計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇一

為更好落實《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》和《教育部關(guān)于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》精神,，提高我縣中小學,、幼兒園教師的整體素質(zhì)，促進全縣教育事業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)制訂我縣20xx-2017學年教師培訓計劃,。

從我縣教育事業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，面向大多數(shù),，以中小學幼兒園教師信息技術(shù)應用能力提升工程和中考學科教師培訓為重點,，以新教師培訓為基礎(chǔ)，以臨聘教師,、保育員,、民辦園教師培訓為薄弱環(huán)節(jié)突破口，多形式,、多類別,、多渠道組織培訓。重師德教育和業(yè)務(wù)提升,，探索培訓新機制,，自主培訓和聯(lián)合培訓相結(jié)合,，培優(yōu)補短，切實提高培訓質(zhì)量,，打造一支與我縣教育事業(yè)發(fā)展相適應的教師隊伍,。

收集整理校本教研計劃、總結(jié)

20xx年繼續(xù)教育驗證

提升工程（繼續(xù)教育）

小學新教師培訓（繼續(xù)教育）

幼兒園新教師培訓（繼續(xù)教育）

初中部分學科培訓

中小學幼兒園臨聘教師業(yè)務(wù)培訓

公民辦幼兒園保育員培訓

民辦幼兒園教師培訓（繼續(xù)教育）

名師工作室業(yè)務(wù)培訓

暑假骨干教師培訓

20xx年暑假繼續(xù)教育（男55,、女50歲以上、沒有參加提升工程,、沒有完成20xx年繼續(xù)教育的教師）

1.調(diào)查摸底,，講求實效。弄清各項培訓的底子,、學習需求,，合理安排培訓內(nèi)容形式，提高培訓針對性和有效性,。

2.集訓為主,，多管齊下。以集中培訓為基礎(chǔ),，以遠程學習為重要補充方式,，以校本教研、研訓一體,、總結(jié)論文,、實踐考察為輔。以自主辦學為主,，以聯(lián)合辦學為輔,。建立專兼結(jié)合師資隊伍，依托我縣優(yōu)秀教師資源,，多引進各地,、各類優(yōu)秀專家、學者,、教師和先進的教育教學理論,、模式、方法,，切實助力培訓工作,。

3.強化責任，齊抓共管,。以培訓機構(gòu)為基礎(chǔ),，發(fā)揮教研機構(gòu)、名師工作室的能動作用,，參與過程組織管理,，實行專項工作責任機制：專人負責,、專門研究、專項實施,，統(tǒng)籌落實,。各校要重視教師培訓工作，抓好校本教研,，開展校本培訓,，做好各項培訓報名工作，及時上傳下達,，督促教師按時參加培訓,。

4.嚴格管理，熱情服務(wù)健全教師培訓約束機制,，特別是進行出勤量化考核,，缺勤較多、沒有完成學習任務(wù)的取消繼續(xù)教育學時,，考核結(jié)果納入學校教育教學質(zhì)量評估內(nèi)容,。做好培訓材料整理工作，嚴格把關(guān),，及時驗證,。為教師提供便利條件，保障教師培訓權(quán)益,。

納入繼續(xù)教育的項目申請抵計20xx年繼續(xù)教育1年,，考勤不合格、任務(wù)沒完成則不抵繼續(xù)教育,。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇二

依據(jù)縣局《關(guān)于xx—xx學年度全縣中小學教師校本培訓工作的通知》（x政教發(fā)[xx]192號）精神,，結(jié)合我校實際，以科學發(fā)展觀為指導思想,，以提高教師知識水平與教育教學能力為重點,，促進教師專業(yè)化成長，促進素質(zhì)教育的實施,，促進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。

