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管理學的主要特點篇一

機關(guān)事務管理局黨組書記抓黨建,、領(lǐng)班子,、帶隊伍的主要做法及特點

自今年以來，我們根據(jù)中央,、自治區(qū)黨委,、區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于xx年黨建工作的有關(guān)指示精神，結(jié)合管理局實際,，緊緊圍繞“服務,、管理、保障”這個中心,，狠抓了黨的建設,。為了切實做好此項工作，局黨組始終堅持圍繞核心發(fā)揮一線指揮部,、一線基層黨委,、一線黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以機關(guān)黨委,、基層黨委,、基層支部為抓手，以中心工作為平臺,，以抓班子帶隊伍為關(guān)鍵,，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為導向，以3?18窩案為教訓,，認真思考xx年管理局黨建工作的思路,，反復抓、抓反復,，常抓不懈,。目前，各級黨組織機構(gòu)設置健全,、功能運轉(zhuǎn)良好,、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,，黨建工作的引領(lǐng)作用和服務保障作用得到了明顯提升。

一,、基本情況

目前,，局系統(tǒng)共有黨的基層組織56個（含駐烏辦黨委1個，黨支部15個）,，其中黨組1個,，黨委6個，黨總支2個,，黨支部47個,。黨員628名（不含駐烏辦事處的黨員）；其中預備黨員3名,，占黨員總數(shù)的 %,，正式黨員625名，占黨員總數(shù)的 %,，女黨員169名,，占黨員總數(shù)的 %，少數(shù)民族黨員 105 名,，占黨員總數(shù)的 %,，35歲及以下黨員 35 名，占黨員總數(shù)的 %,，大專以上學歷的黨員285 名,，占黨

員總數(shù)的 %。

二,、主要做法及特點

（一）認真學習黨的十八大,、十八屆三中全會、新黨章等系列精神,，統(tǒng)一思想,、提高認識

1、嚴格中心組學習制度,。上半年,，局黨組中心組認真學習黨的十八大精神，認認真真學原文,，使全體黨組成員對國家路線、方針,、政策有了進一步的認識,，通過記筆記、談體會,、筆記觀摩等方式,，有效地提高了黨組成員刻苦學習的自覺性,。下半年，根據(jù)中央,、自治區(qū)黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求,，我們先后召開局黨組中心組（擴大）會議，認真學習了中央,、自治區(qū)關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的指示精神,，學習了習總書記、劉云山,、張春賢等領(lǐng)導在群眾路線教育期間的重要講話,。同時，根據(jù)不同階段,、不同時機,、不同任務開展了有針對性地學習教育活動。一年來采取了各種方式方法,，保證了每月兩次以上的黨組中心組學習教育,。通過學習，使廣大黨員干部靈魂深處受到洗禮,。

2,、抓好基層單位班子建設。為確保黨的路線,、方針,、政策，以及自治區(qū)各項決策措施貫徹落實到基層,，做到家喻戶曉,、人人皆知，在基層班子的學習安排上,，要求基層班子成員參加管理局的集中學習,，下發(fā)學習資料自我加壓學習，購買書籍指定書目學習,，下基層,、翻筆記、聽授課督導學習,。

采取各種有效方法使基層班子成員提升了學習的自覺性,，確保了學習和工作兩不誤，兩提高,、兩促進,。在班子建設上的問題上，局黨組結(jié)合“基層建設年”活動的有關(guān)規(guī)定要求,，召開了基層班子研討會,，就如何加強基層黨的建設,，確保兩個能力的提高大家進行了研討。局黨組書記帶領(lǐng)班子成員,，分別到一線進行調(diào)研,，實地考察，對基層全面建設有了一定的了解,，并根據(jù)各單位所擔負的任務,，確定了單位的發(fā)展思路和經(jīng)濟指標，為建設基層過硬班子打下了良好的基礎,。

3,、抓好機關(guān)黨員干部隊伍建設。認真落實每周周三學習制度,，學習期間局黨組主要領(lǐng)導親自授課,，答疑解惑。同時,，通過推薦學習報刊雜志上優(yōu)秀文章《習慣性質(zhì)疑考驗政府公信力》,、《“中國式過馬路”折射什么心態(tài)》、《做官先做人》,、《小事小節(jié)是一面鏡子》,、《凈化我們的政治生態(tài)--摒棄“謀人不謀事”的功利心態(tài)》等文章，使全體黨員干部思想得到升華,，行動更加自覺,，工作更加勤奮，自律意識不斷加強,。

（二）圍繞形勢任務抓黨建

1,、扎實開展群眾路線教育實踐活動。xx年下半年,，根據(jù)中央,、自治區(qū)黨委關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的一系列指示精神，局黨組按照自治區(qū)群教辦,、第三督導組的有關(guān)要求,，對每個環(huán)節(jié)的教育實踐活動安排認真抓落實：一是成立了以局黨組書記為組長的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小

