在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

少兒培訓(xùn)教務(wù)老師崗位職責(zé)篇一

1.制定學(xué)期授課計(jì)劃,，按進(jìn)度安排學(xué)期

教學(xué)

2.深鉆教材,、吃透教材,，在教務(wù)科教研組組織領(lǐng)導(dǎo)下組織本學(xué)科教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃；

3.按質(zhì)按量做好教案設(shè)計(jì),，要求提前一周備好課,；

4.上課不遲到,、早退，不無(wú)故離開(kāi)課堂,、不拖堂和提前下課,；

5.上課要有教案上課,，按教案上課，按計(jì)劃完成課堂教學(xué),，努力提高.分鐘效率,；

6.學(xué)習(xí)和掌握學(xué)院等辦學(xué)特色和理念,，在思想、觀(guān)念、實(shí)踐上要始終和學(xué)院保持高度一致,、愛(ài)崗敬業(yè),，不泄露本校機(jī)密,，維護(hù)學(xué)校的形象和榮譽(yù)；

7.不斷改進(jìn),、更新教學(xué)方式和手段,，積極運(yùn)用教具（特別是自制教具）,，提高教學(xué)效果；

8.布置作業(yè)并認(rèn)真批改,、有針對(duì)性地講評(píng),；

9.經(jīng)常接觸學(xué)生,，從思想、學(xué)習(xí),、生活等方面關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的良師益友,，做好差生輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。在政治思想,、道德品質(zhì),、文明修養(yǎng),、治學(xué)態(tài)度等方面嚴(yán)于律己，做學(xué)生等表率,；

10.積極參加教學(xué)研究活動(dòng),、完成有關(guān)教研任務(wù),；

11.利用晚修主動(dòng)下班輔導(dǎo)學(xué)生，利用節(jié)假日,、課余時(shí)間開(kāi)辦各類(lèi)培訓(xùn)班,，豐富學(xué)生的生活和知識(shí),；

12.主動(dòng)和班主任保持聯(lián)系，積極配合班主任加強(qiáng)班級(jí)管理,、加強(qiáng)信息交流,，自覺(jué)參加班級(jí)等集體活動(dòng)和班主任一道創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng),；

13.有責(zé)任向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生對(duì)自己所擔(dān)任學(xué)科對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)；

14.按教務(wù)處要求完成制卷,、監(jiān)考,、閱卷,、成績(jī)歸檔等工作安排；

15.嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度,。空堂坐班時(shí)間要文明辦公,，不得隨意走動(dòng)或破壞辦公紀(jì)律；

16.積極參加全校性活動(dòng),，同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好學(xué)生的考證,、畢業(yè),、就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)推薦安排的思想教育及組織工作；

17.完成上級(jí)安排的其他工作,。

職責(zé)二：教務(wù)老師職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校學(xué)年與學(xué)期工作計(jì)劃,，制定教務(wù)處學(xué)年與學(xué)期工作計(jì)劃,。

二,、根據(jù)學(xué)校工作需要和師資隊(duì)伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

三,、

四、根據(jù)校長(zhǎng)室意見(jiàn),，協(xié)助做好招生工作和新生編班等工作。

五,、預(yù)定并發(fā)放新學(xué)期的師生教學(xué)用書(shū)和有關(guān)參考資料,。

六,、定期召開(kāi)科組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)黨的教育方針,，布置上級(jí)安排的有關(guān)工作和學(xué)校有關(guān)教學(xué)、教研工作,。

七,、開(kāi)展教學(xué)檢查,，組織教研活動(dòng)，深入課堂聽(tīng)課,。召開(kāi)教師、學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì),，考核和了解教師教學(xué)效果,，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù),。

八、積極推廣使用現(xiàn)代教育手段;經(jīng)常了解情況,，解決存在的問(wèn)題,。

九,、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案,。

十、收集,、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案,。

十一、做好教師的考勤工作;安排好教師調(diào)課并及時(shí)通知有關(guān)人員,。

十二,、接待和安排外單位聽(tīng)課,、參觀(guān)、學(xué)習(xí)等工作,。

十三、組織考務(wù)工作,，安排命卷、制卷,、編排考場(chǎng),。

十四,、組織科組搞好學(xué)期、學(xué)年工作

總結(jié)

十五,、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織教師,，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修和接受繼續(xù)教育,。參觀(guān)學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變教育觀(guān)念,，不斷提高教師隊(duì)伍的素質(zhì),。

十六、完成有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

職責(zé)三：教務(wù)老師職責(zé)

1,、教師要忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作,，要有無(wú)私奉獻(xiàn)精神,，高度的責(zé)任感，事業(yè)心,。認(rèn)真履行職責(zé),，熱愛(ài)教學(xué)工作，堅(jiān)持教學(xué)第一線(xiàn),，將全部精力投入到教學(xué)中來(lái)，積極承擔(dān)教學(xué),、科研任務(wù),；認(rèn)真做好本職工作,，教書(shū)育人、為人師表,。

2、教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),，努力掌握學(xué)科前沿理論和教育教學(xué)規(guī)律,，積極參與教學(xué)改革,，總結(jié)和積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)踐,，勇于創(chuàng)新，不斷更新教學(xué)觀(guān),、質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

3,、教師每門(mén)課程都要求有規(guī)范的教案。課前要認(rèn)真?zhèn)湔n,，教學(xué)內(nèi)容充實(shí),、豐富,吸收本學(xué)科的前沿成果,，不斷更新教學(xué)方法及教學(xué)手段。

4,、任課教師應(yīng)認(rèn)真組織課堂教學(xué),，注意運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,，努力做到課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，不斷改進(jìn)教學(xué)效果,；力求啟發(fā)式教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極思維,，及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)和反映，努力做到因材施教,。

5,、任課教師應(yīng)做好學(xué)生輔導(dǎo)答疑和批改作業(yè)工作,。

6、任課教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐,、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)活動(dòng),。

7、任課教師必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考試制度,，做好課程考核工作。

8,、任課教師要嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律,，按時(shí)上課,，不遲到,，不拖堂,，不提前下課；

9,、任課教師對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理,，維護(hù)好課堂秩序,。

少兒培訓(xùn)教務(wù)老師崗位職責(zé)篇二

培訓(xùn)老師

上級(jí)：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員及新開(kāi)門(mén)店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類(lèi)課程講授，對(duì)參加人員進(jìn)行考核,。

2、負(fù)責(zé)檢查門(mén)店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，總結(jié)分析培訓(xùn)效果,，及時(shí)上報(bào),。

3、組織門(mén)店銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),。

4、組織公司各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn),、講座、演講等活動(dòng),，并做好記錄和存檔,。

5,、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,。

6、組織收集、篩選,、編寫(xiě),、翻譯、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料,。

7,、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8,、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源,。

9,、安排和管理外派培訓(xùn)員工,，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。

10,、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn),，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能,。

11,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理,、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求,，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12,、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織,、協(xié)調(diào)工作,。