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農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇一

我是_黨支部書(shū)記_，任職以來(lái),，在上級(jí)黨委的正確指導(dǎo)下,，我認(rèn)真履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是政績(jī)”“抓黨建就是抓關(guān)健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念,，緊緊目強(qiáng)軍目標(biāo),，緊盯黨組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)和關(guān)鍵，積極主動(dòng)作為,，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成,。

官兵思想有些波動(dòng),、部隊(duì)言論有些雜音，站在政治和全局的

高度,，扎實(shí)做好統(tǒng)一思想的工作,，牢牢把握部隊(duì)建設(shè)正確方向。自覺(jué)把當(dāng)好學(xué)習(xí)上的領(lǐng)導(dǎo)作為統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的重要職責(zé),，特別是跟緊習(xí)總書(shū)記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝,，不所提高班子的政治水準(zhǔn)、理論素養(yǎng)和思維展次,。二是突出理論重點(diǎn)深入學(xué),。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、中央軍委主席負(fù)責(zé)制等精神,，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,，幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策，增強(qiáng)高舉旗幟,、聽(tīng)黨指揮的政治自覺(jué),。結(jié)合“七一”建黨，組織全體黨員重溫入黨誓詞,，組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育,，學(xué)傳統(tǒng)，明職責(zé),。開(kāi)密組織開(kāi)展”“育戰(zhàn)斗精神,，道血性軍人”演講比賽，參加_某活動(dòng),，提高全體官兵黨性意識(shí)和履職盡責(zé)意識(shí),。三是結(jié)合崗位實(shí)際干中手,。針對(duì)之前建設(shè)中，黨支部唱獨(dú)角戲,，團(tuán)支部武委員會(huì)作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題,，多次組織支委成員學(xué)習(xí)《軍隊(duì)支部工作條例》《基層三大組織建設(shè)工作手冊(cè)》，使大家明確了職責(zé),，理清了思路,、提高了能力，進(jìn)一歩深化了兩個(gè)群眾性組織的助手作用,，取得了好的效果,。

作為支部書(shū)記，我時(shí)刻牢記黨建工作“第一責(zé)任人”的取責(zé),，始終把強(qiáng)化支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用作為第一要?jiǎng)?wù),。一是維護(hù)団結(jié)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo),。始然把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為貫徹民主集中制的重要著力點(diǎn),。支部正副書(shū)記非常注重相互交心通氣，工作分工不分家,，遇到事情能相互商量,，工作中能相互支持、相至配合,，相互補(bǔ)合,，生活中能相互信任、相互尊重,、相互體諒,。其他支委也能經(jīng)常反戰(zhàn)士的意愿，提出合理建議,，積極參與到支部的日常工作中來(lái),。二是堅(jiān)持原則，樹(shù)立清風(fēng)正氣,。在涉及官天切身利益的感問(wèn)題上,，今年×名戰(zhàn)上考學(xué)、×名同志參加各種技術(shù)培訓(xùn),、戰(zhàn)士入黨及評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等問(wèn)題上,，都是在民主推薦的基礎(chǔ)上支部集體所究決定的，確保了公平公正,，官兵信服,，營(yíng)造健康向上、積投進(jìn)取的民好氛圍,。三是嚴(yán)格自律,，提升人格魅力,。始終記黨的規(guī)矩格自律，守政治紀(jì)和政治規(guī)矩,。在平時(shí)生活中能夠嚴(yán)格控制生活,、交住圈，自覺(jué)抵制“四不”影響,，堅(jiān)持以部隊(duì)建設(shè)為重,，做到講感情，講原則,，手不亂伸,、腿不亂跑，嘴不亂說(shuō),，潔身自好,，做到自我約束、自我提高,、自我凈化,、自我完善，樹(shù)立自身民形,。四是改進(jìn)作風(fēng),，主動(dòng)辦好實(shí)事,。以"破"為先,，嚴(yán)格落實(shí)__×禁酒令和"八嚴(yán)"紀(jì)律規(guī)定，上級(jí)黨委加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的“雙十條”,，堅(jiān)持“眼睛向內(nèi)”,，糾問(wèn)題，立說(shuō)立行,。

俗話說(shuō)“好風(fēng)氣是黃金,，壞風(fēng)氣是硬刀子”。抓好黨建工作必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，始終堅(jiān)持從自身做起,，培樹(shù)新風(fēng)正氣。一是扎實(shí)開(kāi)風(fēng)氣專項(xiàng)整治活動(dòng),。大力開(kāi)展風(fēng)氣教育及糾治基層“微_活動(dòng),，引導(dǎo)大家認(rèn)清當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)的新常態(tài)，牢固樹(shù)立“空氣不好傷身體,、風(fēng)氣不好傷集體”理念,，要求干部黨員人人寫對(duì)照檢查材料，人人張貼承諾保證書(shū),，切實(shí)嚴(yán)于律己,，做好表率,。按照“嚴(yán)實(shí)”要求扎實(shí)開(kāi)好__生活會(huì)，進(jìn)一步純正了部隊(duì)風(fēng)氣,。目前,，風(fēng)氣得到顯著改善。二是堅(jiān)持公平公正公道處事,。我堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于官兵,、問(wèn)廉于官兵、問(wèn)效于官兵,，大力推行事務(wù)公開(kāi),。把關(guān)系部隊(duì)走設(shè)的重要事項(xiàng)、涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)和容易滋生違紀(jì)問(wèn)題的事項(xiàng)作為公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容,，采取會(huì)議通報(bào),、專欄公開(kāi)等方式，做到公開(kāi)的內(nèi)容全面,、程序合法,、時(shí)機(jī)恰當(dāng)，讓熱點(diǎn)問(wèn)題在陽(yáng)光下公開(kāi)透明,，努力形成風(fēng)請(qǐng)氣正的良好氛圍,。三是嚴(yán)格自我要求做好表率。作為支部班子的領(lǐng)頭雁,，我牢記黨員身份,，不搞特殊化，要求別人做好的,，自己先做好,，要求別人不做的，自己先不做,。堅(jiān)持五同六到位,，上得了訓(xùn)標(biāo)場(chǎng)、課堂,，也下得了菜地,、食堂，能夠帶頭抓好日常工作,，干好本職工作,，有效鼓舞了士氣。

一年來(lái)在黨建工作上雖做了一些工作,，取得了一定

成績(jī),，但仍存在差距和不展，一是有組織缺功能,。對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐,，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多,，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),，老套路,，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、提能力促建設(shè)等方面還有較大距,。二是有制度缺效果。學(xué)習(xí)教育重精神傳達(dá),，輕要義掌握;思想的匯報(bào)浮于表面泛泛而談,，不見(jiàn)人見(jiàn)事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟,，個(gè)別黨員還存在不安心,、不盡責(zé)、不守紀(jì),、不主動(dòng),、不作為的現(xiàn)象，對(duì)戰(zhàn)上黨員要求多,，對(duì)干部黨員要求監(jiān)督少,，導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢(shì)強(qiáng)于效果。三是有活動(dòng)缺質(zhì)量,。用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議,，以行政活動(dòng)混淆黨的組織活動(dòng)，削弱了黨員身份先進(jìn)性,、黨內(nèi)活動(dòng)嚴(yán)肅性,、組織生活政治性,，致使身為黨員覺(jué)性不強(qiáng),、黨的活動(dòng)黨味不濃。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題,，既有客觀因素,，也有主觀原因，根子在于思想認(rèn)識(shí)不到位,、制度落實(shí)不嚴(yán)格,、黨務(wù)能力不過(guò)硬，一是在思想意識(shí)上,，對(duì)加強(qiáng)基層黨組織工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻尤其是第一責(zé)任人”責(zé)任還沒(méi)有落實(shí)好,，存在一手硬，一手軟的問(wèn)題,。二是在實(shí)踐操作上,，沒(méi)能做到統(tǒng)籌兼顧,，沒(méi)有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，制乏經(jīng)常性,，持接性,，缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神,。三是在能力素質(zhì)上,，缺少“功成不必在我的”情懷，做黨務(wù)工作不夠細(xì)心,、不愿研究新情況新問(wèn)題,。

