報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇一

本人張xx,，20xx年畢業(yè)于西安科技大學，同年7月參加工作,。先后在滬蓉西項目部、大項目部,、惠興項目部從事技術工作，期間從事測量,、質(zhì)檢及技術主管等職位,。

20xx年度始,，在惠興項目部從事技術工作，擔任隧道六隊技術主管,。主要的工作內(nèi)容有：

第一、技術交底工作,；1）對要施工的結構物和其他工程部位進行詳細的技術交底，提出技術要求,，2）對現(xiàn)場施工有疑問或是不明白的,，及時到現(xiàn)場給工人講解,，保證工程質(zhì)量符合設計及規(guī)范要求。

第二,、測量工作；1）對測量技術員員嚴格要求,，并當測量技術員不理解或看不懂圖紙時，對他們仔細講解,。2）隨時與經(jīng)理部測量主管進行溝通，請測量主管下來復核工程部位是否準確和測量導線點,。

第三、質(zhì)檢工作,；質(zhì)檢工作是非常重要的一個環(huán)節(jié),，我經(jīng)常帶著隊上的專業(yè)質(zhì)檢員到工地進行檢查,，對不符合規(guī)范要求的堅決要求整改；對很重要的工程部位,，我都自己親自檢查把關，保證我們生產(chǎn)的產(chǎn)品符合設計要求,。

第四,、質(zhì)檢資料,；我?guī)ьI技術室技術人員較好的、及時的完成了質(zhì)檢資料,，并配合合同部對業(yè)主的驗工計價，保證整個項目部資金能正常的運轉,。

第五、試驗工作；1）對試驗員嚴格要求他試塊及時完成,，并且送試塊及試驗臺賬要及時送往經(jīng)理部實驗室，2）對現(xiàn)場混凝土有問題了及時查找原因及時調(diào)整配合比,，如混凝土還不行,，及時與經(jīng)理部試驗室溝通,，保證現(xiàn)場生產(chǎn)的混凝土合格。

第六,、驗工計價；每個月及時的完成對各協(xié)作隊伍的驗工計價,，讓協(xié)作隊伍較快的拿到工程款，保證協(xié)作隊伍工作的積極性,。

以上六點是作為一個技術主管最基本的工作,，除開以上六點工作以外，我還完成了以下工作,；

1,、工程變更,；對需要變更的工程部位及時收集基礎資料,，如測量資料、現(xiàn)場照片等,。

2、對圖紙的審核,；對有疑問的圖紙（如圖紙前后矛盾、工程數(shù)量不對等）,，上報工程部長或總工，及時把疑問解決。

3,、根據(jù)總工期的要求，編制年,、月、周的施工計劃上報經(jīng)理部,，并對每個月、周完成的工程情況以及材料情況進行統(tǒng)計,。

4、較好的接待和配合外部人員,，如監(jiān)理、樁基檢測人員,、隧道檢測人員等,。

經(jīng)過一年的技術工作,，就我個人而言,，在技術和管理上都學到不少經(jīng)驗。

首先,，作為一個技術主管肯定要懂技術，但很多東西我又沒搞個,，只好查資料和問總工，在這個過程中學會了很多的技術知識,。

其次，作為一個技術主管還要管一個技術室,，不僅自己的工作要做好，還要把整個技術室的技術員管理好,，讓整個技術室正常的運轉,，在這個過程中學到一些管理經(jīng)驗,。

最后,，由于經(jīng)常和外部人員打交道，在待人接物方面的能力也得到了很好的鍛煉,。

對于今后要注意的是，利用閑暇時間,，多學習一些國內(nèi)外的新工藝,，了解施工方面采用的新材料,、新機械，不斷的提高自我,，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇二

本人1999年畢業(yè)于包頭鐵路工程學校,，同年參加工作,。先后在天津薊縣項目部,、太原鐵建一公司、北京竇店項目部,、山東竹曲高速項目部,、北同蒲二線項目部和長晉高速項目部從事技術工作，期間自學大專（太原理工大學,，xx年畢業(yè)）、大本（天津大學土木工程系,，xx年畢業(yè)）,。

