光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

急診護士工作計劃與目標篇一

為適應醫(yī)療,、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，充分調(diào)動科室護理人員積極性，提供優(yōu)質(zhì)的.護理服務,，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定以下工作計劃：

1、制定培訓計劃,，分層次培訓與考核,，考核要求人人合格。

2,、每月三次業(yè)務學習,，一次護理查房。實行輪流主講,，互相學習,，共同提高。

3,、疑難危重病組織討論學習,，鍛煉積極性,、主動性,。

4,、不定期對急救操作進行抽查,，使人人能夠熟練,、正確使用,。

5,、每周一次晨會提問,，強化理論知識,。

1,、增強工作責任心，注重細節(jié)服務,，增強主動服務意識,。

2、堅持每月舉行一次工休會及滿意度調(diào)查,，獲取病人需求反饋信息,，及時提出整改措施。

3,、嚴格執(zhí)行三先三后的搶救原則,，病情告知制度,，做好健康教育，保證綠色通道暢通,，贏得病人的信任,。

1、進一步完善規(guī)章制度,、應急預案,，搶救流程，強化學習,，加強安全防范意識,。

2、每月一次安全知識學習,，一次安全檢查,，對存在安全問題及隱患及時分析與整改，避免不良事件的發(fā)生,。

3,、明確各自的質(zhì)控點，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

4,、搶救儀器、藥品專人管理,，定點放置,，班班檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，保證搶救設(shè)備,、藥品完好率達100%。

5,、增加院前急救設(shè)備,，提高院前急救水平,。擬向院部申請一臺車載監(jiān)護儀,。

6、嚴格執(zhí)行三查七對及各項操作規(guī)程,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

7、加強院感相關(guān)知識學習,，提高院感意識,。做好空氣、物品的消毒，消毒液的使用與監(jiān)測,，杜絕院感發(fā)生,。

1、由總帶教制定帶教計劃,，督促各帶教老師按計劃執(zhí)行,。

2、新護士嚴格按計劃培訓,，加強入科崗前培訓,，樹立愛崗敬業(yè)精神。

3,、繼續(xù)向院部申請選送骨干護士外出短期學習,，更新知識，提高護理水平,。

4,、鼓勵護士積極總結(jié)撰寫工作經(jīng)驗論文。

加強科內(nèi),、科與科之間的團結(jié)協(xié)作,，對存在意見分歧及時溝通、化解,，發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率。

急診護士工作計劃與目標篇二

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

急診護士工作計劃與目標篇三

急診護士年度工作總結(jié)范文一

時光荏苒，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間來到急診科工作已過半年,，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結(jié)如下：

一.思想政治

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，如紅歌會,，義務獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急,，憂病人之所憂,，把病人當做自己的親人，不怕臟,，不怕苦,，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人,，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在!

二.業(yè)務技術(shù)

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精,。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù),，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)一定掌握，尤其呼吸機的應用,，氣管插管術(shù),，心肺復蘇術(shù)更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復練習各項操作,，爭取做到熟能生巧，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加,，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術(shù)二等獎,，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎,。但是這些成績只代表過去，我會更加努力,，爭取成為一名優(yōu)秀的技術(shù)能手!

三.自我管理

管理是一門藝術(shù),，是一門終身學習的課程。

在eicu工作期間,，我能夠以高標準要求自己,，不遲到，不早退,，嚴于律己,，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師，團結(jié)同事,，對病人認真負責,，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地,，永遠銘記,，我是一名救死扶傷的白衣天使。

四.實踐與思考

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。

1.業(yè)務不熟練,。

例如呼吸機的應用，氣管插管術(shù),，各式管路的護理等等,，因為自己工作時間短，經(jīng)驗不足,，難免會造成一些時間,、資源的浪費。以后我會勤學習,，多動手,，爭取樣樣精通。

2.思想不成熟,。

救死扶傷,，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持，我還是會煩躁,，不夠耐心,，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容,、博愛的心,，對待每一位病人，每一位家屬,。

3.工作不精細,。

細節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房,，急,、危、重是它的特色,。有時候忙起來,，我就會抱西瓜，丟芝麻,。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位,。

