為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

小學(xué)校本研修工作方案 小學(xué)校本研修實施方案及考核方案篇一

全校具備專業(yè)技術(shù)職稱的在編教師,。

xx年7月1日至20xx年5月30日

80學(xué)時（72合格）

本學(xué)年記入繼續(xù)教育學(xué)時的規(guī)范性校本研修活動大體分閱讀,、主題研修、教育電影三大類,。

1,、閱讀。40學(xué)時,。從本年度起,，校本研修的閱讀內(nèi)容擴展為兩領(lǐng)域。一是關(guān)于教育教學(xué)理論專著類的“專業(yè)類閱讀”20學(xué)時,。我校集中學(xué)習(xí)《學(xué)校無分?jǐn)?shù)教育三部曲》,；二是關(guān)于提升教師綜合學(xué)養(yǎng)的“人文類閱讀”20學(xué)時。我校本年度主要組織閱讀莫言的作品系列,。要求教師分階段閱讀相關(guān)章節(jié)內(nèi)容,，做好批注，并組織好專題研討活動,。

2,、主題研修。30學(xué)時,。以教研組為單位在學(xué)期初總結(jié)出教育教育中的問題,，開展相關(guān)的主題研修活動。形式以小組觀課議課,，校內(nèi)研修交流,，個人課題研究等。各教研組要精心組織,，做好記錄,，真正把主題研修活動做成促進(jìn)教師交流成長的平臺和載體。

3,、教育電影,。10學(xué)時。校本研修活動中每月主題研修時間要間開展一次教育電影的觀看活動,。我校主要組織教師集體觀看《地球上的星星》和《放牛班的春天》兩部電影,，及時進(jìn)行研討交流活動，并撰寫不少于500字的觀看心得,。

1,、學(xué)校要做好骨干教師的專項閱讀工作，要依托“濟源名師成長工作室”平臺,，開辟推薦書目的共讀交流平臺,，組織骨干教師按照師訓(xùn)科的進(jìn)度安排，按時閱讀，撰寫心得,，在平臺上進(jìn)行交流,。

2、組織教師積極參與《研修茶座》中各類交流平臺的學(xué)習(xí)交流活動,。

3,、利用自己的博客在“濟源研修茶座”網(wǎng)站上撰寫相應(yīng)的讀書感悟，以供交流,。

小學(xué)校本研修工作方案 小學(xué)校本研修實施方案及考核方案篇二

堅持以新課程改革為中心,，以教師為研究主體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》,，大力加強現(xiàn)代教育科學(xué)理論學(xué)習(xí),，積極開展以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。遵循“培訓(xùn)方式教研化,教研工作主題化”的原則,，堅持研訓(xùn)一體的發(fā)展思路,，遵循教師成長和培養(yǎng)的規(guī)律，結(jié)合我校實際,，將教學(xué),、教研、校本研修等工作全面整合,務(wù)本求實,、從小處著眼,，圍繞課堂教學(xué)，從常規(guī)工作做起,，從實際中來到實際中去，增強校本教研的針對性和實效性,。

依據(jù)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的需要,，我們將進(jìn)一步深入和完善校本研修工作，立足教研,，聚焦課堂,，進(jìn)行課題研究，改進(jìn)教師教學(xué)行為,，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平,，切實解決或研究教育教學(xué)改革中出現(xiàn)的新問題和新情況，努力使我校形成一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展,。

1．討論完成計劃各項工作,。

2．建立電子備課室，提高教師制作和使用多媒體課件進(jìn)行的教學(xué)的技能,。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,，查找所需資料，互相學(xué)習(xí)和交流,。

3．采取“板塊”教研形式,，進(jìn)行分科教研活動。

4．認(rèn)真組織開展

“精品課”展示活動,，如“領(lǐng)導(dǎo)上展示課”,、“骨干教師上示范課”、“普通教師上達(dá)標(biāo)課”等系列活動,，深入研究教學(xué)規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,，進(jìn)一步深化人才培養(yǎng)模式。

5．繼續(xù)加強學(xué)?？蒲姓n題的研究工作,，進(jìn)一步激活教師參與教研的主體意識，逐步建立一種教育,、教學(xué),、研究學(xué)習(xí)一體化的新型職業(yè)生活方式，使教師真正向?qū)嵺`——反思型轉(zhuǎn)變,。

6．大力培養(yǎng)青年教師,，搭建展示鍛煉的舞臺，多讓他們接受高層次,、全方位的系統(tǒng)培訓(xùn),，促使他們盡快成長，不斷促進(jìn)教師隊伍素質(zhì)的整體提高,。

