報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇一

第一段：引言（大約200字）

最近,，我有幸參加了一次關(guān)于企業(yè)調(diào)研的活動(dòng)，這讓我對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理有了更深入的了解,。通過(guò)一系列的調(diào)研活動(dòng),，我不僅了解到了企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)營(yíng)模式，還學(xué)到了如何撰寫一份優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告,。在這篇文章中,，我將分享一些關(guān)于企業(yè)調(diào)研報(bào)告的心得體會(huì)。

第二段：調(diào)研的重要性和準(zhǔn)備工作（大約200字）

企業(yè)調(diào)研是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理進(jìn)行綜合分析的重要手段,。在調(diào)研的過(guò)程中,，我們可以深入了解企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制、市場(chǎng)環(huán)境,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方方面面的信息,，這有助于我們更好地理解企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在調(diào)研前,，我們需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作,，包括確定調(diào)研目的和范圍、制定調(diào)研計(jì)劃,、選擇合適的調(diào)研方法等,。通過(guò)準(zhǔn)備工作的細(xì)致思考和妥善安排，我們可以更加全面和有效地進(jìn)行調(diào)研,。

第三段：調(diào)研過(guò)程和方法（大約300字）

在調(diào)研過(guò)程中,，我們需要收集和整理大量的信息,。為了獲取準(zhǔn)確和全面的信息,，我們可以采用多種調(diào)研方法，包括實(shí)地訪談,、問(wèn)卷調(diào)查,、檔案研究等,。通過(guò)實(shí)地訪談，我們可以與企業(yè)的員工,、管理層和合作伙伴進(jìn)行面對(duì)面的交流,，并了解其觀點(diǎn)和看法,。問(wèn)卷調(diào)查可以幫助我們獲得更廣泛的反饋，從而更準(zhǔn)確地了解企業(yè)所面臨的問(wèn)題和需求,。在整理調(diào)研數(shù)據(jù)時(shí),，我們需要注意數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析和解讀,。

第四段：調(diào)研報(bào)告的撰寫和展示（大約300字）

一份優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告需要清晰,、準(zhǔn)確地表達(dá)所獲得的信息和觀點(diǎn)，以及對(duì)問(wèn)題的分析和解決方案的提出,。在撰寫調(diào)研報(bào)告時(shí),，我們需要遵循邏輯思維和論證的原則，將調(diào)研過(guò)程和結(jié)果有條理地呈現(xiàn)出來(lái),。報(bào)告應(yīng)該包括摘要,、目錄、引言,、方法和數(shù)據(jù),、分析和討論、結(jié)論等部分,，每一部分都需要精心設(shè)計(jì)和組織,。在展示調(diào)研報(bào)告時(shí)，我們需要運(yùn)用圖表,、圖像等可視化的工具,，使報(bào)告更加生動(dòng)有趣,，并能夠清晰地傳達(dá)我們的觀點(diǎn)和建議,。

第五段：總結(jié)和展望（大約200字）

通過(guò)企業(yè)調(diào)研報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了調(diào)研在企業(yè)決策和管理中的重要性,。調(diào)研不僅能夠幫助我們了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展方向,，還能夠幫助我們預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力,。同時(shí),，調(diào)研也是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,，需要我們具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和良好的調(diào)研方法,。在未來(lái)，我希望能夠更加深入地學(xué)習(xí)和應(yīng)用調(diào)研知識(shí),，不斷提高自己的調(diào)研能力,，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻(xiàn)自己的力量。

以上是對(duì)企業(yè)調(diào)研報(bào)告的心得體會(huì)的總結(jié),，通過(guò)這次調(diào)研活動(dòng),，我對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理有了更深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也提高了自己的調(diào)研能力,。調(diào)研不僅是一項(xiàng)重要的工作,，也是一種思維的方法和過(guò)程。希望通過(guò)這篇文章的分享,，能夠幫助更多的人認(rèn)識(shí)到調(diào)研的重要性,，并提高自己的調(diào)研能力。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇二

為了總結(jié)糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn),，研究做好今后糧食倉(cāng)儲(chǔ)工作的總體思路,，確保糧食安全和促進(jìn)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，我們?cè)?月份開展了一次調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

(一)xx月份倉(cāng)儲(chǔ)情況

xx月份完成自然噸：鋼材2.3萬(wàn)噸、累計(jì)12.4萬(wàn)噸,，木材5.2萬(wàn)方,、累計(jì)16.6萬(wàn)方，設(shè)備0.07萬(wàn)方,、累計(jì)0.67萬(wàn)方,，pta9.6萬(wàn)噸(其中內(nèi)貿(mào)2萬(wàn)噸、外貿(mào)6.6萬(wàn)噸,、拆箱0.9萬(wàn)噸,、直取0.1萬(wàn)噸)、累計(jì)42.8萬(wàn)噸,。出庫(kù)：礦粉0萬(wàn)噸,，鋼材2.4萬(wàn)噸、木材3.4萬(wàn)方(車提1.3萬(wàn)方,、落駁1.8萬(wàn)方,、裝船0.3萬(wàn)方)、pta9.1萬(wàn)噸(車提7萬(wàn)噸,、落駁2萬(wàn)噸,、落駁直取0.1萬(wàn)噸)。期未結(jié)存：礦粉0.001萬(wàn)噸,、鋼材3.3萬(wàn)噸,、木材11.5萬(wàn)方、設(shè)備0.009萬(wàn)方、化肥0.36萬(wàn)噸噸,、pta9.5萬(wàn)噸,。拆裝箱：共524teu(拆箱510teu、裝箱14teu),，其中pta拆箱411teu.

(二)生產(chǎn)管理方面

勤跑現(xiàn)場(chǎng),，善于發(fā)現(xiàn)庫(kù)場(chǎng)員現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)節(jié)問(wèn)題，對(duì)于他們的不當(dāng)操作及時(shí)指正教導(dǎo),，并針對(duì)各班組出現(xiàn)的問(wèn)題,，利用班組工前會(huì)、“三三制”的時(shí)間給班組員工進(jìn)行集體講解,。

(三)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施管理方面

對(duì)庫(kù)內(nèi)設(shè)施的檢查重點(diǎn)加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)消防設(shè)施,、貨物堆樁的巡查力度，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)部門,，各班組做好相應(yīng)臺(tái)帳,，針對(duì)雨季，加強(qiáng)對(duì)庫(kù)內(nèi)漏雨點(diǎn)的檢查,，及時(shí)督促相關(guān)部門維修,，保證庫(kù)內(nèi)貨物的貨運(yùn)質(zhì)量;對(duì)查出的隱患及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。防臺(tái)防汛各項(xiàng)工作要求,，各類防汛物資督促相關(guān)部門及早準(zhǔn)備到位,，目前土工布袋、木方已經(jīng)堆放置防汛專用倉(cāng)庫(kù),。

(四)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面

緊緊圍繞“一切為了客戶,，為了一切客戶”的經(jīng)營(yíng)理念，更好地為客戶提供貼心式服務(wù),，現(xiàn)pta作業(yè)創(chuàng)造了亮點(diǎn),，改變?nèi)陙?lái)的作業(yè)模式，如大輪進(jìn)庫(kù),，要求碼頭理貨員發(fā)現(xiàn)破包,，及時(shí)在包裝袋上寫清提單號(hào)和編號(hào)，并按提單號(hào)分別過(guò)磅制碼單,，進(jìn)庫(kù)后整條船的破包統(tǒng)一堆放;出庫(kù)時(shí),，庫(kù)場(chǎng)員按照包裝袋上的提單號(hào)、編號(hào)區(qū)分開貨主發(fā)破包,，避免了幾家貨主破包混發(fā)情況,。

(五)人員管理使用方面

制定每一期“三三制”教育活動(dòng)主題，以業(yè)務(wù)知識(shí),、安全知識(shí),、操作章程等為主要內(nèi)容,，督促好各班組“三三制”活動(dòng)的學(xué)習(xí)，對(duì)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的貨運(yùn)質(zhì)量,、安全隱患要進(jìn)行有針對(duì)性的分析,，并在以后工作中引以為戒。提高部門員工安全,、質(zhì)量意識(shí),。根據(jù)貫標(biāo)文件要求，規(guī)范化填寫,、細(xì)化各類單證扭轉(zhuǎn);跟蹤件雜貨系統(tǒng)和海關(guān)系統(tǒng)工作,，每月不定期盤貨，做好貨帳相符工作,，保管好客戶的財(cái)產(chǎn),。

(六)倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)情況及做法

合理安排好部門的各貨種業(yè)務(wù)，在確保理貨準(zhǔn)確率的前提下,，認(rèn)真督促好現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)質(zhì)量,，作業(yè)中認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)貨運(yùn)質(zhì)量控制措施，狠抓貨運(yùn)質(zhì)量關(guān),。通過(guò)提前了解貨物的進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃,，合理、科學(xué)安排貨物堆存的區(qū)域,，盡可能地緩解倉(cāng)庫(kù)緊張的局面,、提高庫(kù)場(chǎng)利用率。作為業(yè)務(wù)高管帶頭做好每一票業(yè)務(wù),，記xx年度pta大輪共做95艘次，并親自攬下新貨種防腐鋼管和鎳礦砂進(jìn),、出庫(kù)業(yè)務(wù),。主要采取以下做法：一是加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，二是加大對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的投入,，三是加強(qiáng)管理,，狠抓企業(yè)內(nèi)部管理，四是高度重視科學(xué)保糧工作,，五是加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高倉(cāng)儲(chǔ)工作人員業(yè)務(wù)水平。

1.倉(cāng)容緊缺,、分布不盡合理,。

2.企業(yè)人員老化，倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)人員青黃不接,。

3.投入偏少,，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施老化。

4.籌措資金難度大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度大,。

1,、一如既往抓好pta作業(yè)貨運(yùn)質(zhì)量和堆樁質(zhì)量的控制。

2,、持續(xù)抓好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)管理,。

3、抓好拆裝箱作業(yè)管理,。

4,、重點(diǎn)抓好倉(cāng)庫(kù)的日常檢查工作。

5,、認(rèn)真抓好現(xiàn)場(chǎng)“三標(biāo)六清”的監(jiān)管,。

6、組織“三三制”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。

7,、抓好汛期各項(xiàng)防臺(tái)防汛工作的落實(shí)。

8,、抓好文明服務(wù)示范窗口工作開展,。

1.加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.積極向上爭(zhēng)取資金,，加大對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的投入力度,。

3.積極吸收新鮮血液，培養(yǎng)倉(cāng)儲(chǔ)工作后備人才,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇三

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況——以xx市為例

20xx年xx月xx日

xx市

xx團(tuán)隊(duì)

xxx

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

隨著高等教育的“大眾化”,，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)也逐年增加。但用人單位所需崗位數(shù)量與畢業(yè)人數(shù)并不匹配,，“就業(yè)難”問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重,。同時(shí)許多大學(xué)生就業(yè)觀念不正確，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題也導(dǎo)致“用工難”現(xiàn)象逐漸凸顯,，就業(yè)問(wèn)題得到社會(huì)普遍關(guān)注,。

通過(guò)此次活動(dòng)可以了解互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源部門的用人要求，用人現(xiàn)狀并獲得更多用人需求信息,，以此來(lái)為相關(guān)專業(yè)大學(xué)生提出對(duì)策建議,，促進(jìn)大學(xué)生提高自身能力，更好的適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)需求,，并從企業(yè)招聘方式,，學(xué)校培養(yǎng)方式和人才培養(yǎng)側(cè)重點(diǎn)提出建議，為緩解大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題貢獻(xiàn)一份力,。

（一）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好,，市場(chǎng)潛力較大。

2,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于發(fā)展升級(jí)階段,，需要大量專業(yè)人才。

3,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展更加綜合全面,。

4、民營(yíng)企業(yè)占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主體,。

5,、大多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集中在東部沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)大城市。

（二）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘人才要求

1,、對(duì)于高校學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)會(huì)擇優(yōu)錄取,。

2、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)態(tài)度和能力,。

3,、并非一味看重學(xué)歷，十分注重實(shí)際能力水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

4,、看重人才的道德素質(zhì)。

（三）招聘時(shí)畢業(yè)生存在的普遍問(wèn)題

1,、實(shí)踐經(jīng)歷少,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。

2,、眼高手低,，自我定位不明確。

3,、部分畢業(yè)生對(duì)于薪資待遇要求過(guò)高,。

4、缺乏契約精神,。

5、綜合素質(zhì)能力不夠全面,。

（四）調(diào)研得出的建議

1,、對(duì)大學(xué)生的建議

（1）大一大二：認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)打好基礎(chǔ),，多參加實(shí)踐活動(dòng),，培養(yǎng)自身實(shí)踐活動(dòng)能力，培養(yǎng)興趣愛好,，進(jìn)行大量閱讀,，拓寬視野,，多與人溝通，提升綜合能力,。

（2）大三大四：保證專業(yè)知識(shí)水平,，爭(zhēng)取提升豐富履歷，做好面試技巧,，招聘要求等準(zhǔn)備工作,，制定明確未來(lái)規(guī)劃，把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，腳踏實(shí)地,，一步一步與社會(huì)接軌。多渠道收集信息,，了解職業(yè)方向定位,。

2、對(duì)學(xué)校的建議

（1）豐富實(shí)踐活動(dòng),，積極引導(dǎo)學(xué)生參加,，提升學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及綜合素質(zhì)水平。

（2）開設(shè)與就業(yè)相關(guān)課程及講座,，向?qū)W生傳授技巧,，豐富學(xué)生對(duì)于就業(yè)及社會(huì)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生建立清晰的自我認(rèn)識(shí)與定位,。學(xué)校,、學(xué)院、專業(yè),、班級(jí)形成聯(lián)動(dòng),，共同培養(yǎng)學(xué)生。

（3）建立健全的誠(chéng)信機(jī)制,，培養(yǎng)大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)和反思能力,。

（4）利用學(xué)校企業(yè)資源構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)無(wú)縫對(duì)接,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇四

企業(yè)調(diào)研是一種了解市場(chǎng)需求,、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的重要手段，它可以幫助企業(yè)更好地制定發(fā)展戰(zhàn)略和決策,。我在參與企業(yè)調(diào)研過(guò)程中,，深刻體會(huì)到了其重要性和價(jià)值。以下是我對(duì)這次調(diào)研的心得體會(huì),。

調(diào)研前,，我首先對(duì)所調(diào)研的企業(yè)進(jìn)行了充分的了解。包括企業(yè)的發(fā)展歷程,、經(jīng)營(yíng)范圍,、產(chǎn)品服務(wù),、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面的信息，這幫助我更加全面地了解了這家企業(yè),。我們的目的是要對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有一個(gè)清晰的了解,，以便為企業(yè)提供科學(xué)合理的發(fā)展建議。

在實(shí)地調(diào)研中,，我通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人,、員工以及客戶的深入交流，了解到了許多有價(jià)值的信息,。通過(guò)此次調(diào)研,，我發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上具有很強(qiáng)的實(shí)力，并且在市場(chǎng)營(yíng)銷方面也采取了一系列創(chuàng)新的策略,。此外,，我還發(fā)現(xiàn)他們?cè)趩T工培養(yǎng)和客戶關(guān)系維護(hù)方面非常重視，給員工提供了廣闊的發(fā)展空間和客戶維護(hù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

調(diào)研過(guò)程中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn),。首先是時(shí)間的緊迫，為了能盡早完成調(diào)研,，我們需要在幾天內(nèi)完成大量的信息搜集和分析,。其次是信息的獲取難度，有些企業(yè)并不愿意向外界透露太多內(nèi)部情況,，這給我們的調(diào)研工作帶來(lái)了一定的困難,。

但盡管遇到了這些困難，我仍然克服了困難,，繼續(xù)堅(jiān)持下去,。我通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人的不斷溝通和交流，得到了一些重要信息,。同時(shí),，為了更全面地了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況，我還查閱了大量的相關(guān)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù),，以便更好地為企業(yè)提供準(zhǔn)確的建議和意見,。

在整個(gè)調(diào)研過(guò)程中，我感受到了一種職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感的提升,。調(diào)研需要我們具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣泛的背景知識(shí),，同時(shí)還需要我們具備良好的溝通能力和分析能力。通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的交流,，我不僅了解到了他們的需求和困惑,，還深入分析了企業(yè)的發(fā)展方向和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

總結(jié)來(lái)說(shuō),，通過(guò)這次企業(yè)調(diào)研,，我不僅增長(zhǎng)了見識(shí)和知識(shí)，更鍛煉了自己的專業(yè)素養(yǎng)和調(diào)研能力,。我深刻體會(huì)到了企業(yè)調(diào)研的重要性和價(jià)值,，它可以幫助企業(yè)更好地制定發(fā)展戰(zhàn)略和決策。同時(shí)也提醒我在今后的工作中要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇五

