每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的意見和建議和意見篇一

2、某某同志事業(yè)心,、責(zé)任感強,，團結(jié)同志，有協(xié)作意識,，注意與有關(guān)部門加強溝通配合,。他作風(fēng)民主，工作放手,，為人正派,、樸實，敢于直言,，對自己要求嚴格,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)務(wù)實,、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集,堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚民主團結(jié)務(wù)實

4、該班子是一個精城團結(jié)的班子,，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動,，交換意見和心得,。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念,，分工不分家,，精誠團結(jié)。

5,、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起,，堅持依法行政,、公正執(zhí)法、廉潔從政,，加強行風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極向社會開展述職述廉活動,，努力打造服務(wù)型形象,，社會各屆對此的滿意度不斷提升。,、

7,、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,，在全局力倡導(dǎo),，取得了明顯實效。

9,、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子。200*年以來該班子團結(jié)帶領(lǐng)全局人員認真履行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績,。特別是xxx都走在了全市前列,，超額完成了市局下達的各項任務(wù)指標，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻,。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的意見和建議和意見篇二

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子,，是一個團結(jié)和諧,、勤政廉潔、有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的班子,，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛,。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高，知識面寬廣,，善于把握大局,，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,，平時,，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子,，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工,。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強,，經(jīng)常下基層,，了解基層工作，關(guān)心基層員工,，幫忙他們解決實際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去,，用心協(xié)調(diào)解決,。

扎西經(jīng)理工作細致嚴謹，認真負責(zé),，工作經(jīng)驗豐富,，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律,，工作思路清晰有序,，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷,。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊,，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，堅持實事求是,，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力,，事業(yè)心和職責(zé)感強,。

結(jié)合集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，加強“三基”工作,，構(gòu)成推進西藏

加強黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強,、團結(jié)的,，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,，能夠擔(dān)負起科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì),，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設(shè)為核心,，打造政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子,。二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵,，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子,。三是，以貫徹民主集中制為重點,，打造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子,。四是，以干凈干事為準繩,，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子,。五是，以加強基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì),。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的意見和建議和意見篇三

xxxxx領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確,，相互溝通較好,，能以身作則，嚴格要求,，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評價如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會,、辦公會議討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確,，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、職責(zé)心強,，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確應(yīng)對環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點,。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題：

（1）,、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題,。

（2）,、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

1,、形式主義方面,，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人；

（2）習(xí)慣用會議傳達,、落實工作,，會后分解職責(zé)不夠，跟蹤不力,。

2,、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力,，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強,，過分強調(diào)客觀條件,；

（3）往來文件簽個字，自我主張不多,，作用不大,。

3、享樂主義方面,，具體為：

（1）注重效益,，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務(wù)工作方面,，還不夠深入,、大膽。

4,、奢靡之風(fēng)方面,，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉,、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算,；

（2）加強“三公”管理,。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作,。

（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),；

（2）抓好主題教育活動；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體,；

（4）堅持開門搞活動,，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合,；

（6）建立群眾路線的長效機制,；

（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣,；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。