總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實(shí),、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇一

xx年9月13日新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束,，在這次培訓(xùn)過程中,，我深深地為各位領(lǐng)導(dǎo)及老師的先進(jìn)的教學(xué)理念所折服，為他們樂于奉獻(xiàn)的精神,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度所打動(dòng),，他們與學(xué)生之間的感人故事讓我更加堅(jiān)定了自己的信念：選擇教師這個(gè)職業(yè)沒有錯(cuò)，選擇息縣一高沒有錯(cuò),。以下是我這次培訓(xùn)的所得和感悟,。

曹主任提到，提出了好教師要做到四有：有理想信念|,，有道德情操,、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心”,。一定要戒嬌,，勤于學(xué)習(xí)。作為一名老師,，責(zé)任重大,，一定要有教育理想，并時(shí)刻提醒自己,，還要正確不斷學(xué)習(xí)的教育信念,，道德上要以慎獨(dú)為目標(biāo)，時(shí)刻注意自己的言行,，是否有違教師的責(zé)任和教育信念,。同時(shí)扎實(shí)的學(xué)識是教師威信的主要來源，也是作為一個(gè)教師最基本的素養(yǎng),。愛是教育永恒的靈魂,，對學(xué)生的愛，對教育的熱愛,，對生活的熱愛,，是學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，我們教師幸福工作的前提,。

我做優(yōu)秀的教師,。教研室郭主任,，首先向我們詳細(xì)

教研室郭主任首先向我們詳細(xì)介紹了晉州的教育現(xiàn)狀。又向我們傳授了好老師的標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)科知識扎實(shí),，愛人,。從中，我深深體會(huì)到,，正如郭主任所說,，學(xué)生不可以原諒一個(gè)學(xué)科知識不扎實(shí)的老師。學(xué)科知識的扎實(shí),，關(guān)系到課堂教學(xué)質(zhì)量,，關(guān)系到學(xué)生對知識的掌握，關(guān)系到學(xué)生各方面的成長,，是重中之重,。而愛就是教育。我們要愛自己,，愛學(xué)生,，愛同事，熱愛教育事業(yè),。關(guān)于教師的人際相處,，郭主任也做了重要指導(dǎo)，作為一名新進(jìn)的教師,，校長盼望我們的一臂之力,，同事希望能有一個(gè)志同道合新成員，學(xué)生希望一名帶領(lǐng)他們走向優(yōu)秀的好老師,。

首先要對領(lǐng)導(dǎo)尊重,，他們身上有很多優(yōu)點(diǎn)和豐富的學(xué)識值得我們學(xué)習(xí)，他們的為人處世之道,，他們先進(jìn)的教學(xué)理念,，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，高效的班級管理方法都是我們要好好學(xué)習(xí)的地方,。對周圍的同事也要尊重,，并經(jīng)常向他們請教，和他們積極溝通,，善于向他們學(xué)習(xí),，運(yùn)用到自己的工作中去。對學(xué)生要以愛心和贊揚(yáng)為先,，尤其是對后進(jìn)生,，更要厚愛一層，多贊揚(yáng)微笑,，改作業(yè)一定要有鼓勵(lì)性批語,，找出作業(yè)中的優(yōu)點(diǎn),，給予肯定，學(xué)生生活有困難,，一定要給予幫助,，與家長要及時(shí)溝通，要認(rèn)識到學(xué)生是生長過程中的鮮活的生命,，是家長的寶，在家長面前也要贊揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),，提出問題所在,，充分利用教育合力。對學(xué)生的小毛病要善于用婉轉(zhuǎn)的方法去提示改正,。

要想當(dāng)一名好老師,，要仁慈，高尚,，知識扎實(shí),。而做到這些最好的途徑就是不斷學(xué)習(xí)，充電,，學(xué)習(xí)的方式有好多種,，寫筆記，向別人請教,，讀書,，各種方式途徑的文化知識和素養(yǎng)的積累。郭主任對我們提出了殷切的期望,，不要做一般的老師,，一定要去努力做一名優(yōu)秀的老師，愛學(xué)生,，和學(xué)生打成一片,，學(xué)會(huì)做人，學(xué)習(xí)涉獵要廣,，隨時(shí)拓展自己的知識視野,，同時(shí)，也能影響陶冶學(xué)生,，提高他們的修養(yǎng),。做到在課上用優(yōu)美的語言的神奇效果，快樂學(xué)生,，愉悅自己,。學(xué)習(xí)的時(shí)候要多思考，多記筆記,，多積累,，多反思,。教育是科學(xué)研究，教育是藝術(shù),，教育的作用是激勵(lì)和喚醒學(xué)生,。