第一段：介紹企業(yè)調(diào)研的背景和目的（150字）

企業(yè)調(diào)研是企業(yè)和組織在決策制定過(guò)程中的重要步驟，通過(guò)對(duì)市場(chǎng),、客戶,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各個(gè)方面的調(diào)查與研究，幫助企業(yè)了解市場(chǎng)需求,、調(diào)整戰(zhàn)略方向,。本次企業(yè)調(diào)研報(bào)告旨在對(duì)某高新科技企業(yè)進(jìn)行全面的調(diào)研，從市場(chǎng),、技術(shù),、競(jìng)爭(zhēng)、渠道等多個(gè)方面進(jìn)行分析和評(píng)估,，為公司的決策提供參考意見,。

第二段：對(duì)調(diào)研方法和過(guò)程的描述（250字）

在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研過(guò)程中，我們采用了多種調(diào)研方法,，包括市場(chǎng)調(diào)查,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、深度訪談等,。首先,，我們通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲得了市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特點(diǎn),、消費(fèi)者行為等信息,，了解了市場(chǎng)對(duì)該企業(yè)產(chǎn)品的看法和需求。然后,，我們對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行了分析研究,，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷策略,、銷售模式等方面,，以了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為企業(yè)決策提供對(duì)策建議,。最后,，我們采取了深度訪談的方式，與行業(yè)專家,、企業(yè)高管等進(jìn)行了交流,，獲得了寶貴的見解和建議,。

第三段：報(bào)告總結(jié)和數(shù)據(jù)分析（350字）

通過(guò)對(duì)所調(diào)研企業(yè)的分析，我們得出了一些重要結(jié)論,。首先,，該企業(yè)所處市場(chǎng)需求旺盛，但競(jìng)爭(zhēng)激烈,，需要進(jìn)一步增加產(chǎn)品差異化,。其次，該企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面具有一定優(yōu)勢(shì),，但仍需加強(qiáng)研發(fā)投入,，提高創(chuàng)新能力。此外,，該企業(yè)在渠道擴(kuò)展方面也存在一定問(wèn)題,，需要加強(qiáng)與經(jīng)銷商合作，提升渠道銷售能力,。通過(guò)對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析,，我們?yōu)槠髽I(yè)的決策提供了一些建議，幫助企業(yè)尋找新的發(fā)展方向和突破口,。

第四段：心得體會(huì)和反思（250字）

通過(guò)參與企業(yè)調(diào)研的過(guò)程,，我深刻地認(rèn)識(shí)到調(diào)研在企業(yè)決策中的重要性。只有通過(guò)充分了解市場(chǎng),、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，企業(yè)才能更好地把握市場(chǎng)機(jī)遇，制定正確的發(fā)展策略,。在調(diào)研的過(guò)程中,，我也意識(shí)到了調(diào)研的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，需要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。在今后的工作中,，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的調(diào)研能力,。

第五段：對(duì)企業(yè)調(diào)研報(bào)告的建議（200字）

從本次企業(yè)調(diào)研中我也意識(shí)到,，要使調(diào)研報(bào)告更有說(shuō)服力和可操作性，需要從調(diào)研問(wèn)題的設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù)分析的深入,、結(jié)論的明確等方面進(jìn)行改進(jìn)。首先,，應(yīng)該在調(diào)研開始前充分了解調(diào)研目標(biāo)和問(wèn)題,，確保調(diào)研的針對(duì)性和有效性。其次，在數(shù)據(jù)收集和分析過(guò)程中要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,，確保結(jié)論的嚴(yán)謹(jǐn)性,。最后，需要對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和提供可行的建議,，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

通過(guò)這次企業(yè)調(diào)研報(bào)告的撰寫和總結(jié),，我進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)調(diào)研的認(rèn)識(shí),，并提高了自己的調(diào)研能力。我相信,，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我能夠在企業(yè)調(diào)研中發(fā)揮更大的作用，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇六

改革開放以來(lái),，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)在30年的時(shí)空跨度里，經(jīng)歷了萌芽,、起步,、快速發(fā)展、蓬勃發(fā)展四個(gè)階段,，從無(wú)到有,，從小到大,，從弱到強(qiáng),，涌現(xiàn)出了華通集團(tuán)、普析通用,、裕發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)公司,、漁陽(yáng)集團(tuán)、東曉新越酒店等一大批有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力的非公企業(yè)成為支撐平谷經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主力軍,。為平谷經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),。截至到20xx年底，我區(qū)已有非公企業(yè)7187家,，全年上繳稅收20億元,，占全區(qū)稅收總額的74.8％。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，目前,，非公企業(yè)安置就業(yè)達(dá)10萬(wàn)人以上，為四川地震,、非典,、長(zhǎng)江水災(zāi)及各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)捐款達(dá)8000多萬(wàn)元。非公有制經(jīng)濟(jì)作為我區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,、增加區(qū)域稅收,、安置就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了重要作用,。

在調(diào)查企業(yè)中,，有50%的企業(yè)認(rèn)為金融危機(jī)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響的程度很大，30%的企業(yè)認(rèn)為影響程度較大,，20%的企業(yè)認(rèn)為影響程度較小,，企業(yè)認(rèn)為沒(méi)有影響程度的基本沒(méi)有。據(jù)調(diào)查中多數(shù)企業(yè)反映,，大部分企業(yè)是從去年年底開始受影響,，企業(yè)產(chǎn)品訂單減少、市場(chǎng)消費(fèi)需求萎縮,、市場(chǎng)銷售不暢,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大、產(chǎn)品滯銷,。我區(qū)民營(yíng)企業(yè)均受到了不同程度的影響,，部分企業(yè)面臨停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)。同時(shí),，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)影響最大，外來(lái)企業(yè),，民營(yíng)企業(yè)受影響也不小,。因資金、原料,、成本,、市場(chǎng)等方面的差異，企業(yè)受到影響的程度不一樣,，紡織,、服裝加工、提琴生產(chǎn),、房地產(chǎn)建筑等行業(yè)受重創(chuàng),，銷售、服務(wù),、制造,、酒店業(yè)等均受一定影響。

（一）經(jīng)濟(jì)效益下滑,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,。從20xx年年底開始,，金融危機(jī)的影響波及到我區(qū)民營(yíng)企業(yè)，進(jìn)入20xx年以來(lái)影響逐步顯現(xiàn),，特別是紡織行業(yè)受到較大沖擊,，由于受貨幣政策從緊、生產(chǎn)成本和人力成本上升,、能源價(jià)格上升,、新勞動(dòng)法實(shí)施、國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控,、利率上升帶來(lái)的財(cái)務(wù)費(fèi)用增長(zhǎng)等諸多因素的影響,，區(qū)內(nèi)紡織企業(yè)限入關(guān)車、半停產(chǎn)的困境,，紡織行業(yè)已經(jīng)到了“近年來(lái)最為艱難”的關(guān)口。企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)在今年的1-3月份最低,，虧損加大,，企業(yè)庫(kù)存積壓。中小企業(yè)也紛紛表示,，“市場(chǎng)需求持續(xù)低迷”,，“產(chǎn)品賣不出去”，“業(yè)務(wù)量明顯下降”,，“訂單不足”,。產(chǎn)品銷售受阻，企業(yè)生產(chǎn)開始受限,，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)下滑,。華夏毛織廠、華陽(yáng)服裝廠,、華東樂(lè)器等均是我區(qū)的知名企業(yè),，也是創(chuàng)稅大戶。前幾年主要是對(duì)外出口毛紡織品,、服裝加工及小提琴制造,。近幾年來(lái)，由于國(guó)際市場(chǎng)疲軟,，價(jià)格波動(dòng),。特別是20xx年國(guó)際金融危機(jī)的全面爆發(fā)，企業(yè)大都處在停產(chǎn)狀況,。華陽(yáng)服裝廠20xx年1-3月訂單下降34%,，收入下降40%，4,、5月份差不多無(wú)定單,，一次性裁員500人,。華東樂(lè)器，為保證訂單數(shù)量,，降低3%-5%的產(chǎn)品價(jià)格,，僅xx年11月至xx年2月虧損160余萬(wàn)元，我區(qū)出口經(jīng)營(yíng)型企業(yè)面臨嚴(yán)重考驗(yàn),。

（二）傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)建筑企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì),。本次金融危機(jī)雖說(shuō)是金融行業(yè)“百年一遇”的內(nèi)在危機(jī)爆發(fā)，但是卻源自于房地產(chǎn)行業(yè),。從20xx年-20xx年的“流動(dòng)性過(guò)?！笨梢钥闯觯刨J在房地產(chǎn)行業(yè)的過(guò)度發(fā)放,、外行業(yè)及股市融資大量進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),、外資過(guò)多資本介入房地產(chǎn)行業(yè)、銀行給買房人的過(guò)度放貸,，都是對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的過(guò)度發(fā)展起到主要的“推波助瀾”的作用,。而這恰恰是中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)化以來(lái)從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的。雖然政府已經(jīng)加大了住房保障的投入,，旨在極大地拉動(dòng)房地產(chǎn)投資的增長(zhǎng),，進(jìn)而保持gdp的增長(zhǎng)，但政府的政策影響持續(xù)下降,，在巨大的市場(chǎng)面前,，政策越來(lái)越顯示出力不從心。因此整個(gè)金融危機(jī)已經(jīng)影響到投資人的信心,，進(jìn)而影響到房地產(chǎn)市場(chǎng),。從平谷建筑行業(yè)來(lái)看，房地產(chǎn)中長(zhǎng)期的發(fā)展是持續(xù)健康穩(wěn)定的,，但是眼下短期的調(diào)整已經(jīng)在所難免,，由于地價(jià)上漲、房?jī)r(jià)上升,，導(dǎo)致購(gòu)買力下降,，開發(fā)商無(wú)資金周轉(zhuǎn)且風(fēng)險(xiǎn)增大，大部分開發(fā)商逐漸壓縮規(guī)模,，放緩進(jìn)度,。甚至保守呈觀望狀態(tài)。區(qū)內(nèi)部分傳統(tǒng)建筑公司,，如有影響力的北京金通遠(yuǎn)建筑公司所承建工程數(shù)量缺乏,，要求政府加大區(qū)屬企業(yè)扶持的呼聲很高?？梢哉f(shuō)金融危機(jī)對(duì)整個(gè)房地產(chǎn),、建筑行業(yè)的價(jià)值觀,、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等影響深遠(yuǎn)。

（三）購(gòu)買力下降,，銷售額度減少,。xx年下半年，由于金融危機(jī)越來(lái)越影響到內(nèi)陸地區(qū),，消費(fèi)市場(chǎng)萎縮,，居民購(gòu)買力下降，我區(qū)銷售,、服務(wù),、制造、酒店業(yè)等均受一定影響,。特別是汽車銷售業(yè)下降50%,，配件價(jià)格上漲，維修價(jià)格未上調(diào),，利潤(rùn)降低,。北京市燕興隆新型檣體材料有限公司，企業(yè)生產(chǎn)因資金回籠慢,，工作人員流動(dòng)大等因素受影響,，訂單直接減少20%,。

（四）中小企業(yè)融資困難的問(wèn)題依然存在,。

目前，在金融危機(jī)的影響下,，制約企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的瓶頸很多,。主要有：一是市場(chǎng)萎縮低迷。受金融危機(jī)的影響,，歐洲大批用貨商限產(chǎn),、停產(chǎn)、及至破產(chǎn),，造成市場(chǎng)萎縮,，產(chǎn)品無(wú)法銷售。同時(shí),，不少加工類企業(yè)工藝簡(jiǎn)單,、缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)占有額低,，銷售途徑狹窄,，無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)拓展國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng),，很難在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中立足,。二是資金不足,。主要表現(xiàn)在金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)貸款比例較低及中小企業(yè)融資成本較高。調(diào)查中,，有80%的企業(yè)認(rèn)為“資金非常緊張”,，有20%的企業(yè)認(rèn)為“資金略有緊張”，10%的企業(yè)認(rèn)為“資金不緊張”也只是持保守觀望狀態(tài),。雖然國(guó)家出臺(tái)了有利于中小企業(yè)發(fā)展的`有關(guān)政策,，降低了銀行貸款利率，調(diào)增了商業(yè)銀行信貸規(guī)模,，但是銀行融資“門檻”過(guò)高,，對(duì)中小企業(yè)發(fā)展信心不足，特別是當(dāng)前金融危機(jī)這一大背景下,，銀行為了降低風(fēng)險(xiǎn),，加緊收縮銀根，對(duì)中小企業(yè)實(shí)行“限貸”,、“惜貸”,、甚至停貸。三是企業(yè)規(guī)模小,，處在產(chǎn)業(yè)鏈的底端,，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。原材料價(jià)格持續(xù)下跌,，帶來(lái)了產(chǎn)品的快速降價(jià),，很多產(chǎn)品賣不出去，庫(kù)存壓力加大,，企業(yè)維持艱難,。目前，金融危機(jī)企業(yè)正處于資金較為困難關(guān)口,，資金比較緊張,，希望得到資金和相關(guān)政策支持成為了多家企業(yè)共同的心聲。

在當(dāng)前的困難環(huán)境下,，多數(shù)企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，積極采取應(yīng)對(duì)措施，從技術(shù)創(chuàng)新,、調(diào)整結(jié)構(gòu),、控制費(fèi)用支出、挖掘自身潛力,、回籠資金等方面采取措施積極應(yīng)對(duì),，盡量減少金融危機(jī)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。大部分企業(yè)認(rèn)為,，金融危機(jī)對(duì)于我區(qū)非公企業(yè)的發(fā)展既有挑戰(zhàn),，更有機(jī)遇,。我們要理清工作思路，既要準(zhǔn)確分析把握此次金融危機(jī)帶來(lái)的負(fù)面影響,，又要抓住國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)的發(fā)展機(jī)遇,，趨利避害，促進(jìn)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)建設(shè)平穩(wěn)發(fā)展,。目前,，針對(duì)金融危機(jī)的蔓延和加劇，為抵御國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國(guó)的不利影響,，中央實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,，以增大政府的投資來(lái)發(fā)揮帶動(dòng)作用。國(guó)家出臺(tái)了一系列擴(kuò)大內(nèi)需的政策,，并且提出了放寬金融政策,、鼓勵(lì)出口創(chuàng)匯、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度以及《北京市幫扶企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的29項(xiàng)措施的措施》，對(duì)我區(qū)企業(yè)發(fā)展又是一個(gè)良好的機(jī)遇。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，很多企業(yè)自身也在積極采取措施，應(yīng)對(duì)此次金融危機(jī),。

（一）加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。在市場(chǎng)需求減弱的大環(huán)境下，加大產(chǎn)品研發(fā)力度,，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品的科技含量,，追求產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精,，從自身產(chǎn)品上尋求突破,，避免價(jià)格戰(zhàn)帶來(lái)的惡性競(jìng)爭(zhēng),，規(guī)避同質(zhì)化產(chǎn)品的價(jià)格戰(zhàn)，有效提升產(chǎn)品銷售價(jià)格,，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

（二）加強(qiáng)企業(yè)管理，最大限度降低生產(chǎn)成本,。淘汰落后的舊工藝,、舊設(shè)備、節(jié)能降耗,，嚴(yán)格預(yù)算監(jiān)控,，加強(qiáng)資金管理，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，簡(jiǎn)化生產(chǎn)管理程序,。加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高原材料利用效率，減少不必要的開支,。充分利用現(xiàn)有資源,，降本降耗，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)的挑戰(zhàn),。如金鷹羊絨制衣有限公司在外銷定單下降23%,，價(jià)格同比下降15%的困難面前，拓寬思路,，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī),。一是保證產(chǎn)品質(zhì)量，適當(dāng)降低價(jià)格,，確保訂單數(shù)量,；二是采用“兩條腿”走路的方針，在保證外銷市場(chǎng)的同時(shí),，投資產(chǎn)品廣告做好宣傳,，采取網(wǎng)上銷售的方式，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng),；三是更新設(shè)備,，用機(jī)器代替人工，擴(kuò)大自產(chǎn),，減少外發(fā),，從根本上節(jié)約成本。

（三）回籠資金,，抓基礎(chǔ)建設(shè),。抓住國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的有利時(shí)機(jī)，一方面利用這個(gè)時(shí)間,，企業(yè)集中精力追繳貨款,，清理外債，回籠資金,，為下步發(fā)展提供資金保障,。另一方面適時(shí)進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)。如北京華晨金鼎汽車銷售服務(wù)有限公司,，在銷售下降50%的困難面前,，知難而上，無(wú)減員,、無(wú)降薪,。投入50萬(wàn)元進(jìn)行維修車間建設(shè)。鑫座賓館在全球金融危機(jī)的形勢(shì)下，營(yíng)業(yè)收入同比穩(wěn)步增長(zhǎng),，主要原因：一是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),。二是酒店改變?cè)洸说慕?jīng)營(yíng)模式,，聘盤峰賓館的廚師將家常菜系進(jìn)一步改良推廣,。三是投資200萬(wàn)元對(duì)a座客房進(jìn)行裝修改造及設(shè)施設(shè)備更新且已正式啟用。

