體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

專業(yè)素質(zhì)實踐體驗心得 專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練心得體會篇一

給我們上課的老師是杭州銘友軒信息技術(shù)有限公司的張總,，張華睿先生。通過一天的授課,，我受益匪淺,。我個人覺得張老師上課的方式很有創(chuàng)意，由于我們軟降班的學(xué)生都比較含蓄,，一開始積極性不高,，他就用抽撲克牌的方式抽學(xué)生回答問題，如果以后自己組織活動遇到類似情況可以借鑒一下,。課中他舉了大量的實例讓我們了解職業(yè)素養(yǎng)的知識,，并且做了好幾個練習(xí)來加深理解。下面是我的心得體會：

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,，也可以說一生成敗看職商。職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含：

職業(yè)道德

職業(yè)思想(意識)

職業(yè)行為習(xí)慣

職業(yè)技能

前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容,。用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接，每個人都是一棵數(shù),，原本都可以成為大樹,，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝,、干,、葉,、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂,，首先必須根系發(fā)達(dá),。我還知道了職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分，顯性有積極,、合作,、創(chuàng)新等，隱形有忠誠,、敬業(yè),、責(zé)任等。

正如牛根生的“德才論”中所講,，有德有才破格重用,，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用,，無德無才堅決不用,。當(dāng)今很多企業(yè)家并非將才放在第一位，他們更看重的是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。因此我們因該調(diào)整好自己的心態(tài),，培養(yǎng)自己的職商，這樣才能找到一份好的工作,。

專業(yè)素質(zhì)實踐體驗心得 專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練心得體會篇二

人的職業(yè)生涯發(fā)展,，大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),。前者比較容易被大家關(guān)注,，后者可能不明顯，但是對人的要求很高,，它無時無刻不在,，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。中層管理者是企業(yè)的橋梁和紐帶,，對企業(yè)的成長和發(fā)展極為重要,。8月1日____組織全體中層干部開展了《職業(yè)素養(yǎng)的十二種品格》培訓(xùn)活動，整個培訓(xùn)活動以相互分享,、學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行,。

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，僅僅當(dāng)作是一項工作而已,，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待,。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。做為一個職業(yè)人，就要做到敬業(yè),、專注,。從基本目標(biāo)來說，是掙一份工資而謀生,。從高標(biāo)準(zhǔn)來說,，是一種自我價值的實現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)我體會到所有的職業(yè)品格的培養(yǎng)與塑造都取決于態(tài)度,，態(tài)度決定一切,，先做人，后做事,，積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),，要有樂觀平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情,，工作要主動,、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲,。天長日久提高的是自己,，快樂的也是自己,，用好的心態(tài)面對一切!一個企業(yè)的成長,，離不開員工的努力;一個員工要有個人發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,，也是做事的基礎(chǔ)。所以,， 職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng),，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。

忠誠是員工的立身之本,，是一個人必須擁有的良好品質(zhì)，是生存和發(fā)展的重要能力,。忠誠是一種氣節(jié),，是一種能力。有忠誠之心,，才會有獨(dú)特的人格魅力,，才會擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠不是一種純粹的

付出,，忠誠也會有回報,，企業(yè)并不僅僅是老板的，同時也屬于員工的。 公司“鍋”里有,，員工的“碗”才會有,。作為一名員工，你必須忠誠才能立足于職場,，你自己才是忠誠的最大受益者,。

敬業(yè)，就是尊敬,、尊崇自己的職業(yè),。你的工作不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，工作是自己的,，這是一種職責(zé)所在,。對待工作，要有一種敬畏,、虔誠的心靈對待,。領(lǐng)導(dǎo)多給你工作，那是對你的信任,，而且給你的工作越多,，對你的能力越是肯定。在職責(zé)之外,，領(lǐng)導(dǎo)多分配你工作,，一方面是對你能力的一種認(rèn)可，另一方面是對你品質(zhì)的一種信任,。因為把工作交給你,，你能保質(zhì)保量地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。而領(lǐng)導(dǎo)不肯多給你一點(diǎn)工作,，那就說明你還有待于提高?；蚴悄愕哪芰Σ荒茏屓朔判?，或是你還對工作過于計較。表面上看是領(lǐng)導(dǎo)分配給你工作,，其實你對工作完成的好壞,，決定了你的未來。因此,，不用做工作給領(lǐng)導(dǎo)看,。你工作的所有成績，都會在你未來的生活中得到回報,。如果工作辛苦,，那是你在為自己的成就進(jìn)行的體力和腦力“投資”,，不用對別人報怨什么。你唯一要做的,，就是不論在人前人后,，做好你的本職。因為這是在為你自己而做,，而不是為了別人,。所以一個人，如果沒有基本的敬業(yè)精神,，就無法成為一個優(yōu)秀的人,，更難以擔(dān)當(dāng)大任，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠,，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴,。我們每個人都有責(zé)任,、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,，我們都應(yīng)該為工作盡一份心,、出一份力。

