在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園教學園長的自我評價篇一

暑假期間,，我認真參加了教育局組織的校級領(lǐng)導專題學習會,，聽取了浙江省教育廳廳長作的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的專題輔導報告，使我對《教育發(fā)展綱要》產(chǎn)生的背景,、工作方針,、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略主題有了初步的認識,。站在新起點,，承載新夢想，我認為,，作為一園之長,，要認真學習貫徹《教育發(fā)展規(guī)劃綱要》的精神，身先士卒，做到敬業(yè)愛崗,、嚴謹篤學,、勇于創(chuàng)新、志存高遠,，引領(lǐng)廣大教職工樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念,，認真踏實地做好本職工作。在不斷的學習,、反思,、修煉、生成中,，提升領(lǐng)導魅力,，做一位理念創(chuàng)新、勤奮務實,、開拓進取的園長,。

岳飛有句名言：“正己之后可以正物，自治之后可以治人,?！眻@長是教職工的一面鏡子，是師幼學習的榜樣,，其自身的言行對師幼具有很強的感染力,。為此，我要自覺地加強師德修養(yǎng),，以自身良好的精神風貌,、高尚的道德情操、高效的處事魄力面對廣大教職工,，使她們感受到來自領(lǐng)導的強大的人格力量的激勵和期待,，從而發(fā)揮其工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，為辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)幼兒園而盡心盡職,。在日常管理中，要努力做到嚴于律己,，寬于待人,，廉潔奉公、任勞任怨,，苦干實干加巧干,，以陶行知先生的至理名言“捧著一顆心來,，不帶半根草去”為自勉,，注重細節(jié)的打造，凡是要求教職工做到的，自己必須率先做到,、做到位;凡是教職工不能做的,，必須堅決杜絕，并敢于批評指正,。

二,、

園長的領(lǐng)導魅力是在具體的管理工作中修煉、生成和提升的,，俗話說：“說一尺不行一寸”,。不行動，不努力,，提升領(lǐng)導魅力就成了一句空話,。首先，要成為教育改革的先行者：以《幼兒園教育指導綱要》和《浙江省學前教育保教管理指南》為指針,，深入保教第一線,，認真地上好課、帶好班,，經(jīng)常性地關(guān)注所在的責任區(qū)教職工的思想動態(tài),，傾聽她們對課程改革、保教工作,、幼兒園發(fā)展的意見和建議,，有的放矢地為提高幼兒園的保教質(zhì)量獻計獻策。

其次,，要成為課程開發(fā)的領(lǐng)頭雁：在實施新課程,、構(gòu)建園本課程的過程中,，要積極參與年級組,、教研組的研討活動，引領(lǐng)教師統(tǒng)整各方資源,，積極構(gòu)建“綠色化,、生態(tài)化、生活化”的園本課程,，讓幼兒在體驗式,、分享式、參與式,、操作式等方式中,，獲得生動活潑、健康全面的發(fā)展,。再次，做教職工的服務者：樹立“俯首甘為孺子牛”的精神,，心系群眾，依靠群眾,，以人為本,，努力抓好分管工作,，樹立憂患、責任,、服務意識,，加強工作的計劃性,、針對性、精細性,、優(yōu)質(zhì)性，努力為教職工搭建成才,、展示風采的舞臺,，體驗專業(yè)成長的幸福感。最后,，要成為園本研訓的管理者，蘇霍姆林斯基說：“學校領(lǐng)導首先是教育思想的領(lǐng)導,，其次才是行政領(lǐng)導,?！眻@長應該把轉(zhuǎn)變教師的課程思想和觀念作為首要的工作,，只有這樣才能從根本上推進園本研訓的進行。比如在小組專題論壇,、博客沙龍,、教學研討,、才藝展示等過程中,，促使教師間思想的碰撞、經(jīng)驗的分享,、智慧的集結(jié),。

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美國心理學家波斯納提出：成功=反思+經(jīng)驗,，這個公式同樣適用于管理實踐中。在華燈初上的夜晚,，我要靜靜地反思一天的工作,，比如處理事件中留下什么疏忽，協(xié)調(diào)矛盾時存在什么缺憾,，布置任務時還有什么紕漏,，在事后的反思中，吸取經(jīng)驗教訓,，梳理成敗得失,，改進自己的思考方式，完善自我,。園長的反思好比是一把利剪,，在它的不斷修理下，思維之樹才能茁壯成長,，管理藝術(shù)才能實現(xiàn)自我超越,。