組；二是廣泛進行思想發(fā)動,，積極開展宣傳教育,；三是下基層、接地氣,、摸底數(shù),、找問題、查根源；四是認真組織管理局黨組民主生活會,；五是反復論證、制定措施,、立學立改,；六是認真學習中央“八項規(guī)定”、“自治區(qū)十項規(guī)定”,，結(jié)合管理局工作性質(zhì),、工作任務制定了管理局的“八規(guī)定”，查漏補缺,，廢除了一項不符合國家政策的人事規(guī)定,，制定了《財務》、《接待》等項工作制度,，使黨員干部做到有據(jù)可依,、有據(jù)必依，有效地防止了胡作為,、亂作為的問題發(fā)生,。通過這次教育實踐活動，樹立了局黨組在干部群眾中的威信,，查找了在政治堅強和“四風”方面存在的突出問題,，逐步糾正在關(guān)乎群眾切身利益的一些歷史遺留問題，進一步明確了局黨組按照黨的組織原則,，科學決策,、客觀決策、和諧決策的議事規(guī)則,。自治區(qū)第三督導組沙達提組長對管理局開展的群眾路線教育實踐活動,，給予了充分肯定和很高的評價。

2,、敏感時期錘煉黨性,。“4·23”,、“6·26”事件發(fā)生后,，中央、自治區(qū)黨委和人民政府對兩起事件高度重視,，自治區(qū)黨委書記張春賢同志發(fā)表了重要講話,，進入七月份面對“7?5”敏感時期，自治區(qū)黨委,、人民政府要求各級機關(guān)和領(lǐng)導干部要深入維穩(wěn)一線參加維穩(wěn)工作,，確保全區(qū)高度穩(wěn)定。接到通知后局黨組高度重視，組織局機關(guān)各處室,，基層班子成員學習了習近平總書記的重要指示,、自治區(qū)黨委張春

賢書記的重要講話，以及自治區(qū)黨委,、人民政府重要工作部署和要求,，統(tǒng)一了黨員干部思想認識。局黨組在落實上級下達的在公交車站,、路口維穩(wěn)工作任務中,，采取了自我報名、自愿參加的方式,，考察了局機關(guān)黨員干部在應對大是大非問題上的政治立場,。同時，也通過此項工作,，糾正了個別黨員干部覺悟不高,、政治敏感不強的思想問題。

3,、在轉(zhuǎn)變作風,、服務群眾的工作中考察黨員干部。根據(jù)xx年自治區(qū)轉(zhuǎn)風領(lǐng)導小組的安排,，xx年要求我局派出兩名同志前往克州阿合奇縣哈拉布拉克鄉(xiāng)阿克翁庫爾村開展轉(zhuǎn)風工作,，管理局召開了動員大會。會上,，一是組織大家學習了轉(zhuǎn)風領(lǐng)導小組的通知要求,；二是強調(diào)了轉(zhuǎn)風工作的重要性；三是往年掛職干部在會上交流了掛職期間的經(jīng)驗體會,；四是局黨組確定的轉(zhuǎn)風工作人員對圓滿完成工作任務表了決心,；五是其他同志也都談了自己的想法，并自愿接受組織的挑選,。局黨組主要領(lǐng)導就這次大會給予了充分肯定,。

（三）圍繞“抓班子帶隊伍”抓黨建，建設過硬團隊

俗話說：“火車跑得快,，全靠車頭帶,。”“村看村,，戶看戶,，群眾看干部，干部看支部,?！笨梢婞h的組織和黨員隊伍在單位全面建設中的地位和影響力,。抓班子帶隊伍是局黨組在黨建工作中的一項重要政治任務。xx年以來,，局黨組結(jié)合管理局各級黨組織建設情況和黨員干部的綜合素質(zhì)情況,，提出了“抓班子帶隊伍”的工作思路，并采取具體工作措施

抓落實：一是局黨組書記對各級黨組織和全體黨員負總責,；二是局領(lǐng)導班子成員對所分管的部門和單位負專責,；三是加強黨組織建設，配強基層班子成員,；四是壓任務、教方法,、解疑難,。一年來局主要領(lǐng)導5次到基層各單位對黨的建設進行調(diào)研，對局機關(guān)各處室的支部進行三次調(diào)研,，尤其是在群眾路線教育實踐活動期間,，多次到基層單位了解黨建工作開展情況、存在的問題及解決的辦法,。并和局機關(guān)百分之九十五以上的黨員,，局基層單位百分之四十以上的黨員開展了談心談話活動。按照先進黨組織“五個好”,、優(yōu)秀黨員“五帶頭”的標準進行談話,，聽民聲、解民意,、謀長遠,，并強調(diào)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。號召各級黨組織在加強基層全面建設,、解決自身問題上,，要志存高遠、堅持原則,；五是為紀念黨的生日,，表彰五好支部、優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務工作者,；六是舉辦黨務知識學習班，加強對組織建設知識的學習和引導,，并根據(jù)工作需要,，舉辦各級各類學習班，以解決黨員領(lǐng)導干部不懂不會本領(lǐng)恐慌的問題,，收到了較好的效果,。

（四）發(fā)揮平臺作用,，圍繞中心抓黨建

黨建工作既有把關(guān)定向的作用，又有服務中心工作的作用,。在管理局各項工作中,，局黨組要求各級黨組織、各級黨員領(lǐng)導干部一定要按照張春賢書記在自治區(qū)第八次黨代會提出的,，“變化變革,，敢于擔當”、“只有努力才能改變,、

