總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!
培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題篇一
1、對新招聘到酒店的新員工進行統(tǒng)一的禮節(jié),、禮貌,、儀容、儀表,、站姿,、走姿、坐姿的規(guī)范化培訓(xùn),。
2,、宣貫員工手冊,培養(yǎng)員工的酒店服務(wù)意識和主人翁精神,,統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后,,分到各部門,又按各部門具體分工進行下列在崗培訓(xùn):
①前臺銷售部:主要培訓(xùn)如何做好客史檔案,、vip檔案,,熟悉牢記元陽本地區(qū)旅游風(fēng)景概況,景點介紹,??偡?wù)臺的操作程序:接聽電話程序、接待程序,、退房程序,、問詢服務(wù)、英語培訓(xùn),,使員工能用普通話及簡單英語口語接受賓客問詢等,。
②客房部:主要培訓(xùn)進房敲門程序、清掃客房衛(wèi)生程序,、查房程序,、開夜床服務(wù)程序、vip個性化服務(wù)程序等等。
③保安部:主要培訓(xùn)軍訓(xùn),、隊列,、步法、停車手勢,、升旗儀式,、“五防”知識、安全技能,、應(yīng)急事故處理預(yù)案等等,。
④工程部:主要通過跟隨廠家安裝技術(shù)人員,全程熟知酒店各部門設(shè)施,、設(shè)備的安裝使用和簡單修復(fù),,重大疑難問題則通知廠家技術(shù)人員到酒店或送回廠家修復(fù)。做好日常水,、電,、廚具、電梯等相關(guān)工程設(shè)備的維護保養(yǎng)和巡檢,,并積極響應(yīng)縣,、州安監(jiān)部門組織的各類專業(yè)對口培訓(xùn),堅持持證上崗,。
⑤餐飲部,、娛樂部:主要培訓(xùn)預(yù)訂、開酒水單,、托盤,、擺臺、折餐巾花等基礎(chǔ)培訓(xùn),。
通過加強對全酒店各部門的業(yè)務(wù)技能專業(yè)對口的培訓(xùn)教育和從業(yè)人員的在崗培訓(xùn),,使其能更好地服務(wù)于廣大賓客。
1,、因酒店地處邊疆少數(shù)民族地區(qū),,員工受教育程度普遍偏低,培訓(xùn)中須反復(fù)宣貫,,耐心說服教育,,嚴謹執(zhí)行操作規(guī)程,方能取得一定培訓(xùn)效果,。
2,、員工思想不穩(wěn)定,學(xué)成后頻繁跳槽,,見異思遷,,頻繁辭職到其他城市或其他酒店重新打工,,較難制止,。
3,、酒店多數(shù)員工的英語口語會話能力還待進一步加強提高。
總之,,20xx年在酒店從業(yè)人員的培訓(xùn)教育中,,無論存在多少困難、缺點和問題,,我們在今后的培訓(xùn)工作中一定注意克服和解決,。20xx年,酒店人事培訓(xùn)部將在總經(jīng)辦的督導(dǎo)下統(tǒng)籌規(guī)劃,,除了繼續(xù)堅持20xx年的日常培訓(xùn)工作外,,重點對所有從業(yè)人員進行在崗培訓(xùn),以加強文化知識,、專業(yè)知識,、職業(yè)道德及英語口語的培訓(xùn),有效地樹立“賓客至上,,理讓客人”的服務(wù)理念,。
20xx年,**大酒店將以“服務(wù)無止盡,、賓客放第一”為服務(wù)宗旨,,“想賓客所想、急賓客所需”為服務(wù)理念,,團結(jié)協(xié)作,、開拓進取,以“塑一流形象,,建一流酒店”為奮斗目標(biāo),。確保星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的承諾,嚴謹規(guī)范地提升酒店衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,,為元陽旅游事業(yè)添磚加瓦,,創(chuàng)造輝煌,略盡酒店全體員工的綿薄之力,。
培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題篇四
以提高教師專業(yè)能力為主線,,以“構(gòu)建有效課堂,提升實踐能力”為主題,,以學(xué)校為主體,,以教研組、備課組為基本單位,,開展基于崗位,、基于課堂、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學(xué)習(xí)與研究,,全面深化校本研修,,著力提高教師教書育人的能力,真抓實練,,凸顯大練兵的時效性,,努力為新課程改革服務(wù),為促進學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù),,為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障,。
1、依據(jù)文件精神制定本學(xué)年崗位練兵
2,、加強理論學(xué)習(xí),,領(lǐng)會精神實質(zhì)布署本校教師崗位大練兵活動,領(lǐng)會精神實質(zhì),,明確目標(biāo)與任務(wù),。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準(zhǔn)備。
