車改系指對集團(tuán)公司和權(quán)屬公司非生產(chǎn)性辦公用車管理 的改革,。含配屬個人專用的公車和公用車輛,。

2、收繳在用全部 公車,。重新核定和配備集團(tuán)公司和權(quán)屬公司公用車輛,，嚴(yán)格公用車輛 的管理和使用費(fèi)用的控制，不再配公車個人使 用,。

3,、為提高辦 事效率，擬采取租借私車方式實(shí)行私車公用管理,，并根據(jù)不同情況對 私車出租者給一定的購車補(bǔ)貼和日常 用車補(bǔ)助,。

二、私車公用適用人員(下稱車改對象)1,、集團(tuán)公司管理層;2,、權(quán)屬公司管理層,、集團(tuán)總部部 門長;3、因工作需要原配有公車的特殊崗位人員,，或自購車輛可納入私 車公用管理的其他人員,。

三、購車補(bǔ)貼,、用車補(bǔ)助人員及標(biāo)準(zhǔn) 收繳公車后,，對原配有 公車和沒有配公車的車改對象，均實(shí)行私車公用管理,。視其車輛的主要用 途和實(shí)際使用不同情況,，給予不同的一次性購車補(bǔ)貼和年度用車補(bǔ)助。

1,、享受購車補(bǔ)貼人員和標(biāo)準(zhǔn)

?根據(jù)車改對象的工作性質(zhì),，需購置較高檔次車輛的集團(tuán)高管，一次性補(bǔ)助 30萬元,。?集團(tuán)管理層其他人 員和權(quán)屬公司總經(jīng)理,，以車價(jià)的50%計(jì)補(bǔ)貼購車款，以20萬元為最高 限額,。

?原配有公車的權(quán)屬公司 管理層人員、總部部門長等,，一次性補(bǔ)貼購車款10萬元,。

?原配有公車的其他人員和未配公車的權(quán)屬公 司管理層人員、總部部門長,，一次性補(bǔ)貼購車款5萬元,。

2、享受日常用車補(bǔ) 助人員和標(biāo)準(zhǔn) :

?給予30萬元購車補(bǔ)貼款人員,，日常用車補(bǔ)助4.5 萬元/年,。年 行馳里程4萬公里以上，或?qū)嶋H油耗費(fèi)用達(dá)到或超過補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，可報(bào)總裁酌情增加補(bǔ)助款,。

?其他給予購車補(bǔ)貼人員，根據(jù)其私車公用的車輛價(jià)值,，限額享受不同的日常用 車補(bǔ)助: a,、車輛價(jià)值20萬元(含20萬)以下，用車補(bǔ)助 1.8萬元/年;b,、車輛價(jià)值30萬元(含30萬)以下,，用車補(bǔ)助2.7萬元/年;c、車輛價(jià)值30萬元以上,，用車補(bǔ)助3.6萬元/年,。

?非公司補(bǔ)貼購車而擁有私車的人員,，確因工作需要頻繁外出公 干，且其私車可納入私車公用管理范圍的,，并可根據(jù)實(shí)際公用情況和 車輛狀況,，給予500-10000元/年行車補(bǔ)助。

四,、購車補(bǔ)貼和用車補(bǔ)助辦法 1,、購車補(bǔ)貼辦法: ?凡享受購車補(bǔ)貼的車改對象，新購私車公用的車輛價(jià)值原則上 應(yīng)不低于其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 的2倍,。否則根據(jù)實(shí)購車價(jià)按比例減少享用購車補(bǔ) 貼款,。

?購車補(bǔ)貼款憑私車公用車輛購置發(fā)票(復(fù)印件)，經(jīng)車主所在公司總經(jīng)理審核,，集團(tuán)總裁簽批后,，由其財(cái)務(wù)部 門的個人借款名義按補(bǔ)貼標(biāo) 準(zhǔn)一次性支付。補(bǔ)貼款分三年作為其個人收入攤銷沖抵借款,。轉(zhuǎn)入當(dāng)年收入沖抵借款額的應(yīng)繳個人所得稅,，由其所在公司繳納。

?獲得購車補(bǔ)貼的 人員,，應(yīng)承諾為公司服務(wù)至少三年,。其間，因 個人原因離職的,，按三年期(從領(lǐng)得購車補(bǔ)貼 之日計(jì)36個月)的時(shí)差退還相應(yīng)比例的購車補(bǔ)貼借款,。

2、日常用車補(bǔ)助辦法: 凡享有購車補(bǔ)貼實(shí)行私車公用人員,，應(yīng)與其所在公司簽訂“私車公用租借協(xié)議”備案,。對僅享受私車公用行車補(bǔ)助的車輛、人員則實(shí)行登記管理,。

? 簽訂“私車公用租借協(xié)議”的人員車輛,，按前項(xiàng)日常用車 補(bǔ)助的多少，分別按 年支付其50 00,、4000,、3000、2017元不同的年度租 金,。車輛出租人應(yīng)按年到稅 務(wù)機(jī)關(guān)開具其所在公司單位名稱的租賃費(fèi) 發(fā)票并自行繳納營業(yè)稅,。財(cái)務(wù)部門憑發(fā)票支付租金 并代扣代繳其個人 所得稅。

? 私車公用 租借期內(nèi),，由承租公司按日常用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，限額 承擔(dān)其車輛使用費(fèi)用(包括油費(fèi)、過路過橋費(fèi),、停車費(fèi),、交通處罰費(fèi)及車輛保養(yǎng) 維修費(fèi)等),。其加油卡由其所在公司統(tǒng)一辦理，其他報(bào)銷的費(fèi)用憑證,，也應(yīng)開具公司名稱發(fā)票,，按季報(bào)銷。