1．加強教育理論學(xué)習(xí)

隨著課改的不斷深入和發(fā)展,，需要我們及時總結(jié)成功的經(jīng)驗與做法，討論新問題,，研究新對策,，因此我們要不斷學(xué)習(xí)，提高理論水平,。本學(xué)年重點學(xué)習(xí)教育理論以及上級有關(guān)文件,，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確教育改革的指導(dǎo)思想,、改革目標(biāo)及具體要求,，使各位教師弄清新課程標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,，理解學(xué)科教學(xué)的性質(zhì)、地位,、理念及目標(biāo),，正確把握學(xué)科教育的特點，建設(shè)開放而有活力的學(xué)科課程,。

專任教師除參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)校的集中學(xué)習(xí)外,，個人有學(xué)習(xí)、研修,、提高計劃,。在教師中開展讀書活動，每學(xué)期至少細(xì)致讀一本教育教學(xué)書籍,。更新教師的知識觀,、課程觀、教師觀,，全面提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,。通過校本培訓(xùn)，使教師把學(xué)習(xí)理解為一種現(xiàn)代生存狀態(tài),，成為一種自覺的行動,。

2．抓好教師的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

制定周密的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每周二下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以“統(tǒng)一主題,，集中與分組學(xué)習(xí)為主,，測評為輔”為原則，確保學(xué)習(xí)有計劃,、有內(nèi)容,、有討論、有中心發(fā)言人,、有記錄,、有實效、有檢查,。要做到：

（1）自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合；

（2）學(xué)習(xí)與交流心得相結(jié)合,；

（3）自己學(xué)習(xí)與講座指導(dǎo)相結(jié)合,。教師在學(xué)習(xí)過程中既要有摘記，又要寫下教學(xué)中的心得體會,，學(xué)校定期檢查,，并在學(xué)期末進(jìn)行評比。

3．營造良好的研修氛圍

我校把校本研修與教育教學(xué),、教研活動緊密結(jié)合起來,，從學(xué)校和教師的實際出發(fā),，通過培訓(xùn)解決學(xué)校和教師的具體實際問題，提高教師的教育教學(xué)和教育科研能力,。

（1）教研和集體備課活動常抓不懈,。經(jīng)研究決定每周一下午定為集體備課時間，充分發(fā)揮每位教師的才智,，研究教學(xué)內(nèi)容,、學(xué)生及教學(xué)方法。通過活動切切實實解決教學(xué)中存在的問題,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

（2）學(xué)校圍繞新課程的深入實施，以教研組組織主題性的反思教學(xué)實踐活動,，引領(lǐng)教師用新的理念反思自己的教學(xué),，反思自己的成長，反思自己的發(fā)展,。及時記錄自己的反思所得,。精彩的一刻、難免的失誤,、新穎的設(shè)想,，并從中捕捉典型，撰寫案例,、設(shè)計反思,、論文等，指導(dǎo)教學(xué)實踐,。反思每學(xué)期不少于5篇,。

（3）建立電子備課室無疑是給教師創(chuàng)造了更先進(jìn)的研修條件，有疑難可以上網(wǎng)與全國各地的同行進(jìn)行交流,，思路更寬了,，問題也更容易解決了。

4．加強教師培訓(xùn)工作

為使全體教師盡快適應(yīng)新課程實施的要求,，學(xué)校配合地,、縣的教師培訓(xùn)計劃，組織和安排好教師的培訓(xùn)工作,，確保培訓(xùn)工作做到“五定”,，即定時間，定人員,，定地點,，定任務(wù)，定內(nèi)容,。學(xué)校繼續(xù)組織教師參加多媒體課件制作和寫字技能的培訓(xùn),，以提高教師制作和使用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)的技能以及寫字教學(xué)水平的提高,。

為促進(jìn)教師的進(jìn)步，努力搭建交流學(xué)習(xí)的平臺,，要求學(xué)科教師互相聽評課,，形成大家都深入課堂研究教學(xué)的良好氛圍。有計劃地組織教師外出聽課,、學(xué)習(xí),，結(jié)合聽課的收獲和自己的感想，寫出學(xué)習(xí)匯報材料,，上好匯報課,，帶領(lǐng)教師吸納教育新理念、新方法,，發(fā)揮以點帶面的作用,，達(dá)到“一人學(xué)習(xí)，多人受益”的效益,。