通過這次培訓(xùn)，為我們點(diǎn)明了應(yīng)該怎樣處理和學(xué)生,，家長以及同事之間的關(guān)系,，尤其是應(yīng)該怎樣才能迅速地提升自己。郭主任指出,，教師要想成長,，必須進(jìn)行反思，教育經(jīng)驗(yàn)加上教育反思才能促成教育成功,。會(huì)后我在想：我應(yīng)該怎樣做呢?有了反思的思想,，又是否能堅(jiān)持將反思的道路走下去呢?反思的形式不止一種，反思的 理念應(yīng)該長存,。希望自己在以后的教育教學(xué)過程中,，能夠踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印,，將反思的思想應(yīng)用于實(shí)際,，并能夠?qū)⒎此嫉牡缆穲?jiān)持下去。教師的魅力在于學(xué)習(xí)力,，學(xué)習(xí)力就是第一競爭力,。由此我想到了，新時(shí)代背景下我們應(yīng)該做一名學(xué)習(xí)型教師,，要時(shí)刻更新自己的思想和知識,，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人。我意識到要想成為一名優(yōu)秀的教師,，不僅要有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識,，還要有必備的教育學(xué)、心理學(xué)知識,。因此,，業(yè)余時(shí)間一定要所涉獵教育學(xué)、心理學(xué)知識,，為自己能夠順利的進(jìn)行教育教學(xué)提供保障,。要想教好課，功夫不僅僅在課堂,。應(yīng)該在實(shí)際生活種時(shí)時(shí)處處留心,，提升自己對生活的感悟，積累教育素材，為能夠早日熟練地駕馭課堂做好準(zhǔn)備,。優(yōu)秀需要努力,。要優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法,。課堂教學(xué)要環(huán)環(huán)相扣,，循序漸進(jìn)。最后,，教育要遵循規(guī)律,，有的放矢。

由此我意識到課堂教學(xué)的復(fù)雜性和藝術(shù)性,，成為一名優(yōu)秀的教師絕不是說說那么簡單,，它需要扎實(shí)的專業(yè)功底，也需要實(shí)實(shí)在在的努力,。努力需要堅(jiān)持,，努力也需要方法,。我會(huì)在以后的教育教學(xué)過程中努力尋找方法,，并將努力堅(jiān)持下去，爭取早日成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師,。將教育作為自己畢生的事業(yè),。要干一行，愛一行,，要將教育作為自己畢生的事業(yè),。快樂工作的秘訣不是最你喜歡的事,，而是從此刻開始喜歡你正在做的事,，并將這種喜歡延續(xù)下去。作為剛剛踏入教育行業(yè)的我來說,，目前的任務(wù)是盡心盡力地工作,，爭取早日站穩(wěn)講臺，早日成熟起來,，然后將這種激情延續(xù)下去,，將教育作為自己畢生的事業(yè)來追求。

以上就是這次培訓(xùn)我的所得和感悟,， 我會(huì)將這些所得和感悟運(yùn)用到實(shí)際教學(xué),。

工作當(dāng)中去，多思,、多學(xué),、多做，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印,，爭取早日成為一名 合格的教師,。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇二

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,，但這短短的40多天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，同時(shí) 公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境,、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機(jī)會(huì),。整理所得，我感覺收獲頗豐,，感觸頗多,。

1、今天的工作來之不易,，要懂得珍惜,。任何一個(gè)企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風(fēng)光，某個(gè)環(huán)節(jié)出一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)有時(shí)候都非常致命,，美國安然,，中國科鍵的破產(chǎn)就出小小的財(cái)務(wù)問題上。還有我們參觀的發(fā)電設(shè)備總廠,，它就和現(xiàn)的健力寶一樣有個(gè)令人艷羨的過去,，然而現(xiàn)卻為生存奮斗。居安思危,，這個(gè)意識具有普遍的適用性,。我也感受到南供就有非常強(qiáng)的危機(jī)意識，善于總結(jié),，體會(huì)出對人才的重視,。