? 采取登記管理的其他私車公用 人員車輛,，日常用車費(fèi)用,，由 車主先行支付，按年度憑其帶有公司名頭的費(fèi)用憑證限額報(bào)銷領(lǐng)取,。

? 公司承擔(dān)和支付的日常 用車費(fèi)用,，累計(jì)超過其限額標(biāo)準(zhǔn)的部 份，由車主自理,。有結(jié)余的跨年不結(jié)轉(zhuǎn),。車輛年檢費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)等費(fèi)用應(yīng)由車主承擔(dān),，不在其日常用車補(bǔ)助范圍報(bào)銷,。

五、現(xiàn)有 公車的處理 1,、無論是配備個人使用或公用的現(xiàn)有公車,，由車輛所有權(quán)公司收 繳，行駛證,、保單等相關(guān)證件應(yīng)收齊全,，并將行駛證集中交于集團(tuán)公 司總裁辦公室統(tǒng)一 處理。

2,、集團(tuán)公司將在現(xiàn)有公車中挑選車況較好的車輛作為集團(tuán)公司和 權(quán)屬公司今后公務(wù)接待用車，重新予以分配,。

3,、多余公車按現(xiàn)值的80%優(yōu)惠賣 給車改對象或 公司其他員工。出現(xiàn)多人競購,，可采取公開拍賣,。如集團(tuán)內(nèi)部最終無人購 買，即向社會 出售,。

4,、現(xiàn)有公車作價(jià)和處理，由集團(tuán)公司統(tǒng)一委托二手車市 場評估或 辦理過戶,。內(nèi)部員工購買退役車輛的過戶費(fèi),，由車輛所有權(quán)公司承擔(dān)。處理車 輛的收入歸車輛所有權(quán)公司,。

六,、公務(wù)車輛的管理

1,、各公司可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)留1-2輛公務(wù)車用于客人接待,，并配備專駕司機(jī),。車輛和司機(jī)由相 關(guān)部門統(tǒng)一管理。除司機(jī)工資,、補(bǔ)貼,、差旅費(fèi)外，每輛車限定使用年費(fèi),，嚴(yán)格實(shí)施預(yù)算 管理,。

2、無特殊情況,，私車公用人員不 應(yīng)再索用公務(wù)車,。市內(nèi)公干一 般也不應(yīng)派用公車。

3,、凡申請使用公車,，用車單位和 個人須按行馳里程和理論油耗、以及行車費(fèi)用(路橋費(fèi),、停車費(fèi)等)簽署公車使用回執(zhí) 單,，由司機(jī)交 車輛管理部門登記并予考核。

4,、司機(jī)行車公里補(bǔ)貼,，以公 車使用回執(zhí)統(tǒng)計(jì)的實(shí)際行車?yán)锍贪囱a(bǔ) 貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

5,、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對車輛管理部門實(shí)行預(yù)算控制;車輛管理部門負(fù)責(zé)對公車使用費(fèi)用分解和考核,。6、集團(tuán)公司和權(quán)屬公司因時(shí)因事接待 任務(wù)過重,，可調(diào),、借用其他 公司公車，調(diào) 借用車輛使用期間發(fā)生的一切費(fèi)用(除司 機(jī)工資費(fèi)用等 外)由借用公司承擔(dān),，從公 車使用年費(fèi)預(yù)算中列支,。

7、車 改后,，原則上不再為私車公用人員配備司 機(jī),。從安全角度考 慮，長途行車若使用私 車的,，可調(diào)用公務(wù)車司機(jī),，其他行車費(fèi)用 由車主承擔(dān)。因工作性質(zhì)特殊須配司機(jī)的,，應(yīng)報(bào)請總裁特許后辦理,。其司 機(jī)在閑暇 時(shí),，可由車輛管理部門分派其他行車任務(wù)。

1,、集團(tuán)公司和權(quán)屬公司遵照車改方案,，按購車補(bǔ)貼和用車補(bǔ)助不同標(biāo)準(zhǔn)，以表式 介定車改對象,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審核 后送總裁辦公室呈總裁審批,。

2、非公司補(bǔ)貼購車而納入私車公用管理的,，人員范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 要以實(shí)際工作需要嚴(yán)格把關(guān),。

3、最終列入的車改對象和實(shí)際享用的購車補(bǔ)貼,、用車補(bǔ)助,，以 總裁審定為準(zhǔn)，由總裁辦轉(zhuǎn)相關(guān)公 司執(zhí)行,。

4,、各權(quán)屬公司可根據(jù)工作 需要和現(xiàn)有公車車況，提出留用公務(wù)車數(shù)量和車號建議,，經(jīng)集團(tuán)公司平衡調(diào)劑后決定,。公務(wù)車司機(jī)按實(shí)際留用的車輛數(shù)配置。

總裁辦公室 2017年6月20 日 篇2: 江門公車改革方案塵埃落定 廳級月補(bǔ)1690元 江門公車改革方案塵埃落定 廳級月補(bǔ)1690元 江門公車改革迎來 實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。昨日,，記 者獲悉，《江門市全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革總體方案》(以下稱總體方案)和《江門市市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》(以下稱實(shí)施 方案)已經(jīng)印發(fā)至相關(guān)單位,，市直及各市(區(qū))公務(wù)用車制 度改革9月底 前需完成,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月底前完成。方案中規(guī)定,，取消 一般公務(wù)用車,，保留一線執(zhí) 法執(zhí)勤車，合 理確定機(jī)要通信,、應(yīng)急公務(wù)用車數(shù),，其中,，市及各市(區(qū))黨委,、人大、政府,、政協(xié)機(jī)關(guān)保留的車輛待審核確 定,，市直每個單位則不超過3輛，各 市(區(qū))直每個單位不超過 2輛,。

