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競業(yè)限制保密協(xié)議篇一

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條 定義

1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務，具體以本合同約定為準,。

1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。

1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司,、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織。

1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

1.6 ____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作,，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

1.8 乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬,，即配偶、父母,、兄弟姐妹,、年滿18周歲的子女、配偶的父母,、 子女的配偶,、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。

第2條 在職期間的____限制

2.1 未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為,。

2.2 除本協(xié)議中約定的____行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游,、消費、宴請,，無正當理由的,。

2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

第3條 離職后的____限制

3.1 離職后的____限制期間內(nèi),，乙方不得從事____行為,。

3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

離職后____限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務,。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償,。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償,。

3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。

計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補償金,，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4 在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______

從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅等任何名義),，或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅,、報銷,、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

(5)在職期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后,，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方),。

(5)其他違反____限制義務的情形的。

3.5 特別要求：_______

如甲方提出要求,，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行,。

3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務的情形時;

第4條 違約責任

4.1 乙方在職期間,，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：_______

解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的 倍。

4.2 乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務的,，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費、調(diào)查費用,、公證費用等),。

4.4 本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權(quán)利,。

第5條 通知

5.1 在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。

5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______ ,。

通信地址：_______ ,。

手機短信。手機號為：_______ ,。

5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4 雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

第6條 爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

第7條 附則

7.1 甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務關(guān)系,、勞務派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準,，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力,。

7.2 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

7.3 本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

甲方(簽章)：_______

乙方(簽名確認)：_______

保密協(xié)議范本

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作,，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿達成本保密協(xié)議。本協(xié)議涉及保密和知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,。

本協(xié)議所稱任職期間,，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止。

第一條 甲乙雙方確認,，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有,、使用,、支配,、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術(shù)信息和/或經(jīng)營,、管理信息,、技術(shù)秘密、財務信息,、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同,，甲方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密。

第二條 乙方在甲方任職期間,，除了履行職務的需要之外,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第三條 在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密,，以保持其機密性。

第四條 在甲方任職期間,，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認的準則,，不做、不參與下列行為：_______________

1,、 設(shè)置任何人為的,、技術(shù)的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設(shè)法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：_______________

2,、 利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀利益,。

第五條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大,，并及時向甲方報告,。

第六條 乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器,、設(shè)備,、資料等物質(zhì)或技術(shù)條件完成的作品、技術(shù)成果等智力成果,，乙方享有署名權(quán)和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利,，甲方享有該智力成其他全部相關(guān)權(quán)利。智力成為專利的,，乙方應協(xié)助甲方申請專利權(quán),。

乙方進一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意,，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料,、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。

第七條 乙方應遵守甲方制定的有關(guān)辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________

1,、 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦、pc機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________

2,、 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得使用移動存儲設(shè)備(包括u盤,、移動硬盤及刻求設(shè)備等)或通過網(wǎng)絡將公司辦公電腦中的文件導出。

第八條 乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

第九條 乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務，經(jīng)甲方查實的,，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關(guān)系,，并可以根據(jù)法律對乙方采取懲戒措施,。

第十條 因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成時,，任何―x均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄,。

第十一條 甲,、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以對協(xié)議有關(guān)條款進行書面變更或者書面補充,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

第十二條 本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸,，雙方將根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關(guān)條款,。 但此修訂不影響其余條款的效力,。

第十三條 本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效,。雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十四條 本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力,。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇二

甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《___________勞動合同條例》和《___________有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價,，市場分析,，廣告策略;

3.甲方的管理秘密,，包括財務資料、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序,、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù)、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

5.甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方___________(蓋章)乙方___________(蓋章)

法定代表人__________(_簽名)法定代表人___________(簽名)

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇三

甲方：_________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________

乙方：_________________

身份證號碼：___________

鑒于：乙方承認,，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與甲方的客戶,、供應商和其他與甲方有業(yè)務關(guān)系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

1.“競爭業(yè)務”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

2.“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人,、甲方、合伙,、合資甲方,、獨資甲方或其他實體。

3.“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間,。

5.“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人,。

第二條乙方義務

1.在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、乙方,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關(guān)系,。

3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

4.不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。

5.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

第四條對價

乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟

乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利,。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議,。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決,。仲裁過程中,，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效,。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權(quán)益。

3.雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方(蓋章)：____________

授權(quán)代表(簽字)：________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

乙方(簽字)：____________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

競業(yè)限制保密協(xié)議篇四

協(xié)議編號：

協(xié)議簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

一,、競業(yè)限制業(yè)務

競業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務,。

競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

二,、乙方的義務

1,、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2,、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員、任何競爭對手,，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行,。

三、對價及其取得

甲方對乙方承諾,，在乙方履行協(xié)議義務的期間,，或者協(xié)議結(jié)束后離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競業(yè)限制的義務,，公司應給予競業(yè)限制補償金,。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約救濟

乙方一旦違反本協(xié)議的約定,，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令,、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反,。并且承擔相應的賠償責任。