3,、加大崗位練兵工作力度,,力爭突出成效
教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要,是校本研修工作的延續(xù)和深化,,是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,,教師必須人人參與。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓(xùn)練,,具有一定教學(xué)實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學(xué)策略與方法的應(yīng)用,,名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想、教育智慧和教學(xué)風(fēng)格的培養(yǎng)與提升,,使不同層次的教師都有不同程度的提高,,促進教師專業(yè)發(fā)展。
1,、強化基本技能訓(xùn)練,,讓教師練就扎實基本功
教師的一般基本功訓(xùn)練,包括三筆字,、簡筆畫,、普通話、教具制作,、口頭說與書面表達等,。這些主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),養(yǎng)成習(xí)慣,。為切實提高教師基本功,,使其具有過硬的基本技能,,我們每周安排教師書寫一板粉筆字,每周書寫一篇鋼筆字,,每周繪畫一張簡筆畫,,每學(xué)期每人制作一——二個教學(xué)課件。并對教師的基本技能訓(xùn)練進行月檢查評比,,將評比結(jié)果記錄在冊,,做教師教學(xué)業(yè)績的一項積累,。在這些基本訓(xùn)練的同時,,我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓(xùn)練。每周一篇教學(xué)反思,、每周一次自學(xué)并撰寫自學(xué)筆記,、每周參加一次集體教研、雙周一次集中業(yè)務(wù)輔導(dǎo),、雙周一次的班主任培訓(xùn),、每月一次教學(xué)比武活動,使教師練就了扎實的基本功,。
2,、以課堂教學(xué)為突破口,提高教學(xué)技能
課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活動的重點,,學(xué)校始終以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點,,結(jié)合青年教師匯報課、骨干教師示范課,、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式,,進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,由學(xué)校評課組從備課,、上課,、說課、課后反思及評課等方面給予公正,、公平,、實際的打分。同時以教研組為單位同步開展課堂教學(xué)創(chuàng)新研討活動,,全面促進教師提高課堂教學(xué)水平和效率,。
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。例如教師出去聽課學(xué)習(xí),,教師崗位培訓(xùn)等學(xué)校在時間上和經(jīng)費上都予以保障和支持,提高了廣大教師參加培訓(xùn)的積極性,。
我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn),,鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn),。
1,、加強班主任培訓(xùn):良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開,建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點,,因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作,,開展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平,。
2,、組織參加各類培訓(xùn),加強新課程理念的學(xué)習(xí):
根據(jù)上級精神,,五月份類老師參加了干訓(xùn)部組織的主任培訓(xùn),,學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;10月程秀杰老師參加縣組織的崗位培訓(xùn),。此外,,根據(jù)年初指定的規(guī)劃,繼續(xù)堅持每周一培訓(xùn)制度,,開展新理念,、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn),,通過培訓(xùn),,使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,,不斷完善知識結(jié)構(gòu),,把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài),適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求,,