組長：xx

副組長:xx

職責：制定培訓計劃、制度,、考核辦法等,，并監(jiān)督實施,；

2、安排組織教師集中培訓,，督促教師訓練作業(yè)的完成,。

（一）行政檢查組：

組長：xx

成員：xx

職責：收集匯總各類檢查表冊,；

2,、檢查教師訓練作業(yè)的數(shù)量，填寫檢查表,。

3,、按時收交各年級教師訓練作業(yè),；

4、負責知識結(jié)構(gòu)圖的應用,；

5,、搜索八部電影，方便教師觀看,。

（二）業(yè)務(wù)指導組

組長：xx

成員：xx

職責：每人分管一項,，為參訓人員提供示范作業(yè)；

xx——知識結(jié)構(gòu)圖

xx——課后練習題

xx——錯題積累與分析

xx——課堂教學技能設(shè)計

xx——八部電影觀后啟示,、觀后感

2,、檢查所負責專項作業(yè)的`質(zhì)量，填寫檢查表,；

3,、負責參訓教師的集中培訓。

使教師熟悉并掌握學段內(nèi)各個年級教材知識,，從整個學段的教材知識體系上分析,、把握任教年級教材知識的教學要求，在教學中能夠做到隨時溝通知識之間的縱橫聯(lián)系,，避免孤立地教授某一知識,，為勝任大循環(huán)教學奠定基礎(chǔ)。

按上級文件精神,，教材知識訓練對象為所有在職學科專任教師,，所屬對象均必須無條件參與,，希各同志思想上要高度重視,，積極按時參加培訓。

（一）教材知識訓練任務(wù)

1.知識結(jié)構(gòu)

（1）全冊知識結(jié)構(gòu)圖（參照《知識結(jié)構(gòu)圖》書中范例,，完成三/六年級）

（2）單元知識結(jié)構(gòu)圖（三/六年級）。

（3）各課知識結(jié)構(gòu)圖（任教年級）,。

2、課后習題：

（1）內(nèi)容為三/六年級

（2）45歲（含45）以上統(tǒng)一不做課后題，代之以分析今年畢業(yè)班試題,，注意分析試題而不是分析試卷,。

（3）英語教師不做，代之的是英語簡筆畫,。

3.完成任教年級64道學生作業(yè)或考試中錯題積累與分析,。

（1）糾正方法：閱讀教材、復習概念,、看例題等,。

（2）處理：作業(yè)糾正、單元考試再考等,。

4.參加過xx--xx學年教法集中培訓的英語,、科學教師還要完成下列兩項任務(wù)：

（1）全學年完成任教年級課程課堂教學技能設(shè)計40節(jié)，其中上冊教材20節(jié),，下冊教材20節(jié),，導課、講課,、提問,、板書、結(jié)課分別8節(jié),，要求設(shè)計的類型與方式不重復,。

（2）全學年完成任教年級教材8個單元知識內(nèi)容分析,，其中上冊4個，下冊4個,。

5.參加過xx--xx學年教法集中培訓的中小學語文,、數(shù)學教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓練任務(wù)外，重點運用知識結(jié)構(gòu)圖完成下列兩項任務(wù)：

（1）積極參加省市以“說課標,、說教材”為主要內(nèi)容的校本研修活動,。圍繞xx年修訂版新課標，畫出兩份本學科新課標知識結(jié)構(gòu)圖,，其中一份為自選某一專題知識結(jié)構(gòu)圖,，一份為全課標知識結(jié)構(gòu)圖。

（2）應用知識結(jié)構(gòu)圖改進課堂教學,，選取任教年級三篇課文,，每篇課文分別選取一種知識結(jié)構(gòu)圖形式，進行課堂教學實踐,。提供三篇課堂教學設(shè)計與課堂教學效果材料（包括學生的知識結(jié)構(gòu)圖作品）,。

（二）教育理念訓練任務(wù)及要求

1.組織教師觀看八部反映教育題材的電影，上學期：即《孩子不壞》,、《為了霍洛維茨》,、《叫我第一名》、《三傻大鬧寶萊塢》,，下學期：即《我和我的小鬼們》,、《蒙娜麗莎的微笑》、《塵封日記本》,、《為生命奠基（講座）》,。

2.教師觀看電影后，針對每部電影各填寫一份觀后啟示,，寫一篇不少于1500字的觀后感。

3.八部電影單周周三,、四下午在多媒體教室輪流放映,，每月一部來時簽名。

集體培訓,、完成專項作業(yè),、集體研討、課堂教學實踐,、觀看教育電影,。

xx年9月1日——xx年8月31日堅持周查月結(jié)制度，對教師訓練作業(yè)進行登記檢查,。

2,、12月份圍繞訓練作業(yè)開展一次展評活動。

3、xx年4,、5月組織開展應用知識結(jié)構(gòu)圖的觀摩研討和成果征評活動,。

4、xx年8月繼續(xù)組織全縣教材知識全員過關(guān)筆試考核,。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇三