重塑政治工作威信，切實(shí)以革弊鼎新的高度自覺(jué),、從產(chǎn)從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求,、馳而不息的恒心韌勁，推動(dòng)黨建工作在基層落地生根,。三是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),，不斷夯實(shí)部隊(duì)安全發(fā)展基礎(chǔ)。按照“以穩(wěn)托底,，以進(jìn)率先”的目標(biāo)要求,、規(guī)范黨的生活、嚴(yán)格黨的制度,、發(fā)揮黨的作用,，加強(qiáng)組織建設(shè)，圍繞中心抓黨建,，有力有序推動(dòng)年度各項(xiàng)工作落實(shí),，以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，振奮精神,，攻堅(jiān)克難,，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”,。

以上是我的黨建工作述職,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議，不足之處,，懇請(qǐng)批評(píng),。

農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇二

一、主要做法

（一）加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo),。局黨組高度重視人才工作,，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織協(xié)調(diào)，我局成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王濤同志任組長(zhǎng),，黨組副書(shū)記,、副局長(zhǎng)朱斌同志任副組長(zhǎng)，各股室分管負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)辦公室，具體負(fù)責(zé)人才工作的協(xié)調(diào),、督辦,。全局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓,，股室各負(fù)其責(zé)，干部職工廣泛參與,，上下聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局,。

（二）完善人才培養(yǎng)機(jī)制,。根據(jù)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求,，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通,、具有開(kāi)拓和創(chuàng)新精神的企業(yè)管理人才,。一方面,，積極引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制,，多方引進(jìn)具有管理經(jīng)驗(yàn)的管理人才,，建設(shè)打造一支懂經(jīng)濟(jì),、會(huì)管理,、綜合素質(zhì)高的經(jīng)濟(jì)管理復(fù)合型人才隊(duì)伍,；鼓勵(lì)企業(yè)積極參加省內(nèi)外高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì),，多引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的高學(xué)歷高素質(zhì)人才,，為全縣工業(yè)商務(wù)經(jīng)濟(jì)和信息化工作又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持,。另一方面，鼓勵(lì)局機(jī)關(guān)干部在崗學(xué)習(xí),，積極培養(yǎng)專業(yè)人才,。積極組織機(jī)關(guān)干部參加各類政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、工作系統(tǒng),、通用能力等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升機(jī)關(guān)干部辦事能力,、服務(wù)能力,。大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造“立足本職成才”的良好氛圍,，促使廣大干部做到在其位,、謀其職，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,。

（三）積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),。積極打造中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)中心、電商公共服務(wù)中心,、電商產(chǎn)業(yè)中心等平臺(tái),，打造企業(yè)孵化平臺(tái),。中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園投入營(yíng)運(yùn)以來(lái)，已先后進(jìn)駐了秭歸百圣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,、秭歸七公主電商科技有限公司,、宜昌一葦電商科技有限公司等20家科技企業(yè)。中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園為入駐企業(yè)提供政策,、管理,、法律,、市場(chǎng)推廣,、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù),。為大力推動(dòng)秭歸電子商務(wù)的發(fā)展,，培育孵化大眾創(chuàng)業(yè)，成立了電商公共服務(wù)中心,，現(xiàn)設(shè)有秭歸特色的產(chǎn)品的展示區(qū),、電商孵化區(qū)、培訓(xùn)區(qū),、商務(wù)洽談區(qū)等功能區(qū),。我局正在不斷強(qiáng)化電子商務(wù)企業(yè)和配套服務(wù)體系建設(shè)，培育現(xiàn)代電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集群,，不斷完善電商產(chǎn)業(yè)中心,、電商物流中心,，推進(jìn)電商小鎮(zhèn)建設(shè),。

（四）加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作。我局始終堅(jiān)持企業(yè)管理人才和技術(shù)性人才的培養(yǎng),。一是加大電商人才的培育力度,。根據(jù)電商企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，幫助企業(yè)做好人才引進(jìn)和培育工作,，我局與人社部門等積極落實(shí)相關(guān)扶持政策,，幫助企業(yè)做好人才引進(jìn)和培育工作,，優(yōu)先在貧困地區(qū)開(kāi)展電子商務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)服務(wù)，截至目前已組織培訓(xùn)21期,，培訓(xùn)12000人次,，成功培育了一批青年電商創(chuàng)業(yè)典型,，成為“雙創(chuàng)”帶頭人。協(xié)助電商企業(yè)成立電子商務(wù)協(xié)會(huì),，在電商協(xié)會(huì)籌備期間提供了信息,、人力等方面的支持，保障了電商協(xié)會(huì)的勝利召開(kāi),。二是強(qiáng)化“安全生產(chǎn)”專業(yè)人才的培養(yǎng)。為確保企業(yè)的生產(chǎn)能安全穩(wěn)定的運(yùn)行,，我局組織規(guī)上,、限上企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，多次開(kāi)展兩化安全系統(tǒng)培訓(xùn),、消防安全培訓(xùn),、《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)等，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí),。三是組織兩化融合培訓(xùn),。組織兩化融合試點(diǎn)示范企業(yè)、對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行兩期兩化融合培訓(xùn),，推動(dòng)企業(yè)信息化和工業(yè)化的高層次深度結(jié)合,。四是積極對(duì)接縣“走出去”人才培養(yǎng)工作。積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及在省內(nèi)外,、國(guó)內(nèi)外的交流創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件,。組織縣內(nèi)工業(yè)商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加中南財(cái)大企業(yè)管理與轉(zhuǎn)型升級(jí)培訓(xùn)、參加國(guó)際電子商務(wù)博覽會(huì),、江陵三湖黃桃節(jié)等,，通過(guò)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí),，更新了經(jīng)營(yíng)理念,，開(kāi)闊了視野。

（五）推進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才和技能人才建設(shè),。積極配合縣委組織部,、縣委人才辦等部門開(kāi)展優(yōu)秀專家換屆工作，推薦匡通秦士英,、華新水泥向長(zhǎng)宏等人參加第十屆優(yōu)秀中青年專家評(píng)選,，推薦戈碧迦張秋、匡通李勝剛等人參加部管學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評(píng)選,。組織企業(yè)開(kāi)展優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才推薦申報(bào)工作,，侯加強(qiáng)等10名同志被縣委、縣政府命名為秭歸縣第五屆優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。我局與總工會(huì),、人社等部門聯(lián)合開(kāi)展“秭歸工匠”維修電工,、服裝裁剪工、服裝縫紉工等項(xiàng)目競(jìng)賽,，在競(jìng)賽中結(jié)合行業(yè),、企業(yè)崗位規(guī)范，提升技能水平,。

