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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

三方的作用在于：

確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向,、確定畢業(yè)后戶口去向

三項都能解決,，才是完整的三方協(xié)議，否則無效,。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足,，其實所簽的三方是沒意義的

因為任何一條不滿足,，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況,。

可是很多單位都不明白這一點,，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了,，你就得給我簽三方,，對于三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方,。

還有個因素是：學校片面地追求就業(yè)率,，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方,，

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海,、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶,、存檔是有嚴格限制的,，所以戶口不要貿然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,，簽的就是無效三方,，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

需要放心的是,，打回原籍的畢業(yè)生,，不需要簽三方,，一樣有派遣證（報到證）,，不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到,，按照要求辦理相關的手續(xù),、提交相關的材料就可以了。

接下來談談靈活就業(yè)找到了工作,，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口,、檔案打回原籍,，而找到了在另外的城市工作

這樣，畢業(yè)生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做,，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案,。兩者皆可。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的,。

由此可見,，靈活就業(yè)的畢業(yè)生,，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,，三方,、派遣證、轉正定級的單位,，都應該是同一個,。

而靈活就業(yè)的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級,，政策上相對要寬松些,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

甲方：(省級就業(yè)見習基地)

乙方：(畢業(yè)生)學校

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、見習期限及工作時間乙方 等名學生(附學生簽名的名單,，明確姓名,、性別、學歷,、學院及專業(yè))到甲方見習,，見習時間自 年 月 日起至年 月 日止。甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習學生的見習工作時間,。

二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排乙方到 部門,，從事工作。見習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真見習,。

三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：

1,、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2,、因見習學生造成見習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理。

四,、勞動保護：

1,、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3,、見習學生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

五,、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任,。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習,，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

六,、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2,、

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決,。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

編號：20151001

全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

（范本）

畢 業(yè) 生 張×× 用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司河南理工大學萬方科技學院

教育部高校學生司制表

學校名稱

簽約須知

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生、用人單位,、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針,、政策。

二,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意,。

三、用人單位要如實介紹本單位的'情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效,。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準,，學校負責辦理就業(yè)手續(xù),。

五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

六、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。

七,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔違約責任,，并在備注欄注明。

八,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校各執(zhí)一份,，復印無效。

簽訂協(xié)議書注意事項

一,、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的,，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意,；到縣及縣以下單位就業(yè)的,，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。

二,、到河南省直,、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意,。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門,；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù),。

三,、在省外落實接收單位的，按有關?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的,，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的,，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意,；到省轄市單位就業(yè)的,，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。

四,、到在京中央單位的,，需經(jīng)國家人事部門同意。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學校三方簽定如下協(xié)議：

一,、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。

二,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，須征得用人單位同意,。

三、用人單位要如實介紹本單位情況,，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效,。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，學校審核列入建議就業(yè)方案,，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),。

五,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢,，否則，以學校體檢為準,。

六,、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,，應在“其他約定事項”欄中逐條明確,。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任,、協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等,，經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分,。約定事項不得違反國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害畢業(yè)生,、用人單位,、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意,，并承擔相應的違約責任。

八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生,、本科畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生）,；定向生,、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或委托協(xié)議的除外）,。

九,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,，復印無效,。