計劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

培訓(xùn)計劃的通知篇一

各中心:

為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì),，做好20xx年度培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將報送20xx年度培訓(xùn)計劃的.有關(guān)事項通知如下。

1. 各單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)管理制度,、安全管理體系,、質(zhì)量管理體系、流程管理,、員工手冊等內(nèi)容,，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn),、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開展員工培訓(xùn),。

2. 技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3. 對危險作業(yè)人員的培訓(xùn),如特種作業(yè),、各類器械操作等,。

4. 對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗,。

1.內(nèi)部培訓(xùn):單位自主組織的培訓(xùn),。

2.集團(tuán)培訓(xùn):由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。

3.外部培訓(xùn):單位內(nèi)部無條件組織開展,，需送到外部進(jìn)行的培訓(xùn),。

1.各中心每季度至少安排一次培訓(xùn)，多者不限,。

2.計劃要落實,、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi),，做好各項培訓(xùn)的經(jīng)費預(yù)算,。實行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標(biāo)之一,。

3.培訓(xùn)內(nèi)容要有記錄,，參培人員需打考勤，如有測試需保留結(jié)果,。

4.綜合辦,、質(zhì)監(jiān)辦積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進(jìn)行督促,、檢查,。

各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營情況,，認(rèn)真研究,，制定本單位20xx年度員工教育培訓(xùn)計劃，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室([email?protected]),。

綜合辦公室

20xx年2月21日

培訓(xùn)計劃的通知篇二

各高等院校：

日前,，教育部高等教育司下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年上半年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃的通知》(教高司函〔20xx〕8號)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請各校高度重視,，按照要求做好教師遴選及培訓(xùn)組織工作。現(xiàn)將有關(guān)事項具體通知如下：

一,、參加培訓(xùn)的教師為開設(shè)有相同或相近課程的在職教師,，重點是中青年教師，每門課程參加培訓(xùn)的教師不得少于2名,。

二,、培訓(xùn)主要透過教育部全國網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行，分為集中培訓(xùn)和在線培訓(xùn),，由各省分中心組織管理,。

參加集中培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)中心網(wǎng)站注冊報名并到xx分中心集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);參加在線培訓(xùn)的教師，應(yīng)到xx分中心購買在線學(xué)習(xí)卡,，并在培訓(xùn)中心網(wǎng)站進(jìn)行注冊學(xué)習(xí);網(wǎng)絡(luò)直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動,，由各高校自設(shè)分會場組織本校教師參加。

三,、集中培訓(xùn)每人每門課程收費600元,，培訓(xùn)期間住宿統(tǒng)一安排，費用自理;在線培訓(xùn)每人每門課程收費450元,。

四,、對參加培訓(xùn)并獲得證書的教師，所在學(xué)校應(yīng)承認(rèn)其理解繼續(xù)教育的經(jīng)歷,，記入檔案,，并作為教師職稱(職務(wù))評聘的參考依據(jù)之一,。

我省高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，由省教育廳管理指導(dǎo),，教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xx分中心(設(shè)在xx師范大學(xué)教師干部教育學(xué)院)具體組織實施。

聯(lián)系人：張科浦(省教育廳教師處)xx

周淼(省教育廳高教處)xx

戴正華(高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xx分中心)xx

xx省教育廳辦公室

20xx年3月13日

培訓(xùn)計劃的通知篇三

各中心:

為滿足集團(tuán)發(fā)展需要,，提升員工綜合素質(zhì),，做好20xx年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送20xx年度培訓(xùn)計劃的'有關(guān)事項通知如下,。

1. 各單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)管理制度,、安全管理體系、質(zhì)量管理體系,、流程管理,、員工手冊等內(nèi)容，通過崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn),、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開展員工培訓(xùn)。

2. 技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3. 對危險作業(yè)人員的培訓(xùn),如特種作業(yè),、各類器械操作等。