（六）優(yōu)化人才服務(wù)工作,。積極宣傳“人才之家”申購(gòu)、人才公寓租住政策,，協(xié)助4人進(jìn)行了“人才之家”申購(gòu),，通過(guò)企業(yè)20余人“人才公寓”租住申請(qǐng)，幫助企業(yè)人才解決后顧之憂,。

（一）人才的成長(zhǎng)機(jī)制不健全,。企業(yè)管理人才的組織培養(yǎng),、培訓(xùn),、實(shí)踐鍛煉的機(jī)制不健全，企業(yè)自身培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全,，培訓(xùn)力度不夠,，培養(yǎng)和培訓(xùn)的手段不足，培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富,，跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,。

（二）經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)有待提高。目前,，我縣企業(yè)人才隊(duì)伍的數(shù)量和素質(zhì)均有所提高,，但從層次和結(jié)構(gòu)上看，大部分人沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的管理知識(shí)培訓(xùn),，思想觀念與新形勢(shì)新要求還存在差距,，高素質(zhì)高層次的經(jīng)營(yíng)管理人員缺乏。

（三）企業(yè)引才,、留才難,。在“雙創(chuàng)”和“供給側(cè)改革”的雙重背景下，企業(yè)對(duì)技術(shù),、管理,、營(yíng)銷的高端人才需求越來(lái)越迫切。與此同時(shí),，提供的發(fā)展環(huán)境,、薪金標(biāo)準(zhǔn)等滿足不了其要求，導(dǎo)致專業(yè)人才引進(jìn)難,、留下難,。

農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇三

在實(shí)際工作中,，如何來(lái)定“準(zhǔn)”位，而不出現(xiàn)偏差,，需要正確處理三個(gè)關(guān)系：一是處理好與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系,。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實(shí),，凡本部門的重大活動(dòng),、重要措施、重要信訪舉報(bào),、大要案件的查處,、年度工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。二是處理好與局黨組的關(guān)系,。始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo),，要與黨組保持高度一致，心往一處想,，勁往一處使,。做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排，及時(shí)提交局黨組討論研究,，爭(zhēng)取支持;主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪,、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對(duì)問(wèn)題,，積極諫言獻(xiàn)策,，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，為黨組分憂解難;主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子,、新招數(shù),，拓寬工作局面。主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng),。三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系,。要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé),、各司其職,，不包辦代替，不超越權(quán)限,。需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的,，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角,。需要配合的工作,，恰如其分地當(dāng)好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手,，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式,，怕得罪人，不聞不問(wèn),，明哲保身,。只有找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫,，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用,。

執(zhí)法檢查是加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段,，是防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中違紀(jì)違法問(wèn)題的有效途徑,。為了加強(qiáng)監(jiān)察工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到“關(guān)口”前移,，主動(dòng)出擊,，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。通過(guò)對(duì)藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關(guān)政策文件的執(zhí)行情況,，稽查案件的檢查,、執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查復(fù)核,，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，辨癥施治，有針對(duì)性地建立監(jiān)督約束機(jī)制,，筑起權(quán)力腐敗的防火墻。把腐敗問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的前瞻性,，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平，增強(qiáng)工作的實(shí)效性,。同時(shí),，還可以通過(guò)執(zhí)法檢查,，找準(zhǔn)管理上、制度上的薄弱環(huán)節(jié),，針對(duì)問(wèn)題研究分析原因,，提出切實(shí)有效的解決辦法和改進(jìn)措施，逐步建立一套既切合實(shí)際又行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制。

要采取“防,、堵,、查”三位一體的綜合整治方法,，標(biāo)本兼治,，加大建章立制和從源頭上治理的力度。對(duì)那些情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的人和事,，必須堅(jiān)決查處，毫不留情;而對(duì)于一時(shí)失足,，犯一般性錯(cuò)誤，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機(jī)會(huì),，要將以禮服人,，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中,。

為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要,，紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn),，做復(fù)合型干部,。認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，要增強(qiáng)理論功底,，提高分析解決問(wèn)題、組織協(xié)調(diào),、文字語(yǔ)言表達(dá)能力,。要主動(dòng)介入機(jī)關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家,，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對(duì)性,，而不盲目;有前瞻性,，而不短視。二是求真務(wù)實(shí),，做有工作實(shí)績(jī)的干部,。紀(jì)檢監(jiān)察不能被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)，而應(yīng)結(jié)合全局中心工作主動(dòng)出擊,，做出扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī),，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替,、不可缺少，用有“為”來(lái)達(dá)到有“位”和有“威”,。三是嚴(yán)于律己,，做廉政勤政的干部。紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性,，因此,，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行,，注意維護(hù)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象,，充分發(fā)揮表率作用，展示紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采,。四是注重調(diào)研,，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤,、腿勤,、手勤?！澳X勤”即勤于思考,，善于從平時(shí)的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西,，不就事論事：“腿勤”即勤下基層,，潛下心多作調(diào)查研究，不做蜻蜓點(diǎn)水式的干部：“手勤”即結(jié)合實(shí)際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析,，注意捕捉有特色,、有價(jià)值的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。

創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,。要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。一是要把本單位工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化,，不斷研究,、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗(yàn)，形成新的較為完善的工作思路,、措施和方法,，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng),、更高層次的新經(jīng)驗(yàn),。二是要把上級(jí)精神具體化,。貫徹上級(jí)精神不能簡(jiǎn)單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒,、收發(fā)室,，要吃透上級(jí)精神，將上級(jí)要求與本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，在貫徹落實(shí)中創(chuàng)新,。三是要把外地經(jīng)驗(yàn)本地化。現(xiàn)代信息的快捷,，使我們足不出戶就能看到,、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法,，但我們要結(jié)合實(shí)際,，去粗取精、去偽存真,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹(shù)立新觀念,、開(kāi)辟新領(lǐng)域、提煉新方法,。四是要使本單位工作特色化,。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考,，積極探索,，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格。

新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,，給隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求,。目前，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的普遍問(wèn)題。因此,，要努力充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量,，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流,、調(diào)配力度,，利用各種機(jī)會(huì)、多種渠道選拔,、交流年富力強(qiáng),、剛正不阿、勇于創(chuàng)新,、整體素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部,。切實(shí)搞好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作,，按照實(shí)用、提高的原則加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn),，同時(shí),，要適時(shí)、適地組織干部到外地或在本市開(kāi)展考察調(diào)研活動(dòng),，以交流經(jīng)驗(yàn),、開(kāi)闊眼界、提高素質(zhì),，努力培養(yǎng)和塑造“可親,、可信、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、部門協(xié)調(diào)配合,，才能形成反腐敗的強(qiáng)大合力,。當(dāng)前，尤其要在三方面下工夫：一是當(dāng)好參謀助手,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)向黨組匯報(bào)工作,，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。要主動(dòng)想全局,，對(duì)上級(jí)指示精神提出符合本局實(shí)際的貫徹意見(jiàn),，對(duì)每個(gè)時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出意見(jiàn)和建議,，經(jīng)黨組研究后搞好部署;對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問(wèn)題，及時(shí)出主意,、想辦法,。二是搞好任務(wù)分解。各職能部門抓反腐敗能否做到各負(fù)其責(zé),，工作任務(wù)能否認(rèn)真完成,，很大程度上取決于如何分解任務(wù)。只有把反腐敗任務(wù)分解到各有關(guān)部門,，明確職責(zé),，提出要求，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo),，才能確保責(zé)任制落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。對(duì)反腐倡廉任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé),。我們要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、選拔任用的重要依據(jù)，強(qiáng)化責(zé)任制的權(quán)威性,。