（一）xx年度始,，在山東膠濟指揮部從事技術工作，擔任橋涵主管。主要工作內(nèi)容有：

1,、復核橋涵主要工程量

（1）由于不直接參與施工，且復核量大,。首先是熟悉設計圖紙，熟知各類型結構物的結構情況,，按照部位,、類別進行計算,；

（2）為了保證計算的正確及有效性，利用電子表格建立計算公式,，不同結構物同一部位的工程量，只需輸入一次公式,，然后把計算數(shù)據(jù)按照結構建名分單元輸入,；

（3）工程量計算完畢后,，根據(jù)已接收到的設計圖紙，將砼,、鋼筋、漿砌片石及其他附屬材料的設計用量與計算數(shù)據(jù)進行比較,；

（4）將比較結果交于總工程師,，由其負責與設計院聯(lián)系解決量差問題,。

2,、配合編制總體施工組織

根據(jù)總體工期安排，按照結構分別制定施工方案,，對于特大橋、大橋以及既有線接長交通框架涵制定專門的施工方案,。

編制主要工序的施工工藝,，配套機械設備及人力數(shù)量,。

3、向作業(yè)隊下發(fā)主要工序,、工藝的作業(yè)指導書

根據(jù)以往施工經(jīng)驗，結合現(xiàn)場實際情況編制主要工藝,、工序的作業(yè)指導書,。如：大體積砼作業(yè)指導書,、鉆孔樁作業(yè)指導書及鋼筋作業(yè)指導書等。

4,、審核橋涵專項施工組織及開工報告

（1）由作業(yè)隊根據(jù)總體施工組織，編制標段內(nèi)各橋,、涵的施工組織及開工報告；

（2）對施工組織及開工報告進行審核,，確定內(nèi)容完整，方案合理后,，進行簽認手續(xù),。

5,、現(xiàn)場檢查

（1）不定期的到施工現(xiàn)場進行檢查,，針對施工組織中重點、難點工序重點旁站,，并組織其他作業(yè)隊有關技術人員現(xiàn)場學習經(jīng)驗,；

（2）對作業(yè)隊提出的現(xiàn)場有關工程與設計圖紙不吻合或是相矛盾的，及時到現(xiàn)場進行確認,。并向甲方和設計院分別上報工作聯(lián)系單,，并督促其回復。

6,、工程變更

（1）現(xiàn)場出現(xiàn)工程量與設計不符時，需向甲方提出申請,，要求其組織設計、監(jiān)理共同在現(xiàn)場進行確認,，形成會議紀要；

（2）根據(jù)會議紀要,，做出變更設計。辦理各單位的審批手續(xù),。

（二）具體完成工作

1、三座特大橋,、一座大橋和四座中橋以及四十七座框涵的工程量復核工作,；

2,、三座特大橋、一座大橋和四座中橋以及四十七座框涵施工組織和開工報告的審批及簽認工作,；

3、工程現(xiàn)場出現(xiàn)的變更,，辦理各項及簽認共完成三十三項,；

4,、編制專項工程施工方案，包括涵洞復合注漿施工方案,、接長涵拆改方案、公路架梁機利用鐵路線架梁方案,、新建客線及既有線綠化方案等,；

5,、編制各類工程作業(yè)指導書,，包括大體積砼施工作業(yè)指導書,、鋼筋施工作業(yè)指導書、架梁作業(yè)指導書,、鉆孔樁作業(yè)指導書、梁橋墩臺施工作業(yè)指導書等,；

6,、解決現(xiàn)場橋涵方面出現(xiàn)的技術問題,，必要時和設計院及甲方進行溝通，適當進行變更調(diào)整,，以形成對施工有利的條件。

經(jīng)過一年的工作,，就個人而言,，在管理及統(tǒng)籌計劃方面收獲不少,。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇三

時光飛逝，我于20xx年x月進入公司已有八個多月的時間,，這段時間里為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我深入了解公司的各項規(guī)章制度和前期公司工藝技術狀況,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。

