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新員工入職流程制度怎么寫(xiě)篇一
1.儀容儀表
這是指對(duì)員工個(gè)人和群體外在形象方面的要求,,它可再具體分為服裝,、發(fā)型、化妝,、配件等幾個(gè)方面,。
有人不以為然,認(rèn)為儀容儀表純屬員工個(gè)人的事情,,如果企業(yè)連這都要管,,是不是太過(guò)分了呢?其實(shí),很多企業(yè)之所以把對(duì)儀容儀表的要求列入行為規(guī)范,,有著充分的理由,。
(1)出于安全需要,即根據(jù)法規(guī)政策要求對(duì)員工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù),。
(2)出于質(zhì)量需要,,制藥業(yè)、食品加工業(yè),、餐飲業(yè)等行業(yè)為了保證藥品,、食品衛(wèi)生,要求員工穿工作服,、戴衛(wèi)生口罩,,而微電子、精密儀器等行業(yè)則為了保證產(chǎn)品的精度對(duì)工作環(huán)境(包括著裝)有嚴(yán)格的規(guī)定,。
(3)出于企業(yè)形象需要,,每一名員工都代表著企業(yè)形象,員工形象最容易感受到的就是員工的外在形象,。第一印象是非常重要的,而儀容儀表正是一個(gè)人留給他人最初的印象,儀容儀表方面統(tǒng)一規(guī)范的要求為的是樹(shù)立具有特色的企業(yè)形象,,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
從實(shí)際來(lái)看,新員工在企業(yè)的成長(zhǎng)變化是一個(gè)從“形似”(符合外在要求)到“神似”(具備內(nèi)在品質(zhì))的過(guò)程,。而要把一名員工培養(yǎng)成為企業(yè)群體的一員,,最基礎(chǔ)、最易達(dá)到的要求就是儀容儀表方面的規(guī)范,。因此,,從企業(yè)形象的角度看,儀容儀表的規(guī)定往往被企業(yè)作為員工行為規(guī)范內(nèi)容的第一部分,。
2.崗位紀(jì)律
這里所講的崗位紀(jì)律一般是員工個(gè)體在工作中必須遵守的一些共性的要求,,其目的是保證每個(gè)工作崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。崗位紀(jì)律一般包括以下內(nèi)容,。
(1)作息制度,,即上、下班的時(shí)間規(guī)定和要求,。一般都要求員工不得遲到,、早退和中途溜號(hào),這是企業(yè)最基本的紀(jì)律,。有的企業(yè)作風(fēng)渙散,,往往就是沒(méi)有嚴(yán)格的作息制度,或不能?chē)?yán)格執(zhí)行作息制度造成的,。
(2)請(qǐng)銷(xiāo)假制度,。這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定,對(duì)病假,、事假,、曠工等進(jìn)行區(qū)分,并就請(qǐng)假,、銷(xiāo)假做出規(guī)定,,以及對(duì)法定節(jié)假日的說(shuō)明。如果缺乏這些要求,,可能導(dǎo)致個(gè)別員工鉆空子而影響整個(gè)企業(yè)制度的嚴(yán)肅性,。
(3)保密制度。每個(gè)企業(yè)都有屬于自己的技術(shù),、工藝,、商業(yè)、人事,、財(cái)務(wù)等方面的企業(yè)秘密,,保守這些企業(yè)秘密是企業(yè)的一項(xiàng)重要紀(jì)律,,絕大多數(shù)企業(yè)都對(duì)此有嚴(yán)格的規(guī)定。此外,,在一些高新技術(shù)企業(yè),,還對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做出了具體規(guī)定。
(4)工作狀態(tài)要求,。這是對(duì)員工在崗位工作中的規(guī)定,,除肯定的提法“工作認(rèn)真”、“以良好精神狀態(tài)投入工作”等之外,,一般用“不準(zhǔn)”,、“嚴(yán)禁”的否定形式來(lái)進(jìn)行具體要求,如“不準(zhǔn)聊天”,、“不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志”,、“不準(zhǔn)用計(jì)算機(jī)玩游戲”、“不準(zhǔn)打私人電話”,。
(5)特殊紀(jì)律,。這是根據(jù)企業(yè)特殊情況制定的有關(guān)紀(jì)律。例如,,某家企業(yè)率先在員工行為規(guī)范里寫(xiě)入“工作日中午嚴(yán)禁喝酒”的規(guī)定,。紀(jì)律是勝利的保證,嚴(yán)格合理的工作紀(jì)律是企業(yè)在嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷取勝,、發(fā)展壯大的根本保證,。
3.工作程序
這是對(duì)員工與他人協(xié)調(diào)工作的程序性的行為規(guī)定,包括與上級(jí),、同事和下屬的協(xié)同和配合的具體要求,。工作程序是把一個(gè)個(gè)獨(dú)立的工作崗位進(jìn)行關(guān)系整合、使企業(yè)成為和諧團(tuán)結(jié)的統(tǒng)一體,,保證企業(yè)內(nèi)部高效有序地運(yùn)轉(zhuǎn),。工作程序一般又分為以下幾個(gè)部分。
(1)接受上級(jí)命令,。做一名合格的員工,,首先應(yīng)從正確接受上級(jí)指令開(kāi)始,如果不能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,,就無(wú)法很好地加以執(zhí)行,。
(2)執(zhí)行上級(jí)命令。主要是要求員工迅速,、準(zhǔn)確,、高效地加以執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)困難時(shí)積極應(yīng)對(duì),,執(zhí)行結(jié)束后以口頭或書(shū)面向上級(jí)復(fù)命,,這些要求都不是可有可無(wú)的,。
