演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)文化的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家晚上好！我來自五號店防損部我叫李旭陽,，我演講的題目是：潤聯(lián)大家庭,！

我于xx年8月25日正式進(jìn)入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司！雖然進(jìn)入的時(shí)光不長,，但卻被超市舒適的工作環(huán)境,、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引。透過詢問,，我了解到我們公司成立于xx年6月25日,，迄今為止已有6家分店，我所在的五號店于xx年12月27日,，到此刻已經(jīng)快兩年的時(shí)光了,！由此可見，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜欤?/p>

說實(shí)話,，自從畢業(yè)以后我一向在工廠里做事,。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味。每一天機(jī)械般的做著同樣的事,，沒有激情,，也沒有任何的挑戰(zhàn)性！整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)情緒都沒有,。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的，讓員工下班后能夠好好的放松一下,、娛樂一下,！這樣一天如此、一個(gè)月如此,、一年還是如此,，甚至很多人工作了幾年，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不明白,，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在,。雖然說工資還算能夠，但是人過的并不開心,，而且慢慢的把身體也搞垮了,。我想這樣的生活誰都不愿意去過！

而進(jìn)入潤聯(lián)以后,，我發(fā)現(xiàn)自我工作的激情又被喚醒了,。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會。在晚會上我表演了兩個(gè)節(jié)目,，當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,，我的心里充滿了激動和感激之情,！晚會讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂！原先生活還能夠如此的多姿多彩,。一段時(shí)光的接觸,，我發(fā)此刻潤聯(lián)經(jīng)常會舉行這樣的活動。在活動中能夠和領(lǐng)導(dǎo),、同事們在一齊聊聊天,、談?wù)劰ぷ鳌⒄務(wù)勅松?！這樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時(shí)光里我經(jīng)常會聽到主管說的一句話，他說：是騾子是馬拉出來一溜就明白了,！這句話給我映像很深刻,，再潤聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺,！只要你有潛力、有才藝,，都能夠在舞臺上盡情的發(fā)揮,，公司不會埋沒任何人才！我相信一句話：只要你是金子在那里你始終會發(fā)光的,！

剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡單,。工作了一段時(shí)光后，我發(fā)現(xiàn)自我有很多東西都不懂,。個(gè)性是為人處事方面,，總是讓我感覺很迷茫，不明白該怎樣去做才能把它做好,。我們主管也說過,，他說：想要成為人上人，你要學(xué)會去說,，也要學(xué)會去做,！只會說不會做不行，只會做不會說更不行,！經(jīng)過一個(gè)多月的鍛煉,，我真的感覺到自我的變化很大，進(jìn)步了很多,，變得膽大心細(xì)了,，處理問題不再像以前那樣迷茫了！隨著日子一天一天的過去,，我發(fā)現(xiàn)自我越來越喜歡那里了,。因?yàn)闈櫬?lián)讓我明白自我學(xué)習(xí)的東西還有很多，讓我明白了：人能夠停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí),！是潤聯(lián)讓我感受到了自我人生的價(jià)值,，讓我有了奮斗的目標(biāo)，有了工作的激情,！在那里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，這樣既幫忙了公司又充實(shí)了自我何樂而不為呢？我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪,！在那里請?jiān)试S我真誠的對公司說一聲：多謝,！

有緣千里來相會！在潤聯(lián)這個(gè)大家庭里,，有來自五湖四海的朋友,，大家不辭千里來到同一個(gè)屋檐下工作,，這是一種難得的緣分。我會好好珍惜這份緣分,，和兄弟姐妹們有好的相處,！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人，就應(yīng)要互相幫忙,，共同進(jìn)步,！在以后的日子里，我會盡自我最大的努力為公司也為自我拼搏,、奮斗,！為了自我的理想前進(jìn)、加油,！

最后,，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會，感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì),！多謝大家,！我的演講到此結(jié)束！

企業(yè)文化的演講稿篇二

在上節(jié)課,，我的隊(duì)友們都在各自的演講中提到了海爾企業(yè),，那么現(xiàn)在我就為大家對海爾的'企業(yè)文化做一些闡述。

也是就創(chuàng)新,。這個(gè)是海爾企業(yè)在二十多年的生產(chǎn)和發(fā)展中沉淀下來的,。其中包含著五部分。我用一幅大家都熟悉的話來結(jié)合來講,。

第一,，觀念創(chuàng)新是主導(dǎo)。大家都知道,，觀念決定命運(yùn),，那么觀念就是我們?yōu)槠渌膭?chuàng)新提供了生長的土壤，假如一個(gè)企業(yè)觀念是僵硬,，呆滯，那么怎么能談其他的創(chuàng)新,。

第四,，技術(shù)創(chuàng)新是手段，技術(shù)就是為這個(gè)企業(yè)添磚加瓦,，為企業(yè)通向成功打開一扇窗或一扇門,。

最后，市場創(chuàng)新是目標(biāo),。就如這幅畫,，可能它的外部環(huán)境是晴天也可能是陰天,。而市場創(chuàng)新的目的就是為企業(yè)提供陽光明媚，景色優(yōu)美的環(huán)境,。而隨著這幅畫的形成,，海爾企業(yè)從無到有，從小到大,，從大到強(qiáng),，從中國到外國。海爾的當(dāng)前目標(biāo)是打造中國的世界名牌,。所以企業(yè)為自己量身準(zhǔn)備了唱三個(gè)十年的計(jì)劃,。第一個(gè)十年是創(chuàng)業(yè)，打造中國知名品牌,。第二十年是創(chuàng)新,，走出國門，創(chuàng)造世界品牌,。第三個(gè)十年是創(chuàng)造資源,，實(shí)施世界品牌戰(zhàn)略。當(dāng)然,，海爾的員工是好樣的,，隨著這個(gè)目標(biāo)把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的價(jià)值追求完美的結(jié)合起來，所以無論是?？菔癄€,，日升日落，海爾員工每天起床的第一觀念是：海爾打造世界頂尖品牌,。

