領(lǐng)導(dǎo)班子,由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機(jī)整體,，是一個地區(qū),、部門或單位團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進(jìn)行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體,。下面是工作范文網(wǎng)小編精心整理的針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總6篇,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

第一篇: 針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委,、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計個人得失.

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展.

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事.對職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度.

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價.領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公.

2,、存在不足及建議.

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益.

(2),、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識.

(3),、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對,、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三),、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議:

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用.

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理.

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任,、會計、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤.

(6),、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心.

第二篇: 針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總

我xxxx年x月參加工作,，文秘工作者共同的天地!年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)年歲，中專文化程度,，黨內(nèi)擔(dān)任過支部委員,。自醫(yī)院開展先教活動以來，我認(rèn)真閱讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)書籍及其他必讀篇目,，并和同志們展開了熱烈討論,。從中我深刻認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)

是我們黨的根本宗旨;實(shí)事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓,，是指導(dǎo)我們工作的思想法寶,。對此我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真回顧自己這些年來在工作上,、學(xué)習(xí)上和生活上的一言一行,，我切實(shí)感到與黨的要求還存在一定的差距，自己有必要進(jìn)行認(rèn)真剖析,，找準(zhǔn)原因,，明確今后的整改方向，以便更好地為黨工作,。

一,、存在的問題和不足

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,、缺乏自覺性,。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高,，只求寫讀書筆記的數(shù)量,，不求質(zhì)量，使 心得體會寫的比較膚淺,。

二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠,。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實(shí)際相脫節(jié),。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識,、去探討,，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù),。

三是理論聯(lián)系自己思想少,。認(rèn)為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,，爭先意識不強(qiáng),，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高,。

⒉宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多,、稍忙時，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以至自己為病員服務(wù)的意識淡化，沒切實(shí)做到為病員所想,，為病員所急,。總覺得自己是一個普通黨員也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄,。“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理,、急燥心態(tài),、急于求成的思想，比如毅力不夠,，具體行動不足;對他人批評指責(zé)多,，關(guān)心照顧少;本人性格急躁，特別是在一些緊急任務(wù)面前,，由于時間短,，工作量大，任務(wù)繁重,，本人就顯得尤為急躁,，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少,，強(qiáng)行安排部署多,。往往是主張“只要結(jié)果，不講過程”,，給身邊工作人員帶來一定難度和壓力,，現(xiàn)在想起來太急于求成，對同事太嚴(yán)厲,、苛刻了,。

性情不穩(wěn)，有時過于暴烈。應(yīng)該說我的性格具有兩重性,，在工作之余我還是比較謙遜,、調(diào)侃的，但在工作過程中,，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的,。有時談觀點(diǎn)和議論事比較實(shí)在，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情,，有時,，對安排的工作落實(shí)不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥,，有時可能不太注意場合,，語言過重。

⒋在工作方式方法方面,，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題,，工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

采取正確的科學(xué)的方式方法,，是搞好工作的重要方面,。方式得當(dāng)，事半功倍,，方法得當(dāng),，才能達(dá)到工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展,，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗(yàn),，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化?？傊?，工作方式方法越來越講求從實(shí)際出發(fā)，堅持因人,、因事,、因時、因地,，靈活多變,，講求實(shí)效?？墒?，我在工作中方式方法簡單、陳舊,，個別時甚至是不講究方式方法,，完全由著自己的性格來行事,。做為黨員來說，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法,，就不能很好的團(tuán)結(jié)群眾,。團(tuán)結(jié)就是力

量，在新的歷史時期,，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作,，文秘工作者共同的天地!用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾,，投身到各項工作之中去,。如果每名黨員只憑著自己的力量去干工作，而不善于團(tuán)結(jié)群眾的話,，那么他就是有再大的本事,，也只能說是杯水車薪。因此在改革開放新時代,，我們需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法,，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法,，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化,、科學(xué)化,、規(guī)范化，才能緊跟時代步伐,，開創(chuàng)工作新局面,。

二、分析原因

以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn):

⒈宗旨觀念有所淡化,。認(rèn)為自己工作快年了,，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造,。在理論學(xué)習(xí)上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦,。在表面看來,，也在讀書、討論,、寫文章,、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,。這種學(xué)習(xí),，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué),，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來,，就造成了三個不良的后果,。一是只顧工作,，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的

提高;三是思想改造缺乏實(shí)踐性,，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉,，思想與實(shí)踐脫節(jié),，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高,。

⒊不良情緒主要根源表現(xiàn)在三個方面:一是過高地估計自己,，過高估計成績,，安于現(xiàn)狀，不求有功,，但求無過,，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w;二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠，雖有溝通,，但不經(jīng)常,、不深入、面不寬,?？傉J(rèn)為工作忙，大家都很熟相處得都不錯,，沒有必要多談心,。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，同時也必然缺乏全局意識,，工作中遇事不能通盤考慮;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,，沒有做自己情緒的主人,，不善于也懶于控制自己的情緒，因此在工作中難以保持積極,、樂觀,、平和的心態(tài)。