2、企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識,，吃苦耐勞的精神，體會(huì)如何做人的道理,。為此,，公司特意安排我們進(jìn)行了為期10天的軍事訓(xùn)練。炎炎夏日,，高溫?zé)肟?，我們每天必須隨時(shí)繃緊神經(jīng)，每天一個(gè)小時(shí)軍姿，一點(diǎn)不能馬虎,；步法隊(duì)列必須嚴(yán)格到位,，節(jié)奏不對就得重復(fù)；一聲哨響,，即使你天邊也得馬上跳下來,。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人,，他們把自己的人生體會(huì)毫無保留的教給了我們,，希望我們能夠今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。電力部門,，安全非常重要,，服從就是安全的前提,，遵照規(guī)程，把手紀(jì)律,，就不會(huì)有那么多事故發(fā)生了,。同時(shí)作為電力人,，就得遵照行業(yè)工作方式,，作外線就得爬山路,，作變運(yùn)就得打亂生物鐘把青春與激情獻(xiàn)給變電站，作搶修就得隨時(shí)待命,，一個(gè)電話馬上趕赴現(xiàn)場,，作檢修就得整天像個(gè)民工做累活,，隨時(shí)面對生命的考驗(yàn),，總之，作電力人,，就要能吃苦耐勞,。

3、 加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對于我們新出社會(huì)的人來講,，還是第一次享受到,，雖然只有幾天時(shí)間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項(xiàng)目總結(jié)下來,，要獲得成功，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系,，國際上也通常用互訪、開會(huì)來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契,，團(tuán)隊(duì)就開始形成,。素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會(huì)到看似無法成功的東西,，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局，團(tuán)體合作,，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團(tuán)體的個(gè)體,，只有大家有了共同的目標(biāo),，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強(qiáng)做大,。南寧供電局風(fēng)風(fēng)雨雨這么多年,，有辛酸也有歡樂，今天的生活來之不易,，我曾聽一個(gè)老員工說他們當(dāng)時(shí)是用牛車?yán)姼腿プ骷茉O(shè)的,，如此辛苦，沒有一個(gè)共同的目標(biāo)哪里會(huì)有如此大的力量,。

4,、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。這個(gè)世界什么都變,，唯一不變的就是——變。 張建超告知我們到公司應(yīng)該做什么,、應(yīng)該怎么去做,。經(jīng)過培訓(xùn)，東西懂了大堆,，接下來的就是不斷的總結(jié),，改造自己，努力從各個(gè)方面全方位的鍛煉自己,，環(huán)境我們無法改變,，惟有適應(yīng)，把自己的技術(shù)練到家了,，所有的變對自己都沒有傷害,，甚至反而對自己有利，因?yàn)闀?huì)有太多人變中衰落,。從大的方面講,，電力體制改革如火如荼,，雖然表面改革不算成功，但還是初顯成效,，南網(wǎng)的分離出來目前還是積極的方面多一些,。但是未來怎么變化還很難講，俗話說“三十年活東,，三十年活西”我們不能說改革就一定讓電力比以前更紅火,，如果我說改革會(huì)把電力暫時(shí)引進(jìn)一個(gè)深淵也不為怪，畢竟我們有過文革,，有過大躍進(jìn),，這些都是沒有經(jīng)驗(yàn)造成的。

5,、學(xué)習(xí)是終生的事業(yè),。這個(gè)問題我不想深討，相信所有積極上進(jìn)的人都會(huì)有這個(gè)體會(huì),，

素質(zhì)拓展中,，我的感觸更深。有人說電力是個(gè)夕陽行業(yè),，技術(shù)完全成熟,，其實(shí)不然，電力有很多問題沒有解決,，比如輸電效率,，發(fā)電效率等，無可奈何的浪費(fèi)很嚴(yán)重?，F(xiàn)只是遇到了這個(gè)瓶頸,，以下已經(jīng)很成熟了，但是要突破瓶頸就必須得創(chuàng)新了,，我相信,，誰解決了這個(gè)問題,，誰將成為未來新電力的鼻祖,，我們電力人應(yīng)該樹立這樣的志向，努力學(xué)習(xí),，一月小創(chuàng)新,，一年大創(chuàng)新。十年一革新,。