五,、協(xié)議的效力

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇五

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴格保密。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息,，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點,、發(fā)現(xiàn),、發(fā)明、公式,、程序,、計劃、圖表,、模型,、參數(shù)、數(shù)據(jù),、標準,、商業(yè)秘密、專有技術(shù)以及任何知識產(chǎn)權(quán)等,；

1.2.2甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告,、訪談記錄,、數(shù)據(jù)、信件,、電子郵件,、報表,、模型以及其他文件的原件或副件；

1.2.3甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密,、經(jīng)營情況、經(jīng)營策略及經(jīng)營信息,、客戶信息,、客戶經(jīng)營狀況等；

1.2.4甲方內(nèi)外部項目的項目建議書,、項目計劃,、報價、合同,、項目研究方法和工具,、培訓資料和工具以及項目成果等；

1.2.5甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度,、文件,、決議、消息和公司運營情況等,；

1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務、成本,、利潤,、市場、銷售,、合同,、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息,，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息,、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????,。

1.3乙方承認,，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息,，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息,。

1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,，則乙方應按保密信息進行處理,，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

競業(yè)限制保密協(xié)議篇六

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務或雙方合作期間不組織,、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為,。

2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間,，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其服務內(nèi)容相應的保密職責,；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。

2.3甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示,，乙方應予執(zhí)行,，并作為本合同約定的保密義務的一部分。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密,，承擔的保密義務包括但不限于：? ?????,。

2.4.1乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關(guān)的項目研究時使用,，絕不為與該項目無關(guān)的目的使用該保密信息,；

2.4.2乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存,，不得泄漏或遺失,，在未經(jīng)甲方事先書面許可，不得私自保留或復制,、記錄,；

2.4.3非經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方,，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構(gòu)和人員）披露或透露保密信息,；亦不得依據(jù)保密信息，就任何問題,，向任何第三方做出任何建議,；

2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體.復制品等）完整交回,；

2.4.5根據(jù)甲方的要求,，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；

2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時,，須將一切保密信息（及保密信息的載體,、復制品等）在甲方要求的時間內(nèi)交還甲方；

2.4.7乙方在離職后,，應嚴格遵守相關(guān)法律規(guī)定,，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用,、傳播,、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作,。

2.5在職期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來,。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對外公布保密信息,，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間,。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ?????,。

2.8?離職后,，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方,，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系,。

競業(yè)限制保密協(xié)議篇七

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準,。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

3.4個人或組織：包括任何個人、公司,、企業(yè),、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：? ?????,。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：? ?????,。

（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,；

（4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。

3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務,；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為競業(yè)行為,；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

競業(yè)限制保密協(xié)議篇八

5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競業(yè)行為,。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當日）,，甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義務,；

（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準,。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償,。

5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的? 30%,。

5.3.1計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi)；

5.3.2發(fā)放時間：按月發(fā)放,，下月底之前發(fā)放上月補償金,，如為非整月,，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放,；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職,，則甲方可以4月底前支付2,、3月的補償金；

5.3.3如發(fā)放時間有逾期,，但逾期不超過3個月的,，乙方有權(quán)要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務,；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付,。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：

5.4.1從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅等任何名義）,，或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處；

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金；

5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的,。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時,；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時,；

此種情形下,，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后,，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償,。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準）：

指定收款賬號：? ??? ??,。

開戶行：???? ??,。

戶名：???? ??。

競業(yè)限制保密協(xié)議篇九

6.1乙方在職期間,，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：

（1）解除勞動合同,，且無需支付任何補償,；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失,；

（4）乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的? 二十倍。

6.2乙方離職后,，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的,，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*? 五倍,。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)權(quán),，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費,、訴訟費,、調(diào)查費用、公證費用等）,。

6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權(quán)利,。

6.6根據(jù)本協(xié)議,，乙方應作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除,。

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著公平,、平等自愿、誠實信用原則,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,，以資信守：

一、競業(yè)限制

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

二、競業(yè)限制的期限

競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務,。

三、競業(yè)限制的區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

四,、乙方的義務

1,、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務,、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益,。

2、直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3,、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務。

4,、不論員工因何種原因離開公司,，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務,。

五,、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務,；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金,。

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

七,、違約責任

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利,。

七、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十一

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

2.因何種原因從企業(yè)離職,，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

3.因何種原因從企業(yè)離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

4.義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 /3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

5.任員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

6.議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交_________仲裁委員會仲裁。

7.同效力本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)(蓋章)：_________員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十二

甲方：________________

乙方：________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價,，市場分析，廣告策略;

3.甲方的管理秘密,，包括財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料;

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖,、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù)、計算機程序,、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù)、科研成果,。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明,、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā),，并將生產(chǎn)、經(jīng)營,、設(shè)計與開發(fā)的成果,、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責任;

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī),、賦予雙方權(quán)限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名簽:________________

