每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇一

1,、所有教師應保持環(huán)境安靜，桌面和地面的整潔,。

2,、應愛護電腦設備,，保障電腦設備的正常運作。

3,、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩,。

4、使用電腦者請在該機硬盤上自己建立文件夾儲存資料,，注意及時清理個人無用資料,。

5、未經(jīng)他人同意請勿進入他人文件,。

6,、注意加強防范及自我保護意識，及時存盤及做好備份工作,。

7,、外來資料進入學校電腦之前必須進行殺毒處理。

8,、網(wǎng)上下載只限于下載與教學有關的資料和軟件,，禁止下載游戲等與教學無關的內(nèi)容。絕對禁止進入不良網(wǎng)頁,。

9,、結束工作時,，必須按正常步驟關機,，并將顯示器關閉,，雷雨季節(jié)還要切斷電源,。

10、注意安全防盜。每日下班最后離開辦公室的老師要關好門窗。

辦公室規(guī)章制度上墻篇二

辦公室是系學生會下屬的一個職能部門，是學生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負責系會的文件起草、信息匯總,、資產(chǎn)管理等事務性工作,，負責協(xié)調(diào)學生會各部工作，協(xié)調(diào)學生會內(nèi)部關系，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學生會各項活動情況，為校會各項工作的順利進行提供了物質(zhì)保障和信息支持,。

系學生會辦公室主要有部長1名，副部長1名，干事2名。

一、部長主持學生會辦公室的全面工作,。協(xié)調(diào)學生會各部門的工作,，并積極地收集各部的工作信息,，及時向老師和主席反映。

二,、副部長負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作,。督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。

三,、干事配合部長負責學生會重要制度,、文件的起草和審核工作,。深入實際，調(diào)查研究,，收集信息,，反映情況，做好部長的參謀助手,，完成領導老師和主席交辦的其他工作,。

履行自身職責，認真完成任務,，維持學生會日常工作,，為主席團和各部工作提供協(xié)助。

1,、各成員應嚴格遵守本學院學生會的規(guī)章制度,。

2、辦公室各位成員要明確自己的職責,，做好本職工作,。工作中實行部長，副部長負責制,，部長全面負責部內(nèi)日常事務,，副部長協(xié)助部長做好各項工作、干事各行其職,，團結合作,，齊心協(xié)力，工作應熱情積極。本部門所完成的工作不得推給其它部門,。

3、部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個人必須以集體利益為重,。

4、各部員之間必須互相尊重,，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。

5、積極參加部內(nèi)活動,，集體活動時準時到位,，保質(zhì)保量完成任務,。

6,、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務,，在活動結束后成員需按時上交活動總結,。

7、值班期間需遵守值班條例,，不得無故不值班,，有事向上級請假。

8,、活動需購買物品需及時報賬,，以便工作順利開展。

9,、保管好本部的物品,，如需外借需向上級申請。

10,、換屆前,，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng),。

11,、要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神,。

總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度,，部內(nèi)各成員對工作提出意見,、指出錯誤、批評監(jiān)督,、遵守規(guī)章,，嚴于律己、服從安排,、相互協(xié)作,、共同努力。

12,、認真切實的完成本部分內(nèi)的值班,、查崗、會議記錄,、工作簡報制作等工作,，如有事需請假要向上級請假。

1,、辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議,。

2、定期舉行會議,，并作會議記錄,，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗,。并討論下一段要開展的各項工作,。

3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會,，分配任務,，要求各成員務必出席。

4,、開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席、遲到,、早退,，如有特殊情況，事先請假,。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告

1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作,，牢記自己得身份,，以一個學生干部的標準嚴格要求自己,，積極向黨組織靠攏。

2,、日常言行舉止文明，尊重老師和同學,，尊重部門其他成員,。禮貌待人，小心接物,，嚴肅與活潑并重,。

3、工作踏實認真,，積極思考,，責任感強，不推托工作,，不投機取巧,。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作,。

4,、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時,，在服從的基礎上,，可向上級提出。

5,、工作公平,、公正，堅持原則,，不濫用職權,，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情,。