6,、 從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要榮耀面前退一步,、困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。細(xì)節(jié)非常重要，但同時(shí)又最難把握,。任何企業(yè)做的發(fā)展方向,，發(fā)展目標(biāo)都是正確的，條條款款都是積極的沒,，但是很多卻失敗了,，問題就是出細(xì)節(jié)。教改,、醫(yī)改,，電力改革到目前為止都認(rèn)為是失敗的，其實(shí)出發(fā)點(diǎn)是對的,，政策是對的,，方法也是對的，問題就是出細(xì)節(jié),，沒有考慮周全,，或者沒有操作好，俗話說說起來容易做起來難,，無非就是顯示細(xì)節(jié)的重要性,。供電局，哪次事故不是出細(xì)節(jié),，去年南供的,，今年海南的，桂林的等等都是小問題引起的大問題,?！鞍俳荨惫ぷ黧w驗(yàn)的時(shí)候，就連小小的復(fù)印,、裝訂有時(shí)都把我給弄得手忙腳亂的,。所以工作的時(shí)候切忌 眼高手底,，從小事做起，注意細(xì)節(jié),，作好每件小事情,，多了綜合起來就是大事情了。

7,、體會(huì)企業(yè)文化,，關(guān)注自身職業(yè)化發(fā)展。 葛松光公司企業(yè)文化的核心理念,，擺正了我們的心態(tài),，也激發(fā)了我們的斗志；劉振柏,、林質(zhì)文和張主任細(xì)致詳盡地講解了公司的發(fā)展歷程,、員工守則、薪酬福利,、獎(jiǎng)懲制度,、前景規(guī)劃、電網(wǎng)情況以及機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,，這些為我們轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)新環(huán)境打下了基礎(chǔ)；沈茂盛富有激情互動(dòng)員工職業(yè)化塑造,，讓我第一次領(lǐng)略到了國際培訓(xùn)大師的魅力,，我們總能時(shí)時(shí)刻刻學(xué)到最新的東西，他所帶來的,，我要經(jīng)常進(jìn)行“溫習(xí)“,；孟桂的營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，使我對電力不是“電老虎”,，而是“電老鼠”的觀念有了更深刻的認(rèn)識；還有我們的安全(轉(zhuǎn) 載 于: 點(diǎn) 網(wǎng))生產(chǎn)意識,，安全規(guī)程的學(xué)習(xí),，著實(shí)給我打了預(yù)防針，工作中,，來不得半點(diǎn)大意,，電力生產(chǎn)，要絕對安全,。面對新環(huán)境，一切都是新的,，面對崗位,，一切又是陌生的,，惟有扎扎實(shí)實(shí)的去努力、去學(xué)習(xí),， 不斷掌握南供生存發(fā)展的本領(lǐng),，不倦地開拓，努力創(chuàng)新,，全面實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

四十多天的培訓(xùn)既有理論教育，又有實(shí)際體會(huì),，既有室內(nèi)又有野外,，豐富多彩，其味無窮,，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色,，結(jié)交了朋友，也體會(huì)到了很多的人生道理,，使我受益匪淺,。所有的事例似乎都活現(xiàn)我的腦海中，但同時(shí)也有很多東西我現(xiàn)無法體會(huì),，只有今后的工作和學(xué)習(xí)過程中,，結(jié)合實(shí)際加以分析運(yùn)用，才能深刻體會(huì),。

培訓(xùn)的內(nèi)容安排的非常的好,，我非常喜歡這種方式，但也有點(diǎn)建議,，我覺得軍訓(xùn)時(shí)間安排的稍長了點(diǎn),，素質(zhì)拓展安排的少了一點(diǎn)，希望以后能適量增加,。理論培訓(xùn)應(yīng)該編寫一本培訓(xùn)教材,，每年可根據(jù)安排有所不同，顯得培訓(xùn)更加的系統(tǒng),、正規(guī),。最后，感謝人力資源部門的同志,，為我們的 盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機(jī)會(huì),，我承諾,，一定好好工作，報(bào)答公司,。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇三