海爾的老大張瑞敏說過,，人才可以分為三類。假如我對鄭憲說：你是個(gè)人材,，人才,，真是個(gè)人財(cái)啊。大家不要以為我在貶他,。其實(shí)我是在引用張瑞敏先生的人才分類說,。第一個(gè)人材，是可塑之才,，個(gè)人想成才,，具有一定的基礎(chǔ)，通過努力可以成為人才,。第二人才是能夠快速對公司業(yè)務(wù)上手,，融入工作。第三個(gè)人財(cái)是通過其努力為企業(yè)帶來巨大的財(cái)富,。在這個(gè)喜新厭舊的世界里,，你今天是人才,，但明天就未必是人才了。海爾員工應(yīng)該不斷超越自我,，不斷提高自身素質(zhì),。因?yàn)樵诤柪镉杏玫娜司褪侨瞬拧Ｄ敲丛趺茨艹蔀橛肋h(yuǎn)的人才呢,？一定要有自己的理想,，自己的目標(biāo)。如果沒有堅(jiān)定的目標(biāo),，在提過自身素質(zhì),，自我挑戰(zhàn)的過程中就會彷徨，迷失,。因此,，海爾人一定會把理想和目標(biāo)與海爾創(chuàng)造世界名牌的大目標(biāo)結(jié)合起來的。

顧客購買一件商品,，看中的是該商品功能,，服務(wù)會給自己帶里便利和享受。假如不能如愿,，那么抱怨和不滿就理所當(dāng)然的會有,。顧客這些抱怨和不滿，就是企業(yè)工作改善的方向,，假如能及時(shí)的消除這些不滿,，那么真正增加的酒是企業(yè)的資產(chǎn)。為什么這么說,？從狹義來說,，企業(yè)的資產(chǎn)是工廠，設(shè)備,，資金等硬件,，但從廣義上看，企業(yè)永恒的資產(chǎn)是指那些忠誠于本企業(yè)產(chǎn)品的顧客,。

在這信息風(fēng)云的社會里,，顧客除了抱怨，還會移情別戀,。要留著顧客的心,，就要不斷滿足其個(gè)性的需求。為此海爾首先為員工營造個(gè)性化創(chuàng)新的空間,，以員工對企業(yè)的忠誠度，來換取顧客對企業(yè)的忠誠度,。講到這里就不得不提海爾的三七記錄,。第一個(gè)七就是20xx年7月,，在美國曼哈頓梅西廣場，有大批美國人排隊(duì)等候購買海爾空調(diào),，第二和第三7就是在開店七個(gè)小時(shí)里銷售了7000臺海爾空調(diào),。當(dāng)一個(gè)記者為顧客：你為什么對海爾產(chǎn)品這么感興趣？顧客回答：因?yàn)楹柧褪俏蚁胍摹?/p>

出口到發(fā)達(dá)國家,，然后再以高屋建瓴之勢出口到發(fā)展中國家,。

講到這里，大家有沒有想過海爾會有三七記錄,？當(dāng)然除了七月炎熱的天氣,。還在于海爾堅(jiān)持了為客戶找產(chǎn)品的思路。設(shè)在美國的設(shè)計(jì)分部能過準(zhǔn)確的捕捉到當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求,，進(jìn)而設(shè)計(jì)出不同的產(chǎn)品系列托其所好,。而獲取客戶的基礎(chǔ)就是實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)，生產(chǎn)到銷售的全面本土化,。海爾在海外建有技術(shù)中心,，生產(chǎn)基地和貿(mào)易公司，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),，制造,，營銷三位一體本土模式。這就是走進(jìn)去,。而實(shí)現(xiàn)國際化的關(guān)鍵,，是做到融資，融人,。也就是拉入當(dāng)?shù)氐馁Y本,，拉入當(dāng)?shù)氐娜肆Y源。這就是走上去,。

海爾解決問題有三個(gè)步驟,。第一緊急措施：將出現(xiàn)的問題快速解決，制止事態(tài)擴(kuò)大,。第二過度措施：采取措施盡可能挽回造成的損失,，并保證同類問題不再發(fā)生。第三根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施,，能夠從體系上使問題得到根治,。消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

我的演講完了,，謝謝大家的聆聽,，如有不足請多多指教。

企業(yè)文化的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新舊同事們：

大家晚上好!轉(zhuǎn)眼間,，歲末將至,，xx年又快過去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽,，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑,，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想,。我的演講題目是：

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

眾所周知，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì);更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動,，我想說的是咱們每一個(gè)星湖人。

也許有人會說：我只是為了生存打工而已,，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的,，您,，我，他,，就是咱星湖的一扇扇窗,。當(dāng)面對著廣大客戶、競爭對手甚或全社會時(shí),，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會給客戶留下美好的印象與長期的信任，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效,，相反,，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動甚至說錯(cuò)一句話，就會破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象,。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對社會時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象，廣東的形象,，中國的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市、一個(gè)國家的文化,，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國家,，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子，前兩天,，收到一封來自歐洲朋友的長長的e-mail，懷著對中國文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),，他說,，中國人好象很不喜歡等待，無論是在火車站,、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合,，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過那規(guī)定的線,，這令他感覺非常奇怪,。雖然我對祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪，但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的,，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠長的歷史文化,，可是,，那畢竟都是過去的輝煌，如果咱們中國人自己不去咀嚼她,，吸收她,，然后將這種文明、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館,，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓,，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國家才能不斷強(qiáng)大,，真正受人尊重,。