(3)獨(dú)立工作。對(duì)員工獨(dú)立承擔(dān)的工作(包括崗位日常工作程序,、出差等),,一般要作出“按企業(yè)有關(guān)制度”進(jìn)行或其他程序性的規(guī)定,以保證每一名員工的`工作都能夠成為企業(yè)總體工作的有機(jī)組成部分,,為總體的成績(jī)做出貢獻(xiàn)。
(4)召集和參加會(huì)議,。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議是溝通信息,、協(xié)調(diào)利益、取得一致意見(jiàn)的重要形式,,是企業(yè)工作的一個(gè)有機(jī)組成部分,。對(duì)于召集會(huì)議,事先通知,、明確議題是非常重要的;對(duì)于參加會(huì)議來(lái)說(shuō),,做好準(zhǔn)備、按時(shí)出席,、不到要請(qǐng)假等規(guī)定也是最基本的要求,。
(5)和同事配合工作。企業(yè)許多工作都需要不同崗位的多名員工配合完成,,對(duì)這方面也應(yīng)提出一些具體要求,,以保證在共同工作中各司其職、各顯其能,,發(fā)揮“1+1>2”的作用,。
(6)尊重與溝通。尊重是凝聚力的基礎(chǔ),,溝通是凝聚力的保證,,有許多企業(yè)工作中出現(xiàn)的矛盾和沖突,主要就是尊重和溝通方面存在問(wèn)題,。這方面的要求是建立高效有序的工作秩序的基本保證,,特別是在一些科技含量較高的企業(yè),更應(yīng)強(qiáng)調(diào)尊重與溝通的必要性,。
(7)報(bào)告的要求,。書(shū)面或口頭報(bào)告有關(guān)情況是企業(yè)信息溝通、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要途徑,,有些企業(yè)也因此把怎樣進(jìn)行報(bào)告以規(guī)范的`形式加以明確,。
4.待人接物
由于現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越多地受外部環(huán)境的影響,企業(yè)對(duì)外交往活動(dòng)的頻率,、形式和內(nèi)容都因此有較大的增加,,對(duì)員工待人接物方面的規(guī)范性要求不僅是塑造企業(yè)形象的需要,,而且也是培養(yǎng)高素質(zhì)員工的必要途徑之一。待人接物規(guī)范涉及的內(nèi)容比較復(fù)雜,,主要包括禮貌用語(yǔ),、基本禮節(jié)、電話禮儀,、接待客人,、登門(mén)拜訪等方面。
(1)基本禮節(jié),。待人接物的基本禮節(jié)包括坐,、立、行的姿態(tài)及表情,、手勢(shì),、握手、秩序等,。于細(xì)微處見(jiàn)精神,,員工在這些細(xì)節(jié)方面是否得體將在很大程度上影響外界對(duì)企業(yè)的看法。
(2)禮貌用語(yǔ),。文明首先是語(yǔ)言文明,。語(yǔ)言美是待人接物最起碼的要求。在一個(gè)文明的企業(yè)里,,“您”,、“請(qǐng)”、“謝謝”,、“對(duì)不起”,、“沒(méi)關(guān)系”等應(yīng)該成為員工最習(xí)慣的用語(yǔ),而臟話,、粗話應(yīng)該是被禁止使用的;在一些正式場(chǎng)合,,連口頭禪、俗語(yǔ)等都是被禁用的,。(3)電話禮儀,。電話是現(xiàn)代企業(yè)與外部交往的一個(gè)重要渠道和形象展示的窗口,電話禮儀因此成為員工待人接物需要十分注意的一個(gè)方面,。
(4)接待客人,。這里的客人包括客戶(hù)、關(guān)系單位人員,、一般來(lái)訪者,,盡管其來(lái)意不同、對(duì)企業(yè)的重要性不同,,但接待的要求卻應(yīng)該是一致的,,首先是要熱情,、禮貌。一些企業(yè)還根據(jù)實(shí)際,,做出了其他許多具體的規(guī)定,。
(5)登門(mén)拜訪。企業(yè)為了推銷(xiāo)產(chǎn)品,、售后服務(wù),、爭(zhēng)取資源、協(xié)調(diào)關(guān)系,,就需要登門(mén)拜訪,。登門(mén)拜訪的對(duì)象可能涉及用戶(hù)、潛在用戶(hù)和政府,、社區(qū)等重要關(guān)系者,是待人接物的重點(diǎn)之一,。登門(mén)拜訪,,第一是要提前預(yù)約,避免成為不速之客;第二是要做充分的準(zhǔn)備,,以保證在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到拜訪的目的,。根據(jù)不同目的,企業(yè)可以對(duì)此有相應(yīng)的規(guī)定,。
5.環(huán)衛(wèi)與安全
企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面對(duì)員工提出一定的要求,,不僅有利于營(yíng)造和維護(hù)企業(yè)的良好生產(chǎn)、生活環(huán)境,,而且對(duì)于塑造良好的企業(yè)視覺(jué)形象有直接幫助,。保護(hù)環(huán)境規(guī)范主要有辦公室、車(chē)問(wèn),、商店,、企業(yè)公共場(chǎng)所方面的清潔衛(wèi)生及保護(hù)水源、大氣,、綠化等要求,,需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要而定。
6.素質(zhì)與修養(yǎng)
提高員工的技術(shù)水平,、工作能力和全面素質(zhì)是企業(yè)的重要目標(biāo)之一,。企業(yè)除了采取短訓(xùn)班、培訓(xùn)班,、研修班,、講座、進(jìn)修等措施,,建立必要的培訓(xùn)制度之外,,還必須激發(fā)廣大員工內(nèi)在的學(xué)習(xí)提高的積極性,。因此,許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)在員工提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)方面做了相應(yīng)的規(guī)定,,并將其納人員工行為規(guī)范之中,。
對(duì)員工在這方面的要求,參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)容易比較明確具體,,其他要求則一般相對(duì)“虛”一些,,應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工實(shí)際素質(zhì)做出合理的規(guī)定。