做為一名急診科護士，我們肩負著120院前急救,、轉(zhuǎn)運,、院內(nèi)急救的任務，以快捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務，充分保障了轄區(qū)內(nèi)120院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展,，確保了我院120急救站 綠色生命通道的暢通,，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,，急診科全年門急診量,、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的兩個效益的增長,，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。

一,、加強業(yè)務技術(shù)培訓,，提高應急搶救能力

急診科護士處處以質(zhì)量管理年標準、全國醫(yī)療萬里行檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè),，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術(shù)的培訓,，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業(yè)務,，互相交流,、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),，如心肺復蘇術(shù),、機械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動洗胃術(shù),、心電監(jiān)護等操作技術(shù),，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行檢查,、質(zhì)控,、培訓、考核,、督導,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在120急救工作中，我們堅決服從120指揮中心的調(diào)度,，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,，物品完好率 100%,，搶救設(shè)備處于應急備用功能狀態(tài)，在120院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,，從病情評估,、預檢、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

二,、加強思想政治教育，營造團結(jié)和諧氛圍

在20xx年度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立以病人為中心的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務,，做到小事講風格,，大事講原則。工作中互相支持,，互相理解,，人員分工明確、各司其職,、各負其責,、團結(jié)務實、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

三、

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內(nèi)交叉感染。

四,、加強科室對外宣傳,，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,。120是救死扶傷的生命救護者,，是保護人民生命健康的綠色通道，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為一名急診科護士,，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象,、抓內(nèi)涵,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。

五,、實踐與思考并重,，2xxx年度工作反思

回顧20xx年，我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足,。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發(fā)揮自己的潛力?小結(jié)如下：

1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理,，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低,，急待搬遷后加以改善。

2.急診科醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機,、除顫儀等,，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平,。

3.急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

4.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，如急腹癥,、昏迷、休克,、中毒等,，對昏迷患者，第一時間開放氣道,、吸氧,，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救,，注意血糖,、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,，抓住重點,，有的放矢，避免手忙腳亂,。

5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史,、血糖,、心肺功能等，注意用藥安全,。

6.注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內(nèi)，以便及時觀察和急救,。

7.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報，組織搶救,，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護理安全。

回顧過去,，展望未來,，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展,，為此我們將以自己的實際行動,，齊心協(xié)力、真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。

急診護士年度工作總結(jié)范文三

一,、強化服務意識,，提高服務質(zhì)量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理提供面巾紙，紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù),。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時,，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手，罵不還口,，受到醫(yī)院的表揚,。

二、加強學習,，培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人過關(guān),。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試,。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

三,、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據(jù)急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內(nèi)醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理掌握急診的流程,，院前急救,，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果,。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課。

四,、關(guān)愛生命,，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好急字文章的承諾,。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清，躁動不安,，呼之不應,，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并果斷采用氣管插管,，氣管內(nèi)吸痰,，吸氧等處理，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

急診護士工作計劃與目標篇四

急診科護士在院領(lǐng)導及護士部的`正確領(lǐng)導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本,，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護士工作的管理,，特制定出本年度的工作計劃。

1,、加深護士人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護士人員,。

2、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識,。

3、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護士要點,，實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復蘇術(shù)的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護士。

4,、熟練急救時的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護士程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護士，從生理上,、心理上,、生活上關(guān)心體貼病人，推行人性化服務,。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

急診護士工作計劃與目標篇五

為適應醫(yī)療、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，充分調(diào)動科室護理人員積極性,，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定以下工作計劃：

