總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)務科工作總結篇一

在醫(yī)務科工作的三年中，我養(yǎng)成了良好的工作習慣和高效的工作態(tài)度,。在工作中,，我以患者為中心，時刻關注病人的健康和安全,。未來,，我將繼續(xù)加強學習和提高自己的專業(yè)知識和技能，為病人提供更好的醫(yī)療服務,。在醫(yī)務科工作了一段時間后,，我深刻認識到，這份工作不僅僅是一份職責,，更是一份責任和使命,。在醫(yī)院的每一個角落，我們都需要時刻關注患者的身體健康和安全,。如同小草在大樹的蔭庇下一樣,，在醫(yī)務科工作的背后，支撐著醫(yī)院的正常運營和精準治療,。

在我負責的設備維護和保養(yǎng)方面,，我始終堅持以患者為中心的工作理念。每一次設備故障，我都時刻關注患者的就診需求,，盡快解決問題,，保證醫(yī)院的醫(yī)療設施得到有效運作。雖然設備維護和保養(yǎng)在醫(yī)療工作中不可視,，但它卻密不可分地與患者的安全和健康息息相關,，尤為重要,。

在工作中,，我還不斷尋找提高自己的方法，學習和熟悉處置各種突發(fā)性故障,。我學習傳統(tǒng)知識的同時,，也不斷跟進最新的科技發(fā)展，了解各種設備的最新應用,，增強了自己的專業(yè)知識和技能,。通過這些努力，我遇到設備故障時能夠更加迅速地解決問題,，為醫(yī)院和患者提供更優(yōu)質的服務,。

在醫(yī)務科工作中，我也學會了團隊合作,。每一次設備維護和保養(yǎng)需要不同部門的人員共同協(xié)作完成,。我積極與其他科室的工作人員進行溝通協(xié)調，尊重他們的意見和工作方式,，共同完成工作,。在團隊合作中，我也不斷學習和借鑒其他成員的優(yōu)點,，提高了自己的工作效率和團隊組織能力,。

在團隊的合作中，我甚至發(fā)現(xiàn)到了一些小問題并給予自己解決的能力,。比如維護和保養(yǎng)一些不經(jīng)常使用的設備,，我發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常性出現(xiàn)啟動問題。于是我研究了下程序,，通過調整了一些參數(shù),，以解決這個問題。

在接下來的`工作中,，我也會繼續(xù)努力學習和提高自己的技能和職業(yè)素養(yǎng),，為病人提供更好的醫(yī)療服務。因為我深深明白：醫(yī)務科雖是醫(yī)院的后勤部門,，但我們的使命和責任,，并不亞于醫(yī)生護士。我們的每一個工作環(huán)節(jié)都是為了最終的患者就診服務。因此,，我們需要認真負責,，盡力為患者提供滿意的醫(yī)療服務。

總之,，在醫(yī)務科的工作中,，我們需要時刻關注患者的生命安全和健康，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,。與此同時,，我們也應該認真負責地完成自己的工作，不斷提高自己的專業(yè)能力,，積極參與工作中的團隊合作,，最終為醫(yī)院和病人做出更加卓越的工作表現(xiàn)。

醫(yī)務科工作總結篇二

難忘的2022已然結束,，又是一個學期末到來了,。我是今年十月份正式到第二實驗學校報道的，迄今為止大約為兩個月的時間,。這段時間內醫(yī)務室的工作得到了學校的理解,、信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫助,，也得到了全校師生的尊重和配合,，從而使醫(yī)務室的相關工作得以順利開展、改善和加強?，F(xiàn)就在本校期間內的工作總結如下:

1,、在教育局、校長,、主管校長的大力支持下,，使器械柜、藥柜,、體重秤,、身高計等相關醫(yī)療設備在2022年12月5日全部到位，并完成驗收工作,。

2,、針對我校既有學前班，又是中小學一體的具體情況,，我對學生群體進行具體分析,，有針對性的采購了一些常用藥品，主要包括：感冒藥,、退燒藥,、外傷處理藥等,。

1、作為一名800多人的學校唯一的校醫(yī),，感覺壓力很大,，由于是新學校，在我接收工作之前并沒有校醫(yī),，為了在一個嶄新的工作環(huán)境中盡快進入工作角色,，更好的為教師、學生服務,，我首先對班級的人數(shù),、學生的身體狀況作了詳細的調查，并且在班主任的配合下為每個班設立了一名衛(wèi)生委員,，讓其負責本班的衛(wèi)生和學生用餐情況的調查并及時反饋給我,，對出現(xiàn)的問題及時進行處理,。