學而不思則罔，思而不學則殆,，在具體的工作實踐中,，可能會碰到許多新問題、新情況,，需要我們擁有勤學的習慣,、研究的態(tài)度、思考的腦袋,。首先要讀好書,、好讀書，遠離浮躁與平庸,，留一點時間與書為伴,，與經(jīng)典為友，使思想在閱讀中靈動,，讓生命在閱讀中升華,。其次要有研究的態(tài)度，經(jīng)常性地反問自己：我這樣做,，科學合理,、切實有效嗎?有沒有更好的解決辦法?我們要在扎扎實實地做好常規(guī)管理工作的同時,，學會用新的方法、新的思路,，創(chuàng)造性地開辟新的研究領(lǐng)域,。

再次要有思考的腦袋，人是有思想的葦草,，每所幼兒園都是獨特的,，每位園長都面臨著不同的發(fā)展任務，作為園長要客觀地分析幼兒園現(xiàn)在面對的問題,、困難,，以及積淀下來的優(yōu)勢，只有這樣,，才能正確地制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,，充分挖掘幼兒園發(fā)展過程中形成的特色，使幼兒有特長,、教師有個性,、幼兒園有特色。

總之,，作為新時期的一名園長,，必須保持好學進取、勇于實踐,、開拓創(chuàng)新的精神,，用一顆熾熱的心，以誠摯的愛,，滿腔的情,，不斷修煉、生成,、提升領(lǐng)導魅力,，引領(lǐng)廣大教職工以學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為契機，把力量凝聚到實施《教育發(fā)展規(guī)劃綱要》,、推動教育科學發(fā)展的各項目標任務上來,，牢固樹立用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育發(fā)展的思想，努力開創(chuàng)幼教的新局面,。

幼兒園教學園長的自我評價篇二

自xx年x月入學以來,，在學校的關(guān)懷和老師的幫助下，在父母的疼愛和自身的努力下,，我成績優(yōu)秀,，思想端正，在校表現(xiàn)突出,。各個學年,，都有獲得學校優(yōu)秀學生干部的榮譽,，xx在xx年更是獲得了“區(qū)三好”的光榮稱號。

在校遵守紀律,，嚴守《中學生行為規(guī)范》,，從來沒有過遲到、早退,、曠課的不良行為,，是一個嚴于律己的優(yōu)秀學生。

在平時的生活中我待人友善,，尊敬師長,，與同學老師關(guān)系融洽,，行為習慣得到了師生的一致肯定,。在校期間曾被評為“文明學生”。在課余生活中熱心于國家大事,，擁護國家的領(lǐng)導,。對于學校組織的校運會、“校園文化藝術(shù)節(jié)”等活動中,，積極對待,，并且表現(xiàn)不俗，在校運會的男子實心球比賽中獲得年級第二的'良好成績,。

學習態(tài)度端正,，積極向上，在班級內(nèi)任職學習委員,，登記各項事宜,，考勤，認真負責此項工作,。德育成績名列名茅,，帶動班級同學的積極性，努力爭取德育分,。

幼兒園教學園長的自我評價篇三

回顧已經(jīng)過去的上半年,，這半年的時間中，我們幼兒園一向堅持著最初的本心,，堅持打造一個以孩子為主,，教育和娛樂共同并存的幼兒園。作為幼兒園的院長,，我必須站在幼兒園的領(lǐng)頭位置,，也同樣代表我得有更高的覺悟，對工作有著更加深入的了解,。為此,，我在這半年來在工作中也不曾停止過學習和思考,，不斷的在工作中尋找提升幼兒園工作的方法。

可是,，對于教育行業(yè),，只懂得學習卻不明白反思和評價是得不到真正的成長的!為了好好的評價這半年來的工作和思想，我特對著上半年的工作做了評價如下：

一,、在思想上的提升

做為院長,，我是幼兒園的代表，我首先要做的就是,，比別人走的更快一步,，就算走可是別人，但也要跟上社會的潮流,。時代在不斷的變化,，教育的政策和方針也是在變化,，我在這半年來如同過去一樣，密切的關(guān)注著教育方面的政策的變化。

還有就是關(guān)于幼兒園內(nèi)的園規(guī)等規(guī)則,，嚴格的記牢，并不斷的在會議中針對最近的狀況提起,，要求教師們都能牢記幼兒園的規(guī)則，并在教學中，將交給幼兒們需要遵守的規(guī)則。僅有大家都遵守這最基本的規(guī)則,，幼兒園內(nèi)最基本的安全才能得到保障,。

二,、安全方面

在上半年中，我依然每一天堅持在幼兒園門口接送幼兒,，保證每個幼兒都能安全到園，安全離園,。

除了基本的平時的安全方面的教育,，我也同時注重著幼兒們平時生活的安全，尤其是對家長方面,。家長們雖然一心都是為了孩子著想,，可是也總是會有一些盲區(qū),。為此,，我提倡舉行家長和教師會議，雙方互相了解對孩子的保護和教育問題，讓幼兒能更好的學習如何避開危險,。同時,，家長和教師也多學習和鞏固安全方面的注意事項。