總之,，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部只有更新觀念，牢固樹(shù)立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),、與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法思想和觀念,，適應(yīng)新的形勢(shì)和變化，注重研究新的方式,、方法,，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)反腐倡廉任務(wù)的落實(shí),，才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，發(fā)揮好職能作用，開(kāi)創(chuàng)藥監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面,。

農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇四

黨建工作 存在問(wèn)題

經(jīng)過(guò)調(diào)研和認(rèn)真分析,，目前農(nóng)村基層黨的建設(shè)工作存在的突出問(wèn)題以及問(wèn)題的成因有以下幾個(gè)方面：（一）農(nóng)村黨建工作缺乏強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐，黨組織缺少活力,。農(nóng)村稅費(fèi)改革后,，農(nóng)民負(fù)擔(dān)得到減輕，政府收入相應(yīng)減少,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支缺口較大,，需要上級(jí)政府下拔轉(zhuǎn)移支付資金彌補(bǔ)缺口，維持各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn),。在有限的辦公經(jīng)費(fèi)面前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往確保公共行政性支出，壓縮甚至凍結(jié)黨建辦公經(jīng)費(fèi)支出,。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共行政性支出,，上級(jí)下發(fā)了明確具體的配套性文件，可以列入年初財(cái)政預(yù)算,，而農(nóng)村黨建工作經(jīng)費(fèi)支出上面沒(méi)有明確的配套文件,，只能擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，杯水車薪,，自然制約了黨建工作正常開(kāi)展,。（二）一些合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部對(duì)工作面的增加和新職能的確立還不夠適應(yīng)。合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中有不少人交叉任職,，一人多職,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員減到4—5人，有的干部身兼2—3職,，管理7—8攤,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)大大下降。從理論上講,，職能交叉,，一人多職，是精簡(jiǎn)干部的好途徑,、好辦法,，既精簡(jiǎn)了職數(shù)，又減少了支出,，提高了工作效率,。但是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有真正理解減人增效的意義，做法簡(jiǎn)單,，作風(fēng)膚淺,，不能很快適應(yīng)工作職能的轉(zhuǎn)變，所以合并后的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在減人增效方面沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái),，反而有降低工作效率的趨向,。（三）黨員干部培訓(xùn)教育不夠、素質(zhì)下降,，影響農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定,。稅費(fèi)改革前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般作出規(guī)定,，農(nóng)村黨員和村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，由各村社負(fù)擔(dān)，兩項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)都上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或市委黨校,，由黨校統(tǒng)一安排教育培訓(xùn),。而改革后，村社收入減少,，培訓(xùn)開(kāi)支壓縮,，黨委或黨校舉辦培訓(xùn)班的資金主要被切斷，最關(guān)鍵的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算沒(méi)有將對(duì)農(nóng)村干部,、黨員,、入黨積極分子的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入，造成黨員干部教育培訓(xùn)工作無(wú)法正常開(kāi)展,。教育培訓(xùn)的力度不夠,，造成了黨員干部的素質(zhì)下降。同時(shí)，黨員的教育,、管理,、發(fā)展與黨員隊(duì)伍實(shí)際不相適應(yīng)。一是青年黨員發(fā)展對(duì)象后繼乏人,。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì),、文化,、社會(huì)的轉(zhuǎn)型，入黨積極分子數(shù)量漸趨下降,。青年新生力量處于分散,、流動(dòng)狀態(tài)，黨組織難于對(duì)他們開(kāi)展有效的教育和培養(yǎng),。二是流動(dòng)黨員缺乏有效管理,。許多農(nóng)民黨員外出務(wù)工經(jīng)商，長(zhǎng)年不歸,，不學(xué)習(xí),、不過(guò)組織生活，地方黨組織在管理上缺少有效措施,。三是黨員年齡嚴(yán)重老化,，難以發(fā)揮先鋒模范作用。（四）黨支部活動(dòng)難開(kāi)展,，黨組織缺乏凝聚力,。稅費(fèi)改革后，每個(gè)村只能維持村社干部工資,，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺,，村黨支部沒(méi)有足夠的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，出現(xiàn)了三個(gè)不夠：一是熱情不夠,。感到支部越來(lái)越?jīng)]有干頭,，黨建活動(dòng)越來(lái)越?jīng)]有抓頭，村支部被緊缺的經(jīng)費(fèi)捆住了手腳,，想出了路子,，卻邁不開(kāi)步子；想辦的事很多,，辦成的卻不多,；有心辦事，有人辦事,，卻無(wú)錢辦事,；黨建經(jīng)費(fèi)只能從村“辦公經(jīng)費(fèi)”中擠，而往往又?jǐn)D不出多少經(jīng)費(fèi)來(lái)。因此,，基層黨組織特別是村黨支部感覺(jué)到村級(jí)黨建可抓可不抓的錯(cuò)誤信號(hào),，有的村支部干脆不抓了。二是精力不夠,。稅費(fèi)改革后的村支部由于與村委會(huì)“雙向進(jìn)入,，交叉兼職”，同時(shí)還有部分村干部兼任社干部,，就把主要精力放在村級(jí)事務(wù)上,，搞“一邊倒”，認(rèn)為村級(jí)事務(wù)有硬性經(jīng)費(fèi)投入,，有錢辦,，能摸得著，看得見(jiàn),，容易出政績(jī),，而不愿去干無(wú)錢投入，難見(jiàn)成效的黨建活動(dòng),。三是活動(dòng)開(kāi)展不夠,。有的村在稅費(fèi)改革后，黨組織成為沒(méi)有活力的“三不支部”：不開(kāi)展黨組織活動(dòng),、不培訓(xùn)教育黨員,、不發(fā)展新黨員。（五）沒(méi)有建立起長(zhǎng)效機(jī)制,，黨建工作動(dòng)力不足,。目前看一些大多數(shù)基層黨組織對(duì)黨建工作還抱著可有可無(wú)，可抓可不抓的思想認(rèn)識(shí),；還處在想起來(lái)就抓一下,，想到哪就抓到哪的階段，沒(méi)有形成制度性,、規(guī)律性的東西,。對(duì)一年的黨建工作謀劃，支部負(fù)責(zé)人心里沒(méi)數(shù),，肚里沒(méi)譜,，不知道該怎樣抓。沒(méi)有了規(guī)劃和機(jī)制,，黨建工作就如同迷失了方向的航船,，不知道何去何從。這也是農(nóng)村基層黨組織普遍存在的問(wèn)題,。歸結(jié)起來(lái)原因還是各級(jí)黨委對(duì)黨建工作重視的力度不夠,，投入的精力,、人力、財(cái)力,、物力都不夠,，使之成了擺設(shè)性的東西。