________年____月____日________年____月____日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十三

甲方(企業(yè)名稱)：_________________________

乙方(員工姓名)： _________________________ 身份證號碼：_________________________

鑒于乙方在甲方任職期間,，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系(包括但不僅限于勞動合同到期,、離退休,、調(diào)動、辭職,、辭退,、自動離職、除名等,，以下簡稱離職),，為保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的權(quán)利義務,，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項,，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間,，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有,。

第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方，并按照甲方規(guī)定,，辦理了相應的交接手續(xù),，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀;

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經(jīng)全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方,。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。

第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方,，但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務,，并不得擅自使用,。

第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：

(a)無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止,。

第五條乙方承諾：自離職之日起 年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術(shù),、業(yè)務咨詢和技術(shù)服務,，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費,，計人民幣 元,，大寫 元。從本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi),，甲方支付給乙方,。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、制作方法,、操作方法、控制方法,、測試方法,、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等等,。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本,、負債情況,、重大訴訟、談判底線,、標底及標書內(nèi)容,、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略,、采購資料,、定價政策、財務資料等等,。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有,，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密,。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣 元,，大寫 元,。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失,。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義,。

第十三條 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

第十四條本協(xié)議于 年月日在簽訂,。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方(蓋章)：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方(簽名)：_________________________

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十四

甲方：________________乙方(勞動者)：________________

地址：________________地址：________________

法定代表人：________________身份證號碼：________________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則,，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

第一條名詞解釋

競爭業(yè)務：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,。

競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍,。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間,。

關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位,。

第二條乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍

1、乙方在期限內(nèi),，非經(jīng)甲方董事會書面同意,，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務,。

2,、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、雇員,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東,、董事,、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織,。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

3,、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,。

(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務關(guān)系。

(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶,，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益,。

4、在期限內(nèi)承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

5,、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的,，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

6、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明屬非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決,。

7,、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導,。乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控,，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

8,、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制,、創(chuàng)作出新的成果,，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意,，并需向甲方支付一定的補償費用,。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權(quán)力,。

9,、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關(guān)秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目,、資料的保密期限而定,。第三條乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資,、獎金,、提成、獎勵的必要條件,。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”,。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟損失,，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。

第四條違約責任

1、乙方承認,，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。

2,、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務，乙方違反任何此等義務,，均會給甲方造成不可估量的損失,。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額,。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內(nèi),。

3,、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，乙方應立即終止違約行為,，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理,，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償,。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月的),，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金,，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。

5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算,。

6、乙方未經(jīng)公司批準擅自離職或離職,，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務,。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,，移送司法機關(guān)追究刑事責任,。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處,，應以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化,，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年____月____日________年____月____日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十五

甲方：?

法定代表人：?

地址：?

乙方：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于,，上述甲乙雙方于???????年??????月??????日簽訂了《勞動合同書》（編號為：?????????），由甲乙雙方依法建立了勞動關(guān)系,。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員,、或技術(shù)人員,、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸,、了解和知悉與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營相關(guān)的秘密信息。

依照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：

1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的????????年內(nèi),，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務或經(jīng)營活動與甲方主營業(yè)務（因…….）相同或者近似的企業(yè),、公司,、或個人；

1.3包括但不限于下列公司：1.；2.,；3.,；

1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的，或與甲方主營業(yè)務有關(guān)的工作內(nèi)容,。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者,，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競爭的公司，為客戶提供……服務,、提供…….咨詢,，為客戶進行……等行為，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務聯(lián)系,，代表除甲方以外的任何其他企業(yè),、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務聯(lián)系,，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為,。

1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的,，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的,，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經(jīng)營及服務信息,。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）,、甲方為客戶提供服務的業(yè)務流程、價格政策,、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等,，無論前述信息是否有形存在,，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標示該信息為機密信息。

1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日,，正在與甲方發(fā)生業(yè)務關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務的個人,、公司、企業(yè)或其他組織,。

2.1在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得為自己，為甲方競爭者,，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為,；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作；不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務,；

2.2?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務,、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益,；

2.3?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取利益,；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務,；

2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息,，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；

2.5在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系,，亦不得為甲方競爭者推薦、聯(lián)絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶,；

2.6在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司,、單位,、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易,，乙方應當立即以書面方式告知甲方,，并說明其了解到的交易情況，否則,，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為,；

2.7?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職,；

2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務,。不得以任何理由或借口予以泄露,；

2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構(gòu)成違反競業(yè)限制義務及保密義務,。

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金,；

3.2甲方應當在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣?????????元，甲方按月支付,，并代扣代繳乙方的個人所得稅,。

競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付,；乙方的收款賬戶信息為????????,乙方提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

3.3乙方拒絕接受、自行放棄,、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,；

3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額,。在競業(yè)限制期內(nèi),，如果有關(guān)法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應的調(diào)整,；

3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金,，乙方均應遵守本協(xié)議約定的全部保密義務；

3.6?乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明,，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。

4.1?乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務,，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務,；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金,；

4.2?在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。?