三,、衛(wèi)生方面

這方面是幼兒園除了安全之外的又一大重點,，在幼兒園掃除的時候，我都是親自巡視檢查,，自我也會親手去動手打掃幼兒的教室等,，在我們?nèi)變簣@的教職工的努力下,，這上半年來的衛(wèi)生都是幾乎完美達標。

四,、教學方面和家庭的互動

上半年以來,，我組織了多次教師們的學習培訓工作，并定時召開教師會議,，請各位有經(jīng)驗的老幼教們傳授自我的工作經(jīng)驗,，新教師們也能夠講講自我在工作上的問題和發(fā)現(xiàn)。作為院長,，我自然也是需要進取的帶動這個會議的走向,，在會議上指出教育的方向，并對教師們的發(fā)言做出解答或指正,。

在教學上,，我們堅持“家庭就是第一個幼兒園”的主張，全力的提倡家長也多在家中關(guān)注幼兒的學習,，并要求教師及時在家長群中發(fā)送當天的學習或是活動,，讓家長在接幼兒回去后也能進取的參加幼兒的教學，讓教育的效果事半功倍,。

五,、評價

上半年的工作中，我也可是是做好了自我的本分工作而已,，自我在許多方面依然有許多的不足,。雖然很難全部改正，可是在下半年的時間中,，我會讓讓自我不斷的朝著更加完善的方向前進!

幼兒園教學園長的自我評價篇四

1,、責任感：熱愛幼教事業(yè)，對工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,，有強烈的求知欲和進取心,，積極主動、一絲不茍地做好各項工作,。

2,、和幼兒相處的能力：尊重、理解,、信任幼兒，善于發(fā)揮幼兒的積極性,、創(chuàng)造性,，熱情活潑，能歌善舞,，深受幼兒的喜愛和尊敬,。

3、教育藝術(shù)：以細致的觀察，敏銳的感受,，準確的判斷和豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ),，靈活地運用教育的方法、技巧進行新穎,、獨特,、有效的教育。

4,、業(yè)務知識：掌握幼兒教育學,、心理學的理論，能在實踐中靈活地運用,。有廣闊的知識視野,、較強的表達能力、豐富的工作經(jīng)驗,、熟練的工作能力,。

5、工作能力：能熟練地引導幼兒開展活動,，活動有計劃,、有條理。

6,、工作效率：能迅速完成工作,，突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動上。

7,、首創(chuàng)性和獨立性：有豐富的創(chuàng)造力和想象力,，經(jīng)常想出機智巧妙的辦法解決問題，有很好的見解和較系統(tǒng)的計劃,，不依賴領(lǐng)導,、同事，能自己尋找解決困難的辦法,。

8,、人際關(guān)系：具有組織、應變,、協(xié)調(diào)和交往的能力,，和領(lǐng)導、同事的關(guān)系融洽,，待人有技巧,，善于交朋友，能廣泛地爭取社會各界對幼教工作的支持,。

9,、總結(jié),、表達能力：有較強的口述和筆述技巧，能有效地向同事和領(lǐng)導提出建議,，對孩子講話時能使用富有哲理且生動形象的語言,，內(nèi)容豐富，有吸引力,。

幼兒園教學園長的自我評價篇五

自入學以來,，在學校的關(guān)懷和老師的幫助下，在父母的疼愛和自身的努力下,，我成績優(yōu)秀,，思想端正，在校表現(xiàn)突出,。各個學年,，都有獲得學校優(yōu)秀學生干部的榮譽，曾獲得了“區(qū)三好”的光榮稱號,。

在校遵守紀律,，嚴守《中學生行為規(guī)范》，從來沒有過遲到,、早退,、曠課的不良行為，是一個嚴于律己的優(yōu)秀學生,。

在平時的生活中我待人友善,，尊敬師長，與同學老師關(guān)系融洽,，行為習慣得到了師生的一致肯定,。在校期間曾被評為“文明學生”。在課余生活中熱心于國家大事,，擁護國家的領(lǐng)導,。對于學校組織的校運會、“校園文化藝術(shù)節(jié)”等活動中，積極對待,，并且表現(xiàn)不俗,，在校運會的男子實心球比賽中獲得年級第二的良好成績,。

在平日的學習中,，保持自覺而嚴謹?shù)膶W習態(tài)度,。對于學過的例題，能舉一反三,。而對于做錯的題目,，能牢記在心,，避免再犯,。在歷次的年級測試中,，名次總是位于前列,。曾代表學校到南寧參加全國高中數(shù)學聯(lián)賽并獲得廣西區(qū)三等獎，還在在全國中學生物理競賽中獲得桂林市一等獎,。