一,、師德建設(shè)。

繼續(xù)學習《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》部分章節(jié),，提高全體教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識,。加強師德師風建設(shè),，樹立新型教師形象。認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，深入領(lǐng)會《公民道德建設(shè)綱要》的職業(yè)內(nèi)涵,，對照、排查,、糾正不良教育行為,，樹立愛崗、敬業(yè),、愛生的職業(yè)精神和職業(yè)習慣,，重塑21世紀教師的新形象。重申職業(yè)紀律,，杜絕體罰,、變相體罰及侮辱學生人格等一切有悖于教師職業(yè)道德的行為。

二,、師資培訓

1,、教學培訓。

一是明確培訓目的：掌握新理念,、實踐新理念,、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ),。

二是確保培訓時間：用足,、用好業(yè)務(wù)學習時間。

三是形成培訓系列：重點圍繞說課,、上課,、評課開展專題研討活動，在一個個案例中實踐,、體驗新的課程理念,。

四是加強合作交流：邀請區(qū)教研員來校講座,、輔導;派教師外出學習、觀摩,，要求外出學習的教師返校后,，及時向教研組、學校傳達先進思想,、理念,，相互學習，共同提高,。

2,、信息技術(shù)培訓。繼續(xù)有針對性地開展多媒體信息技術(shù)的培訓,。為方便教師課堂教學,，使計算機能更有效地為教學服務(wù)，提高教師電腦應用能力,，讓中青年骨干教師都能熟練掌握并應用簡單的課件制做并能獨立制作課件,。為這些青年骨干教師們提供了更為廣闊的施展教育教學技能和才華的空間。

3,、進行教育科研基礎(chǔ)培訓,。為不斷提高教育教學的實踐能力和專業(yè)水平，提高教師的教科研水平,，拓寬教師視野,，更新教育觀念，加快知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化,，根據(jù)區(qū)教研室的要求,，本學期認真作好了這項培訓工作。及時制定計劃,，安排輔導人員,，建立健全培訓制度，認真開展培訓工作,。

三,、其他

(1)引導、組織青年骨干教師積極撰寫教研論文,，參加各級論文評選,，廣泛發(fā)動與制度建設(shè)相結(jié)合,，通過建立激勵機制,，調(diào)動骨干教師參加教科研論文評比的積極性，幫助他們結(jié)合自己的工作實踐撰寫理論文章,，提高文章的質(zhì)量,。支持骨干教師承擔上級教研公開課,。

(2)配合學校進一步鞏固集體備課制度、每周一課制度和教育教學案例制度,，加強教育教學研究,。做好起始年級全面實施基礎(chǔ)教育新課程準備。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇四

依據(jù)縣局《關(guān)于xx—xx學年度全縣中小學教師校本培訓工作的通知》（x政教發(fā)[xx]192號）精神,，結(jié)合我校實際,，以科學發(fā)展觀為指導思想，以提高教師知識水平與教育教學能力為重點,，促進教師專業(yè)化成長,，促進素質(zhì)教育的實施，促進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。

組長：xx

副組長:xx

職責 ：制定培訓計劃,、制度、考核辦法等,，并監(jiān)督實施,；

2、安排組織教師集中培訓,，督促教師訓練作業(yè)的完成 ,。

（一）行政檢查組：

組長：xx

成員：xx

職責：收集匯總各類檢查表冊；

2,、檢查教師訓練作業(yè)的數(shù)量,，填寫檢查表。

3,、按時收交各年級教師訓練作業(yè),；

4、負責知識結(jié)構(gòu)圖的應用,；

5,、搜索八部電影，方便教師觀看,。

（二）業(yè)務(wù)指導組

組長：xx

成員：xx

職責：每人分管一項,，為參訓人員提供示范作業(yè)；

xx——知識結(jié)構(gòu)圖

xx——課后練習題

xx——錯題積累與分析

xx——課堂教學技能設(shè)計

xx——八部電影觀后啟示,、觀后感

2,、檢查所負責專項作業(yè)的質(zhì)量，填寫檢查表,；

3,、負責參訓教師的集中培訓。

使教師熟悉并掌握學段內(nèi)各個年級教材知識,，從整個學段的教材知識體系上分析,、把握任教年級教材知識的教學要求,，在教學中能夠做到隨時溝通知識之間的縱橫聯(lián)系，避免孤立地教授某一知識,，為勝任大循環(huán)教學奠定基礎(chǔ),。

