時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇一
1. 宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄,、有關(guān)會議等多種形式,、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2. 監(jiān)督維權(quán),。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策,、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同,、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí),，成為職工“利益”的保護(hù)神,。
3. 自覺維權(quán)。通過宣傳教育,、學(xué)習(xí)政策法規(guī),、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,，妥善化解矛盾,、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,，聽取職工意見和要求,，幫助職工解決困難。
4. 發(fā)揮調(diào)解委員會作用,。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，盡量不把矛盾上交,。
1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,，公司為每位在職職工繳納社會保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn),，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金,。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題,，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人,。
2. 提高保障效果,。通過保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
1. 做好和老板溝通工作,，工會領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí),、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,。
2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄,、局域網(wǎng),、會議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,，讓員工有多種方式發(fā)表意見,。
3. 鞏固職工座談會制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會,，遇到有重要事情,，再另時(shí)召開座談會聽取職工意見和建議。
1. 積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),。發(fā)動(dòng)全廠干群,，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,。
2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí),、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境,。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),，舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽，提高員工的生產(chǎn)技能,。
3. 自覺投入自娛自樂的文體活動(dòng),。在“春節(jié)”、“五一”,、“國慶”等節(jié)假日,，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演,、陶冶情操,，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,。每年開展二次體育比賽，通過一系列文體活動(dòng)的開展,，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌,。
4. 深入開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題,，讓員工多得實(shí)惠,。
1. 計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí),、技術(shù)崗位培訓(xùn),，安全、消防,、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,，到時(shí)派員前來授課,。
2. 執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí),、活動(dòng)計(jì)劃,，每月對照執(zhí)行，不能隨意取消,。
3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”,、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神,，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
1. 善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)先進(jìn)典型,。平時(shí)做有心人，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰,。
2. 堅(jiān)持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。評比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上,、自上而下最后審定的評比辦法,。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰,、號召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì),，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性,。
新的一年，在上級工會的工作指導(dǎo)下,，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會工作,。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇二
根據(jù)市教育工會20__年工作要點(diǎn),，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮我?；鶎庸M織的作用,，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實(shí);進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè),，提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識,，落實(shí)好以醫(yī)保、體檢,、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程,。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè)。
二,、主要工作
(一)民主管理工程
以職代會為主渠道,，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利,。
1,、發(fā)揮教職工的主體作用，通過宣傳動(dòng)員,，使本校教職工高度認(rèn)識職代會在學(xué)校民主管理工作中的重要性,。
2、不斷提高職代會的質(zhì)量,，加強(qiáng)職代會會前,、會中和會后的功能發(fā)揮，體現(xiàn)民意,，落實(shí)教職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。
3,、進(jìn)一步完善職代會代表提案制,，通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力，增強(qiáng)代表的責(zé)任意識和主人翁精神,，使職代會的各項(xiàng)工作更加規(guī)范和完善,。
4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》,，進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳,，增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識，主動(dòng)依法維權(quán),，切實(shí)做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用,。
5、通過校園網(wǎng),、公示欄,、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開的內(nèi)容,、形式和要求,。
6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用,，完成一年一度的民主管理測評和評估報(bào)告,，做好資料的整理歸檔工作。
7,、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會,，匯報(bào)各工會小組情況，布置工會工作;每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比,，并不定期地進(jìn)行突擊檢查;辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目,，及時(shí)交流工會工作信息。
(二)素質(zhì)建設(shè)工程
開展教職工素質(zhì)工程建設(shè),，保障教職工的精神文化權(quán)利,。
1、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德,、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng),，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動(dòng),。大力宣傳優(yōu)秀班主任,，優(yōu)秀教師，十佳教師;進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè),。
2,、加強(qiáng)學(xué)校工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高理論水平和管理服務(wù)水平,。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，把《決定》的學(xué)習(xí)與工會工作有機(jī)地結(jié)合,，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。
3,、組織工會委員,、組長學(xué)習(xí)20__年國家財(cái)政部新頒發(fā)的《工會會計(jì)制度》,，領(lǐng)會精神,。嚴(yán)格執(zhí)行工會的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度,。通過參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),，提高工會會計(jì)、工會經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平,。
4,、廣泛開展讀書活動(dòng)，提高師德師能以及專業(yè)水平,，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
5,、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建,、評比和交流活動(dòng)。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,，大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個(gè)人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用,，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建文明組室活動(dòng)中的好人好事,。