2,、積極參加學校組織的各種培訓，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平,，加強與教師間的溝通和交流,，充分利用網(wǎng)絡資源為自己充電，使自己的綜合素質得到更大的提升,。

1,、本學期所處理的常見病主要為感冒、發(fā)燒,、磕碰傷,，其中以磕碰傷居多；接待傳染病兩人次（一例猩紅熱,、一例水痘）,，做到及時上報教育局并在疾控中心做好相關登記。及時進行了隔離,，有效防止急病擴散,。

2、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄,，提出隔離要求,，并囑咐涉及到的班級教師和學生進行預防性的服藥。

3,、購買消毒藥劑和工具,，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場所進行消毒滅菌噴藥處理。

4,、對傳染病疑似患者或傳染病康復要求復學者,，要讓其到正規(guī)醫(yī)院進行確診并開具加蓋醫(yī)療單位公章的診斷書,，要明確注明是否仍具有傳染性。隔離率要達到百分之百,。

5,、竭力做好隔離休學者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的,，認真做好記錄,，并向上級匯報，共同進行協(xié)商,。一定要做到隔離率百分之百,，保證其他學生的健康。

在過去的工作中,，有收獲的喜悅,，當然還存在一些有待改善和需要解決的問題，現(xiàn)總結如下：

1,、學生追逐打鬧現(xiàn)象嚴重,，以致造成的外傷較多，應加強對學生的教育和管理,。

2,、存在帶病(傳染病)要求復學的情況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通,，防止帶病復學而造成的疫情擴大,。

3、健康教育檔案還不夠完善,，需加強資料的收集和管理,，盡快完成分類歸檔的工作。

4,、健康教育宣傳欄暫時還未設立,，希望近期內完成。

5,、醫(yī)務室的相關制度還未上墻,，和教育局的老師進行協(xié)調，爭取盡快完成,。

在以后的工作中,，我會更加細心，認真履行崗位職責,，以一貫的勤勞務實精神和高度的責任感為指引,，在校領導的支持和全校師生的共同努力下，把醫(yī)務室的工作做得更好,，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責,。

我的個人總結到此結束,，不當之處還請大家給與指導和幫助。

文檔為doc格式

醫(yī)務科工作總結篇三

為全面貫徹落實醫(yī)德考評制度,，進一步加強我院醫(yī)風醫(yī)德建設工作,，不斷提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質，努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,，根據(jù)醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）的通知,，結合醫(yī)院實際，我院精心組織,，周密部署,，認真開展了“以考核記錄醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以強化教育,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,、提高醫(yī)療質量為重點”的醫(yī)德考評工作。現(xiàn)將開展情況總結如下：

1,、為確保我院醫(yī)德考評工作的順利實施,，我院成立了由院長擔任組長，副院長為副組長及各科室長為成員的醫(yī)德考評工作領導小組,，明確工作職責,，責任層層落實，形成合力,，呈現(xiàn)齊抓共管的良好局面。

2,、由院長在職工大會傳達了醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法,，全面部署安排了醫(yī)德考評工作，并強調醫(yī)德考評工作的重要性和必要性,，要求醫(yī)務人員注重自身的醫(yī)德醫(yī)風建設,，樹立形象，為患者提供優(yōu)質的.醫(yī)療服務,。

1.強化教育,，在院內大力倡導愛國、敬業(yè),、誠信,、友善的道德規(guī)范，和諧醫(yī)患關系,；教育職工崇尚文明,、抵制愚昧迷信，不斷提升科學文化素質,；提倡文明行醫(yī),，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為,；提倡廉潔行醫(yī)，堅決抵制不正之風,。