公務(wù)員補(bǔ)貼分四 個檔次,，廳級每人每月1690元,、處級1040元、科級650元,、科員及以下其他人員 每人每月 600元,。

對象:江門市全面推進(jìn)公務(wù)用 車制度改革總體方案》(以下稱總體 方案)和《江門市市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》(以下稱實(shí)施方案)已經(jīng)印發(fā)至相關(guān)單位，市直及各 市(區(qū))公務(wù)用車制度改革9月底前需完成,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月底前完成,。

方案中規(guī)定，取消一般公務(wù)用車,，保留一線執(zhí)法執(zhí)勤車,，合理確定機(jī)要通信、應(yīng)急公務(wù)用車數(shù),，其中,，市及各市(區(qū))黨委、人大,、政 府,、政協(xié)機(jī)關(guān)保留的車輛待 審核確定，市直每個單位則不超過3輛,，各市(區(qū))直每個單位不超過2輛,。

公務(wù)員補(bǔ)貼分四個檔次，廳級每人每月1690元,、處級1040元,、科級650元、科員及以下其他人員每人每 月600元,。

對象》和《廣東省省直 機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)中 央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù),，這也是首 個獲批的地方改革方案。

解讀 時(shí)間:廣東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)中 央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小 組批復(fù),，這也是首個獲批的地方改革方案,。

解讀 時(shí)間》和《中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》今天下 發(fā)。按照 新方案,，我國將取消副部級以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車,，取消一般公 務(wù)用車。普通公務(wù)出行社會 化,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,。司局級每月 補(bǔ)貼1300元、處級800元,、科級及以下500元,。

新方案出爐后將帶來哪些新變化，各地一把手是否可以保留用 車，如何規(guī)避公車賤賣,、既拿補(bǔ)貼又坐公車等現(xiàn)象的出現(xiàn),，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 和專家在接受媒體 采訪時(shí)做出了回應(yīng)。一問:中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》今天下發(fā),。按照新方案,，我國將取消副部級以下領(lǐng) 導(dǎo)干部用車，取消一般公務(wù)用車,。普通公 務(wù)出行社會化,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。司局級每月補(bǔ)貼1300元,、處級800元,、科級及以下500元。

新方案出爐后將帶來哪些新變化,，各地一把手是否 可以保留用車,，如何規(guī)避公車賤賣、既拿補(bǔ)貼又坐公車等現(xiàn)象的出現(xiàn),，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 專家在接受媒體采訪時(shí)做出了回應(yīng),。

一問》精神，特制訂本單位公車改革實(shí)施方案,。

人,、副 縣級領(lǐng)導(dǎo) 干部 人、副調(diào)研員 人,、正科級領(lǐng)導(dǎo)干部 人,、主任科員 人、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 人,、副主任 科員 人,、科員及以下 人、工勤人員 人,。

三,、參改車輛情況 本單位現(xiàn)有一般公務(wù)用車 輛，改革后保留一 般公務(wù)用車 輛(由允許保留車輛的單位填報(bào)),，取消一般 公務(wù)用車 輛,。(單位如沒有車輛，填報(bào)“本 單位沒有一般公務(wù)用車”)

(一)保留車 輛信息: 車牌號,、車輛品牌,、排氣量(升)、車架號,、購車價(jià)格(萬元),、購置時(shí)間,、行駛里程(公里),、車輛類型,。(按保留車輛數(shù)量分 別填報(bào))(二)取消車輛信息: 車牌號、車輛品牌,、排氣量(升),、車架號、購車價(jià)格(萬元),、購置時(shí)間,、行駛里程(公里)、車輛類型,。(按取消車輛數(shù)量分 別填報(bào))本單位現(xiàn)有執(zhí)法執(zhí)勤用車 輛,，改 革后保留執(zhí)法執(zhí)勤用車 輛，取消執(zhí)法執(zhí)勤用車 輛,。(由11個允許保留執(zhí)法執(zhí)勤用車的單位填報(bào),，其他單 位不需填報(bào))(一)保留車輛信息: 車牌號、車輛品牌,、排氣量(升),、車架號、購車價(jià)格(萬元),、購置時(shí)間,、行駛里 程(公里)、車輛類型,。(按保留車輛數(shù)量分 別填報(bào))(二)取消車輛信息: 車牌號,、車輛品牌、排氣量(升),、車架號,、購車價(jià)格(萬元)、購置時(shí)間,、行駛里程(公里),、車輛類型。(按取消車輛數(shù)量分 別填報(bào))四,、司勤人員情況 本單位現(xiàn)有正式司勤人員 人,，改革后提 前離崗(距法定退休年齡5年以內(nèi))人，留 用(允許留用車輛 單位)人,，轉(zhuǎn)崗 人?，F(xiàn)有臨時(shí)司勤人員 人，改革后繼續(xù)聘用(留用正式司勤人員不足的單位)人,，轉(zhuǎn)入公務(wù)用車服務(wù)平臺 人,，終止、解除勞動關(guān) 系 人。

五,、工作措施

?? ?? ??篇 三: 公車改 革方案實(shí)施細(xì)則全文 公車 改革方案實(shí)施 細(xì)則全文 《中央 和國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制 度改革方案》全文如下,。

為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神以及《 黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，推進(jìn) 中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革,，加快建立新型公務(wù)用車制度,，有效降低行政成本，根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》,，制定本方案,。

式，合理有效配置公務(wù)用車資源,，創(chuàng)新公務(wù)交通分類提供方式,，實(shí)現(xiàn) 公務(wù)出行便捷合理、交通費(fèi)用節(jié)約可控,、車輛管理規(guī)范透明,、監(jiān)管問 責(zé)科學(xué)有效，為全國公務(wù)用車制度改 革作出示范,。