5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務之約定,，乙方應當向甲方支付違約金,，違約金數(shù)額為人民幣?????????萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的,，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任,；

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業(yè)限制責任獲取了任何利益或者報酬,，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有,；

5.3?乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權(quán)利,；?????

5.4?本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：?

（1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失,；?

（2）甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失,，包括但不限于律師費、訴訟費,、評估費,、調(diào)查取證費等。??

6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,；

6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，爭議將依法提交甲方所在地北京市?????????區(qū)勞動仲裁委員會,、北京市??區(qū)人民法院予以裁判,。

第七條??協(xié)議的生效及其他條款

7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進行了充分的溝通及協(xié)商,，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果,，且本協(xié)議為雙方自愿簽署；

7.2?對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認,；

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,；

7.4?本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意；

7.5本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：?????????????????????乙方：

簽字：?????????????????????簽字：

簽字日期：???????????????簽字日期：

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十六

甲方：（企業(yè)）???????????????? 營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：（員工）???????????????? 身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：（簽章）?????????????? 乙方：（簽名）

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十七

你好，撰寫競業(yè)限制協(xié)議可以參考以下內(nèi)容：

甲方(用人單位)：______________

名稱：______________

法定代表人：______________

住所：______________

經(jīng)濟類型：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方(職工)：______________

姓名：______________

身份證號碼：______________

住址：______________

在甲方職務：______________

聯(lián)系電話：______________

鑒于乙方受聘/服務于甲方,，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī),，遵循公平合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明,，以下術(shù)語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職,、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關(guān)系。

1.2本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位,，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立,、直接/間接參股、控股,、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

1.3本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：______________(根據(jù)實際情況填寫)。

1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍,，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定,，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍,，包括但不限于：______________(根據(jù)業(yè)務情況而定,，自行填寫)。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務,，不得進行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn),、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求,、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充),。

1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務,。

第二條甲方的權(quán)利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件,，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查,、索賠,。

2.3甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權(quán)利與義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi),，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務咨詢和技術(shù)服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建),、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍,。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務,，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務,。

3.3乙方不辭而別離開甲方時,，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金,，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務,。

第四條違約責任

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下,，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費,、訴訟費、評估費,、調(diào)查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的,，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效,，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效,。

5.2關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行,。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期,。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項,，每月金額為元,，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅,。(因法律無明確規(guī)定,，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金,，乙方未提供賬戶,、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.3乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準,，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

6.2乙方領(lǐng)取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金,。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達,，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金,。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

第七條其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄,。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的,，以本合同為準,。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

7.4本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

授權(quán)代表人(簽字)：______________

日期：______________日期：______________

附件一：______________競業(yè)限制開始通知書

姓名：______________,，身份證號碼：______________,，自__年__月__日起，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自__年__月__日,，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算,，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

日期：______________日期：______________

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十八

員工姓名：

簽約時間： 年____月____日

簽約地點：___________________

保密及競業(yè)限制協(xié)議

協(xié)議各方：

x有限公司,，一家在中華人民共和國注冊成立并合法存續(xù)的甲方，辦公地址為【 】,，法定代表人為【 】(以下簡稱“甲方”);

和

員工【 】,，【 】國家之公民，身份證號/護照號為【 】,，住所地為【 】(以下簡稱“乙方”),。

鑒于：

乙方系甲方員工，雙方已建立勞動或勞務關(guān)系,。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關(guān)聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項)的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項),。甲乙雙方均認為，未經(jīng)甲方授權(quán),，任何披露,、使用、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務開展,，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失,。

基于以上共識，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《上海市勞動合同條例》和甲方關(guān)于保護商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)章制度,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關(guān)事項,，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”)，以資共同遵照執(zhí)行,。

一,、定義

除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解,，各條款不再做具體解釋：

1. 關(guān)聯(lián)方：

系指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國內(nèi)或國外的合伙,、合資企業(yè)、甲方或其他形式的企業(yè)和/或?qū)嶓w：直接或間接控制甲方、直接或間接接受甲方控制,、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方,。

2. 保密信息：

包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的、全部或一部分,、原件或副本)甲方或其關(guān)聯(lián)方不公開的或未經(jīng)公開的信息:

(1) 技術(shù)保密信息：

技術(shù)方案,、技術(shù)指標、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、配方設(shè)計、制造方法,、工藝流程,、改良、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng),、程序,、操作手冊、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、檢測報告、技術(shù)文檔,、研究開發(fā)文件,、技術(shù)開發(fā)革新成果等;