5．開展網(wǎng)絡(luò)研修活動,。充分利用網(wǎng)絡(luò)直播系統(tǒng)，發(fā)揮名師工作室,、骨干教師等教育資源的帶動和輻射作用,，提高研修質(zhì)量，組織教師開展網(wǎng)絡(luò)閱讀交流活動,，鼓勵教師建立博客撰寫網(wǎng)絡(luò)日志,，豐富教師成長檔案袋內(nèi)容；組織教師圍繞典型課例開展網(wǎng)上議課活動,，幫助教師診斷課堂,、研究課堂、改進(jìn)課堂,，豐富教師課堂教學(xué)實踐知識,；組織教師開展網(wǎng)絡(luò)論壇活動，圍繞實踐提出主題,，運用網(wǎng)絡(luò)對話交流平臺展開探討和交流,。在充分運用上述研修方式的同時，各學(xué)校還要注重從實際出發(fā),，大膽創(chuàng)新,，探索不同風(fēng)格與特色的專業(yè)訓(xùn)練方式方法。

6．大力培養(yǎng)中青年教師

對中年教師提要求,，壓擔(dān)子,，同時又給他們創(chuàng)造更多的機會展示才華,，進(jìn)一步提高他們的教學(xué)和研究水平,，帶動更多的教師以他們?yōu)榘駱印?/p>

認(rèn)真抓好青年教師的理論學(xué)習(xí),，在教師中開展讀書活動，培養(yǎng)青年教師的讀書習(xí)慣,。對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處熞云湔n堂教學(xué)流程的診斷分析為突破口,，從課堂組織、課堂教學(xué),、教學(xué)研究等各方面把關(guān),。

7．課題引路，積極推進(jìn)校本專題研究,，以教科研促發(fā)展,。堅持“立足課堂，營造特色,，提高質(zhì)量”的原則,，以應(yīng)用性課題研究為主。要瞄準(zhǔn)教科研研究的重點,、熱點,、難點，充分挖掘提煉,。在課題研究活動中,，充分發(fā)揮骨干教師、教研組長,、課題組成員在教研方面的核心帶頭作用,，相互學(xué)習(xí)、共同提高,，活躍我校的教研氣氛與提高我校教研水平,，為校本研修增添新的活力。

小學(xué)校本研修工作方案 小學(xué)校本研修實施方案及考核方案篇三

校本研修是教育工作的重要環(huán)節(jié),，旨在通過開展一系列活動促使教師不斷成長,，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。我校校本研修工作全面貫徹黨的教育方針,，立足于學(xué)生的全面發(fā)展,，圍繞務(wù)實、規(guī)范,、精化“的工作理念,，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍,。為充分發(fā)揮校本研修的功能和優(yōu)勢,，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，現(xiàn)將我校20xx年度的校本研修工作總結(jié)如下：

一、確立開發(fā)理念,，初步形成校本研修指導(dǎo)思想我校確立了以學(xué)生為本的課程理念,，決策分享的民主理念，全員參與的合作意識,，個性化校本課程的價值,。旨在創(chuàng)辦特色學(xué)校，構(gòu)建特色課程,，成就個性化教師,，培訓(xùn)個性化學(xué)生。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，強化校本研修管理領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本研修工作，加強對校本研修工作的指導(dǎo),，把校本研修作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段,，通過開展校本研修，大力提高教師專業(yè)化水平,。學(xué)校加強了對校本研修過程的管理,，做到了研修時間、內(nèi)容,、人員,、考評四落實“，做到了輔導(dǎo)教師上課有教案,，聽課教師有聽課記錄,，學(xué)校有專人考評和信息反饋記載。

三,、建立激勵機制,，推動校本教研進(jìn)程為了調(diào)動教師參與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)校本研修深入持久地開展,，學(xué)校購置了有關(guān)新課改的報刊,、書籍，教學(xué)輔助軟件(希沃),，并邀請相關(guān)人員對希沃白板使用進(jìn)行教師培訓(xùn),。以改變教師的教育教學(xué)觀念，開拓教師視野,，提高教學(xué)水平,。此外，學(xué)校還制定了考核方案，把考核結(jié)果與獎懲,、教師評優(yōu)等掛鉤,，促進(jìn)教師不斷進(jìn)取，轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學(xué)行為，提高自身理論水平,，從而推動以校為本研修活動,。

四、采取多種研修模式,，全面提升教師素質(zhì)1,、互學(xué)互助模式。我校大力開展青藍(lán)工程活動,。

第一階段：每學(xué)期開學(xué)初,，教務(wù)處組織各學(xué)科優(yōu)秀教師在教研活動時間展示課堂教學(xué)。同學(xué)科組內(nèi)教師在課后積極評課,，提出自己想法,，學(xué)到了哪些經(jīng)驗等。