新員工入職流程制度怎么寫(xiě)篇二
為了完善商場(chǎng)員工的日常管理,,提高工作效率及經(jīng)濟(jì)效益,,保證商場(chǎng)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,促進(jìn)商場(chǎng)的繁榮發(fā)展,,特此制定如下制度:
1. 按時(shí)上班,,不遲到、不早退,、不曠工,。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班,、調(diào)休或離開(kāi)崗位時(shí),,必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)或督導(dǎo)批準(zhǔn)同意。(請(qǐng)假時(shí)間達(dá)3天者需督導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。)否則,,將以早退或曠工論處。
2. 上班前應(yīng)換好工作服并檢查個(gè)人儀容,,衣著是否整齊規(guī)范,,工作證有否佩戴,長(zhǎng)發(fā)必須扎起,,不準(zhǔn)染異色發(fā),,上班不準(zhǔn)穿短裙、短褲,、拖鞋,。
3. 員工下班后不得穿工服或戴工牌進(jìn)入商場(chǎng)。員工必須保管好各自的工牌,,工卡,、飯卡、如若丟失,,按商場(chǎng)有關(guān)制度交納相關(guān)補(bǔ)辦費(fèi)用,。
4. 上班時(shí)間,員工不行做與本工作無(wú)關(guān)節(jié)事,更不許說(shuō)臟話,,靠商品,、貨架、大聲喧嘩,、吃零食等其它有損商場(chǎng)形象的行為,。
5. 員工購(gòu)物必須是當(dāng)班員工幫忙買(mǎi)單并小票確認(rèn)簽名,。
6. 認(rèn)真做好防盜,、防火、防突發(fā)事件的應(yīng)急工作,。
7. 認(rèn)真履行工作職責(zé),、熱情耐心地接待每位顧客。優(yōu)質(zhì)服務(wù),,提高工作質(zhì)量,增強(qiáng)凝聚力,,提高銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額。
8. 嚴(yán)禁將背包,、行李及各種包裝袋帶入商場(chǎng),,貴重物品須自行保管好,。員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置,。
9. 員工用品必須貼有商場(chǎng)相關(guān)標(biāo)記簽字樣方可帶入賣(mài)場(chǎng),未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場(chǎng),。
10. 嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆,、取笑顧客及其它損害他人的行為,。
11. 嚴(yán)禁在商場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、亂丟煙頭,、火種等,。
12. 員工要認(rèn)真配合保安人員共同防盜、做好消防安全工作,,加強(qiáng)防范意識(shí),。
13. 不準(zhǔn)任何人私自挪用商場(chǎng)的商品(物品),否則將作盜竊論處。
14. 員工有權(quán)利和義務(wù)對(duì),,人竊取及其他有損商場(chǎng)利益的行為進(jìn)行舉報(bào),,商場(chǎng)將對(duì)該員工身份進(jìn)行保密,并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),。
15. 商場(chǎng)各部門(mén)員工,,都必須服從管理人員的統(tǒng)一安排,如對(duì)管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見(jiàn)者,,可以書(shū)面形式向督導(dǎo)或公司反映,。
16. 員工上班時(shí)間有事外出者,必須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位,。
17. 聘用的員工必須按本商場(chǎng)的《招聘制度》辦理好一切入職手續(xù),,再由商場(chǎng)人事部組織上崗前培訓(xùn)。主要培訓(xùn)員工的紀(jì)律性,、組織性及其吃苦耐勞精神;了解商場(chǎng)的有關(guān)制度;商品基本知識(shí),、禮儀道德、服務(wù)規(guī)范等,,培訓(xùn)時(shí)理論與實(shí)際相結(jié)合,。
新員工入職流程制度怎么寫(xiě)篇三
1、 嚴(yán)格執(zhí)行上,、下班簽名制度,,著工裝簽名,并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間,。
2,、 工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn),;請(qǐng)假須真實(shí)反映情況,;請(qǐng)假一天以上須書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工,。
3,、 工作時(shí)間須束發(fā),穿著工作服,,整齊清潔,,佩戴工作牌,淡妝,,劉海不得長(zhǎng)過(guò)眉毛,,不能留長(zhǎng)指甲,做護(hù)理時(shí)戴口罩,,上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾,。
4,、 努力培養(yǎng)和提高專(zhuān)業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語(yǔ),,微笑,、親切接待顧客,主動(dòng)問(wèn)候顧客,,接待廳內(nèi)見(jiàn)到顧客須起立,,主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。為客人換鞋,、鋪床,,迎三送七,送客人出門(mén)不能少于三步,。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi),,影響同事和顧客。