2.采取自學與集中學習的方式,，組織開展和督促職工完成了《醫(yī)務工作者職業(yè)道德教育讀本》、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范與實施辦法,、,，法制意識，對引導我院醫(yī)務人員樹立文明新風起到了很好的作用,。

我院醫(yī)德考評工作領導小組依據(jù)考評范圍,、考評標準于12中下旬組織實施了全院的醫(yī)德考評工作。

1,、考評人員：47 人,，含護士15 人，醫(yī)生 15 人,，檢驗2人,，放射1人，藥劑8人,。拍片室1人 防疫2人,，兒保1人b超一人，財務1人,。

2,、考評步驟：發(fā)放《黃巖區(qū)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評表》 人份,通過個人自評、科室初評（各科室成立有醫(yī)德考評小組）和單位總評對每個醫(yī)務人員做出客觀公正醫(yī)德考核評價,。

3,、考評等次

（1）優(yōu)秀：45 人；

（2）良好：2 人,；

4,、公示：我院將醫(yī)德考評結果將考評內容做為晉職晉級、崗位聘(用,、績效工資和年終考核的重要依據(jù),。

我院通過認真實施醫(yī)德考評制度，切實提高了廣大醫(yī)務人員醫(yī)德學習的自覺性,，規(guī)范了醫(yī)療服務行為,，使文明行醫(yī)、科學行醫(yī),、依法行醫(yī),、廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)體現(xiàn)于實際工作當中,。我們將進一步貫徹落實醫(yī)德考評實施辦法,，建立健全醫(yī)德醫(yī)風長效管理機制,，為構建和諧醫(yī)患關系，加快誠信體系建設,，提供優(yōu)質醫(yī)療服務而不懈努力,！

醫(yī)務科工作總結篇四

通過五個月緊張有序的工作，20xx年度的工作即將全面結束了,，在院領導的正確領導下和劉副總的親自指揮下,，經(jīng)全體醫(yī)務人員的共同努力下，圓滿的完成了今年的業(yè)務工作,?；仡欉^去的工作取得了很大的成績，但也存在許多不足之處,?？偨Y不當之處，懇請領導給予批評指正,。

建立健全了各項規(guī)章制度,，在實際工作中不斷完善了體質改革，有,，利的調整了各科室人員,，充分發(fā)揮了各科室業(yè)務人員積極性，使全體員工的思想覺悟和業(yè)務水平都有不同程度的提高,。

通過翻譯的不懈努力,、游客的溝通、醫(yī)務人員耐心細致的診治,，贏得了游客的信任和贊揚,，使我院各科室的項目開展的非常好，通過治療對一些慢性病,、老年病、臨床上,，收到較好的療效,，對他們的健康長壽起到有利的保障。今年共接待游客750人,，靜點率達到70-75%,，血療100人次，中醫(yī)就診人數(shù)50人,，針灸300人,，泥療360人，藥罐128人,，婦科90人,，沖洗390人次,，b超17人，理療68人,，微波43次,。

在醫(yī)療服務過程中，每個人都能找準自己的位置,，在各自崗位上盡職盡責,，嚴肅認真的工作態(tài)度，緊張有序的工作,，贏得了游客的好評,。剛開療時醫(yī)務室新人較多，總人數(shù)12人,，新人7人占總人數(shù)的60%,，業(yè)務不熟練劉副總親自指揮，發(fā)揮了以老帶新的方法,，使新人在短時間內進入了角色,。例如：收款員李弘荔不懂業(yè)務，汪金玲親自幫助她,，幫助她算賬,，查找收據(jù)單。針灸室是個新醫(yī)生,，遇到難題時就上網(wǎng)查找穴位,，然后到實際工作應用，臨床上療效非常好,，受到了游客的好評,，使今年退票率也很低。醫(yī)生24小時在崗,，有時夜間有重患時白天仍然堅持上班,，從無怨言。夏季游客游客多時,，護士工作比較忙,，每天最多靜脈輸液達到70多人，為緩解白天的壓力,，護士長郭秋玲早晨6點就上班,，抽液、配藥,。中醫(yī)楊大夫,，身體狀況較差，經(jīng)常咳嗽發(fā)燒,，靜脈點滴先后打一個月,，但沒有影響一點工作，帶病堅持上班,。翻譯王晶,，工作忙忙碌碌，哪里有事那到,，每次來團都要去五市帶患者去做輔助檢查,，有時一天去兩次五市，工作盡職盡責,，從無怨言,，而且和游客的關系搞的非常好，深受俄羅斯人的喜歡,。婦科朱鳳英是個老同志,，除了完成自己的本職工作以外，哪個科室有事都能協(xié)調,、幫忙,，對院里安排的各項活動，都能積極參加,，并能出謀劃策,。醫(yī)務室主任李文芝，負責醫(yī)務室全面工作,，剛開始時總認為自己也是個打工的,。思想有顧慮，認為和大家都一樣,，只要是自己的醫(yī)療工作不出問題至于別的問題都無關緊要,。后來，參加過院里劉總組織召開的行政領導工作會議,，對我的啟發(fā)特別大,，認為既然領導把我放在這個位上，就應該認真負責,，做好領導布置的各項工作任務,。后來自己處處以身作則，嚴格要求盡量在群眾面前做表率做用,。