（四）抓住政府對(duì)企業(yè)扶持政策的機(jī)遇,。政府出臺(tái),、九項(xiàng)措施，對(duì)投資政策,、土地政策,、稅費(fèi)政策,，服務(wù)政策以及積極協(xié)調(diào)和鼓勵(lì)信貸支持，執(zhí)行寬松優(yōu)惠的稅費(fèi)政策,，鼓勵(lì)投資引資實(shí)施工業(yè)項(xiàng)目,，加大對(duì)工業(yè)企業(yè)的服務(wù)和扶持力度等應(yīng)對(duì)金融危機(jī)出臺(tái)了積極支持企業(yè)的具體措施,，區(qū)內(nèi)各企業(yè)充分利用政府政策支持契機(jī),，發(fā)展企業(yè)，構(gòu)造抵御金融危機(jī)的防火墻,。

（一）提供政策扶持,。支持中小企業(yè)多渠道融資。給企業(yè)提供一個(gè)寬松的投資和發(fā)展環(huán)境,。幫助企業(yè)共渡難關(guān),，同時(shí)，加大對(duì)企業(yè)扶持力度,，對(duì)于區(qū)內(nèi)具影響力的如金通遠(yuǎn)建筑工程公司等企業(yè),，確保有針對(duì)性地將政府扶持政策及時(shí)落實(shí)到位,。減少行政事業(yè)辦公收費(fèi),，簡(jiǎn)化辦事流程，降低企業(yè)交易成本,。

（二）優(yōu)化環(huán)境,。為了使我區(qū)民營(yíng)企業(yè)更早“消凍回溫”，各部門都要密切關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，要非常理解民營(yíng)企業(yè)目前的處境,，從思想,、言論和行動(dòng)上，大力支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，形成“眾人拾柴火焰高”的局面,。區(qū)招商局，工業(yè)促進(jìn)局等相關(guān)部門要加強(qiáng)與企業(yè)在出口政策,、形勢(shì)預(yù)測(cè),、市場(chǎng)分析等方面信息的溝通、共享和互動(dòng),，及時(shí)幫助企業(yè)解決遇到的困難和問(wèn)題,，提高審批和服務(wù)效率，為企業(yè)提供寬松和諧的發(fā)展環(huán)境,。勞動(dòng)部門做好企業(yè)裁員職工的勞動(dòng)社保及再就業(yè)培訓(xùn)工作,，提供企業(yè)用工供求平臺(tái)，采取多種措施,，合理解決裁員生活出路,，部分企業(yè)招工難的問(wèn)題，維持社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)健康,、有序地發(fā)展。同時(shí)各企業(yè)要加強(qiáng)合作交流,，學(xué)會(huì)“抱團(tuán)取暖”,，克服不良競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)互惠雙贏,。

（四）加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,，提高抗險(xiǎn)能力。一是中小企業(yè)要按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,，建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，增強(qiáng)企業(yè)活力,。二是要加快技術(shù)改進(jìn)步伐，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是要規(guī)范企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理,，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。四是建立健全人才培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)員工崗位的技能培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì),。五是要提高信用意識(shí),，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，杜絕偷逃稅金,、做假帳等不良行為，為自身發(fā)展創(chuàng)造良好的信用條件,，提高抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇七

近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速推進(jìn),，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得愈發(fā)激烈,。為了贏得市場(chǎng)份額，企業(yè)需要深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì),。因此,，進(jìn)行企業(yè)調(diào)研成為了企業(yè)決策的重要環(huán)節(jié)。本文將以企業(yè)調(diào)研的目的,、方法以及心得體會(huì)為線索,，簡(jiǎn)要分析企業(yè)調(diào)研的重要性和方法，并提出一些建議,。

首先,，企業(yè)調(diào)研的目的是為了深入了解市場(chǎng)需求，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì),。通過(guò)調(diào)研,，企業(yè)可以了解到市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，消費(fèi)者的需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品情況,。這有助于企業(yè)制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品策略,，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),，通過(guò)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì),，企業(yè)可以借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，從而提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,。

其次,，企業(yè)調(diào)研的方法多種多樣。一般來(lái)說(shuō),，企業(yè)可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷,、訪談,、觀察等方式進(jìn)行調(diào)研,。其中,，市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷是最常見的方法之一。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,，企業(yè)可以收集到大量客觀的數(shù)據(jù),，進(jìn)而對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析。另外,，訪談是一種較為深入的調(diào)研方法,。通過(guò)與消費(fèi)者、合作伙伴或業(yè)界專家的訪談,，企業(yè)可以從他們的角度了解到市場(chǎng)上的問(wèn)題和機(jī)遇,。觀察則是通過(guò)直接觀察市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)獲取信息的方法。這種方法可以更加真實(shí)地反映市場(chǎng)的情況,，但同時(shí)也存在一定的主觀主義,。

在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些值得注意的問(wèn)題,。首先,，調(diào)研目標(biāo)要明確。企業(yè)調(diào)研的目的是為了解決什么問(wèn)題,，是為了了解市場(chǎng)需求還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,？目標(biāo)明確之后，調(diào)研的范圍和方法才能確定下來(lái),。其次,，調(diào)研的數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠。在進(jìn)行調(diào)研的過(guò)程中,，我們要注意數(shù)據(jù)的來(lái)源和真實(shí)性,，避免被虛假或不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)誤導(dǎo)決策。最后,，調(diào)研報(bào)告要具備可操作性,。調(diào)研的結(jié)果應(yīng)該能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供實(shí)質(zhì)性的幫助，因此,，在撰寫調(diào)研報(bào)告的時(shí)候要根據(jù)實(shí)際情況提出合理的建議和解決方案,。

針對(duì)上述問(wèn)題，我提出一些建議,。首先,，在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研前要明確調(diào)研目標(biāo)和方法。只有明確了調(diào)研目標(biāo),，企業(yè)才能更好地確定調(diào)研的范圍和方法,，從而保證調(diào)研的效果,。其次，在進(jìn)行調(diào)研時(shí)要注重?cái)?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。要選擇權(quán)威的調(diào)研機(jī)構(gòu)或者專業(yè)人士進(jìn)行調(diào)研,，確保數(shù)據(jù)的可靠性。最后,，在撰寫調(diào)研報(bào)告時(shí)要注意可操作性,。調(diào)研報(bào)告應(yīng)該具備實(shí)質(zhì)性的幫助，為企業(yè)的決策提供可行的建議和解決方案,。

綜上所述,，企業(yè)調(diào)研在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。通過(guò)調(diào)研,，企業(yè)可以了解市場(chǎng)需求,，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷,、訪談和觀察等方法，可以收集到客觀的數(shù)據(jù),，為企業(yè)的決策提供有力的支持,。在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研的過(guò)程中，需要注意明確調(diào)研目標(biāo),、注重?cái)?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性以及提高調(diào)研報(bào)告的可操作性,。只有這樣，企業(yè)才能有效地進(jìn)行調(diào)研,，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇八

去年，xx市xx鎮(zhèn)婦聯(lián)向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放回收了調(diào)查問(wèn)卷1000多份,，并召開了座談會(huì),，對(duì)本地區(qū)職工隊(duì)伍思想文化技能等素質(zhì)狀況進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查。

1.企業(yè)員工尤其是一線工人十分渴望有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)和各種提升素質(zhì)的活動(dòng),。數(shù)據(jù)顯示：

（5）職工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求是：技術(shù)技能培訓(xùn)占24％,、提升創(chuàng)新能力占21％、文化學(xué)習(xí)占17％,、提升團(tuán)結(jié)協(xié)作能力占13％,、理論政策學(xué)習(xí)占10％。由此可見,，提升技術(shù)技能,、創(chuàng)新能力排在了職工需求的前列。

近兩年,，我們聯(lián)合工會(huì)通過(guò)素質(zhì)工程建設(shè),，特別是開展勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室以及勞動(dòng)技能競(jìng)賽等活動(dòng),，較好地滿足了職工的素質(zhì)提升需求。越來(lái)越多的女職工開始注重自身文化水平,、勞動(dòng)技能等核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高,。

2.新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，產(chǎn)品的更新,，使職業(yè)的更替速度加快,，職工面臨著知識(shí)更新和技能提高的巨大壓力,。問(wèn)卷調(diào)查中“您在企業(yè)中最大的愿望是什么,？”其中要求“參加技能培訓(xùn)”的占71%，可見,，職工對(duì)參加培訓(xùn)的需求強(qiáng)烈,，并十分關(guān)注教育培訓(xùn)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的梯度。在調(diào)研中,，我們聽到在職工中流傳最廣的一句話是“最大的福利就是培訓(xùn)”,。

3.存在的主要問(wèn)題：一是職工的文化和技術(shù)素質(zhì)高低不齊，部分職工業(yè)務(wù)擅長(zhǎng)單一,，且不愿涉及其他領(lǐng)域,。增加了培訓(xùn)的難度。二是現(xiàn)代信息傳播手段的多樣化,，對(duì)職工的思想和認(rèn)識(shí)影響越來(lái)越大,。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參加旅游,、開展文體活動(dòng)、找同事,、朋友聊天這三種方式依次排在職工閑暇時(shí)間的前三位,，職工了解信息渠道排在首位的就是網(wǎng)絡(luò)，絕大部分的職工擁有微博微信,，開放的網(wǎng)絡(luò)在為職工提供海量信息的同時(shí),，也對(duì)工會(huì)掌握職工思想動(dòng)態(tài)提出了新的要求,，婦聯(lián)在面對(duì)運(yùn)用信息化技術(shù)能力和網(wǎng)絡(luò)輿情方面的應(yīng)對(duì)能力有待進(jìn)一步提高,這是婦聯(lián)關(guān)注女職工,、提升職工思想道德素質(zhì)亟需面對(duì)的問(wèn)題,。三是有的企業(yè)對(duì)提升職工素質(zhì)重視程度不夠,，主要表現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)保障,，人力和場(chǎng)地支持方面顯得不足,，技術(shù)研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開展得少，有的很單調(diào),。

近年來(lái)我們以打造職工創(chuàng)新工作室為平臺(tái)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，取得了顯著成效，全鎮(zhèn)建有2個(gè)女勞模工作室和22個(gè)以女科技人員命名的職工創(chuàng)新工作室,。我們以加快企業(yè),、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)，以機(jī)械制造向智慧創(chuàng)造轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向,，以勞模創(chuàng)新工作室,、百家職工科技創(chuàng)新工作室為有效載體，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新理念,、提升創(chuàng)新服務(wù),，形成了“精英創(chuàng)新領(lǐng)先，群眾創(chuàng)新并重,，創(chuàng)新成效凸顯”的良好局面,，加快了學(xué)習(xí)型、知識(shí)型,、技能型,、創(chuàng)新性職工人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才和技術(shù)支撐,。

2011年率先在xx集團(tuán),、xx等知名大企業(yè)集團(tuán)成立勞模創(chuàng)新工作室，2013年又在全鎮(zhèn)開展了“百家職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng),，推行名師帶徒制度,，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)和聚集優(yōu)秀人才,，助推了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

一是培育創(chuàng)新理念，推進(jìn)創(chuàng)新建設(shè),。我們多次深入企業(yè)調(diào)研,，組織基層組織在專業(yè)技術(shù)人員中廣泛開展創(chuàng)新大輪訓(xùn)，幫助每一位員工掌握創(chuàng)新的基本原理和方法,，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí),，推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，同時(shí)邀請(qǐng)專家舉辦了職工創(chuàng)新專題培訓(xùn),。

二是開展創(chuàng)新培訓(xùn),，提升職工能力,。xx集團(tuán)工會(huì)實(shí)施職業(yè)飛翔計(jì)劃，著力構(gòu)筑雛鷹,、精鷹,、雄鷹人才梯隊(duì)?！半r鷹計(jì)劃”,，旨在通過(guò)引進(jìn)、招募名校大學(xué)生,，并對(duì)專業(yè)能力強(qiáng),、積極進(jìn)取的新入職大學(xué)生的培養(yǎng)，使其逐步成長(zhǎng)為部門技術(shù)骨干,、業(yè)務(wù)骨干,。每年招收大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生50人,，經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn),、拓展訓(xùn)練后分配至各個(gè)崗位，并實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”制度,，幫助大學(xué)生盡快成長(zhǎng),，使大學(xué)生迅速成長(zhǎng)為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干,。同時(shí),，入職一年以后，將甄選出德才兼?zhèn)湔呒{入“xx集團(tuán)戰(zhàn)略人才庫(kù)”進(jìn)行長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和培養(yǎng),，作為公司高素質(zhì)人才梯隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象,；“精鷹計(jì)劃”：旨在通過(guò)對(duì)公司各部門、車間有進(jìn)一步培養(yǎng)有潛質(zhì)的管理干部,、技術(shù)骨干,、班組長(zhǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的負(fù)責(zé)人,；“雄鷹計(jì)劃”：旨在通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有中層管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng),，使其逐步成長(zhǎng)為全面的、復(fù)合型的高級(jí)管理人才,，為公司的戰(zhàn)略擴(kuò)張作準(zhǔn)備,。與蘇州大學(xué)、東華大學(xué)聯(lián)合開辦了服裝藝術(shù)與設(shè)計(jì),、紡織工程,、工商管理等專業(yè)的研究生、smba培訓(xùn)班,。xx集團(tuán)工會(huì)實(shí)施鳳凰計(jì)劃,，成立鳳凰商學(xué)院,，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的蓄水池。

三是建立激勵(lì)機(jī)制,，提升創(chuàng)新成效,。我們對(duì)做出突出成績(jī)的集體、個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),；各企業(yè)也建立信息庫(kù),，為優(yōu)秀員工、技術(shù)人才建立檔案,，儲(chǔ)備人才,；將參與“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新創(chuàng)效作為對(duì)職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉職晉升,、培訓(xùn)深造的重要依據(jù),，對(duì)有重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)并上報(bào)上級(jí)工會(huì)。再次,，建立人才培訓(xùn)機(jī)制,。走金領(lǐng)、白領(lǐng),、藍(lán)領(lǐng)多層次人才成長(zhǎng)發(fā)展路子,。xx集團(tuán)、xx集團(tuán)等企業(yè)先后創(chuàng)辦了mba高層次管理人才培訓(xùn)班,，拓展企業(yè)管理創(chuàng)新的人才隊(duì)伍,；堅(jiān)持不懈強(qiáng)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)、院所的融合對(duì)接,，走共同創(chuàng)新發(fā)展之路，每年舉辦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)技能大賽,，發(fā)現(xiàn)培育企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工程師隊(duì)伍,。

四是搭建創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新熱情,。在創(chuàng)建活動(dòng)中,，我們做到“三個(gè)突出”。一是突出培育職工創(chuàng)新思維,，開設(shè)創(chuàng)新課堂,，培養(yǎng)和造就一批“知識(shí)型、技能型,、專家型”職工隊(duì)伍,，高品位打造職工之家，成為職工業(yè)余創(chuàng)新學(xué)習(xí)的大學(xué)校。二是突出職工創(chuàng)新技能,，各企業(yè)集團(tuán)廣泛開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng),。以老員工、技術(shù)能手等帶頭,，通過(guò)一對(duì)一,、一對(duì)多的盡心盡力的幫教與指導(dǎo)，帶領(lǐng)新員工盡快適應(yīng)崗位工作,，不斷探索研究崗位技能,，迅速成長(zhǎng)為企業(yè)一線的中堅(jiān)力量，近年來(lái)通過(guò)這種輻射型的幫帶模式培育了一大批優(yōu)秀員工,。三是突出立足崗位創(chuàng)新,，以巾幗建功活動(dòng)為有效載體，深入開展合理化小建議,、小技術(shù),、小發(fā)明、小創(chuàng)造,、小改革等競(jìng)賽活動(dòng),，在基層組織開展“五新”“五小”活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的技能水平,、創(chuàng)新水平,、競(jìng)爭(zhēng)水平。xx,、xx、xx,、xx,、xx等企業(yè)每年舉辦職工技能大賽，僅xx集團(tuán)就組織了22屆職工技術(shù)操作運(yùn)動(dòng)會(huì),，涌現(xiàn)了xx,、xx等一大批技術(shù)操作能手與優(yōu)秀操作法。

近年來(lái),，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出：xx被評(píng)為全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵,、xx獲xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆x獲xx勞動(dòng)模范,、xx獲xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。xxxx股份有限公司被授予“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”稱號(hào)，凱諾科技股份有限公司,、xxxx科技集團(tuán)有限公司被評(píng)為“xx省創(chuàng)新型企業(yè)”,。培養(yǎng)了一大批素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)工人，并推出以職工名字命名的先進(jìn)操作法,，引導(dǎo)全體員工爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”“操作專家”,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇九

為全面了解金融危機(jī)對(duì)我市企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的影響和沖擊，為市政府決策應(yīng)對(duì)措施提供參考,，近期,，__市企業(yè)發(fā)展服務(wù)局成立專題調(diào)研組赴各縣市區(qū)工業(yè)企業(yè),，特別是大企業(yè)（集團(tuán)）開展調(diào)研,。總體來(lái)看,，與10年前的亞洲金融危機(jī)相比,，投資者對(duì)這次危機(jī)的心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力顯著增強(qiáng)，面對(duì)金融危機(jī),，我市企業(yè)家不是喪失信心,、不知所措，而是普遍能夠冷靜觀察,，科學(xué)分析,，苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對(duì),，特別是對(duì)政府積極干預(yù)下渡過(guò)目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)抱有較大信心,。

