演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

競聘主任的演講稿 競聘主任的演講稿篇一

大家好,，現(xiàn)在我既緊張又激動，我是一個普通的'一線教師,，能有機會來這里參加競聘中層領(lǐng)導(dǎo),，真的是感謝學校為我提供了這樣展示自我的機會。我認真想過,，我們學校有那么多老師都有當主任或者組長的經(jīng)驗,，我只當過班主任，我憑什么來競聘?那就是我希望我們學校越辦越好,，我要為學校的發(fā)展獻計獻策,。我競聘的是教導(dǎo)處主任，假如我當選教導(dǎo)處主任,，我將開展以下工作：

第一,、首先我將認真履行教導(dǎo)處各項工作，維護學校正常的教學環(huán)境和秩序,。協(xié)助校長和主管領(lǐng)導(dǎo)建立更健全,，更科學，更人性化的規(guī)章制度,。做好校長與廣大教師的橋梁與紐帶,，深入教學一線了解情況，以學生為本,，以教師為本,，服務(wù)于教師，服務(wù)于學生,，服務(wù)于家長,。

第二、明確目標,，理清思路,。樹立以人為本，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,。學校要發(fā)展,，關(guān)鍵是教師的發(fā)展;教師要發(fā)展,，離不開扎實有效的教研活動。如果我能在教導(dǎo)處工作,，我會建議 “一周一課”教研模式,，還有繼續(xù)我們前幾年的高效課堂模式，這是基礎(chǔ),。讓我們鐵中的老師們都具有鐵中特色，就是課堂活潑且高效,，而不是哪一個老師的特點,。要力爭讓老師們多參加市級省級優(yōu)質(zhì)課，練功課,，說課等比賽,，既鍛煉業(yè)務(wù)能力，又能提高學校和自身的知名度,。以后評先,，多給普通老師們機會，不要總是老面孔,，應(yīng)該讓我們學校的老師們盡可能多的成為骨干教師,，成為市級省級的名教師，專家教師,。

第三,、開展多種形式的說課比賽、示范課,、校內(nèi)研討課,、組織好校內(nèi)教研活動，以活動促發(fā)展,，不斷提高教師實施新課程的能力,。如組織學科帶頭人、骨干教師上示范課,，組織青年教師上研討課,，舉辦青年教師說課競賽或評優(yōu)課。繼續(xù)開展教師“三筆一畫”活動,，組織教師大練基本功,。適當?shù)臅r候，也可以考慮組織全校老師去外面學校學習聽課,，進一步總結(jié)課改的經(jīng)驗,。

第四、爭取信任,，搞好團結(jié),，為廣大教師作好服務(wù)工作,。在加強個人修養(yǎng)，練好基本功的同時,，要認準自己的角色,，為領(lǐng)導(dǎo)和同事們分憂解難。學校的發(fā)展有賴于我們所有的同事能團結(jié)一心,。我是一名共產(chǎn)黨員,，在黨的教育事業(yè)中經(jīng)受了多年的鍛煉，我熱愛我所從事的教師工作,。我深知光靠一個人的力量是無法干好工作的,，因此，搞好團結(jié),，齊心協(xié)力,，優(yōu)勢互補，大家擰成一股繩,，才能使整個集體有戰(zhàn)斗力,，才能完成上級下達的各項工作任務(wù)。

第五,、加強課題研究和教育教學反思的力度,。鼓勵教師以研究課題為先導(dǎo)，進行教學研究,，科研興教,，科研興校。尤其是個人課題,，對于作出成績的教師在評優(yōu),、考核、競聘中給予優(yōu)先,。另外還要加強教學反思,，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處,，特別是要加強周考,、月考，期中考試,，期末考試的反思工作,，通過反思、研究,，改進課堂教學,，提高課堂教學效率。

第六,、關(guān)注學生的健康成長與發(fā)展,，引導(dǎo)教師落實全面的育人觀,，從學生的“可塑性”上下功夫，及時了解學生的學習情況,，加強師生的溝通,，與學生的平等對話。 完善與建立學生的成長記錄檔案,，及時關(guān)注與記錄學生的每一點滴進步,。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學,，保持我校學生的穩(wěn)定,。