再說說我們的副總劉繼學，一天到晚忙忙碌碌,，手機不離手,，電話不斷，是個營銷高手。每次翻譯都以大局為重,，如針刀,、牙科，然后是靜脈點滴,，能開7天不開5天,，能開貴的不開賤的，實在什么都不開,，還有保健草,。工作認真負責，有病躺在病床上,，還用電話指導我們的工作,。靜脈點滴24小時不拔針連續(xù)3天3夜，而且禁食禁水,，第四天拔下針就去查房,，查房時我看見他的頭部一陣陣出虛汗，口干,，四肢無力,，頭暈，還堅持翻譯,，同樣的話要說上幾十遍,，不急不燥，真是看在眼里,，疼在心上,，他這種精神是值得我們學習的榜樣。

但也有個別人,，工作不認真,，馬馬虎虎，對院里的工作有一定的影響,。

在醫(yī)療過程中,，我們醫(yī)護人員都能認真，細心,，接待每個患者,，按照協(xié)議處方，對癥治療,，使我們的靜點率達75-80%,，臨床收到了較好的療效。在急診搶救方面,，做到了急病人之所急,，想患者之所想。7月份有一名高血壓患者合并腦出血，因醫(yī)生診斷及時,，正確治療,，使患者當日平安轉送回國，在游客中有很大的反響,，認為咱們處理的非常及時,，受到好評，除了一些慢性疾病以外,，還治療了急性腸炎9例,，急性高血壓3例，腦出血1例,，腦梗塞1例,，急性扁桃體1例，陳舊性心梗6例,，肺心病心力衰竭1例,。

對一些特殊病例如：心臟做支架，安起搏器,，一些特殊病人我采取了跟蹤服務,，經(jīng)常到房間巡視病情，隨時了解病情變化,，在靜點室里我們的醫(yī)護人員,，緊密觀察，查顏,。觀色,，如果發(fā)哪個患者有一點不舒服的感覺，立即緊急處理,，使我們在整個醫(yī)療過程中,，沒出現(xiàn)任何差錯。

通過20xx年名勝療養(yǎng)院的整體工作來看,，在院領導的關懷,、教育、幫助下,，使我們醫(yī)務人員兩個素質都有不同程度的提高,，愛崗敬業(yè)，愛院如家,，對待游客視為親人,，各自履行自己的崗位職責，滿腔熱情的服務,，由于工作較出色,，收到俄方贈送一面錦旗,。這面錦旗，如同一面鏡子,，不斷的鞭策鼓舞我們今后更好的工作。最后祝名勝療養(yǎng)院：與時俱進,、努力拼搏,、大展宏圖、再創(chuàng)輝煌,。

醫(yī)務科工作總結篇五

2020年在院領導的正確領導下,，在各職能科室的幫助下、各臨床科室的配合下,，醫(yī)務科按照年初制定的工作計劃,，順利完成各項工作，現(xiàn)將醫(yī)務科各項工作總結如下：