具體來(lái)看,，金融危機(jī)對(duì)我市企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是金融危機(jī)導(dǎo)致美歐市場(chǎng)進(jìn)口大幅下降,，我市以美歐為出口對(duì)象的發(fā)制品企業(yè)普遍損失較大,。龍正發(fā)制品公司出口的主要對(duì)象是美國(guó),，前三季度,，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比下降64%、利潤(rùn)同比下降60%,。以美國(guó)市場(chǎng)為主要出口對(duì)象的禹州神龍發(fā)制品利潤(rùn)同比下降了54%,。瑞貝卡發(fā)制品公司出口實(shí)行多元化戰(zhàn)略，除去匯率影響,，其美國(guó)市場(chǎng)對(duì)工藝發(fā)條的需求同比減少20％以上,，但它的非洲市場(chǎng)幾乎沒(méi)有受到什么影響,。二是金融危機(jī)導(dǎo)致部分能源、原材料和產(chǎn)品價(jià)格下跌，但因原材料與產(chǎn)成品跌幅與跌速懸殊,，企業(yè)所付出的采購(gòu)費(fèi)用與企業(yè)產(chǎn)成品價(jià)格倒掛，導(dǎo)致部分企業(yè)因虧損而半停產(chǎn)或停產(chǎn),。今年下半年以來(lái),，襄城縣黃洋銅業(yè)所需的主要原材料鋁的價(jià)格從2萬(wàn)元/噸已下跌到1.3萬(wàn)元/噸,，所生產(chǎn)的漆包線（產(chǎn)成品）則從2.8萬(wàn)元/噸下降到了2萬(wàn)元/噸，為避免進(jìn)一步虧損，黃洋銅業(yè)已完全停產(chǎn),。首山焦化所需的上游產(chǎn)品—焦煤價(jià)格一直堅(jiān)挺,，10月底，焦煤價(jià)格一直維持在每噸1600至1800元，而焦炭?jī)r(jià)格連續(xù)三月大幅下滑,，已經(jīng)從每噸3000元的頂峰下落至每噸1500元，10月份,，首山焦化虧損了3300萬(wàn)元,，11月份的`產(chǎn)量也從以前的月產(chǎn)8萬(wàn)噸降為月產(chǎn)3萬(wàn)噸,，企業(yè)現(xiàn)正在限制生產(chǎn)。三是受金融危機(jī)影響,，部分行業(yè)市場(chǎng)需求大幅減少,，企業(yè)開工不足，效益下降,。按照往年慣例,，__遠(yuǎn)東傳動(dòng)軸9月后應(yīng)是生產(chǎn)的高峰期，但與去年同期相比,，企業(yè)的訂單卻降低了50％。受市場(chǎng)需求疲軟影響，實(shí)際生產(chǎn)能力已達(dá)50萬(wàn)噸/年,、原來(lái)有望成為我市第一家銷售收入超百億元的青山金匯不銹鋼股份有限公司,，因產(chǎn)品價(jià)格的不斷下跌（不銹鋼304系列產(chǎn)品價(jià)格最高時(shí)達(dá)到2.4萬(wàn)元/噸,，目前只有1.4萬(wàn)元/噸），公司8月和9月連續(xù)出現(xiàn)虧損,，目前企業(yè)正在大幅減產(chǎn),，月產(chǎn)只有1.5萬(wàn)噸,，估計(jì)全年產(chǎn)量不超過(guò)20萬(wàn)噸，企業(yè)年底銷售產(chǎn)值沖刺百億元的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),。

金融危機(jī)造成的困難,，企業(yè)雖無(wú)法回避,，但面對(duì)困難，我市企業(yè)都能結(jié)合自身特點(diǎn),，采取有效應(yīng)對(duì)措施,，從而盡量把危機(jī)造成的損失降到最低、減到最小,。概括起來(lái),，我市企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的主要措施有：一是千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本。以__遠(yuǎn)東傳動(dòng)軸為例,，企業(yè)從材料采購(gòu)到產(chǎn)品生產(chǎn),，都以降低成本作為出發(fā)點(diǎn)，在鋼材價(jià)格降到3200元/噸時(shí),，大量定購(gòu)鋼材,，目前已儲(chǔ)存鋼材4000余噸；對(duì)產(chǎn)品的配件進(jìn)行分析改進(jìn),，升級(jí)換代,，使一個(gè)毛坯零件降低了0.5公斤，這也減少了設(shè)備的磨損,；為降低工資成本,，車間工人已由3班倒變成了兩班倒。為將生產(chǎn)成本降到最低,，瑞貝卡發(fā)制品公司專門聘請(qǐng)清華大學(xué)投資咨詢公司對(duì)企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)算,，甚至預(yù)算到每個(gè)崗位。二是抓住機(jī)遇促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí),。受市場(chǎng)需求減少影響,，襄城縣黃洋銅業(yè)已全部停產(chǎn)，但企業(yè)正在對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,。目前企業(yè)已經(jīng)與上海某科研所結(jié)合,，準(zhǔn)備上馬一個(gè)在國(guó)際上具有技術(shù)領(lǐng)先地位的新項(xiàng)目，該項(xiàng)目投產(chǎn)以后,，產(chǎn)品將由過(guò)去的低端,、低附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)為高端、高附加值產(chǎn)品的生產(chǎn),，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的同時(shí),，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力將顯著增強(qiáng)。三是不失時(shí)機(jī)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。各企業(yè)并不是看到形勢(shì)不好導(dǎo)致減產(chǎn)甚至停產(chǎn)就裁減員工,，而是利用企業(yè)休整的機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，提高職工的技能和素質(zhì)。__遠(yuǎn)東傳動(dòng)軸把市場(chǎng)上元—10月反饋回來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行分析,，分解到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),，落實(shí)到每個(gè)崗位，提高員工的質(zhì)量意識(shí),。豪豐機(jī)械公司,、首山焦化公司、黃洋銅業(yè)公司等都在利用企業(yè)減產(chǎn)或停產(chǎn)間隙加緊企業(yè)人才培訓(xùn)工作,，為迎接下一階段的生產(chǎn)高潮夯實(shí)人才基礎(chǔ)。四是拓寬經(jīng)營(yíng)理念開拓新興市場(chǎng),。許繼集團(tuán),、森源電氣等企業(yè)表示，將抓住明年國(guó)家加大在公路,、鐵路,、電網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施方面投資力度的有利時(shí)機(jī)，積極開發(fā)新產(chǎn)品,，開拓新市場(chǎng),。瑞貝卡發(fā)制品公司為減少在美國(guó)市場(chǎng)上的損失，準(zhǔn)備明年投資7000萬(wàn)元再在非洲建立兩個(gè)分廠,，以擴(kuò)大非洲市場(chǎng)的占有額,。同時(shí)，加快推進(jìn)其在剛果金的銅礦開采步伐,，力爭(zhēng)盡快投產(chǎn)見效,。

針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下中小企業(yè)發(fā)展中遇到的融資難,、貸款難、擔(dān)保難,、信息滯后,、人才不足、市場(chǎng)疲軟、效益下降等影響企業(yè)發(fā)展的一系列難題,，我市把著力打造融資、擔(dān)保、信用建設(shè),、網(wǎng)站信息、人才培訓(xùn),、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)等六大服務(wù)體系作為服務(wù)企業(yè),、解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題、幫助廣大中小企業(yè)應(yīng)渡時(shí)艱的主要抓手,。

和發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù),。建立,、完善100家小巨人企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)和將更多企業(yè)納入信用數(shù)據(jù)庫(kù)，為企業(yè)獲得融資擔(dān)保創(chuàng)造條件,。第二,，向省有關(guān)部門積極推薦我市企業(yè)爭(zhēng)取獲得省級(jí)誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)。借鑒吸收中小企業(yè)信用制度試點(diǎn)城市的經(jīng)驗(yàn),，健全完善我市正在實(shí)施的“誠(chéng)信企業(yè)工程”。第三，加大對(duì)誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度,。在年度小巨人企業(yè)、大企業(yè)集團(tuán)評(píng)選,、“中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金”支持以及向商業(yè)銀行推薦貸款企業(yè)名單等方面給予優(yōu)先考慮,，從而對(duì)其它企業(yè)形成良性帶動(dòng)效應(yīng),。五是著力打造網(wǎng)站信息服務(wù)體系,。第一，充分利用“中國(guó)中小企業(yè)__網(wǎng)”,，搭建面向全市中小企業(yè)的信息化服務(wù)平臺(tái),。第二，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能為企業(yè)提供免費(fèi)宣傳,。為600多家中小企業(yè)提供免費(fèi)的政策及產(chǎn)品信息發(fā)布、網(wǎng)上招聘,、電子商務(wù)等服務(wù)。向市場(chǎng)有效傳遞了企業(yè)的信息,，擴(kuò)大了企業(yè)的影響,，提高了企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度。六是著力打造人才培訓(xùn)服務(wù)體系。第一，積極組織企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員參加免費(fèi)培訓(xùn),。上半年組織有關(guān)企業(yè)的高級(jí)管理人員參加一年一度的國(guó)家“銀河培訓(xùn)工程”培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用全免,，比較受企業(yè)的歡迎,。第二,，與有關(guān)部門結(jié)合舉辦企業(yè)家培訓(xùn)班,。與北京,、青島等地的專業(yè)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合，開展有針對(duì)性的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),。第三,，搭建為企業(yè)家交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。配合市委組織部舉辦每年一度的“__企業(yè)家論壇”活動(dòng),，今年全市參加企業(yè)家論壇活動(dòng)的企業(yè)家總數(shù)達(dá)到180多人,，規(guī)模空前,。不少企業(yè)家認(rèn)為,，在當(dāng)前特殊經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下舉辦企業(yè)家論壇活動(dòng)，使大家溝通了信息,，交流了經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)定了信心，這樣的活動(dòng)非常及時(shí)也非常必要,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇十

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速,，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著日益激烈的挑戰(zhàn)。為了更好地了解市場(chǎng)情況和消費(fèi)者需求,，企業(yè)調(diào)研成為了不可或缺的工作,。近期，我參與了一次企業(yè)調(diào)研活動(dòng),，并撰寫了一份報(bào)告,。在此，我將分享我對(duì)這次調(diào)研報(bào)告的心得體會(huì),。

首先,，我深刻體會(huì)到企業(yè)調(diào)研的重要性,。在這次調(diào)研活動(dòng)中，我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談,，收集了大量的數(shù)據(jù)和信息,。這些數(shù)據(jù)和信息不僅幫助我們了解了目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)格局，還揭示了消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和售后服務(wù)等方面的偏好,。通過(guò)對(duì)這些信息的分析和研究,，企業(yè)可以找到市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并制定出更有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,。調(diào)研報(bào)告不僅提供了有力的數(shù)據(jù)支持，還為企業(yè)提供了明確的方向,。

其次,，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)調(diào)研需要全面而深入。在調(diào)研過(guò)程中,，我們不僅僅是收集數(shù)據(jù)和信息,，還需要進(jìn)行深入的分析和研究。只有了解市場(chǎng)表面現(xiàn)象的背后原因,，才能更好地預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和消費(fèi)者需求變化,。因此，調(diào)研報(bào)告必須具備全面的數(shù)據(jù)支持和深入的分析,。只有如此,，才能提供有力的決策依據(jù)和行動(dòng)指南。

此外,，我也注意到調(diào)研報(bào)告的表達(dá)方式和呈現(xiàn)形式非常重要,。一份好的調(diào)研報(bào)告應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)潔明了、有條理,、邏輯清晰的,。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們需要將大量的數(shù)據(jù)和信息整理成易于理解和吸引人的內(nèi)容,。此外,，應(yīng)當(dāng)注意使用圖表、表格等可視化工具,，以更直觀的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,，使讀者更容易理解和接受。精心設(shè)計(jì)的調(diào)研報(bào)告可以更好地傳遞信息,，提高讀者的閱讀體驗(yàn),。

最后，我還了解到調(diào)研報(bào)告的價(jià)值不僅僅在于提供決策依據(jù),，還可以為企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì),。一份好的調(diào)研報(bào)告不僅可以指導(dǎo)企業(yè)的市場(chǎng)決策,，還可以為企業(yè)帶來(lái)品牌形象的提升和業(yè)務(wù)的拓展。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的深入了解,，企業(yè)可以根據(jù)調(diào)研報(bào)告中的建議,，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和市場(chǎng)戰(zhàn)略，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，并獲得更多的市場(chǎng)份額,。因此，一次成功的調(diào)研活動(dòng)和一份優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告,，都對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,。

綜上所述，通過(guò)這次企業(yè)調(diào)研活動(dòng),，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)調(diào)研的重要性,，重視全面而深入的調(diào)研工作，關(guān)注報(bào)告的表達(dá)方式和呈現(xiàn)形式,，以及調(diào)研報(bào)告所帶來(lái)的價(jià)值,。這次調(diào)研報(bào)告的撰寫經(jīng)歷讓我更加了解了市場(chǎng)和消費(fèi)者需求，鍛煉了分析和表達(dá)能力,。相信在未來(lái)的工作中，我將能更好地運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和技巧,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇十一

[編者按：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從某種角度上講是一種信用經(jīng)濟(jì),，在稅收工作中引入納稅信用管理模式不但有利于倡導(dǎo)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),、優(yōu)化稅收環(huán)境,，同時(shí)對(duì)形成依法納稅,、以德護(hù)稅的稅收征管新局面具有重要意義,。本文作者結(jié)合現(xiàn)行納稅信譽(yù)等級(jí)管理工作開展的實(shí)際情況，通過(guò)認(rèn)真的調(diào)查和分析，就當(dāng)前企業(yè)納稅信用管理工作相關(guān)的一些問(wèn)題進(jìn)行了思考和探討,，并對(duì)如何進(jìn)一步完善企業(yè)納稅信用管理工作提出了一些具體的設(shè)想和建議?，F(xiàn)刊發(fā),，供大家參考。]誠(chéng)實(shí)信用作為一種道德追求,，在我國(guó)古已有之,，“仁義禮智信”是先人提倡并力求遵循的行為準(zhǔn)則,；孔子的“人而無(wú)信,，不知其可也”為歷代后人所熟誦。二千多年后的今天,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，越來(lái)越多的人意識(shí)到，信用是整個(gè)社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，不講信用,，正常的社會(huì)關(guān)系就難以維系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就難以發(fā)展和完善,?；谛庞玫闹匾约捌湓谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)作用，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則明確規(guī)定：“稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)納稅人納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作,?！蹦壳埃捎谏鐣?huì)信用體制的不健全,，稅務(wù)部門僅就企業(yè)信用進(jìn)行了評(píng)定,，旨在實(shí)現(xiàn)建立企業(yè)信用與完善稅收管理的“雙贏”。

（一）基本涵義

企業(yè)信用有廣義和狹義之分,，狹義的企業(yè)信用僅指企業(yè)對(duì)債務(wù)按期還本付息的能力和意愿,；廣義的企業(yè)信用是指企業(yè)遵守諾言和實(shí)踐成約的行為，它表現(xiàn)出企業(yè)以誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)的心理承諾和如期履行契約的能力，是企業(yè)基于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與短期利益的比較,，追求總體利益最大化的一種理性經(jīng)濟(jì)行為。其外延涉及企業(yè)與政府之間的法定信用關(guān)系,、企業(yè)與企業(yè)之間的商業(yè)關(guān)系,、企業(yè)與銀行間的資金信用關(guān)系、企業(yè)與消費(fèi)者之間的商品信用關(guān)系以及企業(yè)與內(nèi)部員工的合約信用關(guān)系,，是一個(gè)包括守法信用,、商業(yè)信用,、銀行信用、產(chǎn)品信用和服務(wù)信用等在內(nèi)的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的信用體系,。

企業(yè)的納稅信用則是企業(yè)信用廣義涵義中的一種情況,。它指從稅務(wù)登記,、納稅申報(bào),、稅款征收,、發(fā)票管理,、賬簿管理、稅務(wù)檢查情況等多方面對(duì)企業(yè)納稅進(jìn)行綜合社會(huì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià),。

（二）現(xiàn)狀

目前,，我國(guó)企業(yè)總數(shù)中90以上是中小企業(yè)。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚不完善,，相關(guān)法律制度跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，一些企業(yè)便利用法制不健全的漏洞,，故意偷稅,、拖欠稅款,。從北京地稅系統(tǒng)近三年掌握的數(shù)據(jù)來(lái)看,，企業(yè)納稅信用的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。

從問(wèn)題率看,，20__-20__年北京地稅局實(shí)施檢查的平均問(wèn)題率達(dá)到78.47,，最低問(wèn)題率為20__年的75.28。如上圖所示，雖有逐年下降的趨勢(shì),，但有問(wèn)題戶數(shù)仍然占被檢查戶數(shù)很大比重,。