學習態(tài)度端正,，積極向上，在班級內(nèi)任職學習委員,，登記各項事宜,，考勤，認真負責此項工作,。德育成績名列名茅,，帶動班級同學的積極性，努力爭取德育分,。

幼兒園教學園長的自我評價篇六

繁忙的xxxx年已悄然離別,，迎來新年的同時十分有需要回望一年來走過的路。以使自我賡續(xù)總結(jié)履歷，反思不夠,，在新的一年里確立更為明確的目標,。

本年度在認識幼兒園各項事情的根基上，賣力領(lǐng)會區(qū)托幼辦事情思路和黌舍辦學精神,，慢慢落實規(guī)范治理,，用心匆匆進師幼成長，努力帶給優(yōu)質(zhì)保教,，賡續(xù)提升幼兒園的辦園質(zhì)量和辦事水平,，使幼兒園在規(guī)范的根基長進一步成長。現(xiàn)將本年度小我主要事情總結(jié)如下：

作為幼兒園認真人,，我一貫熱愛著自我所從事的幼教奇跡,，深愛著每一位師長教師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大年夜努力對幼兒實施優(yōu)質(zhì)的保育和教導,，為家長辦理后顧之憂,，讓孩子康健快樂，讓家長寧神安心,。為讓辦園宗旨落到實處,，我潛心進修幼兒園治理理論，及時向校引導陳訴請示幼兒園事情進展,，用心征得各級引導對幼兒園事情的指示,，客氣尋求幫扶單位的幫忙，充分調(diào)動全體西席事情的主動性,，有效運用家長資本,，使幼兒園在硬件扶植和軟件提升方面有了必須改不雅。本年度,，在校引導的大年夜力支持下,，幼兒園鋪設(shè)了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大年夜門,，替換了存在安然隱患的門把手,，增設(shè)了校園廣播網(wǎng)，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個安然,、衛(wèi)生,、舒適的生活情況。在全體教職工的合營努力下,，以優(yōu)良的成就取得了《幼兒園衛(wèi)生保健許可證》,，衛(wèi)生保健事情獲得區(qū)衛(wèi)生保健站引導的高度贊美。使用暑假值班光陰,，組織全體西席確立各班主題,，分手創(chuàng)設(shè)了寓教導性和藝術(shù)行徑一體的“生果寶寶”、“海底天下”、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級情況,，開設(shè)了“家園縱貫車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺,。構(gòu)成了規(guī)范的一日活動老例?？吹接變簣@的成長,，雖然一起費力，卻也充足快樂,。

本學年建立健全了幼兒園各項規(guī)章軌制,，慢慢做到規(guī)范治理。在此根基上,，大年夜膽開發(fā),，取得一些事情上的進展。我們堅持每周一次的全編制會軌制,，進行上周事情總結(jié)、本周事情部署和強調(diào)留意問題三部分資料,，落實幼兒園各項事情義務的同時賡續(xù)鼓勵西席的進步,，提醒西席的不夠，到達邊事情邊進修邊改良的目的,。完善了每兩周一次的教研活動軌制,，自我每次堅持介入此中，鉆研辦理日常教導及教授教化中存在的問題,。構(gòu)成每兩周上交一次的備課軌制,，每次具體查看并及時進行書面反饋，規(guī)范備課資料,，期末進行評選的根基上賡續(xù)改良,，到達為教授教化辦事的目的。堅持每學期一次的教授教化評優(yōu)活動,，互訂交流進修的同時進行六科教授教化的系統(tǒng)學科培訓,。本年度共召開了四次家長會，傳達幼兒園事情思路,，陳訴請示幼兒園主要事情,。使用“六。一”和“冬季運動會”向家上進行了兩次大年夜型的開放互動活動,，期末向家上進行學期陳訴請示兩次,。

召開了兩屆家長委員會的專題會議，用心收羅家長對幼兒園事情的保舉,。建立“園長信箱”,，開通”家園縱貫車”，學期末請家長介入評價西席和幼兒園治理方面的意見，賡續(xù)改良前進幼兒園辦園質(zhì)量,。建立規(guī)范,、到位的衛(wèi)生消毒軌制，堅持每一天持續(xù)桌面地面衛(wèi)生,，每周進行班級情況小打掃,，每月班級情況大年夜打掃，衛(wèi)生防疫事情踏實到位,。在規(guī)范治理的根基上,，我重視幼兒文化秘聞的積淀，進行了幼兒早期涉獵習氣的培養(yǎng),，讓幼兒打仗經(jīng)典丹青書,、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動,。使用戶外活動光陰,，組織幼兒開展富厚多彩的體育游戲，并進行拍球,、跳繩的演習和達標活動,，前進了身段和諧性，增強了身段本質(zhì),。開展“故事大年夜王”評比活動,，前進幼兒說話表達潛力和大年夜膽體現(xiàn)潛力。