1.2020年全院上下抗擊新冠疫情,，醫(yī)務科在院領導下,、在臨床科室的配合下全力投入抗疫中，加強了對發(fā)熱門診,、核酸實驗室的建設,，順利通過了上級對發(fā)熱門診、核酸實驗室驗收工作,，并完成了多次上級對疫情防控的督查,。

1.嚴抓醫(yī)療質量。醫(yī)務科每天對每份住院病歷的入院錄,、首程,、手術記錄及術后病程記錄的時效性進行質控，病例時效性與去年相比有了較大幅度提升,。監(jiān)管每個科室質控例會開展情況,，與月度考核掛勾。每季召開醫(yī)療質量與安全委員會會議,，對存在的問題進行反饋,，提出改進意見，并跟蹤管理,。

2.結合單病種臨床路徑管理要求,，對137個病種，開展147種路徑,，1-11月份全院共出院31006人次,，入徑13804人次，入徑率42.5%.正常出徑人數(shù)12414,，變異人數(shù)1507,，路徑完成率89.9%,。

3.加強業(yè)務學習及培訓，2020年醫(yī)務科外派學習培訓68次,，外出進修25人次,。

4.順利完成政府指令性工作任務,。2020年順利完成高考中考保健、紀委基地醫(yī)療保障、各項體育賽事以及全市大型會議,、運動會等醫(yī)療保障工作共計150余次,，醫(yī)務科落實,，急診配備人員,，完成了全年看守所醫(yī)療保障任務。作為全市的殘疾評定資質機構,，共組織完成評殘400余人次,。

5.2020年我院共組織20次大型義診活動，接診人次共計3300人次,。提高了廣大居民的健康知識,、科學防治疾病的意識，進一步宣傳擴大了醫(yī)院的影響力,。

6.舉辦了2020年第二屆醫(yī)師節(jié)活動,，進行了瑞昌市人民醫(yī)院十佳醫(yī)生和最佳科主任評選活動。

7.我院今年7月31正式啟動“呼吸與危重癥醫(yī)學科規(guī)范化建設”創(chuàng)建,。

醫(yī)務科工作總結篇六

新的世紀,，我們應有新的面貌，新的思想,，特別應該有健康的身心,，在今年的工作中，學校本著“以防為主”的原則,，今年的衛(wèi)生工作取得了較大的成績,，大大降低了學生的發(fā)病率，主要從以一幾個方面作工作,。

以辦?？麄鳌耙苑罏橹鳌保瑢W校領導并做到了有的放矢,，每一大周進行校園全面檢查,，對校內衛(wèi)生區(qū)分定負責人，實行日清掃,，周檢查,，季度評比，協(xié)同政教處制訂規(guī)章制度,，實行衛(wèi)生不合格的班級一票否決制,，大大提高了衛(wèi)生宣傳及衛(wèi)生預防落實的規(guī)格,。

對新到的學生，市防疫站作了健康的檢查,，并建立了疾病登記卡,。同時，督促食堂全天供應熱水和開水,，并且對食堂工作人員進行了全面檢查,。因此，從源頭上堵絕了病源,，我校廣大師生的健康得到了有力的保障。

今年全校學生通過學習有關衛(wèi)生健康知識,，在春秋“流感”多發(fā)季節(jié),，特別是市直有些學校“流感”流行的情況下,，我們做到了嚴格出入制度,，減少了疾病的傳播和傳染。

通過努力,，衛(wèi)生方面取得了一點成績,，為凈化校園、美化校園作了一點貢獻,，但還有許多不足之處,，今后一定會努力。

醫(yī)務科工作總結篇七

作為醫(yī)院醫(yī)療質量管理的一線行政職能科室,，醫(yī)務科全體工作人員盡職盡能,，完成了本年度各項工作任務，經(jīng)過和全院職工的共同努力,，我院順利經(jīng)過x中醫(yī)醫(yī)院復審工作,。本年度我們充分認識到加強醫(yī)療質量內涵建設的重要性，加強醫(yī)務科的科室建設,，充分發(fā)揮醫(yī)務科工作的效能,，進取改正在x復審工作中的不足之處。現(xiàn)將醫(yī)務科工作總結如下：