誠信,，是做人的基本準(zhǔn)則,，為人處事以誠相待，信守諾言,。責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失;責(zé)任是一個人對自己的所作所為負(fù)責(zé),，是對他人,、對集體、社會,、國家及至整個人類承擔(dān)責(zé)任和履

行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅守責(zé)任時，我們就是在堅守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對社會的責(zé)任,，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。我們不能推卸責(zé)任,，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實現(xiàn)自己價值的機(jī)會,。一個有責(zé)任感的人會給別人一種信任感，會吸引更多的人與自己合作,。責(zé)任與誠信是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn),，同時也保證一切，保證了信譽(yù)，保證了服務(wù),、保證了敬業(yè),、保證了創(chuàng)造??，保證了企業(yè)的競爭力,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，細(xì)節(jié)方顯魅力。正所謂星星之火可以燎原,，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，以責(zé)任心對待每個細(xì)節(jié)只有把小事做到極致，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值,。在今天,，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿腔抱負(fù),，但是成功都是從點(diǎn)滴小事開始的,，甚至是從細(xì)小至微的地方開始。如果不遵守從小事做起的原則,，必將一事無成,。

一個人的能力不是能力，一個團(tuán)隊的能力才是能力,，才高不自傲,，每個人都不是萬能的，不要以為缺了你一個,，團(tuán)隊,、公司就會癱瘓，世界少了誰還是一樣在轉(zhuǎn),，你也一樣,。從工作的分配上來說，領(lǐng)導(dǎo)基本上是盡可能掌握一個公平,。但是任何事都沒有一個絕對的公平,。所以如果比別人多做了，少得了,，不要斤斤計較,。要理會“吃虧是福”,。平時一點(diǎn)虧不肯吃的人,，有了好事領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給他。因為領(lǐng)導(dǎo)也是人,，從心理上來說也要找個平衡,，有好事也要給那些平時不計較而肯于吃點(diǎn)虧的人,。要“善為人師”不要“好為人師”， 特別是在別人不懂不會的時候,，要主動幫助別人,，不要擺架子耍資格，要懂得“凡是人,，皆須敬”,。

要懂得知福和珍惜，就不會忘記感恩與回饋?，F(xiàn)在大多數(shù)的員工都在

抱怨自己的工作付出與回報不成正比,，我們一定要謹(jǐn)記一點(diǎn)：你所得到的一切都是你付出的積累，并不是所有的付出都有回報,。所以,，沒有回報，叫正常;得到回報,，就叫福氣,。這就如人的生死，人生來就一無所有,，那么后面所得到的一切都是回報,，我們還有什么理由抱怨自己獲得太少?世界成功大師安東尼羅賓曾經(jīng)說過這樣一句話“如果現(xiàn)在沒有得到你想要的，即將會得到更好的”,。

《職業(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度,，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰,，它包含著職業(yè)道德,、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)三個方面的內(nèi)容,。同時也告訴我們員工的價值體現(xiàn)與職責(zé),，就是改變企業(yè)的現(xiàn)狀，讓其沿著發(fā)展的方向發(fā)展!

以上就是我的心得體會,，也許很多言論不夠成熟,，不切合實際，但是我相信只要擁有一個永遠(yuǎn)積極向上的心,，懂得知福和珍惜，懷著感恩,，努力回饋,，忠實于自己的選擇，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，學(xué)會尊重與理解,，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果，取決于今天的行為;今天的行為,，取決于我們的思想;我們的思想,，取決于我們的信念;我們的信念，來自于我們的態(tài)度!無論我們所在的公司處在什么階段,，我們都要有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心,，也許我們會很累，也許我們的薪酬并不高,，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何,。我們不能預(yù)知結(jié)果，那么我們就該好好把握過程,。