4. 對新入職的員工,、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗,。

1.內(nèi)部培訓(xùn):單位自主組織的培訓(xùn)。

2.集團(tuán)培訓(xùn):由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn),。

3.外部培訓(xùn):單位內(nèi)部無條件組織開展,，需送到外部進(jìn)行的培訓(xùn)。

1.各中心每季度至少安排一次培訓(xùn),，多者不限,。

2.計劃要落實、責(zé)任要到人,。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi),，做好各項培訓(xùn)的經(jīng)費預(yù)算。實行培訓(xùn)責(zé)任制,，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人,，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標(biāo)之一。

3.培訓(xùn)內(nèi)容要有記錄,，參培人員需打考勤,，如有測試需保留結(jié)果。

4.綜合辦,、質(zhì)監(jiān)辦積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù),，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進(jìn)行督促,、檢查。

各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù),、經(jīng)營情況,，認(rèn)真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓(xùn)計劃,，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室([email?protected]),。

綜合辦公室

20xx年2月21日

培訓(xùn)計劃的通知篇四

各縣區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，市勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會,、縣區(qū)四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《云南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員依法監(jiān)管能力,，提高企業(yè)經(jīng)營管理者安全管理意識,、水平，提高企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識,、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能,，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)打下堅實基矗特制定xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,，請遵照執(zhí)行,。

(一)各縣區(qū)安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、高危行業(yè)從業(yè)人員;

(三)特種作業(yè)人員;

(四)企業(yè)職工和農(nóng)民工,。

(二)安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

(四)職業(yè)衛(wèi)生知識,、職業(yè)危害及預(yù)防措施;

(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(六)典型事故案例分析及其他,。

(一)加強(qiáng)安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高依法監(jiān)管能力,。

1,、根據(jù)工作需要，年內(nèi)擬派40名左右市,、縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山,、危險化學(xué)品、煙花爆竹,、應(yīng)急救援,、重大危險源、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系等安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn),，時間及班期以國家安監(jiān)總局及省局通知為準(zhǔn),。

2、舉辦兩期共120人參加的全市各縣區(qū)安監(jiān)局,、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn)班，擬在上半年和下半年各舉辦一期,。

(二)繼續(xù)開展生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、從業(yè)人員參加的非煤礦山,、危險化學(xué)品、煙花爆竹,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、事故應(yīng)急救援、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生健康體系等專業(yè)知識培訓(xùn),，計劃培訓(xùn)800人,。

(三)大力開展特種作業(yè)人員培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)3000人,。

(四)大力開展企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓(xùn),，計劃培訓(xùn)xx人。

(一)參加國家總局,、省局舉辦的各類培訓(xùn)和本系統(tǒng)內(nèi)(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站)安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn),，由市局法規(guī)信息教育科負(fù)責(zé)組織實施。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員,、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員新取證和復(fù)審換證培訓(xùn)，由××市勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會負(fù)責(zé)組織實施,，市局法規(guī)信息教育科負(fù)責(zé)考核發(fā)證,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員,、從業(yè)人員年度繼續(xù)教育培訓(xùn)和企業(yè)職工,、農(nóng)民工培訓(xùn)由各縣區(qū)安全生產(chǎn)四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)負(fù)責(zé)組織實施，市局法規(guī)信息教育科和各縣區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)監(jiān)督落實,。

(四)各縣區(qū)安監(jiān)局,、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令),，嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容,、學(xué)時開展培訓(xùn)。

(五)各縣區(qū)安監(jiān)局,、企業(yè),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)各自實際,，制定周密的培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排,，專人負(fù)責(zé),，全面落實。

培訓(xùn)計劃的通知篇五

集團(tuán)各部門,、各單位：

為了做好20xx年培訓(xùn)工作的安排,，以保證各項培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行，現(xiàn)請各部門,、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升,、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門,、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真填報《20xx年度培訓(xùn)計劃申報表》。現(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：

由各部門,、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研,，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計劃上報至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門,、各單位上報的培訓(xùn)需求,，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計劃。

1,、根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn),，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等,；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓(xùn)等。

2,、根據(jù)各部門,、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn),。

3,、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求,，對照勝任標(biāo)準(zhǔn),，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求,。

4,、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個性化需求調(diào)研,，確定培訓(xùn)需求計劃,。