(2) 經(jīng)營保密信息：

服務內(nèi)容、產(chǎn)品信息(不限于產(chǎn)品原材料,、產(chǎn)品配方,、成份、組裝方式等任何與產(chǎn)品相關(guān)的信息),、經(jīng)營手冊,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、市場計劃或預測,、不公開的財務信息,、價格政策、正與甲方或其關(guān)聯(lián)方進行聯(lián)絡洽談的商機,、產(chǎn)業(yè)(行業(yè))不公開信息,、營銷方案(含計劃,、經(jīng)營策略等)、采購資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、商業(yè)合同或備忘錄,、業(yè)務函電,、招投標文件、甲方經(jīng)濟狀況,、工程名稱,、競標價格、發(fā)包對象,、工程成本,、扣率、現(xiàn)在和未來的業(yè)務計劃,、供貨網(wǎng)絡等;

(3) 管理保密信息：

保密方法,、會議紀要、未經(jīng)公開或公告的甲方?jīng)Q議,、未經(jīng)公開的會議討論意見,、培訓資料,、員工信息,、人事檔案資料、未經(jīng)公開的政策調(diào)整,、工作備忘錄,、工作報告、甲方及其關(guān)聯(lián)方正在討論或者談判的事實,、文件及進度狀況(包括本協(xié)議),、薪資水平、準備提起訴訟的案件,、正在訴訟未判決的案件等;

(4) 與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息：

專有知識,、專用技術(shù)、設(shè)計權(quán),、商標權(quán),、專利權(quán)、著作權(quán),、計算機軟件等;

(5) 其他保密信息：

屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息,、依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方或其關(guān)聯(lián)方對外應承擔保密義務的事項、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息,、在載體上注有保密標志的信息,，以及經(jīng)甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認的其他保密信息,。

3. 競爭業(yè)務：

指(1)甲方或其關(guān)聯(lián)方正在從事或計劃從事的業(yè)務;(2)與甲方或其關(guān)聯(lián)方所經(jīng)營的上述業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

4. 競爭對手：

指除甲方或其關(guān)聯(lián)方外從事競爭業(yè)務的任何個人,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

5. 離職通知期

指無論因為甲方或者乙方原因，在雙方或一方確定并通知對方要求解除或終止勞動關(guān)系之日始,，至甲乙雙方勞動關(guān)系正式解除或終止之日的期間,。

6. 權(quán)利人：

本協(xié)議所稱權(quán)利人，是指依法對保密信息享有所有權(quán)或者使用權(quán)的甲方,、其關(guān)聯(lián)方,、甲方客戶或者任何甲方對其負有保密義務的第三方。

二,、保密內(nèi)容和范圍

1. 凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項,，均視為本協(xié)議項下乙方需要承擔保密義務的內(nèi)容及范圍。

2. 凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項時,，乙方應認識到,，除非甲方特別說明該事項不屬于保密事項的，乙方應當自覺將該事項視為保密事項,。

3. 本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項包括任何能夠反映該事項所含信息的材料及工具,，不論其載體為書面、傳真,、電話記錄,、電子形式、錄音錄像形式或任何其他可能的形式,。

4. 乙方負有嚴格遵守本協(xié)議約定的謹慎義務,，乙方不確定或不清楚保密事項不能成為違反本協(xié)議約定的免責理由。乙方在雇傭期間當不確定某些具體內(nèi)容或信息是否為甲方保密事項時,，應當向甲方相關(guān)部門詢問,，并由甲方鑒定其性質(zhì)。在得到甲方書面答復之前,，乙方不可擅自進行下述第三條“保密義務”第1款所述任何行為,，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定。

5. 不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式,，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司保密事項,，乙方均具有保密義務。

6. 本協(xié)議項下,，乙方需遵守的保密事項之范圍,，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸,、獲知的保密事項，還應包括乙方自入職以來,，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項,。

三、保密義務

1. 在乙方受雇于甲方期間,，除非甲方事先書面同意,，乙方不得直接或間接地實施如下行為，無論是通過其個人或其同事,、代理,、親屬或其他任何形式，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：

(1) 向不必要知曉保密信息,、或無權(quán)知曉保密信息,、或與保密事項無關(guān)的個人或組織直接或間接地披露、泄露,、談論,、交流獲知的保密信息;

(2) 未能妥善保管與保密信息相關(guān)的資料，導致與保密信息無關(guān)的個人或組織知曉,、接觸到該保密信息,，或者私自將涉及保密信息項的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制范圍之外;

(3) 未經(jīng)甲方書面許可，將因職務獲取的保密信息發(fā)表,、公開,，或擅自對保密信息進行復印、打印,、復制,、拷貝等行為;

(4) 未經(jīng)甲方書面許可,，向與保密信息無關(guān)的個人或組織披露,、交付或者提供保存或記載保密信息的材料、工具,、密碼,、代碼、或鑰匙,，或者搜集,、盜用與自己工作職責無關(guān)的保存或記載保密信息的材料、工具,、密碼,、代碼、或鑰匙;

(5) 設(shè)立,、從事,、參與或經(jīng)營任何實體;

(6) 以任何方式在任何第三方內(nèi)(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益,，上述任何職務包括但不限于雇員、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、合伙人,、管理人員,、顧問、銷售代表,、投資人或代理人,、股東等;

(7) 為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保;

(8) 引誘,、游說或接近,，或者企圖引誘、游說或接近,，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系;