(二)基本原則

1.堅(jiān)持制度創(chuàng)新,、保障公務(wù)出行。改革公務(wù)用車實(shí)物供給方式,，取消一般公務(wù) 用車,，普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇，實(shí)行社 會化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用,，從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車,。

2.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、注重政策配套,。綜合考慮各種因素,，正確處理 改革涉及的各方面 利益關(guān)系，科學(xué)制定改革方案和相關(guān)配套政策,，增 強(qiáng)可行性和協(xié)調(diào)性,，確保新舊機(jī)制有 效轉(zhuǎn)換。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一部署,、分類分步推進(jìn),。率先推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)及其所屬參公事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革，駐地方的 中央垂直管理單位公務(wù)用車制度改革按照 屬地化原則推進(jìn),，中央和國家機(jī)關(guān)所屬非參公事業(yè)單位,、中央企業(yè)和中央金融企業(yè)參照本方案制定相關(guān)改革政策，堅(jiān)持先易后難,，分類分步穩(wěn)妥推進(jìn)改革,。

二,、主要 任務(wù)(一)參改范圍 1.機(jī)構(gòu)范圍: 中央紀(jì)委機(jī)關(guān)和中央各部 門，全國人大機(jī)關(guān),，國務(wù)院各部門,，全國政協(xié)機(jī)關(guān)，最高人民法院,，最高人民檢察院，各人民團(tuán)體,、群眾團(tuán)體,，各民主黨派中央、全國工商聯(lián),，中央和國家機(jī)關(guān)所屬參公 事業(yè)單位,。2.人員范圍: 在編在崗的司局級及以下工作人員。3.車輛范圍: 取消一般公務(wù)用車,，保留必要的機(jī)要通 信,、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛,。

(二)改革方式

1.對參 改的司局級及以下工作人員適度發(fā)放公務(wù) 交通補(bǔ)貼,，自行選擇公務(wù)出行方式，在北京市行政區(qū)域(城區(qū))內(nèi)公務(wù)出行不再報(bào)銷公 務(wù)交通費(fèi)用,。

2.按照節(jié)約成本,、保證公務(wù)、便于操作,、簡化檔次的要求,，合理確定各職級工作人員公務(wù) 交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。具體為: 司局級每人每月1300元,，處級每人每月800元,，科級及以下每人每月500 元。各單位可根據(jù)實(shí)際 情況,，從公務(wù)交通 補(bǔ)貼中劃出一定比例作為單位統(tǒng)籌部分,，集中用于解決不同崗位之間公務(wù)出行不均衡等問題，比例原則上不超過補(bǔ)貼總 額的10%,。統(tǒng)籌資金使用要公開透明,，具體管理辦法由各單位自行制定。

3.公務(wù)交通補(bǔ)貼屬于改革性補(bǔ)貼,，列入財(cái)政預(yù)算,，在交通費(fèi)中列 支、按月發(fā)放,，用于保障公務(wù)人員普通公務(wù)出行,。適時(shí) 適度調(diào)整公務(wù) 交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

4.執(zhí)法執(zhí)勤部門統(tǒng)一參加公務(wù)用 車制度改革，按規(guī)定保留的執(zhí)法 執(zhí)勤用車 要嚴(yán)格配備在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位,，執(zhí)法執(zhí) 勤部門的其他一般 公務(wù)用車一律納入改革 范圍,。

5.對未參改單位和人員，不得發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,。(三)車輛處置

1.對取消的公 務(wù)用車,，由公務(wù)用車主管部門統(tǒng) 一規(guī)范處 置。

2.對取消的公務(wù)用車,，委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估,，以評估價(jià)作為處置基準(zhǔn)價(jià)，采取 公開拍賣等方式進(jìn)行公開處置,，處置結(jié)果向社 會公開,。

1.根據(jù)保留公務(wù)用車的實(shí)際需要，合理設(shè)置司勤人員崗位,，按照公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在現(xiàn)有在冊正式司勤人 員中，采用競聘上崗,、綜合擇優(yōu)等方式確定上崗人員,。

2.對其他司勤人員，按照以人為本,、積極穩(wěn)妥,、因地制宜的原 則，堅(jiān)持內(nèi)部消化為主,，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、開辟新的就業(yè)崗位、提前離 崗等多種方式妥善安置,，不得將其簡單推向社會,。

3.做好相關(guān)人員聘用合同或勞動合同的終止、解除工作,，妥善處理該類用工形式司勤人員與單位的勞動關(guān)系,，維 護(hù)好相關(guān)人員合法權(quán)益。

4.人員安置工作由人力資源社會保障部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，所需支出 由財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障,。

三、保障措施

法執(zhí)勤用車進(jìn)行核定和規(guī)范,。除涉及國家安全,、偵查辦案等有保密要 求的特殊工作用車外,，執(zhí)法 執(zhí)勤用車應(yīng)當(dāng)噴涂明顯的統(tǒng)一標(biāo)識。國管 局會同中直管理局負(fù)責(zé)修訂公務(wù)用車使用管理辦法,，加 強(qiáng)公務(wù)用車規(guī) 范化管理,。進(jìn)一步精簡公務(wù)用車管理機(jī)構(gòu)。(二)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,。財(cái)政部要嚴(yán)格交通費(fèi)用預(yù)算管理,。各單 位要加強(qiáng)財(cái)務(wù) 管理,，按照在編在崗公務(wù)員數(shù)量和職級核定補(bǔ)貼數(shù)額,，嚴(yán)格 公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放,，不得擅自擴(kuò)大補(bǔ) 貼人員范圍、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