今年，在公司各位領導的關心和強有力的領導下,，以及其它部門的大力支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步,，較好地完成了20xx年公司下達的年度管理工作目標。現(xiàn)將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：

公司工藝技術在前期階段雖然編制有部分零星組件工藝和部分通用工藝文件,，但是缺乏相應的流程管理和專人維護，使得的文件格式不統(tǒng)一,，產(chǎn)品質(zhì)量控制不明確。所以,，我首先從工藝部門管理方面入手，將以往經(jīng)驗與公司實際情況結合,，于5月份完成了技術中心工藝技術部部門手冊；范文參考網(wǎng)其次,，建立健全工藝管理制度,，包括工藝文件的完整性,、編審、驗證及評定流程等程序文件的制定實施,，明確部門內(nèi)部員工的職責，使公司的管理制度得到了完善,。在今年,，我覺得部門內(nèi)部的溝通工作做得還不夠,，下屬員工的目標分解的還不是很明確，對工作效率產(chǎn)生了一定的影響,。明年，我將帶領部門員工共同克服困難,，排除問題,，努力建設一支逐步適應企業(yè)發(fā)展,、工作能力逐步增強的專業(yè)技術隊伍。

x月底前,，完成了工藝技術規(guī)范,、工藝標準體系（工藝文件類別,、編號、工藝格式標準模板,、編制規(guī)范等）的簡歷，并呈交公司領導批準后實施,。

x月份完成了通用工藝文件、原有涂裝,、銘牌和標示工藝、以及實際產(chǎn)品工藝范例編制,，并對技術中心工程技術人員做了相應的內(nèi)部培訓，推動了公司jhc,、jhp及l(fā)ng事業(yè)部產(chǎn)品工藝的編制工作。同時,，重點組織并主導公司關鍵工序——管道焊接的焊接工藝評定（pqr）,，編制焊接通用作業(yè)指導書（wps）,，范圍涵蓋了管壁厚度2mm~5.0mm的管材全位置及橫焊縫的所有工況，材料涉及不銹鋼和碳鋼兩種常用材料,，完全滿足公司現(xiàn)有cng/lng管路式產(chǎn)品焊接生產(chǎn)和檢驗的需要。

截止到目前,，已完成jhp20xx型液壓式cng汽車加氣子站、jhc1500型液壓活塞式cng子站壓縮機和jlf3408-01000000閥箱式lng泵閥撬等等jhp,、jhc、lng/lcng系列產(chǎn)品樣機試制階段預工藝文件編制,。

現(xiàn)在，我和部門同事一起努力，持續(xù)推動實際生產(chǎn)過程中已經(jīng)小批生產(chǎn)的部分機型批量加工工藝的工序細化和編制工作,。同時，加強工藝紀律檢查和監(jiān)督力度,，實事求是，出經(jīng)驗,、找規(guī)律,，爭取在新的一年中避免和減少工作中出現(xiàn)不應該犯的錯誤,，將工藝文件落實到實處，力爭明年將工藝工作推向新高,。

工藝工作銜接產(chǎn)品設計、生產(chǎn)制造,、品質(zhì)控制三個環(huán)節(jié)，是企業(yè)各部門間的一道技術橋梁,。所以，我在日常工作中認真仔細履行cng技術中心和lng技術中心產(chǎn)品設計圖紙工藝審查及工藝文件審核的職責,，確保歸檔下發(fā)圖紙、工藝文件規(guī)范準確,。但是，在今年下半年,，工作過程中發(fā)生一定的紕漏，對細節(jié)的地方關注度不夠,，監(jiān)督管理不到位,，造成生產(chǎn)質(zhì)量不穩(wěn)定,。

按照公司特種設備資質(zhì)取證工作會議要求，編制并提交了通用和專用工藝文件管理辦法（制定的條件和原則要求）,、工藝紀律管理規(guī)定、焊接控制程序等三層次文件,；完成了壓力容器產(chǎn)品匯管工藝文件及焊接工藝評定文件；同時,，完成了公司特種設備資質(zhì)取證工作小組下達的各項關于壓力容器制造,、壓力管道維修、改造相關文件編制和生產(chǎn)過程廢固物處理的工藝要求