按上級文件精神，教材知識訓練對象為所有在職學科專任教師,，所屬對象均必須無條件參與,，希各同志思想上要高度重視，積極按時參加培訓,。

（一）教材知識訓練任務(wù)

1.知識結(jié)構(gòu)

（1）全冊知識結(jié)構(gòu)圖（參照《知識結(jié)構(gòu)圖》書中范例,，完成三/六年級）

（2）單元知識結(jié)構(gòu)圖（三/六年級）。

（3）各課知識結(jié)構(gòu)圖（任教年級）,。

2,、課后習題：

（1）內(nèi)容為三/六年級

（2）45歲（含45）以上統(tǒng)一不做課后題，代之以分析今年畢業(yè)班試題,，注意分析試題而不是分析試卷,。

（3）英語教師不做，代之的是英語簡筆畫,。

3.完成任教年級64道學生作業(yè)或考試中錯題積累與分析,。

（1）糾正方法：閱讀教材、復習概念,、看例題等,。

（2）處理：作業(yè)糾正、單元考試再考等,。

4.參加過xx--xx學年教法集中培訓的英語,、科學教師還要完成下列兩項任務(wù)：

（1）全學年完成任教年級課程課堂教學技能設(shè)計40節(jié)，其中上冊教材20節(jié),，下冊教材20節(jié),，導課、講課,、提問,、板書、結(jié)課分別8節(jié),，要求設(shè)計的類型與方式不重復,。

（2）全學年完成任教年級教材8個單元知識內(nèi)容分析，其中上冊4個,，下冊4個,。

5.參加過xx--xx學年教法集中培訓的中小學語文、數(shù)學教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓練任務(wù)外，重點運用知識結(jié)構(gòu)圖完成下列兩項任務(wù)：

（1）積極參加省市以“說課標,、說教材”為主要內(nèi)容的校本研修活動。圍繞xx年修訂版新課標,，畫出兩份本學科新課標知識結(jié)構(gòu)圖,，其中一份為自選某一專題知識結(jié)構(gòu)圖，一份為全課標知識結(jié)構(gòu)圖,。

（2）應用知識結(jié)構(gòu)圖改進課堂教學,，選取任教年級三篇課文，每篇課文分別選取一種知識結(jié)構(gòu)圖形式,，進行課堂教學實踐,。提供三篇課堂教學設(shè)計與課堂教學效果材料（包括學生的知識結(jié)構(gòu)圖作品）。

（二）教育理念訓練任務(wù)及要求

1.組織教師觀看八部反映教育題材的電影,，上學期：即《孩子不壞》,、《為了霍洛維茨》、《叫我第一名》,、《三傻大鬧寶萊塢》,，下學期：即《我和我的小鬼們》、《蒙娜麗莎的微笑》,、《塵封日記本》,、《為生命奠基（講座）》。

2.教師觀看電影后,，針對每部電影各填寫一份觀后啟示,，寫一篇不少于1500字的觀后感。

3.八部電影單周周三,、四下午在多媒體教室輪流放映,，每月一部來時簽名。

集體培訓,、完成專項作業(yè),、集體研討、課堂教學實踐,、觀看教育電影,。

xx年9月1日——xx年8月31日堅持周查月結(jié)制度，對教師訓練作業(yè)進行登記檢查,。

2,、12月份圍繞訓練作業(yè)開展一次展評活動。

3,、xx年4,、5月組織開展應用知識結(jié)構(gòu)圖的觀摩研討和成果征評活動。

4,、xx年8月繼續(xù)組織全縣教材知識全員過關(guān)筆試考核,。

周次

時間

活動內(nèi)容

周次

時間

活動內(nèi)容

1

8.31---9.2

學生開學

11

11.12--11.16

小學課堂教學有效性專題研討會,、學科組校本教研活動

2

9.3---9.7

完成計劃、制度

12

11.19--11.2312下一頁

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇五

2,、加強校內(nèi)“傳,、幫、帶”活動,，以課堂為載體,，切實提高青年教師專業(yè)水平。

學校的長遠發(fā)展,，我校將堅持以青年骨干教師的培養(yǎng)為龍頭,，扎實抓好教師隊伍建設(shè)，爭創(chuàng)人民滿意的教育,，辦家長滿意的學校,，做學生滿意的教師，讓光福的孩子快樂成長起來,。