(9) 引誘,、游說或者企圖引誘、游說甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工到與甲方或其關(guān)聯(lián)方有競爭業(yè)務的單位任職或參加咨詢活動;

(10) 引誘,、游說或接近或企圖引誘,、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關(guān)聯(lián)方有業(yè)務往來的個人、組織終止該等業(yè)務往來,，或者引誘,、游說或企圖引誘、游說該個人,、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;

(11) 引誘,、游說或接近或企圖引誘、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關(guān)聯(lián)方就業(yè)務合作進行談判的個人,、組織終止該等談判,，或引誘、游說或企圖引誘,、游說該個人,、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;

(12) 發(fā)表任何損害或可能損害甲方、其關(guān)聯(lián)方及其各自董事,、管理人員的名譽,、聲譽及利益的言論，或披露此類信息;

(13) 利用職務便利或雇傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)就會,，或與甲方競爭,，接受甲方任何客戶的訂單，或為本人或其他個人,、組織謀取不正當?shù)睦?

(14) 以任何方式引誘,、勸誘或說服,，或者企圖引誘、勸誘或說服,，或者以任何方式干擾甲方業(yè)務或者試圖做出任何前述行為以使(i)甲方的任何現(xiàn)有客戶成為與甲方或其關(guān)聯(lián)方具有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人的客戶,，或(ii)甲方或其關(guān)聯(lián)方的任何現(xiàn)有客戶或供應商終止與甲方或其關(guān)聯(lián)公司合作;

(15) 從事任何與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務相同或相類似的其他活動。

2. 在乙方受雇于甲方期間,，除非雙方另有書面約定,，乙方均應當履行如下義務：

(1) 乙方在職期間若接受外部邀請進行演講、交流或授課,，應事先征得甲方批準,，并就可能涉及甲方保密信息的內(nèi)容征求甲方意見，經(jīng)甲方書面同意后方能使用,。

(2) 乙方應妥善保管與保密信息相關(guān)的各種材料,、工具或者工作密碼、鑰匙,，不對外提供和泄露,，無論該材料、工具,、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得,。

(3) 甲方客戶對甲方提出保密要求的，乙方應遵守甲方與客戶簽訂的保密協(xié)議,。

(4) 乙方在職期間不得搜集與自己工作無關(guān)的甲方保密信息,，并應當自覺回避與自己無關(guān)的保密信息。

(5) 乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露,，或者發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員知曉,、接觸到保密信息的，乙方應采取有效措施制止進一步泄密,，并及時報告甲方,。

(6) 除甲方書面同意，以及其他法律法規(guī)允許的情形外,，乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責理由,。

(7) 乙方同意：為保證甲方有效掌控本協(xié)議項下的保密信息,，甲方保留閱讀,、復制、刪除和保存所有乙方在工作場所內(nèi)發(fā)送和收到的電子郵件,、各文件,、資料的權(quán)利，無論該郵件,、文件或資料是個人用途還是公務用途,，并且所有該等郵件,、文件或資料都是甲方資產(chǎn)。

(8) 乙方在甲方任職期間,，應遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應盡謹慎義務,，采取任何必要,、合理努力，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的保密事項,，以保持其機密性,。

(9) 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同,，否則,，除非甲方書面同意，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準,。

(10) 當甲方要求收回其所有的保密信息,，乙方應立即交回所有書面的或其它有形的保密信息，以及描述,、概述該保密信息,，包括但不限于所有描述、概述該保密信息的文件,、資料副本,、影印件、摘錄件,。

四,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1. 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方或其關(guān)聯(lián)方的資源,、設(shè)備(包括但不限于甲方或其關(guān)聯(lián)方的物質(zhì)條件,、技術(shù)信息、硬件設(shè)施,、軟件設(shè)施,、辦公場所、機器設(shè)備,、業(yè)務信息等)或工作時間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、實用新型、作品、計算機軟件,、技術(shù)數(shù)據(jù),、圖形、文檔,、源代碼或其他作品等知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)信息、經(jīng)營信息,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于職務成果，其有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方享有,。

2. 甲方或其關(guān)聯(lián)方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)信息、經(jīng)營信息,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

3. 在甲方或其關(guān)聯(lián)方成為前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)信息、經(jīng)營信息,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息的權(quán)利人之前及之后,，乙方均應將該作品、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息作為甲方保密事項予以保密,。

4. 乙方未經(jīng)甲方的事先書面許可,，不得將因職務獲取的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造,、研究成果,、工作文件的內(nèi)容發(fā)表、公開,。

5. 乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務無關(guān)的作品、知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時書面向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為前述作品、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息確屬于非職務成果的,，甲方同意乙方享有知識產(chǎn)權(quán),。否則，乙方?jīng)]有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品,、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息,，推定其屬于職務成果，一切相關(guān)權(quán)利歸甲方,。