在走上講臺之前,，我有幸參加了安順市西秀區(qū)教育局為我們開展的`新教師崗前培訓(xùn),。在這次培訓(xùn)中我得收獲很大，以前認(rèn)識模糊的問題現(xiàn)在也清楚了這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，包括對教師職業(yè)道德,，教學(xué)常規(guī)管理、中小學(xué)教師繼續(xù)教育,、教材教法等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下,。

在培訓(xùn)第一天領(lǐng)導(dǎo)的講話中，姚區(qū)長告訴我們她當(dāng)教師的一切,。她說她是學(xué)語文的,，她以為她被分到學(xué)校之后理所當(dāng)然的要教授語文這一科，但是學(xué)校既然讓她上政治,，經(jīng)濟(jì)等等,。剛開始她也覺得很痛苦和不理解，但是等到她自己在寫作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)她教授的這些科目給她帶來了很多好處,，這個(gè)時(shí)候她得埋怨已經(jīng)煙消云散,。姚區(qū)長的這些經(jīng)歷告訴我們要突破自己，不要限制了自己,，也許走過泥濘就會(huì)有一條陽光大道等著我們,。姚區(qū)長還說；“我今天以你們的前輩坐在這里跟你們講話,，我時(shí)穿了合適這個(gè)場合的衣服,。”這句話告訴我們當(dāng)老師就要能做到為人師表,。

在這次培訓(xùn)中,，我們初步認(rèn)識到什么是中小學(xué)教師繼續(xù)教育以及相關(guān)的內(nèi)容。以前認(rèn)為走上了講臺,，我們就是教授者,。但是今天我才認(rèn)識到如果我們就以一味的抱著自己的所擁有的哪有限的知識進(jìn)行教授的話，我們會(huì)越來越吃力,，也越來越跟不上時(shí)代的步伐,，那樣我們怎么能教育出優(yōu)秀的人才呢？所以我們需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識,，學(xué)習(xí)跟上時(shí)代步伐的知識，那樣我們才能上出學(xué)生喜歡聽的課。

在這次培訓(xùn)中,，教育局的一個(gè)很優(yōu)秀的老教師根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好老師的要點(diǎn)和方法,。分別有以下幾點(diǎn)：

1,、精心備課,，備個(gè)性化的課；

2,、創(chuàng)新,，教出個(gè)性；

3,、錘煉自己的教學(xué)語言,；

4、經(jīng)常梳理課堂,。

老師在給我們歸納這幾點(diǎn)的時(shí)候還充分舉例說明這幾點(diǎn)的重要性,。最后老師說相信只我們到以上這幾點(diǎn)，我們在教學(xué)這條道路上能走的更遠(yuǎn),。

總之,，通過這次培訓(xùn)后，讓我開闊了眼界,，學(xué)到了很多知識,，使我對自己走上教師這個(gè)崗位充滿了信心和干勁。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇四

1月x日我有幸參加了贛榆區(qū)20__級的新教師培訓(xùn),。培訓(xùn)了一天的時(shí)間,，我對教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。教育局領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師的講座的講話也為我將來的工作初步地指明了方向,，使我明白教師這個(gè)職業(yè)的沉重份量,，對我日后的教育工作有很大的意義。面對我們這些工作了一段時(shí)間上崗的新教師,，教育局領(lǐng)導(dǎo)為我們考慮得非常周全,。這一天的培訓(xùn)主要從職業(yè)規(guī)劃到專業(yè)成長和師德學(xué)習(xí)方面，細(xì)致入微,，對我們加以培訓(xùn),。這引領(lǐng)我們樹立起師德觀念，規(guī)劃自己的未來發(fā)展,，從而邁好第一步,。

從柏紀(jì)榮老師的講座中，讓我深深的感受到愛的教育的力量,，作為一名教師要時(shí)刻將那一份愛裝在心中,，奉獻(xiàn)給可愛的孩子們；同時(shí)教師的責(zé)任也是重大的，家長把自己的孩子交到教師的手上,，轉(zhuǎn)交的不僅僅是一份責(zé)任,。所以關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生是一個(gè)好教師最起碼的道德,，是強(qiáng)烈責(zé)任感的體現(xiàn)和升華,。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價(jià)每一個(gè)學(xué)生,，不能以偏見,、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外,，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康,，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀,、上進(jìn)的方向發(fā)展,。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活,，以便及時(shí),、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長,。教師在自己教學(xué)的同時(shí)也要注重自己的發(fā)展,。