而當(dāng)我站在這里，面對著咱們星湖的這個(gè)大家庭,，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時(shí),，我感到無與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到，星湖的企業(yè)文化,，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí),，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助，讓我能迅速適應(yīng);在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升;在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動,，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),，即便是對領(lǐng)導(dǎo),，他們也會嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來;每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí)，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力,，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難，加班加點(diǎn),，努力進(jìn)取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，又能出色地完成新的任務(wù),。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會,，是充實(shí)自己、提高自己的好機(jī)會,。就這樣,，憑著這股干勁，憑著團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取的精神,，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利;也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場,，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人,，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升,、塑造個(gè)人修養(yǎng)，包括知識,、技術(shù),、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志，使團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),，蔚然成風(fēng)，這樣,，必將形成一種強(qiáng)大的力量,，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動力，生生不息的動力,。朋友們,，相信我們自己，星湖朝陽是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會更加奪目絢麗!

企業(yè)文化的演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好,！

人們常說,，觀念是最難改變的，“企業(yè)文化”就是屬于觀念范疇的東西,。上個(gè)世紀(jì)80年代初,，我國商界就流行一個(gè)口號：客戶是上帝。這意味著一個(gè)很大的觀念轉(zhuǎn)變,。十幾年前我們一進(jìn)商場就看到大標(biāo)語“客戶是上帝”,，但售貨員常常背對著顧客，你不叫他,，他不理你,。這種口號式管理與行動脫節(jié)，但有口號總比沒有好,，多少是個(gè)依據(jù),，是個(gè)開始，接下來才會把口號變成實(shí)際的行動,。實(shí)際情況正是如此,，我國企業(yè)真正做到“客戶是上帝”,，不過是近幾年的事情，也就是說,，這個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變用了近20年的時(shí)間,。

可見，企業(yè)的文化真正發(fā)生效用,，首先必須為其成員所接受,，必須得到信仰，否則形同虛設(shè),。

企業(yè)文化不是通過宣傳和弘揚(yáng)就會被員工所接受的,，它需要機(jī)制的培育和牽引。在200多年前,，美國的建國先賢們討論的不是誰當(dāng)總統(tǒng),，他們思考的是：”我們能夠創(chuàng)建什么樣的程序，使國家在我們死后仍然能擁有很多優(yōu)秀的總統(tǒng),？我們希望建立哪一種長治久安的國家,？要靠什么原則建國？國家應(yīng)該如何運(yùn)作,？我們應(yīng)該制定什么指導(dǎo)方針和機(jī)制,，以便創(chuàng)造我們夢想的國家？”可見,，國之如此,，企業(yè)更是。

企業(yè)制度是對規(guī)則的設(shè)計(jì),，制定什么樣的規(guī)則,，從本質(zhì)上講，取決于企業(yè)文化,。企業(yè)文化是比制度更長期的信念和文化,，而一旦文化形成,，這個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)才會像磐石一般不可動搖,。

企業(yè)文化是包括文化、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量,，它是企業(yè)最核心的競爭力,，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起,、一起學(xué)習(xí)、一起發(fā)展,、一起創(chuàng)造,。一個(gè)這種基于“人”而不是“物”的競爭核心，就不會害怕強(qiáng)大的對手,，就會有跌倒了再站起來的能力,，就有能力“在競爭中學(xué)會競爭的規(guī)則,，在競爭中學(xué)會如何贏得競爭?！?/p>

管理需要技巧,、營銷需要技巧、占領(lǐng)競爭優(yōu)勢地位更需要技巧,，但有一樣沒有技巧,，那就是百折不撓，勇于奮進(jìn),、勇于挑戰(zhàn)的精神,，這是一種為了企業(yè)共同的信念，不畏艱難的精神力量,。在今天這樣競爭多變的商業(yè)環(huán)境中,，缺少這種力量，所有的輝煌都只能是剎那芳華,。

企業(yè)文化的演講稿篇五

親愛的職工同志們：

今天,，我們歡聚在此共同慶賀xxx公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕，以此迎接中華人民共和國56歲華誕,，紀(jì)念建企40周年，繁榮企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開來,、促進(jìn)發(fā)展，令人歡欣鼓舞的一件大事,，在此,，我代表公司經(jīng)營班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開幕表示熱烈的祝賀！同志們,，日月如梭,，光陰荏苒，歷史的長河滾滾向前,?；仡櫰髽I(yè)40年的風(fēng)雨歷程，是廣大職工以辛勤的勞動和汗水,，創(chuàng)造了滿載史冊的輝煌成就,，譜寫了一曲曲動人的篇章。我們不應(yīng)該忘記,，40年前在這片荒蕪的廢墟上,，是老一代xx工作者憑著頑強(qiáng)的意志和戰(zhàn)天斗地的魄力，以極大的工作熱情,，克服種種困難,，相繼建成了4臺12.5萬千瓦機(jī)組,，曾一度作為省內(nèi)主力發(fā)電廠，為本地區(qū)的工農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力能源,。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)又積極尋求企業(yè)發(fā)展壯大之路,，在極其困難的條件下，開始了2臺30萬千瓦機(jī)組的開工建設(shè),，再有半年的時(shí)間,，建設(shè)百萬容量現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)的目標(biāo)將得到實(shí)現(xiàn)。今天的成就,，是40年來各級領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷的結(jié)果,，更是全體干部職工勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果,。為此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)對40年來，為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各級領(lǐng)導(dǎo),、全體職工以及給予大力支持的職工家屬表示衷心的感謝,！