第二階段：在學(xué)期中期,，青年教師講公開課,，按學(xué)科和年級段分成若干組開展活動。

2,、案例研修模式,。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式,。運用這種模式進(jìn)行研修時,，研修者一定要精選出具有代表性、典型性的案例,，然后組織教師進(jìn)行深入討論,。這種模式具有較強的針對性，效果較好,。通過教師參與式的研討,，引導(dǎo)教師運用課改的理念，對課例進(jìn)行分析,、模仿,、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式,，啟迪自己的課堂教學(xué),，取得好成果。

小學(xué)校本研修工作方案 小學(xué)校本研修實施方案及考核方案篇四

全校具備專業(yè)技術(shù)職稱的在編教師。

xx年7月1日至20xx年5月30日

80學(xué)時（72合格）

本學(xué)年記入繼續(xù)教育學(xué)時的規(guī)范性校本研修活動大體分閱讀,、主題研修,、教育電影三大類。

1,、閱讀,。40學(xué)時。從本年度起,，校本研修的閱讀內(nèi)容擴展為兩個領(lǐng)域,。一是關(guān)于教育教學(xué)理論專著類的“專業(yè)類閱讀”20學(xué)時。我校集中學(xué)習(xí)各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》及《課標(biāo)解讀》,、《跟孔子學(xué)教學(xué)》,；二是關(guān)于提升教師綜合學(xué)養(yǎng)的“人文類閱讀”20學(xué)時。我校本年度主要組織閱讀《論語》,。要求教師分階段閱讀相關(guān)章節(jié)內(nèi)容,，做好讀書筆記，并組織好專題研討活動,。

2,、主題研修。30學(xué)時,。以教研組為單位在學(xué)期初總結(jié)出教育教育中的問題,，開展相關(guān)的主題研修活動。形式以小組觀課議課,，校內(nèi)研修交流,，個人課題研究等。教導(dǎo)處和教科室要精心組織,，真正把主題研修活動做成促進(jìn)教師交流成長的平臺和載體,。

3、教育電影,。10學(xué)時,。校本研修活動中每月主題研修時間要開展一次教育電影的觀看活動。教師集體觀看并組織好研討交流活動,。

1,、教科室要做好名師培養(yǎng)對象、學(xué)科帶頭人及骨干教師的專項閱讀工作,。要依托“濟源名師成長工作室”平臺,，開辟推薦書目的共讀交流平臺，以供選擇此類書目研讀教師的交流需要,，推動推薦書目的閱讀效益和影響力,，以便更好地引導(dǎo)教師進(jìn)行高品質(zhì)的閱讀。

2、組織教師積極參與《研修茶座》中各類交流平臺的學(xué)習(xí)交流活動,。

3,、利用自己的博客在“濟源研修茶座”網(wǎng)站上撰寫相應(yīng)的讀書感悟，以供交流,。

小學(xué)校本研修工作方案 小學(xué)校本研修實施方案及考核方案篇五

按照《網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)實施指南》,，根據(jù)鹽亭縣教育局的整體規(guī)劃和部署，結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革的要求和我校教育教學(xué)工作的實際,，我們著眼于教師綜合素質(zhì),、專業(yè)水平的提高和建設(shè)更加合理的師資隊伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)于課程改革,，立足于學(xué)生的全面發(fā)展。為使教師具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ),，特制訂本方案。

組長：

副組長：

成員：

1,、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃,、實施、管理和總結(jié)工作,。

2,、負(fù)責(zé)國培網(wǎng)絡(luò)研修和校本培訓(xùn)方案的制定、實施和考核工作,。

3,、整理、留存有關(guān)資料,、考核成績,，建立培訓(xùn)檔案等。

1,、通過項目實施,，樹立教師的終身學(xué)習(xí)意識，通過網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修結(jié)合,，創(chuàng)新教師培訓(xùn)模式,，建立校本研修常態(tài)化運行機制，提升教師參與校本研修的能力和水平,。

2,、通過常態(tài)化、校本化,、科學(xué)性,、針對性的課例研究，促進(jìn)并優(yōu)化學(xué)校教研文化，形成良好的交流研討氛圍,。

3,、通過研修學(xué)習(xí)，使教師形成自覺研修的習(xí)慣和能力,，樹立規(guī)范的自覺地,、有效地備課，樹立質(zhì)量意識,，使課堂教學(xué)效率高,，效果好，科研氣氛濃郁,。