6,、按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律,，有事履行請假手續(xù),。

7、靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況,，并及時匯報相關情況,。

8、處理好學習和工作的關系,，保持學習和工作兩不誤,。

9,、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況,。

10,、勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題,，謙虛接受他人的建議和意見,。

11、與部門其它成員團結協(xié)作,，互相關心和幫助,，不互相排擠，勾心斗角,。

12,、建立和諧的人際關系，在學院,、班級和同學中樹立良好的威信,，具備良好的群眾基礎。

13,、以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用,。

第一條本部全體成員必須按時參加團委學生會例會及本部例會,，杜絕無故曠會，遲到早退等現(xiàn)象,，遵守會場紀律,。如有特殊原因，必須提前向部長請假,，會后及時了解會議情況,，不得影響工作。

第二條干事出勤情況參見我部《團委學生會干部考核制度》,。

第三條能認真負責,、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情,，積極參加各項活動的干事,，給予的獎勵參見我部《團委學生會干部考核制度》。

第二章附則

第一條未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事,，需報團委書記,，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行。

第二條本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理,。

第三條本規(guī)章制度自20xx年5月1日實施,。

第四條本規(guī)章制度最終解釋權歸藝術設計系團委所有。

辦公室規(guī)章制度上墻篇三

1,、進入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室《白話文·》自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話,。

3,、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的`工作環(huán)境。

4,、不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

5、各部門務必及時,、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結,。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責,，其他部門予以配合,。

7、不準私自動用辦公室物品,，如需應向辦公室登記并做好領取記錄,。

1、參會時,，不遲到,、不早退；有病,、有事的確不能出席會議者應先請假,，同意后方有效。

2、開會時,，務必做好會議記錄,，以便及時安排和布置工作。

3,、每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃。

4,、各項會議制度應充分堅持民主,、認真、廣泛聽取每位成員的意見,。

1,、值班人員必須按時到辦公室。

2,、工作中必須熱情,、禮貌、認真的原則,。

3,、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

4,、做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇四

1、目的：為維護正常辦公秩序,，營造良好辦公環(huán)境,，提高工作效率，特制作本規(guī)定：

2,、范圍：公司辦公室,。

3、內(nèi)容：

3,、1公司員工應準時上班,，并佩戴工作標識牌，必要時中午派人輪班留守,。

3,、2每位工作人員應著裝整齊，儀態(tài),、儀表端莊,，穩(wěn)重大方。女士可輕妝淡抹,；男生不留長發(fā),、胡須,。穿戴修飾不可太前衛(wèi)、另類,。

3,、3注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。每日上班時整理,、整頓好自己的辦公用具及物品,，依照公司規(guī)定的位置保存、擺放,，下班時清理好自己的東西,，關閉自己的電腦等辦公工具的電源。

3,、4上班時間不得做與工作無關的事情,，嚴禁上網(wǎng)聊天、看報紙,、吃零食等,。

3、5接聽客戶電話盡量小聲,，不得大聲喧嚷,，應盡量說講普通話,，對客戶講話要講究禮貌,、熱情。辦公室電話鈴聲不得超過三下,，如無人在電話機旁,，其他附近人員應盡快幫助接聽、轉達,。

3,、6節(jié)約公司資源，不得浪費水,、電,、紙張及其他辦公資源。

3,、7嚴禁在辦公區(qū)域吸煙,。

3、8尊重上司,、講究禮節(jié),，積極主動完成自己的本職工作，服從上司的工作安排,，上司交待工作時盡量站立起來應對,。

3、9團結互助，同事間友好相處,，不搞辦公室政治,，虛心接受他人的意見、批評,，日常行為講究修養(yǎng),。

3、10辦事講流程,，逐級反映工作中的問題,，不越權處理事務或呈報事項。特殊情況,，諸如事情緊急卻未能及時處理或員工覺得問題解決不合理,，員工可以行使越級上報，但一般須慎用,。

3,、11來訪人員及公司職員必須穿拖鞋方可進入辦公區(qū)域。

辦公室規(guī)章制度上墻篇五

為了加強公司辦公室管理,，辦公室管理是必不可少的管理制度,，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時間為中午12：30至1：30分,。