在回顧成績的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)面臨的困難,。尤其是近幾年來,，隨著電力企業(yè)改革不斷深化，發(fā)電企業(yè)競爭日趨激烈,，電力用煤價(jià)格高速上漲,，公司連年虧損，給我們的經(jīng)營工作帶來了前所未有的壓力和困難,。要圓滿完成上級下達(dá)的年度三項(xiàng)責(zé)任制目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)減虧增效，積極推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革,，盡管困難較多,，作為公司經(jīng)營班子我們充滿信心，我相信經(jīng)過明,、后兩年的努力,，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難，走出困境,，走向光明,，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌。

正是在上述環(huán)境和條件下,，我們的企業(yè)文化節(jié)開幕了,。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，要進(jìn)步,，必須有一種精神追求,，把職工緊緊凝聚在一起，團(tuán)結(jié)一心,，與企業(yè)榮辱與共,。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的目的，就是要以人為本,，在企業(yè)內(nèi)部營造一種高昂的,、充滿進(jìn)取精神與活力的文化氛圍，不斷增強(qiáng)凝聚力,、向心力,，提高職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的自覺性,，真正建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍,，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要全體職工在長期的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理實(shí)踐中逐步提煉形成,，為全體職工認(rèn)可和恪守，并不斷發(fā)展創(chuàng)新,，不斷為企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營管理工作注入新的生機(jī)與活力。

通過這次企業(yè)文化節(jié),，讓大家積極參與系列文化體育活動,，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣，充滿激情地投入到企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中,，發(fā)揮聰明才智，為圓滿完成全年工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后,，預(yù)祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功！

謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿篇六

您聽到熱烈的`掌聲了嗎,？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎,？今天,，我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,，用我們平實(shí),、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感,。

誠如大家所言,，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的,；明天,，我們將自豪地向世人召示，我們的中心,、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的。

有人說：社會是一個(gè)大舞臺,，看誰更精彩,；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏,；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去,。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎,？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的,，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得，xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章,；xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助,；xx年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動,；xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽，整片天空,；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

企業(yè)文化的演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好,。

人們常說一個(gè)人要有文化，文化是什么,，文化是一個(gè)國家,、民族根之所系，脈之所維,，是其精神和智慧的長期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化，企業(yè)文化又是什么,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。

由此看來，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中,。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起。

我們xx分公司從無到有,、從小到大,，發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司,，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人，使人有活力,；必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上,、以人為本的文化觀念，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo),。

知識改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來，不主動學(xué)習(xí)就是放棄自己,，xx的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念,，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí),，就能改變,，就是為xx的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量，今天你學(xué)習(xí)了嗎,，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學(xué)的又是文科,，機(jī)械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手，是什么改變了他,，是學(xué)習(xí),，是xx的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花,，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。xxx年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作,。xx年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,。學(xué)習(xí)是生命的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競爭取勝的法寶,，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯。

皮帶走廊自動噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事,。我不知你是誰，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人,。

誠如我所言，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化,，一群人都自覺去做才是企業(yè)文化，在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就一定有一種文化，但如果你沒有留意,，可能就感受不到,。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化，就會失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存,。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會“水到渠成”,。

有一首歌唱的好，一根筷子,，輕輕被折斷十雙筷子,，牢牢抱成團(tuán)一個(gè)巴掌，拍不響萬人鼓掌,，聲震天,，每一個(gè)運(yùn)銷人都是xx企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧,，厚則聚眾,、眾則聚強(qiáng)。企業(yè)文化從我做起,，我是xx人,。

企業(yè)文化的演講稿篇八

站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜,、是激動,、是感慨!我自豪，因?yàn)槲沂莤x郵政這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員;我欣喜,，因?yàn)閤x郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響!

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路,、一個(gè)希望、一份真情;一行車輪壓實(shí)一條大道,、一個(gè)追求,、一份商機(jī),，實(shí)現(xiàn)心與心的交流，成就夢與夢的溝通,，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)———郵政事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,，我們的使命是艱巨的，“郵送真情,，傳遞商機(jī)”,，簡單的幾個(gè)字,，卻書寫出不簡單的一段歷程,，一份報(bào)紙，一個(gè)郵包,，或翻山越嶺,，或跨洋過洲,為了誠信至上，郵政人無愿無悔,，這就叫奉獻(xiàn)!

眾所周知,，郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的，不僅要長年累月工作在外,，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律,。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時(shí)間,，有時(shí)一包方便面也就對付了一頓;到了夏天,，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,，由于長期搬卸郵袋,，有的指甲縫已經(jīng)裂開，道道的傷疤,、厚厚的老繭,，誰看了都會感到震撼，都會產(chǎn)生敬仰之情,。在這種艱苦的環(huán)境里,，他們沒有埋怨，沒有后悔,，而是團(tuán)結(jié)一心,，相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦,、累不累時(shí),，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛!”一句簡單的言語,，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心,。

正因?yàn)檫@種精神,，也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛的郵政人，xx郵政取得了驕人的成績,。幾年來,，xx郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，年年超額完成上級下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),，率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程,，xx郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善，短短的幾年就見成效,，并步入良性發(fā)展的軌道,，成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛?？上驳某煽兪刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了,，全國青年文明號的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線,，電子化支局的全面建設(shè),，標(biāo)志著xx郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績,，肯定了xx郵政的成績,。