黨建工作存在問(wèn)題經(jīng)過(guò)調(diào)研和認(rèn)真分析,，目前農(nóng)村基層黨的建設(shè)工作存在的突出問(wèn)題以及問(wèn)題的成因有以下幾個(gè)方面：（一）農(nóng)村黨建工作缺乏強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,，黨組織缺少活力。農(nóng)村稅費(fèi)改革后,，農(nóng)民負(fù)擔(dān)得到減輕,，政府收入相應(yīng)減少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支缺口較大,，需要上級(jí)政府下拔轉(zhuǎn)移支付資金彌補(bǔ)缺口，維持各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn),。在有限的辦公經(jīng)費(fèi)面前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往確保公共行政性支出，壓縮甚至凍結(jié)黨建辦公經(jīng)費(fèi)支出,。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共行政性支出,，上級(jí)下發(fā)了明確具體的配套性文件，可以列入年初財(cái)政預(yù)算,，而農(nóng)村黨建工作經(jīng)費(fèi)支出上面沒(méi)有明確的配套文件,，只能擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，杯水車薪,，自然制約了黨建工作正常開(kāi)展,。（二）一些合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部對(duì)工作面的增加和新職能的確立還不夠適應(yīng)。合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中有不少人交叉任職,，一人多職。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員減到4—5人,，有的干部身兼2—3職,，管理7—8攤，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)大大下降,。從理論上講,，職能交叉，一人多職,，是精簡(jiǎn)干部的好途徑,、好辦法，既精簡(jiǎn)了職數(shù),，又減少了支出,，提高了工作效率。但是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有真正理解減人增效的意義，做法簡(jiǎn)單,，作風(fēng)膚淺,，不能很快適應(yīng)工作職能的轉(zhuǎn)變，所以合并后的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在減人增效方面沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái),，反而有降低工作效率的趨向,。（三）黨員干部培訓(xùn)教育不夠,、素質(zhì)下降，影響農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定,。稅費(fèi)改革前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般作出規(guī)定，農(nóng)村黨員和村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，由各村社負(fù)擔(dān)，兩項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)都上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或市委黨校,，由黨校統(tǒng)一安排教育培訓(xùn)。而改革后,，村社收入減少,，培訓(xùn)開(kāi)支壓縮，黨委或黨校舉辦培訓(xùn)班的資金主要被切斷,，最關(guān)鍵的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算沒(méi)有將對(duì)農(nóng)村干部,、黨員、入黨積極分子的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入,，造成黨員干部教育培訓(xùn)工作無(wú)法正常開(kāi)展,。教育培訓(xùn)的力度不夠，造成了黨員干部的素質(zhì)下降,。同時(shí),，黨員的教育、管理,、發(fā)展與黨員隊(duì)伍實(shí)際不相適應(yīng),。一是青年黨員發(fā)展對(duì)象后繼乏人。近年來(lái),，隨著經(jīng)濟(jì),、文化、社會(huì)的轉(zhuǎn)型,，入黨積極分子數(shù)量漸趨下降,。青年新生力量處于分散、流動(dòng)狀態(tài),，黨組織難于對(duì)他們開(kāi)展有效的教育和培養(yǎng),。二是流動(dòng)黨員缺乏有效管理。許多農(nóng)民黨員外出務(wù)工經(jīng)商,，長(zhǎng)年不歸,，不學(xué)習(xí),、不過(guò)組織生活,，地方黨組織在管理上缺少有效措施,。三是黨員年齡嚴(yán)重老化,，難以發(fā)揮先鋒模范作用,。（四）黨支部活動(dòng)難開(kāi)展,，黨組織缺乏凝聚力,。稅費(fèi)改革后，每個(gè)村只能維持村社干部工資,，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺,，村黨支部沒(méi)有足夠的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，出現(xiàn)了三個(gè)不夠：一是熱情不夠,。感到支部越來(lái)越?jīng)]有干頭,，黨建活動(dòng)越來(lái)越?jīng)]有抓頭，村支部被緊缺的經(jīng)費(fèi)捆住了手腳,，想出了路子,，卻邁不開(kāi)步子；想辦的事很多,，辦成的卻不多,；有心辦事，有人辦事,，卻無(wú)錢辦事,；黨建經(jīng)費(fèi)只能從村“辦公經(jīng)費(fèi)”中擠，而往往又?jǐn)D不出多少經(jīng)費(fèi)來(lái),。因此,，基層黨組織特別是村黨支部感覺(jué)到村級(jí)黨建可抓可不抓的錯(cuò)誤信號(hào)，有的村支部干脆不抓了,。二是精力不夠,。稅費(fèi)改革后的村支部由于與村委會(huì)“雙向進(jìn)入，交叉兼職”，同時(shí)還有部分村干部兼任社干部,，就把主要精力放在村級(jí)事務(wù)上,，搞“一邊倒”，認(rèn)為村級(jí)事務(wù)有硬性經(jīng)費(fèi)投入,，有錢辦,，能摸得著，看得見(jiàn),，容易出政績(jī),，而不愿去干無(wú)錢投入，難見(jiàn)成效的黨建活動(dòng),。三是活動(dòng)開(kāi)展不夠,。有的村在稅費(fèi)改革后，黨組織成為沒(méi)有活力的“三不支部”：不開(kāi)展黨組織活動(dòng),、不培訓(xùn)教育黨員,、不發(fā)展新黨員。（五）沒(méi)有建立起長(zhǎng)效機(jī)制,，黨建工作動(dòng)力不足,。目前看一些大多數(shù)基層黨組織對(duì)黨建工作還抱著可有可無(wú)，可抓可不抓的思想認(rèn)識(shí),；還處在想起來(lái)就抓一下,，想到哪就抓到哪的階段，沒(méi)有形成制度性,、規(guī)律性的東西,。對(duì)一年的黨建工作謀劃，支部負(fù)責(zé)人心里沒(méi)數(shù),，肚里沒(méi)譜,，不知道該怎樣抓。沒(méi)有了規(guī)劃和機(jī)制,，黨建工作就如同迷失了方向的航船,，不知道何去何從。這也是農(nóng)村基層黨組織普遍存在的問(wèn)題,。歸結(jié)起來(lái)原因還是各級(jí)黨委對(duì)黨建工作重視的力度不夠,，投入的精力、人力,、財(cái)力,、物力都不夠，使之成了擺設(shè)性的東西,。

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農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在問(wèn)題

正寧縣共轄4鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、94個(gè)行政村、677個(gè)村民小組,，總?cè)丝?4萬(wàn)人,。目前，全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)站均有1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名統(tǒng)計(jì)人員,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作“八有”(有機(jī)構(gòu),、有場(chǎng)所、有設(shè)備,、有編制,、有人員、有制度,、有經(jīng)費(fèi),、有臺(tái)賬)基本落實(shí)。

一,、存在的問(wèn)題

一是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,。全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了統(tǒng)計(jì)人員，但專職的極少,，大多兼任分包村戶,、計(jì)劃生育等鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他硬性工作任務(wù)，而且變動(dòng)頻繁,，影響了統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和完整性,。

二是統(tǒng)計(jì)資料不夠完整。由于統(tǒng)計(jì)人員更換過(guò)于頻繁,，手續(xù)交接不及時(shí),，致使統(tǒng)計(jì)資料丟失、損壞,、斷檔現(xiàn)象普遍存在,。

三是統(tǒng)計(jì)服務(wù)不夠到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的工作只局限于一種簡(jiǎn)單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理,，而忽視了對(duì)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的綜合統(tǒng)計(jì)和分析,。

四是統(tǒng)計(jì)任務(wù)較為繁雜。近幾年來(lái),，隨著統(tǒng)計(jì)制度的改革,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)不斷增加，各項(xiàng)普查任務(wù)日益增多,，各種新情況和新問(wèn)題層出不窮,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員壓力較大。

二,、對(duì)策和建議

一,、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，設(shè)置專職統(tǒng)計(jì)人員,，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作,，按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行歸集、匯總,、分析,、報(bào)送有關(guān)報(bào)表資料。