(三)生活保障工程
以增強(qiáng)維護(hù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，樹立群眾利益無小事的觀念,，進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問題,，落實(shí)好教職工的保障工程。
1,、繼續(xù)做好“兩險(xiǎn)”,、“一防”工作，并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作,，及時(shí)反饋信息解決問題,。
2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題,，關(guān)心生病教職工,，經(jīng)常性地走訪他們的家庭，及時(shí)做好幫困,、送溫暖工作,，切實(shí)當(dāng)好他們的“第一知情人,，第一報(bào)告人，第一幫扶人”,，及時(shí)向上級工會匯報(bào)情況,。做好學(xué)校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工,。
3,、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作,。
4,、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)為契機(jī),，切實(shí)搞好家訪慰問工作,。召開一次家屬會。
5,、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活,，發(fā)揮女職工委員會的作用，積極開展工作,，普及健身保養(yǎng)知識,，特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康,，及時(shí)家訪,，幫助解決一些實(shí)際問題和困難。
6,、做好計(jì)劃生育工作,，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育知識宣傳，落實(shí)好查環(huán)孕檢,，杜絕計(jì)劃外生育,。
7、關(guān)心退休教職工的生活,，做好家訪工作,，及時(shí)了解情況，幫助解決實(shí)際問題;關(guān)心離休干部生活,。
8,、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動(dòng),，組織好退休教師的歡送會,。
9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，因地制宜,，以形式多樣的小型比賽為主,，從而陶冶情操，強(qiáng)身健體,，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力,。
三、具體安排
二月份
1,、召開工會委員工會組長會議,，布置本學(xué)期學(xué)校工會工作。
2,、長沙市第二屆“魅力教師”評選工作,。
5、教工之家欄目的宣傳布置,。
6、慶祝元宵節(jié),。
三月份
1,、慶祝“三八”婦女節(jié),。
2,、教職工乒乓球賽、象棋賽,。
3,、組織工會委員學(xué)習(xí)中學(xué)工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)制度。
4,、工會委員,、組長例會。
四月份
1,、清明祭掃活動(dòng);教師春游活動(dòng),。
2、迎五一幫困慰問工作,。
3,、工會委員、組長例會,。
五月份
1,、慶“五一”系列活動(dòng)。
2,、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽,。
3、工會委員,、組長例會,。
六月份
1,、六一兒童節(jié)親子活動(dòng)。
2,、組織教職工參加獻(xiàn)血,，并做好宣傳工作。
3,、教師體檢,。
5、端午節(jié)活動(dòng),。
6,、工會委員、組長例會,，上半年工會工作總結(jié),。
七月份
1、暑期送清涼家訪慰問工作,。
2,、自查上半年預(yù)算執(zhí)行情況。
八月份
1,、工會委員會議,，討論下半學(xué)期工作。
2,、各組室產(chǎn)生工會組長,，進(jìn)行班組業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并布置工會工作,。
九月份
1,、20__年教師節(jié)慶祝活動(dòng),。
2,、組織開展教工讀書交流活動(dòng)。
3,、籌備學(xué)校第九屆六次職代會,。
4、迎國慶幫困慰問工作,。
10,、工會委員、組長例會,，宿舍衛(wèi)生檢查,。
十月份
1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。
2,、召開學(xué)校第九屆六次職代會,。
3、工會委員,、組長例會,。
十一月份
1、組織教師運(yùn)動(dòng)會,。
2,、迎接校務(wù)公開資料檢查(校務(wù)公開、教工之家,、女工,、財(cái)務(wù)、經(jīng)審,。)
3,、女教職工的專項(xiàng)體檢。
4,、工會主席的年終述職,、考核。
5,、工會委員、組長例會,。
十二月份
1,、召開工會委員會會議，編制20__年學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。
2,、舉辦教職工迎新活動(dòng)。
3,、工會委員,、組長例會，組室衛(wèi)生檢查,。
一月份
1,、對部分教職工(退休、內(nèi)退)進(jìn)行送溫暖家訪活動(dòng),。
2,、家屬會。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇三
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工會把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感,，時(shí)代緊追感,，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識,，鉆研新技術(shù),，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍。
二,、深入實(shí)施送溫暖工程,，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作,。
1、堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作。
2,、堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡努力保證職工的基本生活。
3,、做好低保工作,。
4、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,，通過典型宣傳,，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。
1,、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。
2、強(qiáng)化平等協(xié)商,，集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效途徑,，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同,，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面，針對性強(qiáng),，實(shí)事求是,，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實(shí)效。
四,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)
通過各種喜聞樂見的活動(dòng),，寓教于樂，增進(jìn)健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力,。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展,。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇四
20xx年,，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會組建,，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。
一,、夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會組織建設(shè),。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè),。
三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。
二,、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，,；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作,；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作,；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。
三,、圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。
一是大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃,、有記錄、有成效。
四,、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系,；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。
五、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化,。
一是通過節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會文化陣地建設(shè),。開展“十個(gè)五”活動(dòng),，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武、五場電影,、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽,。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動(dòng)平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇五
20__年，我們將以_為統(tǒng)領(lǐng),，以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn),。
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè),。
三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。
(二)機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。
二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;
三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng),，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心,，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。
一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng),。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。
二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效,。
(四)關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。
(五)深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化,。通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會文化陣地建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動(dòng)平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇六