4,、提升教師對教學(xué)資源的收集、開發(fā),、整合加工和利用的能力

1.通過專業(yè)引領(lǐng)和實踐提升,，將線上學(xué)習(xí)和線下實踐相結(jié)合。

2.自主學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,。

3．校本研修與跨區(qū)域教研相結(jié)合,。

1、加強教學(xué)研究,。認(rèn)真組織教師解讀20xx修訂版《課程標(biāo)準(zhǔn)》,，掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要點，理解其精神實質(zhì),，明確要求,，通曉各科教改方向，目標(biāo)和任務(wù),。本學(xué)年的常規(guī)教研將圍繞如何進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效果,，大面積提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績這一中心，抓住如何有效備課,、如何加強課堂教學(xué)的組織工作,、如何調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、如何啟發(fā)學(xué)生的思維,、如何鞏固學(xué)習(xí)效果,，如何進(jìn)行培優(yōu)輔差等現(xiàn)實問題積極開展教學(xué)研究工作，使教學(xué)研究工作能夠重實際,、有實招,、出實效。

2,、教研活動要扎實有序,。本學(xué)年教師要積極參加校內(nèi)外的教研活動,，積極開展相互聽課、評課活動,，研討和改進(jìn)課堂教學(xué)方法,。積極上好交流課、示范課,，不斷探索和總結(jié)課堂教學(xué)的經(jīng)驗和方法,。

3、各年級組要緊緊圍繞新課標(biāo)的學(xué)習(xí),、采用多種形式開展相互聽課,、評課、等系列活動,。加強課堂教學(xué)的研究工作,，注重開展研究課、觀摩課和示范課等學(xué)校課堂教學(xué)展示活動,。充分發(fā)揮學(xué)校骨干教師,、教研組長、年級組長的核心作用,，做到幾個“統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想,，形成合力,；統(tǒng)一進(jìn)度,，齊頭并進(jìn)；統(tǒng)一備課,，取長補短,；統(tǒng)一練習(xí)（包括作業(yè)、復(fù)習(xí)資料）,，高效輕負(fù),，使每一個年級組均成為一個有凝聚力的戰(zhàn)斗集體，成為一個學(xué)習(xí),、交流,、研究的共同體。

4,、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)能力。引導(dǎo)教師閱讀教育經(jīng)典,，研究教育案例,，提高教育理論水平。開展新課程,、現(xiàn)代教育技術(shù),、教育教學(xué)理論業(yè)務(wù)的校本培訓(xùn)工作,。教師應(yīng)制定具體的讀書計劃，學(xué)習(xí)繼續(xù)教育教材或教育教學(xué)書刊,，并且做好學(xué)習(xí)筆記,，每學(xué)期每位教師應(yīng)寫好讀書筆記和心得體會，每學(xué)月將檢查教師讀書學(xué)習(xí)情況,，每位教師應(yīng)結(jié)合實際寫一篇有質(zhì)量的專題小結(jié)或一篇優(yōu)秀教學(xué)案例,、教育隨筆、或教育經(jīng)驗總結(jié),、教育教學(xué)論文并積極投稿或參加市縣級選評,。

5、加強教育科研工作,，積極開展科研小課題的研究工作,。各科教師要積極、認(rèn)真堅持不懈地做好小課題的研究工作,。本學(xué)年將對參研教師的研究過程進(jìn)行跟蹤檢查和考評,，并相應(yīng)給予獎懲。

6,、開展走出去,，請進(jìn)來活動。鼓勵教師積極參加國家,、省,、市、區(qū)級開展的各項培訓(xùn)工作,，回來后上好匯報課,，并談一談自己的學(xué)習(xí)體會，使一人學(xué)習(xí),，大家受益,。學(xué)校將抓住一切機會，請市,、縣教研員及教育專家等來我校調(diào)研,。并積極組織教師到兄弟學(xué)校或上一級學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,。

7,、開展全校性的現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。鼓勵教師積極使用現(xiàn)有的現(xiàn)代化教育手段,，利用好遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行課堂教學(xué),，加快信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的步伐。

（一）,、堅持以教研組,、年級組活動為中心開展課堂教學(xué)研究和學(xué)習(xí)

1,、成立精強的教研組，切實開展教研活動,。落實教研計劃,，每周固定時間開展教研活動，商討研究問題,，加強教師推門聽課管理,。

2、以備課為中心,，以課例為載體,，開展課堂教學(xué)創(chuàng)新研究。各教研組要開展有實效的集體備課,，研究,、打磨出代表學(xué)校水平的優(yōu)質(zhì)課，舉行網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)優(yōu)秀備課評比活動,。