二,、穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,。按照編制要求，配備專職統(tǒng)計(jì)人員,，盡量做到專業(yè)對(duì)口,、專職專崗、專人專用,，著力解決力量薄弱,、業(yè)務(wù)不精的問(wèn)題。

三,、健全工作制度,。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核制度》、《統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送制度》,、《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度》,、《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)責(zé)任追究制度》等約束激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作,，管好統(tǒng)計(jì)人員,，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作步入規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化軌道,，從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

四,、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù),。以開(kāi)展“統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,、社情民-意,、新農(nóng)村建設(shè)方面的監(jiān)測(cè)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的主動(dòng)性和快速反應(yīng)能力,，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)符合時(shí)序進(jìn)度,，客觀反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為黨委,、政府決策提供真實(shí)準(zhǔn)確,、高效便捷的服務(wù),。

農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇六

三街鎮(zhèn)扶貧工作中存在的問(wèn)題

一、三街鎮(zhèn)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)基本情況

三街鎮(zhèn)下轄11個(gè)村委1個(gè)社區(qū),，共有建檔立卡貧困戶274戶,，共計(jì)853人，整村推進(jìn)的貧困村有潞江村委,、溶江村委。2016年脫貧戶共有51戶,，172名貧困人口;2017年脫貧戶有有34戶,，138名貧困人口；一個(gè)貧困村,。

動(dòng)態(tài)調(diào)整工作：我鎮(zhèn)于2017年8月開(kāi)始對(duì)全鎮(zhèn)啟動(dòng)貧困人口動(dòng)態(tài)調(diào)整工作,，嚴(yán)格遵循精準(zhǔn)識(shí)別程序，按照縣委統(tǒng)一部署的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,，包村干部,、幫扶責(zé)任人、村組干部組成工作小組進(jìn)村入戶,，開(kāi)展廣泛宣傳,，掌握真實(shí)的情況。今年動(dòng)態(tài)調(diào)整我鎮(zhèn)新增貧困戶19戶,，64人,，返貧8戶，37人,，剔除7戶,，23人。

二,、三街鎮(zhèn)開(kāi)展脫貧工作中存在的困難及問(wèn)題

（一）貧困收入核定難,。由于現(xiàn)監(jiān)測(cè)技術(shù)條件所限、農(nóng)民收入來(lái)源的多樣化和不可測(cè)性,，貧困對(duì)象的收入狀態(tài)很難準(zhǔn)確,、全面的掌握。現(xiàn)核定收入的辦法只有聽(tīng)貧困戶口述,，及查存折本的流水,，但是現(xiàn)在大多數(shù)人也開(kāi)始用銀行卡，對(duì)于銀行卡的收入無(wú)法正確核實(shí),。

（二）幫扶干部對(duì)政策了解不夠,，認(rèn)識(shí)也不到位。首先,，干部結(jié)對(duì)幫扶形式比較單一,，扶貧隊(duì)員對(duì)扶貧政策把握不多,，幫扶計(jì)劃、幫扶措施制定還不夠具體,，在幫助貧困戶解決生產(chǎn)資料,、資金投入和技術(shù)指導(dǎo)等實(shí)際問(wèn)題上幫扶措施不明確、跟進(jìn)不及時(shí),，幫扶效果也會(huì)因幫扶隊(duì)員職位高低,、能力大小等因素受到影響。其次,，有些幫扶干部沒(méi)有把心思用

在扶貧工作上,，去年開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作近一年時(shí)間，年底時(shí),，到底扶誰(shuí),，怎樣扶尚未完全搞清楚。

（三）政策雖多,，但力度還不夠,。目前已有的扶貧政策力度還不夠，如貧困戶小額信貸貸款政策變動(dòng)較大,，少數(shù)貧困戶貸款要求較為嚴(yán)格,，不利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展；危房改造指標(biāo)緊張,，且貧困戶建房需求容易變動(dòng),，不好把握，我鎮(zhèn)年前對(duì)有需要于2018年建房的貧困戶進(jìn)行了三次摸底,，但由于很多不穩(wěn)定原因,，還是導(dǎo)致下達(dá)的危房改造指標(biāo)和實(shí)際需求指標(biāo)有差，而現(xiàn)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于特貧困困戶建房而言差距較大,，很多特困貧困戶還是無(wú)法建房,；低保兜底政策與國(guó)家脫貧標(biāo)準(zhǔn)有一定差距。

（四）貧困戶主觀脫貧意識(shí)差,，發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),。一是多數(shù)貧困人口文化素質(zhì)低、思想保守,、思維觀念還停留在自給自足的自然經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，安于現(xiàn)狀,。國(guó)家諸多惠農(nóng)政策的實(shí)施和兌現(xiàn),，社會(huì)各界捐資捐物，使部分貧困戶產(chǎn)生了嚴(yán)重的依賴思想,。在入戶走訪過(guò)程中,，我們發(fā)現(xiàn),，少數(shù)貧困戶，當(dāng)問(wèn)及打算發(fā)展啥產(chǎn)業(yè),、如何發(fā)展拔窮根時(shí),，則不假思索的說(shuō)：“我現(xiàn)在是三無(wú)，無(wú)錢,、無(wú)勞力,、無(wú)技術(shù)，啥都搞不成,，你們既是來(lái)扶貧的,，請(qǐng)你們給我安排低保”,。二是就業(yè)觀念嚴(yán)重落后。相當(dāng)部分的貧困戶處在小錢不愿賺,，大錢賺不來(lái)的狀態(tài),。如對(duì)于一些具備勞動(dòng)力的貧困戶，幫扶聯(lián)系人協(xié)調(diào)用工單位安排工作,，但缺乏吃苦耐勞精神,，工作拈輕怕重，不利于幫扶工作開(kāi)展,。

（五）資金投入滯后,，到戶產(chǎn)業(yè)實(shí)施難。一是扶貧到戶

的扶持政策有待完善,。目前出臺(tái)的扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,、對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的要求與貧困戶的自身能力，生產(chǎn)水平不相匹配,。一些扶貧資源投向了實(shí)施效果相對(duì)明顯的“大戶”身上,，而“大戶”與貧困戶之間利益鏈接機(jī)制不健全，導(dǎo)致部分扶貧項(xiàng)目最終未能落實(shí)到貧困戶,，貧困戶難以獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持,。二是精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目落實(shí)嚴(yán)重滯后。貧困村項(xiàng)目計(jì)劃,、建設(shè)規(guī)模,、扶持標(biāo)準(zhǔn)還未下達(dá)到鎮(zhèn)村，時(shí)間過(guò)半,，計(jì)劃未下達(dá),，將會(huì)影響年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是貧困戶對(duì)政策性扶持資金用途了解不透,。如很多貧困戶對(duì)小額信貸使用用途不了解,，貸款出來(lái)用于自己治病,、“大吃大喝”、孩子讀書(shū)等,，出現(xiàn)錢花了,，貧沒(méi)脫。

（六）縣級(jí)部門對(duì)鎮(zhèn)級(jí)部門指導(dǎo)力度不夠,，動(dòng)態(tài)調(diào)整難開(kāi)展,。精準(zhǔn)扶貧是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程，應(yīng)根據(jù)貧困家庭經(jīng)濟(jì)狀況,、人口變化而及時(shí)作出調(diào)整，但是實(shí)際工作中存在太多的個(gè)例問(wèn)題,，如現(xiàn)在所需要調(diào)整的非自然人口的增減問(wèn)題如何處理,，縣級(jí)部門一直未予以答復(fù)，導(dǎo)致后期工作不知如何開(kāi)展,。

