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產(chǎn)科崗位職責培訓篇一

1.在院長/分管院長領(lǐng)導下,，負責本科的醫(yī)療,、

教學

2.協(xié)助醫(yī)院進行新員工培訓，產(chǎn)科新員工每年必須接受總計18小時母乳喂養(yǎng)知識及技能培訓,，經(jīng)考核合格才能上崗,。

3.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,，提出改進意見與措施,，并有反饋記錄文件。

4.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),，制定本科工作計劃,，組織實施，經(jīng)常督促檢查,，按期

總結(jié)

5.領(lǐng)導本科人員完成門診、急診,、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作,。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為,。

6.定時查房,，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診,、會診,、出診,，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。查房時,，必須了解母乳喂養(yǎng)中母親及嬰兒情況,，并及時給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指證,，指導全科醫(yī)護人員降低剖宮產(chǎn)率,，提高順產(chǎn)率。

7.組織全科人員學習,、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,，開展新技術(shù)、新療法,，進行科研工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

8.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹,、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c,、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行,。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯,。

9.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,，并督促實施,。

10.確定醫(yī)師輪換、值班,、會診,、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作,、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

11.領(lǐng)導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升,、調(diào),、獎、懲意見,。妥善安排進修,、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學,。

12.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,，并接受和完成院長指令性任務(wù),。

13.協(xié)助做好計劃生育工作，宣傳母乳喂養(yǎng),。從早孕建卡開始,，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養(yǎng)健康教育，把母乳喂養(yǎng)的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬,，使其熟悉母乳喂養(yǎng)技巧,，提高純母乳喂養(yǎng)率。

14.副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作,。

產(chǎn)科副主任醫(yī)師職責

1.在科主任領(lǐng)導下,，指導全科醫(yī)療、教學,、科研,、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作，協(xié)助科主任制定和落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制定,，安排全科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)培訓,，指導及監(jiān)督下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)理論掌握及技能落實情況。 2.定期查房并親自參加,、指導急,、重、疑,、難病例的搶救處理,，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會,。

3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修,、實習人員的培訓工作,。 5.定期參加門診工作。

6.掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài),，定期或不定期組織臨床進展的培訓,。

7.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù),，提高醫(yī)療質(zhì)量,。

8.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 9.指導全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié),，結(jié)合臨床開展科學研究工作,。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

產(chǎn)科主治醫(yī)師職責

1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下,，負責本科一定范圍的醫(yī)療,、教學,、科研、預防工作,。落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施,，指導膳食,，保證孕,、產(chǎn)婦的營養(yǎng)需要，指導母嬰分離的母親及時擠奶,、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科,，指導及督查下級醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作,。

2.按時查房，具體指導住院醫(yī)師進行診斷,、治療及特殊診療操作,，指導孕婦分娩方式的選擇。

3.掌握病員的病情變化,，病員發(fā)生病危,、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,，應(yīng)當及時處理，并向科主任匯報,。 4.參加值班,、門診、會診,、出診工作,。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷,。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故,。協(xié)助護士長搞好病房管理,。

7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù),、新療法,，進行科研工作,，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

8.擔任臨床教學,，指導進修、實習醫(yī)師工作,。

產(chǎn)科住院醫(yī)師職責

1.在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下,，根據(jù)工作能力、年限,，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作,。擔任住院、門診,、急診的值班工作,。

2.對病員進行檢查、診斷,、治療,，開寫醫(yī)囑并檢查器執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作,。

3.書寫病歷,。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當于病員入院后24小時內(nèi)完成,。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷,、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要?？苹虺鲈旱囊庖?。

5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前,，做好交班工作,。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班,。

6.參加科內(nèi)查房,。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次,?？浦魅巍⒅髦吾t(yī)師查房（巡視）時,，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見,。請他科會診時，應(yīng)陪同診視,。母嬰到產(chǎn)科病區(qū)2小時內(nèi)醫(yī)護人員應(yīng)指導和協(xié)助產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法和技巧,，以進行有效的母乳喂養(yǎng),，指導產(chǎn)婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫(yī)囑,，認真書寫病歷,，包括母乳喂養(yǎng)記錄，合理安排各項治療工作,，是產(chǎn)婦由足夠的休息時間,，指導其營養(yǎng)豐富的飲食，促進母乳,。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,，嚴防差錯事故,。

8.認真學習,、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù),，新療法,，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

9.隨時了解病員的思想,、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,，做好病員的思想工作,。

10.在門診或急診室工作時，應(yīng)當按門診,、急診室工作制度進行工作,。

11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

12.醫(yī)師的病歷記錄,、負責書寫病員住院期間的病程記錄,，及時完成出院病員的病案小結(jié)。

產(chǎn)科崗位職責培訓篇二

煙臺良源母嬰護理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管

崗位職責

1,、接受公司的監(jiān)督檢查與日?？己耍瓿晒靖黜椚蝿?wù),。 2,、組織服務(wù)人員每日例會、每周周會,，并做好紀要,。

3、督查在崗月嫂日常工作（員工考勤,、月嫂人事檔案,、工裝發(fā)放等）。 4,、及時做好產(chǎn)科入戶簽單工作,，并及時掌握月嫂工作狀態(tài)。5,、制定,、實施員工培訓計劃。

6,、組織本部文化活動,，積極參加公司舉辦的各項活動。 7,、對月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計（月嫂工作具體時間）,。8、每天收集新生產(chǎn)產(chǎn)婦信息,，同時與產(chǎn)科負責人做好溝通,。9、對新增護理人員崗前培訓及考核,，護理人員上崗后負責質(zhì)控檢查。10,、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，及時上報領(lǐng)導。

煙臺良源母嬰護理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管工作日流程

1、上午8 : 00——8：30準時參加公司早會,，并匯報昨日工作情況以及今天的工作安排,。

2、上午8 : 30——11：00到產(chǎn)科病房查房一次,，溝通客戶,、簽單、收費等,；

3,、上午11 : 00——12：00協(xié)助月嫂做好服務(wù)，指導新員工上崗以及監(jiān)督質(zhì)量,；

4,、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息,；

5,、下午13 : 30——15：30產(chǎn)科查房一次，收集客戶和月嫂的意見反饋并解決相應(yīng)問題,；

6,、下午15:30——17：00整理當日合同、派工單及收據(jù),，核算財務(wù),，做好月嫂的績效考核；

7,、17:00——17:30回工作室總結(jié)當日工作計劃完成情況,，并做好次日工作安排； 8,、17:30下班回家

煙臺良源母嬰護理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管

薪酬績效考核制度

月工資：基本工資+績效獎勵 1,、基本工資：2000元 1、績效獎勵：

產(chǎn)科每簽一個a類單,，公司獎勵5元績效,，簽訂一個b類單，公司獎勵10元績效,，同時月嫂轉(zhuǎn)介紹也計入主管當日績效獎勵,，該月嫂按a類單5元、b類單10元進行獎勵考核,。（注：a類：小于一天,，b類：大于等于一天）