如上圖所示，20__-20__年北京市地稅局通過(guò)各種形式稅務(wù)檢查共組織收入402443.8萬(wàn)元（其中查補(bǔ)稅款361765.99萬(wàn)元,，滯罰收入40677.81萬(wàn)元）,，入庫(kù)金額350553.59萬(wàn)元，三年平均入庫(kù)率為88.97,。雖然影響稅款及時(shí),、準(zhǔn)確繳納的因素很多，如企業(yè)對(duì)稅收政策掌握不明,，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全,，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高而造成計(jì)算錯(cuò)誤等，但為數(shù)更多的問(wèn)題則表現(xiàn)在企業(yè)設(shè)置“帳外帳”,、隱瞞截流收入,、故意拖欠稅款、無(wú)照經(jīng)營(yíng)等,?？梢姡捎诩{稅信譽(yù)的缺乏而導(dǎo)致稅款流失的狀況在現(xiàn)實(shí)生活中大量存在,，在一定程度上擾亂了稅收經(jīng)濟(jì)秩序,，阻礙了社會(huì)信用體系構(gòu)建的進(jìn)程。因此,，強(qiáng)化企業(yè)納稅信用觀念,，構(gòu)建稅收信用體系尤為重要。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，完善的稅收機(jī)制,，既要有外在的稅收法律體系進(jìn)行約束，也要以誠(chéng)實(shí)信用這一道德標(biāo)準(zhǔn)作為行為準(zhǔn)則,。北京市地稅局正是在這種情況下于20__年2月下發(fā)了《北京市地方稅務(wù)局納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定實(shí)施辦法（試行）》,，并于20__年底在全市范圍內(nèi)推行實(shí)施了納稅信譽(yù)a級(jí)企業(yè)的評(píng)定，部分區(qū)縣局試行b,、c級(jí)企業(yè)的評(píng)定管理工作,。

（一）現(xiàn)行納稅信用評(píng)定方法及管理模式

1、“納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定是指稅務(wù)機(jī)關(guān)以納稅人遵守和履行稅收法律,、行政法規(guī)等法定義務(wù)情況為主要依據(jù),，通過(guò)評(píng)估確定納稅人的納稅信譽(yù)a、b,、c三個(gè)等級(jí),，并實(shí)施分類管理的工作過(guò)程,。”

2,、評(píng)定內(nèi)容包括納稅人申請(qǐng)被受理之日向前推算,，連續(xù)兩年的稅務(wù)登記、納稅申報(bào),、稅款征收,、稅務(wù)檢查、發(fā)票管理,、賬簿管理,，以及相關(guān)行政執(zhí)法部門對(duì)納稅人社會(huì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)。

3,、納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定大致流程為：

a級(jí)企業(yè)的評(píng)定：

4,、分級(jí)管理

對(duì)認(rèn)定的a、b,、c級(jí)納稅信譽(yù)企業(yè)實(shí)行不同的管理模式,。針對(duì)納稅信譽(yù)良好的a級(jí)企業(yè)采取預(yù)約上門咨詢、簡(jiǎn)化發(fā)票購(gòu)領(lǐng)程序的措施,，提供滿足其需求的個(gè)性化服務(wù),，規(guī)定除專案、涉稅舉報(bào)等情況外,，兩年內(nèi)免除稅務(wù)檢查,；針對(duì)納稅信譽(yù)一般的b級(jí)企業(yè)，進(jìn)行常規(guī)檢查和管理,，重點(diǎn)加強(qiáng)日常政策的輔導(dǎo)和咨詢,，幫助企業(yè)提升納稅信譽(yù)等級(jí)；針對(duì)納稅信譽(yù)不良的c級(jí)企業(yè),，將其列為稅務(wù)檢查重點(diǎn)對(duì)象,，限量供應(yīng)其領(lǐng)購(gòu)發(fā)票并嚴(yán)格各項(xiàng)審核程序等。

（二）實(shí)施納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定管理的積極作用

從實(shí)施效果上看,，將企業(yè)信用管理引入稅收管理對(duì)促進(jìn)企業(yè)信用的建立和稅務(wù)機(jī)關(guān)管理的完善起到一定的積極作用,。

1、一定程度上推進(jìn)了企業(yè)信用的建立,。實(shí)行對(duì)不同等級(jí)企業(yè)的分類管理,，有效提高了企業(yè)對(duì)納稅信用的重視程度，其優(yōu)惠措施及積極的正面宣傳效應(yīng)吸引了一部分企業(yè)積極參與評(píng)選,，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中社會(huì)信用的樹立奠定了基礎(chǔ),。相反，對(duì)信譽(yù)不好的企業(yè),，由稅務(wù)部門對(duì)其加強(qiáng)管理和幫助,，無(wú)疑會(huì)促進(jìn)企業(yè)建賬建制、財(cái)務(wù)管理等工作,，從而規(guī)范企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為,，推進(jìn)全社會(huì)的信用建設(shè)。

2,、一定范圍內(nèi)起到了“依法誠(chéng)信納稅”的良好導(dǎo)向作用,。通過(guò)宣傳、公布納稅信譽(yù)a級(jí)企業(yè)名單,，無(wú)形中為企業(yè)添加了新的競(jìng)爭(zhēng)力,，使其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下增加了一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),，將納稅信譽(yù)不好的企業(yè)列入“黑名單”,，不僅對(duì)稅收有問(wèn)題的企業(yè)起到震懾作用，并對(duì)其他企業(yè)也產(chǎn)生了一定的警示效果,。為規(guī)范企業(yè)誠(chéng)信納稅,，構(gòu)健全社會(huì)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境起到積極的導(dǎo)向作用。

3,、稅務(wù)部門內(nèi)部管理工作更加科學(xué)化,。分級(jí)管理使稅務(wù)部門能夠針對(duì)每類企業(yè)不同狀況實(shí)施更為有效的管理，一方面降低了運(yùn)行成本,，將管理力度有根據(jù)地進(jìn)行分配,；另一方面有重點(diǎn)的管理使得工作更具成效，人力,、物力等資源利用更加合理,，并取得了良好的社會(huì)效果和一定程度的公眾認(rèn)知。

（一）現(xiàn)行管理方法的不足

據(jù)統(tǒng)計(jì),，20__年度評(píng)出a級(jí)企業(yè)1032戶,，約占總戶數(shù)的0.25；20__年度,，評(píng)出a級(jí)企業(yè)956戶,，約占總戶數(shù)的0.19。就兩年的評(píng)定結(jié)果看,，納稅信譽(yù)a級(jí)企業(yè)占企業(yè)總數(shù)比例非常小,。而造成此種狀況的原因除了信用環(huán)境的社會(huì)基礎(chǔ)差等因素外，也暴露出現(xiàn)行信用管理方法自身的不足,。

企業(yè)方面所反映的問(wèn)題：

1,、評(píng)定所需成本高，評(píng)定期限相對(duì)較短,。評(píng)定需要企業(yè)首先提出申請(qǐng),，并提供中介機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行兩年有關(guān)納稅情況的審計(jì)報(bào)告,。由于評(píng)定所需審計(jì)報(bào)告與企業(yè)日常審計(jì)報(bào)告要求有所不同，導(dǎo)致部分參選企業(yè)需要重新制作審計(jì)報(bào)告,，而企業(yè)因注冊(cè)資本等客觀因素不同,，一份審計(jì)報(bào)告多則需要幾千元，造成成本的一定增加,。此外,，納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定周期為兩年，即每?jī)赡陮⒔Y(jié)合納稅人年檢和納稅評(píng)估情況對(duì)其進(jìn)行重新評(píng)定,，評(píng)定相對(duì)頻繁,，一定程度上加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2,、管理形式相對(duì)單一,，優(yōu)惠措施不明顯。現(xiàn)行管理方式對(duì)企業(yè)的“優(yōu)惠”僅僅體現(xiàn)在實(shí)施人性化的服務(wù)上,，而隨著納稅服務(wù)整體水平的日益提高,，a級(jí)企業(yè)所享有的這項(xiàng)“優(yōu)勢(shì)”已不明顯。

3,、企業(yè)對(duì)自身信息的保密等存有顧慮,。評(píng)級(jí)后的企業(yè)將向全社會(huì)予以公布，有些企業(yè)由于對(duì)納稅信譽(yù)評(píng)定工作缺乏了解,，存在一些模糊和片面認(rèn)識(shí),，既想?yún)⑴c納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定又怕公布信息過(guò)多、泄露商業(yè)機(jī)密,，致使其對(duì)參與評(píng)定活動(dòng)產(chǎn)生許多顧慮,。還有較少數(shù)的一些企業(yè)，干脆奉守中庸之策,，擔(dān)心評(píng)定后樹大招風(fēng),，始終保持一種觀望的態(tài)度。

4,、社會(huì)效應(yīng)還有待提高,。在全社會(huì)信用機(jī)制相對(duì)缺失的情況下，納稅信譽(yù)的評(píng)定未能與商業(yè)信用等緊密聯(lián)系,，使得納稅信譽(yù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沒(méi)有完全發(fā)揮應(yīng)有的作用,。同時(shí)，由于相應(yīng)的管理機(jī)制,、體制尚不配套和健全,，一些管理制度、辦法也還沒(méi)有完全跟上,，使得納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的功能沒(méi)有充分發(fā)揮,。

以上四點(diǎn)原因都不同程度地挫傷了企業(yè)參與評(píng)定活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,，對(duì)納稅信譽(yù)評(píng)定工作的深入廣泛開展產(chǎn)生了消極影響。

從稅務(wù)部門角度看存在的問(wèn)題：

1,、評(píng)價(jià)內(nèi)容的權(quán)威性還有待提高,。主要體現(xiàn)在不同職能部門都進(jìn)行各自的評(píng)定，且標(biāo)準(zhǔn)不一,，使得納稅信譽(yù)評(píng)定具有一定的片面性,，其評(píng)定結(jié)果的“含金量”也因此打了折扣,。此外,，就納稅信譽(yù)本身而言，地稅系統(tǒng)和國(guó)稅系統(tǒng)各自評(píng)定,，導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)可能是國(guó)稅系統(tǒng)的納稅信用a級(jí)企業(yè),，卻不是地稅系統(tǒng)納稅信用良好的企業(yè)，造成一個(gè)企業(yè)兩種納稅信譽(yù)等級(jí)的尷尬局面,。

2,、納稅信用管理體系還有待完善。缺乏完善的企業(yè)信用信息資料庫(kù),，且管理工作,、具體流程還有待進(jìn)一步細(xì)化，企業(yè)信用與稅收征管的聯(lián)系不夠密切,，在稅務(wù)稽查信用管理和日常稅收信用管理方面尚沒(méi)有規(guī)范性的制度,。僅以下發(fā)文件的形式，對(duì)一些信譽(yù)較好的企業(yè)提供開辟“綠色通道”等“優(yōu)惠”服務(wù),，因隨意性較大,，易導(dǎo)致各地區(qū)做法各異，不利于信用的建立,。

3,、申報(bào)材料不夠詳實(shí)致使稅務(wù)部門為企業(yè)承擔(dān)了信用風(fēng)險(xiǎn)。在目前的評(píng)定工作中,，企業(yè)提供申報(bào)材料,，自然希望順利“當(dāng)選”，其申報(bào)內(nèi)容往往會(huì)“揚(yáng)長(zhǎng)避短”,，雖然稅務(wù)部門在評(píng)定過(guò)程中要經(jīng)過(guò)兩次審核,，但在此過(guò)程中，稅務(wù)機(jī)關(guān)與企業(yè)存在著明顯的信息不對(duì)稱,，致使稅務(wù)部門評(píng)定企業(yè)納稅信譽(yù)處于相對(duì)弱勢(shì)地位,。此外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,，變化因素很大,，稅務(wù)部門目前還很難做到對(duì)評(píng)定后的企業(yè)實(shí)施全方位的跟蹤調(diào)查,。由于稅務(wù)部門的信譽(yù)度高過(guò)其他評(píng)定的中介組織,，如果不能保證評(píng)定結(jié)果100的“含金量”,，企業(yè)一旦出現(xiàn)問(wèn)題，稅務(wù)部門將為其承擔(dān)失信的風(fēng)險(xiǎn),，稅務(wù)部門的信譽(yù)也會(huì)因此受到損失,。

4、評(píng)定手段相對(duì)落后,。從評(píng)定流程看,，評(píng)定過(guò)程主要靠人工定性分析，工作量較大,，一方面手工勞動(dòng)牽制了部分稅務(wù)工作者很大精力,，造成工作量增加；另一方面評(píng)定結(jié)果易受人為因素影響,，長(zhǎng)期實(shí)行,，不利于保證評(píng)定質(zhì)量。

（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1,、信用體系的社會(huì)基礎(chǔ)較差,。目前，各地失信現(xiàn)象屢禁不止,，歸根結(jié)底,，是由社會(huì)文化、制度和管理等多方面原因造成的,。如公民誠(chéng)信道德教育較弱,、市民整體素質(zhì)有待提高；企業(yè)守信意識(shí)不強(qiáng),，內(nèi)部缺少信用管理,，缺乏信用風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；現(xiàn)行法律制度不夠完善且執(zhí)法不力,；社會(huì)信用管理相關(guān)制度混亂等,，這些因素都在一定程度上阻礙了我們建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)信用體系的建立進(jìn)程。

2,、企業(yè)信用評(píng)定信息缺乏整合性,。信用信息的管理部門都有各自的評(píng)定方法，且標(biāo)準(zhǔn)不一,，導(dǎo)致信用評(píng)定呈現(xiàn)多頭并舉,、信息零散的局面，甚至是評(píng)定結(jié)果出現(xiàn)自相矛盾的狀況。因此,，表面上看,，各部門都在管，似乎實(shí)現(xiàn)了“全面管理”,，而實(shí)際上造成了資源浪費(fèi),，并出現(xiàn)了管理的“真空”。

3,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)短期行為明顯,。一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，尤其是中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還沒(méi)有意識(shí)到信用經(jīng)濟(jì)的重要性,，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)不惜以信用為代價(jià)來(lái)?yè)Q取物質(zhì)利益,。具體表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)規(guī)劃上沒(méi)有長(zhǎng)期目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)方式上投機(jī)取巧,，渴望一夜暴富,、短期獲利的心理普遍存在,，對(duì)信用商品需求不旺,。

4、守信激勵(lì)機(jī)制和失信懲罰機(jī)制不健全,。對(duì)失信企業(yè)的懲戒力度不夠和對(duì)守信企業(yè)的激勵(lì)措施不足是企業(yè)失信的重要原因,。失信成本過(guò)低，其處罰力度在失信企業(yè)可承受范圍內(nèi),，致使企業(yè)在利益驅(qū)動(dòng)下一再“犯禁”,。與之相對(duì)應(yīng)，守信企業(yè)得不到有效的激勵(lì),，處于與失信企業(yè)同樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，勢(shì)必會(huì)因守信成本的增加而在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。

（一）加快信用立法工作,，奠定稅收信用大廈的基石

法律是信用市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行的保障,，是保護(hù)信用主體合法權(quán)益的屏障。我國(guó)《民法通則》,、《合同法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》都有誠(chéng)實(shí)守信的法則,，刑法中對(duì)詐騙等犯罪也做了處罰規(guī)定，但是在法律,、法規(guī)體系中,，還沒(méi)有全面、系統(tǒng)地體現(xiàn)信用經(jīng)濟(jì)的要求,。因此,，要盡快研究制定社會(huì)信用體系建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，制定統(tǒng)一的信用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法；明確信用信息的采集方式,、范圍以及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密責(zé)任,；明確失信行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；并通過(guò)法律的形式進(jìn)一步明確稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)納稅信用的管理,。

（二）建立納稅信用中介服務(wù)機(jī)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立評(píng)價(jià)

鑒于我國(guó)國(guó)情及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，由政府首先推動(dòng)納稅信譽(yù)的評(píng)定應(yīng)當(dāng)更具可操作性,。但與信譽(yù)管理發(fā)達(dá)的國(guó)家相比,，由專門的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定更加合理，這也是未來(lái)信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),。因此,，在當(dāng)前形勢(shì)下建立稅收信用中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，由稅務(wù)部門對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，扶助其按照市場(chǎng)化機(jī)制,、企業(yè)化運(yùn)作方式發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立評(píng)價(jià),，并將評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公示,，而稅務(wù)部門并不直接參與企業(yè)的信用評(píng)價(jià)，只利用信用評(píng)價(jià)結(jié)果在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行管理,，既可以避免承擔(dān)企業(yè)失信的風(fēng)險(xiǎn),，又可實(shí)現(xiàn)稅收信用管理的集約化。