第七、發(fā)揮信息技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學和管理中的優(yōu)勢，進一步完善集體備課的機制與管理,。鼓勵教師電子備課,，網(wǎng)絡(luò)備課。提倡教師制作個人網(wǎng)頁,，開博客寫日志,，交流教育心得，宣傳自己的科研成果,。

第八,、設(shè)一個教導(dǎo)處主任意見箱，定時開箱,，加速信息反饋,，有問必答。

以上是我對教導(dǎo)處主任崗位工作的基本思路,。無論這次競聘結(jié)果如何,，我都會保持一顆平常心，坦然地面對,。如果成功,，對我來說，爭來的是一份信任,，一副重擔,，在以后的日子里，我會增添一份拼搏向上的信心,，不辜負校領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望;如果落聘,，我將一如既往地積極工作，開拓進取,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，與全校老師一起努力,，使我校的教育教學工作邁上新的臺階，共同創(chuàng)造鐵中輝煌燦爛的明天,。

競聘主任的演講稿 競聘主任的演講稿篇二

尊重的列位帶領(lǐng),、同事：

我叫xxx，現(xiàn)年25歲,，中共黨員,，結(jié)業(yè)于**年夜學。感激帶領(lǐng)給我此次機遇讓我面臨機緣,，歡迎挑釁,。

加入事情近一年半的時候我不竭進修實踐，本身的理論程度,、營業(yè)技術(shù)獲得了較著進步,。我競聘外勤主任的上風有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的事情風格,。我信仰誠篤待人的處世之道,。始終以“老誠懇實做人，勤勤奮懇干事”為信條,，嚴酷請求本身,，尊重帶領(lǐng)，連合同道,。在事情中,，清廉自律，與客戶既做貼心伴侶,，又連結(jié)必然的間隔,，為人辦事的風格獲得帶領(lǐng)和同志們的充實必定。

二是事情本領(lǐng)強,。在近兩年的事情中,，積極自動，始終對峙“學乃至用”的原則,，盡力把學到的常識利用到現(xiàn)實事情中往,，獲得了較好的成就。

三是綜合調(diào)和本領(lǐng)高,。在年夜學擔負四年門生會主席的我,，加入事情后加倍重視社會履歷的堆集。當真體會聯(lián)社對各項事情使命的請求,，爭奪事情自動性,，使本身在學好營業(yè)做好本職事情的同時，較好的處置各類營業(yè)及干系,。

若是我有幸競爭到這個崗?fù)?，我將在以下方面做出盡力：

一,、增強對客戶司理事情熱忱及義務(wù)感的培育。信貸資金是轄區(qū)人平易近的心血錢,，用好,、管好信貸資金是每位客戶司理當仁不讓的職責。是以,，我請求年夜家時候建立“以主顧為本”的思惟,，當真辦理主顧碰到的堅苦和題目，建立杰出的形象,，博得主顧的青睞,。加強團隊意識，進步團體凝集力,，在步隊內(nèi)部構(gòu)成小我好處從命團體好處的杰出事情空氣,，使年夜家可以或許興奮的展開事情，激起內(nèi)涵潛力,，開釋出更年夜的事情能量與熱忱,。

二、范例信貸運作,。起首增強貸前查詢拜訪，其次,。將我們的事情辦理軌制化,、辦事優(yōu)良化、事情效力化,。確保我們各項事情更上一層樓,。

不管競聘樂成與否，我城市以加倍豐滿的熱忱,、踏實的事情,、務(wù)實的風格，進步本身本質(zhì),，在本身的崗?fù)ど献龀龈暌沟倪M獻,。

競聘主任的演講稿 競聘主任的演講稿篇三

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,，我叫xxx，今年42歲,，負責拆遷管理工作,，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前,，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎,，有聲有色,。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大,。但俗話說得好“沒有最好,，只有更好”，凡事“一切皆有可能”,，這是超越自我,、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想,。

推行“競爭上崗”管理機制,，選拔素質(zhì)好、文化高,、專業(yè)強,、業(yè)務(wù)精、實績突出的優(yōu)秀人才,，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強,、市民歡迎的房管干部隊伍,。

目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu),。但最近各地市,、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。其意義在于,，一是能夠快捷便利,，及時處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,，促進社會安定團結(jié),。三是加強了房管工作和法制建設(shè)，充分發(fā)揮房管職能,。