之后李其進(jìn)校長的講座，非常的別具心裁,，通過一些故事讓我們新教師自己去思考,，自己去選擇?！氨嚼碚摗?，告訴我，美麗的冰山還是有藏在下面的巨大冰山支持的,，對于教師而言就是要廣泛的積累和努力,，才能有美麗的海面“冰山”。還有就是,，用“打破雞蛋”的理論告訴,，我們未來的發(fā)展是選擇外力讓我們發(fā)展還是我們自己要求發(fā)展，他也為我們指引了方向,。

下午的兩場講座,，有是一場是宋揚(yáng)副校長為我們講述自己__年的工作經(jīng)歷，從剛工作到現(xiàn)在的成績,，風(fēng)光榮譽(yù)的背后,，她個(gè)人的付出和努力是非常重要的，雖然成功不能復(fù)制，但是她那種拼搏的力量,，付出的精神是值得我們所有老師學(xué)習(xí)的,。

最后一場講座是由吳凌艷老師帶來的“像樹一樣成長”，我感觸很深,，我們是新教師,，也要為自己的大樹種下種子，不斷的學(xué)習(xí)積累,。

四位老師的講座,，讓我對我以后的工作和學(xué)習(xí)有了明確了方向,，也讓我覺得付出才可能有回報(bào),，我們要不斷地的加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,，為做一名優(yōu)秀的人民教師而努力,。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇五

海闊天空”，護(hù)理人員只要具備耐心,，愛心,，理解患者的苦處，什么都可以過去的!關(guān)于這方面我有親身體會(huì)!由于住院患者長期打針,，不想因?yàn)閷?shí)習(xí)生短缺的技能帶來更多的痛苦,，不想作為所謂的“犧牲品”，所以常有患者很不情愿讓我們給扎針,，更有甚者當(dāng)針頭還沒碰到患者皮膚時(shí)就開始叫疼!心里的滋味很是委屈,，也許是由于性格的問題，我沒有做聲,，笑著作了問候,。患者是慢性阻塞性肺炎的大娘,，很是難受,，而后的日子里我不斷的去問候和關(guān)心，終于有一天她委婉的向我表示了因?qū)ξ覒B(tài)度不好而產(chǎn)生的歉意!一切都是相互的,，患者得到了關(guān)愛,，我在得到肯定的同時(shí)也得到了莫大的安慰!這使我真正明白了，能力是可以提高的,，只要我們認(rèn)真對待,，我們富有愛心，是沒有什么難做的工作的!

各位老師都是根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)向我們講述護(hù)理工作中的注意問題,，使我們在思想上得到了很大的共鳴;同時(shí),，各位老師為人師表，從氣質(zhì)上，講話語氣態(tài)度上以及從思想上向我們滲透的世界觀,，人生觀都給我們的未來工作,，做人方面上了一堂難忘的教育課!讓我們明白了一名護(hù)理工作者的基本職責(zé)和義務(wù)!對以后的護(hù)理工作做了很好的鋪墊!

最后，很慶幸能分到交大一附院實(shí)習(xí),，認(rèn)識了令我敬佩和尊重的幾位老師,。我熱愛護(hù)理事業(yè)，我的性格也決定我會(huì)認(rèn)真作好護(hù)理工作,，請各位老師放心!我會(huì)謹(jǐn)慎努力的作好以后的實(shí)習(xí)工作,，保證作到“七字”標(biāo)準(zhǔn)：

“不”：任何情況下不向病人說不字;

“笑”：隨時(shí)給病人以真誠的微笑;

“好”：到患者病床前，遇到患者及接聽電話時(shí)都說“你好”;

“請”：需要患者配合時(shí)要“請”字當(dāng)先;

“歉”：操作失敗或失誤時(shí)向患者真誠道歉;

“忍”：遇到患者和家屬無理時(shí),，要“忍”字當(dāng)先;

“雅”：舉止優(yōu)雅,，語言得體，充分體現(xiàn)“白衣天使”的風(fēng)采和良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)!

我會(huì)盡我所能做到最好,，讓患者和老師滿意!希望老師監(jiān)督并幫助我!