（三）進(jìn)一步整合信用資源,，建立健全信用管理體系

一是要加快系統(tǒng)內(nèi)稅收信用數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,，方便稅務(wù)部門及時(shí)掌握企業(yè)情況，有針對(duì)性地開展征管工作,。二是要鼓勵(lì)信用中介機(jī)構(gòu)注重稅收數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè),，為公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)納稅信用奠定基礎(chǔ),。同時(shí),，在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，稅務(wù)部門可提供部分信息與中介機(jī)構(gòu)共享,，利用各自資源優(yōu)勢(shì),，互惠互利。三是建立與國(guó)稅,、工商,、海關(guān)、質(zhì)監(jiān),、銀行等部門的企業(yè)信用信息共享機(jī)制,，將同一企業(yè)在各部門的信息資料交專門評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)綜合評(píng)定,，以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性和準(zhǔn)確性，同時(shí)減輕各部門評(píng)定工作量,，真正實(shí)現(xiàn)人力,、物力的有效利用，降低信用評(píng)定成本,，避免企業(yè)在不同部門頻繁評(píng)定,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（四）完善稅收信用激勵(lì)和約束機(jī)制,，發(fā)揮稅收信用效力

一是要啟用守信激勵(lì)機(jī)制,。聯(lián)合其他政府機(jī)關(guān)對(duì)信譽(yù)良好的企業(yè)提供一系列便捷服務(wù)，根據(jù)工作需要適當(dāng)簡(jiǎn)化,、合并一些工作手續(xù),，并可推出守信企業(yè)“vip”服務(wù)，預(yù)約服務(wù)以及免予日常檢查等一些“優(yōu)惠”措施,。在實(shí)施完善階段,，還可以借鑒其他國(guó)家的做法，推行分配稅收信用額度,，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)予以一定的稅收優(yōu)惠,。這樣，既有效調(diào)節(jié)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,，規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,，又可讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)“名利雙收”,。二是要建立失信警示及懲罰約束機(jī)制,。引入現(xiàn)代化手段為各單位建立納稅信用紀(jì)錄，企業(yè)一旦有不良紀(jì)錄,，稅收征管系統(tǒng)中自動(dòng)將企業(yè)降低等級(jí),，同時(shí)對(duì)其加大稽查力度；對(duì)被降級(jí)的企業(yè),，規(guī)定一定時(shí)限不得升級(jí),，對(duì)降級(jí)期間再次發(fā)生違反稅收法律法規(guī)行為的企業(yè)，從重處罰,；建立與其他政府部門聯(lián)合的失信企業(yè)公告制度,，供公眾隨時(shí)查詢，并對(duì)列入“黑名單”的企業(yè),，各部門都要對(duì)其加強(qiáng)監(jiān)管力度,；此外，應(yīng)將稅收信用懲罰機(jī)制與商業(yè)信用掛鉤,，對(duì)失信企業(yè)的資金動(dòng)用,、信用卡使用都應(yīng)適當(dāng)加以控制，對(duì)其進(jìn)行全方位的信用懲罰，使不講信用或信用不佳的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以立足,。正所謂“讓失信者生活環(huán)境惡化,，是對(duì)失信者最有效的懲罰”，使失信者的環(huán)境逐漸惡化從另一角度看就是對(duì)守信者的獎(jiǎng)勵(lì),，也是對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的優(yōu)化,。

（五）擴(kuò)大納稅信用管理的效力范圍，有效發(fā)揮納稅信用指標(biāo)作用

納稅信譽(yù)作為納稅人綜合信譽(yù)資料中一項(xiàng)舉足輕重的信譽(yù)指標(biāo),，應(yīng)使其在更廣泛的范圍內(nèi)發(fā)揮作用,，真正成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證。首先應(yīng)將企業(yè)信用情況在社會(huì)公布,，信用良好的企業(yè)將與其減少,、斷絕經(jīng)營(yíng)往來(lái)活動(dòng)；其次,，應(yīng)在日常稅收工作和稅務(wù)稽查工作中實(shí)行信用管理,，并與相關(guān)部門形成合力，共同構(gòu)建完善的社會(huì)信用體系,，有效發(fā)揮納稅信用指標(biāo)作用,。對(duì)具有不良納稅行為的企業(yè)，聯(lián)合工商,、海關(guān)等相關(guān)管理部門共同加大監(jiān)控和管理力度,，以便在全社會(huì)范圍內(nèi)防止失信行為和欺詐行為的產(chǎn)生。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇十二

按市統(tǒng)計(jì)局要求,，為全面了解和掌握全縣規(guī)模以上工業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)情況,，為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù),，我局對(duì)全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行了集中調(diào)研,。通過(guò)調(diào)研，使我們對(duì)全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,、存在的問(wèn)題有了較為全面的了解,，并就下一步如何推動(dòng)我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了初步的認(rèn)識(shí)。

到初,，全縣共有高新技術(shù)企業(yè)47家,，其中，被省科技廳認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)6家,，涉及化工,、印制電路板、汽車配件,、制藥等領(lǐng)域,。5家高新技術(shù)企業(yè)屬于規(guī)模以上企業(yè),。上半年高新技術(shù)增加值增速為10.57%，（1-7月）份高新技術(shù)增加值增速為8%,。下降2.57個(gè)百分點(diǎn),。在全市排名靠后。

（一）獸用藥品制造業(yè)增加值增速下降較多,，獸用藥品制造增速為-7.41%,，主要為xx市華大獸藥有限公司已經(jīng)破產(chǎn)。經(jīng)詳細(xì)調(diào)研了解到,，獸用藥品制造行業(yè)為高污染行業(yè)環(huán)保不達(dá)標(biāo),。

（二）印制電路板制造行業(yè)增加值增速為-2.71%，xx飛翔印制電路板有限公司停產(chǎn),。經(jīng)詳細(xì)調(diào)研了解到主要為：

1,、政府政策扶持力度較小。

2,、企業(yè)融資難

3,、印制電路板制造制造行業(yè)為污染行業(yè)環(huán)保不達(dá)標(biāo)。

4,、訂單減少競(jìng)爭(zhēng)加大產(chǎn)品價(jià)格下滑達(dá)到20%,。

（三）xxxx化工有限公司（1-6月份工業(yè)總產(chǎn)值為101273千元相比去年同期下降9315千元）。xxxx化工有限公司是以油品添加試劑為主的生產(chǎn)銷售的企業(yè),，出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)效果不理想,，產(chǎn)品賣不出去，相比往年訂單較少,，主要為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加大,、產(chǎn)品價(jià)格下滑50%多、公司財(cái)務(wù)費(fèi)用,、管理費(fèi)用較高,。

（一）進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程、加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。全縣上下、各級(jí),、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重大意義,。充分認(rèn)識(shí)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能力的重要舉措,。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任心,，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素,，把工作著力點(diǎn)放到發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上,。

（二）堅(jiān)持走引進(jìn)、消化,、吸收,、再創(chuàng)新的路子。努力做掌握一批先進(jìn)技術(shù),，開發(fā)一批高新技術(shù)產(chǎn)品,。以項(xiàng)目為載體，結(jié)合區(qū)域特色,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，持續(xù)不斷地引進(jìn)先進(jìn)科技成果。有選擇地重點(diǎn)扶持一批企業(yè),，創(chuàng)出一批名牌產(chǎn)品,，加速壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

（三）強(qiáng)化政策引導(dǎo)和扶植,，采取政府投入和財(cái)政貼息等宏觀調(diào)控措施,，引導(dǎo)信貸資金更多地投向急需發(fā)展的行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。盤活企業(yè)改制資金,，利用改制資金注入作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的資本金同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)的科技投入,，形成政府、企業(yè),、社會(huì)多元化,、多渠道的科技投入格局，進(jìn)一步推進(jìn)我縣工業(yè)化進(jìn)程,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇十三

企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文一

隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益嚴(yán)峻,。如何在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,，保存實(shí)力、求得發(fā)展已被越來(lái)越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中,。而企業(yè)文化,，就像拯救企業(yè)的靈水一樣，地位愈加突出,。那么,，什么是企業(yè)文化呢?很多企業(yè)干部和員工對(duì)企業(yè)文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認(rèn)為企業(yè)的墻報(bào),、廣播和業(yè)余文化生活就是企業(yè)文化,。其實(shí)企業(yè)文化的范圍很廣，而遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單,。那什么是企業(yè)文化呢? 為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用,，本人于x年x月至x月x日通過(guò)訪問(wèn)法,，資料搜集法對(duì)xxxx科技××公司進(jìn)行調(diào)查?？傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)文化,，很廣泛從多方面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出理念,，對(duì)于人才的要求有獨(dú)到的見解,。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問(wèn)題，就這些問(wèn)題而展開分析，并提出改進(jìn)的建議,。

一,、xx市xx科技××公司概況

xxxx科技××公司成立于1年，位于xx市福田區(qū)益田路,，法定代表人是劉某某,，注冊(cè)資本(萬(wàn)元)1，公司的經(jīng)營(yíng)范圍：興辦實(shí)業(yè)(具體項(xiàng)目另行申報(bào));服裝設(shè)計(jì),，國(guó)內(nèi)商業(yè),、物資供銷業(yè)(不含專營(yíng),、專賣,、?？厣唐?;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟件,、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì);微波產(chǎn)品,、1 / 14 電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項(xiàng)目)。

二,、公司企業(yè)文化的簡(jiǎn)要介紹 (一)以品質(zhì)為基礎(chǔ)

一個(gè)成功的企業(yè),，只有不斷的分享，在此過(guò)程中也要不斷的接受批評(píng),，而管改進(jìn)自我,，以優(yōu)秀的成果造?？蛻簟７?wù)客戶、服務(wù)社會(huì),。

一個(gè)企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。對(duì)于以上企業(yè)文化的分析,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問(wèn)題：

三,、xxxx科技××公司企業(yè)文化管理問(wèn)題及其原因 (一)企業(yè)的管理制度不夠健全

2 / 14 度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動(dòng)力,，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作,。很多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值,，在企業(yè)文化中也提到了優(yōu)秀人才但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒(méi)有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn),。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。

(二)公司員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足

很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化,，那是公司高層的事情,，與自己沒(méi)有多大的利益關(guān)系,。也不會(huì)想花時(shí)間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情,。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺,，在調(diào)查過(guò)程中也有高層說(shuō)到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時(shí)間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作,，對(duì)于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無(wú)策,。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會(huì)自然形成,。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法,。

(三)在建立企業(yè)文化上沒(méi)有良好的溝通平臺(tái)

3 / 14 出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任,，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作責(zé)任越來(lái)越多,，管理任務(wù)繁忙,，對(duì)于管理上的知識(shí)沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重,。

三,、完善xx市xx科技××公司的企業(yè)文化管理的建議 (一)企業(yè)管理制度的完善

首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對(duì)于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí),，使其對(duì)于企業(yè)文化有深入的了解,。不定期詢問(wèn)員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如: 人本文化特,、色整體文化特色,、創(chuàng)新文化特色,、求實(shí)文化特色,、服務(wù)文化特色等,，讓員工參與其中,。找到屬于自己的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。

(三)建立雙向溝通的模式,，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通

4 / 14 企業(yè)對(duì)于自身的文化要有深入的了解,。對(duì)于員工要給予人性化的管理,，不定期了解員工對(duì)于企業(yè)的看法,，認(rèn)真的考慮或者采取接納。讓員工對(duì)于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感,，企業(yè)對(duì)于員工給予更多積極的關(guān)注，可以公開的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的能力,。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯?wèn)候。開展各種活動(dòng),，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作順暢,，增加效益,。

以上是我通過(guò)對(duì)于xxxx科技××公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過(guò)這次的調(diào)查過(guò)程認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,，凝聚員工歸屬感,、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本,、以價(jià)值觀塑造為核心的文化管理,，是對(duì)人的管理與對(duì)物的管理的有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場(chǎng)上立于不敗之地,。

企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文二

企業(yè)信用問(wèn)題已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)十分突出的問(wèn)題,。有的企業(yè)不講信用，賴賬拖欠,、偷稅漏稅,、制假售假、走私販私和逃廢銀行債務(wù)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。這些問(wèn)題的存在,，嚴(yán)重影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。最近,，我市成立了企業(yè)合同信用管理協(xié)會(huì),，這意味著我市企業(yè)信用管理將進(jìn)入一個(gè)新階段。現(xiàn)將我市信用管理工作調(diào)研如下:

5 / 14 1982年以來(lái),，我市工商部門積極開展重合同守信用活動(dòng),，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)信用管理，從正面引導(dǎo)各類企業(yè)走重約守信之路,，起到了十分重要的作用,。但是，失信違約,、商業(yè)欺詐等違法現(xiàn)象仍然大量存在,。其主要表現(xiàn)為：一是合同履約率低。我們?cè)鴮?duì)我市部分企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,，合同履約率只有65%,。二是市場(chǎng)交易行為倒退。我們調(diào)查了150家企業(yè),，簽訂合同2.8萬(wàn)份,，交易總額有30%以上是現(xiàn)貨交易，私營(yíng)企業(yè)交易額中有69%采用現(xiàn)貨交易,。信用缺乏明顯增加了交易成本,，甚至造成交易失敗。三是商業(yè)欺詐等違法行為嚴(yán)重,。今年1至9月份，全市工商機(jī)關(guān)查處違法合同案件593件,，涉案金額1283萬(wàn)元,。四是制售假冒偽劣商品行為嚴(yán)重。全市工商部門今年1至9月查處制假售假案件4429件,，案值達(dá)5000萬(wàn)元,。假冒偽劣說(shuō)到底是不講信用、不講道德,。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上講就是法制經(jīng)濟(jì),，是信用經(jīng)濟(jì)。信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,，沒(méi)有信用,，就沒(méi)有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展,。建立企業(yè)信用制度,，加強(qiáng)企業(yè)信用管理,，是整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)重要治本措施，也是加大招商引資力度,、深化軟環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容,。因此，全市各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中,，采取各種措施加大打擊經(jīng)濟(jì)違法行為力度,，繼續(xù)深入開展重合同守信用活動(dòng)的同時(shí)，建立企業(yè)信用制度,，加強(qiáng)企業(yè)信用管理,，顯得尤為重要。此次成立的泰州市企業(yè)合同信用管理協(xié)會(huì),，6 / 14 其目的在于大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)信用原則,，引導(dǎo)企業(yè)自律。

目前我市企業(yè)信用管理從總體上看還處于起步和試點(diǎn)階段,，要真正形成完善的科學(xué)的企業(yè)信用制度還有大量艱苦,、細(xì)致的工作要做。全市各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)將加快建立企業(yè)信用制度,，完整地收集整理企業(yè)登記注冊(cè),、企業(yè)年檢、企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押物登記,、重合同守信用,、著(馳)名商標(biāo)、誠(chéng)信單位,、合同爭(zhēng)議調(diào)解,、合同鑒證、合同日常檢查,，企業(yè)受處罰等12項(xiàng)記錄,。同時(shí)，主動(dòng)與金融,、稅務(wù),、質(zhì)檢、海關(guān),、法院等部門和單位聯(lián)系,，取得支持和配合，將相關(guān)部門所掌握的涉及企業(yè)信用的信息,，收集錄入企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi),，以豐富征信服務(wù)的內(nèi)容，為建立全社會(huì)統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)信用制度，實(shí)現(xiàn)信用信息共享打下基礎(chǔ),。通過(guò)建立企業(yè)信用制度,，全面記錄企業(yè)信用狀況，使企業(yè)信用狀況處于透明狀態(tài),，讓守信用企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)交易機(jī)會(huì),，不守信用的企業(yè)由于不良記錄的存在，難以在市場(chǎng)中生存,，并最終被淘汰出市場(chǎng),。

7 / 14 營(yíng)，健全內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,，嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量管理,，遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,，塑造良好的信用形象,，以良好的信譽(yù)爭(zhēng)取市場(chǎng)、開拓市場(chǎng),。

企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文三

為了解我市企業(yè)在經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升后所遇到的用工問(wèn)題,，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì),。我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)組織開展了關(guān)于企業(yè)用工情況的調(diào)研,，分別從8個(gè)縣區(qū)中各選取2個(gè)對(duì)本縣區(qū)有代表性的企業(yè)走訪調(diào)查，此次調(diào)查共涉及16家企業(yè),，其中國(guó)有企業(yè)6家,、私營(yíng)10家。被調(diào)研企業(yè)覆蓋到的行業(yè)有采礦業(yè),、制造業(yè),、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),、建筑業(yè),、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等企業(yè)用工主要行業(yè),，就企業(yè)用工現(xiàn)狀、是否存在招工難問(wèn)題和成因等幾方面內(nèi)容開展調(diào)研,。

一,、企業(yè)的用工現(xiàn)狀

金融危機(jī)給我市不同企業(yè)帶來(lái)不同影響，在經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的情況下,，預(yù)計(jì)20xx年春季會(huì)增加52個(gè)技術(shù)性工作崗位,，同比增長(zhǎng)4.5%。

8 / 14 地,。

而私營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的情況下,，企業(yè)用工波動(dòng)較大，且依據(jù)行業(yè)的不同而體現(xiàn)出不同程度的招工難問(wèn)題,。被調(diào)查的10家私營(yíng)企業(yè),，末單位從業(yè)人員為2111人，較末單位從業(yè)人員增加13.43%,，預(yù)計(jì)20xx年春季會(huì)新增250個(gè)新增崗位,，同比增長(zhǎng)11.84%。新增崗位主要集中在建筑領(lǐng)域和技術(shù)性崗位上,，而目前我市勞務(wù)市場(chǎng)以普工和年紀(jì)偏大的下崗職工為主,，因?yàn)槟挲g結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的錯(cuò)位而出現(xiàn)勞務(wù)輸出地的招工難現(xiàn)象,。