1,、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定,，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見,，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓(xùn)項目,。

2,、培訓(xùn)需求計劃要明確、具體,。每個培訓(xùn)項目都要確定好培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式,、預(yù)計費用等，每個培訓(xùn)項目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的目的和效果,。

3,、培訓(xùn)需求計劃要注重實效，要具有前瞻性,。針對培訓(xùn)所要解決的問題,，從重要程度和緊迫性兩個角度來進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平,，以及為集團(tuán)未來發(fā)展,，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓(xùn)需求計劃,，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度,，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn),。

4,、各部門、各單位須上報全部的培訓(xùn)需求計劃,，包括自行組織的培訓(xùn),，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤,、保存培訓(xùn)記錄等,。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓(xùn),，須另行提出培訓(xùn)需求申請，并到集團(tuán)人力資源部備案,。

5,、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計劃以電子版形式報集團(tuán)人力資源部。

特此通知

二〇xx年二月二十五日

培訓(xùn)計劃的通知篇六

機(jī)關(guān)各處室（局）,、直屬事業(yè)單位：

為做好20xx年度培訓(xùn)工作,，請各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求計劃建議,，并認(rèn)真填報《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)計劃申報表》,。

1、國家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班,。提出援疆班需求計劃,，由人事教育處統(tǒng)一與國家總局溝通協(xié)調(diào)。

2,、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班,。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn),。

3,、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更新,，提升知識技能的培訓(xùn)班,。

4、社會類培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）,。組織開展企業(yè)gmp,、gsp培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師繼續(xù)教育等社會類培訓(xùn)班,。

1,、緊密結(jié)合實際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求計劃要通過研究討論來制定，要注重實效,，具有前瞻性,，并在一定范圍內(nèi)征求意見。

2,、培訓(xùn)需求計劃要明確具體,。每個培訓(xùn)項目都要確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱及詳細(xì)教學(xué)內(nèi)容）,、培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次,、培訓(xùn)天數(shù)等,，要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的效果。

3,、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求計劃以紙質(zhì)版（含電子版）形式報送人事教育處,。

聯(lián)系人：xx電話：xxx。

人事教育處

20xx年11月3日

培訓(xùn)計劃的通知篇七

各科室：

為加強(qiáng)臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?xùn),，提高綜合診治水平，保證培訓(xùn)工作更加有序進(jìn)行?，F(xiàn)請各科室根據(jù)實際需求制定20xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃,，具體要求如下：

一、培訓(xùn)對象

1,、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)師系列副高職稱以下人員（含招聘醫(yī)師,、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）

2,、進(jìn)修醫(yī)師

二、培訓(xùn)要求

1,、各科室需成立以科主任為組長,，科務(wù)會成員為主體的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理小組，保證醫(yī)師培訓(xùn)的規(guī)范性和延續(xù)性,。

2,、根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容,，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況制定適合本專業(yè)的年度實施計劃,；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進(jìn)行技能考核,，年末（12月）進(jìn)行基礎(chǔ)理論,、基本知識考試；指定三基三嚴(yán)培訓(xùn)助理做好原始資料的收集、整理,、歸檔等日常工作,。

3、培訓(xùn)要有培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)進(jìn)度、考核安排和年度目標(biāo),。

4,、需依據(jù)專業(yè)特點將醫(yī)生分層次進(jìn)行專業(yè)科目培訓(xùn)及考核，每月至少1次集中培訓(xùn),，醫(yī)務(wù)部組織專家組成員不定期抽查,。

三、注意事項

1,、科室必須高度重視,，把“三基”培訓(xùn)作為每年一項重點工作，從思想,、組織上抓好落實,，指定專人負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)活動順利開展,。

2,、本院副高職稱以下醫(yī)師（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）及所有進(jìn)修醫(yī)師必須參加,，對完不成培訓(xùn)任務(wù)和考評不達(dá)標(biāo)的科室,，要通報批評；對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或考核不合格的人員,，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考,，且要保存培訓(xùn)方案、考核成績,、試卷等培訓(xùn)資料,。

3、參加培訓(xùn)人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓(xùn)手冊》相關(guān)內(nèi)容,。