(三)加強(qiáng)公務(wù)用車紀(jì)律檢查和審計(jì),。嚴(yán)肅公務(wù)用車紀(jì)律,，各部門 各單位不得以特殊用途等理由變相超 編制,、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，不 得以任何方式換用,、借用,、占用下屬單位或其他單位和個人的車 輛，不得接受企事業(yè)單位和個人贈送的車輛,，不得以任何理由違反用途使 用或固定給個人使用執(zhí) 法執(zhí)勤,、機(jī)要通信等公務(wù)用車，不得以交通補(bǔ) 貼名義變相發(fā)放福利,。公務(wù)人員不得既領(lǐng)取公務(wù)交 通補(bǔ)貼,、又違規(guī)乘 坐公務(wù)用車。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對公務(wù)用車制度改革執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督檢查,，糾正和查處違紀(jì)違法行為,。審計(jì)部門要對公務(wù)用車改革情況 進(jìn)行監(jiān)督，并將改革后公務(wù)用車配備 和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用,、交通補(bǔ)貼發(fā)放,、車輛處置情況等納入日常和專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督。

(四)切實(shí)保障公務(wù)出行,。北京市要采取切實(shí)措施,，健全城市公共交通服務(wù)體系，完善出租車市場化運(yùn)營管理方式,，增加社會化交通供給,。及時(shí)解決公務(wù)出行遇到的問題，保障中央和國家機(jī)關(guān)普通 公務(wù)出行,。

四,、加強(qiáng)組織實(shí)施

制度改革工作組,，負(fù)責(zé)制定本部門本單位實(shí)施方案，報(bào)中央公 務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。已先行改革的單位要按照本方案規(guī)范執(zhí)行,。

(二)明確責(zé)任。各部門各 單位主要負(fù)責(zé)人對本部門本單位公務(wù)用車制度改革工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，要認(rèn)真研究部署,，明確任務(wù)分工和責(zé)任，確定相關(guān) 責(zé)任人員,，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，確保改革順利推 進(jìn)。(三)分步實(shí)施,。本方案自印發(fā)之日起實(shí)施,，力爭在2017年年底前基本完成。駐地方的中央垂直管理單位改革方案由中央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)部門制定,，與地方改 革同步推進(jìn),。中央和國家機(jī)關(guān)所屬非參公事業(yè)單位、中央企業(yè)和中央金融企業(yè)改革方案由中央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組會 同有關(guān)部門制定,，力爭在2017年年底前完成,。

(四)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。切實(shí)做好公務(wù)用車制度改革的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作,，廣泛宣傳相關(guān)政策規(guī)定,、典型經(jīng)驗(yàn)和成效，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切,，使廣大公務(wù)人員和人民群眾了解,、支持改革，努力為改革營造良好社會氛圍,。

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇六

(參改單位參考模版)

一,、單位基本情況 1.單位名稱，2.單位類型,，3.財(cái)政預(yù)算資金總支出情況,，4.人員編制情況，5.現(xiàn)有人員情況,。

我單位計(jì)劃于xx月xx日實(shí)施公務(wù)用車制度改革,，并于xxxx年xx月底前完成各項(xiàng)改革任務(wù)。

二,、參改人員情況 1.本單位參改人員總數(shù),，2.改革后領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼人數(shù)，3.報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)用人數(shù),，4.本單位公務(wù)交通費(fèi)用報(bào)銷總額度,。(詳見附件3)

三,、

1.本單位改革前車輛總數(shù)。其中,，主要負(fù)責(zé)人工作用車,、機(jī)要通信應(yīng)急用車、必要的業(yè)務(wù)用車,、特種專業(yè)用車等車輛 數(shù)量,。

2.改革后保留車輛總數(shù)。其中,，需列出車輛保留明細(xì),。(詳見附件4)3.改革后取消車輛總數(shù)，以及車輛報(bào)廢和上繳等情況,。(詳見附件5)

四,、司勤人員安置情況 1.本單位改革前司勤人員總數(shù)，2.各種用工方式的司勤人員數(shù),，3.改革后各種途徑安置司勤人員的情況,。(詳見附件6)

五、車改節(jié)支情況

1.改革前（xxx年度）本單位公務(wù)交通總支出(其中財(cái)政預(yù)算資金總支出),。具體來看,，公務(wù)用車更新購置費(fèi),、運(yùn)行費(fèi),、司勤人員支出、公務(wù)交通報(bào)銷費(fèi)支出,、已實(shí)行車改單位交通補(bǔ)貼支出,、其他相關(guān)支出。

2.改革后公務(wù)交通總支出(其中計(jì)劃財(cái)政預(yù)算資金總支 出),。具體來看,，保留公務(wù)用車更新購置費(fèi)、運(yùn)行費(fèi),、司勤人員支出,、公務(wù)交通報(bào)銷費(fèi)支出、公務(wù)交通補(bǔ)貼支出,、其他相關(guān)支出,。改革后，本單位節(jié)約公務(wù)出行資金額和節(jié)支率,。(詳見附件7)

六,、其他情況

根據(jù)主管部門要求，需補(bǔ)充的相關(guān)情況,。本單位需要說明的其他事項(xiàng),。

當(dāng)否,，請予批復(fù)。

(聯(lián)系人及聯(lián)系電話)

xx

參改單位

年 月 日

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇七

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案

根據(jù)《遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革意見》精神和《錦州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》及《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見》的要求,，為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，建立體制順暢、有利于功能發(fā)揮和充滿生機(jī)活力的事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案：一,、改革的指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大關(guān)于改革事業(yè)單位管理體制的精神,，按照農(nóng)村稅費(fèi)改革和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的要求,，既要切實(shí)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位的活力,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。改革的原則是：政事、事企分開的原則

原單位承擔(dān)的社會公益性職能和經(jīng)營性職能分開,，強(qiáng)化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)的公益性職能,，放活經(jīng)營服務(wù)性職能。精簡,、統(tǒng)一,、效能的原則

