總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

退休工作總結(jié)篇一

截止20xx年9月30日，xxx公司共有退休職工93人,，其中xxx34人,，xxx59人?，F(xiàn)有11名退休人員返聘在公司各個崗位。由于我公司目前退休人員數(shù)量相對較少,，因此沒有專門的退管部門,，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經(jīng)為公司的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻,，因此我公司一向重視退休人員的管理工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：

一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫,，并根據(jù)人員信息變動情況及時更新,；完善各類基礎(chǔ)臺賬，按規(guī)定填報各類統(tǒng)計報表,。

二,、負責退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關(guān)的政策和文件,。

三,、負責收取退休人員大額醫(yī)療保險個人承擔部分，辦理退休人員的醫(yī)療保險參保及繳費,，辦理異地醫(yī)療及特病申報等工作,。

四、負責退休人員養(yǎng)老保險有關(guān)信息的變更,。五,、負責退休人員檔案的管理和查詢。

六,、負責中秋期間退休人員慰問品或慰問金的發(fā)放,。七、負責退休人員生病期間的探望和慰問,。

八,、根據(jù)公司的'安排，組織退休人員參加一些活動,，如座談會及其他一些有益于老年人身心健康的活動,。

九、負責接待退休人員的來信,、來訪,，耐心做好解釋工作和安撫工作，調(diào)解糾紛,。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決,。

由于人力資源部工作任務繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今后我們將多動腦筋,，進一步提高管理和服務水平，爭取將退管工作做的更好,。

xxxxxx公司人力資源部

20xx年10月11日

退休工作總結(jié)篇二

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要,。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里,，為祖國的文化教育事業(yè),，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁,，數(shù)學科學學院不會忘記他們,。

目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內(nèi)容之一,。2005年1月,，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間,，出版數(shù)學和應用數(shù)學,、課程與教學論、大學數(shù)學,、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部,。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經(jīng)驗,，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來,，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作,，目前已經(jīng)有4部教材出版,。

編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式

而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材,。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措,，其作用更大。因此,，通過加強文化建設,，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信,。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編,，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關(guān)的會議,，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關(guān)心,，取得了很好的反響。

2005年12月17～18日，傅種孫,、鐘善基,、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行,。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家,、教授、教研員,、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會,。會議主題是“回顧歷史，繼往開來,，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”,，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承,、借鑒,、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。

活躍離退休教師的晚年生活

離退休教師的晚年生活,，增強了學院的凝聚力,。

在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導都定期看望離退休老教師,。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心,。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福,，離退休教師對此項活動極為重視,，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全,。學院還為每年80歲的教師過生日,，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂,，健康長壽,。

應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元,，其中約7萬元使用的是教師酬金,。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關(guān)懷。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

退休工作總結(jié)篇三

20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標,，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效,、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標,。

（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定

1、認真落實好離退休員工的各種待遇

一是堅持電話聯(lián)系、家訪,、慰問制度,，建立了離退休員工qq群，勤溝通,、勤了解他們的健康狀況,、生活狀況、心理動態(tài),，共為他們辦好事、辦難事,、辦實事77件,。對高齡、長期患病,、生活困難的不定期上門慰問59次,，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件,；二是做好離退休員工養(yǎng)老金,、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象,；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金,，如元旦、春節(jié),、重陽節(jié),、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作,，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問,，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護,。

2,、結(jié)合實際，開展豐富多彩,，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處,，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽,，4月份的離退休員工門球愛好者活動日,，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演,。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動,，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評,，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定,。

3、認真做好離退休員工信訪工作

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性,，對老同志的來信,、來訪認真對待，共接待來信9封,、來訪59次,，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任,，干群關(guān)系十分融洽,。

（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%,；熱心為離退休員工辦實事,、解難事，服務滿意率100%,。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務,，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性,。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際狀況,，認真抓好政治理論的學習,，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次,，尤其注重離退休員工中黨員的學習,，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度,，在離退休員工中構(gòu)成了一種自覺學習的氛圍,。

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性,，但對其特殊性還理解不夠深刻,，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問題時,，還沒做到完全地以人性化為核心,，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力,，實際解決問題的潛力也很欠缺,，這說明我們的工作潛力還有待進一步提高,。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善,，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高,，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。

離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣,，關(guān)心照顧好離退休員工,，是離退休辦公室務必做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化,，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系,，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

（一）指導思想

認真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神,，按照廠領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求,，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇,、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工帶給服務,、加強部門作風建設為重點,，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構(gòu)建以人性化服務為核心的離退休管理體系,，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好,、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻,。

（二）工作目標

1,、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

2,、健全完善離退休員工管理系統(tǒng),。

3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用,，弘揚“老有所為,、以為促養(yǎng)、退而不休,、樂于奉獻”的精神,。

（三）具體措施

針對上級部門和廠領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性,，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作,，確保工作目標的順利完成。