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)計劃的通知篇八

各部門：

1）應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：各類應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練,。

2）安全環(huán)保典型事故案例培訓(xùn)：

（1）公司安全管理部下發(fā)的資料；

（2）以前發(fā)生過的事故回顧,、反省及警示,。

（3） 心肺復(fù)蘇急救方法培訓(xùn)：公司安全管理部下發(fā)的資料。

（4）全員考試：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容自行編制考試試題和試卷,，制定合格標(biāo)準(zhǔn)和考試成績單,，考試不合格者必須重新參加培訓(xùn)并考試。

3.過程管理

為提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在各類培訓(xùn)之前應(yīng)制定培訓(xùn)簽到表（附件1）,、培訓(xùn)教案（附件2）并落實授課人,；培訓(xùn)期間負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助授課人維護(hù)課堂紀(jì)律，確保培訓(xùn)有序開展,；培訓(xùn)結(jié)束后負(fù)責(zé)人應(yīng)對培訓(xùn)做出總結(jié)與評估（附件3）,。

4.檔案管理

培訓(xùn)過程中所涉及的.各類文檔、資料,、照片,、影像應(yīng)妥善保存，建立專門的安健環(huán)培訓(xùn)檔案盒,，培訓(xùn)結(jié)束后及時歸檔,，以備日后檢查和總結(jié)安健環(huán)管理經(jīng)驗之用。

安全管理部

20xx年x月x日

培訓(xùn)計劃的通知篇九

各處室,、系,、部：

根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》文件要求,，為建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教職工隊伍,，不斷加強(qiáng)教職工的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高教師教育教學(xué)水平，提升教職工的科學(xué)研究能力和管理水平,，現(xiàn)將20xx年度培訓(xùn)計劃申報工作通知如下：

一,、教職工培訓(xùn)規(guī)劃及人員分配

1.教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時間應(yīng)累計不少于360學(xué)時,。

2.專職輔導(dǎo)員周期內(nèi)每人每年平均應(yīng)參加不少于xx學(xué)時的輔導(dǎo)員專題培訓(xùn),。

3.根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》,，按五年一個周期,，各系部20xx年度教職工培訓(xùn)人員名額分配如下：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于5人,；公共外語部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于3人,；醫(yī)療系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于xx人,，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于5人,；護(hù)理系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于6人,；口腔醫(yī)學(xué)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于4人,，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于4人；藥學(xué)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人,，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于2人,；食品營養(yǎng)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于2人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于1人。

學(xué)校管理崗位人員每年培訓(xùn)人數(shù)按照各部門管理人員數(shù)量確定,。部門人員少于及等于5人的,，每年參加培訓(xùn)人員不少于1人；部門人員6-10人的,，每年參加培訓(xùn)人員不少于2人,；部門人員10人以上的，每年參加培訓(xùn)人員不少于3人,。

二,、20xx年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃申報

教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃申報及管理工作由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)；專職輔導(dǎo)員培訓(xùn)計劃申報及管理工作由學(xué)工部具體負(fù)責(zé),；學(xué)校管理崗位人員以部門為單位自行確定培訓(xùn)人員后直接報送人事處,。

《20xx年度培訓(xùn)計劃申報表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報送人事處,，過期不候,。

聯(lián)系人：xxxx郵箱：

人事處

20xx年1月9日

培訓(xùn)計劃的通知篇十

各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊,，提升醫(yī)院核心競爭力,，現(xiàn)就各科室制定20xx年外出培訓(xùn)計劃通知如下：

一、對象

全院在崗專業(yè)技術(shù),、管理及工勤人員,。

二、制定方式

醫(yī)院各二級單位以科室為單位制定20xx年外出培訓(xùn)計劃,，填寫《20xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院x科外出培訓(xùn)計劃表》（見附件）交人力資源部匯總,。各護(hù)理單元外出培訓(xùn)計劃經(jīng)護(hù)士長、科室主任審核同意后交護(hù)理部,，由護(hù)理部統(tǒng)一交人力資源部,。

