在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院聘用合同書篇一

乙方(受聘人)：________

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為________元/月;另外享受崗位津貼,，聘用期間第________年崗位津貼為________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲方聘用乙方在

崗位從事

工作,。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營,、人事,、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導,，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議,。

八、聘用期第________月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。

十一,、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù),，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務、人事,、印章,、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：________

乙方(簽字)：________

乙方身份證號：____________

簽約時間：_________年________月________日

醫(yī)院聘用合同書篇二

甲方：____________醫(yī)院

地址：____________

乙方：_______________

身份證號：___________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自_________年_______月______日起至法定退休________年齡為無期限合同,。

2,、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

甲方:__________________

乙方：__________________

________年________月________日

醫(yī)院聘用合同書篇三

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

13,、本合同一式______份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書篇四

甲方：

乙方：

1,、因工作需要,，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3,、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,，直至解除合同。

4,、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹、服務周到,，認真,、嚴肅，高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責,。

6、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10,、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11,、乙方在聘用期間,，月基礎工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同。

13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方： 乙方：

醫(yī)院聘用合同書篇五

聘用單位： (以下簡稱甲方)： 聯(lián)系電話：

受聘人：(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：口腔醫(yī)生

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一.聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二.工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為： 元，月假四天,。原則上不可連休,。

三.甲方的權利和義務：

1. 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品,，有具體聘用部門負責安排,。

2. 及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求,，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,，乙方提供并查備，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù),。

四,、乙方的權力與義務：

1、簽署合同后,，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

2,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排。在診所工作期間,，對診所的技術工作具有指導的義務,。

3、乙方因事需要請假,，甲方應予以批準,，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任,。

五,、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)甲方提出聘用申請,，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫(yī)師資格證書,、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

(5)甲方和乙方簽署生效,。

2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八,、本合同一式2份,，甲、乙方各一份,。

甲方負責人(簽章)：

乙方：

年月日

醫(yī)院聘用合同書篇六

民營醫(yī)院聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因工作需要,，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。

1,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切,，女,，文化程度：_________________中專，出生年月：_________________年月,，規(guī)章制度,。

2、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同,。

3,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10,、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,，月基礎工資元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同。

13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院聘用合同書篇七

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)上級有關要求,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同,。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日,，共年(其中年月日至年月日為試用期),。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時保質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習,。

(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策,、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇,。

3,、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤,、勞動紀律,、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

(二)福利待遇：

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的.有關法律法規(guī),、以及甲方的實際情況,，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2,、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利,。

四、工作紀律

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)出國,、探親、進修,、外出等時間超過一個月的,。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

8)聘用合同期滿的;

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼,。

六、其它事項

本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方法定代表人(簽字,、蓋章)：_________

__________年____月____日

乙方(簽字)：________

_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元、其他 元,。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。

6,、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。

四、乙方的權力與義務：

1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

(2)醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書篇九

聘用單位(甲方)

具體部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止,，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

第二條、__待遇與獎懲

1,、試用期月__為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。

2、正式聘用期月__為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。

6,、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

第三條,、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

5,、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。

第四條、乙方的權力與義務：

1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應__等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應__,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月__獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

甲方(簽字)：____________________

____年____月____日

乙方(簽字)：____________________

_____年____月____日

醫(yī)院聘用合同書篇十

甲方：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。

1,、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切,，女，文化程度：中專,，出生年月：__年4月,。

2、乙方在聘用期間,，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,，直至解除合同。

4,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同,。

3、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到，認真,、嚴肅,，高度敬業(yè)。

5,、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,，月基礎工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。

13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：

醫(yī)院聘用合同書篇十一

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同,。

13、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院聘用合同書篇十二

聘用單位(以下簡稱甲方)：______________________醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)： _____________________

聯(lián)系電話： _____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： ____________________

茲有聘用單位(甲方) __________; 決定聘用乙方(受聘人)__________; 從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止，聘期壹年,，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，共_____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月工資：醫(yī)生______元,、護士______元,、技師______元、其他______元,。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元、護士______元,、技師______元,、其他______元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。

6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權力與義務

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。

四,、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責任

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六,、合同生效與終止

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

(2)醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負責人(簽章)：______年_____月_____日

具體應聘部門負責人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，服從科室安排。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外,。

十,、聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”,。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲,。

二,、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士,、技師均為______元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元,，護士與技師為______元,，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案,。

四,、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三： 聘用臨時工擔保責任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為 同志作擔保人。

2,、在 同志合同期內,，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

3,、在合同期內,，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴重程度,，愿接受相應的行政處理。

4,、本《擔保責任書》一式三份,，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日