只要努力就能改變”以及“我能行”的總要求,，認真履行黨員領(lǐng)導干部職責。

1,、突出中心,，狠抓落實。今年以來,，我們在完成各項接待任務中盡心盡力,，尤其是在亞歐博覽會期間，我們提出了“高質(zhì)量,、規(guī)范化,、精細化、零差錯”的工作奮斗目標,，唱響了“沒有最好,，只有更好”服務理念的口號。我們舉全局之力,，各處室,、各單位在兼顧本職工作的同時，推薦出優(yōu)秀的黨員干部,，充實到亞歐博覽會工作中,。我們這些黨員干部以自治區(qū)大局為重，以亞歐博覽會服務工作為契機,，樹新疆形像,，創(chuàng)服務品牌，踐行承諾,，受到了亞歐博覽會組委會頒發(fā)的“特別貢獻獎”榮譽稱號,，再樹管理局黨組和廣大黨員干部的良好形像。

2,、嚴格標準,，積極帶頭。根據(jù)中央17號文件和自治區(qū)黨委,、自治區(qū)人民政府有關(guān)指示精神,，在停止新建黨政機關(guān)樓堂館所和清理辦公用房工作中,，局黨組認真學習文件規(guī)定，領(lǐng)會文件精神,，制定實施方案,。一方面積極完成自治區(qū)黨委、人民政府賦予我局停止新建黨政機關(guān)樓堂館所和清理辦公用房的政治任務,；另一方面結(jié)合清理辦公用房和節(jié)能改造要求,，局黨組號召機關(guān)每位黨員領(lǐng)導干部要提高認識，把握大局,，積極支持中央和自治區(qū)的決策部署,。通過搞教育、提要求,、定規(guī)劃,、明責任，我局的清理辦公用房工作,，嚴格按照廳局級不超過24平米，處級干部不超過12平米,，一般

工作人員不超過6平米的規(guī)定落實到位,。既落實了規(guī)定，帶了好頭,，又回應了社會關(guān)切,，為自治區(qū)清房工作做出了表率，也在具體工作中培養(yǎng)了黨員干部明事理,、懂規(guī)矩,、守紀律的優(yōu)秀品質(zhì)。

（五）加強廉政建設,，圍繞教訓抓黨建

3·18窩案發(fā)生以后,，在自治區(qū)黨委、人民政府的正確領(lǐng)導下,，通過紀檢等部門的積極努力,，結(jié)果已經(jīng)塵埃落定，但是這起窩案在我們部分黨員干部中沒有引起高度重視,。比如公車私用造成嚴重后果的問題,，不按程序、不按規(guī)定辦事的問題時有發(fā)生,，存在各掃門前雪,、莫管他人瓦上霜的模糊認識，在一定范圍還存在,，針對這些問題和現(xiàn)象,，局黨組主要領(lǐng)導組織全體黨員干部,，認真學習黨風廉政建設規(guī)定，查根源,，論危害,，定措施，補漏洞,。提出了“四個堅持二個堅守”的要求：即堅持黨性,、堅持制度、堅守法律,，堅持教育,、堅持約束、堅守責任,。在有關(guān)“三重一大”（重大事項決策,、重大人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等工作中嚴格按照黨組集體研究決定,，規(guī)范工作流程,，防止和杜絕各類違規(guī)違紀的案件發(fā)生。今年以來,，局黨組與各處室,、各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，并通過聽講座,、談體會,、觀摩黨風廉政教育基地等形式，不斷夯實管理局黨風廉政建設根基,。

（六）開展活動,，圍繞凝聚力抓黨建

局黨組根據(jù)黨建工作和精神文明創(chuàng)建工作的有關(guān)要求，結(jié)合季節(jié)變化,、工作任務轉(zhuǎn)換以及黨員干部實際需求,，開展了豐富多彩的戶外健身活動，局黨組成員涌躍參加,，在活動中做到了領(lǐng)導干部和群眾一個樣,，大家交心談心，噓寒問暖,，關(guān)心家庭,、關(guān)心生活，關(guān)心事業(yè),，暢談單位的發(fā)展和前景,。通過這些活動，敞開了心扉,、縮短了距離,、增強了理解,、增進了友誼、凝聚了人心,。尤其是亞歐博覽會接待任務圓滿出色完成以后,，因為在任務期間大家犧牲了大量休息時間，有的同志甚至一兩個月沒有得到休息,，奔波在接待任務第一線,，身心疲憊，局領(lǐng)導看在眼里,，記在心頭,，會議結(jié)束后，要求局工會,、機關(guān)黨委,、局辦公室抓住機會，密切配合,，組織開展機關(guān)文化體育活動,，既得到了機關(guān)全體黨員干部的一致好評，又提升了局黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一年來,，由于局黨組不失時機地調(diào)整工作方案，創(chuàng)造各種條件,，營造積極向上的氛圍，目前,，機關(guān)黨員干部走出了3·18窩案的陰霾,，精神面貌、工作姿態(tài),、自律意識得到了進一步提升,，局黨組的向心力、親和力,、凝聚力和威信得到了廣大黨員干部的認可,。

（七）嚴肅黨的紀律，圍繞立黨為公抓黨建

加強黨的建設,，必須要按照黨章,、黨規(guī)的要求抓好黨員干部的管理教育和培養(yǎng)工作，任何有損于黨的建設,、黨的形象,、黨的事業(yè)的現(xiàn)象和問題，都必須加以制止和糾正,，這是