在今年,，我和生產(chǎn)制造部門同事一起對部分生產(chǎn)工藝進行革新，最突出的就是自動坡口機的投入使用,。原先使用手工打磨的平面度嚴重影響焊接質(zhì)量，經(jīng)過我們的努力,，解決了坡口質(zhì)量問題,，使得焊接質(zhì)量顯著提高,，為公司節(jié)約成本。生產(chǎn)工藝革新,，優(yōu)化工藝設計一定程度上可以避免產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的反復發(fā)生，提高產(chǎn)品質(zhì)量的全過程控制力度,，在20xx年，工藝優(yōu)化方面做得還不夠細致,，工作方式不夠靈活，存在很多不足,，這也是20xx年部門和個人的重要工作方向之一。

根據(jù)公司內(nèi)部控制工作計劃會議,，按要求已完成了技術中心工藝技術部部門手冊,、焊接控制程序,、生產(chǎn)過程廢固物處理等三體系相關文件,；積極參與公司風險分析培訓和評估工作。

在今年,，部門陸續(xù)共有3人加入并執(zhí)行工藝文件的編制工作，全年無工傷傷亡及安全責任事故發(fā)生,，按時完成領導安排的各項臨時工作。新進人員和老員工相互學習,，共同努力,，總結經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率，積極打造一支高效率,、勇創(chuàng)新的技術型團隊,。為此，我應公司人事部需要對公司管理人員進行了裝配基礎知識專業(yè)培訓,。

x月份，又針對性的對生產(chǎn)班組組長,、質(zhì)檢人員和本部門員工進行了氣管路產(chǎn)品裝配工藝培訓，貫徹了工藝配管及驗收規(guī)范,。

在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務,。

展望20xx年,，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇四

時光飛逝,，我進入公司已有一年多的時間,，這段時間里為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我深入了解公司的各項規(guī)章制度和前期公司工藝技術狀況。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。今年，在公司各位領導的關心和強有力的領導下,，以及其它部門的大力支持下，個人在取得了不小的進步,，較好地完成了公司下達的年度管理工作目標?，F(xiàn)將有關個人工作情況作如下總結：

公司工藝技術在前期階段雖然編制有部分零星組件工藝和部分通用工藝文件,，但是缺乏相應的流程管理和專人維護，使得的文件格式不統(tǒng)一,，產(chǎn)品質(zhì)量控制不明確。所以,，我首先從工藝部門管理方面入手,，將以往經(jīng)驗與公司實際情況結合,，完成了技術中心工藝技術部部門手冊；其次,，建立健全工藝管理制度,，包括工藝文件的完整性、編審,、驗證及評定流程等程序文件的制定實施，明確部門內(nèi)部員工的職責,，使公司的管理制度得到了完善。

在今年,，我覺得部門內(nèi)部的溝通工作做得還不夠，下屬員工的目標分解的還不是很明確,，對工作效率產(chǎn)生了一定的影響。明年,，我將帶領部門員工共同克服困難,，排除問題，努力建設一支逐步適應企業(yè)發(fā)展,、工作能力逐步增強的專業(yè)技術隊伍,。

完成了工藝技術規(guī)范、工藝標準體系（工藝文件類別,、編號,、工藝格式標準模板、編制規(guī)范等）的簡歷,，并呈交公司領導批準后實施,。完成了通用工藝文件,、原有涂裝、銘牌和標示工藝,、以及實際產(chǎn)品工藝范例編制,，并對技術中心工程技術人員做了相應的內(nèi)部培訓,，推動了公司事業(yè)部產(chǎn)品工藝的編制工作。