1,、帶給優(yōu)質(zhì)服務,，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定

（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心,。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷,，并定期公布個人賬戶余額,。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作,，用心走訪,，深入了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理,，透過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通,，為他們解決生活困難。

（2）抓好精神服務振奮人心,。用黨和國家的路線,、方針、政策統(tǒng)一思想,。透過有重點的宣傳教育,，使廣大離退休員工深刻認識黨的'十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感,。用石油工業(yè)和吉林油田,、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中,，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志,，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。

（3）抓好特色服務溫暖人心,。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡管理工作,，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用,，透過電話,、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通,，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦,。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪,，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任,。力所能及做好生活照料服務。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品,、解決生活困難等,。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料,，保證其安心養(yǎng)病,。對于困難員工和家屬,，想盡辦法，與各職能部門溝通,，力所能及幫忙解決家庭困難,，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖,。

（4）抓好文體服務活躍人心,。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動,。一月份,，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份,，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽,；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日,；五月份,，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份,，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動,；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽,；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽,；九月份,，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份,，組織參與離退休職工羽毛球比賽,；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽,；十二月份,，組織參與離退休職工象棋、撲克,、麻將比賽,。

2、健全系統(tǒng)管理,，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實

（1）強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準,。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作,，及時更新完善離退休員工基本信息,，確保信息資料全面、準確,，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化,、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化運行。

（2）提升工作效率,，落實員工待遇,。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作,，解除離退休員工的后顧之憂,。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu),，確保黨建工作深入開展

（1）老有所為,，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作,。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及潛力,，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的,、特殊的貢獻。

（2）深入社區(qū),，廣泛宣傳,，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動,，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單,，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果,，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展,、享受公司發(fā)展成果的同時，用心為公司發(fā)展獻計出力,。

離退辦在認真完成以上重點工作的同時,，將認真、高效完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作,。

退休工作總結(jié)篇四

雖然自己的工作崗位,、生活環(huán)境都是及其平凡的，但我時刻以嚴格的態(tài)度來要求自己,，不管是在工作上,，還是生活上，都能認真對待每一件事情,，努力做到：把簡單的事做細,、把平凡的事做實,、把傳統(tǒng)的事做新，在平凡的人生路途上造就不平凡的自己,。人的進步離不開不斷進取,、積極向上的精神，更離不開不斷的自我反思與總結(jié),，現(xiàn)將我個人今年來的工作及生活狀況小結(jié)如下：

我首先把學習擺在首位,，在思想上嚴格要求自己，遵照學校要求,，本人自覺學習了有關(guān)文章,，接著從思想政治、師德建設,、教育教學工作等方面對標定位,。本人自從教，一直都能教育方針,、政策,，遵守的法律法規(guī)，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，全身心地投入教育教學工作。我一貫遵守學校作息時間,，按時上下班,，工作從不講任何條件，以自己的師德形象在同事和學生中贏得了一定的聲譽,。

我作為一名教師,，堅持按照教學常規(guī)管理的要求抓住教學的各環(huán)節(jié)，精心備課,，熱愛本職工作，責任性較強,，并具有一定的鉆研和創(chuàng)新精神,。工作任勞任怨，敢挑重擔,，樂于接受學校安排的常規(guī)和臨時任務,，并能認真及時地完成。

工作積極,、主動,、講究效率。本人作為一名普通共產(chǎn)黨員,，積極參加學校的各項活動和學習,，無論是政治學習還是業(yè)務學習,。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，無論理解的還是不理解的,。堅持終身學習,，不斷提高自身素質(zhì)，無論感興趣的還是不感興趣的,。樹立正確的服務理念,，做好外勤和師訓工作，無論對領(lǐng)導還是對群眾,。

本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針，不管是拓展課還是探究課我都是面向全體學生,，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,。工作責任心強,，服從領(lǐng)導的分工，積極做好師訓專管工作,，有時候為了某個教師的材料我反復要去多次培訓處,，直到合格。

樹立正確的服務思想認真做好外勤工作,，不管天寒地凍還是刮風下雨,，我都及時、準確地送到目的地,。為了減少不必要的開支,，我只要兩只手能夠拿下的，不管多重,，都不用出租車,。尤其是考試期間，我和所有的老師一樣參加監(jiān)考,，不一樣的是監(jiān)考結(jié)束所有的老師都可以休息了只有我必須馬上去送卷,，根本沒有休息時間。另外在教學和教務工作中，通過多種渠道廣泛獲取各種知識,，使自己形成比較完整的工作方法和知識結(jié)構(gòu),。

我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于幫助他人,，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，尊老愛幼,，不欺騙領(lǐng)導和同志，不說假話,，不辦假事,，真誠待人，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員就要做一個共產(chǎn)黨員的樣子,，就要承擔比一般群眾更多的責任和義務,，就要更加嚴格地要求自己，在任何時候都不丟黨員的臉,。