3,、加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更新理念,，提高理論學(xué)習(xí)的實效性,。

4、充分發(fā)揮骨干教師在教研中的帶頭作用,，骨干教師要帶領(lǐng)學(xué)科組成員學(xué)習(xí)教育理論,、教育法規(guī)和先進(jìn)的教育、教學(xué)經(jīng)驗,，針對教學(xué)中的疑難問題,，組織本組教師研討,；骨干教師業(yè)務(wù)過硬,，工作認(rèn)真，處處都應(yīng)起到帶頭作用,。

5,、開展示范課教學(xué)研究活動，樹立榜樣和旗幟,，提高教師的教學(xué)水平,。

（1）獲縣市級以上優(yōu)質(zhì)課的教師或縣市級以上名師、學(xué)科帶頭人,、骨干教師的應(yīng)主講一節(jié)示范課

（2）到外地聽課學(xué)習(xí)的教師,，回校后要上一節(jié)能體現(xiàn)新的教學(xué)思想的匯報課，或者在教研組內(nèi)進(jìn)行經(jīng)驗交流,。

（3）為了激勵全體教師互相學(xué)習(xí),，共同提高,，教導(dǎo)處把每次聽課情況如實記載。每位教師每學(xué)期聽評課應(yīng)達(dá)到20節(jié)以上,。

6,、繼續(xù)開展撰寫課堂教學(xué)案例、教學(xué)論文,、教學(xué)反思活動,，不斷提高教師教學(xué)教研水平，根據(jù)教研組分組情況,，每周每位老師上交一篇學(xué)習(xí)資料,，每月一篇優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計。

（二）,、加大教師培訓(xùn)力度,，打造名師隊伍。

（1）,、利用外出聽課,、學(xué)習(xí)的機會，有針對性地選派教師外出,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的課堂教學(xué)經(jīng)驗,，聽課教師回來必須上模仿課、移植課,。創(chuàng)造條件“請進(jìn)來,，走出去”，多渠道提高教師的課堂教學(xué)水平,。

（2）,、積極推進(jìn)名師工程。結(jié)合校本培訓(xùn)做好學(xué)校骨干教師的培訓(xùn)工作,，創(chuàng)造機會給他們壓任務(wù),，讓他們挑擔(dān)子，使他們在工作中得到鍛煉,，提高能力,。

（3）、落實師徒結(jié)對制度,，針對教師學(xué)習(xí)能力差異大,、國培目標(biāo)落實困難大等情況，通過師徒結(jié)對的形式,，組織老中青教師共同參與，各自發(fā)揮他們不同的優(yōu)勢,，相互學(xué)習(xí),，取長補短,，共同協(xié)作，共同提高,。

（4）,、積極組織教師參加市、縣,、學(xué)區(qū),、校各級優(yōu)質(zhì)課競賽，各學(xué)科論文,、案例,、課件制作比賽，使教師在參加比賽的過程中有所收獲,，得到提高,。

（5）、支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修,、各級各類專業(yè)培訓(xùn),，提高教師學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平,。充分利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，定期組織教師學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，學(xué)習(xí)當(dāng)前教育動態(tài),，進(jìn)行教法學(xué)法研究,，摘錄業(yè)務(wù)筆記，提高業(yè)務(wù)水平,。為教師構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺,，用好教育資源。積極開發(fā)和利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,，為廣大教師提供新的學(xué)習(xí)平臺,，鼓勵教師借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，有效整合課堂教學(xué),。

（6）實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng),。學(xué)校定期聘請專家或縣教研員來校指導(dǎo)校本教研,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期參加聽課,、評課、教學(xué)研討,，建立領(lǐng)導(dǎo)與教師平等對話的合作伙伴關(guān)系,。形成一種新的教研文化。

（三）,、建立教學(xué)研究課題制度,，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)師培,、教研、科研相結(jié)合,。

提出針對我校實際的課題,，以課題研究為推動力，圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo),，針對學(xué)校面臨的問題,，用科研方法找尋解決學(xué)校實際問題的思路。七,、階段實施計劃第一階段：校本培訓(xùn)第二階段：引領(lǐng)性學(xué)習(xí)

第三階段：實踐學(xué)習(xí)與互助研修第四階段：生成性資源學(xué)習(xí)與分享第五階段：研修總結(jié)

第一階段校本培訓(xùn)(環(huán)節(jié)一）

1,、計算機培訓(xùn)（董正祥）線上10課時，老師學(xué)會操作2,、培訓(xùn)時間：20xx年9月25日—20xx年10月31日3,、培訓(xùn)內(nèi)容：熟悉平臺