現(xiàn)在,，我和部門同事一起努力,，持續(xù)推動實際生產(chǎn)過程中已經(jīng)小批生產(chǎn)的部分機型批量加工工藝的工序細化和編制工作。同時,，加強工藝紀律檢查和監(jiān)督力度，實事求是,，出經(jīng)驗,、找規(guī)律,，爭取在新的一年中避免和減少工作中出現(xiàn)不應該犯的錯誤，將工藝文件落實到實處,，力爭明年將工藝工作推向新高。

工藝工作銜接產(chǎn)品設計,、生產(chǎn)制造,、品質(zhì)控制三個環(huán)節(jié),，是企業(yè)各部門間的一道技術橋梁。所以,，我在日常工作中認真仔細履行技術中心產(chǎn)品設計圖紙工藝審查及工藝文件審核的`職責，確保歸檔下發(fā)圖紙,、工藝文件規(guī)范準確,。但是,，在今年下半年，工作過程中發(fā)生一定的紕漏,，對細節(jié)的地方關注度不夠，監(jiān)督管理不到位,，造成生產(chǎn)質(zhì)量不穩(wěn)定,。

按照公司特種設備資質(zhì)取證工作會議要求,，編制并提交了通用和專用工藝文件管理辦法（制定的條件和原則要求）、工藝紀律管理規(guī)定,、焊接控制程序等三層次文件,；完成了壓力容器產(chǎn)品匯管工藝文件及焊接工藝評定文件,；同時，完成了公司特種設備資質(zhì)取證工作小組下達的各項關于壓力容器制造,、壓力管道維修、改造相關文件編制和生產(chǎn)過程廢固物處理的工藝要求

在今年,，我和生產(chǎn)制造部門同事一起對部分生產(chǎn)工藝進行革新,，最突出的就是自動坡口機的投入使用,。原先使用手工打磨的平面度嚴重影響焊接質(zhì)量，經(jīng)過我們的努力,，解決了坡口質(zhì)量問題,，使得焊接質(zhì)量顯著提高,，為公司節(jié)約成本。生產(chǎn)工藝革新,，優(yōu)化工藝設計一定程度上可以避免產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的反復發(fā)生，提高產(chǎn)品質(zhì)量的全過程控制力度,。

根據(jù)公司內(nèi)部控制工作計劃會議,，按要求已完成了技術中心工藝技術部部門手冊,、焊接控制程序,、生產(chǎn)過程廢固物處理等三體系相關文件,；積極參與公司風險分析培訓和評估工作,。

在今年，部門陸續(xù)共有3人加入并執(zhí)行工藝文件的編制工作,，全年無工傷傷亡及安全責任事故發(fā)生，按時完成領導安排的各項臨時工作,。新進人員和老員工相互學習,，共同努力，總結經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率,，積極打造一支高效率,、勇創(chuàng)新的技術型團隊。為此,，我應公司人事部需要對公司管理人員進行了裝配基礎知識專業(yè)培訓。

針對性的對生產(chǎn)班組組長,、質(zhì)檢人員和本部門員工進行了氣管路產(chǎn)品裝配工藝培訓,，貫徹了工藝配管及驗收規(guī)范,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務,。

展望未來,，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),，我一定會竭盡全力更加積極的工作,，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇五

我叫,，于20xx年x月xx日入職公司,，被派往xx小區(qū)項目部,，從事現(xiàn)場技術管理工作,。時光荏苒，歲月如梭,，在這的一年的時間里,，我對公司項目團隊及同事等各方面都有了進一步的了解,。首先在此感謝公司給予我這樣的學習機會與鍛煉自我的平臺，在領導的關懷指導以及同事的關心幫助下,，我很快的適應了公司的管理模式和工作環(huán)境。現(xiàn)將這兩個月的工作情況及感受總結如下：

1,、我們項目部是一個年輕化的團隊,，大部分同事都是80后,，是非常有活力和激情的。同事之間的相處是非常融洽的,，沒有惡意競爭現(xiàn)象，是我比較向往的團隊,，就連領導都是那樣平易近人,。

