時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。
酒店質(zhì)檢部總體工作思路與計劃 酒店質(zhì)檢部年度工作計劃篇一
(一)計劃
1,、根據(jù)酒店的經(jīng)營需求和各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)制定好酒店一年及季度培訓(xùn)計劃,。
2、培訓(xùn)內(nèi)容從豐富,、生動,、實用三方面出發(fā),根據(jù)崗位需求及酒店發(fā)展方向制定合理的培訓(xùn)方案,;做好新入職員工,、老員工、正式員工,、各層次管理人員的培訓(xùn)需求分析,,達到酒店全員培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)的目的,。
3,、培訓(xùn)形式應(yīng)多元化。現(xiàn)階段單一的面授形式存在一定的局限性,,特別是對于管理層人員,,需要接受的是最新的行業(yè)資訊,,尖端前衛(wèi)的服務(wù)理念,加強以“走出去,、請進來”的培訓(xùn)方式來提高他們的管理水平和工作熱情,。提倡管理人員之間經(jīng)驗相互交流,好的經(jīng)驗及時推廣,,使得整個管理水平綜合素質(zhì)得以提升,。
(二)實施
按照培訓(xùn)計劃相關(guān)進程各授課人員、主管人員按時實施開展培訓(xùn),,由人力資源部直接或間接監(jiān)督檢查,,培訓(xùn)需做到定時定點定期開展;
(三)考核
針對相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容擬做出相應(yīng)考試試卷或者面試提問,、情景模擬及崗位技能考核,,各部門對培訓(xùn)的出勤情況、培訓(xùn)考核情況均需備案,,人事部進行不定時抽查,,并將檢查結(jié)果與員工的晉升,、工資調(diào)整掛鉤,;
(四)后續(xù)跟進
對考核成績不合格的員工進行再培訓(xùn)、單獨培訓(xùn),,及時幫助員工達到培訓(xùn)考核要求,。
二、做好酒店的質(zhì)檢工作,,發(fā)揮質(zhì)檢工作在酒店各項工作中的督導(dǎo)作用,,尤其是各部門、各崗位,、各位員工在工作流程中能參照各類流程標(biāo)準(zhǔn),,確保服務(wù)員質(zhì)量的逐步提高。
(一)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進一步細(xì)化,、完善崗位責(zé)任制,,并于之結(jié)合,使每個崗位都有較完善的量化考核體系,。
(二)制定《各崗位考核評分標(biāo)準(zhǔn)》及《質(zhì)檢月報》等表格,,由各部門按月填報后報酒店質(zhì)檢小組。
(三)質(zhì)檢工作力爭做到常態(tài)化,。自檢,、抽檢與定期檢查相結(jié)合,對質(zhì)檢中提出的問題及時跟進,,對整改后的問題進行驗收,。
(四)做好質(zhì)檢資料的收集歸檔工作。
酒店質(zhì)檢部總體工作思路與計劃 酒店質(zhì)檢部年度工作計劃篇二
1、狠抓管理,。中層人員執(zhí)行力決定酒店運轉(zhuǎn)潛力,,13年酒店將繼續(xù)選派部門中層人員外出交流、學(xué)習(xí),,從思想上斷絕工作惰性,,強化執(zhí)行力度。
2,、經(jīng)營創(chuàng)收,。13年將繼續(xù)在菜品質(zhì)量及營銷工作上推陳出新,做到菜品的人無我有,、人有我優(yōu),;營銷部結(jié)合南區(qū)開發(fā)進度及現(xiàn)階段實際狀況提出銷售方法,爭取營業(yè)額實現(xiàn)新突破,。
3,、提高服務(wù)。以三星級酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程為依據(jù),,對員工服務(wù)和流程進一步統(tǒng)一,,同時加大力度吸納來自員工及賓客的可貴意見及推薦,在人性化服務(wù)上狠下功夫,。
4,、深化培訓(xùn)。由行政部牽頭,,由具有相關(guān)專業(yè)技能人員對各部門員工進行服務(wù)意識,、服務(wù)技能培訓(xùn);透過集中學(xué)習(xí)的方式宣講酒店相關(guān)制度及理念,,明確崗位職責(zé),。
5、開源節(jié)流,。挖掘收入新增方式,,合理利用后院場地規(guī)范停車費收取,;基于目前酒店各項開支較大的狀況,,繼續(xù)推進節(jié)能減排工作,強化員工節(jié)約意識,。
6,、提高待遇。落實酒店關(guān)于與部分員工簽訂相對固定勞動合同并購買保險事宜,;在酒店業(yè)績增長的同時在員工伙食,、節(jié)日福利發(fā)放,、舉辦各類文藝活動等方面有所提升。
成績是對過去的肯定,,新的挑戰(zhàn)已然來臨,,我們滿懷著收獲的喜悅,迎來了充滿期望,、催人奮進的,。風(fēng)正濟時,正當(dāng)揚帆遠(yuǎn)航,;任重道遠(yuǎn),,仍需激流勇進。讓我們統(tǒng)一思想,,堅定信心,,團結(jié)奮斗,再接再厲,,以更加昂揚的斗志,、更加扎實的作風(fēng),在新的一年里披荊斬棘,、勇立新功,、再創(chuàng)輝煌!
