每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡單談?wù)勲娫捛舐毜姆椒ê图记善?/h3>

sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙,，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系,，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎,？我看了報紙,，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完,，對方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會，且下班時間快到,，沒空細(xì)聊，但還是記下了她的手機號碼,，表示第二天會聯(lián)系她。

求職一點通：sunny沒有在合適的時間找到合適的人,，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群颍且淮魏苁〉碾娫拺?yīng)聘,。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點：

1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r間,。一般來說,，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說,，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外,，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙,，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作,，應(yīng)該避開這些敏感時段。

2.找到合適的人,。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接,，甚至給人留下糊涂的印象,。

3.找到安靜的環(huán)境,。不要在喧囂的馬路或吵鬧的.環(huán)境下打電話，避免漏聽,、重復(fù)敘述的情況發(fā)生,。

4.準(zhǔn)備通話要點,。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題,，以免遺漏。如職位要求,、招聘人數(shù),。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗,。詢問招聘流程,、

面試

時間,、上崗時間等。

廖遠(yuǎn)正逛街,，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲,，對面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對方：“不好意思,，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧,，是否能過10分鐘給您打回去,？”對方應(yīng)允,，并留下電話。

求職一點通：很多企業(yè)在收到簡歷后,，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩選,。電話面試會準(zhǔn)備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景,，考察求職者的語言表達能力,。通話時間一般在15~20分鐘左右,。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率,，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時之需。這樣當(dāng)突然接到來電時就可順暢對話,。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒,，同時也可利用“時間差”來理清思路?！拔梗谩薄罢垎枴薄爸x謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分,。此外,，電話面試還應(yīng)做好以下幾點：

1.拿著簡歷回答問題,。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來,，對照著回答問題。一般來說,，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次,、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,，免得留下“不誠實”的印象。

2.在手邊準(zhǔn)備紙和筆,。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答,，手邊有紙筆可方便記錄和計算。

3.注意語速,。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速,。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式,，轉(zhuǎn)為和對方語速同步,。同時注意不要搶話,，要等對方提問完畢后才回答。另外,，回答時不要滔滔不絕,，也不能只答“是”或“好”。

4.控制語氣語調(diào),。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和,，語言簡潔,、口齒清晰,。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方,，這樣有利于雙方愉快地交流。

月薪8000元的tommy突然接到獵頭電話,。對方首先詢問tommy是否會××技術(shù)，在等到肯定答復(fù)后說：“現(xiàn)在市場上會××技術(shù)且有6年經(jīng)驗的人不多,，現(xiàn)有個月薪1.5萬元的職位，你是否有興趣,？”tommy謙虛地答：“我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的,。其實會××技術(shù)的人多了，我的

同學(xué)

,、周圍同事都會的?！?/p>

求職一點通：tommy的做法一方面過于謙虛，否認(rèn)了自己的價值,；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位,，也是不明智的,。接到獵頭電話，首先應(yīng)與獵頭顧問保持良好的關(guān)系,。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿(mào)然回絕,；其次，通過對話了解獵頭公司的背景,，確認(rèn)公司的可信度和

專業(yè)

性，了解獵頭本人的專業(yè)性,；再次,，傾聽職位信息和要求,，這也是了解市場行情、充分認(rèn)清自我價值的一個良好途徑,。

李明自認(rèn)第一輪面試回答順利，應(yīng)該能有復(fù)試結(jié)果,。然而3天后仍未接到電話。焦急的他按捺不住致電對方：“喂,，您好，我是李明,，我想請問一下你們第二輪復(fù)試是否已經(jīng)開始,？”“對不起，我們的復(fù)試已經(jīng)開始,，若你沒有接到通知說明沒有進入第二輪面試?！惫痉胶唵蔚鼗亟^了李明。

求職一點通：若沒有接到再次參加面試的通知,，表示此次應(yīng)聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回,。當(dāng)然,，若是第一次面試自認(rèn)為給對方留下了非常深刻的印象,，且雙方交流愉快，那么也不妨打個電話提醒一下,。要注意一點，就是找到當(dāng)天和你對話的面試官,。因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話的那位,，然后報出你的名字,，提醒他面試當(dāng)天的場景,，當(dāng)他回憶起來后,，可以給你一個真實的理由。

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