嚴格遵守學校的勞動紀律,、規(guī)章制度，作息時間,，堅持每天早上6：30分以前出家門,，晚上7：30分以后進家門，有時最晚在晚上9：30才進家門,，天天如此,，已經(jīng)快兩年了，但是我從來不抱怨,，也從不發(fā)牢騷講怪話,，因為我知道作為黨員一定要起好帶頭作用和橋梁作用，要有奉獻精神,，犧牲個人利益,。

以上是我今年在海南中學黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動和教育教學工作的大體情況，的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想,，在總結(jié)完自己的優(yōu)缺點之后,，我也確定了整改措施和努力方向。

作為一名黨員教師：

1,、增強黨員意識,。包括角色意識,、信黨意識,、愛黨意識、憂黨意識、公仆意識和執(zhí)政意識,。

2,、加強黨性修養(yǎng)。包括黨的意識修養(yǎng),、理論修養(yǎng),、政治修養(yǎng)、紀律修養(yǎng),、作風修養(yǎng),、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和文明行為修養(yǎng)等,。

3,、發(fā)揮模范作用。作為黨員一定要起好帶頭作用和橋梁作用,。

希望在以后的工作中能得到領(lǐng)導及教師們的指點及幫助,，自己爭取盡到一名人民教師應有的責任!一切都已過去，新的`開始又已到來,，希望在新的一年里,，自己和學生都有進步，以求無愧于心,、無愧于學生和無愧于學校,。

退休工作總結(jié)篇五

尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志,，讓他們過上幸福的晚年生活,，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的`責任,。做好離退休工作,，不僅是為我隊穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn),，必須從講政治的高度,，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè),、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作,，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人,，退休干部141人,，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多,，我們始終把離退休工作作為一項重要工作,，常抓不懈。

一,、提高認識,，領(lǐng)導重視,，健全機構(gòu),，齊抓共管

我隊一貫重視離退休工作,，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來,，充分認識做好離退休工作的重要性,。離退休工作不僅有很強的政治性,，還有很強的政策性,。當前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展,，不可避免地會觸及到人們的切身利益,，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到,，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人,，為我隊地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富,，絕不能當作是一種負擔,。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事,，關(guān)心我隊地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展,。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們,，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我隊工作的關(guān)心和支持,，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力,。由于認識正確到位,，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度,，健全了組織機構(gòu),，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支,，下設了兩個黨支部,，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導各支部直接負責,，隊里各部門積極配合的原則,。做到責任到位，具體到人,，既有分工,，又有合作,，互相配合，共同努力,，有組織、有管理服務人員,。大事主要領(lǐng)導親自過問,，一般事分管領(lǐng)導直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制,，深入細致地做好離退休工作,。

二、落實老同志政治待遇,，加強思想政治工作

離退休職工空閑時間較多,，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷,。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發(fā)揮老干部的作用,。凡重大決策和大型活動,，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息,，并積極征求他們的意見和建議,。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志,，如《老年報》《益壽文摘報》等等,。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作,、促進思想觀念轉(zhuǎn)變,、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作,。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài),，有針對性地、細致地做好思想政治工作,，健全學習通報制度,，及時組織學習，傳達文件,，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針,、政策，了解國家,、局,、隊的新形勢,。使離退休職工認清了當前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路,，多數(shù)老同志都能認識到地勘單位的改革勢在必行,，要爭取主動，少指責埋怨,，等,、靠、要都不能解決問題,。要提高認識,，跟上形勢，支持在職的同志工作,，支持單位領(lǐng)導的工作,，少找麻煩，不添亂子,，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設,，逐步改善我隊落后的狀況。

三,、關(guān)心離退休職工生活,，開展各項有益的活動

活動經(jīng)費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽,，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣,，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽,。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內(nèi)的活動場上,，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作,，既鍛煉了身體又陶冶了情操,，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來,，動起來,，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍,。使離退休職工的政治,、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng),、老有所學,、老有所為、老有所樂”,，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定,，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展,。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距,。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設,，以高度的責任感，用愛心,、誠心,、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志,，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階,。

退休工作總結(jié)篇六

時值春節(jié)即將來臨之際,，我們在那里歡聚一堂，相互交流離退休工作狀況,，總結(jié)工作,，展望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展,。借此,，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好！預祝您們身體健康,，生活幸福,，節(jié)日快樂。

后勤集團現(xiàn)有在崗職工73xxxx,，離退休人員41xxxx,，占在職職工的56．xxxx，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強,。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導,、干部、專業(yè)技術(shù)人員,、普通工人,，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6xxxx,。從分布到集團各二級單位的狀況來看,，也不均勻。如建安中心在職職工2xxxx,，離退休職工就有4xxxx：附小在職職工3xxxx,，離退休職工5xxxx；幼兒園在職職工4xxxx,，離退休職工4xxxx,。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看,，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系,，離退休職工工資普遍偏低,，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少,，家庭困難職工所占比例較大,。應對現(xiàn)實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作,，每年列入工作議事日程,，對此項工作做出專門部署，構(gòu)成以集團和二級單位共管,，分工會密切配合的管理體制,，使工作落實到實處，不留空缺,。從這幾年的工作狀況來看,，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的,，他們認為集團對此項工作是重視的,，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能到達,，但他們是理解的,。同時，他們殷切期望集團得到更高更快的發(fā)展,，共享改革開放帶來的成果,。