第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條所有員工上,、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條公司設有監(jiān)督員工上,、下班打卡,，并負責將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部,，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項業(yè)務,。特殊情況須向公司領導請示,，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處；超過15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條上班時間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月工資的10%,，并給予警告一次的處分,。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%,，達5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當月工資的50%,，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者,，扣除當月工資,，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者,，公司給予開除處理,。

第一條員工每周按輪休表休息,。

第二條員工全年政府指定假日：

1,、元旦xx天；

2,、五一勞動節(jié)xx天,；

3、國慶節(jié)xx天,；

4,、春節(jié)xx天；

5,、婚,、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定,；

6,、探親假工作滿一年者,，視路途遠近而定5—7天；

第三條事假

1,、如因事必須親自處理,，應在前一日下午5時前申請，經(jīng)領導批準后方可有效,，一次不得超過3天,；

2、全年累計事假不得超過12天,，超時為曠工,，特殊情況按公司制度處理；

3,、事后請假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領導查明屬實后準予補假,。

4,、凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資,；超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣,；

第四條病假

1、因病請假一天者,，最遲應于請假的第二天申請,，經(jīng)領導批準后，轉交人事部登記,；

2,、請病假一天者免附醫(yī)生證明；一天以上須持當日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）,；

3、全年病假累計不得超出24天,；屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,，可酌情給于特別病假，但以1個月為限,；住院者視情況處理,；

4、當月請病假一天者,，本薪照給,。（超出一天以上按事假4項處理）；

5,、不按上述規(guī)定請假者,，均以曠工處理,；

第五條員工請假批準權限

1、員工請假必須事前向公司領導說明,；

第六條員工公出

1,、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條加班

1,、節(jié)假日加班須經(jīng)領導批準方可生效,；

2、平日加班根據(jù)工作需要,，經(jīng)領導批準方可生效,；

第八條遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資,。

第九條早退

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資

辦公室規(guī)章制度上墻篇六

為了進一步加強辦公室的管理,，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的,。辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

1、工作日請準時上下班,，并按實做好考勤,。

2、進入辦公室必須著裝整潔,，已發(fā)放工作服的同事必須穿著工作服上下班,。

3、在辦公室請自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話。

4,、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

5,、不得利用辦公室會客,、聚會,、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

6,、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄,。勞動安排

1,、每日上下班由×××負責開與鎖門。

2,、每日上下班由×負責開與鎖窗,。

3、每日飲水由×負責倒水與煮水,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇七

一,、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)政者行黨的路線,、方針,、政策，勤奮學習法律法規(guī)和政策,，勇于實踐,，不斷提高政治思想水平和業(yè)務水平，全心全意為人民服務,。

二,、堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風，求真務實,，密切干群關系,，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見,，接受群眾監(jiān)督,。

三、積極為公民普及法律知識,，講解,、宣傳新頒布的法律法規(guī)。

四,、做好法律咨詢服務,，為當事人耐心解答法律法規(guī)中的相關知識，恪守職業(yè)道德,，對當事人熱情接待,、竭誠服務。

五,、忠于職守,，扎實工作,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責,，服從領導,，聽從指揮，工作認真負責,，遵守機關一切工作制度,。

六、完成各項工作任務,，講求質(zhì)量與效率,，特別注重社會效益。

一,、嚴格執(zhí)行《湖北省法制宣傳教育條例》,，依法開展法制宣傳教育培訓工作。

二,、培訓工作堅持全面規(guī)劃,、統(tǒng)一管理，分別實施,、分類指導,，講求實效的原則，做到年初有計劃,、年終有總結,，按照計劃完成培訓任務。

三,、培訓講究方法,，注重效果，準備工作充分,，堅持理論與實際相結合的原則,。

四、培訓應建立規(guī)范的培訓檔案,。

五,、培訓堅持集中與分散相結合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓活動,。

六,、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書,。

七,、對法制宣傳教育培訓工作的任務和職責，保障和監(jiān)督,?？己伺c獎懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。

一,、法制宣傳教育檔案由專人統(tǒng)一管理,，未經(jīng)允許，任何人不得調(diào)閱,、借閱,。

二、檔案管理要做到“七防”,，即防盜,、防火、防潮,、防光,、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕,。