充分使用小學有效資本,，結(jié)合幼兒園實際特征和幼兒理解水平,，踏實有效地開展幼小毗連事情。蒲月份開始帶領(lǐng)兩個大年夜班的幼兒參加小學升旗典禮,，懂得小學升旗典禮的神圣與肅靜,。透過參不雅小黌舍舍、綜合活動室讓幼兒懂得小學課堂與幼兒園的不一樣,，引發(fā)幼兒生入小學的希望,。透過和小門生一齊上課《小蝌蚪找媽媽》，感想熏染小學以進修思維為主的講堂氛圍,。透過先容幼小毗連事情的履歷和入學后家長共同的專題履歷先容,，讓家長懂得幼小毗連事情應采取的針對性步伐。透過改變作息光陰,、模擬小學講堂,、收拾小書包、學記功課等一些列活動讓幼兒從生活和進修等方面徐徐適應小學的進修和生活,。

正由于有了規(guī)范治理和賡續(xù)立異,，幼兒園西席步隊日漸生長起來,，幼兒園成就也徐徐凸現(xiàn)出來。為培訓西席步隊,，我們分手進行了《幼兒園教導指示綱要》的深入進修,、教研評論爭論和理論稽核，以此樹立西席精確的教導理念,，轉(zhuǎn)變不良的教導行徑,。為西席帶給外出進修的時機和前提，參加了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長,、保育員和保健員的全方位培訓,，前進了全體教職工對衛(wèi)生潔凈與消毒事情的熟識。多次到育賢一幼聽課,、參不雅情況,，為幼兒園教導教授教化和情況創(chuàng)設(shè)帶給了前提。開設(shè)“快樂10分鐘大年夜家談”鼓勵大年夜家闡發(fā)幼教事例,，反思教導行徑,。

增設(shè)“優(yōu)秀花匠”欄目，每月評比一位優(yōu)秀西席,，由園長,、西席、家長和幼兒合營評價,，匆匆進西席生長。開設(shè)了“幼兒園里好事多”的德育陣地,，表揚家長和小同伙中的大好人好事。本學年先后組織西席進行情況創(chuàng)設(shè)評選,、早操評選,、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽,、克己玩教具比賽等多項匆匆進西席專業(yè)技能前進的評選活動,，使西席賡續(xù)提升自我的專業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教授教化辦事,。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序富厚多彩,，獲得下場引導,、托幼辦、校引導和家長的同等好評,。

幼兒冬季運動會獲得全體家長的同等好評,，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區(qū)中孕育發(fā)生優(yōu)越反應,，省教導電視臺對此進行了新聞報道,。因事情較為凸起，本年度被市教導局評為“濟南市托幼先輩小我”,，本人所撰寫的多篇幼兒教導文章在濟南時報教導周刊上頒發(fā),，取得較好的社會效應。因幼兒園各項事情到位,，在園家長對幼兒園進行了使命的鼓吹,，本學年招肇事情呈現(xiàn)了爆滿,，家長凌晨3點就來園排隊報名,，半天光陰順利完成了幼兒園本學年的招生存劃,。8月份進行了小班幼兒的試入園活動,，讓幼兒順利適應幼兒園生活,，為新學期的各項事情奠定根基,。本年度所開展的所有活動，均有計劃有安排有總結(jié)，留下歷程性資料的同時為幼兒園進級升類奠定根基。

回首一年的事情,，勞績是快樂的,，也是豐盛的,。這此中,，有西席步隊的提升，有幼兒的康健生長,，有家長對事情的認可,，有幼兒園形象的提升，更有自我在這一歷程中獲得的充分熬煉和前進,。我也深刻地體會到,，自我和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校引導和師長教師們的大年夜力支持、西席步隊的連合奮進,、家長的全力共同和孩子所帶給我的喜悅和動力,。瞻望新的一年，我充溢了向往和期望,，由于我看到了努力付出后的勞績,，感想熏染到引導家長的期望。我必須會繼承總結(jié)履歷,，找準提高的目標,，賡續(xù)開發(fā)朝上進步,，使幼兒園向更高目標成長。