年輕的心在這里驛動，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚(yáng),。千千萬萬郵政人,，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值，銘記服務(wù)真情,、發(fā)展傾情,、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。

此刻,，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的,，然而充滿了崇高精神的人類活動則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說,，我們的員工就是這樣一群可敬,、可親、可愛的偉大者,。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛,。身邊故事感染著我,，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的，愛與企業(yè)精神伴我成長,。我們大家是幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人,，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人,、激發(fā)人,。

企業(yè)文化的演講稿篇九

人們常說，觀念是最難改變的,，“企業(yè)文化”就是屬于觀念范疇的東西,。

上個(gè)世紀(jì)80年代初，我國商界就流行一個(gè)口號：客戶是上帝,。

這意味著一個(gè)很大的觀念轉(zhuǎn)變,。

十幾年前我們一進(jìn)商場就看到大標(biāo)語“客戶是上帝”,，但售貨員常常背對著顧客,，你不叫他，他不理你,。

這種口號式管理與行動脫節(jié),，但有口號總比沒有好，多少是個(gè)依據(jù),，是個(gè)開始,，接下來才會把口號變成實(shí)際的行動。

實(shí)際情況正是如此,，我國企業(yè)真正做到“客戶是上帝”,，不過是近幾年的事情，也就是說,，這個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變用了近20年的時(shí)間,。

可見，企業(yè)的文化真正發(fā)生效用,，首先必須為其成員所接受,，必須得到信仰，否則形同虛設(shè),。

企業(yè)文化不是通過宣傳和弘揚(yáng)就會被員工所接受的,，它需要機(jī)制的培育和牽引。

在200多年前,，美國的建國先賢們討論的不是誰當(dāng)總統(tǒng),，他們思考的是：”我們能夠創(chuàng)建什么樣的程序，使國家在我們死后仍然能擁有很多優(yōu)秀的總統(tǒng)?我們希望建立哪一種長治久安的國家?要靠什么原則建國?國家應(yīng)該如何運(yùn)作?我們應(yīng)該制定什么指導(dǎo)方針和機(jī)制，以便創(chuàng)造我們夢想的國家?”可見,，國之如此,，企業(yè)更是。

企業(yè)制度是對規(guī)則的設(shè)計(jì),，制定什么樣的規(guī)則,，從本質(zhì)上講，取決于企業(yè)文化,。

企業(yè)文化是比制度更長期的信念和文化,，而一旦文化形成，這個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)才會像磐石一般不可動搖,。

企業(yè)文化是包括文化,、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量，它是企業(yè)最核心的競爭力,，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起,、一起學(xué)習(xí)、一起發(fā)展,、一起創(chuàng)造,。

一個(gè)這種基于“人”而不是“物”的競爭核心，就不會害怕強(qiáng)大的對手,，就會有跌倒了再站起來的能力,，就有能力“在競爭中學(xué)會競爭的規(guī)則，在競爭中學(xué)會如何贏得競爭,?！?/p>

管理需要技巧、營銷需要技巧,、占領(lǐng)競爭優(yōu)勢地位更需要技巧,，但有一樣沒有技巧，那就是百折不撓,，勇于奮進(jìn),、勇于挑戰(zhàn)的精神，這是一種為了企業(yè)共同的信念,，不畏艱難的精神力量,。

在今天這樣競爭多變的商業(yè)環(huán)境中，缺少這種力量,，所有的輝煌都只能是剎那芳華,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。

領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。

同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。

大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的'輝煌,。

當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長了,，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,，還一臉書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn),。

晃然間，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。

在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激情,。

當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。

而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長”。

有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。

這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會，對公司,，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。

激情的注入,，工作的源泉，只有激情才會有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。

不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長,。

而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。

一直以來,，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。

而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助,，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌耄屛以诖煺酆褪≈兄厥靶判?，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激情,。

也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹。

“明理厚德,，和衷精業(yè)” ,。

明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。

公司一直以來推崇民主,，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。

厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。

公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。

每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情,。

相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！?/p>

此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。

“矛盾存于世”。

上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。

在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。

平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。

這時(shí)也時(shí)常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。

無心的過失就要用心去化解去感化,。

我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢,、美言,。

同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠,。

客戶就有了真心,，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友。

不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。

我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。

問題雖然存在,，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好,，解決好。

“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心,。

所以，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。

同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

企業(yè)文化的演講稿篇十

眾所周知,，郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的，不僅要長年累月工作在外,，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律,。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時(shí)間,，有時(shí)一包方便面也就對付了一頓;到了夏天,，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,，由于長期搬卸郵袋，有的指甲縫已經(jīng)裂開,，道道的傷疤,、厚厚的老繭,，誰看了都會感到震撼，都會產(chǎn)生敬仰之情,。在這種艱苦的環(huán)境里,，他們沒有埋怨，沒有后悔,，而是團(tuán)結(jié)一心,，相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦,、累不累時(shí),，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛!”一句簡單的言語,，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。

正因?yàn)檫@種精神，也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛的郵政人,，xx郵政取得了驕人的成績,。幾年來，xx郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,，年年超額完成上級下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),，率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程，xx郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,，短短的幾年就見成效,，并步入良性發(fā)展的軌道，成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛,?？上驳某煽兪刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了，全國青年文明號的歸屬,、兩子系統(tǒng)的順利上線,，電子化支局的全面建設(shè)，標(biāo)志著xx郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程,，鮮花和掌聲肯定了我們的成績,，肯定了xx郵政的成績。

年輕的心在這里驛動,，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚(yáng),。千千萬萬郵政人，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值,，銘記服務(wù)真情,、發(fā)展傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀,。

此刻,，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的,，然而充滿了崇高精神的人類活動則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說,，我們的員工就是這樣一群可敬,、可親、可愛的偉大者,。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛,。身邊故事感染著我,，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的,，愛與企業(yè)精神伴我成長,。我們大家是幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望,，我們的企業(yè)懂得：人,，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，還不遺余力地去培養(yǎng)人,、造就人,、激發(fā)人。

企業(yè)文化的演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好!