為提高醫(yī)療質量管理,，加強醫(yī)療管理,，保證經(jīng)過中醫(yī)院x復審，今年我科主要集中力量多次進行醫(yī)療質量管理考評,，分別考核了科室質量管理組織及運行情景,、中醫(yī)診療方案建立使用情景、現(xiàn)行病歷存在問題,、疑難病例討論,、術前討論,、科室業(yè)務學習考核、科室中醫(yī)藥適宜技術應用情景,、臨床路徑實施,、床位使用率、抗生素合理應用,、臨床用藥比例,、輸血管理、相關醫(yī)療應急預案等,，每次檢查后,，進行總結，及時反饋,，督導各科室嚴格按二甲相關規(guī)定查漏補缺,，進行整改。x后,，根據(jù)復審工作中提出的問題,，我們及時調整工作重點，對不足之處進取整改,，建立了科室管理十五個記錄本,，中醫(yī)藥適宜技術應用獎勵制度，改善對科室考核辦法,，進一步加強對科室的管理監(jiān)督工作,。每月下科室檢查臨床醫(yī)技科室管理落實及相關資料記錄情景、抽查運行病歷質量,、重大手術申報比例,、中醫(yī)診療方案使用、臨床路徑實施,、床位使用率,、抗生素合理應用、臨床用藥比例,、科室業(yè)務學習考核,、科室中醫(yī)藥適宜技術應用情景，加大醫(yī)療質量管理力度,，使x各項規(guī)章制度扎扎實實落實在日常工作中,。

為進一步加強醫(yī)療安全，定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議,，就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以討論,，制定下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療供給了較可靠保證,。協(xié)助醫(yī)院處理發(fā)生的醫(yī)療事故,、醫(yī)療糾紛,，及時處理日常工作中的投訴及糾紛，及時整改,，減少不安全隱患,。

在病案管理方面，進一步完善了各種相關制度,，從病人入院到病歷歸檔各個流程都建立并落實了管理制度及相關工作流程,，建立了病案管理三級質控制度，定期組織培訓,，安排專人負責病案質量管理,，加大運行病歷檢查力度，使我院病歷質量有了顯著提高,，甲級病案率到達x%以上,。每月進行病歷考核評比，建立獎懲制度,，病歷質量書寫前三名分別獎勵x元、x元,、x元,；發(fā)現(xiàn)丙級病歷罰款x元。

督促臨床醫(yī)護及醫(yī)藥人員及時完成繼續(xù)教育學分,，每月檢查科室業(yè)務學習,、“三基”培訓資料及考核情景，長期派專人定期到三家基層衛(wèi)生院督導,，保證每周每家查房一次,，現(xiàn)場指導。繼續(xù)完善中醫(yī)藥適宜技術教育網(wǎng)絡平臺建設,，組織我院及基層衛(wèi)生院相關人員參加遠程教育,。協(xié)助并組織完成新職工崗前教育培訓工作。為進一步提高醫(yī)療質量,，加速人才培養(yǎng),，輪流派出技術人員進修學習，不定期參加短期培訓,，掌握新技術,，開闊新視野，不斷提高診療技術,。

與兩家醫(yī)院建立實施了技術人員長期培訓,、常駐專家門診、會診,、查房,、教學,、中藥制劑引進、疑難危重病人轉診等協(xié)議,，為提高我院醫(yī)療技術打下基礎,。

進一步健全醫(yī)療技術人員檔案資料，妥善管理,，為醫(yī)療技術人員規(guī)范管理供給了方便,。

回顧一年工作還存在許多問題，今后還應當進一步加強醫(yī)療質量管理,，按照“x”各項制度要求嚴格落實,，規(guī)范管理。進一步突出我院中醫(yī)特色,，推動各科中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案廣泛實施,。擴大臨床路徑病種，推廣適宜技術應用,。提高專業(yè)技術人員業(yè)務學習自覺性,，鼓勵學術交流、論文發(fā)表,。加大抗生素合理應用監(jiān)管力度,，降低臨床藥物比例，提高床位使用率等,，我們還需不斷努力工作,，為老百姓供給驗、簡,、效,、廉的中西醫(yī)藥服務，為提高人民群眾的健康水平,，做出更大的貢獻,。