三、相關(guān)說明

1,、外出培訓(xùn)計劃是科室對員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃,，也是醫(yī)院對科室人才培養(yǎng)力度的摸底，請科室認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃,，盡量保證實施與計劃的吻合度,，醫(yī)院將于年底對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考察。

2,、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費資助員工出國（境）研修,，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請屆時關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知,?？剖铱上刃性诒居媱澲刑顚憜T工20xx年出國研修計劃,，屆時參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費、自費等形式出國（境）研修,。

3,、原則上20xx年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報過計劃，如有特殊原因產(chǎn)生的計劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行,。通過各種經(jīng)費資助的計劃內(nèi)與計劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進(jìn)修,，均須在外出前10天，在醫(yī)院oa系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國內(nèi)）申請表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國（境）人員申請表》,，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人,、醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加進(jìn)修培訓(xùn),。

四,、材料要求

請于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送xycom，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房,。

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)計劃的通知篇十一

各部門：

根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求,，請各部門配合做好xx年培訓(xùn)計劃的制定工作，具體要求如下：

1.“培訓(xùn)項目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn),，外派培訓(xùn)主要針對崗位職業(yè)資格培訓(xùn),、特殊崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn),、安全培訓(xùn),、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn),、法律法規(guī)知識培訓(xùn)等,。

2.“培訓(xùn)對象”主要針對全體員工。

3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn),、內(nèi)部學(xué)習(xí)會議,、講座、崗位練兵活動等,。

4.《( xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)員工培訓(xùn)計劃申報表》（書面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報集團(tuán)辦公室,。

郵箱：xxx

集團(tuán)辦公室

xx.3.8

培訓(xùn)計劃的通知篇十二

各會員單位：

為提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力與責(zé)任意識,，推動行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展,，協(xié)會在廣泛征求各方意見基礎(chǔ)上，制定了面授培訓(xùn)計劃,，現(xiàn)予發(fā)布,。各培訓(xùn)班具體舉辦時間,、地點請關(guān)注協(xié)會官網(wǎng),。

特此通知,。

附件：中國證券業(yè)協(xié)會度面授培訓(xùn)計劃

中國證券業(yè)協(xié)會

203月31日

培訓(xùn)計劃的通知篇十三

各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊,，提升醫(yī)院核心競爭力,，現(xiàn)就各科室制定20xx年外出培訓(xùn)計劃通知如下：

一、對象

全院在崗專業(yè)技術(shù),、管理及工勤人員,。

二、制定方式

醫(yī)院各二級單位以科室為單位制定20xx年外出培訓(xùn)計劃,，填寫《20xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院xxx科外出培訓(xùn)計劃表》（見附件）交人力資源部匯總,。各護(hù)理單元外出培訓(xùn)計劃經(jīng)護(hù)士長、科室主任審核同意后交護(hù)理部,，由護(hù)理部統(tǒng)一交人力資源部,。

三、相關(guān)說明

1,、外出培訓(xùn)計劃是科室對員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃,，也是醫(yī)院對科室人才培養(yǎng)力度的摸底，請科室認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃,，盡量保證實施與計劃的吻合度,，醫(yī)院將于年底對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考察。

2,、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費資助員工出國（境）研修,，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請屆時關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知,?？剖铱上刃性诒居媱澲刑顚憜T工20xx年出國研修計劃，屆時參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費,、自費等形式出國（境）研修,。

3、原則上20xx年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報過計劃,，如有特殊原因產(chǎn)生的計劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行,。通過各種經(jīng)費資助的計劃內(nèi)與計劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進(jìn)修，均須在外出前10天,，在醫(yī)院oa系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國內(nèi)）申請表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國（境）人員申請表》,，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,，方可外出參加進(jìn)修培訓(xùn),。

四、材料要求

請于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送xyxxxxcom,，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房,。

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)計劃的通知篇十四

年度培訓(xùn)計劃的內(nèi)容是各種運(yùn)營計劃的組合,，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、項目運(yùn)營計劃,、資源管理計劃,、年度預(yù)算、機(jī)制建設(shè)等各個方面,。其任務(wù)是執(zhí)行二級培訓(xùn)計劃,，保證年度培訓(xùn)計劃的實現(xiàn)。