3,、加強計算機應(yīng)用培養(yǎng)
每周四下午組織教師參加計算機操作培訓(xùn),目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,,百分之九十的教師能制作課件,,不同程度地利用計算機進行輔助教學(xué),提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力,。
4,、每周三下午組織教師集體校驗務(wù)能力和教學(xué)水平。
一年來,,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,,我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,,通過培訓(xùn),,教師的教研能力提高了,,教學(xué)理念加強了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,,提高了課堂教學(xué)效率,,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力,。
培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題篇五
今年以來,,在公司裝備部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,工程技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)中心的全體設(shè)備管理人員齊心協(xié)力,,緊緊圍繞中心年度經(jīng)營方針目標(biāo),,積極面對中心經(jīng)營業(yè)務(wù),進一步解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念,,真抓實干,克服困難,,不斷提高對設(shè)備管理工作重要性的認識,積極探索管理工作的新思路,、新方法,,強化對設(shè)備全過程管理,使管理水平有顯著提高,,并在各部門的通力協(xié)作下,,努力工作,確保了中心培訓(xùn),、施工,、科研工作的設(shè)備保障。現(xiàn)將20xx年工程技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)中心設(shè)備管理工作總結(jié)如下:
工程技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)中心目前共有在賬設(shè)備130臺套(作業(yè)隊移交之后),,其中全自動焊機:m300c型2臺,、crc-p260型1臺;半自動焊機:pipepr0450rfc型14臺,、xmt456 cc/cv型12臺,、mps-500型27臺、zd7-500型8臺,、v350 型5臺,、dc400型1臺;二氧化碳氣體保護焊機:stt型12臺,、nbc-350型1臺,;坡口機:pfm 28"-32"型1臺、oce-1230型1臺,;逆變焊機zx7-400型6臺,、米勒200dx型2臺,、wsme-500型1臺、飛馬特 350p型2臺,;內(nèi)燃手工焊機:mpm250型2臺,;內(nèi)燃半自動焊機ranger 305g型2臺;檢測設(shè)備11臺(鐵素體測量儀1臺,,油建容器廠20xx年借用,,自今未還,且下落不明),;切割設(shè)備4臺,;金屬切削機床4臺;特種設(shè)備3臺,;車輛3輛,;加熱器(熱處理儀)2臺;其它設(shè)備3臺,。
報廢(資產(chǎn))設(shè)備共78臺,。其中焊接切割設(shè)備62臺,檢測設(shè)備7臺,,金屬切削機床8臺,,發(fā)電機1臺。中心設(shè)備新度系數(shù)78%,、設(shè)備完好率93.77%,,設(shè)備利用率67.66%,設(shè)備事故發(fā)生率0%,,實驗設(shè)備年檢率達100%,。
待處置設(shè)備6臺;新購設(shè)備1臺,,型號為:pmi-master pro移動式直度光譜儀,。
20xx年報批處置報廢設(shè)備17臺套;外部租賃設(shè)備3臺,;內(nèi)部租賃設(shè)備1臺,。
1、設(shè)備管理組織機構(gòu)
中心現(xiàn)有設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組1個,,由中心主任任組長,,分管設(shè)備的副主任任副組長,各部站及作業(yè)隊分管設(shè)備的部(隊)長為成員,。設(shè)備管理歸口部門為中心生產(chǎn)運行部,,由生產(chǎn)運行部負責(zé)設(shè)備的全面管理工作,設(shè)備具體管理工作由生產(chǎn)運行部2名管理人員完成,,1名設(shè)備計劃,、統(tǒng)計員,,1名庫房管理員。
2,、設(shè)備臺帳清晰,、管理規(guī)范、制度健全,,開創(chuàng)設(shè)備管理工作新局面