酒店質(zhì)檢部總體工作思路與計劃 酒店質(zhì)檢部年度工作計劃篇三
一,、加大檢查力度,,深化檢查內(nèi)容
在__年工作的基礎(chǔ)上,,質(zhì)檢部進一步探索工作方式方法,,深化了工作范圍,加大了對各部門的檢查力度,。比如:
①通過組織各店廚師長,、出樣人、海鮮坊組長,、采購人員到分店交流學(xué)習(xí)樣品菜出品,,之后按照公司的要求對各店的樣品出樣和海鮮銷售進行檢查,通過努力,,各店的樣品出品有很大提高,。
②落實分店中份、小份菜點標(biāo)價牌,,同時,,對更換分量后的菜點配比重新制作切配量化牌懸掛在切配臺上,使切配人員一目了然,。
③專項對分店隔油池,、垃圾房,、樣品菜、冷菜間,、菜點加蓋,、廚房使用托盤等工作事項進行檢查。
④__月上旬以__店為試點單位對分店展開“動態(tài)五?!被顒?,此項工作有效的強化“隨手清”意識。
⑤(1)組織開展夜查工作,;
(2)落實員工食堂光盤行動檢查工作,;
(3)統(tǒng)一公司與分店的質(zhì)檢格式化表單;
(4)通過監(jiān)控中心和現(xiàn)場形式,,開展同崗位同時間段的質(zhì)量檢查,;
(5)開展廚房備料1.5天制管理工作;
(6)協(xié)助分店高峰期間的經(jīng)營工作,;
(7)組織開展分店質(zhì)檢人員聯(lián)合工作會議,。
⑥為了降低會議成本,自__月份起實行無紙化會議模式,。
⑦導(dǎo)入色標(biāo)管理,,深入實施商品索證標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
二,、嚴(yán)格自我規(guī)范,,時刻以身作則
作為服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)部門,質(zhì)檢部更應(yīng)該加強自我要求,,時刻按酒店各項規(guī)范操作,。在加大檢查力的 基礎(chǔ)上,我們也更加嚴(yán)格了對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求,。利用各種機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,,深入酒店各個崗位,跟崗學(xué)習(xí)(如:__月份對部門人員水平及實際開展質(zhì)檢過程中存在的不足,,開展了一期質(zhì)檢員的專題培訓(xùn),,通過培訓(xùn)提高日常監(jiān)管能力,確保__工作持續(xù)開展并取得實質(zhì)性效果),;利用業(yè)余時間,,翻閱各種酒店管理、技能培訓(xùn)等方面的專業(yè)書籍,;不斷掌握酒店專業(yè)知識(目前我部門有職業(yè)經(jīng)理人證書__人,、高級服務(wù)員技能證書__人,中級服務(wù)員技能證書__人,、中級烹調(diào)師__人),;在日常工作中,,時刻不忘按規(guī)范要求操作。通過質(zhì)檢部嚴(yán)格的自我要求,,在酒店范圍內(nèi),,一定程度上起到了模范帶頭的作用。
三,、加強日常溝通協(xié)調(diào),,轉(zhuǎn)變質(zhì)檢工作作風(fēng)
__年的質(zhì)檢工作與指導(dǎo)思想以檢查為主,在__年年底,,我們意識到這種作風(fēng)的局限性,,及時提出了__年從檢查為主轉(zhuǎn)向整改為主的設(shè)想與計劃(如:協(xié)助__會館參加國家__級綠色飯店、__店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,、__店市長質(zhì)量獎評審工作等),。__年伊始,我們的工作就嚴(yán)格按照這條思路進行,,發(fā)現(xiàn)問題,,第一時間與各部門溝通,重大問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)反饋,,爭取盡快解決,。通過這種方式,提高了質(zhì)檢工作效能,,促進了服務(wù)質(zhì)量的螺旋式提升,。在具體工作方法上,我們盡量少觸皮毛,,多挖根源,,積極與各部門合作,找出解決問題的最佳方案,。對于崗位規(guī)范方面的問題,,以限期整改為主;個別問題以及初次發(fā)現(xiàn)的問題以口頭提醒為主,;對于沒有明確規(guī)定,我們又認(rèn)為不合理的問題,,以建議為主,;當(dāng)然,對于明顯違反勞動紀(jì)律,,造成不良影響的行為,,我們直接予以罰款或上報酒店領(lǐng)導(dǎo),絕不姑息,。
__年質(zhì)檢部工作在行政辦領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成效,,但我們要做的工作還有很多,,離我們的期望值還有很大的差距。酒店質(zhì)檢工作任重道遠(yuǎn),,不是一朝一夕就能完成的,,而是必須長抓不懈的,只有這樣才能真正起到質(zhì)檢應(yīng)有的作用,。為此,,在__年,我們將本著創(chuàng)百年石浦的愿景,,全面圍繞“弘揚__非遺文化,,創(chuàng)新發(fā)展綠色效益”的公司使命,樹立“超越,、和諧,、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)核心價值觀,,繼續(xù)發(fā)揚不怕困難的作風(fēng),,積極探索,深入工作實際,,切實為酒店服務(wù)質(zhì)量的提升貢獻我們自己的綿薄之力,。