其中,，項目運(yùn)營計劃非常關(guān)鍵,。要考慮組織和員工的要求、企業(yè)的資源條件和員工的素質(zhì)基礎(chǔ),、人員培訓(xùn)的先進(jìn)性和培訓(xùn)效果的不確定性,，確定項目的培訓(xùn)目標(biāo)，選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法,。

2主要內(nèi)容

年度培訓(xùn)計劃主要由以下部分組成：

培訓(xùn)目的

每個培訓(xùn)項目都要有明確的目的（目標(biāo)）,，為什么要培訓(xùn)？應(yīng)該達(dá)到怎樣的訓(xùn)練效果,？培訓(xùn)如何有針對性,？培訓(xùn)的目的應(yīng)簡明扼要，具有可操作性和可測量性,，以便有效檢查人員培訓(xùn)的效果,，便于今后的培訓(xùn)評估。

培訓(xùn)對象

主要培養(yǎng)對象是誰,？按照28年法則,，20%的人是公司的重點培養(yǎng)對象。這些人通常包括中高層管理人員,、關(guān)鍵技術(shù)人員,、營銷人員和業(yè)務(wù)骨干。還需要根據(jù)人員對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分組或分類,，將同一級別的人員放在一個組中進(jìn)行培訓(xùn),，避免培訓(xùn)浪費。

培訓(xùn)班

年度培訓(xùn)課程必須遵循優(yōu)先原則,，可分為重點培訓(xùn)課程,、常規(guī)培訓(xùn)課程和臨時培訓(xùn)課程三類。其中重點培訓(xùn)課程主要針對全公司的共性問題和未來發(fā)展規(guī)劃,，或者針對重點目標(biāo),。做好這種培訓(xùn)可以大大提高公司的競爭力，有效彌補(bǔ)企業(yè)的不足,。所以這種培訓(xùn)需要通過集中公司的人力物力來保證,。

培訓(xùn)形式

培訓(xùn)形式大致可以分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩大類,，其中內(nèi)部培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)、在職輔導(dǎo),、交流討論、個人學(xué)習(xí)等,。外部培訓(xùn)包括外部短期培訓(xùn),、mba學(xué)習(xí)、專業(yè)會議交流等,。

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容涉及管理

培訓(xùn)計劃的通知篇十五

銷售部,、售后服務(wù)部：

為了讓員工了解公司的企業(yè)文化，熟悉崗位工作流程及公司相關(guān)管理制度,，人力資源部決定對以下員工統(tǒng)一進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的`培訓(xùn),。具體方案如下：

20xx年8月22日19：00——20：00。

公司二樓會議室,。

具體參訓(xùn)人員名單如下：

（一）各位學(xué)員自備紙筆和水杯參訓(xùn),，培訓(xùn)開始前提前十分鐘簽到入場；

（二）學(xué)員上課期間須將手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài)或關(guān)機(jī),；

（四）學(xué)員需認(rèn)真記錄課堂筆記,；

（五）人力資源部培訓(xùn)專員做好本次培訓(xùn)的組織服務(wù)和培訓(xùn)記錄工作，并向參訓(xùn)學(xué)員部門領(lǐng)導(dǎo)如實反饋培訓(xùn)情況,。

歡迎公司干部員工對培訓(xùn)工作提出寶貴的意見和建議,，以便我們能及時改進(jìn)工作方式與方法，提升公司培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

樟樹市天海汽車銷售有限公司

人力資源部

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)計劃的通知篇十六

各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)：

“巾幗科技大講堂”活動啟動以來,，圍繞我縣農(nóng)村“四大”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建，根據(jù)婦女群眾的所需所求,，通過舉辦專題講座,、現(xiàn)場輔導(dǎo),、設(shè)立咨詢熱線等形式,，直接為農(nóng)村婦女傳授技術(shù)、解疑答惑,、提供服務(wù),，受到了黨政重視,、社會認(rèn)可和婦女群眾的一致好評。為進(jìn)一步開展好“巾幗科技大講堂”活動,，擴(kuò)大活動的'覆蓋面和社會影響力,，取得實實在在的效果，經(jīng)研究決定,，從11月21日開始,，各鎮(zhèn),、街道根據(jù)統(tǒng)一時間安排，舉辦一期“巾幗科技大講堂”奶牛養(yǎng)殖專題講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