采礦業(yè)受金融危機(jī)的影響較大,，目前企業(yè)用工人數(shù)較上年有所減少，在經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升后有望增加,。以亨通礦業(yè)為例,，三季度時(shí)，企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為5234萬(wàn)元,，單位從業(yè)人員為98人,，受金融危機(jī)影響鋅價(jià)的持續(xù)走低，市場(chǎng)的不景氣和新《勞動(dòng)法》的實(shí)施使企業(yè)用工成本增加,，農(nóng)民工工資浮動(dòng)較大;生產(chǎn)時(shí)間相應(yīng)減少,、銷售下降，在企業(yè)生產(chǎn)不飽和的情況下,，用工的數(shù)量迅速萎縮,，底單位從業(yè)人員減少為56人，在隨著國(guó)家儲(chǔ)備政策,、貼息政策的相繼出臺(tái)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逐步好轉(zhuǎn),，企業(yè)從二季度起逐漸出現(xiàn)回暖跡象，企業(yè)從業(yè)人員基本穩(wěn)定在85人,。

9 / 14 因素影響較小,，由于生產(chǎn)原料屬當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售市場(chǎng)也是周邊地區(qū),，加之企業(yè)采取多種措施,，使職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，但是由于這些企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量相對(duì)較高,，要求職工具備一定的職業(yè)素質(zhì),，造成企業(yè)對(duì)技術(shù)性崗位相對(duì)緊缺。

住宿餐飲業(yè)和建筑業(yè)出現(xiàn)用工短缺。受我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高速路建設(shè)的影響,，我市住宿餐飲業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展迅速,，不同程度出現(xiàn)用工短缺，尤其缺乏年輕的務(wù)工者,。

預(yù)計(jì),，私營(yíng)企業(yè)隨經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)20xx年春季用工有望增加，但是招工難問(wèn)題尚待解決,。

二,、企業(yè)用工短缺的成因

通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查走訪，可以看出,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展,，人力資源的供需矛盾凸顯，企業(yè)招工難與求職者就業(yè)難問(wèn)題同時(shí)顯現(xiàn),，主要表現(xiàn)：

一是招用的青壯年勞動(dòng)力短缺,，目前我市勞務(wù)市場(chǎng)上求職的工人多數(shù)年齡在35歲以上。而用工最為短缺的建筑業(yè),、住宿餐飲業(yè)由于行業(yè)特點(diǎn),，希望招聘18-30歲之間的青年務(wù)工者。這樣造成供需方年齡結(jié)構(gòu)的錯(cuò)位,。

二是工資待遇同求職者愿望有差距,。一方面企業(yè)受金融危機(jī)的影響，利潤(rùn)空間有限,，愿意支付的用工成本相對(duì)較低,，而另一方面隨著生活費(fèi)用的上漲，求職者的預(yù)期薪金增加,，兩者的矛盾導(dǎo)致就業(yè)意向難以達(dá)成,。

三是工作強(qiáng)度大的企業(yè)招工難。工作強(qiáng)度大的企業(yè)與被

10 / 14 聘人員之間的雙向選擇,，一般年青人傾向于到發(fā)達(dá)地區(qū)做能夠獲得高收入的工作,，而不愿到經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)薪水不高而工作強(qiáng)度大的企業(yè)里謀職。就拿興科房建公司來(lái)說(shuō),，聘用小工每天工資由過(guò)去的30,、40元漲到60元，技工工資達(dá)到每天100元水平,，但仍然會(huì)出現(xiàn)招工緊張的現(xiàn)象,。

四是法律意識(shí)淡漠，給用工單位帶來(lái)隱患,。新《勞動(dòng)法》的頒布，更加體現(xiàn)了以人為本的理念，更加健全,、完善了社會(huì)保障體系,，也依法約束了用人單位。但在具體操作過(guò)程中又曝露出一些不盡完善的地方,。比如,，企業(yè)招用的一些簡(jiǎn)單勞力，月工資幾百元,，但與企業(yè)簽訂合同后,，企業(yè)就要依照《勞動(dòng)法》給工人購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、大病等險(xiǎn)種，除企業(yè)按規(guī)定予繳納外,，個(gè)人繳納部分要按照社會(huì)平均工資水平的比例繳納,，而社會(huì)平均工資水平又遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其基本工資，也就是說(shuō)工人要從本來(lái)就很低的薪水中拿出不少錢來(lái)購(gòu)買保險(xiǎn),，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多工人不愿意企業(yè)給買保險(xiǎn),，也會(huì)使用人單位不知如何是好。

五是當(dāng)?shù)厍舐氄哒w上文化,、技術(shù)水平不高,，缺乏必要的系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)了解,，在我市農(nóng)村富余勞力中,，初中以下文化程度的占絕大多數(shù);高中、大中專以上文化程度的只是少部分;有初級(jí)以上技能的更是少之又少;下崗失業(yè)人員中普工占了絕大部份,。

六是人才的培養(yǎng)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的用工需求,。培訓(xùn)與中

11 / 14 小企業(yè)的用工需要缺乏必要的銜接，學(xué)校培育的普通人才企業(yè)用不上,，企業(yè)需要的專業(yè)人員學(xué)校未培養(yǎng),，造成中小企業(yè)招工難，特別是招技術(shù)工人難,。

三,、多種措施解決招工難、就業(yè)難的矛盾

招工難,、就業(yè)難的問(wèn)題看似一種悖論,，但是卻又是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,，一方面企業(yè)招不到可用之人,，另一方面剩余勞動(dòng)力閑置造成失業(yè),，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定有著極大地危害,。要解決這個(gè)發(fā)展中的難題,，必須采取多種措施從就業(yè)環(huán)境、優(yōu)惠政策,、加強(qiáng)培訓(xùn)幾個(gè)方面加以解決,。1、改善就業(yè)環(huán)境,。

一是建立勞動(dòng)力市場(chǎng)大系統(tǒng),，使信息能在企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校,、求職者三方自由流通,，提高培訓(xùn)教學(xué)針對(duì)性、減少企業(yè)招聘成本,、縮短勞動(dòng)者待工時(shí)間,。二是加大宣傳力度，改善就業(yè)觀念,。通過(guò)宣傳典型的方式,，激勵(lì)求職者愛崗敬業(yè)。工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)、勞動(dòng)社會(huì)××局等有關(guān)部門應(yīng)積極宣揚(yáng)在我市境內(nèi)私企,、外企中誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),、愛崗敬業(yè)的職工群體，彰顯他們的先進(jìn)事跡,。在評(píng)選各類勞動(dòng)模范,、優(yōu)秀青年、三八紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí),，有意向私企,、外企的第一線勞動(dòng)職工傾斜，引導(dǎo)勞動(dòng)力受聘于民營(yíng)企業(yè),，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。

2、繼續(xù)提供優(yōu)惠政策,。

一是政府對(duì)企業(yè)實(shí)施相關(guān)優(yōu)惠政策,，如減少困難企業(yè)保

12 / 14 險(xiǎn)上繳比例，增加輪崗補(bǔ)貼,、特殊技術(shù)崗位補(bǔ)貼等方式,，減少企業(yè)用工成本,，幫助企業(yè)吸引和留住高技術(shù)人才、在保障勞動(dòng)者權(quán)益同時(shí)減輕勞動(dòng)者保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān),。二是政府對(duì)務(wù)工人員提供便利服務(wù)政策,，解決子女入學(xué)問(wèn)題、廉租房問(wèn)題,、醫(yī)療衛(wèi)生等涉及生產(chǎn)生活的問(wèn)題。3,、加大職業(yè)教育培訓(xùn),。

一是加強(qiáng)校企聯(lián)合辦學(xué)，培訓(xùn)人才,。學(xué)生在校經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)后,，可安排到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，企業(yè)根據(jù)學(xué)員工作績(jī)效發(fā)給一定勞動(dòng)報(bào)酬,。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,，使學(xué)生在中專職高畢業(yè)前就成為熟練工人。畢業(yè)后招工入廠就能成為企業(yè)技術(shù)骨干,，又可獲得較高的工資收入,。二是開展靈活辦學(xué)，將長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),，將日間學(xué)習(xí)和夜校,、節(jié)假日學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。不僅要有長(zhǎng)期的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，更要有短期的實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn);培訓(xùn)時(shí)間不僅局限于白天的日常教學(xué),，還可以有針性的開展夜校和周末學(xué)習(xí)班，提高教學(xué)的靈活性,。三是加大對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),，企業(yè)需要具有高技術(shù)有創(chuàng)造力的人才來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)在教學(xué)中注重啟發(fā)教育,、通過(guò)創(chuàng)新比賽等方式激勵(lì)學(xué)員動(dòng)手動(dòng)腦,，積極思考，為技術(shù)創(chuàng)新培養(yǎng)人才,。四是將就業(yè)宣傳工作前移,。提早動(dòng)員鼓勵(lì)一批初中畢業(yè)生，報(bào)考職業(yè)學(xué)校,，學(xué)一技之長(zhǎng),，為將來(lái)走出社會(huì)打下良好的就業(yè)基礎(chǔ)。4,、增強(qiáng)法律意識(shí),。

13 / 14 企業(yè)和務(wù)工者都應(yīng)增加法律意識(shí),，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》與員工簽訂勞動(dòng)合同，參照地區(qū)行業(yè)平均勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資額,，適當(dāng)提高員工工資福利待遇,，節(jié)假日、平時(shí)加班等超時(shí)勞動(dòng)應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬,，依法為全部員工繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保障費(fèi)用,，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。勞動(dòng)者本身也應(yīng)提高法律意識(shí)，意識(shí)到各種保險(xiǎn)的繳納是為保護(hù)自身的合法權(quán)益,，應(yīng)主動(dòng)用法律來(lái)保護(hù)自己,，而不能只看到眼前利益，拒絕企業(yè)給辦理相關(guān)保險(xiǎn),。

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企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇十四

協(xié)會(huì)于xxxx年xx月xx-xx日前往寧夏地區(qū)對(duì)當(dāng)?shù)靥蓟枭a(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng),，本次調(diào)研主要目標(biāo)是摸清寧夏地區(qū)碳化硅企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀和環(huán)保上新改造進(jìn)度，了解當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策,，協(xié)商制定關(guān)于碳化硅冶煉環(huán)保團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)事宜,。

寧夏當(dāng)?shù)厥墉h(huán)保影響，僅有7家企業(yè)開產(chǎn),，調(diào)研了其中五家企業(yè),，此外寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司準(zhǔn)備做國(guó)有資產(chǎn)處理，僅開一條線,，便于賣出,，寧夏金海興晟碳化硅有限公司未進(jìn)行改造。其余五家具體情況如下：

中寧地區(qū)：

1,、寧夏興爾泰新型材料有限公司

該企業(yè)屬于寧夏地區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè),，具有自備電廠，由中衛(wèi)市批復(fù)產(chǎn)能50萬(wàn)噸,，實(shí)際建造產(chǎn)能15萬(wàn)噸,，一期二期規(guī)劃四條30000kva變壓器的生產(chǎn)線，目前已經(jīng)開工兩條線（每條線投資5000萬(wàn)）,，采用一臺(tái)變壓器帶六個(gè)爐體的方式（一拖六）,，不用水淋降溫自然冷卻，產(chǎn)品質(zhì)量較好,，一級(jí)品率到60%,，沒(méi)有深加工線。因?yàn)閷儆谛律掀髽I(yè),，產(chǎn)品缺乏銷售渠道,，目前積壓有1萬(wàn)多噸塊,。環(huán)保方面采用無(wú)煙煤冶煉，在現(xiàn)場(chǎng)看到?jīng)]有很大的氣味和煙塵,，但分揀環(huán)節(jié)外包,，是露天作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)粉塵大,。環(huán)保技術(shù)上采用加蓋廠房+移動(dòng)爐罩的方式,，300噸重的圓弧形爐罩通過(guò)電機(jī)移動(dòng)，下端用水封槽密閉冶煉爐,，通過(guò)抽風(fēng)機(jī)將廢氣抽至發(fā)電廠發(fā)電,，循環(huán)利用降低成本。目前該技術(shù)尚在測(cè)試階段,，沒(méi)有投入使用。

2,、寧夏裕隆冶金制品有限公司

該企業(yè)規(guī)模較小,，有一條25000kva變壓器的生產(chǎn)線（一拖四），去年因?yàn)榄h(huán)保重壓,，曾經(jīng)用鐵板罩將冶煉爐密閉,，通過(guò)兩臺(tái)8萬(wàn)的風(fēng)機(jī)抽塵，現(xiàn)場(chǎng)看效果不好,。去年9月二次改造,，加蓋了廠房，在密封冶煉的頂部加蓋山型擋板便于氣體儲(chǔ)存,，尾氣通過(guò)鐵板罩收集抽走除塵,、脫硫處理變成二氧化碳排放，副產(chǎn)品硫酸鈣（石膏）有利用價(jià)值,。因?yàn)槭褂檬徒挂睙?，現(xiàn)場(chǎng)依然有氣味，通過(guò)當(dāng)?shù)丨h(huán)保局安置的檢測(cè)設(shè)備看,，沒(méi)有達(dá)標(biāo),。

吳忠地區(qū)：

3、寧夏和興碳基材料有限公司

該企業(yè)有兩臺(tái)35000kva變壓器,，配備了完善的巴馬克,、雷蒙機(jī)、氣流磨,、氣流分級(jí)機(jī)等的加工生產(chǎn)線,，同時(shí)，公司檢測(cè)設(shè)備齊全,，屬于具有深加工能力的碳化硅企業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)的原塊全部用于深加工出售,。環(huán)保方面斥資7000萬(wàn)停工三個(gè)月進(jìn)行改建，全廠加工及冶煉車間均加蓋廠房,，冶煉爐在相對(duì)密閉車間作業(yè),，在上方有廠房頂部的二十多個(gè)抽風(fēng)口進(jìn)行負(fù)壓抽氣，將廢氣進(jìn)行除塵,、脫硫處理形成二氧化碳和硫酸鈣排出,，現(xiàn)場(chǎng)看效果良好，從檢測(cè)指標(biāo)來(lái)看,，因?yàn)槭褂脽o(wú)煙煤和環(huán)保設(shè)備,，指標(biāo)基本符合要求，環(huán)保用電消耗大,，每噸增加400元成本,。

平羅地區(qū)：

4、平羅縣榮昌碳化硅有限公司

企業(yè)去年因?yàn)槭徒挂睙?、無(wú)序排放問(wèn)題被央視焦點(diǎn)訪談曝光,，冶煉方面一直處于關(guān)停狀態(tài)，現(xiàn)在通過(guò)進(jìn)興爾泰和其他冶煉企業(yè)原塊維持加工線開產(chǎn),。在此期間,，多次尋求環(huán)保設(shè)計(jì)單位的方案，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)丨h(huán)保局任職的官員參與企業(yè)整改,，目前已經(jīng)確定項(xiàng)目規(guī)劃,，項(xiàng)目參考和興的方式，預(yù)計(jì)投資3000萬(wàn)元,，工期三個(gè)月,，利用加蓋廠房、封閉抽塵,、脫硫凈化（鎂法脫硫副產(chǎn)品硫酸鎂）等方式解決尾氣無(wú)組織排放的問(wèn)題,，目前項(xiàng)目整體處于推進(jìn)中，部分環(huán)節(jié)正在等待政府批復(fù),。

5,、平羅縣濱河碳化硅有限公司

企業(yè)規(guī)模大，在平羅地區(qū)具有一定影響力,。有三臺(tái)功率為30000kva,，36000kva，50000kva冶煉爐,，年產(chǎn)能13萬(wàn)噸,。環(huán)保方面，正在30000kva冶煉爐進(jìn)行試驗(yàn)，將冶煉爐下沉2米,，兩側(cè)加蓋固定密封爐墻,，一次填料不在冶煉過(guò)程中補(bǔ)料，弧形頂部鋪防火布密閉,，在兩側(cè)爐墻抽風(fēng)形成真空狀態(tài),，冶煉和分級(jí)全程濕法作業(yè)，抽取的廢氣中含有大量的氫氣和一氧化碳,，運(yùn)輸?shù)交蕪S做燃料生產(chǎn)用,，解決了提爐過(guò)程中的粉塵問(wèn)題。目前僅采用密閉,，抽氣點(diǎn)燃,，沒(méi)有利用。

在調(diào)研中邀請(qǐng)了平羅縣縣長(zhǎng)和工信局局長(zhǎng)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)座談,，縣長(zhǎng)表示希望協(xié)會(huì)能夠幫助碳化硅企業(yè)爭(zhēng)取政策支持,，表示政府會(huì)對(duì)碳化硅企業(yè)設(shè)計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，分段完成,，保證企業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展,。