1,、 制定培訓計劃，分層次培訓與考核,，考核要求人人合格,。

2、 每月三次業(yè)務學習,，一次護理查房,。實行輪流主講，互相學習，共同提高,。

3,、 疑難危重病組織討論學習，鍛煉積極性,、主動性,。

4、 不定期對急救操作進行抽查,，使人人能夠熟練,、正確使用。

5,、 每周一次晨會提問,，強化理論知識。

1,、 增強工作責任心,，注重細節(jié)服務，增強主動服務意識,。

2,、 堅持每月舉行一次工休會及滿意度調(diào)查，獲取病人需求反饋信息,，及時提出整改措施,。

3、 嚴格執(zhí)行三先三后的搶救原則,，病情告知制度,，做好健康教育，保證綠色通道暢通,，贏得病人的信任,。

1、 進一步完善規(guī)章制度,、應急預案,，搶救流程，強化學習,，加強安全防范意識,。

2、 每月一次安全知識學習,，一次安全檢查,，對存在安全問題及隱患及時分析與整改，避免不良事件的發(fā)生,。

3,、 明確各自的質(zhì)控點,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

4,、 搶救儀器,、藥品專人管理，定點放置,，班班檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，保證搶救設(shè)備,、藥品完好率達100%。

5,、 增加院前急救設(shè)備,，提高院前急救水平。擬向院部申請一臺車載監(jiān)護儀,。

6,、 嚴格執(zhí)行三查七對及各項操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生,。

7,、 加強院感相關(guān)知識學習，提高院感意識,。做好空氣,、物品的消毒，消毒液的使用與監(jiān)測,，杜絕院感發(fā)生,。

1、 由總帶教制定帶教計劃,，督促各帶教老師按計劃執(zhí)行,。

2、 新護士嚴格按計劃培訓,，加強入科崗前培訓,，樹立愛崗敬業(yè)精神。

3,、 繼續(xù)向院部申請選送骨干護士外出短期學習,，更新知識，提高護理水平,。

4,、 鼓勵護士積極總結(jié)撰寫工作經(jīng)驗論文,。

五、 加強科內(nèi),、科與科之間的團結(jié)協(xié)作,，對存在意見分歧及時溝通、化解,，發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率。

急診護士工作計劃與目標篇六

輪轉(zhuǎn)階段是護士進入臨床工作的第一階段,，為了進一步加強我科輪轉(zhuǎn)護士的帶教,，全面提高輪轉(zhuǎn)護士的帶教質(zhì)量，豐富輪轉(zhuǎn)護士的?？浦R及操作技能,，同時提高其應急能力，使她們更快更好的適應臨床工作,，了解?？铺攸c，提高工作能力與水平,，現(xiàn)特制定我科的輪轉(zhuǎn)護士帶教計劃如下：

一 我科輪轉(zhuǎn)護士總帶教李穎,，全面負責輪轉(zhuǎn)護士的帶教安排與考核。二 建立“輪轉(zhuǎn)護士管理記錄本”,，記錄每批輪轉(zhuǎn)護士的個人信息,、授課記錄、考核記錄及出入科座談會內(nèi)容,。

2介紹在我科所需掌握的理論及操作內(nèi)容,、考核項目及安排

3了解急診設(shè)施、工作內(nèi)容和特點,、急救技術(shù),、急救車和搶救藥品 的使用、急診病人就診流程,。

（1）專人帶教,，介紹急診環(huán)境、科室各項規(guī)章制度,，工作性質(zhì),、工作重點,及各班流程，熟悉各班職責,，盡快適應急診的工作環(huán)境,進入急診護士角色,。并強調(diào)護士禮儀的重要性。

2,、講解過敏性休克,，急性左心衰的搶救流程,。

4在老師的指導下進行搶救費用的收取。學會填寫各種入院登記,。

6掌握溝通技巧,，主動做好解釋安慰工作，尤其是有糾紛隱患時,，如何適時化解,。7跟隨老師接診病人,經(jīng)過評估分診后,在老師的指導下,負責病人急診就診期間的整個護理活動,包括協(xié)助醫(yī)生進行體格檢查、護送病人進行相關(guān)輔助檢查,、搶救等過程,，進一步深入了解急診工作流程，重點了解急診就診各環(huán)節(jié)的銜接,，如何為病人營造無縫隙服務,。通過對病人的全程服務，將病人的實際情況與理論結(jié)合起來,，從而提高觀察、思維能力和實踐技能,。