三,、檔案必須按規(guī)定排列，做到規(guī)范,、整齊,、有序，并定期清理核對工作,，使檔案目錄與實際檔案相符合,。

四、檔案管理人員工作變動,，應嚴格履行移交,、接交工作。

五,、要認真做好檔案鑒定工作,，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案,，應先編制銷毀注冊,，由鑒定小組批準后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。

六,、如檔案保管不妥,，造成毀壞和丟失，應按《檔案法》有關規(guī)定嚴肅追究人關人員的責任,。

一,、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程,，黨委有決定,，人大常委會有決議，政府有規(guī)劃,。

二,、領導機構建全，司法行政機關依法履行職能,，配專人負責,，業(yè)務經(jīng)費納入財政預算。

三,、國家機關各部門管理規(guī)章,、制度健全。

四,、依法決策,、依法行政，各項工作逐步納入法制化,、規(guī)范化軌道,，推行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制。

五,、縣人大常委會對“一府兩院”實行有效監(jiān)督,。司法機關公正司法，依法辦案,。

六,、領導干部學法形成制度，法制宣傳教育工作扎實有效開展,，公民法制觀念不斷增強,。

七、各單位各部門依法治理面達到80%以上,，各層次的普法依法治理有典型,、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡。

八,、社會治安綜合治理工作不斷加強,。

九、社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平逐步提高，兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展,。

十,、各級干部參學率達到95%以上,。職工要達到90%，居民和農(nóng)民要達到80%,，考試合格率達到90%以上,。

一、貫徹落實普法工作領導小組,、依法治縣工作委員會的法寶意見和指示精神,。

二,、負責起草普法依法治縣規(guī)劃,、年度計劃，對實施規(guī)劃提出修改和補充意見,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇八

為保證做好20xx級新生接待工作,，進一步明確接待人員的職責，提高關心學生,、服務學生的意識,，切實做到讓每一位新生滿意，讓每一位新生家長滿意,，順利圓滿完成迎新任務,，特制定如下工作方案：

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

（一）新生接待組

組長：xx

成員：xx及約25名學生會干部。

主要職責：

1,、新生宿舍衛(wèi)生清理,、制定宿舍預分方案（負責人：xx）。

2,、準備數(shù)字迎新設備,、新生信息登記表格等（負責人：xx）。

3,、準備接待所用桌椅并在指定位置擺放（負責人：xx）,。

4、幫助新生辦理注冊,、繳費,、報到、宿舍安排（開具宿舍安排憑條）等（負責人：xx）,。

5,、幫助新生購置公寓物品、行李搬送,，依據(jù)宿舍安排憑條進行宿舍安置（負責人：xx負責男生,，xx負責女生）。

6,、收繳各種單據(jù),、檔案材料等（負責人：各班輔導員）,。

7、新生接待組下設引導小組,、登記小組,、接送小組、宿舍安置小組（負責人：xx）,。

8,、接待場地、家長休息場地的衛(wèi)生（責任人：xx）

9,、接待人員及家長的就餐工作（責任人：xx）

（二）專業(yè)宣傳組

組長：xx

成員：xx

主要職責：

本院專業(yè)介紹及有關學業(yè)方面的問題解答,。

（三）后勤保障組

組長：xx

成員：xx

主要職責：

制作各種接待用標牌、桌簽,，飲用水供應及其他臨時性接待用品的,。供應。

（四）綜合協(xié)調(diào)組

組長：xx

主要職責：

1,、協(xié)調(diào)各組關系,；

2、安排就餐,、車輛,；

3、負責宣傳牌匾制作,。

（五）家長接待組

組長：xx

副組長：xx

成員：xx及華汽教育項目人員,。

主要職責：

負責與新生家長的溝通和交流，解答家長的疑問,，解決家長的困難等,。

1、各小組要加強溝通和協(xié)調(diào)積極開展工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能解決的須立即上報。

2,、所有迎新工作人員要主動熱情,，態(tài)度和藹，服務周到,。

3,、所有迎接新工作人員必須按時到崗，不得擅離職守,。