20xx年集團工作計劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作,，以集團人事部牽頭,，作離退休工作經(jīng)費預算，各二級單位的工作計劃也務必體現(xiàn)這一工作,，也要計劃必須經(jīng)費用于這項工作,，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實狀況,，負責解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費來源,，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會,、—次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導干部座談會,。各二級單位主要負責自我部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員,，長期在家病休人員,，生活有特殊困難人員,，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問,，協(xié)助家屬處理后事,，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等,。集團分工會負責解決離退休困難職工補助,，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題,。從今年工作檢查狀況看,，工作計劃中安排的資料全部落實，有的工作正在落實,。今年,，集團給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費40xxxx，慰問品近10xxxx,，各類座談會,、困難補助費,，生病離退休職工看望費,、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開支近3xxxx元,。

后勤集團離退休職工思想比較穩(wěn)定,，對學校和集團的發(fā)展十分關(guān)心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響,。

后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年,，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量,，就應充分發(fā)揮他們的作用,。因此，我們以不一樣的方式盡可能聽取他們的意見,，尊重他們的推薦,，改善我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風,；要加強對年青職工工作技能的培訓,；要建設一支技術(shù)型的后勤保障隊伍；要學習全國高校先進后勤管理經(jīng)驗,，加強校際之間的橫向聯(lián)系,；要關(guān)心后勤職工的思想進步，學習提高,，家庭生活,，創(chuàng)造一個讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等推薦,，十分重要，十分貼切,，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗之談,。后勤集團已采納他們的推薦，加強了在這些方面的工作,，成效已經(jīng)逐年顯示出來,。后勤集團總經(jīng)理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報,，對下一年工作設想征求他們意見,，創(chuàng)造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們明白集團在做什么,，想做什么,，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F思考更深層次的管理問題,，提出更好的意見和推薦,。我們也深刻的.體會到，離退休老同志決不是“包袱”,，而是我們的財富,。

我們?nèi)〉玫拿恳豁椆ぷ鞒煽冸x不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關(guān)心和愛護,，他們有職責參與集團的工作,，同時也有權(quán)利享受集團發(fā)展帶來的成果。盡管集團并不富裕,，但我們把對他們的關(guān)心時刻記在心上,，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖,，社會主義的優(yōu)越性,，讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病,，愉快生活,，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要明白都要盡可能前去看望,，為他們解決上醫(yī)院的困難,。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死,，需要切除,，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費不能立即到位,，醫(yī)院已停止用藥,，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法,。當我們得知狀況后立即與校醫(yī)院聯(lián)系,，并同時向?qū)W校領(lǐng)導和人事處反映了該同志工傷的狀況，學校也及時將醫(yī)療款送到了醫(yī)院,。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時,，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸,。他們不是在感謝我,，而是在感謝學校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷,，是溫暖的淚水,。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關(guān)心已不僅僅是在解決一個個體困難問題,，而是在為他們送去黨的溫暖,，宣傳社會主義制度的優(yōu)越性。每當集團組織老同志座談會,，我們都要安排車接車送,，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜,，給他們配送的慰問品,，我們也每次力爭送到家中,。由于組織上對他們的關(guān)心,，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰問在校內(nèi)部門之間差異較大的狀況進行攀比,。他們是可敬的,，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝,，并期望對我們的工作提出寶貴的意見,。我們真心地期望老同志們身體健康，生活愉快,，長命百歲,。在春節(jié)即將到來之際，祝全校離退休職工節(jié)日快樂,！

退休工作總結(jié)篇七

20xx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人,。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人,。分布在局機關(guān),、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難,，通過多方籌措,，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元,，醫(yī)藥費用1111224,、39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放,。

在局黨委的正確領(lǐng)導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門,、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責,，堅持從我局離退休管理工作線長,、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā),，以高度的政治責任感,，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心,、生活上照顧老干部和廣大離退休人員,，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng),、老有所學,、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實,，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作,。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排,，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作,，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手,，把廳領(lǐng)導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié),，確保了安寧穩(wěn)定的大局,。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關(guān)科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后,，我們及時擬定傳達提綱,，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見,，向局領(lǐng)導匯報，并通過局域網(wǎng)的便利,，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》,，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度,。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求,，我們通過會議、電話,、網(wǎng)絡,、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調(diào)查,，經(jīng)過這次調(diào)查,，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足,，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù),。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下,，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作,，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局,，克服困難,，確保到位，收效甚好,。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作,，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關(guān)精神,，并以座談會等多種形式,，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài),，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策,。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告,，向他們通報了職代會的有關(guān)情況,。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動,，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會,，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽,，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動,，并取得較好成績,。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境,，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新,。