前期診斷（測試卷）自主選課

第二階段（引領(lǐng)性學(xué)習(xí)）

開展線上學(xué)習(xí)活動：時間20xx .9 .25——20xx .10. 31

學(xué)時：20學(xué)時

每位教師上傳學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)習(xí)資料和優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計。

第三階段（實踐學(xué)習(xí)與互助研修）

以校日常教研活動推進(jìn)計劃實施

時間：20xx-9月15日---20xx-6月1日

方式：每周周二下午開展數(shù)學(xué)教研活動,，每周三下午開展語文教研活動,。內(nèi)容方式靈活多樣：組織線上學(xué)習(xí)研討活動；觀摩名師課例,；語文,、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科開展“同上一堂課”教學(xué)研討,；新進(jìn)教師上匯報課,、領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)科骨干教師進(jìn)行評課；打磨優(yōu)質(zhì)參賽課,；集體備課,；長期開展推門聽課活動等。

第四階段生成性資源學(xué)習(xí)與分享

時間：20xx年4月1日——20xx年6月10日

1.生成性核心問題解析（帶著問題去做,，鼓勵老師去思考）

2.跨區(qū)域評析（優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計,、優(yōu)秀課例、優(yōu)秀技能研析）

3.優(yōu)秀研修成果學(xué)習(xí)

第五階段研修總結(jié)

時間：20xx年6月11——20xx年6月30日

1,、培訓(xùn)感言

2,、研修總結(jié)

根據(jù)國培評價方案，結(jié)合我校研修活動,，按照活動的層次特點,，我校進(jìn)行過程性的研修評價。

1,、教務(wù)機構(gòu)明確,，清晰國培活動評價要求和各項標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有機整合到教師的管理中,，建立學(xué)員評價考核細(xì)則,，同時給教師以工作方向和研修目標(biāo)。

2,、根據(jù)教師研修完成情況評選先進(jìn)給予相應(yīng)獎勵,，保證研修成果。

3,、把網(wǎng)絡(luò)研修工作與課堂教學(xué),、教學(xué)成績作為教師績效考核依據(jù)，激勵教師的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)熱情,，敦促教師的專業(yè)成長,，提升校本研修的層次水平。

小學(xué)校本研修工作方案 小學(xué)校本研修實施方案及考核方案篇六

為進(jìn)一步加強我校校本研修工作,，促進(jìn)教師的專業(yè)成長與發(fā)展,不斷提高教研水平,、教學(xué)技能、教育質(zhì)量,，增強我校教師的整體素質(zhì)和綜合能力,，進(jìn)一步提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展水平，按照隴縣教育體育局,、縣教研室總體安排部署,，結(jié)合實際，制定我校在“高效課堂”背景下的校本研修工作實施方案,。

圍繞新課程改革這一核心,，以“高效課堂”為載體，以提高校長,、教師綜合素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),，統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn),，遵循“培訓(xùn)方式教研化,教研工作主題化”的原則,，堅持研訓(xùn)一體的發(fā)展思路，將課堂教學(xué),、教研,、校本研修等工作全面整合,立足課堂，增強校本教研的針對性和實效性,，造就一支教育理念與時俱進(jìn),、師德學(xué)養(yǎng)優(yōu)良深厚、業(yè)務(wù)能力符合要求的管理,、教師隊伍,，為我校深化實施素質(zhì)教育,、創(chuàng)建教育強鎮(zhèn),，提供有力的師資保障,。

1、通過研修學(xué)習(xí),，使教師形成自覺研修的習(xí)慣和能力,，樹立規(guī)范、自覺的課改意識及質(zhì)量意識,，使課堂教學(xué)效果明顯提升,，科研氣氛濃郁，科研成果豐碩,。

2,、通過學(xué)科教研活動，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合,，增強教科研活動的實效性,，使教師專業(yè)水平、科研水平全方位提高,。

3,、以研導(dǎo)修。在研究中進(jìn)修,，在研究中提高教師素質(zhì),，確保進(jìn)修的專業(yè)方向性、問題針對性和工作適用性,。以修促研,，健全研究隊伍，提高教育科研的質(zhì)量,，增強教育科研的導(dǎo)向功能,。在研修中工作，在工作中研修,。

(一)師德培訓(xùn),，通過各種形式加強教師的師德培訓(xùn)，培養(yǎng)一支受學(xué)生喜歡,、家長放心,、品德高尚的師資隊伍。

(二)采取“集體與分散式”教研形式,，細(xì)化教研活動,。根據(jù)校教研活動安排一一執(zhí)行落實，切實保證教研時間,。以全方位“縱向”式構(gòu)建師資培訓(xùn)模式,。