四,、骨干教師培養(yǎng)

1、凡被評為本年度的骨干教師,，實行公開,。

2、學校個人制定本年度培養(yǎng)計劃,，要求骨干教師每人自訂一份報刊雜志,。

3、每學期學校提出骨干教師到校外先進校學習,、交流2-3天,。

4、每學年骨干教師組織公開課一節(jié),，每學年骨干教師撰寫有價值的論文一篇,，并在區(qū)級以上獲獎。

5,、適時組織骨干教師參加市,、區(qū)教育教學培訓，提高理論水平,。

6,、學校每年對骨干教師進行考核，不合格者不能作為年度骨干教師,。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇六

1,、做好各年級學生社會活動費等的結(jié)算工作。

2、期末固定資產(chǎn)清查,，重點檢查各班,、各室的門窗、課桌椅,、窗簾等各類公物保管情況,。

3、做好其他結(jié)束工作,，確定假期維修計劃。

4,、總結(jié)本學期總務(wù)后勤工作,，對后勤人員進行考核，做好下半年工作計劃,。

5,、根據(jù)新出臺的分配方案，計算發(fā)放教職工年終獎金,，體現(xiàn)“多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬”。

6,、安排好年終全體在職,、退休人員聯(lián)歡會，聚餐,。

7,、全面安排好寒假值班工作，做好校園安全保衛(wèi)工作,。

8,、聯(lián)系新華書店送寒假作業(yè)，安排人員作好下學期新書的發(fā)放工作,，做好教師學期工作計劃,。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇七

工作計劃網(wǎng)發(fā)布學校骨干教師培訓工作計劃范本，更多學校骨干教師培訓工作計劃范本相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于學校骨干教師培訓工作計劃范本的文章,，希望大家能夠喜歡！

一,、現(xiàn)狀分析：

學?，F(xiàn)有在職教職工100人,我校現(xiàn)有省級骨干教師5人,，市級骨干教師9人,，縣級骨干教師13人，校級骨干教師13人，其中在教學一線的骨干教師33人,，為使骨干教師的教育教學水平得到進一步提高,，更好的發(fā)揮其輻射作用，特制定培訓計劃如下：

二,、培養(yǎng)目標：

通過努力,，培養(yǎng)一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭，區(qū)骨干教師,、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍,。

三、主要舉措：

1,、強化學習,，更新觀念，不斷提高自身理論水平,。

人的意識,、觀念的更新比行為更重要。對青年教師的培養(yǎng)著重學習,，尤其是教育,、教學理念，相關(guān)理論知識的學習,，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏,，從而增強教師認識問題、分析問題,、解決問題的能力,。為此，要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會,，每學期精讀一本教育專著,，積極參加各類專家講座、學習,，多角度吸收營養(yǎng),。

2、加強校內(nèi)“傳,、幫,、帶”活動，以課堂為載體,，切實提高青年教師專業(yè)水平,。

學校的長遠發(fā)展，我校將堅持以青年骨干教師的培養(yǎng)為龍頭,，扎實抓好教師隊伍建設(shè),，爭創(chuàng)人民滿意的教育,，辦家長滿意的學校，做學生滿意的教師,，讓光福的孩子快樂成長起來,。

四、骨干教師培養(yǎng)