志的增多,，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導的大力支持下,，局工會,、局人勞科、局辦公室,、局計財科,、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作,，工作力度大大加強,。

九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強,。

工作打算：

一是加強政治業(yè)務學習,。制定理論學習計劃和業(yè)務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平,。

二是針對離退休管理工作的特殊性,，我們要進一步堅定信念,、增強黨性、提高素質(zhì),，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。

三是搞好“六項服務”,。即：

(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進”健康發(fā)展的步伐,。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用,，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務,。

(2)政策法律服務,。為局黨委當好參謀,，出好主意,，推動老干部政策落實,。通過咨詢,、走訪等形式，盡力使老干部了解,、熟悉,、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強法律意識,、維護自身合法權(quán)益搞好宣傳,，穿針引線，鋪路搭橋,，直接或間接地搞好服務,。

(3)醫(yī)療保健服務,。要保證老干部因病施治,、醫(yī)藥費及時報銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢,，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識講座,，引導廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平,。

(4)特殊困難服務,。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神,，加強與老干部的聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各涉老部門，動員各方面力量,，為特困老干部獻愛心,、送溫暖。

(5)精神生活服務,。要關(guān)心老干部的政治生活,，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地,，個人工作總結(jié)認真組織開展文體聯(lián)歡,、體育表演、參觀旅游等活動,，千方百計豐富他們的文體生活,，使其老有所樂。

(6)發(fā)揮作用服務,。要為老干部發(fā)揮作用提供信息,，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件,。要通過加強組織引導,，推廣典型經(jīng)驗，制定激勵措施,，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性,。為建設和諧漢江做出應有貢獻。

退休工作總結(jié)篇八

離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗,、影響著中心和大局,。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務,。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短,、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同,。但由于工作的需要,，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì),、堅強的隊伍凝聚力,、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力,、火熱的服務意識的原則,，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干,、也不愿意干的工作,，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干,，既然由于需要讓我們承擔了這份工作,，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性,。離退休下來的老同志,，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導,、老建設開拓者,。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè),，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠,，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展,，是與這些人的貢獻分不開的,，他們是功臣,，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。 我處組織全體工作人員認真學習,、自覺實踐“三個代表”重要思想,，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息,，做為工作的指導,。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論,、領(lǐng)會其精神,。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習,。依據(jù)實際需要,，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論,，相關(guān)政策,，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務,，大事都要在會議上討論,，實行民主，大家可以暢所欲言,。由于每個人都有其長處，在明確分工中,，要注意調(diào)動積極性,，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作,。分工不分家,，互相幫助和補充。我處堅持以人為本,，關(guān)心工作人員的政治進步,，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽,，對搞好離退休工作形成較強的促進力,。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”,，用工作人員的真心實意,，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨,。

,。

1,、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學校黨委,、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員,，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況,。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作,，獲得了巨大的成功。

2,、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題,，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映,，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》,，得到自治區(qū)黨委、政府的重視,。

3,、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會,。結(jié)合會議精神,，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法,。11月,，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞,。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神,，認真落實hjt同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導力度,，加大解決老干部實際困難的工作力度,，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度,，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮,。

4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490,，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》,。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452,。

5,、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心,，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉,，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記,、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6,、2019年5月20日,，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動,。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間,，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員,、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。

7,、2019年10月11日,，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導以及部分離退休老同志近6x人,，參觀了我校理工學院,、民族博物館、化學化工學院,、生命科學學院,、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況,。老同志們邊走邊看,，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好,，感到莫大的欣慰,，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

9,、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容,，進一步提高認識,，組織了由離休干部、離退休自管會成員,、關(guān)工委成員,、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進行宣講,。聽后,，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮,，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望,。

10,、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學,、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作,。同時，在活動中心懸掛了橫幅,，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄,，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后,，配合學校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務,。

11、為10x名退休教職工更換,、辦理了社會優(yōu)待證,。

。

1,、在“五一,、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部,，今年滿70歲退休人員,，身體不好的長期有病人員4x人次。

2,、2019年5月28日下午,，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3,、2019年6月30日下午,，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問,。購買了鮮花籃,，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽,、家庭幸福,、安度晚年。

5,、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜,。

6、2019年10月7日上午,，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液,，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關(guān)工作的情況,，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況,。