轉(zhuǎn)眼間,，歲末將至，05年又快過去了,，此刻窗外寒風(fēng)凜冽,，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊,。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是：

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

眾所周知,，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語,，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì)；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動,，我想說的是咱們每一個(gè)星湖人,。

也許有人會說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的,，您,，我,，他，就是咱星湖的一扇扇窗,。當(dāng)面對著廣大客戶,、競爭對手甚或全社會時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會給客戶留下美好的印象與長期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動甚至說錯(cuò)一句話,，就會破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對社會時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市,、一個(gè)國家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國家,，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子，前兩天,，收到一封來自歐洲朋友的長長的e—mail,，懷著對中國文化的興趣，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié)，他說,，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合,，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線，這令他感覺非常奇怪。雖然我對祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長的歷史文化,，可是，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她,，吸收她，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓,，再活生生地展現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強(qiáng)大,，真正受人尊重。

而當(dāng)我站在這里,，面對著咱們星湖的這個(gè)大家庭,，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時(shí)，我感到無與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到,，星湖的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口,，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng)；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升,；在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動,，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),，即便是對領(lǐng)導(dǎo),，他們也會嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力,，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點(diǎn),，努力進(jìn)取，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會,，是充實(shí)自己,、提高自己的好機(jī)會。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利,；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場,，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人,，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個(gè)人修養(yǎng),，包括知識,、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,，使團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),，蔚然成風(fēng),，這樣，必將形成一種強(qiáng)大的力量,，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動力,，生生不息的動力。朋友們,，相信我們自己,，星湖朝陽是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會更加奪目絢麗,！

企業(yè)文化的演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!

我是來至××分行的馬××,， 自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對自己說，不管在什么時(shí)候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。 高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿篇十三

建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

非常高興能參加這次演講活動,。我是機(jī)電維修班的李頎,，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天,！”。

誠如大家所言,，中油西北銷售是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法取代的；明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的西銷、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的,。

有人說：企業(yè)是一個(gè)大舞臺,，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟,。

關(guān)注和興趣。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的,，無所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來,，工作環(huán)境在變,，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼,，他們有的時(shí)候像長者一樣幫助我,，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽我訴說,，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂,，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯,，今天,，在這里，我想借這個(gè)機(jī)會,，對他們中的每一位都說聲“謝謝”,！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長,，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績,。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁,，這樣才會感到生活的真實(shí),，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無限潛力。

一路走來,，一路感動,，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作,，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖,，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖。

所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

建設(shè)中國石油,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福,，明天更美好,！ 謝謝大家！

沒有認(rèn)同,，就沒有未來

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好， 我是天津分公司30管的朱文愷,，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題。

不論是文化,，還是企業(yè)文化,，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及。黨在十七大報(bào)告中曾經(jīng)提到：“要堅(jiān)持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,，興起社會主義文化建設(shè)新高-潮,，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實(shí)力”,。同樣在企業(yè)當(dāng)中，也奉行著這樣的說法：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,，企業(yè)的競爭從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競爭?！?/p>

這些都充分說明了,，現(xiàn)在我們中國的企業(yè)已經(jīng)對企業(yè)文化的建設(shè)有了足夠的認(rèn)識，然而怎樣將企業(yè)文化付諸實(shí)踐,，真正的做到“我為先”,，更加值得我們思考,，這也正是我們這次演講的主題。

那么,，要做到我為先,，什么才是最重要的呢？在回答這個(gè)問題之前,，我想先對文化和企業(yè)文化做一個(gè)解釋,。《辭源》中對文化的解釋是“文治和教化”,，“文”是慢慢積累的意思,，所以文化的意思就是通過一個(gè)積累的過程使人們得到教化。這里面強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，還有就是“人”永遠(yuǎn)是文化發(fā)展的主體,。所以我對企業(yè)文化下了個(gè)定義就是“企業(yè)在不斷的實(shí)踐和發(fā)展中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同,、遵守,、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念?！彼栽谖铱磥?，只有當(dāng)企業(yè)的文化被員工認(rèn)同了之后，才能稱之為真正的企業(yè)文化,。

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事：一個(gè)獵人帶著他的獵狗一起去打獵,，看到了一只野兔，獵人就讓獵狗去追,，但是追了很久都沒有追到,。獵人就很不高興，對著獵狗說：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢,？”獵狗就回答到：“你不知道那是因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)跑的目的是完全不同的,，我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀,！”

同樣,，如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”，那么,，我們怎么可能在工作中“跑的更快”,，做的更好呢？只有當(dāng)我們把工作,，當(dāng)成是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,，我們才有可能在工作中尋得突破，做出成績。換句話說,，就是當(dāng)我們自身的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值相契合的時(shí)候,，才能更好的自我實(shí)現(xiàn)，也才有助于我們公司企業(yè)文化的發(fā)展,。

那么,，我們怎么認(rèn)同我們企業(yè)的文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為呢,？我認(rèn)為有兩點(diǎn)：