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇六

懷著激動(dòng)與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),，對我們的工作既是鼓勵(lì),，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì)。7月12號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理,。《護(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護(hù)理之路,，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。20xx年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望；同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 ? ?所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己！

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇七

通過為期一個(gè)多月的培訓(xùn),，在這個(gè)過程中我學(xué)到以前不知道的知識,，收獲頗多。這個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩,，不僅詳細(xì)介紹了農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革,、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)構(gòu)成,，同時(shí)還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了農(nóng)業(yè)銀行各個(gè)層面上需要新員工掌握的知識,，對新員工準(zhǔn)確定位起到了很好的作用,。經(jīng)過短暫時(shí)期培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

培訓(xùn)是一段難忘的美好回憶,，我感受到了很多,，感謝省分行能提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，搭建這樣的平臺，留下如此值得追憶的回憶,。在這里我認(rèn)識了很多朋友,，每一天都過得很充實(shí)，我想我一生都會(huì)留戀這段時(shí)光,。經(jīng)過拓展訓(xùn)練使我對團(tuán)隊(duì)精神了解更深刻,，在活動(dòng)中強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓的團(tuán)隊(duì)合作精神,。這種精神體現(xiàn)在我們每一次匯演,，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。拓展是很小的事,，然而每一件小事我們都力爭做到最好,，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新。

紀(jì)律是團(tuán)體存在的靈魂,，它有著嚴(yán)明的紀(jì)律,，而組織中的成員也離不開紀(jì)律的約束。沒有規(guī)矩,，不成方圓,。既然生存于這個(gè)社會(huì)，就要遵循社會(huì)的規(guī)則,。在這里,，我們遵守紀(jì)律，形成規(guī)則,，組成了集體,。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖飨⒁?guī)律，使我遠(yuǎn)離了熟悉安逸的環(huán)境,，培訓(xùn)中我和其他同事一起,，互相勉勵(lì)、共同成長,，我們有著相同的集體，相同的榮譽(yù),，相同的奮斗方向,。我們一起克服困難、戰(zhàn)勝自己,，用每個(gè)人的力量構(gòu)成強(qiáng)大的集體,。

如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力,，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù),。上課的第一天,，省分行培訓(xùn)學(xué)校的宋家興老師給我們講述了中國農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革，從19xx年成立開始,，,，到今天中國農(nóng)業(yè)銀行成功上市，經(jīng)歷了“四起三落”的反復(fù),，使我們更進(jìn)一步了解農(nóng)行的歷史,。接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了農(nóng)行的主要理財(cái)產(chǎn)品,、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識、員工行為規(guī)范,、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀,、柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)等知識，對銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步了解,。作為銀行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要我們時(shí)時(shí)刻刻的細(xì)心謹(jǐn)慎,、誠實(shí)守信,、守法合規(guī)，對每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底,。同時(shí)作為一名新行員,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,。面對激烈的市場競爭,，農(nóng)業(yè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來提高自身競爭力,，而這除了要制定相關(guān)法律法規(guī)外還需每個(gè)行員堅(jiān)持客戶至上,、始終如一的服務(wù)理念。培訓(xùn)課上,，我們花了大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)，鄧娟娟老師通過邊講解邊演示的授課方式,，讓我們更直觀的學(xué)習(xí),，感觸很深。通過上機(jī)操作,，我們很快便掌握基本操作流程,。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的智慧和辛勤勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們在如此短暫的時(shí)間里學(xué)習(xí)到了很多主要業(yè)務(wù)知識,，把我們領(lǐng)進(jìn)了農(nóng)業(yè)銀行的大門,，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀農(nóng)行人的風(fēng)采。

訓(xùn)對我們來說是走向未來事業(yè)的重要轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場,，使我們從一個(gè)青澀的大學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人,。希望大家把這一份激情,、信任、感激與責(zé)任帶到未來的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與農(nóng)行共同成長。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員,，20**年來，我完成了本職工作,，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處,，需要將來不斷學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

20xx年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道,，分別有網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙和現(xiàn)場招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對現(xiàn)場招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見,，完成各個(gè)部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù),；網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和前程無憂和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作,。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人，合理利用資源,，為公司節(jié)約費(fèi)用,。

根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門,。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同,。

20xx年分別參與了濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán),、濟(jì)寧法院、產(chǎn)學(xué)研基地,、汶上人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高,；在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng),；