,。

做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況,、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式,、工作手段和途徑,。為此，在離退休人員的管理與服務中,，離退休人員管理處,，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫,，使工作開展有力度,、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當成逢年過節(jié)的過場慰問,，應該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛,。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況,，制定了每周有重點的走訪,、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中,，向老同志們講明形勢,，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議,，掌握和了解他們的思想和生活狀況,。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況,，交流了思想,，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系,。二是建立了《離退休工作信息》,。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便,，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式,，以《離退休工作信息》為媒介,，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時,，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好,、解釋好的喉舌;是針對老同志關(guān)注的熱點問題講實情,、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門,，學校領(lǐng)導和各學院,、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展,。三是實現(xiàn)了辦公自動化,，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門,、兄弟院校,、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下,，我處工作人員集思廣益,、通過品牌了解、市場調(diào)研,，購置了p4.120g的計算機4臺,、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備,，使我處工作人員達到了每人一臺微機,，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機,，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能,。在此基礎(chǔ)上,，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市,、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校,，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》,，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富,，查詢方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌,。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用,。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門,，而且更重要的是起到黨委的參謀作用,。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報,、座談等形式了解情況,，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促,、檢查,、宣傳、指導和推動工作的作用,，在此基礎(chǔ)上寫了《關(guān)于對我校離退休人員管理與服務工作的

調(diào)查報告

,。

2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今,、副局長吳云霞,、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華,、紀委書記劉文英,、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下,，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展,。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報,，交流了老干部工作經(jīng)驗,。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況,、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想,。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說,，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在,，工作很到位，說明認識是到位的,。我們是一條戰(zhàn)線上的同行,，采取的措施，做出的成績,，都是相通的,。可以互相補充,，互相交流,。商品經(jīng)濟領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作,，要多方式多方法。善于溝通情況,，理順情緒,，搞好服務，形成共識,。帶著感情作老干部工作,，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好,，不容易解決,，所以，說話辦事要富有人情味,，要說情況,，舉數(shù)據(jù)，講政策,。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事,，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點,，地位低一點,，一次不行，就多去幾次,。最后,，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領(lǐng)導特別重視老干部工作,，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導,，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在,，很到位,，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用,。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階,。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷,。

在實際工作中,，，面對龐大的離退休人員隊伍,，只有工作人員的離退休人員管理處,，要想將工作搞好，真是力不從心。因此,，使各單位,、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力,，吃上勁,，才能從根本上解決問題。今年,，在本科教學工作水平評估前后,，我們走訪考察了1x單位、學院,，向他們宣傳離退休工作政策,，與他們溝通交流情況，建立了信任,，起到了一定的促進作用,。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道,。

離退休教職工活動中心,，是我校老同志們經(jīng)常活動的公共場所之一,，為確保老同志的身心健康,，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒,、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒,，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康,，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境,。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損,，活動受到了影響,，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢,、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求,，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理,，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?/p>

1,、2019年3月8—9日,，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心,，組織了我校離退休女教職工撲克比賽,。

2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年,，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦,、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行,。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下,，共有自治區(qū)直屬機關(guān)和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上,，老同志們個個銳氣不減當年,，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一,、健康第一,、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為,、老有所樂”的精神面貌,。

3、5月份,，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū),，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4,、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會,。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目,。前后共有40x名老同志參加了競賽活動,。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關(guān)愛老年,、關(guān)愛健康”的良好氛圍,，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩,。

5,、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員,、副主任醫(yī)師楊麗秋,，在我校離退休教職工活動中心,，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。

7,、2019年7月23日,，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕,。

8,、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦,，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”,。

9、2019年8月18日,，組織我校離退休健美操表演隊,，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局,、老齡委,、文化局、技術(shù)局,、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能,、才藝、成果大賽”并獲得二等獎,。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌,，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活,。為促進學校的發(fā)展建設,、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設,，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱,，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10,、9月4日,，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問,，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說,。

11、9月9日,，我處舉行了“慶老年節(jié),、教師節(jié),、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈,、京劇等節(jié)目,，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動,，并演出京劇,、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12,、2019年9月12日至19日,，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游,。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有,，余者都在70歲左右。

13,、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部,，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀,。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時,，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況,，提出了要求。

14,、在離退休教職工活動中心門前,，組織了與珍奧呼市健康服

務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動,。

退休工作總結(jié)篇九

xxxx年,我局離退休人員管理工作在市局的正確領(lǐng)導下,，以創(chuàng)建文明單位和構(gòu)建和諧機關(guān)為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展,認真做好離退休人員相關(guān)工作,。我局現(xiàn)有離退休職工22人,，現(xiàn)將一年來離退休人員相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習,。積極邀請離退休職工參加局里組織的各種理論學習,，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持自學,、討論與聽報告,、上黨課相結(jié)合，用理論武裝自己的頭腦,，提高思想水平,，提高新時期做好離退休人員管理工作的`認識,。從全局出發(fā)，正確看待自己的本職工作,，牢固樹立為人民服務,、為離退休人員服務的思想意識。