醫(yī)務科工作總結篇八

醫(yī)務科依靠院黨委的正確領導，依靠全院干部的鼎力支持和醫(yī)護員工的無私幫助,，本著“質量第一,、病人第一”的理念，在醫(yī)務管理工作中加強修養(yǎng),，勤奮工作,，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量,，希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持,，把各項工作完成的更好。

醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質量管理,、全面提高醫(yī)療服務質量是醫(yī)務科的首要任務,。本年度醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作，取得了明顯的成效,。

(一)基礎醫(yī)療質量：我們根據(jù)醫(yī)院質量管理的要求,，健全了三級醫(yī)療質量控制體系，督促各臨床科室進一步加強了醫(yī)療質量控制的工作落實,，加強對各科室的核心制度執(zhí)行情況的督導檢查,，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，多措并舉,，使我院的醫(yī)療質量明顯提高,。

(二)醫(yī)療文書質量：嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,，要求各科室認真組織學習，住院病人數(shù)5627人次,，歸檔病案全部經(jīng)過科主任審查,、醫(yī)務科抽查后歸檔，甲級病歷合格率明顯上升,。

質量檢查后,，尤其是八月份醫(yī)療質量與個人績效掛鉤，落實獎懲兌現(xiàn)后,，讓臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。各科室能夠及時地上繳病歷,。處方質量也有不同程度的提高,，隨機不定時抽查的處方，其它科室人員合格率達標,。

門診醫(yī)生的責任意識,、風險意識和競爭意識都有明顯提高，能夠遵守首診首科負責制,，認真地進行門診登記和門診處方書寫,，處方質量檢查結果顯示，門診處方書寫,，質量明顯提高,。門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求,。

在當前的醫(yī)療背景下,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題,。面對醫(yī)療糾紛,，我能夠組織臨床科主任對糾紛的.協(xié)調、資料的整理,、分析,。

1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,，注重院內外人員培訓及宣教,。今年我院派出內科、超聲科等科室進修人員到三級醫(yī)院?？七M修學習,。

2、今年的業(yè)務學習及三基訓練有計劃,、有步驟,、有內容，每月一次安排高級職稱人員進行業(yè)務講座,，每季度一次的三基考試及操作考核,，其成績與績效掛鉤。在“三好一滿意”活動中,，和有關科室的同志一起認真組織院前,、院內的急救訓練工作。

3,、能夠按照上級要求積極認真抓好傳染病的培訓工作,，做到培訓有通知、簽到,、有內容,、有考核、有總結,。

4,、我院今年接受衛(wèi)校實習學生1人。加強對實習生的管理,，進一步對實習學生進行了紀律教育和要求,，使實習護士感到在我院實習確實能夠學得其所。

我院為創(chuàng)建二乙,，院部領導組織了相關人員到xx等地考察學習,，回院后我同大家一樣開始投入這項準備工作,。雖然離達標要求還有一定的差距，但我在下一步的工作中,，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作,。

醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存在一些不足和問題,。如：怕得罪人,、手段不夠果斷導致醫(yī)務管理不夠完善，管理措施落實不到位等,，我愿再接再厲,，努力工作，不斷克服存在的問題,。有醫(yī)院領導的全力支持,、全體醫(yī)務人員的共同努力，醫(yī)務科的工作會日趨完善,，醫(yī)院的明天會更好,。

醫(yī)務科工作總結篇九

1、建立健全醫(yī)療質控體系

實行院,、科三級考評醫(yī)療質量是醫(yī)院的核心,，醫(yī)療質量控制是醫(yī)務科的重要任務。針對上一年度質控工作發(fā)現(xiàn)的`問題,，重新修訂了各科室的質控考核標準,，使之更具實效性和操作性，嚴格按照考核標準進行院科三級考評,。每月對工作中好的方面進行表揚或獎勵,，對存在的問題進行通報批評，對存在問題整改不到位的進行處罰,。

