范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

青年員工座談會發(fā)言稿篇一

大家好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學習,，同時非常感領導對我們青年員工的關心和重視,。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深?，F(xiàn)在借此機會,，也向各位領導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會，與大家相互學習,，共同進步,。

自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量,，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導和批評,，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法，雖只有半年多的時間,，我看到了自己的成長與進步,。半年來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，我面對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長。

記得半年前,，我懷著些許不舍與擔憂,，離開了校園，來到鋼構(gòu),，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應和成長。經(jīng)過幾天的培訓,，我感受到這里是另一個溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我對未來充滿了希望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領導和同事的關懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領導關心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個人的汗水和努力,。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的。

首先,，學習才會進步,，知識需要沉淀。要在平日細心觀察,、勤于思考,，要在工作中學習，學習中工作,。年輕需要沉靜下來,，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足,，不斷學習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點,。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦停止學習我們便止步不前，別人則會因你的暫停而飛快的進步,，由此將會一直落后于他人,。補充知識，為自己“充電”,，是我們必須要做的事情,。

其次，務實的工作,。把自己的事做好,，踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗，充實自己,。漫長的人生需要一步一步地走,，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的,，但起點就在腳下,，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑,！

再次,，對企業(yè)忠誠，有責任感,。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵,。一個具有高度責任心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責任心的人,，一個喪失責任感或責任心不強的人,，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工應該干一行,，愛一行，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后,，對自己有規(guī)劃,，不盲目，有追求,，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標,。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的,，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走,。一個人,，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛,；智力學識可以不高,，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高,，但不可以沒有存在的價值,！

對此，我對自己的規(guī)劃如下：

第一,、學習政治理論知識,。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路,，不走錯路,。

二、熟悉公司業(yè)務,。了解公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務,，不熟悉公司業(yè)務，做好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大,，要學習的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學習,，同時積極向公司領導、老員工虛心請教,，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務,。

三、學習為人處事,。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工,，無論政策理論,、社交能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果,。在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心,、自己工作開心,，可以陽光的工作，陽光的生活,！

青年員工座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位行領導,、各位新同事們：

大家好！很高興參加這次座談會,，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會,，同大家見面和交流，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關心和重視,，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里,，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下,，我是來自xx支行的xx,，20xx年入行，現(xiàn)任個人客戶經(jīng)理,，兼?zhèn)€人業(yè)務顧問,，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行,！今天,，站在這里跟大家談體會,，心情很激動。從大家的臉上,，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”,，而是“員工”,，校園里的點滴生活，都已成往事,，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上,，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工,？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下,，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助,。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：

1,、學習,、不斷的學習；

2,、強烈的責任心,；

3、優(yōu)質(zhì)的服務,。

我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同,，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考,、用心領悟,。我入行后，最開始做儲蓄柜員,，大堂經(jīng)理,，之后是會計業(yè)務，個人業(yè)務顧問以及個人客戶經(jīng)理,，到目前已經(jīng)是我從事的第五個崗位,，每變更一個崗位，都要加強學習,，才能適應并勝任新的工作,。

我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員,，它是直接面對客戶的,，我們的業(yè)務素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認可度,，比如說我們xx支行日常業(yè)務量較大，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務,，加之受周邊社會環(huán)境影響,，極個別客戶素質(zhì)不是很好，在為客戶的服務中,，經(jīng)常會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象,，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋,，提升客戶的滿意度,，提高服務質(zhì)量。在日常工作中,，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙,，把客戶滿意作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務推出時,，要先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答,，回答詳細,，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務。所以,，我必須要求自己學習,，加快學習，虛心向老員工請教,，認真研究業(yè)務規(guī)章,，盡早的適應環(huán)境，融入工作,。我想,，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的,，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì),。我們必須對客戶負責,、對上級負責、對行里負責,，同時也是對自己負責,。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程,，在xx工作的四年多時間是我成長,、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助,，不管是個人儲蓄業(yè)務還是對公會計業(yè)務,，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長流,，一份持久的責任心來自于對工作,、對行里強烈的熱愛。

各位新同事,，我們是幸運的,，行里給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習,、充分鍛煉、迅速成長,。我們是有朝氣,、有創(chuàng)造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年,，以“進步與您同步”為目標,，愛崗敬業(yè)、勤奮學習,，成長為一名成熟,、堅毅、善于思考,、富有責任心得優(yōu)秀員工,，快樂工作，快樂生活,，融入,，創(chuàng)造成功！

謝謝大家,！

青年員工座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習,、生活心得的平臺,，相互促進，共同提高,。