幼兒園教學園長的自我評價篇七

德高為師,，身正是范。師德是一個教師的靈魂,，作為一名幼兒教師要以德治身,，培養(yǎng)良好的師德，愛崗敬業(yè),，以滿腔的熱情投入幼兒教育,，從“徳”中體會到獻身幼兒教育的無比快樂和自豪，這八年來,，回顧對實德的認識有一個由淺到深,、有片面到全面的過程，經(jīng)歷各種學習,，可以說師德認識有了提高,，更重要的是在理論上是我對愛崗敬業(yè)有了具體的內(nèi)容和目標，我對自己擔負的幼兒教育事業(yè)有了新的認識,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，認真查找自己的缺點和不足,，從而不斷提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，工作中不遲到不早退,，堅持100%出勤,，準時參加園長組織的各項會議，認真領(lǐng)會會議精神,，虛心請教和學習,，可以這樣說:什么樣的教師就培養(yǎng)什么樣的學生。育人之本關(guān)鍵在于師德,。

二,、教育教學方面

我與xx年3月份正式進入工作崗位，成為一名真正的幼兒教師,，理論和實踐有機結(jié)合,，不斷在教學中積累總結(jié)教育教學經(jīng)驗，與同事們交流探索研究新方法新方案,。生活中我樂觀向上,，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子,，看到家長把孩子放心的交給我,，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值好意義。我每天都以平和的心態(tài),，飽滿的情緒,，真誠對待每一個孩子，排除追逐名利,，拈輕怕重,，用平平常常的心態(tài)，高高興興的心情來干實實在在的實情,。我和孩子打成一片,，成為孩子們的好朋友。在教學中,，我對自己工作表現(xiàn)也有滿意和不足,，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作,，實實在在的做人,。我也經(jīng)常被園領(lǐng)導派出去學習、觀摩她們的教學活動來學以致用,，取長補短,，為做好教學工作，我認真制定教案并根據(jù)孩子們的特點設(shè)計教學活動,。在教法上,，不斷反思與總結(jié)，努力實踐,。在幼教工作中,，我非常熱愛自己的幼教事業(yè)，熱愛本職工作,，熱愛每一個孩子,，用愛心、耐心讓孩子喜歡我,，愿和我交朋友,，只因這八年來，我尊重每一個孩子,，以為我知道每一個孩子都渴望得到老的愛和尊重,，我與孩子平等相待，不隨便喝斥孩子,，把愛傳遞給孩子,，把孩子看重，他們才會尊重老師,，喜歡老師,，才會愿意學習老師傳授他們的各項知識,。八年的幼教工作，使我自身的素質(zhì)和覺悟都提高了,，在教學上我結(jié)合【綱要】不斷探索,、研究、領(lǐng)會其中的精神,，樹立了新的教育觀念,，尊重每一個孩子，能根據(jù)孩子發(fā)展的需要努力為孩子提供一個可發(fā)展可探索的環(huán)境,，并不斷將新的理念與教育形式融入到我們的實際行為中。

三,、自我完善與發(fā)展

我積極學習各種教育理論,，閱讀有關(guān)書籍，以充實自己,，以便在工作中有堅實的理論作指導,，更好地進行教育教學。

四,、反思和總結(jié)

教育是一門博大精神的學問,，而且學無定法，面對如雪花紛飛般的教材及網(wǎng)絡給我們豐富的信息經(jīng)驗,，我們必須把握一點:讓孩子們真正做到在快樂中學,，在快樂中得到發(fā)展。

做教師難,，做幼兒教師更難,。但是我覺得在辛苦中能感受到別人感受不到的樂趣----------那就是童年的樂趣。這一切都很值得,，因為我的付出,，得到的將是一個美麗的童年!

幼兒園教學園長的自我評價篇八

今年在我與全體教職工辛苦事情，連合奮進,，**幼兒園情況加倍柔美,、是自加倍雄厚，社會聲望賡續(xù)前進,，門生規(guī)模賡續(xù)強盛年夜,。對比一個優(yōu)秀幼兒園園長的'標準，我賣力總結(jié),，發(fā)明問題,，努力提升自我，現(xiàn)將一年的事情總結(jié)如下：

一年來,，我賣力進修政治思惟,，堅持以門生為本,，并且常常參加優(yōu)秀幼兒西席心得交流會，賣力撰寫心得體會,。使用課余光陰涉獵最新的幼兒教導冊本,，教育幼兒做一個講禮貌、講禮貌的好孩子,。作為院長,，我以身作則，當好楷模,，為全體幼兒西席的樹立優(yōu)越的形象,，讓廣大年夜先買賣識到作為幼兒西席的職責感和任務感，賡續(xù)地增強奇跡心和職責感,。

在賣力闡發(fā)鉆研自身辦園特征的根基上,，制作規(guī)范的鼓吹資料，統(tǒng)一招生思路,，統(tǒng)一鼓吹口徑,，量力而行、周全客不雅地反應出本園的特色,。按照依法辦園,，依法招生，規(guī)范治理,，穩(wěn)定秩序,，確保學前兒童能理解優(yōu)越的早期教導，匆匆進幼教奇跡康健成長的原則招生,，20xx——20xx年度共招收適齡兒童**人次,。