2培養(yǎng)急救意識,、敏銳的觀察力、迅速的應變能力,；能說出停水,、停電、停氣,，火災的應急處理及報告程序 3 常見病,、多發(fā)病分診獨立完成。

4了解輪轉(zhuǎn)護士目前需要知道的哪些知識,，并進行相應帶教調(diào)整,。

6出科考核

護士長、帶教組長,、帶教老師對護士輪轉(zhuǎn)的全過程進行客觀綜合評價,主要是從基礎(chǔ)知識的掌握情況,、應急能力、?？浦R及技能,、學習態(tài)度、工作作風以及護理文書,，結(jié)合本科工作特點,重點考核應急配合能力,做綜合鑒定,。

急診護士工作計劃與目標篇七

20xx年門急診護士組將在科主任領(lǐng)導，護士部主任的指導下,，以提高護士質(zhì)量為基準,，確保護士安全為前提,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針政策，認真履行職能,，制訂如下計劃：

一,、加強人力資源的管理，做到門急診護士人力資源的統(tǒng)籌安排,，彈性排班,，靈活調(diào)配，在確保護士安全的前提下,，限度的節(jié)省人力資源,。

1、低年資護士有計劃的定期輪崗

2,、急診與輸液室每班護士層級搭配合理,。

二、抓好護士隊伍的建設(shè),努力提高護士隊伍的綜合與總體素質(zhì)

1,、護士人員按層級培訓與管理（具體內(nèi)容見各層級護士培訓計劃）,，力求人人達標。另外全科每月舉行4次業(yè)務學習（內(nèi)容以新知識,、新業(yè)務為主）,，一次理論與技能考核，一次教學或個案查房,，有針對性的對低年資護士進行晨會提問,。

2、鼓勵護士參加護士自考和函授學習,，提高學歷,，打造一支以專科,、本科為主,，業(yè)務技能過硬、過強的護士團隊,。

3,、抓好護士人員的繼續(xù)教育，采取院內(nèi)外結(jié)合模式,，以管理知識,、專科知識進展為主題,。

三,、持續(xù)加強護士質(zhì)量管理，努力提高護士質(zhì)量,。

1,、重新修訂各片區(qū)的管理重點,、崗位與各班職責，工作流程,。

過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理,，護士長每天早交班后進行一次行政查房,，每周帶領(lǐng)各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房，對存在的問題進行分析,、整改,。

2、護士單元實行目標管理,，以護士部制定的質(zhì)量標準為基準,，通過目標管理來提高護士人員的主動服務意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，從而提高護士質(zhì)量。

四,、護士安全是護士管理的重點,，護士安全工作應長抓不懈。我科將充分利用三級護士管理體系,，各司其職，層層把關(guān),，切實做好護士安全管理工作,。

1、不斷補充完善護士安全管理措施,，抓好各層級護士人員崗前培訓工作,。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程,。

3,、各崗位工作職責，明確要求,，責任到人,，向上級醫(yī)院學習，搶救室采取管床責任制,。

4,、物品及儀器定位設(shè)置和管理，做到三級維護,，始終保持應急狀態(tài),、保持搶救物品,、藥品完好率達100%。

5,、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的`環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

（1）護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資,、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班均要加強監(jiān)督和管理,。護士長進行不定時查房。

（4）護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點,。

6,、每月進行一次護士安全防范、法律,、法規(guī)培訓,。定期排查安全隱患，及時杜絕不良事件的發(fā)生,。對已發(fā)生的不良事件,，及時上報護士部，同時召開科室會議,，對不良事件進行分析,，整改。

五,、努力提高門急診護士服務質(zhì)量

1,、意識與人文素質(zhì)的培養(yǎng)：在門急診護士服務過程中，應一切以病人為中心,，提供主動服務,，認真接待每一位到門急診的患者，使門急診患者得到及時安全的護士,。

2,、對新入職的護士進行服務禮儀、行為規(guī)范、接診技巧的培訓,，每季度對全科護士進行一次強化訓練,。

3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術(shù)：嫻熟的急救技能和穿刺技術(shù)是取得患者和家屬信任,，建立良好護患關(guān)系的重要環(huán)節(jié),。