調(diào)整單位結(jié)構(gòu)布局，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和農(nóng)民負(fù)擔(dān),，增強(qiáng)事業(yè)單位活力,，提高事業(yè)單位的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，與本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、財(cái)政承受能力、人力資源狀況相適應(yīng),。二,、改革的主要任務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的重點(diǎn)是理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理體制，精簡和合理地設(shè)置機(jī)構(gòu),、精簡鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員,。機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能調(diào)整

根據(jù)《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見》，***鎮(zhèn)共設(shè)置涉農(nóng)和文化等事業(yè)單位6個,。具體有：農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心,、文化服務(wù)中心、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會事務(wù)服務(wù)中心,、人口與計(jì)劃生育服務(wù)站,、農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站。其中農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心,、文化服務(wù)中心,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會事務(wù)服務(wù)中心、人口與計(jì)劃生育服務(wù)站為公益性事業(yè)單位,，為全額撥款單位,；農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站為經(jīng)營性事業(yè)單位,，為自收自支單位,。

經(jīng)上述調(diào)整，我鎮(zhèn)原有事業(yè)單位11個,，調(diào)整為6個,，精簡比例為45.5%。各事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定

根據(jù)《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見》,，下達(dá)我鎮(zhèn)全額撥款編制17名,，自收自支編制為10名。本鎮(zhèn)可依據(jù)各中心,、站的工作量和人員多少,，對中心、站設(shè)置的編制進(jìn)行微調(diào),。但不允許全額撥款編制和自收自支編制互調(diào),。人隨職能走，職能調(diào)整到哪個機(jī)構(gòu),，就在哪個機(jī)構(gòu)競聘,，并且不受崗位限制。根據(jù)競聘者每個人競聘獲得分?jǐn)?shù)按機(jī)構(gòu)設(shè)置編制數(shù),，從高到低依次擇優(yōu)聘任定崗人員,。具體聘任哪個崗位,，由鎮(zhèn)黨委安排,。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際工作要求，對全額撥款事業(yè)單位編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)擬定如下：1,、***鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心主任：1人農(nóng)業(yè)技術(shù)員：2人林業(yè)技術(shù)員：1人水利技術(shù)員：2人農(nóng)機(jī)技術(shù)員：1人畜牧獸醫(yī)管理：1人2,、***鎮(zhèn)文化服務(wù)中心站長：1人工作人員：1人3、***鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會事務(wù)服務(wù)中心主任：1人農(nóng)經(jīng)員：1人民營企業(yè)指導(dǎo)員：1人社會保障勞務(wù)輸出工作人員：1人4,、***鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站站長：1人工作人員：2人

對自收自支事業(yè)單位編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)擬定如下：1,、***鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長：1人畜牧獸醫(yī)技術(shù)員：4人2、***鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站站長：1人工作人員：4人

經(jīng)上述調(diào)整,，我鎮(zhèn)原有全額撥款編制29名,，精簡到17名，精簡12名，精簡比例為41.4%,；自收自支編制為13名,，精簡到10名，精簡3名,，精簡比例為23.1%,。三、人員定崗基本條件

1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行國家的方針政策,。

2,、忠于職守、遵紀(jì)守法,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，工作業(yè)績突出。

3,、符合本單位人員職務(wù)層次結(jié)構(gòu),，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的要求。

4,、具備擬任崗位所需的專業(yè)文化知識,，政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。5,、身體健康,，能夠堅(jiān)持正常工作。6,、xx年12月31日前本單位在編職工,。資格條件

1、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位資格條件：一般應(yīng)具有大專以上文化程度和中級以上職稱,，工齡在五年以上,。

2、事業(yè)單位一般工作人員及專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件：一般應(yīng)具有中專以上文化程度,，近三年年度考核均為合格以上等次,，同時(shí)專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)具備初級以上職稱。

3,、事業(yè)單位工勤人員職位資格條件：一般應(yīng)具備高中以上文化程度,，近三年年度考核均為合格以上等次。

4,、事業(yè)單位應(yīng)打破身份界限,，按一般工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員職位要求和條件公開競聘,，變身份管理為崗位管理,。

5、本鎮(zhèn)廣播電視站人員改革問題,，可實(shí)行雙項(xiàng)選擇,。即：經(jīng)本人申請，鎮(zhèn)黨委政府同意,，可不參加改革,，人員由廣電中心全部接收，實(shí)行垂直管理,；如本人不愿意上收,，可按機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見規(guī)定，參加經(jīng)職能調(diào)整后新設(shè)置的機(jī)構(gòu)競聘,，落聘后按機(jī)構(gòu)改革政策對待,，廣電中心不予接收。定崗工作程序

1,、公布職位和任職條件,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，按照核定的事業(yè)單位編制及崗位數(shù)額將擬聘任事業(yè)單位的職位和任職條件予以公布,。

2,、公開報(bào)名。按照事業(yè)單位各職位上崗條件,，符合條件人員自愿報(bào)名,。

3、資格審查,。依據(jù)競爭上崗條件,，領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并經(jīng)縣編制部門審核后,，確定參加競聘人選,，予以公示。對有疑義的人選,，應(yīng)重新審查,，澄清問題，確定是否具有競聘資格,，并向群眾說明。

4,、文化業(yè)務(wù)考試,。參加競聘人員必須參加考試，不參加考試人員視為自動放棄競聘資格。由市統(tǒng)一擬定考試試題,，本鎮(zhèn)組織考試,，縣里統(tǒng)一判卷?？荚嚂r(shí)間為：xx年3月22日上午9：30到11：00,。