我要求西席將老例軌制融入到幼兒園的保教事情中，同時重視幼兒一日活動各個環(huán)節(jié),，努力做到四心,，即“關(guān)心、愛心,、耐心,、細心”。同時指示和協(xié)助幼兒做一些力所能及的工作,，創(chuàng)造幼兒參加勞動的前提,，如按期組織幼兒鋪床、擦桌椅,，開展值日生值日事情等等,。

我們把品質(zhì)教導安排在幼兒日常生活的各個環(huán)節(jié)之中，在日常平凡的生活和進修中培養(yǎng)幼兒遵守紀律,、誠篤,、勇敢,、自大、關(guān)心他人,、愛惜公物,、不怕艱苦的品質(zhì)和行徑習氣；教導門生珍重糧食,，遵守光陰按,，總之，“生活即進修”,，幼兒的一日生活各環(huán)節(jié)隨時都有教導的契機,，我們在親昵共同中始終堅持從點點滴滴，時時刻刻入手抓好幼兒的思惟品質(zhì)教導,，在幼兒的一日生活中對幼兒因勢利導,、諄諄教導。

我們在幼兒西席中大年夜力倡導講奉獻,、講連合的精神。我堅持從自身做起,，并帶動全體班子成員用心參加種種學習進修,，在政治教養(yǎng)、專業(yè)理論,、文化技能,、治理水平等方面嚴格要求自我，賡續(xù)增強黨性教養(yǎng),，賣力進修教導治理理論,。

建立健全好后勤崗位職責制。按期鉆研幼兒膳食問題,，每周科學合理地擬訂食譜,，并能嚴格履行，包管營養(yǎng)量穩(wěn)定,、平衡,、到達要求，每月都給幼兒量一次體重,。

本年度事情總體上對照順利,，也取得了必須的成就，但這并不是我們終極的目標,。往后幼兒園還要面臨更多新的尋釁,，要前進辦園水平，適應新形勢的成長必要,，能在猛烈競爭的情況中站穩(wěn)腳跟,，還必要我們賡續(xù)努力,。我們還要向高保教質(zhì)量，高治理水平,，高師資步隊,，育優(yōu)秀孩童的偏向提高，為幼兒園各方面的提升而努力奮斗,！

幼兒園教學園長的自我評價篇九

忙碌的____年已悄然離去,，迎來新年的同時十分有必要回望一年來走過的路。以使自我不斷評價經(jīng)驗,，反思不足,，在新的一年里確立更為明確的目標。

本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎(chǔ)上,，認真領(lǐng)會區(qū)托幼辦工作思路和學校辦學精神,，逐步落實規(guī)范管理，進取促進師幼發(fā)展,，努力供給優(yōu)質(zhì)保教,，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎(chǔ)上進一步發(fā)展?，F(xiàn)將本年度個人主要工作評價如下：

一,、愛崗敬業(yè)，歡樂從教作為幼兒園負責人,，我一向熱愛著自我所從事的幼教事業(yè),，深愛著每一位教師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大努力對幼兒實施優(yōu)質(zhì)的保育和教育,，為家長解決后顧之憂,，讓孩子健康歡樂，讓家長放心安心,。為讓辦園宗旨落到實處,，我潛心學習幼兒園管理理論，及時向校領(lǐng)導匯報幼兒園工作進展,，進取征得各級領(lǐng)導對幼兒園工作的指導,，虛心尋求幫扶單位的協(xié)助，充分調(diào)動全體教師工作的主動性,，有效運用家長資源,，使幼兒園在硬件建設(shè)和軟件提升方面有了必須改觀。

本年度,，在校領(lǐng)導的大力支持下,，幼兒園鋪設(shè)了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門,，更換了存在安全隱患的門把手,，增設(shè)了學校廣播網(wǎng),，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個安全、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,。在全體教職工的共同努力下，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧恕队變簣@衛(wèi)生保健許可證》,，衛(wèi)生保健工作得到區(qū)衛(wèi)生保健站領(lǐng)導的高度贊賞,。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題,，分別創(chuàng)設(shè)了寓教育性和藝術(shù)行為一體的“水果寶寶”,、“海底世界”、“森林音樂會”和“歡樂圖圖”的班級環(huán)境,，開設(shè)了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺,。構(gòu)成了規(guī)范的一日活動常規(guī)?？吹接變簣@的發(fā)展,，雖然一路辛苦，卻也充實歡樂,。