1、寧夏地區(qū)碳化硅冶煉企業(yè)受環(huán)保政策影響較大,，十余家企業(yè)關(guān)停一多半，剩余企業(yè)結(jié)合企業(yè)自身規(guī)模,、資金能力,、技術(shù)水平等因素采用各自的方式進(jìn)行了環(huán)保改造,，取得了一定效果,，但是總體上距離達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)尚有差距?？紤]到碳化硅冶煉的環(huán)保問(wèn)題是世界性難題,，國(guó)際上沒(méi)有很好的解決方案，從本次調(diào)研來(lái)看,，企業(yè)在環(huán)保改造的方向上首先通過(guò)加蓋廠房或者密閉爐收集尾氣,，解決無(wú)組織排放，然后通過(guò)收集尾氣進(jìn)行處理排出,?？紤]到經(jīng)濟(jì)因素，當(dāng)?shù)卣o予了企業(yè)一定生存空間,，允許企業(yè)在邊改邊干,。

2、寧夏碳化硅協(xié)會(huì)和調(diào)研企業(yè)均表示應(yīng)該制定出屬于碳化硅行業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)，讓碳化硅冶煉的環(huán)保有標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù),，協(xié)會(huì)下一步將著重進(jìn)行碳化硅冶煉環(huán)保團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,。

企業(yè)并購(gòu)調(diào)研報(bào)告篇十五

20xx年2月24日至25日，最高人民法院在浙江杭州召開全國(guó)部分法院依法處置僵尸企業(yè)調(diào)研及工作座談會(huì),。座談會(huì)上,，二級(jí)大法官、最高人民法院審判委員會(huì)專職委員杜萬(wàn)華介紹了下一步人民法院開展破產(chǎn)案件審理,、依法處置僵尸企業(yè)的六項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

一、建立企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭,。近年來(lái),，普通民事商事訴訟案件數(shù)量激增，人民法院整體上面臨案多人少困境,。很多法院都將有限的審判力量全部投入到普通案件審判中,，未建立專門的破產(chǎn)審判組織。所以在破產(chǎn)工作中就形成了由于沒(méi)有專門的審判組織,，所以法院不愿或不會(huì)處理破產(chǎn)案件;由于不處理破產(chǎn)案件,，就更不需要專門的破產(chǎn)審判組織的不良循環(huán)。這種局面十分不利于開展僵尸企業(yè)司法處置工作,。截至目前,，只有廣東深圳中院、浙江溫州中院等少數(shù)地方法院成立了專門的企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭,。實(shí)踐證明,，設(shè)立專門審判庭的法院，處理企業(yè)清算和破產(chǎn)事務(wù)的積極性高,、效果好,。專門審判庭是企業(yè)清算和破產(chǎn)審判工作專業(yè)化、常態(tài)化的重要保障,，也有助于破產(chǎn)審判隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè),。

中央高度重視人民法院企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭建設(shè)工作。最高人民法院正在根據(jù)中央要求加緊研究制定有關(guān)方案,，并將與中央編辦協(xié)調(diào)推動(dòng)這項(xiàng)工作,。這次會(huì)議結(jié)束后，各高級(jí)人民法院要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé),，監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)中級(jí)人民法院立即開展相關(guān)工作,。各中級(jí)人民法院要盡快行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合本地實(shí)際情況啟動(dòng)企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭建設(shè)工作,。省會(huì)城市,、較大的市和經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市的中級(jí)人民法院,，要率先將建立企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭作為重點(diǎn)專項(xiàng)工作，立即協(xié)調(diào)地方編辦先行先試,、探索經(jīng)驗(yàn);在地方編辦未審批之前,，要調(diào)劑使用現(xiàn)有編制，先把專門的清算與破產(chǎn)審判庭成立起來(lái),，立即開展工作,，不能因?qū)徟⒄`工作。

從目前開展企業(yè)清算與破產(chǎn)案件審判工作的需要看,，企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭應(yīng)承擔(dān)以下11項(xiàng)職能：1.企業(yè)破產(chǎn)和企業(yè)強(qiáng)制清算案件的立案;2.審理企業(yè)破產(chǎn)案件,、企業(yè)強(qiáng)制清算案件;3.依法處理企業(yè)破產(chǎn)案件、企業(yè)強(qiáng)制清算案件的善后事宜;4.負(fù)責(zé)企業(yè)破產(chǎn)案件,、企業(yè)強(qiáng)制清算案件審判工作的有關(guān)調(diào)研;5.對(duì)下級(jí)法院企業(yè)破產(chǎn)案件和企業(yè)強(qiáng)制清算案件審判工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);6.企業(yè)破產(chǎn)案件審理法院之間的協(xié)調(diào),，與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào);7.破產(chǎn)管理人的管理和培訓(xùn);8.高級(jí)人民法院對(duì)本轄區(qū)內(nèi)下級(jí)法院破產(chǎn)審判工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);9.最高人民法院對(duì)有關(guān)司法解釋的制定與貫徹實(shí)施;10.最高人民法院對(duì)全國(guó)企業(yè)破產(chǎn)大要案審理的監(jiān)督指導(dǎo);11.破產(chǎn)檔案的管理。上述11項(xiàng)職能是否科學(xué)全面,，可以做進(jìn)一步研究探討,。

在建立專業(yè)化審判機(jī)構(gòu)過(guò)程中，人民法院要同步推進(jìn)破產(chǎn)審判法官隊(duì)伍和司法輔助人員的專業(yè)化建設(shè),。已有專門破產(chǎn)審判法官的法院,，要加強(qiáng)對(duì)在任法官和司法輔助人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升法官和司法輔助人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);要將紀(jì)律意識(shí)強(qiáng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、綜合能力強(qiáng)的同志配備到破產(chǎn)審判崗位，實(shí)現(xiàn)破產(chǎn)審判新生力量補(bǔ)充常態(tài)化;要結(jié)合破產(chǎn)審判工作特點(diǎn),，做好傳幫帶工作,，組建成熟的破產(chǎn)審判團(tuán)隊(duì)，切實(shí)避免一人離崗,、工作皆停的情形。目前尚無(wú)破產(chǎn)審判法官和司法輔助人員的法院,，要加緊發(fā)掘,、培養(yǎng)專門人才，確保專門審判人員及時(shí)到位,。同時(shí),，在當(dāng)前司法改革推進(jìn)法官員額制過(guò)程中，各地人民法院必須將專門審判庭作為一項(xiàng)內(nèi)容特別考慮,，要在各方面為下一步工作預(yù)留空間,。各高級(jí)人民法院要將當(dāng)?shù)貙ｉT審判庭、破產(chǎn)審判法官和司法輔助人員專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)情況,，在今年8月1日前報(bào)告最高人民法院,。中級(jí)人民法院清算與破產(chǎn)審判庭建立后，企業(yè)清算、破產(chǎn)案件的管轄會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化,，對(duì)此,，最高人民法院已著手研究，并將適時(shí)予以明確,。

二,、做好執(zhí)行程序轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序工作。民事訴訟法司法解釋第513條至515條規(guī)定了執(zhí)行程序轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序的原則,，解決了法院內(nèi)部執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)的程序啟動(dòng)問(wèn)題,，拓寬了破產(chǎn)案件受理渠道。對(duì)上述司法解釋的規(guī)定,，重慶,、深圳、溫州等地部分中級(jí)法院已開始積極貫徹落實(shí),。最高人民法院正在制定執(zhí)行程序轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序的具體規(guī)定,。當(dāng)前，在適用上述規(guī)則時(shí)需注意以下四個(gè)問(wèn)題：

一是要充分利用已有的執(zhí)行信息平臺(tái)和信息資源,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、整合分散在不同法院的針對(duì)同一僵尸企業(yè)的多起執(zhí)行案件信息。執(zhí)行法院及其上級(jí)法院要依法盡力創(chuàng)造集中管轄,、集中執(zhí)行等有利條件,，促進(jìn)僵尸企業(yè)及時(shí)、順暢轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序,。

二是判斷當(dāng)事人同意移送破產(chǎn)的時(shí)間點(diǎn),，既可以是執(zhí)行不能時(shí)，也可以是當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行時(shí),。同時(shí),，不僅要考慮債權(quán)人的同意，也要關(guān)注債務(wù)人的申請(qǐng),，尤其要充分考慮債務(wù)人對(duì)企業(yè)重整的申請(qǐng),。在同意的形式上，應(yīng)采取書面形式,。

三是要注意克服地方保護(hù)主義,。執(zhí)行法院對(duì)依法應(yīng)當(dāng)移送破產(chǎn)的執(zhí)行案件要及時(shí)移送，不得故意拖延,。破產(chǎn)法院要克服對(duì)破產(chǎn)案件的畏難情緒,，應(yīng)當(dāng)依法受理的破產(chǎn)案件要及時(shí)受理，切實(shí)避免在受理破產(chǎn)案件上踢皮球,。

四是執(zhí)行法院將案件移送破產(chǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行程序,。企業(yè)破產(chǎn)法第19條已對(duì)此作了明確規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法司法解釋(二)也作了規(guī)定,。但是司法實(shí)踐中還有相當(dāng)一些地方法院未嚴(yán)格遵守法律和司法解釋規(guī)定,，在破產(chǎn)程序啟動(dòng)后繼續(xù)對(duì)被執(zhí)行人進(jìn)行執(zhí)行和保全。這種情況要堅(jiān)決予以禁止,，嚴(yán)格依法辦事,。

三、加強(qiáng)破產(chǎn)管理人隊(duì)伍指導(dǎo)和管理,。破產(chǎn)管理人隊(duì)伍素質(zhì)直接決定著企業(yè)破產(chǎn)工作的質(zhì)效,。人民法院要加強(qiáng)破產(chǎn)管理人隊(duì)伍指導(dǎo)和管理，提升破產(chǎn)管理人隊(duì)伍素質(zhì),。破產(chǎn)管理人隊(duì)伍建設(shè)既要嚴(yán)格依法也要解放思想,，要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加大對(duì)適應(yīng)企業(yè)重整需要的破產(chǎn)管理人才的吸收，把破產(chǎn)重整的需要作為主要的考量因素,，充分發(fā)揮企業(yè)家,、經(jīng)營(yíng)者、管理者,，乃至科技工作人員的作用,，不斷加大破產(chǎn)管理人工作程序規(guī)范化建設(shè)。當(dāng)前,，應(yīng)當(dāng)做好以下三項(xiàng)工作：

一是要強(qiáng)化破產(chǎn)管理人隊(duì)伍人才的積聚,。人民法院要引導(dǎo)擔(dān)任破產(chǎn)管理人的傳統(tǒng)中介機(jī)構(gòu)吸收擅長(zhǎng)企業(yè)管理、熟悉科學(xué)技術(shù)的專門人才,，確保對(duì)企業(yè)破產(chǎn)重整,、破產(chǎn)清算能作出準(zhǔn)確有效評(píng)估。同時(shí),，對(duì)破產(chǎn)管理人如何管理,，各地法院可以以有利于工作開展為原則積極進(jìn)行探索。

二是要試行破產(chǎn)管理人分級(jí)管理制度,。破產(chǎn)案件個(gè)案之間差異較大,。上市公司等大型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)的專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng),，事務(wù)繁重,，而有的小微企業(yè)破產(chǎn)則相對(duì)簡(jiǎn)單,。從近年破產(chǎn)審判實(shí)踐情況看,，對(duì)管理人分級(jí)管理，針對(duì)不同類型的破產(chǎn)案件從不同級(jí)別,、資質(zhì)的管理人名冊(cè)中指定管理人,，既有利于確保破產(chǎn)案件質(zhì)量的提高和破產(chǎn)程序順利進(jìn)行,，又有利于管理人隊(duì)伍的發(fā)展壯大和整體素質(zhì)提升。管理人的分級(jí)管理應(yīng)是當(dāng)前人民法院在破產(chǎn)管理人管理方面的工作重點(diǎn),。

三是要試行管理人的淘汰,、增補(bǔ)和升降級(jí)制度。從多數(shù)地區(qū)情況看,，管理人名冊(cè)自20xx年建立后就一直未發(fā)生變化,，既未增加一些符合條件并具有一定破產(chǎn)管理水平的中介機(jī)構(gòu)入冊(cè)，也未對(duì)一些不符合條件的管理人予以除名,。這種狀況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況作出改變,。尤其是在實(shí)行管理人分級(jí)管理之后，要根據(jù)業(yè)績(jī)和水平采取管理人的增補(bǔ),、除名,、升降級(jí)措施。

四,、建立破產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)資金,。很多僵尸企業(yè)停工停產(chǎn)多年，因無(wú)力支付破產(chǎn)費(fèi)用而無(wú)法進(jìn)入破產(chǎn)程序,。破產(chǎn)費(fèi)用中的訴訟費(fèi)部分雖可減免,，但律師等破產(chǎn)管理人的報(bào)酬部分應(yīng)當(dāng)支付。目前,，務(wù)必要克服僵尸企業(yè)因無(wú)力支付破產(chǎn)費(fèi)用而無(wú)法進(jìn)入破產(chǎn)程序的問(wèn)題,。建議財(cái)政部門撥出資金建立破產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)資金。人民法院要抓住機(jī)遇,，積極爭(zhēng)取財(cái)政部門支持,，補(bǔ)充企業(yè)破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)費(fèi)用缺口，要保證管理人能夠按勞取酬,，激發(fā)破產(chǎn)管理人工作積極性,。已經(jīng)建立破產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)資金的人民法院，要依法依規(guī)妥善利用專項(xiàng)資金,，做到?？顚Ｓ谩Ｒ谑褂闷飘a(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)資金的過(guò)程中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，做好開源節(jié)流,，適時(shí)推動(dòng)建立政府的財(cái)政援助的常規(guī)機(jī)制，同時(shí)逐步探索企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)中自行提取破產(chǎn)費(fèi)用資金等措施,。

五,、慎重適用重整計(jì)劃強(qiáng)制批準(zhǔn)權(quán)。在處置僵尸企業(yè)過(guò)程中,，相當(dāng)一批企業(yè)會(huì)采取破產(chǎn)重整方式實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,。在制定重整計(jì)劃草案時(shí),，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，由重整中的市場(chǎng)參與者協(xié)商和談判,，最終重整計(jì)劃力求由當(dāng)事人表決通過(guò),。僵尸企業(yè)重整一般應(yīng)包括債務(wù)重組和營(yíng)業(yè)整合兩方面內(nèi)容。如果僵尸企業(yè)重整計(jì)劃草案只規(guī)定債務(wù)重組的有關(guān)內(nèi)容,，而不涉及營(yíng)業(yè)整合和資產(chǎn)重組,，人民法院在批準(zhǔn)這類重整計(jì)劃時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。因?yàn)檫@類重整計(jì)劃草案可能并未解決導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的深層次矛盾,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)前景和市場(chǎng)空間并不明朗,，重整的目的和作用可能只是削減債務(wù)，不能真正實(shí)現(xiàn)重整讓企業(yè)提檔升級(jí),、更加適應(yīng)市場(chǎng)的目的,。因此，人民法院在案件審理中,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持重整計(jì)劃由債權(quán)人等利害關(guān)系人按照企業(yè)破產(chǎn)法第87條第2款的規(guī)定,，通過(guò)自由表決決定。如果重整計(jì)劃未經(jīng)利害關(guān)系人表決通過(guò),，人民法院不宜行使強(qiáng)制批準(zhǔn)權(quán),。

六、積極探索破產(chǎn)案件快審快結(jié)程序,。破產(chǎn)案件尤其是破產(chǎn)清算案件,，要注意快審快結(jié)?？鞂徔旖Y(jié)包括兩個(gè)方面要求：第一,，對(duì)于有挽救希望的企業(yè)進(jìn)行重整時(shí)，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行,，既不能一味圖快,，也不能久拖不決;第二，對(duì)于沒(méi)有挽救希望,，不需要進(jìn)入重整的企業(yè),，要通過(guò)破產(chǎn)清算程序，盡快結(jié)案,。浙江法院在這方面已經(jīng)積累了很多有益經(jīng)驗(yàn),，如簡(jiǎn)化審理程序，當(dāng)事人之間對(duì)財(cái)產(chǎn)評(píng)估已協(xié)商一致的可以不再鑒定等,，其他法院可以學(xué)習(xí)借鑒,。

依法處置僵尸企業(yè)涉及的問(wèn)題面寬、政策性強(qiáng)，各級(jí)人民法院要強(qiáng)化大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，要守土有責(zé),、守土盡責(zé),，依法積極穩(wěn)妥開展各項(xiàng)工作。上級(jí)法院要針對(duì)企業(yè)清算破產(chǎn)工作特點(diǎn),，依法依規(guī)采取審級(jí)監(jiān)督,、審判管理、組織監(jiān)督,、紀(jì)律監(jiān)督等綜合手段,，加強(qiáng)對(duì)僵尸企業(yè)處置工作的監(jiān)督指導(dǎo)，保障有關(guān)工作順利進(jìn)行,。目前破產(chǎn)案件審判工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,，各地法院要克服畏難情緒，抓住工作機(jī)遇,，把破產(chǎn)案件審判工作抓實(shí)抓好,，開創(chuàng)破產(chǎn)審判工作新局面，力爭(zhēng)相關(guān)各項(xiàng)工作都取得豐碩成果,。