每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
如何培養(yǎng)員工自動自發(fā)的工作態(tài)度和能力 如何培養(yǎng)員工自覺性篇一
由于工作原因,，自己長期從事勞動和社會保障工作，也長期從事企業(yè)人力資源管理咨詢服務,，擔任了不少大型企業(yè)人力資源管理顧問,，很多老板遇到一些棘手的問題，比較頭疼的是，怎么樣才能激發(fā)員工自覺自愿地工作,？特別是對年輕人,，怎么樣才能培養(yǎng)他們工作地使命感？我最近看到了一個小冊子《自動自發(fā)地工作》,，這對激發(fā)員工主動工作提出了很好個方法,。最近在給一個公司做員工培訓時我給了員工三個“以”：
一、以十足地勤奮對待工作,。
我們辦公室有個年輕人非常勤奮,，4年前我們從社區(qū)的志愿工作者中招用了這名懂法律的大學生，他來了這幾年都是以飽滿的工作熱情對待工作,，從不喜歡說一句無益的話,，總是默默工作，并且把事情做到最好,，從不參加任何紛爭中去,。2年前的一次全系統(tǒng)的考試，他筆試第一?，F(xiàn)在大家都知道我們辦公室的一個年輕人很勤奮,。這樣發(fā)展下去他的職業(yè)前景一定會很不錯的。
在這里有幾句箴言送給大家：養(yǎng)成主動工作的習慣,，勤奮工作,，把工作看著樂趣，工作沒有貴賤之分,，任何工作都值得做好,，不要天天為薪水而干，機會比薪水更重要,，放棄是為了獲得更多,。
二、以敬業(yè)的精神對待公司
讓敬業(yè)成為一種習慣,，忠于職守的工作,，把一切做得最完美，會一輩子受益,，從事任何行業(yè)都容易成功,。從低層次來講，“拿人錢財,，替人消災”,，敬業(yè)是對老板有個交待，高一個層次講,，要把工作當成自己的事業(yè),，敬業(yè)所表現(xiàn)出來的是：認真做事,，有始有終。敬業(yè)的人,，容易受到尊重,，易于提拔。其實啊,，想明白一個道理,，就算是工作為老板掙錢又有
什么
關系呢？你出錢我出力,，情理之中的事?。∧欠N認為小事可以被忽略,、置之不理的想法,，正是完美做事不能善始善終的根源，它導致工作不完美,，生活
不快樂,。三、以忠誠的態(tài)度對待老板
有的人認為工作就是出賣勞動力,，把忠誠看成是老板絞盡腦汁盤剝下屬的手段,。要我說啊，做員工和做老板都不易,，不是所有的老板都是唯利是圖之人,，這好比這個世界上并不是每個人都是壞人一樣?；蛟S你的老板是一個沒有氣度的人,，也有不足的地方，你認真做好你的本職工作,，你的能力會提高,，你的工作經(jīng)驗會豐富，時間長了,，老板對你的偏見也就會消失,。優(yōu)秀的老板從不虧待有能力的員工，而優(yōu)秀的`員工則會更加忠誠地為老板努力工作,。我的一個民營企業(yè)的顧問單位，老板是個非常有人格魅力的人,，在2017年公司遭到市場毀滅性的打擊時,，這個企業(yè)一個優(yōu)秀的員工都沒有放走，也沒有一個優(yōu)秀的員工離開這個企業(yè),。正因為這批員工還在,，這個企業(yè)2017年度過了難關,，今年的業(yè)務蒸蒸日上。
有幾句箴言送給大家：
學習
老板的優(yōu)點,，老板不是你的敵人,，對老板應該充滿感激、同情和理解,，對公司一定要忠誠,，忠誠是你生存的保證，忠誠會祝你成功,。s("content_relate");【如何培養(yǎng)員工自動自發(fā)的工作態(tài)度】相關文章：
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