5、民主測評,。民主測評人員由本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和參加競聘的事業(yè)單位人員組成,。組織競聘者作競聘發(fā)言，介紹自已競聘該職位的主要優(yōu)勢,，對競聘崗位的認(rèn)識和做好競聘職位工作的設(shè)想,。競聘述職后即對競聘者進(jìn)行民主測評，當(dāng)場公布測評結(jié)果,。同一職位兩人以上參加競聘的,，擬聘人選應(yīng)獲相對多數(shù)信任票；同一職位只有一人競聘的,，必須獲得60%以上信任票,。參加測評人員須與參加競聘大會人員一致。

6,、組織考核,。組織考核人員組成由本鎮(zhèn)黨委成員、政府班子成員,、人大主席組成,，以無記名投票方式計(jì)算得分?？己藘?nèi)容為德,、能、勤,、績,、廉五個方面。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì),，競聘職位所需具備的能力,、工作實(shí)績、勤政廉政情況,。

7,、加分條件：3年內(nèi)，獲得國家級獎勵加10分,；獲得省級或相當(dāng)省級獎勵加7分,；獲得市級或相當(dāng)市級加5分,；獲得縣級或相當(dāng)縣級加3分；獲得鎮(zhèn)級或相當(dāng)鎮(zhèn)級加1分,，以證書文件為依據(jù),。受不同層次表彰獎勵的按表彰獎勵的最高層次加分，不重復(fù)加分,。

8,、競聘順序。首先競聘全額撥款事業(yè)單位和自收自支畜牧獸醫(yī)站人員,，然后競聘新設(shè)置的自收自支農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站人員,。無論全額撥款的事業(yè)單位還是自收自支事業(yè)單位的競聘落聘者按照競聘獲得的分?jǐn)?shù)，從高到低依次聘任新設(shè)置的農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站的工作人員,。定崗工作中的領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的競聘順序?yàn)橄雀偲敢话愎ぷ魅藛T,，再經(jīng)黨委考核，最后任命各崗位領(lǐng)導(dǎo),。

9,、組織決定。根據(jù)競聘述職,、民主測評,、組織考核等情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體討論決定全部聘任人選,，并予以公示,。如無問題與受聘者簽定聘用合同，實(shí)行聘用合同制管理,，合同期限為3年,，合同文本由市人事局統(tǒng)一制定。

10,、定崗時(shí)間的確定：xx年3月31日前基本結(jié)束,。四、人員分流人員分流主要途徑

1,、符合條件人員可以提前退休,。申請?zhí)崆巴诵荩渚喾ǘㄍ诵莸哪晗?，視為?shí)際參加工作年限,，以法定退休年齡為準(zhǔn)，計(jì)發(fā)退休金基數(shù),；對于原享受農(nóng)村一線工作人員浮動工資待遇的,，凡已享受3年以上的，到法定退休年齡滿8年的,，視為已享受8年浮動工資,，按政策辦理浮動工資改為固定工資手續(xù),，并納入計(jì)發(fā)退休金基數(shù),。45周歲以上女以工代技人員,，經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn),，可提前辦理退休手續(xù),。

2、鼓勵有能力和專業(yè)特長的人員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦各類涉農(nóng)方面的專業(yè)化中介組織,，開展有償?shù)慕?jīng)營服務(wù)活動,。

3、鼓勵以多種形式興辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè),、農(nóng)機(jī)、林業(yè),、水產(chǎn),、畜牧業(yè)等經(jīng)營性的場、站及推廣示范基地,。

4,、鼓勵辭職人員從事個體經(jīng)營、自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。分流人員有關(guān)政策

1,、提前退休：到xx年12月31日前，距法定退休年齡5年以內(nèi)且工作年限滿20年的人員,；或工作年限滿30年的人員,，本人申請，經(jīng)組織批準(zhǔn),，可辦理提前退休手續(xù),，并享受退休人員待遇。已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的,，由鎮(zhèn)政府為其逐年或一次性繳納提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的退休金,，未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，退休金按原經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放,。

2,、辭去公職：經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn),，自愿辭去公職的事業(yè)單位人員,，本鎮(zhèn)與其解除人事關(guān)系，一次性發(fā)給辭職金,，其標(biāo)準(zhǔn)是：到xx年12月31日,，工作年限1至5年的發(fā)給相當(dāng)于本人1年基本工資的辭職金,；工作年限5年以上，從第6年起,，每增加1年,，加發(fā)本人2個月基本工資的辭職金，最多不超過本人3年基本工資的辭職金,?；竟べY是指國家工資政策規(guī)定的職務(wù)工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項(xiàng)之和。

3,、待崗過渡：既未申請?zhí)崆巴诵?，又沒有提出辭職的人員，實(shí)行三年待崗過渡期,。過渡期內(nèi),，本鎮(zhèn)要為其逐月發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上為本地最低生活保障費(fèi)的2倍,。過渡期結(jié)束后,，單位與其解除人事關(guān)系，同時(shí)一次發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過3年本地最低生活保障費(fèi)的總額,。

4、解除人事關(guān)系人員,，以自由職業(yè)者身份,，到縣城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法有關(guān)問題意見的通知》規(guī)定,，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接轉(zhuǎn),。

解除人事關(guān)系人員，如原單位參加了失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的或雖未足額繳費(fèi),，若能全額補(bǔ)繳欠費(fèi)的,，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

5,、未聘或與單位解除人事關(guān)系的人員,，從事經(jīng)營性活動享受企業(yè)下崗失業(yè)人員有關(guān)減免稅金和行政性收費(fèi)等優(yōu)惠扶持政策，有關(guān)政策按《關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)下崗人員就業(yè)和再就業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》精神辦理,；對從事開發(fā)荒山,、荒水、荒地,、荒灘,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅,；對領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的享受國家和省關(guān)于新辦企業(yè)減免企業(yè)所得稅的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