4、每月發(fā)放90份病人滿意度調(diào)查表,，對病人不滿意的地方進行分析,、整改。

六,、完成護士部制定的基礎(chǔ)護士與?？谱o士質(zhì)量指標。

20xx年我們將一如既往,，全力配合護士部的工作,，努力提高急診急救技能，提升護士服務質(zhì)量,，確保護士安全,，把門急診護士工作推向一個新的臺階。

急診護士工作計劃與目標篇八

為適應醫(yī)療,、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，充分調(diào)動科室護理人員積極性，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定以下工作計劃：

1、制定培訓計劃,，分層次培訓與考核,，考核要求人人合格。

2,、每月三次業(yè)務學習，一次護理查房,。實行輪流主講,，互相學習，共同提高,。

3,、疑難危重病組織討論學習，鍛煉積極性,、主動性,。

4、不定期對急救操作進行抽查，使人人能夠熟練,、正確使用,。

5、每周一次晨會提問,，強化理論知識,。

1、增強工作責任心,，注重細節(jié)服務,，增強主動服務意識。

2,、堅持每月舉行一次工休會及滿意度調(diào)查,，獲取病人需求反饋信息，及時提出整改措施,。

3,、嚴格執(zhí)行三先三后的搶救原則，病情告知制度,，做好健康教育,，保證綠色通道暢通，贏得病人的信任,。

1,、進一步完善規(guī)章制度、應急預案,，搶救流程,，強化學習，加強安全防范意識,。

2,、每月一次安全知識學習，一次安全檢查,，對存在安全問題及隱患及時分析與整改,，避免不良事件的發(fā)生。

3,、明確各自的質(zhì)控點,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

4,、搶救儀器,、藥品專人管理,，定點放置，班班檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，保證搶救設(shè)備、藥品完好率達100%,。

5,、增加院前急救設(shè)備，提高院前急救水平,。擬向院部申請一臺車載監(jiān)護儀,。

6、嚴格執(zhí)行三查七對及各項操作規(guī)程,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

7、加強院感相關(guān)知識學習,，提高院感意識,。做好空氣、物品的消毒,，消毒液的使用與監(jiān)測,，杜絕院感發(fā)生。

1,、由總帶教制定帶教計劃,，督促各帶教老師按計劃執(zhí)行。

2,、新護士嚴格按計劃培訓,，加強入科崗前培訓，樹立愛崗敬業(yè)精神,。

3,、繼續(xù)向院部申請選送骨干護士外出短期學習，更新知識,，提高護理水平,。

4、鼓勵護士積極總結(jié)撰寫工作經(jīng)驗論文,。

五,、加強科內(nèi)、科與科之間的團結(jié)協(xié)作,，對存在意見分歧及時溝通、化解,，發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率。

急診護士工作計劃與目標篇九

為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色,，勝任急診搶救工作,，具備急診專科護士資質(zhì),，適應當前護理專業(yè)發(fā)展的'需要,，特制定本計劃：

1、培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德,，慎獨敬業(yè)精神,。

2、掌握護患溝通技巧,，提高處置投訴的能力,。

3、掌握120系統(tǒng)工作程序,，及院前急救的各項護理技術(shù),。

4、掌握急診科常見疾病的急救護理與流程,。

5,、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量,，不良反應,，注意事項。

6,、熟練掌握急診科各種儀器的操作流程,。

1、理論知識學習：科內(nèi)每月組織業(yè)務學習2次,。

2,、專科技能培訓：每季組織?？萍寄芘嘤?次,。

3、定期組織人員參加120院前現(xiàn)場急救演練,。

1,、心肺復蘇（單人，雙人）

2,、靜脈留置針

3,、吸痰法

4、心電監(jiān)護儀的操作

5,、洗胃機的操作

6,、心電圖的操作

7,、除顫儀的使用

8、簡易呼吸機,、復蘇囊的應用

9,、止血、包扎,、搬運考核方法：

護士長協(xié)同指導老師,，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核，如心電監(jiān)護,、呼吸機消毒保養(yǎng),、各種儀器的操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等,。