每個黨組織和黨員干部必須履行的義務和責任,。管理局過去幾年由于在遵守黨紀黨規(guī)的教育工作中,，要求不嚴，標準不高,，以至于有的黨員和領(lǐng)導干部無視黨紀黨規(guī),，背離了職業(yè)操守，走向了犯罪的道路,。管理局作為自治區(qū)黨委,、人民政府的后勤保障工作的單位，涉及到管錢管物和服務工作,，一朝不慎,，就可能對黨和國家造成重大損失。xx年管理局房產(chǎn)中心領(lǐng)導干部由于在工作中,，在某些問題上,，不盡心，不上心,，不操心,，至此造成了一定的經(jīng)濟損失，經(jīng)局黨組研究決定,，對三名領(lǐng)導干部給予降職處分,，并勒令彌補工作失誤，采取有效措施,，挽回經(jīng)濟損失,。此事的發(fā)生又一次教育警示廣大黨員干部，除了不拿,、不貪,、不占國家資產(chǎn)之外，在工作中瀆職,、失職同樣要受到黨紀黨規(guī)的處理,。

一年來，在自治區(qū)黨委和人民政府,、區(qū)直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下,，經(jīng)過管理局黨組的積極努力，在局領(lǐng)導,、局系統(tǒng)各級黨組織,、廣大黨員干部的大力支持配合下，黨建各項工作貫穿于我局各項工作始終,，真正起到了以黨建促進中心工作的作用,。在下步工作中，我們要抓好以下工作：一是要認真學習黨的十八屆三中全會精神，發(fā)揮好各級黨組織的作用,；二是按照黨的機關(guān)基層組織條例,，進一步規(guī)范黨的組織生活制度；三是塑造一批“五好支部”,、和“五好黨員”,，以先進典型來帶動和促進管理局黨建工作，為管理局各項建設事業(yè)多做貢獻,。

管理學的主要特點篇二

機關(guān)事務管理局黨組書記抓黨建,、領(lǐng)班子、帶隊伍的主要做法及特點

自今年以來,，我們根據(jù)中央,、自治區(qū)黨委、區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于xx年黨建工作的有關(guān)指示精神,，結(jié)合管理局實際,，緊緊圍繞“服務、管理,、保障”這個中心,，狠抓了黨的建設。為了切實做好此項工作,，局黨組始終堅持圍繞核心發(fā)揮一線指揮部,、一線基層黨委、一線黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，以機關(guān)黨委,、基層黨委、基層支部為抓手,，以中心工作為平臺,，以抓班子帶隊伍為關(guān)鍵，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為導向,，以3?18窩案為教訓,，認真思考xx年管理局黨建工作的思路,，反復抓,、抓反復，常抓不懈,。目前,，各級黨組織機構(gòu)設置健全、功能運轉(zhuǎn)良好,、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,，黨建工作的引領(lǐng)作用和服務保障作用得到了明顯提升。

一,、基本情況

目前,，局系統(tǒng)共有黨的基層組織56個（含駐烏辦黨委1個,，黨支部15個），其中黨組1個,，黨委6個,，黨總支2個，黨支部47個,。黨員628名（不含駐烏辦事處的黨員）,；其中預備黨員3名，占黨員總數(shù)的 %,，正式黨員625名,，占黨員總數(shù)的 %，女黨員169名,，占黨員總數(shù)的 %,，少數(shù)民族黨員 105 名，占黨員總數(shù)的 %,，35歲及以下黨員 35 名,，占黨員總數(shù)的 %，大專以上學歷的黨員285 名,，占黨員總

數(shù)的 %,。

二、主要做法及特點

（一）認真學習黨的十八大,、十八屆三中全會,、新黨章等系列精神，統(tǒng)一思想,、提高認識

1,、嚴格中心組學習制度。上半年,，局黨組中心組認真學習黨的十八大精神,，認認真真學原文，使全體黨組成員對國家路線,、方針,、政策有了進一步的認識，通過記筆記,、談體會,、筆記觀摩等方式，有效地提高了黨組成員刻苦學習的自覺性,。下半年,，根據(jù)中央、自治區(qū)黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，我們先后召開局黨組中心組（擴大）會議,，認真學習了中央,、自治區(qū)關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的指示精神，學習了習總書記,、劉云山,、張春賢等領(lǐng)導在群眾路線教育期間的重要講話。同時,，根據(jù)不同階段,、不同時機、不同任務開展了有針對性地學習教育活動,。一年來采取了各種方式方法,，保證了每月兩次以上的黨組中心組學習教育。通過學習,，使廣大黨員干部靈魂深處受到洗禮,。

2、抓好基層單位班子建設,。為確保黨的路線,、方針、政策,，以及自治區(qū)各項決策措施貫徹落實到基層,，做到家喻戶曉、人人皆知,，在基層班子的學習安排上,，要求基層班子成員參加管理局的集中學習，下發(fā)學習資料自我加壓學習,，購買書籍指定書目學習,，下基層、翻筆記,、聽授課督導學習,。

采取各種有效方法使基層班子成員提升了學習的自覺性，確保了學習和工作兩不誤,，兩提高,、兩促進。在班子建設上的問題上,，局黨組結(jié)合“基層建設年”活動的有關(guān)規(guī)定要求,，召開了基層班子研討會,，就如何加強基層黨的建設,，確保兩個能力的提高大家進行了研討。局黨組書記帶領(lǐng)班子成員，分別到一線進行調(diào)研,，實地考察,，對基層全面建設有了一定的了解，并根據(jù)各單位所擔負的任務,，確定了單位的發(fā)展思路和經(jīng)濟指標,，為建設基層過硬班子打下了良好的基礎。