我知道嚴(yán)于剖析自己,，需要一些勇氣和信心,，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程,，是自重,、自省、自警,、自勵的具體行動,。誠如鄧小平所指出的:“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面,，對于自己的弱點(diǎn)總是原諒的,，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。”我覺得自己要做到真正剖析自己,，就是要為自己定好位,，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,。在這次先教活動中,，虛心接受方方面面的意見和建議，認(rèn)真解決和克服問題,，只有這樣,，我才能使自己更快地進(jìn)步。

三,、整改措施

人無完人,，金無足赤，這是一個不爭的事實(shí),，但人確實(shí)是可以改得更好的,。剔除短處，吸人長處,，不斷完善自我,，每個人都是可以做得更好的。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,，這些黨員的言行,，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),，努力把自己鍛造得象他們一樣先進(jìn),、一樣偉大。但是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨,，要想真的成為青史留名,、人人敬仰的楷模，既需要機(jī)遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就,，但是這并不意味著我們就不應(yīng)該有所追求,，我們最現(xiàn)實(shí)的追求應(yīng)該是立足本職、本崗,，踏踏實(shí)實(shí)地做好黨和人民交給自己的工作,，在自己的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實(shí)和完善自己，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡,。

⒈切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要,，是充實(shí)能量,，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù),。為此,，我要提高學(xué)習(xí)的原動力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立良好的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點(diǎn)吸收相結(jié)合的原則,，首選與自身工作相關(guān)的知識,，以及適應(yīng)新形勢下的工作能力的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織協(xié)調(diào)能力,、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的能力,，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)。同時加強(qiáng)自我約束嚴(yán)格要求自己,，保持良好的精神風(fēng)貌,，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，保持黨員的先進(jìn)性,。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的,，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶,。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜,、艱巨,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決,。因此,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動實(shí)踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

⒊以先教活動為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn),。首先，嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)厲約束自己,，時刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，努力改變工作中遇事處理不冷靜,、不細(xì)致等問題，工作中,、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因,?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作,、學(xué)習(xí)的新目標(biāo)，化劣勢,、不足為前進(jìn)的動力,，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。再次,，學(xué)習(xí),、提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理,，溶入社會,，多與群眾溝通,，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，為更好地為人民服務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

參加這次保先教育活動，是對自己道德情操,、黨性觀念,、工作態(tài)度的一次全面洗禮，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度,，認(rèn)真反思自己,，參加好后面的活動，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

第三篇: 針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總

XX工作以來,，該同志能夠堅定立場，勤于學(xué)習(xí),、踏實(shí)工作,、廉潔自律，較好完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將江雨薇同志兩年來的表現(xiàn)情況鑒定如下：

一,、立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng),。該同志積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針,，始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，忠實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀,。能堅持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和XXXXX，不斷提高政治理論水平,。時刻注重自己世界觀的改造,，注重樹立正確的人生觀、價值觀,，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點(diǎn),。能夠與時俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展的眼光,、辯證理性地看待事物和問題,，從思想上解放自己，在行動上實(shí)事求是,，努力踐行著一名公務(wù)員的本色,。

二,、學(xué)習(xí)勤奮，積極提高自身素質(zhì),。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為完善和提高自身素質(zhì)的重要途徑,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系以及黨和國家的基本知識、基本路線,、政策,，深入學(xué)習(xí)省,、市,、縣、鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)講話,、調(diào)研報告,、經(jīng)驗(yàn)交流等文件材料，深刻領(lǐng)會各種會議精神,，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路,。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作能力,，注重向老同志,、向身邊的同志學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)踐和積累,，綜合協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)急處理能力及公文寫作等各項工作能力得到顯著提高。

三,、工作扎實(shí),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。該同志愛崗敬業(yè),，工作扎實(shí),，積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和使命感,，在工作中注重學(xué)習(xí),，虛心向老同志請教，熟練掌握計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。以主人翁精神對待工作,，以較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心,，開創(chuàng)性地工作,，并勇于負(fù)責(zé)，不怕苦,，不怕累,，勤勤懇懇,，任勞任怨，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，受到領(lǐng)導(dǎo),、同事和群眾的一致好評。講究民主,，善于調(diào)查研究,，認(rèn)真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實(shí)際,，密切聯(lián)系群眾,，保持了一個共產(chǎn)黨員的傳統(tǒng)本色。主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力,。

四、作風(fēng)扎實(shí),，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,。該同志自律意識強(qiáng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度。牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，勤儉樸實(shí)的生活作風(fēng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，待人接物誠實(shí)守信、謙虛謹(jǐn)慎,、禮貌待人,，獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的一致認(rèn)可,。

五、存在的缺點(diǎn)和不足,。盡管該同志在兩年的工作中,，各方面都有進(jìn)步和提高，但在少數(shù)方面還存在著不足,，如理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入,，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善，吃苦耐勞精神有待提高等,。相信能在以后的工作中加以改進(jìn),，能夠更好地為民服務(wù),，做一名真正的共產(chǎn)黨員,，一名群眾滿意的人民公仆。