二,、規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新本學年建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度,，逐步做到規(guī)范管理。在此基礎(chǔ)上,，大膽開拓,，取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度,，進行上周工作評價,、本周工作布置和強調(diào)注意問題三部分資料，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的提高,，提醒教師的不足,，到達邊工作邊學習邊改善的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度,，自我每次堅持參與其中,，研究解決日常教育及教學中存在的問題。構(gòu)成每兩周上交一次的備課制度,，每次詳細查看并及時進行書面反饋,，規(guī)范備課資料，期末進行評比的基礎(chǔ)上不斷改善,，到達為教學服務的目的,。堅持每學期一次的教學評優(yōu)活動,，相互交流學習的同時進行六科教學的系統(tǒng)學科培訓。

本年度共召開了四次家長會,，傳達幼兒園工作思路,，匯報幼兒園主要工作。利用“六,。一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動,，期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議,，進取征求家長對幼兒園工作的提議,。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”,，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見,，不斷改善提高幼兒園辦園質(zhì)量。建立規(guī)范,、到位的衛(wèi)生消毒制度,，堅持每一天堅持桌面地面衛(wèi)生，每周進行班級環(huán)境小掃除,，每月班級環(huán)境大掃除,，有效預防手足口和甲型h1n1流感的傳播，衛(wèi)生防疫工作扎實到位,。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進行了幼兒早期閱讀習慣的培養(yǎng),，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫書,、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動,。利用戶外活動時間,，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進行拍球,、跳繩的練習和達標活動,，提高了身體協(xié)調(diào)性，增強了身體素質(zhì),。開展“故事大王”評選活動,，提高幼兒語言表達本事和大膽表現(xiàn)本事。

充分利用小學有效資源,，結(jié)合幼兒園實際特點和幼兒理解水平,，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領(lǐng)兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴,。經(jīng)過參觀小學校舍,、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不一樣，激發(fā)幼兒生入小學的愿望,。經(jīng)過和小學生一齊上課《小蝌蚪找媽媽》,，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。經(jīng)過介紹幼小銜接工作的經(jīng)驗和入學后家長配合的專題經(jīng)驗介紹,，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施,。經(jīng)過改變作息時間、模擬小學課堂,、整理小書包,、學記作業(yè)等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。

三,、努力進取,，初見成效正因為有了規(guī)范管理和不斷創(chuàng)新，幼兒園教師隊伍日漸成長起來,，幼兒園成績也逐漸凸現(xiàn)出來,。為培訓教師隊伍，我們分別進行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學習,、教研討論和理論考核,，以此樹立教師正確的教育理念，轉(zhuǎn)變不良的教育行為,。為教師供給外出學習的機會和條件,，參加了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓,，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的認識,。多次到育賢一幼聽課、參觀環(huán)境,，為幼兒園教育教學和環(huán)境創(chuàng)設(shè)供給了條件,。開設(shè)“歡樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例,，反思教育行為,。增設(shè)“優(yōu)秀園丁”欄目，每月評選一位優(yōu)秀教師,，由園長,、教師、家長和幼兒共同評價,，促進教師成長,。

開設(shè)了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表揚家長和小朋友中的好人好事。本學年先后組織教師進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比,、早操評比、邊彈邊唱比賽,、講述故事比賽,、自制玩教具比賽等多項促進教師專業(yè)技能提高的評比活動,，使教師不斷提升自我的專業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教學服務,。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序豐富多彩,，得到了局領(lǐng)導、托幼辦、校領(lǐng)導和家長的一致好評。幼兒冬季運動會得到全體家長的一致好評,，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區(qū)中產(chǎn)生良好反映,，省教育電視臺對此進行了新聞報道,。因工作較為突出,，本年度被市教育局評為“濟南市托幼先進個人”,，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在濟南時報教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會效應,。因幼兒園各項工作到位,，在園家長對幼兒園進行了義務的宣傳，本學年招生工作出現(xiàn)了爆滿,，家長早晨3點就來園排隊報名,，半天時間順利完成了幼兒園本學年的招生計劃。8月份進行了小班幼兒的試入園活動,，讓幼兒順利適應幼兒園生活,，為新學期的各項工作奠定基礎(chǔ)。本年度所開展的所有活動,，均有計劃有安排有評價,，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎(chǔ)。

四,、確立目標,，繼續(xù)攀高回顧一年的工作，收獲是歡樂的,，也是豐厚的,。這其中,，有教師隊伍的提升，有幼兒的健康成長,，有家長對工作的認可,，有幼兒園形象的提升，更有自我在這一過程中得到的充分鍛煉和提高,。我也深刻地體會到,，自我和幼兒園所取得的每一點一滴提高都離不開校領(lǐng)導和教師們的大力支持、教師隊伍的團結(jié)奮進,、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力,。展望新的一年，我充滿了憧憬和期望,，因為我看到了努力付出后的收獲,，感受到領(lǐng)導家長的期望。我必須會繼續(xù)評價經(jīng)驗,，找準前進的目標,，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標發(fā)展,。