1,、凡被評為本年度的骨干教師,，實行公開。

2,、學校個人制定本年度培養(yǎng)計劃,，要求骨干教師每人自訂一份報刊雜志。

3,、每學期學校提出骨干教師到校外先進校學習,、交流2-3天。

4,、每學年骨干教師組織公開課一節(jié),，每學年骨干教師撰寫有價值的論文一篇,，并在區(qū)級以上獲獎,。

5、適時組織骨干教師參加市,、區(qū)教育教學培訓,，提高理論水平。

6,、學校每年對骨干教師進行考核,，不合格者不能作為年度骨干教師。

7,、學校對骨干教師實行年度獎勵,，并在評優(yōu)、晉級等方面優(yōu)先考慮,。

五,、骨干教師培訓

(1)參加各級舉辦的'骨干教師培訓，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,。

(2)做好名師,、學科帶頭人帶名人、帶學科組活動,。

(3)搞好課改交流,，體現(xiàn)教育教學新理念。

(4)各級骨干教師要及時上交有特色的經(jīng)驗材料,。

骨干教師培訓是校本培訓工作中的一項主要內(nèi)容,，人們都知道,，隨著時代的發(fā)展、對教師素質(zhì)的要求越來越高,，為了全面實施素質(zhì)教育,、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，必須要有一批素質(zhì)高尚,，業(yè)務(wù)精湛的骨干教師隊伍,。為此，學校在本學年的校本培訓工作中,，加強了對骨干教師的培訓,，并取得了一點成績。

在培訓工作中,，學校領(lǐng)導對此項工作非常重視,，在學年初就制定了培訓計劃，為了進一步提高骨干教師的教育教學理論水平和業(yè)務(wù)能力,，學校能積極支持他們參加進修組織的集中培訓,，并在時間等優(yōu)本站他們不但自己努力學習，改革創(chuàng)新,，而且還主動指導幫助其他教師,，與他們一同備課，一同研究教材,，一同研究教法,，并互相聽課，聽后能及時交流,、探討改進的方法,，在他們的指導下，教師們的雙科教學能力有明顯提高,。

本學期骨干教師在本校共上示范課2節(jié),，兩位老師送課下鄉(xiāng)2節(jié)。老師自制的教具參評省級自制教具競賽取得了優(yōu)異的成績,。

總之,，通過培訓，骨干教師專業(yè)知識與學術(shù)水平,、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大的提高,。在骨干教師培訓工作中雖取得了一些成績，但也存在著不足,，以后還要向其他兄弟學校學習,，力爭把這項工作做得更好。

學校教師培訓工作計劃及總結(jié)篇八

為了加快教育現(xiàn)代化進程,，進一步落實國務(wù)院關(guān)于《基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》,，不斷推進教育創(chuàng)新,，根據(jù)基礎(chǔ)教育工作會議精神，圍繞教師教育“十五”計劃,，以新課程改革理念為核心,，更新教師的教育思想、豐富教師的案例知識和運用案例于課堂教學的策略知識,，強化教師的反思意識;堅持學用結(jié)合的原則,，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，爭取師訓工作中有新的思路,，有新的突破,，打造一支學習型、研究型,、創(chuàng)新型的教師隊伍,。

二、工作目標

1,、骨干教師評比;

2,、切實完成班主任培訓任務(wù);

3、認真開展學校教師的教育科研培訓,，邊培訓邊研究,，在實踐中提高，在實踐中出成績;

7,、繼續(xù)做好師徒掛鉤工作,，加強對青年教師的培養(yǎng);

三,、主要措施：

1,、加強教師思想與業(yè)務(wù)培訓，開展新課程教師培訓學習,，通過看光盤交流做作業(yè)等形式進行,，并在自己的教學博客中及時的進行反思與交流。

2,、學習課程標準,，使每一位教師都明確新時期的教育理念，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導自己的教學工作,。

3、開展教材培訓,。通過教材培訓,，讓教師理清教材編寫的目標與建議，了解各單元知識點的銜接,，做到吃透教材,，從而更好的為完成教育教學打好基礎(chǔ),。

4、鼓勵青年及骨干教師開展研討課活動,，讓他們盡早的走在教育的最前沿,。

5、帶領(lǐng)教師開展課題研究,，把學校的課題研究扎扎實實的開展起來,，充分帶動全體教師走科研興校的道路。

四,、工作安排：

九月

1,、擬定學習本學期教師培訓工作計劃。

2,、各教研組組織教師學習新課標,，交流學習心得。

3,、各教研組開展教研活動,。

十月

1、組織外出學習,。

2,、全片示范課

3、班主任培訓(一)

十一月

1,、外出學習歸校匯報,，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應,。

2,、組織班主任培訓(二)。

3,、選拔教師參加中心學校教學比武,。

4、課題結(jié)題工作,。

十二月

1,、整理資料歸檔。