管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務(wù)做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。

教師崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇九

如果做一個(gè)安全員,，該怎么盡到一個(gè)安全員的職責(zé)?做些什么呢?作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一,，應(yīng)該認(rèn)識責(zé)任兩個(gè)字,，應(yīng)該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的'責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識,。沒有責(zé)任就沒有工作的動(dòng)力,，也就沒有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心,，必須認(rèn)識到員工把他們的身心健康,、生命安全全部都交付給了我們,，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會(huì)的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,，可以說責(zé)任重大,，重如泰山。

第二,，應(yīng)該認(rèn)識到工作的難度,。安全生產(chǎn)工作，是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，是一個(gè)長期而艱巨的工作,。同時(shí)要充分認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們,，是對我們的信任,，是對我們價(jià)值的肯定，要知難而上,。因此,，我們還必須加強(qiáng)對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí),。只有這樣,，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩,，才能知道難在哪里,，怎么樣克服這個(gè)難。

第三,，有了以上的認(rèn)識和思想上,、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見摸得著的工作目標(biāo),。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計(jì)劃,。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時(shí)間表,。

第四，作為一個(gè)安全管理員,，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念,。我的認(rèn)為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn),。

再其次,，從提高員工自我保護(hù)意識著手，人都有求生的本能,，安全,，歸根到底,，就是每個(gè)員工不要受到傷害。要告訴全體員工,，安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)員工身心健康,。因?yàn)槭玛P(guān)自身利益，員工容易理解和接受,，也就能夠達(dá)到提高安全意識的目的;最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材,。提高安全意識,，事故案例的教育效果非常明顯，因?yàn)槟嵌际腔畹难慕逃?xùn),。要以在社會(huì)上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例,，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況,，如何防范,，舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整,，一定要讓員工心靈受到震撼，切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的,，是家庭的悲劇所在,，是社會(huì)安定最大的敵人。

第五,，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度,，獎(jiǎng)罰要分明。記得xx年初,，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓(xùn)時(shí),，課上一位老師講的一個(gè)故事，讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè),，工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好,，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng),，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場,。結(jié)論是,，制度很齊全，很規(guī)范,，就是執(zhí)行不到位,，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好,，還談什么安全管理。這為老師說他當(dāng)時(shí)在場,，臉都紅了,。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，是保證安全的基本準(zhǔn)則,，是我們?nèi)粘０踩芾淼挠辛ξ淦?，如果?zhí)行不嚴(yán)或者不執(zhí)行，就沒有什么價(jià)值和意義,，安全管理就是一句空話,。

然而，執(zhí)行還有一個(gè)度的問題,，這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧,。前面說了，人的意識的提高,，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，非一日之工。老員工和新員工不一樣,，大學(xué)生和初中生不一樣,，有經(jīng)驗(yàn)的和沒有經(jīng)驗(yàn)也不一樣，不同的對象有不同的管理方法,，不能一概而論,。還有獎(jiǎng)罰要分明。獎(jiǎng)罰都是一種手段,，目的是通過激勵(lì)和處罰來提高員工的生產(chǎn)安全意識,，達(dá)到安全管理的目標(biāo)--杜絕生產(chǎn)安全事故。獎(jiǎng)是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作,，安全意識有進(jìn)步的員工,，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，都應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì);罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的,，罰就要罰到有切膚之痛，才能達(dá)到懲前毖后,，治病救人的目的,。要多獎(jiǎng)少罰。

第六,，作為一個(gè)安全員,，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險(xiǎn)源之所在,，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源,，提出對策,。對于不能解決的應(yīng)當(dāng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門，對于危及人身安全的,，應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員,，要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故，做好領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問,。

第七,，作為一個(gè)安全員，要深入到員工群眾當(dāng)中去,，與員工群眾打成一片,，團(tuán)結(jié)號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置,，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的責(zé)任丟掉,，搖身一變,，成了官。所謂安全管理,，我的認(rèn)為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、幫助和服務(wù),。

第八，要爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)和黨,、工,、團(tuán)組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨,、工,、團(tuán)組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來,，組織工作有了切入點(diǎn),，有了實(shí)質(zhì)內(nèi)容，安全生產(chǎn)工作同時(shí)也搞上去了,。