5,、 尊重顧客,。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,并按情況及時(shí)包饋給店長(zhǎng)或經(jīng)理,,無(wú)論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。
6,、 美容師之間互相尊重,、關(guān)心和照顧,禮貌用語(yǔ),,嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話,,爭(zhēng)吵、打鬧,、發(fā)脾氣,摔物品等言行,。
7,、 服務(wù)工作安排,工作積極主動(dòng),,主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客,,工作不拈輕怕重,挑三儉四,,自覺(jué)服務(wù)工作安排,。不經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理同意,不能隨意調(diào)班,,和擅自安排工作或休息,。
8、 不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
9,、 給顧客作護(hù)理時(shí),,溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ),美容師之間不允許相互開(kāi)玩笑取樂(lè),,喧嘩,、議論事情。無(wú)論上,、下班時(shí)間,,均不能躺在美容床或伏在工作臺(tái)上休息、睡覺(jué)(特殊情況須請(qǐng)示店長(zhǎng)同意)
10,、 自覺(jué)維護(hù)本店的形象,、聲譽(yù),積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法,。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非,。
11、 節(jié)約用水用電,,杜絕浪費(fèi)行為,。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。
12,、 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。
13、 上班時(shí)間手機(jī)調(diào)到震動(dòng)狀態(tài),,給顧客做護(hù)理時(shí)不準(zhǔn)接私人電話,,電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時(shí)間打入,接聽(tīng)時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)3分鐘,,顧客預(yù)約電話請(qǐng)他人代為登記,。
14、 每天早,、晚班必須交接班,,清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。
15,、 當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填定各類(lèi)報(bào)表,。
16、 不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理,,從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳,。美容師個(gè)人購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益,。
17,、 正規(guī)合理的使用美容儀器,,愛(ài)護(hù)美容院設(shè)備,產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存,。
18,、 嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意,,不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料,、物品,不準(zhǔn)對(duì)外泄漏本店內(nèi)技術(shù),、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),。
19、 業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長(zhǎng))對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),,美容師必須服從安排,。
20、 工作時(shí)間不得打私人電話,,不得吃零食,、吸煙、渴酒,、大聲喧嘩,、追逐、打鬧,、私會(huì)顧客和家人,。
21、 不得向顧客索要小費(fèi),,或利用工作之便假公濟(jì)私,,謀取私利。
22,、 每周三上午10∶00~11∶00本店例會(huì)(11∶00前不預(yù)約客人),,全體員工須準(zhǔn)時(shí)參加。
新員工入職流程制度怎么寫(xiě)篇四
1,、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,,按時(shí)上下班,不遲到,,不早退,、不曠工,。
2,、堅(jiān)守崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,,違者按遲到處理,。
3,、上班時(shí)間不得在美容院大聲喧嘩,吵架,,睡覺(jué),。
4、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早餐,、吃零食,,違者按遲到處理。
5,、上班時(shí)間無(wú)緊要事情,,不得多次接聽(tīng)私人電話,每次接聽(tīng)時(shí)間不得超過(guò)5分鐘,。
6,、上班時(shí)間,不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室,,玩手機(jī),,發(fā)短信和接聽(tīng)手提電話。
7,、愛(ài)護(hù)公共物品,,儀器設(shè)備,不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài),,拔掉電源,,以免造成機(jī)器損傷。