培訓(xùn)內(nèi)容:奶牛飼養(yǎng),、常見病防治等相關(guān)知識。

12月5日----12月9日：寺頭鎮(zhèn),、九山鎮(zhèn)

12月12日--12月16日：辛寨鎮(zhèn),、沂山鎮(zhèn)

12月19日--12月23日：柳山鎮(zhèn)、龍崗鎮(zhèn)

1,、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要根據(jù)活動的統(tǒng)一時間安排,，提前3天將舉辦講座的具體時間上報縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)授課專家,。無特殊情況,，原則上統(tǒng)一安排的時間不能隨便調(diào)整（除授課老師原因外）。

2,、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要高度重視,，精心組織，廣泛發(fā)動,，切實讓在農(nóng)村養(yǎng)殖奶牛的婦女最大限度的參與到活動中來,，確保讓更多地婦女群眾受益。

3,、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)培訓(xùn)結(jié)束后,，要將參加培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果和現(xiàn)場培訓(xùn)照片及時上報縣婦聯(lián),，縣婦聯(lián)將做好記錄,，作為年底婦女工作考評依據(jù)。

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)計劃的通知篇十七

各中心：

為滿足集團(tuán)發(fā)展需要,，提升員工綜合素質(zhì),，做好20xx年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送20xx年度培訓(xùn)計劃的有關(guān)事項通知如下,。

一,、20xx年的培訓(xùn)計劃制定中，各單位應(yīng)重點做好以下培訓(xùn)計劃：

1.各單位應(yīng)結(jié)團(tuán)管理制度,、安全管理體系,、質(zhì)量管理體系、流程管理,、員工手冊等內(nèi)容,，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開展員工培訓(xùn),。

2.技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3.對危險作業(yè)人員的培訓(xùn),如特種作業(yè)、各類器械操作等,。

4.對新入職的員工,、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。

二,、20xx年各單位制定的培訓(xùn)計劃必須包括以下內(nèi)容：

三,、20xx年培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)方式包括：

1.內(nèi)部培訓(xùn)：單位自主組織的培訓(xùn)。

2.集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn),。

3.外部培訓(xùn)：單位內(nèi)部無條件組織開展,，需送到外部進(jìn)行的培訓(xùn),。

四,、培訓(xùn)要求

1.各中心每季度至少安排一次培訓(xùn)，多者不限,。

2.計劃要落實,、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi),，做好各項培訓(xùn)的經(jīng)費預(yù)算,。實行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人,，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標(biāo)之一,。

3.培訓(xùn)內(nèi)容要有記錄，參培人員需打考勤,，如有測試需保留結(jié)果,。

4.綜合辦、質(zhì)監(jiān)辦積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù),，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進(jìn)行督促,、檢查。

各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù),、經(jīng)營情況,，認(rèn)真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓(xùn)計劃,，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室(charoco@),。

附件一：后勤集團(tuán)20xx年度員工培訓(xùn)計劃申報表

附件二：后勤集團(tuán)20xx年度員工培訓(xùn)記錄表

綜合辦公室

20xx年2月21日

培訓(xùn)計劃的通知篇十八

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化,，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時間：12月19日（今晚7：00）

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,，歡迎其他員工參加,。

培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整,。

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)計劃的通知篇十九

公司各部門,、所屬各煤業(yè)公司：

為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過程中對人員綜合素質(zhì)的要求,，促進(jìn)公司20xx年度安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計劃》,，要求各部門（單位）做好以下工作：

一,、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織,，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行,。

1、培訓(xùn)組織部門要穩(wěn)步推進(jìn),，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作,，如：培訓(xùn)場所及培訓(xùn)所需設(shè)備、器材等,。培訓(xùn)講師提前備好培訓(xùn)課件,、教案，公司辦公室,、人力資源部,、機(jī)運(yùn)部做好配合工作。