2,、在新員工座談會上，我更近一步的了解了公司未來發(fā)展方向以及員工崗位的提升空間,。我更加相信自己能夠在公司的培養(yǎng)及同事的幫助下,，很快能夠獨擋一面,，真正的能夠為公司創(chuàng)造更大的價值,。

3、在項目工作中,，技術負責人是一個舉足輕重的崗位,，關系著整個項目的技術支持、安全及造價等多方面的工作,。由于我剛從事技術負責人這個崗位,，經(jīng)驗有些欠缺,；因此，對于工作我一直不敢懈怠,，堅持小心謹慎,，腳踏實地,，認真務實，高效求新的工作態(tài)度,，及時編制各項專項方案并向同事請教以確保工程順利開展；及時對現(xiàn)場各施工班組的工序進行技術交底,，杜絕出現(xiàn)不必要的返工和損失,。

4,、對圖紙中存在的問題及時與相關單位進行協(xié)調(diào)確認,，并形成文字依據(jù)，再將確認的方案,，施工方法，圖中修改部位及時通知相關作業(yè)班組,，堅持做到當天事,，當天完成,。

5、在對確認的設計變更及時辦理現(xiàn)場簽證,，做到與施工同步,。

6,、積極配合甲方、監(jiān)理等單位對現(xiàn)場的質(zhì)量,、安全檢查，嚴格按照施工圖紙和規(guī)范要求施工,。堅持以工序質(zhì)量控制整體工程質(zhì)量,。

總之,，在當前工作中的不足，我會以進一步加強專業(yè)知識的拓展和技術水平的提高來彌補,，爭取在最短的時間內(nèi)，成為一個技術過硬,，管理全面的全能型人才,。在此,，感謝公司領導給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺。我要更加珍惜這樣的機會,，積極融入這樣一個年輕活力，積極向上,，互幫互助的團隊,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇六

過去的一年，在總經(jīng)理和公司領導班子的帶領下,，技術部全體員工共同努力工作下,，完成了年初公司制定的各項工作任務,，嚴格按各崗位職責內(nèi)容實施工作。通過技術部全體人員的共同努力,，公司在

取得了優(yōu)秀成績,。下面對這一年工作進行總結。

沒有堅定正確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想,。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內(nèi)外形勢,，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去,，不斷追求自身進步。

有人說：一個人要成才,，必須得先做人，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功,，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的,，看事要用心、做事要專心,、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正,，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責,，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結同事,、禮貌待人,，服務熱情。

自從進入公司參加工作開始,，我就從事所有了所有的機電事務，包

括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查,。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程,，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除,，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任,。

在平時的工作中,，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細,，做到一絲不茍,，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理,。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多,、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我努力做好每件事,，以公司利益為重,。包括建成后的生產(chǎn)過程中,，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎,，為公司創(chuàng)造美。我認為既然自己是一名主管,，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時,，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔,，更不能與工人推諉扯皮,，要做出師者風范,，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的,，在實踐中，我也是按這些要求去做的,。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評,，發(fā)揮了我作為一名主管應有的作用,，樹立了一名主管

應有的良好形象。

活到老,，學到老這句話是我的座右銘,?？茖W技術不斷發(fā)展的今天,，

一天不學，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣,，天天在更新,，時時在發(fā)展。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍,。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己，不僅拓寬了我的知識面,，還在很大程度上提高了我的技術水平,，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

在平時的工作中,，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享,，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步,。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題,，這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的,，我充分地把理論與實踐相結合,，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務,，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步,。我身為技術人員,，不能現(xiàn)在就自我陶醉,，而是仍然還要不斷地加強自身學習,，不斷地取長補短,，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步

前進,，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會,。

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇七

時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的20xx年就要過去了,，值此辭舊迎新之際，將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,，以便彌補不足，更新觀念,，為20xx年能取得更大的成績,，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎,。20xx年在公司領導正確科學的領導下,，在人事部門的指導協(xié)助下,，我部門以堅持精益求精，開拓進取,，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀,，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作,。按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足,，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結：