生產(chǎn)運行部成立兩年多以來,,結(jié)合中心設(shè)備管理的特點和現(xiàn)狀,圍繞確保滿足生產(chǎn)要求,,規(guī)范了設(shè)備管理流程和完善了設(shè)備管理制度,,建立了各類設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,對所有的設(shè)備均建立了設(shè)備臺帳,,并設(shè)立了設(shè)備履歷本和設(shè)備運行記錄,。根據(jù)公司裝備管理要求,結(jié)合設(shè)備大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些管理上存在的問題,,中心今年又重新修訂了“中心設(shè)備管理制度”,,增補了設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任制,加強了設(shè)備日常維護管理,,進一步完善了檢查總結(jié)與評比,。在設(shè)備管理中做到四點基本要求:即設(shè)備有檔案、有運轉(zhuǎn)記錄,、維修有記錄、檢查有標(biāo)準(zhǔn),。設(shè)備使用方面做到“四化”目標(biāo):管理規(guī)范化,、調(diào)度統(tǒng)一化、維護科學(xué)化,、使用高效化,。為公司和中心生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的保障。
3,、設(shè)備內(nèi)部租賃收支情況
在近幾年公司施工任務(wù)多,、時間緊的情況下,為了更好的發(fā)揮設(shè)備的技術(shù)效能,,中心大力配合公司裝備部的統(tǒng)一安排調(diào)配,,先后為西氣東輸二線東段工程提供了78臺套施工設(shè)備,深然項目部8臺套施工設(shè)備,,新疆項目部1臺套施工設(shè)備,,為公司工程如期進行提供了保障。全年設(shè)備租內(nèi)部租出使用費(收入)999116元(1-10月),,設(shè)備租內(nèi)部租入使用費(支出)19351.6元,。
4,、設(shè)備的大修及維護情況
設(shè)備的日常維修保養(yǎng)管理制度由使用部門負責(zé),生產(chǎn)運行部負責(zé)監(jiān)督,。設(shè)備維修由設(shè)備使用部門向生產(chǎn)運行部填報維修申報表后由生產(chǎn)運行部按公司統(tǒng)一要求送外定點維修,。全年完成大修計劃,計劃支出158000元,,實際支出136094元,,節(jié)約21906元。設(shè)備常規(guī)維修支出21547元(1-10月),,車輛維修支出13681元(1-10月),。
5、設(shè)備調(diào)入,、調(diào)出情況
調(diào)入設(shè)備:
(1)內(nèi)燃叉車(cpcd30n-rw15a)1臺(原公司物資庫),;
(2)半自動電焊機v350型5臺(原重慶分公司);
調(diào)出設(shè)備:
(1)半自動多功能電焊機:pipepr0450rfc型40臺套,,xmt456 cc/cv型10臺套,;
(2)全自動焊機:m300型6臺套,m300b型8臺套,,m300c型26臺套,,crc-p260型2臺套;液壓管道坡口機(1016-1219)4臺套,,越野車(獵豹 cfa20xxc型)1輛,。
1、生產(chǎn)運行部沒有設(shè)備維護專業(yè)人員,,對進出庫設(shè)備機情況鑒定工作帶來困難,。
2、設(shè)備的現(xiàn)場管理工作還有待加強,,特別是調(diào)配到中心以外的施工作業(yè)隊使用的設(shè)備,,分布較廣,設(shè)備管理較困難,,經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)備退場時設(shè)備附件不齊備,、衛(wèi)生狀況差、運轉(zhuǎn)記錄不齊等現(xiàn)象,。
3,、在設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)部分使用設(shè)備的運轉(zhuǎn)記錄填寫不規(guī)范、不完整,,給設(shè)備基礎(chǔ)管理資料統(tǒng)計存檔工作造成較大難度,,使用設(shè)備的
日常維護保養(yǎng)不夠,使用部門未按管理制度對在用設(shè)備進行自檢自查。
1,、進一步完善設(shè)備管理制度,;
2、加大設(shè)備定期檢查力度,,確保設(shè)備正常運行,。
總之,這一年來,,在公司裝備部的指導(dǎo)和支持下,,在中心領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過部門全體員工共同協(xié)作,,以及部門之間的相互配合,,
設(shè)備管理工作取得了一定成績,但離領(lǐng)導(dǎo)和上級要求還存在距離,,還需全體部門員工繼續(xù)努力和部門之間的通力合作以及上級部門的支持與理解,,使我們的工作更上一個臺階,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻,。