6,、落聘后的選聘合同制干部,，由本鎮(zhèn)與其辦理解聘手續(xù)，按遼人發(fā)[2000]18號文件規(guī)定,，落實(shí)待遇,。五,、組織實(shí)施精心組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

本次事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求,，為確保事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行,，特成立***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作,。***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：趙鐵軍副組長：王巖王明旭成員：王維和趙樹林張志文邢樹民李紅梅徐艷軍鄭艷平蹇玉海董彬嚴(yán)格程序,，嚴(yán)肅紀(jì)律。

在事業(yè)單位改革工作中,，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行,，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng),，認(rèn)真做好事業(yè)單位改革中各具體環(huán)節(jié)的實(shí)施，防止出現(xiàn)任何錯誤,。加強(qiáng)管理,，確保國有資產(chǎn)不流失。

在改革期間,，要加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理,，集體資產(chǎn)和資金一律凍結(jié)，確保集體資產(chǎn)不流失,，以保證改革的順利實(shí)施和社會穩(wěn)定,。加強(qiáng)宣傳，落實(shí)政策,。

認(rèn)真做好動員部署和宣傳教育,，把改革的目的和改革的政策向群眾講清楚，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識改革,，積極參與改革,；要學(xué)好文件，用好政策,，防止出現(xiàn)偏差,。加強(qiáng)思想工作,，化解各類矛盾。

要做深入細(xì)致的思想工作,，妥善處理來信來訪,，堅(jiān)持政策引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)相結(jié)合，對遇到的突出矛盾和問題要及時(shí)妥善處理,，將矛盾化解在基層,，確保改革的順利實(shí)施和社會穩(wěn)定。

事業(yè)單位公車改革實(shí)施方案篇八

單位：元/月

說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位39級,，二至四級崗位25級,，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級,，十一至十二級崗位5級,，十三級崗位1級。

單位：元/月

說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位46級,，二級崗位39級,，三級崗位31級，四級崗位26級,，五級崗位21級,，六級崗位17級，七級崗位12級,，八級崗位8級,，九級崗位4級，十級崗位1級,。

單位：元/月

說明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位26級,，二級崗位20級，三級崗位14級,，四級崗位8級,，五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級,。

近期已陸續(xù)有吉林,、四川、內(nèi)蒙古,、山東,、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在20xx年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資,，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革,。

一、這些地方將上調(diào)公務(wù)員工資

1、吉林

20xx年12月31日,，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,，20xx年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、四川

1月19日，四川全省人社工作會議召開,，提出：今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,，對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

3,、內(nèi)蒙古

1月19日,，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整，各地,、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查,，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅(jiān)決糾正。

4,、山東

1月24日,，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟(jì)南召開，省長郭樹清向大會作《政府

工作報(bào)告

5,、河南

1月底,，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報(bào)告中提出：今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資,，落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,。

6、遼寧

據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi),，遼寧將按照國家部署對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整，未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律,，近年來是每兩年調(diào)整一次,。如果按此推算，今年調(diào)整后，下次調(diào)整將在20xx年,。

7,、江蘇

今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”。

8,、北京

今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,。

9、陜西

今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,。

此次多地提出上調(diào),，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看,，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍,，按照中央、國務(wù)院的部署,，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動等因素確定調(diào)整幅度,。而就調(diào)整的頻率而言,，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?0xx年,。

在剛剛過去的全國兩會上,，人社部原副部長何憲透露，20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,，有望進(jìn)一步提高,，從40%增長到45%左右。此外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大,，一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級比較高的機(jī)關(guān)單位和層級低的縣鄉(xiāng)等機(jī)關(guān)單位存在較大差距,。

因此,，從20xx年起，國家對津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范,。日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出,，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看,，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的,。主要成效包括：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu),，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度,。

3月5日，受國務(wù)院委托,，財(cái)政部提請十二屆全國人大四次會議審議《關(guān)于20xx年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與20xx年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》,。報(bào)告提出，建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長,。

由上述可知，公務(wù)員漲工資今后有望逐步向制度化的方向發(fā)展,。此前,，公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理(即基本工資偏低、津貼偏高),、漲工資缺乏制度化,，是最受關(guān)注的兩大問題。

公務(wù)員漲工資缺乏制度化導(dǎo)致了很多問題,。比如,，一些地區(qū)待遇多年不調(diào)整，或者調(diào)整因?yàn)槿狈ν该鞫?，而飽受爭議,。

因此，我國有關(guān)部門應(yīng)盡快制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的基本工資正常調(diào)整機(jī)制,，同時(shí)整頓相對較為無序的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題,。以此實(shí)現(xiàn)公務(wù)員待遇的透明化，接受監(jiān)督,。

就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等：

一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力,、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上,。他們都不是公務(wù)員。

二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅,、地稅,、工商、銀行,、財(cái)政,、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在20xx元左右。

三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府,、政府職能部門,、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分,，以普通黨政機(jī)關(guān),，本科學(xué)歷,，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),。

一等收入：上海,、北京、深圳,、廣東,、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上,。

二等收入：遼寧,、海南、吉林,、黑龍江,、甘肅、新疆,、青海,、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼,、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右,。

三等收入：河北、湖南,、云南,、山西、福建,、河南,、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá),，但每次漲工資,，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右,。

四等收入：山東,、安徽、貴州,、江西,、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以,，但如果沒有國家撥款自立更生很困難,。安徽、貴州盡管國家撥款,，但經(jīng)濟(jì)較差,。平均月收入應(yīng)該在1000元以下,。

今年起，公務(wù)員生活迎來這些重大變化

據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站消息,，從20xx年1月1日開始,，中央和國家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)將執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。至此,，公務(wù)員出差時(shí)的“吃住行”全都重新劃定了紅線,，標(biāo)準(zhǔn)也越來越細(xì)。

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