五,、協(xié)議期限

1. 自協(xié)議簽訂之日起，至甲乙雙方勞動關(guān)系解除或者終止后2年止,。

2. 前款所稱勞動關(guān)系解除或者終止,，包括任何導致雙方勞動關(guān)系不再存續(xù)的原因，無論該原因是任何一方或者雙方導致,。

六,、離職通知期

1. 在解除或終止勞動合同的離職通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方：

(1) 不得進入甲方或其關(guān)聯(lián)方的工作場所或任何甲方的物業(yè);

(2) 從甲方或其關(guān)聯(lián)方內(nèi)的任何辦公室離開;

(3) 停止履行原工作崗位相關(guān)職責;

(4) 必須向甲方返還所有屬于甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司的包含保密信息的文件和其他材料(包括復印件);

(5) 不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關(guān)聯(lián)方的客戶,、供應商,、代理人,、專業(yè)顧問,、經(jīng)紀人或銀行。

2. 經(jīng)甲方書面要求乙方實施上述行為的,，不視為乙方失職或者不能勝任工作,。3. 除特殊事由外,，乙方在上述期間的勞動關(guān)系及其解除/終止日期將不受影響。

4. 乙方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調(diào)整,。

5. 在其與甲方的聘用關(guān)系解除或終止時,，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應當向甲方返還。

七,、保密地域范圍

乙方確認,，在其受甲方雇傭期間，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務,。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關(guān)系為理由,，要求排除本協(xié)議約定之保密義務。

八,、違約責任

1. 在乙方受雇于甲方期間,，如乙方違反本協(xié)議約定之義務，甲方可要求乙方支付相當于本協(xié)議簽訂當月乙方月工資/報酬(乙方當月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金,。

2. 如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失,，乙方需進一步賠償甲方的損失。甲方的損失包括但不限于：甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關(guān)第三方維權(quán)所支出訴訟費用,、調(diào)查費用,、律師費用、交通費用等,。

3. 如因乙方擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,，導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失,，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項賠償費用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費用,、調(diào)查費用、律師費用,、交通費用等,。上述費用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除。

4. 如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定,，均視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度或相關(guān)法律之規(guī)定解除與乙方的勞動合同，并且,，乙方須承擔前述第1款和第2款所述違約責任及賠償責任,。

九、協(xié)議解除及終止

1. 雙方協(xié)商確定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，本協(xié)議自行解除或終止：

(1)保密期限屆滿;

(2)甲方宣布解密;

(3)甲方保密事項已經(jīng)公開。

2. 在乙方受雇于甲方期間,，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協(xié)議,，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金。

十,、信息載體

1. 乙方同意,，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有,，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值。前述載體包括但不限于設(shè)備,、光盤,、磁盤、磁帶,、筆記本,、文件,、備忘錄,、報告、案卷,、樣品,、賬簿、信件,、清單,、軟件程序、錄像帶,、幻燈片或其他書面,、圖示記錄等。乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時,，將前述載體交付給甲方。

2. 若前述載體是由乙方自備的,，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時,，甲方有權(quán)隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除,，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方有權(quán)不予返還該載體，且無須向乙方支付與該載體經(jīng)濟價值相對應的費用補償,。

十一,、保證及承諾

1. 乙方確認并承諾如下地址為乙方的真實并有效的地址：【 】。甲方及其關(guān)聯(lián)方向該地址發(fā)送的任何文件,、告示或通知均視為能夠送達乙方,，并在發(fā)送后的第3日起即視為已經(jīng)送達，如造成雙方聯(lián)系障礙的,，由員工自行負責,。乙方如變更上述地址的，應當及時,、書面通知甲方,，否則由乙方自行承擔由此造成的損失,。

2. 任何一方事先未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務,。

3. 雙方同意,，本協(xié)議約定的競業(yè)限制內(nèi)容、范圍,、義務,、地域和期限等條款是公平合理的，上述約定是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)方充分使用其保密信息開展經(jīng)營所必需的,。

4. 雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議,，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行,，均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

5. 本協(xié)議項下乙方需遵守之保密義務,，系乙方作為甲方之員工所應當履行之義務,，甲方無需就此向乙方支付任何保密費用。乙方同意,，任何情形下,，乙方均不得以甲方未支付保密費為由違反其保密義務。

十二,、其他

1. 本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于主題事項的全部協(xié)議,，并取代以前雙方有關(guān)本協(xié)議主題事項的所有書面及口頭的協(xié)議和諒解。

2. 本協(xié)議各條的標題僅系為方便閱讀而設(shè),，不得用于對具體內(nèi)容的解釋,，合同條款的具體內(nèi)容應當以條款的具體規(guī)定為準。

3. 本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力;甲方,、乙方各執(zhí)一份。

4. 本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效,，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改,。

[以下無正文]

[本頁無正文]

有鑒于此，本協(xié)議由甲方正式授權(quán)代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署,，以昭信守,。

甲方：【 】公司(蓋章)

簽名：_______________

姓名：

職務：

日期：

乙方：

簽名：_______________

姓名：

日期：

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十九

????????? ???????????????有限責任公司，法定代表人：????????? ??????,。

住所：???????????????????? ????????????????,。

??????????? ????????，身份證號：?????????????? ???????????????????,，????????