2,、各部門（單位）要組織好受訓(xùn)人員按時參訓(xùn),，如有特殊情況不能參訓(xùn)的，需提前征得培訓(xùn)組織部門的同意,，并報人力資源部備案,。

3、人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作,，確保培訓(xùn)計劃的順利推進(jìn),。

二、突出重點,、注重實效,，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作。

1,、培訓(xùn)講師在傳授專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,，要結(jié)合日常安全,、生產(chǎn)管理工作中的實際，進(jìn)行重點傳授,，達(dá)到學(xué)以致用的目的,。

2、人力資源部要做好培訓(xùn)講師授課效果評價,，組建一支合格的培訓(xùn)講師隊伍,，以及學(xué)員訓(xùn)后跟蹤，以不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量,。

3,、對于不按規(guī)定組織培訓(xùn)、敷衍了事的情況,，不按時參加培訓(xùn),、培訓(xùn)考核不合格的學(xué)員，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,。

三,、加大培訓(xùn)宣傳力度，深入開展培訓(xùn)工作,，通過形式多樣的培訓(xùn),，逐步建立起一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,。

1,、各礦要利用班前會、碰頭會,、例會,、溝通協(xié)調(diào)會等多種形式開展培訓(xùn)工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,。

2,、各礦要在公司培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上根據(jù)本礦培訓(xùn)需求制定本單位培訓(xùn)計劃，并狠抓落實,，使培訓(xùn)工作常態(tài)化,。

培訓(xùn)計劃的通知篇二十

為進(jìn)一步貫徹落實市、縣兩級政府關(guān)于加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)實施意見的精神,，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對電子商務(wù)人才的實際需求,，縣商務(wù)局、團(tuán)縣委,、縣技工學(xué)校面向我縣各鎮(zhèn)(街,、園、區(qū))聯(lián)合開展“千名青年電商人才培訓(xùn)計劃”項目活動,，采用與濰坊“聚智慧”電商團(tuán)隊校企合作的方式,，培養(yǎng)“實用型”電子商務(wù)專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強(qiáng)后勁,。

以“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),，以滿足鎮(zhèn)(街、園,、區(qū))電商發(fā)展,、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向,，通過部門單位聯(lián)合,，密切校企互動，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng),，積極推進(jìn)“產(chǎn)教融合”,，將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

根據(jù)宣傳報名情況,，按照千名青年學(xué)員的實際和需求,，開設(shè)動態(tài)課程體系，分初,、中,、高三個層次，美工,、運(yùn)營,、優(yōu)化三個方向培養(yǎng)，通過任務(wù)驅(qū)動,，進(jìn)行“過程化”考核,，完成項目培養(yǎng)計劃。

(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個月的時間,，面向各鎮(zhèn)(街,、園、區(qū))開展“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動,，并完成學(xué)員報名工作,。

(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計劃,?？h技工學(xué)校聯(lián)合“聚智慧”電商團(tuán)隊，根據(jù)調(diào)研報名情況,，研發(fā)動態(tài)課程體系,，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實際情況和興趣愛好,，進(jìn)行美工,、運(yùn)營及美工運(yùn)營三個方向,、初、中,、高三個層次進(jìn)行分類,、分期編班。2,、落實管理,。成立項目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校,。具體負(fù)責(zé)“千名青年電商人才培訓(xùn)計劃”項目的教學(xué)管理,、學(xué)員學(xué)情分析、動態(tài)過程化考核等工作,。3,、考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求,，推薦就業(yè)或者推薦項目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則,，參加鑒定考試合格的學(xué)員,，頒發(fā)人社部驗印的相應(yīng)等級計算機(jī)職業(yè)資格證書。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)計劃”項目領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負(fù)責(zé)日常推進(jìn)工作,。

(二)實行免費培訓(xùn),。本培訓(xùn)項目為免費培訓(xùn)項目,，不收取任何費用,。各鎮(zhèn)(街、園,、區(qū)),、縣直有關(guān)部門單位協(xié)同搞好宣傳動員和活動配合。