公司工會工作的總體要求：宣傳貫徹落實(shí)中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“職工之家”為載體,，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作,，健全完善維權(quán)機(jī)制,，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),，以職代會為基本制度，進(jìn)行有序參與,。在充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、構(gòu)建和諧公司,、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成、公司文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn),。
維權(quán),，是工會的天職,。隨著所有制形式多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化,、分配方式多樣化，使工會組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜,。工會能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是衡量職工群眾對工會組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn),。一要切實(shí)履行職責(zé),，要及時(shí)掌握情況，積極化解矛盾,，要主動(dòng)依法wei權(quán),，保障職工合法權(quán)益不受侵犯。二要完善維權(quán)機(jī)制,，拓寬維權(quán)內(nèi)容，增強(qiáng)維權(quán)能力,。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到從政治上尊重他們,，權(quán)益上維護(hù)他們,，生活上關(guān)心他們,，讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作,，年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同（—20xx年）。
年內(nèi)要加強(qiáng)工會干部的工資理論,、工資政策、公司管理等方面的知識培訓(xùn),，提高工會干部的協(xié)商能力,。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一,，把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn),，推動(dòng)公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制,，不斷深化公司收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制,、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制,，堅(jiān)持以人為本,，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果。
要把工會工作放到公司發(fā)展大勢中去把握,、去謀劃,，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng),，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把公司所需,、職工所急,、工會所能的事情辦好,。在工作中，抓重點(diǎn),、抓特色、抓品牌,，繼續(xù)做實(shí)評選勞動(dòng)模范、勞動(dòng)競賽,、困難職工幫扶等富有時(shí)代特征,、工會特色的工作品牌,。開展“當(dāng)好主力軍、建功城市建設(shè)”,；“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”,；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競賽和宣傳活動(dòng),。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室,，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng),，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家,。
部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活,，部室強(qiáng)則公司強(qiáng),。如何調(diào)動(dòng)部室的積極性,，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。要在公司黨組織的支持下,，以部室為單位,，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動(dòng),，突出創(chuàng)建過程。努力做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動(dòng)競賽緊密結(jié)合起來,，通過開展各類勞動(dòng)競賽,，全面提高員工素質(zhì),；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出工作創(chuàng)新,。
要不斷完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，促進(jìn)民主管理工作的規(guī)范開展,，計(jì)劃年內(nèi)召開一次職代會,。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識的增強(qiáng),，以發(fā)展和完善職代會制度為方向,，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。要努力推進(jìn)司務(wù)公開工作,，落實(shí)好公司年初工作會議精神，推進(jìn)司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。
做好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作,。做好工會經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作,，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度,。加強(qiáng)專兼職工會財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理，花小錢,，辦成事,，辦大事,，使有限的工會經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會員服務(wù)，為工會事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù),。
工會要把困難職工幫扶工作作為重要載體來抓,，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制,，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道。要對已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善,，按政策界定困難職工范圍,，不斷提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性,。要繼續(xù)組織“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”,、“為殘疾人捐助”、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng),，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度,，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社保。
要以職工文化活動(dòng)室為載體,，廣泛開展職工文化活動(dòng)和職工健身活動(dòng),。以擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，吸引職工參與為目標(biāo),，精心組織，周密安排,，在營造氣氛,、增強(qiáng)吸引力,、擴(kuò)大影響力上下功夫。要適時(shí)組織職工開展各種業(yè)余文化,、文藝,、科技,、體育興趣活動(dòng)和比賽，進(jìn)一步完善各種興趣小組,，舉辦多層次,、多形式的娛樂活動(dòng),，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。年內(nèi)擬舉辦第一屆職工體育周活動(dòng),。
女工委員會要團(tuán)結(jié),、帶領(lǐng)女職工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮女職工的`半邊天作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險(xiǎn)和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動(dòng),，適時(shí)開展體現(xiàn)女性特色的文體活動(dòng),，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力,。豐富節(jié)日活動(dòng)內(nèi)容，積極參與縣內(nèi)各種大型活動(dòng),，組織開展“三八”女職工座談會、女工城建知識競賽等活動(dòng),。
繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí)，量化考核，定期排查,，不留死角，加強(qiáng)對外來流動(dòng)人口,、農(nóng)民工、臨時(shí)工的計(jì)生管理,，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度,。開展計(jì)生協(xié)會活動(dòng),，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
著力解決工會干部和工會工作中存在的不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，查找差距,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，當(dāng)好職工的貼心人,。進(jìn)一步提高對中國特色社會主義工會維權(quán)觀的認(rèn)識，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法wei權(quán)、科學(xué)維權(quán),、主動(dòng)維權(quán),，竭誠為廣大職工群眾服務(wù)。
繼續(xù)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》,，把它作為推動(dòng)工會工作發(fā)展的良好契機(jī)，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展,。在工會干部中,，認(rèn)真組織開展“三個(gè)真”和“四個(gè)意識”的教育活動(dòng)?！叭齻€(gè)真”即真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望,，真情關(guān)心職工疾苦,；“四個(gè)意識”即政治意識,、大局意識、責(zé)任意識和群眾意識,。在發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為,、展現(xiàn)新風(fēng)貌。積極參加上級工會組織的各種培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十qi大精神和中國工會十五大會議精神,，學(xué)習(xí)中國特色社會主義工會維權(quán)觀理論的自覺性,，不斷提高工會干部的理論知識,、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。
專兼職工會干部尤其是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與工會干部和職工的聯(lián)系,，提高工作執(zhí)行力,，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時(shí)有效地得到貫徹落實(shí),。