時間如白駒過隙,，驀然回首，我進入公司已經(jīng)四年了,。四年來,，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關心與幫助,，使我的思想境界有了明顯的提高,。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關于責任心,。具有責任心的人,，會勇于承擔責任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安,，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業(yè)利益的事情,；具有責任心的人，不會輕易推卸責任,，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔責任,。關于責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我,，絕大多數(shù)人應該都有這樣的感觸,，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候,，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件,，比如要報送材料、開會,、領導臨時交辦的事項等等,。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急,，按照緊急而重要,、緊急而不重要、重要而不緊急,、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容,，按次序做好工作。而對于責任心不強的,，會敷衍了事,，能推則推,。“勿畏難,，勿輕略”,，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事,，首先要安下心來,，心無旁騖，全身心地去做,、腳踏實地地去做,，遇到困難不退縮，直面問題不回避,。也就是說,，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍,，那我就付出十次的努力,。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了,，被自己打敗了,。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知,，不負責任的應付只會讓大家繞彎路,，所以，我必須要認真負責地做好每件事,，對自己負責，將服務工作做好,。其實不管是從事什么崗位,，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量,。

二是關于耐心,。日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件,；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中,，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶,。耐心意味著克制,，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習慣”,，賦予它一份好心情,，腳踏實地而不盲目求快,，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想,，雖然我們無法改變世界,，但是多一點耐心，卻可以改變自己,。

三是關于進取心,。一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”,。就業(yè),，就是先參加工作；職業(yè),，就是在崗位上工作一段時間,，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手,，工作上的骨干,，實現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè),，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè),，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展,，努力去創(chuàng)造,，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身,，為之奮斗,。而實現(xiàn)這些，進取心很重要,。如果對工作缺乏激情,，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的,。在工作中,，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務,，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富,。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

青年員工座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流,，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視,，現(xiàn)借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。

先說學習,，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點,。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情,。

關于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行,，愛一行,，專一行踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗，充實自己,，同時要對企業(yè)忠誠,，并有責任感。

在20xx年的工作中,，我將一如既往的堅持“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位,，做好自己的本職工作,，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力,，同時提高業(yè)務技能水平,。

謝謝大家,！

青年員工座談會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、同事們：

大家下午好！很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想,、所感,、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們,！

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天,，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始,！上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先,，體會最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權(quán)力與地位,，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家,。從報名的那天開始,，領導們就以一種隨和，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記,，科長，以及同事們,，都給予了我們極大的關心與鼓勵,，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實,。

其次,，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗,。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意,；來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學；全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律，枯燥無味,，忙時加班加點,，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應,。

再次,，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu),，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責,，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公產(chǎn)品培訓

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心,，主要是對數(shù)字圖書館,、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多,，環(huán)境復雜,，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作,。

我們的新同事,，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力,，所以新產(chǎn)品培訓,，于面向用戶的培訓，還要深入,，還要全面,。

青年員工座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的領導、各位同事：

大家下午好,，我叫xxx,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先,，感謝公司領導給我們提供了這樣一個相互認識,、交流的平臺。我呢,，20xx年2月進廠實習,，7月正式成為公司的一員，如今快6年了,。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：

第一點,，就談談責任心的問題。現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位，都離不開責任心,?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點正是責任心——列夫·托爾斯泰”,。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人,，一個喪失責任感或責任心不強的人,，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎,、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

第二點,，加強學習。大家上班已經(jīng)有半年了吧,，對各自上班的裝置有一定的了解,。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此,，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學習,，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗,；

一是手勤,，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人,，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會更容易接受你,。同樣，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領導，會給他們留下一個很不錯的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,，多向老職工求教,。家有一老，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求,。好多事情,，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教,、學習，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個看的更高、更遠,。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法。

三是腦勤,，凡事多思考,、多想、多問自己幾個為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的,。在我們裝置進行每一項調(diào)整,、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的,。這就要我們在做沒一項工作時,，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法,，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風險。當然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗,，這都不是問題，可以向老職工請教,，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術人員。

四是不要蠻干,、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過程存在一定的風險,。如果你不懂操作，不知道其中的風險,，可以完全講出來,，這不關面子不面子的問題，這是你對自己,、家人還有同事們負責,。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃,，需要注意哪些,，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些,，只有你清楚了,，才能去干。因為打掃機泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡的例子,。

第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情,，擴展自己的視線,，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時,，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng)、看電視,，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景,。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風景,，緩解工作壓力。

第四點,，遠離負面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個不好,、那個不好。我們要有理性的判斷力,，聽聽就可以了,，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因為年輕,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術底蘊,；正因為年輕，我們更有活力和潛力,，個人發(fā)展也更有前途,。你們應該都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好,，在老廠也是不可能的`,。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會,。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向,。目標就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標,。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗,，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后,，我想送大家一句話：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢,。