第四篇: 針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總

一,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

二,、主要問題。

1,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,，了解基層干部的實(shí)際情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法,，切實(shí)為基層辦實(shí)事,、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流,。

2,、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育,、文物干部),。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局,，駕馭全局,，在政治上、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人,，不擺架子,。

書記思想水平高，知識面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場堅定,，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀,，成績顯著。

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠(yuǎn),關(guān)心干部職工,。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。

同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新,，較好地開展了分管的各項工作。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良,。

(三),、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會管理,。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況,。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6)、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

第五篇: 針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總

主要特點(diǎn)：

政治思想過硬，忠誠干凈擔(dān)當(dāng),。該同志注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高自身政治修養(yǎng)，堅持理論武裝頭腦,，堅決執(zhí)行黨路線,、方針、政策,，在思想上,、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒,。不忘初心,，牢記使命，恪盡職守,，盡職盡責(zé),，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的各項工作任務(wù)。

工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，自律以身作則,。該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，堅持低調(diào)做人,、高調(diào)做事,，以身作則，始終以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身的言行和舉止,，能夠嚴(yán)格按照上級要求,，認(rèn)真遵守各項組織工作紀(jì)律，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，認(rèn)真履職盡責(zé),，開展組織工作。時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作中始終做到公道正派,，克已奉公，清清白白做事,，干干凈凈做人,，嚴(yán)格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”。

作風(fēng)正派務(wù)實(shí),，識大體顧大局,。該同志能處處嚴(yán)格自身要求，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，為人誠懇，辦事公道正派,，能堅持做到管住自己的嘴,、手、腿,，用中央八項規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)組織機(jī)構(gòu)的良好形象。該同志學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，黨性修養(yǎng)高，政治立場堅定,，熟悉政策,、業(yè)務(wù)精通事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，工作思路清晰,，善于思考，任勞任怨,，踏實(shí)敬業(yè),，是一名熟悉政策、業(yè)務(wù)精通的合格組織干部。

主要不足：謹(jǐn)慎有余,，創(chuàng)新不足,，工作方法不夠靈活。

綜合評價：該同志政治思想過硬,，事業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取,，務(wù)實(shí)重干,，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)正派,，敢于擔(dān)當(dāng),，工作成績比較突出。時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,。

第六篇: 針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要不足提出意見及建議匯總

市直部門運(yùn)行情況考核的情況匯報

(一)市委政法委

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點(diǎn)和存在的不足

主要特點(diǎn)：自換屆以來，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事,，實(shí)干創(chuàng)新,，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍,，思想政治工作得到加強(qiáng),。⑵政法工作成效明顯。

主要不足：需要進(jìn)一步加強(qiáng)對系統(tǒng)內(nèi)各單位的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)。

2,、在職副縣級以上表現(xiàn)突出的干部主要特點(diǎn)和不足

AA(副書記,、維穩(wěn)辦主任)：政治立場堅定，敏感性強(qiáng),，敢于擔(dān)當(dāng),，處理突發(fā)事件的能力強(qiáng)，有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗(yàn),，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，工作絲毫不懈怠，群眾威信高,，是主要領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,，為人心胸開朗、關(guān)心下屬,、清正廉明,，是一個德能勤績廉具佳的干部,。

主要不足：工作中有時要求過高過嚴(yán)，稍顯急躁,。

3,、副縣級干部備用人選的主要特點(diǎn)和不足

⑴BB(女，綜合協(xié)調(diào)科科長)：文字和口頭表達(dá)能力較強(qiáng),，組織協(xié)調(diào)綜合能力較強(qiáng),，為人大氣兼容，活潑開朗,，作風(fēng)正派,，愛崗敬業(yè)，是網(wǎng)格化管理頂梁柱,。

主要不足：缺乏基層一線業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。

⑵CC(辦公室主任)：政治上清醒，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力,，公私分明，廉潔自律,。

主要不足：工作激情需加強(qiáng),，理論功底不夠深厚，作用發(fā)揮不強(qiáng),。

⑶DD(執(zhí)法監(jiān)督科科長)：理論功底較深,，法律知識熟，品德優(yōu),，對黨忠誠,，工作有耐心，接訪攻心力強(qiáng),，工作勤懇,，任勞任怨，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，想干會干能干,，有培養(yǎng)前途。

主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的建議

加大交流任職力度，發(fā)揮更大的作用,。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子，班子成員(特別是三名副書記)政治上強(qiáng),、業(yè)務(wù)上精,、作風(fēng)上硬,、紀(jì)律上嚴(yán)，XX同志有很高的威望,，很好的口碑,，建議提拔重用。XX同志曾任過XX山書記,，年富力強(qiáng),，可調(diào)任市直重要職能部門任主職，發(fā)揮更大作用,。XX同志自學(xué)法律,，有很強(qiáng)的責(zé)任心，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足,，可交流任職,。