（一）轉(zhuǎn)變認(rèn)識

我們要認(rèn)識到企業(yè)文化不是用來裝扮企業(yè)的飾物,，它一旦被創(chuàng)造出來，價(jià)值和意義就會超越企業(yè),，它不僅為企業(yè)所造,，它也創(chuàng)造著企業(yè)。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與公司的各種活動,，努力了解企業(yè)每一次變革,，在參與當(dāng)中認(rèn)同企業(yè)文化。很多人一直都把企業(yè)文化當(dāng)成總經(jīng)理文化,、高層文化,，我們必須努力改變這樣的想法，要知道企業(yè)文化是屬于企業(yè)的,，并不隨著某個(gè)高層的變動或職業(yè)經(jīng)理人的離開而變化,。因而，我們要轉(zhuǎn)變認(rèn)識,，讓企業(yè)文化不斷地在心中沉淀,，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼男袨闇?zhǔn)則。

（二）在日常點(diǎn)滴中踐行企業(yè)文化

企業(yè)文化的實(shí)踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個(gè)決定里,，絕不在于好的口號,，動聽的宣傳語，而平日里對每一件事情的評價(jià),，都是形成企業(yè)文化最根本的東西,。同時(shí)我們要努力培養(yǎng)自身各方面的意識和能力，比如：培養(yǎng)主動意識,，樹立商業(yè)意識,，增強(qiáng)時(shí)間觀念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展意識等等,。只有當(dāng)自身的素質(zhì)和能力得到提升的時(shí)候,，自然而然也就為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

工作的動力來源于熱愛,，踐行企業(yè)文化的力量來自認(rèn)同。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的發(fā)展，作為一名華興人,，我們責(zé)無旁貸,！‘國民之魂，文以化之,；國家之魂,，文以鑄之；企業(yè)之魂,，文以造之,。’我們有理由相信,，隨著華興不斷的發(fā)展,，每一位員工都會將自己的理想融入到企業(yè)文化當(dāng)中，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，與華興一起共創(chuàng)美好未來,！

第30工程管理部 朱文愷

演講稿一：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好!

我是來自xx銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿,，萬事順意。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情，魚兒離不開水,，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的`合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們中行人警惕!

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化,，對于行動，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人,，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊、寧靜,，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn),。

演講稿二：

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo),，各位同志： 大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我***，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個(gè)中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢想,，夢想是我們的希冀,，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷,，品味成功,。三年以前，我就懷揣著夢想進(jìn)入了中行,，通過自己的勤奮努力,，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛，海闊憑魚躍,，欣逢盛世,，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了，謝謝大家!

弘揚(yáng)企業(yè)文化 推動南堯發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,，我是商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營中心的招商專員xx-x，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題,，我演講的題目是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，推動南堯發(fā)展”,。

什么是企業(yè)文化,？企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同、實(shí)踐與創(chuàng)新所形成的整體價(jià)值觀念,、信仰追求,、道德規(guī)范、經(jīng)營特色,、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和,。企業(yè)文化是企業(yè)在長期實(shí)踐中形成的, 并不斷發(fā)展變化的, 是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分, 它體現(xiàn)著現(xiàn)代企業(yè)的行為方式和經(jīng)營風(fēng)格,。

為什么弘揚(yáng)企業(yè)文化？弘揚(yáng)企業(yè)文化,，有助于優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化，也是企業(yè)增加核心競爭力的最佳選擇,，同時(shí),，對塑造優(yōu)秀企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)秀品牌也具有重要作用,。優(yōu)秀的企業(yè)文化,，將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能,。南堯集團(tuán)要做到最優(yōu)秀, 就必須在企業(yè)文化上下功夫, 要通過企業(yè)文化建設(shè),、企業(yè)理念營造來增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力; 要在成功地建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上, 通過對企業(yè)全員進(jìn)行企業(yè)文化教化和修煉, 發(fā)揮企業(yè)文化的功能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的價(jià)值。

結(jié)合南堯的實(shí)際情況,，我們應(yīng)注重以下幾點(diǎn)文化的弘揚(yáng)：

要素是組織驅(qū)動力,，作為一個(gè)企業(yè)要發(fā)揮組織的驅(qū)動力。如何發(fā)揮好組織驅(qū)動力呢,？第一：要明確創(chuàng)新的目標(biāo)和意圖,，瞄準(zhǔn)前沿的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科學(xué)合理的制訂產(chǎn)品項(xiàng)目的路線圖,，而且企業(yè)要營造良好的創(chuàng)新的環(huán)境,，激勵(lì)內(nèi)部人才進(jìn)行創(chuàng)新活動。第二,，同樣不能缺少的是領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動力,。一個(gè)企業(yè)或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新動力，主要源于他對事業(yè)無限的熱愛,，以及對目標(biāo)極高的追求,。如果一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)者就必須要有創(chuàng)新精神,，并將這種創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)各個(gè)方面當(dāng)中,，創(chuàng)新企業(yè)文化?？萍紙@轉(zhuǎn)型是對組織力和領(lǐng)導(dǎo)力的最好詮釋,，這一個(gè)鮮活的事例告訴我們，只要敢闖敢試,、敢想敢做,，凡事就能做好！ 其次，堅(jiān)守誠實(shí)守信,。誠信,，是中華民族的傳統(tǒng)美德，沒有誠信的人是難以讓人接受的,，誠信就如同一盞生活中的明燈指引我們前行的路,。失足，你可能馬上復(fù)站立,，失信,，你也許永難挽回。那么,，對于一個(gè)企業(yè)來說,，誠實(shí)守信同樣十分重要。誠信作為企業(yè)一種不可或缺的無形資源和無形制度,，不僅是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ),，而且在企業(yè)整合各種資源尤其是人力資源方面，發(fā)揮著極其重要的基礎(chǔ)作用,。堅(jiān)持誠信理念,，將利己與利他完美地結(jié)合，是我們南堯集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的的必由之路,。