8,、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭(zhēng)吵,,討論美容院及其他顧客問(wèn)題,時(shí)時(shí)注意自身修養(yǎng),,保持良好形象,。
9、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,,不得惡意傷人,,不準(zhǔn)扎堆聊天,背后議論其它人和事,。
10,、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,要耐心與客人溝通解釋?zhuān)私饪腿税l(fā)牢騷的原因,,以便更好地處理問(wèn)題,,樹(shù)立企業(yè)和自身的形象。
11,、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,,輪流值班,,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒(méi)值班,扣除當(dāng)天的工資及分成,。
12,、實(shí)行崗位責(zé)任制,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,,做好崗位工具的保養(yǎng)工作,。
13、樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心,,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,,不得偷盜和浪費(fèi),操作完畢,,物歸原處,,擺放整齊。
14,、樹(shù)立良好的職業(yè)道德,,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。
15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,,和店內(nèi)的問(wèn)題,,給工作帶來(lái)不必要的麻煩。
16,、維護(hù)好自身形象,,語(yǔ)氣柔和甜美,微笑服務(wù),,物品輕拿輕放,。關(guān)門(mén)開(kāi)門(mén)注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人,。
17,、認(rèn)真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,,違者視開(kāi)除處理,。
18、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,做到領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)在和在一個(gè)樣,,很好維護(hù)企業(yè)形象。
19、員工之間不得互相包庇隱瞞,,違者重罰。
20,、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,,不勾心斗角,不排擠他人,,不損人利己,,共同發(fā)展,共同進(jìn)步,。
21,、維護(hù)美容院利益,不得帶情緒上班,,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。
22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),,尊重同事,,見(jiàn)面要問(wèn)候,互敬互愛(ài),,保持良好的企業(yè)形象,。
23、樹(shù)立良好思想品德,,公共物品丟失,,客人物品在本院丟失,如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé),,負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,,如沒(méi)有直接責(zé)任人,則美容院全體承擔(dān),。
新員工入職流程制度怎么寫(xiě)篇五
1,、人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》,并按要求辦理入職手續(xù):
--員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》,,并交驗(yàn)各種證件:
一寸免冠照片3張,;
身份證原件或戶(hù)口復(fù)印件;
學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件),;
資歷或資格證件原件;
與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明,;
體檢合格證明,;
--與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議,、職位說(shuō)明書(shū),;
--建立員工檔案,、考勤卡;
--介紹公司情況,,引領(lǐng)新員工參觀公司,、介紹同事;
--將新員工移交給用人部門(mén),;
--oa網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄,。
2、用人部門(mén)負(fù)責(zé)的工作
--負(fù)責(zé)安置座位,,介紹并幫助熟悉工作環(huán)境,;
--制定專(zhuān)人作為新員工輔導(dǎo)員,介紹崗位職責(zé)和工作流程
新員工入職流程制度怎么寫(xiě)篇六
1,、填寫(xiě)《員工履歷表》,。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,,使其具備基本公司工作知識(shí),,要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3,、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù),。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間,。
5,、向新員工介紹管理層。
6,、帶新員工到部門(mén),,介紹給部門(mén)總經(jīng)理。
7,、將新員工的情況通過(guò)e-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告,。
8、更新員工通訊錄,。
9,、簽訂《勞動(dòng)合同》。