農(nóng)業(yè)工作存在問(wèn)題篇七

摘要? 從休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),，以河北省石家莊市為例，論述休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展成效,，提出休閑農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策,，供休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體及相關(guān)部門借鑒參考，促進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)健康,、可持續(xù)發(fā)展,。

關(guān)鍵詞? 休閑農(nóng)業(yè);可持續(xù)發(fā)展;問(wèn)題;對(duì)策

中圖分類號(hào)? f304.1??? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼? a

（shijiazhuang academy of agricultural and forestry sciences， shijiazhuang,， hebei 050041）

作者簡(jiǎn)介? 陳莉（1974—）,，女，河北晉州人,，副研究員,，從事農(nóng)業(yè)科研與推廣研究。

*通信作者,，李瑜玲,，高級(jí)農(nóng)藝師，從事農(nóng)業(yè)科研與推廣研究;李夕軍,，高級(jí)農(nóng)藝師,，從事農(nóng)業(yè)科研與推廣研究。

休閑農(nóng)業(yè)是指利用田園景觀,、自然生態(tài)及環(huán)境資源,，經(jīng)過(guò)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng),、科技應(yīng)用,、農(nóng)村文化及農(nóng)家生活等融為一體，提供游客休閑,、增進(jìn)游客對(duì)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村的生活體驗(yàn)為目的的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)[1-2],。它是一種新型綠色產(chǎn)業(yè)模式，兼具農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)的雙重性質(zhì),，是農(nóng)業(yè)多功能的拓展和延伸,，是推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新載體。也是深度開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)資源潛力,，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),，改善農(nóng)業(yè)環(huán)境，增加農(nóng)民收入的新途徑[3],。

近年來(lái),，我國(guó)高度重視休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。2011年,，農(nóng)業(yè)部發(fā)布《全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》,，作為我國(guó)首部與休閑農(nóng)業(yè)相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃，具有重要意義,。2014年，農(nóng)業(yè)部發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展》的通知,，推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)建設(shè),。2016年，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《全國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化規(guī)劃》中提出推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合及推進(jìn)創(chuàng)意休閑農(nóng)業(yè),。隨著國(guó)家支持休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展政策措施的不斷出臺(tái),，休閑農(nóng)業(yè)取得篷勃發(fā)展，展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景,。

1? 休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展取得的成效

美休閑鄉(xiāng)村18個(gè),、中國(guó)美麗田園4處。

石家莊市圍繞京津冀生態(tài)型都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主題定位,，到2017年末,，休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體達(dá)到173家。其中,，國(guó)家級(jí)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游星級(jí)示范（企業(yè)）園區(qū)14個(gè),、省級(jí)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游星級(jí)示范（企業(yè)）園區(qū)32個(gè)。目前已形成了石家莊青少年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體驗(yàn)中心,、晉州周家莊農(nóng)業(yè)園,、欒城蘇園、鹿泉聯(lián)民圣農(nóng)莊園,、正定森林河趣那主題公園,、藁城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園等一批集農(nóng)事體驗(yàn),、休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游,、綠色高效等功能的休閑農(nóng)業(yè)典型,，開(kāi)發(fā)了十大休閑農(nóng)業(yè)精品線路，示范帶動(dòng)效應(yīng)凸顯,，發(fā)展成效顯著,。休閑農(nóng)業(yè)已經(jīng)成為了農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)和鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)勁引擎，農(nóng)業(yè)保供給,、增效益,、美生態(tài)的有效途徑，消費(fèi)者休閑娛樂(lè)的新渠道,。但是,，休閑農(nóng)業(yè)在取得重大成效的同時(shí)，還存在發(fā)展規(guī)劃滯后,、土地利用政策不配套,、標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、品牌效應(yīng)不明顯等問(wèn)題,，制約了休閑農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展[4],。

2? 休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的幾個(gè)突出問(wèn)題

2.1? 整體發(fā)展規(guī)劃與宏觀布局滯后

我國(guó)大部分的休閑農(nóng)業(yè)是隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型而來(lái),。大多是在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中,，為提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的附加值，挖掘農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的休閑功能而適時(shí)調(diào)整規(guī)劃布局發(fā)展起來(lái)的,。一是休閑觀光項(xiàng)目的上位規(guī)劃滯后,，基礎(chǔ)設(shè)施配套不足;二是休閑觀光項(xiàng)目自身規(guī)劃滯后，缺乏項(xiàng)目整體發(fā)展規(guī)劃和科學(xué)布局的研究與指引;三是不能與當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域總體規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、園區(qū)規(guī)劃等上位規(guī)劃很好的結(jié)合;四是缺乏休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐，開(kāi)展休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)研究的政策和資金不足[5],。造成項(xiàng)目市場(chǎng)定位不準(zhǔn),、缺乏特色或重復(fù)建設(shè)、粗放經(jīng)營(yíng),、邊建邊調(diào)整,、整體協(xié)調(diào)性差等問(wèn)題。

2.2? 土地使用性質(zhì)的界定影響休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展

休閑農(nóng)業(yè)的用地問(wèn)題是一直以來(lái)的老大難問(wèn)題,。根據(jù)2014年頒布旳《關(guān)于進(jìn)一步支持設(shè)施農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的通知》（國(guó)土資發(fā)〔2014〕127號(hào)）,，以農(nóng)業(yè)為依托的休閑觀光度假場(chǎng)所、各類莊園、酒莊,、“農(nóng)家樂(lè)”;以及各類農(nóng)業(yè)園區(qū)中涉及建設(shè)永久性餐飲,、住宿、會(huì)議,、大型停車場(chǎng),、工廠化農(nóng)產(chǎn)品加工、展銷等用地,，必須依法依規(guī)按建設(shè)用地進(jìn)行管理,。面對(duì)上述設(shè)施農(nóng)用地的嚴(yán)格界定，給休閑農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大困難,。對(duì)于具有一定規(guī)模的休閑觀光農(nóng)莊,、休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)等經(jīng)營(yíng)主體一般都有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性項(xiàng)目和觀光旅游服務(wù)性項(xiàng)目。這就必然要求有農(nóng)產(chǎn)品晾曬,、貯藏等生產(chǎn)性配套基礎(chǔ)設(shè)施,，以及餐廳、住宿,、農(nóng)產(chǎn)品展銷等服務(wù)性配套基礎(chǔ)設(shè)施[6],。這些配套設(shè)施建設(shè)都有用地需求，并且需要與休閑觀光農(nóng)業(yè)融為一體,。但這類用地需求在上述文件中明確界定為建設(shè)用地,，必須依法辦理建設(shè)用地審批手續(xù)，而往往這些基本設(shè)施所需用的土地性質(zhì)為基本農(nóng)田,。這一矛盾給休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)的整體發(fā)展帶來(lái)了一定的困難,。

2.3? 休閑農(nóng)業(yè)的創(chuàng)建、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系不完善