分明。

最后,，堅(jiān)持以人為本,。企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個(gè)人文化的集智,。根據(jù)一項(xiàng)國際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于,，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展,，認(rèn)識到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長足的進(jìn)步,。

弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，推動南堯大發(fā)展,。只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道電、一束火花,，劃破南堯的黑夜,；只要我們凝聚在一起就是整個(gè)太陽，照亮整片南堯的天空,；只要我們站在一塊兒,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁，偉岸不倒；只要我們攜手并肩就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

最后祝愿我們集團(tuán)繁榮昌盛,，員工生活幸福,，南堯明天更美好！ 謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理（即黨委宣傳部部長）,。

我叫xxx,，今年xx歲，中共黨員,，經(jīng)濟(jì)師,。x年7月xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系本科畢業(yè)，分配到xxx支行工作,；xx年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作,，對思想政治工作和黨務(wù)工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗(yàn),；1994年開始在支行辦公室工作,，任支行辦公室副主任、主任,，兼任xxx支行共青團(tuán)總支書記,；xx年底任支行行長助理，協(xié)助一把手進(jìn)行綜合管理,；xx年1月調(diào)至分行宣傳部,，具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化和職工教育工作，xx年2月通過競標(biāo),，任xxx部經(jīng)理至今,，是機(jī)關(guān)二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力,，有基層宣傳教育和群團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn),，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個(gè)崗位。

企業(yè)文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌,、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是x行精神文明建設(shè)的排頭兵和方向舵。能在這個(gè)崗位上發(fā)揮自己的作用,，做出自己的貢獻(xiàn),，是我很久以來的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng),，切實(shí)地履行部門職責(zé),，努力做好黨的路線、方針,、政策,，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統(tǒng)地組織好精神文明建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè),；認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織,、督導(dǎo)工作；注重突出和創(chuàng)新x行企業(yè)文化特色,；推動機(jī)關(guān)黨務(wù)工作和團(tuán)組織工作向有效率和系統(tǒng),、規(guī)范化方向發(fā)展?；趯ζ髽I(yè)文化部部門職責(zé)的理解和認(rèn)識,，我會在今后的工作中，突出抓四個(gè)重點(diǎn)：

一是培養(yǎng)職工“精,、氣,、神”，重點(diǎn)放在培養(yǎng)職工的一種朝氣,、一種凝聚力,。推行“人性化”的教育和管理機(jī)制，組織形式多樣的主題活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣,，使職工聚精會神地投入工作、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強(qiáng)烈的忠誠度和敬業(yè)精神,，不是把x行工作作為一種“職業(yè)”,，而是把它作為一種“事業(yè)”。強(qiáng)化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及,，企業(yè)文化理念的教育,，重點(diǎn)放在增進(jìn)員工對x行的歸屬感、親和力上,，使x行企業(yè)文化特色深入人心,，并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一cis形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示,，使得x行的招牌,、行名、行徽、行服,、柜臺內(nèi)外形象標(biāo)識,、宣傳牌、宣傳欄,、展板等等與x行形象有關(guān)的硬件設(shè)施,，整合成一個(gè)有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)x行獨(dú)特的特色文化,。

二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”,。即品牌化、專業(yè)化,、市場化,。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立x行自已的品牌,，除了打造品牌金融產(chǎn)品,，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”,，將其進(jìn)行大力宣傳和形象包裝后,，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選,。在服務(wù)的專業(yè)化上,，突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)水平的提高，使職工成為“行家里手”,、“多面手”,，面對復(fù)雜的客戶需求，培養(yǎng)復(fù)合型的人才,。面向客戶市場的需求,，大力推廣和完善服務(wù)手段。引導(dǎo)員工改變“以我為中心”的服務(wù)意識,，開展“換位思考”,，把方便讓給客戶；延伸“一米線”后續(xù)服務(wù),，擴(kuò)大代理理財(cái)范圍,；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用,；開展“行長（主任）接待日制度”,，拉近管理層與客戶之間的距離；切實(shí)推行“首問負(fù)責(zé)制”,，提高辦事效率,，杜絕推諉拖拉,。

三是黨、團(tuán)組織建設(shè)突出找“位子”,。在黨組織活動和黨員教育中,，發(fā)動黨組織和黨員找準(zhǔn)自己的“位子”，使他們認(rèn)識到“黨員”不僅僅是一張標(biāo)簽,，不僅僅是一年收一次黨費(fèi),，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監(jiān)督,。切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)組織的積極作用,，在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”,；創(chuàng)造條件,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推薦“十佳杰出青年”人選,；發(fā)揮短期合同制職工在團(tuán)組織活動中的主力軍作用,。不僅要發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推薦團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)建“青年文明號”和“青年崗位能手”,，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想,，讓他們充分發(fā)揮典型示范作用，并且務(wù)必使自己向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

四是抓“心理建設(shè)”,。著眼于“先解決心情，再去做事情”,，弄清員工所思所想,，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識自己、正確對待困難,，幫助員工確定人生目標(biāo),。深入基層，調(diào)查研究,，摸清動態(tài),，建立檔案，進(jìn)行個(gè)案分析和歸納總結(jié),，對癥下藥,，有針對性地進(jìn)行思想教育工作,。

總之,，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個(gè)崗位,，我將盡心盡責(zé),、全力以赴地把工作做好,！謝謝大家！