(三)進(jìn)行德育工作和班主任工作培訓(xùn)。

(四)結(jié)合學(xué)校實際，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)教育教學(xué)基本理論,。

(五)及時進(jìn)行新課標(biāo)學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)地進(jìn)行新教育理念的培訓(xùn)，解決實踐中的問題,。

(六)加強對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓(xùn),，研究學(xué)科課程整合問題。

(七)進(jìn)行教科研基本知識,、方法培訓(xùn),。

(八)繼續(xù)加強“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式的應(yīng)用,。

開展以課程標(biāo)準(zhǔn)和教材研究,；三維教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計與實現(xiàn)；“高效課堂”教學(xué)設(shè)計與案例研究,；教師職業(yè)道德,；教育法規(guī)與政策；現(xiàn)代教育技術(shù)與應(yīng)用,；學(xué)生成長與身心發(fā)展,；班主任工作與班集體建設(shè)；校本研修規(guī)劃與方案等為內(nèi)容的校本研修,。

1,、側(cè)重高效課堂教學(xué)的研修：集體備課；示范觀摩,；聽課評課,；同課異教；案例分析等,。

2,、依靠專家指導(dǎo)的研修：專題講座；案例點評,；咨詢診斷,；交流研討等。

3,、憑借同伴互助的研修：以老帶新,；結(jié)對互助；教研活動等,。

4,、著眼專業(yè)發(fā)展的研修：實踐反思；技能訓(xùn)練,；教學(xué)競賽,；專題(課題)研究,；論文撰寫等。

5,、利用網(wǎng)絡(luò)平臺的研修：主題空間,；博客寫作；qq群交流等,。

6,、確立專項課題的研修：實踐積累,；排查問題,；聚焦重點；診斷剖析,；探尋本質(zhì),；發(fā)現(xiàn)規(guī)律等。

7,、鎖定方向任務(wù)的研修：目標(biāo)引領(lǐng),；任務(wù)設(shè)定；自主行動,；過程跟蹤,；實踐驗證等。

8,、突出“一功五化”的研修：錘煉底功,；更新理念；內(nèi)化課標(biāo),；深鉆教材,；有效教學(xué)；優(yōu)化過程,；提質(zhì)增效,；強化管理等。

我校將立足于本校,、本職,、本崗，滿足教師的個性化成長需要,，將采取“走出去與請進(jìn)來”相結(jié)合,；崗前培訓(xùn)與過程培訓(xùn)相結(jié)合；師徒“傳,、幫,、帶”與崗位練兵相結(jié)合；靈活,、互動的校內(nèi)交流與跨校,、片區(qū)交流相結(jié)合,，做到分層培訓(xùn)進(jìn)行多途徑、多形式的培訓(xùn),。

我校將采取以下措施：

(1)立足課堂教學(xué),，組織各類賽教。每學(xué)期組織骨干教師,、學(xué)科帶頭人上展示課,、研究課；每學(xué)期期末組織師徒上匯報課,。

( 2)每學(xué)期整理一份教學(xué)反思,、教學(xué)案例(優(yōu)秀教案)進(jìn)行評比，每年學(xué)期末進(jìn)行課件制作評比活動,。每年學(xué)期末舉辦教學(xué)論文評比活動,。

(3)立足于提高質(zhì)量、解決問題,，結(jié)合學(xué)科特點,，每學(xué)期制定校本研修計劃、完善教研制度,，依照安排,，強化落實，定期進(jìn)行一次全員教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，開展專項研討交流活動,。

(4)拓寬交流渠道，促使教師專業(yè)成長,。立足于教師的專業(yè)發(fā)展,，認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗，加強跨校片區(qū)教研交流,，加強校際之間,、教師個體之間的交流學(xué)習(xí)，共享教研資源,，促進(jìn)教師專業(yè)成長,。

(5)以網(wǎng)絡(luò)信息為載體，構(gòu)建信息化教學(xué)模式,。充分利用校園網(wǎng)絡(luò),，鼓勵和培訓(xùn)教師參與網(wǎng)上交流、學(xué)習(xí),。為教師的成長鋪路搭橋,，提供良好的學(xué)習(xí)、磨練,、實踐的平臺,，為教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間,。建立健全完善的發(fā)展性教師評價制度和激勵機制，為提高教師的專業(yè)素養(yǎng)保駕護航,。