住址：?????????????????????? ?????????????,，聯(lián)系方式：????? ????????????,。

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲,、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就有關(guān)保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內(nèi)以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露,。

（二）在勞動合同期限內(nèi)以及終止日后的，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意,、作品,、發(fā)明,、創(chuàng)造,、計算機軟件、專有技術(shù),、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán),、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及所有權(quán)（“知識產(chǎn)權(quán)”）,，只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關(guān),，或者是利用公司的資金、資料,、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

（三）保密內(nèi)容,，但不限于：

1、甲方的交易秘密,，包括但不限于客戶名單,、客戶基本信息、客戶調(diào)查報告,、客戶貸款信息,、成交或商談的利息等；

2,、甲方的經(jīng)營秘密,，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況,、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針,、重要決議,、投資方案、投資決策意向,、市場分析,、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經(jīng)營管理策略,；

3、甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,；

4,、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序,、數(shù)據(jù)庫、研究設(shè)計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程,、操作手冊、利息費率計算方式,、技術(shù)方案,、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔,、科研成果,、相關(guān)函電等。

（四）保密范圍

1,、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應用和操作的；

2,、乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術(shù),；

3,、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4,、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密,。

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭,；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有,。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關(guān)系后（無論因何原因），在解除（終止）日后,，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務或向企業(yè),、個人提供金融借款服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構(gòu)聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其,。

（三）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，乙方不得建議,，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴,。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向乙方按月支付下列數(shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數(shù)額，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務,。

（一）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失,；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為????????? 元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),，

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此,，如乙方違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權(quán)申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯,。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，應向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán),。

（三）本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

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法定代表人或委托代理人（簽章）：???? ??????????????

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作者：計付民,，碩士研究生,，中華全國律師協(xié)會會員，中國農(nóng)工民主黨黨員,、民主黨派人士,，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師,，刑事辯護專業(yè)律師,，擅長處理重大、疑難,、復雜刑事案件,。刑事辯護，債權(quán)債務,，合同糾紛,，勞動工傷，知識產(chǎn)權(quán),。1,、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師；2,、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎,；3、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務理論研討會鼓勵獎,；4,、20__年度、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優(yōu)秀律師”稱號,；5,、20__年度獲“風云人氣律師”稱號；6、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,；7,、年度浙江歐碩律師事務所“優(yōu)秀律師”稱號。

競業(yè)限制保密協(xié)議篇二十

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條?定義

1.1?____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務,，具體以本合同約定為準。

1.2?甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

1.3?任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

1.4?個人或組織：_______包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織。

1.5?____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

為上述____爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織。

上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。

1.6?____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

1.7?____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補充,。

1.8?乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬，即配偶,、父母,、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女,、配偶的父母,、?子女的配偶、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。

第2條?在職期間的____限制

2.1?未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為,。

2.2?除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游、消費,、宴請,，無正當理由的。

2.3?在職期間的____限制義務的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償,。

第3條?離職后的____限制

3.1?離職后的____限制期間內(nèi)，乙方不得從事____行為,。

3.2?離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

離職后____限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準,。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償,。

3.3?____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。

計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補償金,，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4?在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______

從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅等任何名義),，或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險,，或住房公積金;

乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅,、報銷、服務費用,、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

(5)在職期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位,、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

(6)乙方離職后，未經(jīng)甲方同意,，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。

(5)其他違反____限制義務的情形的,。

3.5?特別要求：_______

如甲方提出要求,，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

乙方如新入職,、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

3.6?無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行。

3.7?特別說明：_______有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務的情形時;

此種情形下,，乙方仍應履行____限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務后,，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)____限制補償,。

第4條?違約責任

4.1?乙方在職期間，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：_______

解除勞動合同，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的?倍,。

4.2?乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務的,，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

4.3?乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費,、調(diào)查費用、公證費用等),。

4.4?本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權(quán)利。

第5條?通知

5.1?在職期間,，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。

5.2?離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______?,。

通信地址：_______?。

手機短信,。手機號為：_______?,。

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方,。

5.3?甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4?雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

第6條?爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均應向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條?附則

7.1?甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務關(guān)系,、勞務派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力。

7.2?本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

7.3?本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______?_____年?_____月?_____日

甲方(簽章)：_______

本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議,，特別是其中的違約責任、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議。

乙方(簽名確認)：_______

競業(yè)限制保密協(xié)議篇二十一

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同,。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。

一,、競爭業(yè)務

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三、甲方的義務

1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。

2,、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：

（1）于____年____月____日前,，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季,、年）支付,，從____年____月____日到____年____月____日止。

四,、乙方的義務

1,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè),。

五,、違約責任

1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定）,，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）,。

六,、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

七,、其他

1,、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日