由于新公司成立不久,，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足，技術部門也不例外,。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協(xié)助中,，為技術部門招聘了大量的技術人才，根據(jù)公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍,。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重,。不過，相信在公司領導的支持下,，我部門會克服困難,，排除問題,，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高。

本年度的工作因為各種原因,，存在任務重,，時間緊的困難,。但經(jīng)過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作,，不懈努力，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內(nèi),，高標準,，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度,，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸,、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤。

新公司在8月份成立,，技術部門納入正規(guī)在8月末,，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產(chǎn)品轉型是從9月份開始,，在短短的四個月中，我部門開發(fā)和設計了二十多種一代,、二代,、三代輪轂單元,，并隨著技術的日漸完善與成熟，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面,。按目前進度計算如果是常規(guī)一代、二代輪轂單元,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產(chǎn)品的高效率。目前我部門設計開發(fā)的一代,、二代輪轂單元已成功批量生產(chǎn)的，達到了十幾個品種,，基本達到了開發(fā)設計與實際生產(chǎn)成功率100%,。三代輪轂單元也進入了試制階段,，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下,，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產(chǎn)。然而,，市場在不斷的變化,，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn),，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成，在新品的研發(fā)中,，爭取使公司產(chǎn)品達到行業(yè)高技術標準，和新技術的研究方面投入比較少,，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面，在新的一年中,，會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術,，爭取使公司的技術在最短的時間內(nèi)趕上,，國內(nèi)領頭企業(yè)的技術標準。

由于總公司原來的設備比較落后,，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實際，在公司各部門的大力合作下,，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新,，減少了不必要的生產(chǎn)工序，提高了生產(chǎn)效率,，也為公司節(jié)約了成本。目前為至,，原有的118套前輪轂生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新,，這也是明年工作的一個重點,?；仡欉^去，成績是喜人的,，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨,。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重,，生產(chǎn)技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題,，是明年工作的重點。相信在新的一年中,，技術部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！

技術主管年終工作總結 技術主管年終總結報告篇八

過去的20xx年，在總經(jīng)理和公司領導班子的帶領下,，技術部全體員工共同努力工作下，完成了年初公司制定的各項工作任務,，嚴格按各崗位職責內(nèi)容實施工作,。通過技術部全體人員的共同努力,，公司在奇瑞取得了第一季度的優(yōu)秀成績。

沒有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想,。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內(nèi)外形勢,，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去,，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步,。有人說：一個人要成才,，必須得先做人,，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功,，必須先要學會怎樣做人,！特別是干我們這項技術性很強的工作的,，看事要用心、做事要專心,、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正,，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責，服從領導安排,，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事,、禮貌待人,，服務熱情,。

自從進入公司參加工作開始,，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查,。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程,，要隨時監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除,，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師,，身上的責任和重擔我義不容辭,。因此，在平時的工作中,，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細,，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理,。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,，而且要比工人干的多,、下得力；二要在遇到技術性難題是挺身而出,，盡自己的努力攻克技術難關,；我始終堅持以盡我努力做好每件事,，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中,，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造美,；我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些,。在公司分配任務時,，在一般工人完成起來比較困難的任務時,，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮,，要做出師者風范,，勇挑重擔,。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中,，我也是按這些要求去做的,。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評,，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用,，樹立了一名技師應有的良好形象。

活到老,，學到老這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學,，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊,，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新,，就和電腦軟件一樣,，天天在更新，時時在發(fā)展,。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了,，就有更先進的東東裝進去了,。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍,。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己，不斷地掌握新知,。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》,、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等,，在學習這些知識的過程中,，我學到了很多新的知識,，如：plc編程控制原理，abb變頻器設置和控制原理,、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面,，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流,，把自己所學到的知識與大家共享,，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步,。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題,，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶,、青海、孝感,、恩施，宜昌范圍內(nèi),，五縣三市到處都去過,。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的,，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經(jīng)驗,，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛,、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術,，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了,。

我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號！但是我身為技術人員,，不能現(xiàn)在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習,，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進,，也才能夠更好地服務于企業(yè),、服務于社會,。