從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

人事個人實習心得體會篇一

一,、實習時間

20__年x月x日

二、實習地點

__公司

三,、實習內(nèi)容

首先了解x集團的企業(yè)文化,，以便在其人力資源部實習時跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案,，從最原始最基本的信息了解人力資源,。再次和指導老師及領(lǐng)導交流,，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施,。然后收集相關(guān)資料,，結(jié)合公司實際，通過實習調(diào)查,，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢,；最后發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學的理論知識,，和指導老師進行請教和探討,。進行總結(jié)與思考，撰寫實習報告,。

四,、實習心得

在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法,，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓,、組織和調(diào)配，使人力,、物力經(jīng)常保持比例,，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)囊龑?、控制和協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才,，事得其人,，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標,。這在我看來一直是個十分抽象的概念,，直到這次有幸到人力資源部實習，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用,。而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動,、人事,、工資、保險,、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案,、勞動保護,、離退休管理等方面的工作。

我曾滿心滿目的期望,，也曾以為人力資源的工作原來很簡單,，但我很堅定，無論領(lǐng)導給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理,，我都要認認真真的去做,，這一點讓我在整個實習過程中獲益良多。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊,，我很苦惱,，坐在辦公電腦面前時間長了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個小時左右）,，脖子酸了,，眼睛花了，重復單調(diào)繁瑣的檔案管理工作,，讓我厭倦,，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料,、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易,！我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅,。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中,，我對人力資源的認識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉,。

當然,，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性,，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學,、應急的能力,，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做,，很多的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的,，那時候便是體現(xiàn)一個人自學能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學會并且完成任務成了當務之急,。同時,，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn),，不驕不躁,，要一步一步腳踏實地的走。

五,、實習總結(jié)

為時一個月的實習期,，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段,，每個階段我都有不同的感受不同的收獲,，歸為一句就是認識上有進步。一個月下來,，我心里默許著這次實習的任務總算基本完成了,。最新人力資源管理實習報告默認分類。帶著實習將盡未盡的余熱回到校園,，我頓然對以后的學習有了更高的激情,。這次實習，是我第一次如此“親近”社會的實習,，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外,，對我適應社會也是大有裨益的。當今社會,，科學,、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學習中才能進步,。對了,，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事,。

人事個人實習心得體會篇二

時間飛速,，我不知不覺就已經(jīng)在公司人力資源部實習45天了?；貞浽诠緦嵙暤娜兆永?，經(jīng)歷了陌生的環(huán)境、人際的復雜性以及各種突發(fā)性事件,，都要求自己進一步提高認識問題,、分析問題、隨機應變處理問題的能力,，不斷在思想上提高工作的自覺性,、責任感，從而使自己在工作中游刃有余,，沉著應對??！

總的來說，自己很多的收獲,，體驗了社會實際工作中的現(xiàn)實問題,，大概總結(jié)一下：

1、自己去實習,，工作了,，千萬別老是想著自己是剛剛出來的學生，沒有什么工作經(jīng)驗,，可以犯錯,，可以遲到，可以散漫,、可以偷懶等,！但是公司畢竟不是在學校，公司有自己的規(guī)則,，不遵守公司規(guī)則的人,，必將遭到公司的處罰！

2,、領(lǐng)導布置的工作最好一次性能夠做好,，做對了，不然自己可能就不會有第二次機會去做事了,，在領(lǐng)導的眼里,，你就失去了信任！有什么突發(fā)事件,，一定要及時上報給領(lǐng)導,，不要認為自己可以處理，就不如實及時上報領(lǐng)導,。這時自己就大錯特錯,。

3、在公司上班,，不要認為自己剛剛出學校,，比公司同事有想法、有活力,。但是你一定要學會低調(diào)做人,，學會和同事相處，不然自己就會被同事冷落了,。

4、在公司上班,，一定要學會給領(lǐng)導提供有建設性合理的建議,，這樣對自己未來的發(fā)展才有利,，領(lǐng)導會認為你很有潛力。

5,、在公司上班,，不要認為自己在學校可以滔滔不絕的說話,，要學會保密,，不該說話的絕對不要隨便發(fā)表評論，因為你的話必須在特定的場合說才有實際的作用,，否則隨便發(fā)表評論必然遭到同事,、領(lǐng)導的反感。

6,、在公司上班,，一定要從苦事、臟事做起,，比如掃地,、拖地板等工作，你一定要主動做事,。

7,、所做的事情雖小，但真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易,。

8,、一定要學會不斷總結(jié)自己所做的每一件事情，從方法,、工作流程,、效果等總結(jié)經(jīng)驗，不斷聽取別人的意見,，這樣自己才能不斷改善自己,，不斷提高自己的能力。不管別人說的對,，還是錯誤,，都是代表別人從另一個角度看待事情的方式。

9,、走過的每一步,，都要求自己力爭踏實、穩(wěn)重,、應變,、執(zhí)著、追求,、輝煌,！這是每一個成功人事必備的素質(zhì)和特征,。

在這里，我非常感謝古總經(jīng)理對我這次暑期實習的大力支持,，感謝公司給我的這次實習機會,，感謝人力資源部主席、喜哥,、恒哥在這段時間里給我的幫助和指導,。這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程,，對招聘工作也有了一定的了解,，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助,，很感謝公司給予的這次寶貴的實習機會,。雖然這次短暫的暑期實習結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始,。

我會記住一句話：“書本學來的東西,，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準,?！?/p>