2,、不斷完善制度，嚴抓制度落實

根據(jù)新的《陜西省醫(yī)院工作制度和人員崗位職責》,，修訂完善我院醫(yī)療部分的工作制度和人員職責。完善和制定了《新生兒安全管理制度》《手術風險評估制度》及禁止“兩非”行為的相關制度,。

繼續(xù)加大十五項核心制度的執(zhí)行和落實力度,，不定期對制度落實情況進行督導檢查，重點檢查交接班制度,、三級醫(yī)師查房制度,、病例討論制度、首診負責制落實情況,，對存在的問題限期整改,，對違反制度者，按照醫(yī)院的相關制度給予處罰。

3,、加大病歷抽查力度,，提高病歷書寫質量

醫(yī)務科協(xié)助質控科每月定期對終末病歷進行質控，重點檢查病歷書寫的內涵質量和完整性,，包括術前小結,、對病情變化的分析、醫(yī)囑執(zhí)行記錄等,。通過質控軟件和深入科室,，重點督查現(xiàn)住病歷書寫的及時性、治療計劃的合理性,、病情告知的有效性和三級查房的書寫質量等,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋,、及時更正,。

4、嚴格落實醫(yī)療業(yè)務查房制度

進一步規(guī)范醫(yī)療管理為更好地落實各項規(guī)章制度,，保證科室督查的連續(xù)性,，醫(yī)務科會同質控科、護理部,、院感科認真落實醫(yī)療業(yè)務查房,，真正做到對臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的各項管理工作更全面、更扎實,、更細微的監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，督促科室限期整改,，及時將一些醫(yī)療安全隱患杜絕在萌芽狀態(tài),，進一步規(guī)范了醫(yī)療管理工作。

1,、加大考核檢查力度,，確保核心制度落到實處

醫(yī)療核心制度能否落到實處是保障醫(yī)療安全的關鍵，為此醫(yī)務科加大對臨床醫(yī)師進行核心制度掌握情況的考核和檢查力度,，參加科室的交班會議,，重點檢查首診負責制、三級查房制,、疑難病討論制等核心制度的落實情況,，確保核心制度落到實處。組織召開了我院首次全院疑難,、死亡病案討論會,，邀請延大附院李紅梅主任醫(yī)師進行點評,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高對疑難,、危重病人的救治水平,。

2、加強病情告知,，重視醫(yī)患溝通

保證患者及其家屬對疾病演變進展及治療情況的有效了解,，打消其疑惑對抗心理，是確保醫(yī)療安全的有效途徑,。

一是加強對醫(yī)患溝通技巧的培訓,，增強了醫(yī)療糾紛防范意識。

三是在病區(qū)醒目位置公布醫(yī)院投訴電話,，便于患者反映的問題在第一時間得到解決,。

3、深入科室,，加強重點安全隱患的監(jiān)管

根據(jù)我院實際情況,，醫(yī)務科每天對在院重點患者進行登記，做到對全院住院患者心中有數(shù),。嚴格執(zhí)行《住院者報告制度》,，要求科室第一時間將疑難、危重患者信息報醫(yī)務科,，對危重病人實行跟蹤式管理,，掌握患者病情、診療經(jīng)過,、病歷書寫質量及患者和家屬情緒狀況,，發(fā)現(xiàn)存在醫(yī)療安全隱患的，重點進行監(jiān)管,。

1,、年初制定了全年業(yè)務培訓和考核計劃，今年加強了培訓力度,，每月組織一次集中培訓,，由各臨床科室主任輪流授課，督促科主任和普通醫(yī)務人員共同學習,。根據(jù)國內外疫情流行情況,，分別組織了手足口病和埃博拉出血熱防控知識專項培訓。為了達到以考促學的目的,，突出實用性，每季度進行一次專業(yè)基本知識考核,，強化對本專業(yè)知識的掌握,。

2,、組織舉辦了全院婦幼健康技能競賽，選拔優(yōu)秀選手代表單位參加全市的競賽,，我院代表隊取得團體二等獎,、田艷華取得兒保組第一名的好成績。

3,、醫(yī)院今年有人到省中醫(yī)院進修學習,，有余人次參加各種中、短期學習班,，接收實習和進修生人,。