3,、抓好機關(guān)黨員干部隊伍建設,。認真落實每周周三學習制度，學習期間局黨組主要領(lǐng)導親自授課,，答疑解惑,。同時，通過推薦學習報刊雜志上優(yōu)秀文章《習慣性質(zhì)疑考驗政府公信力》,、《“中國式過馬路”折射什么心態(tài)》,、《做官先做人》、《小事小節(jié)是一面鏡子》,、《凈化我們的政治生態(tài)--摒棄“謀人不謀事”的功利心態(tài)》等文章,，使全體黨員干部思想得到升華，行動更加自覺,，工作更加勤奮,，自律意識不斷加強。

（二）圍繞形勢任務抓黨建

1,、扎實開展群眾路線教育實踐活動,。xx年下半年，根據(jù)中央,、自治區(qū)黨委關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的一系列指示精神,，局黨組按照自治區(qū)群教辦、第三督導組的有關(guān)要求,，對每個環(huán)節(jié)的教育實踐活動安排認真抓落實：一是成立了以局黨組書記為組長的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小

組,；二是廣泛進行思想發(fā)動，積極開展宣傳教育,；三是下基層,、接地氣、摸底數(shù),、找問題,、查根源；四是認真組織管理局黨組民主生活會,；五是反復論證,、制定措施,、立學立改；六是認真學習中央“八項規(guī)定”,、“自治區(qū)十項規(guī)定”,，結(jié)合管理局工作性質(zhì)、工作任務制定了管理局的“八規(guī)定”,，查漏補缺,，廢除了一項不符合國家政策的人事規(guī)定，制定了《財務》,、《接待》等項工作制度,，使黨員干部做到有據(jù)可依、有據(jù)必依,，有效地防止了胡作為,、亂作為的問題發(fā)生。通過這次教育實踐活動,，樹立了局黨組在干部群眾中的威信,，查找了在政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，逐步糾正在關(guān)乎群眾切身利益的一些歷史遺留問題,，進一步明確了局黨組按照黨的組織原則,，科學決策、客觀決策,、和諧決策的議事規(guī)則,。自治區(qū)第三督導組沙達提組長對管理局開展的群眾路線教育實踐活動，給予了充分肯定和很高的評價,。

2,、敏感時期錘煉黨性?！?·23”,、“6·26”事件發(fā)生后，中央,、自治區(qū)黨委和人民政府對兩起事件高度重視,，自治區(qū)黨委書記張春賢同志發(fā)表了重要講話，進入七月份面對“7?5”敏感時期,，自治區(qū)黨委,、人民政府要求各級機關(guān)和領(lǐng)導干部要深入維穩(wěn)一線參加維穩(wěn)工作，確保全區(qū)高度穩(wěn)定,。接到通知后局黨組高度重視,，組織局機關(guān)各處室，基層班子成員學習了習近平總書記的重要指示,、自治區(qū)黨委張春賢書記的重要講話,，以及自治區(qū)黨委,、人民政府重要工作部署和要

求，統(tǒng)一了黨員干部思想認識,。局黨組在落實上級下達的在公交車站、路口維穩(wěn)工作任務中,，采取了自我報名,、自愿參加的方式，考察了局機關(guān)黨員干部在應對大是大非問題上的政治立場,。同時,，也通過此項工作，糾正了個別黨員干部覺悟不高,、政治敏感不強的思想問題,。

3、在轉(zhuǎn)變作風,、服務群眾的工作中考察黨員干部,。根據(jù)xx年自治區(qū)轉(zhuǎn)風領(lǐng)導小組的安排，xx年要求我局派出兩名同志前往克州阿合奇縣哈拉布拉克鄉(xiāng)阿克翁庫爾村開展轉(zhuǎn)風工作,，管理局召開了動員大會,。會上，一是組織大家學習了轉(zhuǎn)風領(lǐng)導小組的通知要求,；二是強調(diào)了轉(zhuǎn)風工作的重要性,；三是往年掛職干部在會上交流了掛職期間的經(jīng)驗體會；四是局黨組確定的轉(zhuǎn)風工作人員對圓滿完成工作任務表了決心,；五是其他同志也都談了自己的想法,，并自愿接受組織的挑選。局黨組主要領(lǐng)導就這次大會給予了充分肯定,。

（三）圍繞“抓班子帶隊伍”抓黨建,，建設過硬團隊

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶,?！薄按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部,，干部看支部?！笨梢婞h的組織和黨員隊伍在單位全面建設中的地位和影響力,。抓班子帶隊伍是局黨組在黨建工作中的一項重要政治任務。xx年以來,，局黨組結(jié)合管理局各級黨組織建設情況和黨員干部的綜合素質(zhì)情況,，提出了“抓班子帶隊伍”的工作思路,，并采取具體工作措施抓落實：一是局黨組書記對各級黨組織和全體黨員負總責；二