近年來(lái),，休閑農(nóng)業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展,，進(jìn)入了調(diào)整和完善的關(guān)鍵階段,。如何創(chuàng)建休閑農(nóng)業(yè),，如何評(píng)價(jià)其優(yōu)劣等級(jí)，缺乏相應(yīng)的創(chuàng)建和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,。大部分學(xué)者主要從經(jīng)濟(jì),、社會(huì)、環(huán)保等方面,，部分學(xué)者從教育,、文化、旅游保健,、媒介等方面進(jìn)行了相關(guān)分析和評(píng)價(jià)[4],。對(duì)休閑農(nóng)業(yè)的創(chuàng)建、評(píng)價(jià)體系的研究已取得一定進(jìn)展。但是大都缺少系統(tǒng)性的可以用在不同項(xiàng)目間進(jìn)行橫向?qū)Ρ鹊木C合評(píng)價(jià)體系,，不利于從宏觀層面對(duì)休閑農(nóng)業(yè)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),，也影響了休閑農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化發(fā)展,。迫切需要全方位的規(guī)范指引和評(píng)價(jià)體系。

2.4? 品牌效應(yīng)不明顯,，核心競(jìng)爭(zhēng)力較弱

休閑農(nóng)業(yè)以農(nóng)為本,，同時(shí)承載鄉(xiāng)村旅游。大多休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，企業(yè)化,、品牌化發(fā)展意識(shí)淡薄。一方面不注意打造品牌,，宣傳品牌,，使行業(yè)處于品牌傳播低效狀態(tài)。另一方面品牌傳播策略欠缺,，大多只注重鄉(xiāng)村旅游服務(wù)項(xiàng)目和休閑體驗(yàn)服務(wù)方面的宣傳,，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)企業(yè)形象、生產(chǎn)性項(xiàng)目與休閑旅游服務(wù)項(xiàng)目的互動(dòng)營(yíng)銷,，導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品識(shí)別受限,，企業(yè)及品牌在消費(fèi)者之間的傳播受到影響，降低了品牌傳播的整體效果,。

3? 休閑農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策建議

3.1? 因地制宜,，以農(nóng)為本，科學(xué)規(guī)劃布局

發(fā)展休閑農(nóng)業(yè),，科學(xué)規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)先行,。規(guī)劃設(shè)計(jì)必須樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,，以農(nóng)為本,，統(tǒng)籌處理好生產(chǎn)、生活,、生態(tài)的關(guān)系,。

3.1.1? 主管部門做好區(qū)域性休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

休閑農(nóng)業(yè)涉及農(nóng)業(yè),、旅游業(yè),、服務(wù)業(yè),、企業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域，主管部門要以全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃為指引,，以地方資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位特征為依據(jù),，統(tǒng)籌當(dāng)?shù)刈匀毁Y源、生態(tài)環(huán)境,、產(chǎn)業(yè)布局,、傳統(tǒng)文化等資源現(xiàn)狀，做好區(qū)域性休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。在休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局,、產(chǎn)品引進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)力提升,、基礎(chǔ)設(shè)施配套等方面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,，并統(tǒng)籌各相關(guān)規(guī)劃的配套和協(xié)調(diào)，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可持續(xù)性,。

3.1.2? 經(jīng)營(yíng)者做好休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,。

休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)要在上位規(guī)劃的指引下，以農(nóng)業(yè)為根本,，以農(nóng)民為主體,，以農(nóng)村為載體，因地制宜,，做好產(chǎn)品,、市場(chǎng)、自然資源條件,、基礎(chǔ)條件等綜合信息調(diào)查研究,，充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，深入挖掘特色文化,，做好前期謀劃和規(guī)劃布局研究,，做到規(guī)劃設(shè)計(jì)定位準(zhǔn)確、特色鮮明[7],。避免休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的同質(zhì)化或缺乏特色,，避免后期的反復(fù)調(diào)整,。如石家莊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院充分發(fā)揮自身科技優(yōu)勢(shì)及緊鄰太平河景區(qū)和市郊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，建設(shè)省內(nèi)第一家集科學(xué)研究,、農(nóng)業(yè)展示,、活動(dòng)體驗(yàn),、餐飲服務(wù)為一體的綜合性青少年農(nóng)業(yè)研學(xué)實(shí)踐教育基地——石家莊青少年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體驗(yàn)中心,，深受游客喜愛(ài)。

3.1.3? 支持開(kāi)展休閑農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究,。

相關(guān)主管部門設(shè)立休閑農(nóng)業(yè)規(guī)劃研究項(xiàng)目的立項(xiàng)，支持有關(guān)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)或農(nóng)業(yè)高等院校開(kāi)展休閑農(nóng)業(yè)的規(guī)劃研究工作,。農(nóng)業(yè)高校設(shè)置休閑農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)類專業(yè),，培養(yǎng)高層次的專業(yè)人才。為休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐,。

3.2? 盤活閑置土地資源,，加大配套政策的出臺(tái)和實(shí)施力度

3.2.1? 盤活閑置土地資源。

充分利用農(nóng)民自有住宅,、閑置宅基地,、農(nóng)村集體建設(shè)用地、“四荒地”等閑置的土地資源,，對(duì)這些農(nóng)村集體土地進(jìn)行指標(biāo)整理和農(nóng)林復(fù)墾,，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求合理配置建設(shè)用地指標(biāo)，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游的非農(nóng)性質(zhì)配套設(shè)施[8],。如：利用新農(nóng)村建設(shè)后閑置的村莊農(nóng)舍建設(shè)餐飲,、住宿場(chǎng)所;利用農(nóng)村集體建設(shè)用地建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品晾曬、貯藏等生產(chǎn)性配套基礎(chǔ)設(shè)施,。2015年農(nóng)業(yè)部下發(fā)的《關(guān)于積極開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)多種功能大力促進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的通知》中明確：支持農(nóng)民發(fā)展“農(nóng)家樂(lè)”,，閑置宅基地整理結(jié)余的建設(shè)用地可用于休閑農(nóng)業(yè)。鼓勵(lì)利用“四荒地”發(fā)展休閑農(nóng)業(yè),?！蛾P(guān)于支持旅游業(yè)發(fā)展用地政策的意見(jiàn)》中明確提出：可以采取農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織自用及以入股,、聯(lián)營(yíng)等合法方式使用集體建設(shè)用地來(lái)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

3.2.2? 加大配套政策的出臺(tái)和實(shí)施力度,。

近年來(lái)國(guó)家不斷出臺(tái)相關(guān)休閑農(nóng)業(yè)土地利用政策,，困擾休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的土地問(wèn)題將逐步解決。一方面,，主管部門根據(jù)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,，加大相關(guān)配套土地利用政策的出臺(tái)力度;另一方面，相關(guān)部門做好配套政策的實(shí)施和協(xié)調(diào),。如《關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革做好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展用地保障的通知》（國(guó)土資規(guī)〔2017〕12號(hào)）文件提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃可以預(yù)留少量（不超過(guò)5%）規(guī)劃建設(shè)用地指標(biāo),，用于零星分散的單獨(dú)選址農(nóng)業(yè)設(shè)施、鄉(xiāng)村設(shè)施等建設(shè);規(guī)范設(shè)施農(nóng)用地類型,，對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所需各類生產(chǎn)設(shè)施和附屬設(shè)施用地,，以及由于規(guī)模經(jīng)營(yíng)必須興建的配套設(shè)施，納入設(shè)施農(nóng)用地管理,，實(shí)行縣級(jí)備案,。《國(guó)土資源部農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步支持設(shè)施農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的通知》（國(guó)土資發(fā)〔2014〕127號(hào)）明確提出：設(shè)施農(nóng)業(yè)用地按農(nóng)用地管理,，不需辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù),。