目前,，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后,。從多數(shù)居民的感受來說,，迫切需要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地,、亂倒垃圾等現(xiàn)象,，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀,，一是推行服務(wù)公示制度,，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù)。二是引入競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,。對業(yè)主投訴多、管理水平低,、社會形象差的物業(yè)公司,，堅決徹底清退。

在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證,、商品房預(yù)售許可證發(fā)放,、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時,，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),。縣房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,，最近幾年開發(fā)量明顯偏低,，效益不好。本人因拆遷工作需要,，有幸多次到南京學習房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī),，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式。進一步加強內(nèi)部管理,，整合資產(chǎn),，著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足,，可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理,。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中,，政府受益了，房開公司自身壯大了,，勞動力就業(yè)解決了,，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項工作,，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo),；二是靠相關(guān)單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏,。

這次競爭上崗,，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才,！我堅信,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展,，以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神苦干實干,，一心一意，群策群力,，奮力前行,，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！

競聘主任的演講稿 競聘主任的演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會,，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折,。根據(jù)自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務(wù),，請組織考察,，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。

略,。

辦公室是個綜合科室,，涉及面之廣、事務(wù)之多,、要求之高,、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護下,，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下,，局辦公室承擔了大量工作,，也出色地完成了各項目標任務(wù)，并不斷創(chuàng)新各項工作,，取得了很大成績,，多項工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭,。這對于我競崗來說,，既是一個極為良好的基礎(chǔ)，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn),。因此,，我進行了深入地回顧,、總結(jié)、思考,，對我個人的能力,、素質(zhì)特別是不足進行了總結(jié)、分析,，從心理和思想上做足了準備,，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺,，扎實工作,，勇拓新路，再寫新篇,。

競爭辦公室主任一職,，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是xx年部隊鍛煉、xx年辦公室工作經(jīng)驗,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟,、全局觀念、大局意識和服務(wù),、服從意識,，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先,、任勞任怨,、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動,，我認為自己的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的重要前提,。

二是自己正直、誠實,，工作上爭先爭優(yōu)意識強,，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調(diào),，日常謙虛愛學,，工作經(jīng)驗比較豐富，能力素質(zhì)能夠勝任崗位職責所需,。

三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下,、左右深入的工作溝通基礎(chǔ),，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內(nèi)的工作,。

四是有良好的個性修養(yǎng),，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事,。更使我有信心競爭這一職位的是,，近幾年，組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷地教育,、栽培,，與同志們的互相關(guān)愛、取長補短,，以及單位良好工作氛圍的影響,，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。相信在這個崗位上,，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢,、盡我所能，為領(lǐng)導(dǎo),、為部門,、為基層做好服務(wù)工作。

此次競職,，如能得到組織的信任,、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上,，我將更加珍惜這個機遇,，恪盡職守，自我加壓,，加快進步,，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作,，做到對領(lǐng)導(dǎo)多一些建議,，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞,，對生活多一些嚴謹,。

一是加強學習，提高綜合素質(zhì),，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求,。

二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展,。形勢發(fā)展日新月異,，不能因循守舊。重點是在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，要創(chuàng)新工作方法,，完善管理手段,，使辦公室工作更加科學、規(guī)范,、高效,。

三是不斷改進作風，加強配合,。切實改進工作作風,，規(guī)范服務(wù)行為，顧全局,，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象,。

四是完善工作流程,、辦事規(guī)范，提高工作質(zhì)量,。辦公室工作具有瑣碎繁雜,、連貫性小、隨機性大的特點,，要增強工作的主動性,、創(chuàng)造性和前瞻性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力,，做到懂規(guī)矩,、講程序，建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦;哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序,，上傳下達準確及時,，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質(zhì)量,。

五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段,，使公文管理上臺階。設(shè)立專職文秘,，負責公文的收發(fā),、傳遞、文印,、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,，對起草的公文做到準確、規(guī)范,、高效,、優(yōu)質(zhì)、針對性強,、傳遞迅速,，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。

六是做好日常物資管理,。對固定資產(chǎn)管理,、低耗品管理、招待費管理,、物資管理,、辦公用品管理等，突出以制度管人管事,，嚴格照章辦事,，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率,，限度地做到物有所用,、物盡其用。