是局領(lǐng)導班子成員對所分管的部門和單位負專責,；三是加強黨組織建設,，配強基層班子成員；四是壓任務,、教方法,、解疑難。一年來局主要領(lǐng)導5次到基層各單位對黨的建設進行調(diào)研,，對局機關(guān)各處室的支部進行三次調(diào)研,，尤其是在群眾路線教育實踐活動期間，多次到基層單位了解黨建工作開展情況,、存在的問題及解決的辦法,。并和局機關(guān)百分之九十五以上的黨員，局基層單位百分之四十以上的黨員開展了談心談話活動,。按照先進黨組織“五個好”,、優(yōu)秀黨員“五帶頭”的標準進行談話，聽民聲,、解民意,、謀長遠，并強調(diào)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,。號召各級黨組織在加強基層全面建設,、解決自身問題上，要志存高遠,、堅持原則,；五是為紀念黨的生日，表彰五好支部,、優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務工作者；六是舉辦黨務知識學習班,，加強對組織建設知識的學習和引導,，并根據(jù)工作需要，舉辦各級各類學習班,，以解決黨員領(lǐng)導干部不懂不會本領(lǐng)恐慌的問題,，收到了較好的效果。

（四）發(fā)揮平臺作用,，圍繞中心抓黨建

黨建工作既有把關(guān)定向的作用,，又有服務中心工作的作用。在管理局各項工作中,，局黨組要求各級黨組織,、各級黨員領(lǐng)導干部一定要按照張春賢書記在自治區(qū)第八次黨代會提出的,，“變化變革，敢于擔當”,、“只有努力才能改變,、只要努力就能改變”以及“我能行”的總要求，認真履行黨員

領(lǐng)導干部職責,。

1,、突出中心，狠抓落實,。今年以來,，我們在完成各項接待任務中盡心盡力,，尤其是在亞歐博覽會期間,，我們提出了“高質(zhì)量、規(guī)范化,、精細化,、零差錯”的工作奮斗目標，唱響了“沒有最好,，只有更好”服務理念的口號,。我們舉全局之力，各處室,、各單位在兼顧本職工作的同時,，推薦出優(yōu)秀的黨員干部，充實到亞歐博覽會工作中,。我們這些黨員干部以自治區(qū)大局為重,，以亞歐博覽會服務工作為契機，樹新疆形像,，創(chuàng)服務品牌,，踐行承諾，受到了亞歐博覽會組委會頒發(fā)的“特別貢獻獎”榮譽稱號,，再樹管理局黨組和廣大黨員干部的良好形像,。

2、嚴格標準,，積極帶頭,。根據(jù)中央17號文件和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府有關(guān)指示精神,，在停止新建黨政機關(guān)樓堂館所和清理辦公用房工作中,，局黨組認真學習文件規(guī)定，領(lǐng)會文件精神,，制定實施方案,。一方面積極完成自治區(qū)黨委,、人民政府賦予我局停止新建黨政機關(guān)樓堂館所和清理辦公用房的政治任務；另一方面結(jié)合清理辦公用房和節(jié)能改造要求,，局黨組號召機關(guān)每位黨員領(lǐng)導干部要提高認識,，把握大局，積極支持中央和自治區(qū)的決策部署,。通過搞教育,、提要求、定規(guī)劃,、明責任,，我局的清理辦公用房工作，嚴格按照廳局級不超過24平米,，處級干部不超過12平米,，一般工作人員不超過6平米的規(guī)定落實到位。既落實了規(guī)定,，帶了好

頭,，又回應了社會關(guān)切，為自治區(qū)清房工作做出了表率,，也在具體工作中培養(yǎng)了黨員干部明事理,、懂規(guī)矩、守紀律的優(yōu)秀品質(zhì),。

（五）加強廉政建設,，圍繞教訓抓黨建

3·18窩案發(fā)生以后，在自治區(qū)黨委,、人民政府的正確領(lǐng)導下,，通過紀檢等部門的積極努力，結(jié)果已經(jīng)塵埃落定,，但是這起窩案在我們部分黨員干部中沒有引起高度重視,。比如公車私用造成嚴重后果的問題，不按程序,、不按規(guī)定辦事的問題時有發(fā)生,，存在各掃門前雪、莫管他人瓦上霜的模糊認識,，在一定范圍還存在,，針對這些問題和現(xiàn)象，局黨組主要領(lǐng)導組織全體黨員干部,，認真學習黨風廉政建設規(guī)定,，查根源，論危害，定措施,，補漏洞,。提出了“四個堅持二個堅守”的要求：即堅持黨性、堅持制度,、堅守法律,，堅持教育、堅持約束,、堅守責任,。在有關(guān)“三重一大”（重大事項決策、重大人事任免,、重大項目安排和大額資金使用）等工作中嚴格按照黨組集體研究決定,，規(guī)范工作流程，防止和杜絕各類違規(guī)違紀的案件發(fā)生,。今年以來,，局黨組與各處室、各單位簽訂了黨風廉政建設責任書,，并通過聽講座,、談體會,、觀摩黨風廉政教育基地等形式,，不斷夯實管理局黨風廉政建設根基。