二,、開好支部生活會,，互相幫助找差距。通過學習,、暢談,、討論的形式，認真聽取老干部對在職職工工作上存在的不足,。對照個人仔細查找思想上存在的差距,，局領(lǐng)導要求每一個工作人員對待已退休的老同志要有愛心、誠心,、熱心,，真心實意做好對離退休人員的各項服務工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的各種困難,。結(jié)合離退休干部實際,。

三、團結(jié)一心,，共同努力為老同志服好務,。從政治上、生活上對老同志進行引導,，從生活上關(guān)心,、幫助老同志。老同志們有什么困難,，局里力所能及地為他們給予真誠的幫助,，熱心的指導。工作上注意充分發(fā)揮每個人的專長,，盡可能他們創(chuàng)造良好和諧生活環(huán)境,，局領(lǐng)導團結(jié)一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關(guān)心離退休人員,、愛護離退休人員,、真心實意為離退休人員辦實事的良好風氣。

退休工作總結(jié)篇十

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要,。我們學院這些老同志,，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè),，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻,，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁,，數(shù)學科學學院不會忘記他們。

目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用,。教材建設是我院教學工作的重要內(nèi)容之一,。2005年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版,。計劃用幾年時間,，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論,、大學數(shù)學,、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中,，積累了豐富的教學經(jīng)驗,，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學院的教材建設是很有好處的,。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作,，目前已經(jīng)有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式

而言,，其作用遠大于自己編寫的著作或教材,。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大,。因此，通過加強文化建設,，形成濃厚的文化氛圍,，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編,，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》,，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關(guān)心,，取得了很好的反響,。

2005年12月17～18日，傅種孫,、鐘善基,、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行,。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家,、教授、教研員,、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會,。會議主題是“回顧歷史,，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”,，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響,；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒,、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討,。

活躍離退休教師的晚年生活

離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力,。

在教師節(jié),、春節(jié)前院領(lǐng)導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心,。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加,。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視,，凡能出門的都來參加,，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日,，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日,，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽,。

應該指出,，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金,。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關(guān)懷,。

退休工作總結(jié)篇十一

離退休工作總結(jié)范文

今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導下,，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設,，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。

一,、離退休人員政治待遇得到較好的落實

1.堅持情況通報,、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上,，黨委書記周家華,，副書記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關(guān)于當前全國全省經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會,，共有180余人次的老同志參加,。

2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。

3.支持離退休人員參加老年大學的學習。

4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習,、參觀,。

5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期,。

二,、離退休人員生活待遇進一步得到保障

1.堅持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關(guān)心走訪生病住院,、長期患病困難的老同志遺屬,，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題,。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次,。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領(lǐng)導及生病體弱的老同志,、遺孀共計37人,。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張,。

2.提高老同志福利待遇和增強服務意識,。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利,，并為有困難的老同志親自送物到家,。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次,。

3.進一步加強對異地安置老同志的關(guān)心,。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關(guān)心他們的生活和思想狀況,，為他們辦理福利費,、醫(yī)藥費等。

4.周二,、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。

三,、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強

1.召開黨總支會議四次,，制定了全年工作計劃。

2.積極開展《銘黨恩 兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?.“給青年人說說心理話”征文活動,，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走,、書寫光輝人生”訪談活動,，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會,，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等,。

3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液,，鼓勵老同志退休不退志,。

4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動,。

5.總支響應省委老干部局號召,，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好,、發(fā)揮作用好,、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加,。

6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元,，個人捐助8100元。

7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好,、黨員隊伍好,、組織設置好、活動開展好,、群眾反映好)的材料,。

四、老同志的文化活動得到了有效提升

1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動,。

2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座,，60多名老同志聽取了講座，反映良好,。

4.加強對活動室的管理,，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃,，得到學院批準并即將開工改造,。

5.編印了二期《健康小常識》。

6.認真做好老同志的來信來訪工作,。

五,、認真開展關(guān)工委秘書處工作

1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計劃,，加強對各工作小組及二級關(guān)工委的調(diào)研與溝通,。

2、作為南京高校關(guān)工委三片片長單位,，積極準備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”,、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”,、“加強學院二級關(guān)工委建設，組織發(fā)揮五老作用”等材料,，參加了省教育關(guān)工委召開的相關(guān)座談會,。

3、今年元月份,，組織召開了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會議,。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會,。

4,、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學院學習取經(jīng),，接待中國礦業(yè)大學,、河海大學、南京工程學院,、南京曉莊學院,、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、南京交通職業(yè)技術(shù)學院等兄弟院校的交流活動,。

5,、上半年編印了院關(guān)工委工作簡報一期。

離退休工作總結(jié)范文

2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標,，按照廠黨委的部署和要求,，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標,。

一,、主要工作完成情況

(一)確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定

1、認真落實好離退休員工的各種待遇

一是堅持電話聯(lián)系,、家訪,、慰問制度，建立了離退休員工qq群,，勤溝通,、勤了解他們的健康情況、生活情況,、心理動態(tài),，共為他們辦好事、辦難事,、辦實事77件。對高齡,、長期患病,、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金,、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷,，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦,、春節(jié),、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作,，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問,，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護,。