（六）開展活動,，圍繞凝聚力抓黨建

局黨組根據(jù)黨建工作和精神文明創(chuàng)建工作的有關(guān)要求,，

結(jié)合季節(jié)變化、工作任務轉(zhuǎn)換以及黨員干部實際需求,，開展了豐富多彩的戶外健身活動,，局黨組成員涌躍參加，在活動中做到了領(lǐng)導干部和群眾一個樣,，大家交心談心,，噓寒問暖，關(guān)心家庭,、關(guān)心生活,，關(guān)心事業(yè)，暢談單位的發(fā)展和前景,。通過這些活動,，敞開了心扉、縮短了距離,、增強了理解,、增進了友誼、凝聚了人心。尤其是亞歐博覽會接待任務圓滿出色完成以后,，因為在任務期間大家犧牲了大量休息時間,，有的同志甚至一兩個月沒有得到休息，奔波在接待任務第一線,，身心疲憊,，局領(lǐng)導看在眼里，記在心頭,，會議結(jié)束后,，要求局工會、機關(guān)黨委,、局辦公室抓住機會,，密切配合，組織開展機關(guān)文化體育活動,，既得到了機關(guān)全體黨員干部的一致好評,，又提升了局黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來,，由于局黨組不失時機地調(diào)整工作方案,，創(chuàng)造各種條件，營造積極向上的氛圍,，目前,，機關(guān)黨員干部走出了3·18窩案的陰霾，精神面貌,、工作姿態(tài),、自律意識得到了進一步提升，局黨組的向心力,、親和力,、凝聚力和威信得到了廣大黨員干部的認可。

（七）嚴肅黨的紀律,，圍繞立黨為公抓黨建

加強黨的建設,，必須要按照黨章、黨規(guī)的要求抓好黨員干部的管理教育和培養(yǎng)工作,，任何有損于黨的建設,、黨的形象、黨的事業(yè)的現(xiàn)象和問題,，都必須加以制止和糾正,，這是每個黨組織和黨員干部必須履行的義務和責任。管理局過去幾年由于在遵守黨紀黨規(guī)的教育工作中,，要求不嚴,，標準不

高，以至于有的黨員和領(lǐng)導干部無視黨紀黨規(guī)，背離了職業(yè)操守,，走向了犯罪的道路,。管理局作為自治區(qū)黨委、人民政府的后勤保障工作的單位,，涉及到管錢管物和服務工作,，一朝不慎，就可能對黨和國家造成重大損失,。xx年管理局房產(chǎn)中心領(lǐng)導干部由于在工作中,，在某些問題上，不盡心,，不上心,，不操心，至此造成了一定的經(jīng)濟損失,，經(jīng)局黨組研究決定,，對三名領(lǐng)導干部給予降職處分，并勒令彌補工作失誤,，采取有效措施,，挽回經(jīng)濟損失。此事的發(fā)生又一次教育警示廣大黨員干部,，除了不拿,、不貪、不占國家資產(chǎn)之外,，在工作中瀆職,、失職同樣要受到黨紀黨規(guī)的處理,。

一年來,，在自治區(qū)黨委和人民政府、區(qū)直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下,，經(jīng)過管理局黨組的積極努力,，在局領(lǐng)導、局系統(tǒng)各級黨組織,、廣大黨員干部的大力支持配合下,，黨建各項工作貫穿于我局各項工作始終，真正起到了以黨建促進中心工作的作用,。在下步工作中,，我們要抓好以下工作：一是要認真學習黨的十八屆三中全會精神，發(fā)揮好各級黨組織的作用,；二是按照黨的機關(guān)基層組織條例,，進一步規(guī)范黨的組織生活制度；三是塑造一批“五好支部”、和“五好黨員”,，以先進典型來帶動和促進管理局黨建工作,，為管理局各項建設事業(yè)多做貢獻。

管理學的主要特點篇三

摘 要 本文通過對管理學的發(fā)展,、會計學的發(fā)展以及會計的職能的分析,，表明管理學是會計產(chǎn)生和發(fā)展的源動力，會計學的構(gòu)建和發(fā)展深受管理學的影響和作用,。目前,，當代管理學的“叢林”式管理理論正在蓬勃的發(fā)展，這必將促使當代會計學形成一個內(nèi)容豐富,、龐大的學科體系,。管理學是會計學的理論基礎和支柱，會計學在構(gòu)建和發(fā)展過程中,，必須遵循相關(guān)管理學的客觀規(guī)律,，充分吸收當代管理學發(fā)展過程中的研究成果，從而推進會計學同管理學的共同發(fā)展進步,。

關(guān)鍵詞 管理學 會計學 理論支柱

早在二十世紀八十年代初,，我國的會計理論界就進行過關(guān)于會計學理論基礎的相關(guān)問題的討論和研究。經(jīng)過各方的探討和協(xié)商,，最終形成了一個較為一致的觀點,，那就是會計學的理論支柱是數(shù)學和經(jīng)濟學。而后,，在1998年我國教育部發(fā)布的有關(guān)普通高等學校的本科專業(yè)介紹一書中,，正是將會計學專業(yè)劃歸到了工商管理學范圍當中，將會計學的理論支柱正式定性為管理學,。本文通過對管理學的發(fā)展,、會計學的發(fā)展以及會計的職能的分析，就管理學同會計學的關(guān)系進行分析,，從而闡明管理學是會計學的理論支柱這一觀點,。

管理學作為一門學科最初產(chǎn)生于二十世紀初。在此之后,，管理學發(fā)展過程中的重要學派和諸多重大突破都對會計學的構(gòu)建和發(fā)展起到了巨大的促進和推動作用,。

科學管理之父——泰羅，于1911年發(fā)表了《科學管理原理》一書,，他提出了標準化原理,、工作定額原理等管理學最初的理論，后來這些理論逐步發(fā)展成為預算控制和標準成本制度,。

行為科學流派是管理學發(fā)展中的一個重要的學派,，它的形成時間是二十世紀的二三十年代,。行為科學流派的理論是從“復雜人”的理論演變發(fā)展起來的，其內(nèi)容主要是研究期望理論,、需要理論以及領(lǐng)導理論等等,。因此，它在會計學領(lǐng)域的演化理論就是行為會計,、責任會計等,。

西蒙與1978年創(chuàng)立了管理學中的決策學派，并因此獲得了諾貝爾經(jīng)濟學,。決策學派的主要理論論斷就是“管理就是決策”,。不同的管理決策必須要依據(jù)不同的管理成本數(shù)據(jù)，企業(yè)在進行內(nèi)部成本管理時,，必須要以不同于外報告中所用的及時方法來進行成本的技術(shù),。這一理論也使得會計學當中的變動成本法得以產(chǎn)生，并逐步成為會計決策當中成本分析和控制的重要理論和方法,。

數(shù)量學派是當代管理學中的主要理論學派之一,，它主張利用各種數(shù)學模型來解決企業(yè)管理方面的問題。它在會計學發(fā)展中的影響和作用主要體現(xiàn)為建立銷售預測線性回歸模型,、存貨控制模型等,。

二、從會計學的發(fā)展歷程來說

隨著社會經(jīng)濟管理的不斷發(fā)展,，會計學也相繼發(fā)展起來,。在長期的人類社會發(fā)展過程中，由于各種資源都存在不同程度的稀缺性,，使得人們總是很關(guān)心自己所擁有的財富以及它們的變化情況,。會計學的發(fā)展經(jīng)歷了原始會計、官廳會計,、現(xiàn)代會計的過程,，其經(jīng)濟管理學始終是會計學變革發(fā)展的源動力。

在十四,、五世紀的意大利,，產(chǎn)生了會計學當中的復式簿記法。它的產(chǎn)生過程主要是由于當時的銀行家,、冒險家以及商人等需要通過賬目來進行損益計算、借貸關(guān)系,、分配合伙人利潤等內(nèi)容的管理,。

折舊會計產(chǎn)生于工業(yè)革命之后。它的產(chǎn)生主要是因為人們?yōu)榱吮M早收回在固定資產(chǎn)上面的投資,，強化對企業(yè)固定資產(chǎn)的管理,。在這些社會背景下,，為適應企業(yè)在財務經(jīng)營上的管理，以及對成本控制和成本計算準確度的需要,，成本計算被正式的納入了會計學的復式簿記的體系當中,，形成了現(xiàn)在的成本會計。

自二十世紀三十年代以來,，由于世界經(jīng)濟大蕭條和“自由放任”式會計的負面影響,，會計學開始出現(xiàn)會計準則。這一活動的主要代表是英美等西方發(fā)達國家,，它們通過政府或者社會上的會計職業(yè)團體根據(jù)當時社會經(jīng)濟和會計發(fā)展的需求制定相應的會計準則,，以此來規(guī)范和協(xié)調(diào)會計實務。

三,、從會計職能方面來說

我國的會計理論界將會計職能定性為控制與核算這兩個方面的內(nèi)容,。眾所周知，控制是管理學當中的一項十分重要的管理職能,。而會計的控制職能則是在管理學職能上的延伸,，它主要指的是對會計主體的資金運動在時間、流量,、方向,、結(jié)果等內(nèi)容上的調(diào)節(jié)和規(guī)劃。其主要內(nèi)容包括事前規(guī)劃,、事中控制和事后評價考核,。這就充分表明了會計控制的本質(zhì)，即它是是一項綜合性較高的企業(yè)管理活動,。

在會計基本職能當中,，還包括反映和監(jiān)督。所謂會計的監(jiān)督職能,，就是指利用會計工作進行實際經(jīng)濟活動的記錄,、計算、分析,、檢查等,，以此來反應會計主體的經(jīng)濟狀況，并對其進行監(jiān)督,、檢查的一項企業(yè)管理活動,。會計監(jiān)督的主要目的就在于監(jiān)督會計主體在經(jīng)濟活動過程中的合法性、真實性,、合理性等,，促進會計主體改善自身的經(jīng)營管理狀況，提高它們的經(jīng)濟效益和社會效益,。

現(xiàn)代會計學將決策也作為會計工作的一項基本職能,。它主要指的是對會計理論,、原則、模式和方法等的選擇,。其實質(zhì)就在于以最佳的反映來實現(xiàn)最有效的控制,，并使會計工作在管理總體中發(fā)揮出最大的效用。廣義的會計決策職能則主要指的是會計人員在企業(yè)資金運動中為了把握機會,、解決存在問題而選擇和制定活動方案的過程,。

通過上面的分析，我們可以很清晰的認識到會計職能中的核算,、控制,、監(jiān)督和決策都屬于管理學的職能范疇，因此,，我們也可以推斷出管理學是會計學的理論支柱,。

四、結(jié)語

管理學是會計學的理論基礎和支柱,，相應的會計學同時對管理學具有反作用力,。我們通過明確管理學與會計學之間的理論構(gòu)架關(guān)系，在實際的會計理論研究過程中,，就應該不斷的,、充分的學習和吸收管理學發(fā)展過程當中的突出研究成果，以期實現(xiàn)會計學與管理學的共同進步和發(fā)展,。

參考文獻：

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