2,、結(jié)合實際，開展豐富多彩,，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處,，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽,，4月份的離退休員工門球愛好者活動日,，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演,。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動,，組織得力，效果良好,，受到上級部門的好評,，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。

3,、認真做好離退休員工信訪工作

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性,，對老同志的來信、來訪認真對待,，共接待來信9封,、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難,，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任,，干群關(guān)系非常融洽。

(二)實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金,、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事,、解難事，服務滿意率100%,。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪,。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務,，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求,，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況,，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署,。全年共組織離退休員工學習4次,，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用,，逐步建立健全和完善了學習制度,，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍,。

二,、不足之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性,，但對其特殊性還理解不夠深刻,，在面對,、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心,，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠,，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺,，這說明我們的工作能力還有待進一步提高,。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善,，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高,，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。

三,、2015年工作規(guī)劃

離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣,，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務,。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化,，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點,。

(一)指導思想

認真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神,，按照廠領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、落實離退休員工的各項待遇,、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務,、加強部門作風建設為重點,，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作,，努力構(gòu)建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好,、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻,。

(二)工作目標

1,、 確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

2,、 健全完善離退休員工管理系統(tǒng),。

3、 積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用,，弘揚“老有所為,、以為促養(yǎng)、退而不休,、樂于奉獻”的精神,。

(三)具體措施

針對上級部門和廠領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性,，離退辦在2015年重點開展以下三項工作,，確保工作目標的順利完成。

1,、提供優(yōu)質(zhì)服務,，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定

(1)抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金,、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷,，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務,。組織進行困難戶排查工作,，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況,，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理,，通過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難,。

(2)抓好精神服務振奮人心,。用黨和國家的路線、方針,、政策統(tǒng)一思想,。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義,，增強老同志晚年的安全感和歸屬感,。用石油工業(yè)和吉林油田,、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中,，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志,，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。

(3)抓好特色服務溫暖人心,。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡管理工作,，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用,，通過電話,、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通,，廣泛征詢離退休員工的意見和建議,。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪,，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任,。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品,、解決生活困難等,。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料,，保證其安心養(yǎng)病,。對于困難員工和家屬，想盡辦法,，與各職能部門溝通,，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等,，讓大家共同感受組織溫暖,。

(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣,、健康向上的文體活動,。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份,，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份,，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份,，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份,，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份,，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份,，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋,、撲克,、麻將比賽。

2,、健全系統(tǒng)管理,，確保基礎(chǔ)工作穩(wěn)健夯實

(1)強化基礎(chǔ)工作,，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作,，及時更新完善離退休員工基本信息,，確保信息資料全面、準確,，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化,、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化運行。

(2)提升工作效率,，落實員工待遇,。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作,，解除離退休員工的后顧之憂,。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu),，確保黨建工作深入開展

(1)老有所為,，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作,。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及能力,，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的,、特殊的貢獻。

(2)深入社區(qū),，廣泛宣傳,，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動,，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單,，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果,，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展,、享受公司發(fā)展成果的同時,，積極為公司發(fā)展獻計出力。

離退辦在認真完成以上重點工作的同時,，將認真,、高效完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

退休工作總結(jié)篇十二

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要,。我們學院這些老同志,，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè),，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻,，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們,。

目前狀況

重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用,。教材建設是我院教學工作的重要內(nèi)容之一。20xx年1月,，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版,。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學,、課程與教學論,、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部,。離退休教師在一生的教學和科研工作中,，積累了豐富的教學經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來,，對學院的教材建設是很有好處的,。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版,。

編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式

將我院著名數(shù)學家,，數(shù)學教育家的論文進行整理和編輯出版，是數(shù)學科學學院學科建設的一項重要的和基礎(chǔ)性的工作,，是學院的基本建設之一,，是一件嚴肅的事情。文集的質(zhì)量反映了我們學院某一學科,，或幾個學科,，或?qū)W科群的整體學術(shù)水平。它對提高學院的知名度和凝聚力,，激勵后人,，有重要的示范作用。而將原始論文經(jīng)選編后結(jié)集出版，對于一名離退休教師是很重要的,，或者說是非常重要的,，因為文集是研究者的一種標志性的作品或精品，就個人價值意義而言,，其作用遠大于自己編寫的著作或教材,。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大,。因此,，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍,，可以提高黨組織的威信,。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》,，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關(guān)的會議,，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響,。

20xx年12月17～18日，傅種孫,、鐘善基,、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行,。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家,、教授、教研員,、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會,。會議主題是“回顧歷史，繼往開來,，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”,，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承,、借鑒,、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。

活躍離退休教師的晚年生活

離退休教師的晚年生活,，增強了學院的凝聚力,。

在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導都定期看望離退休老教師,。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心,。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視,，凡能出門的都來參加,，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日,，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日,，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽,。