人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

項目管理培訓課件篇一

每個人在進行了項目管理培訓后,，一定是從對其內(nèi)容的模糊到培訓后的明確,、清晰的概念。

以下是個人對項目管理培訓總結資料,，僅供閱覽：

1,、對項目管理有了更明確、清晰的概念,。

修煉之前,，對項目管理的理解處于一知半解狀態(tài)。

對項目管理內(nèi)容的理解比較模糊,，對項目管理工具認識比較零散,，缺乏系統(tǒng)的認知。

通過于教授的講授，對項目管理有了系統(tǒng)的了解,。

2,、 明確了項目管理不只是工程管理的必然手段，更可以運用于所有的工作管理當中,。

修煉之前,，提到項目管理，聯(lián)想到的就是工程項目的管理,，比如說建筑工程,、管理工程等。

但通過于教授的講授,，進一步知道,，日常工作均可以引入項目管理的方法。

比如：會議,、活動等,。

3、 更清楚的認識到文化差異對管理的影響,。

于教授對中西方文化差異及兩種不同文化下所產(chǎn)生的思維模式與管理方法的差別講解生動透切,，在管理上如何結合地方文化來改變管理方式令人深思。

我個人之前有較長的沿海工作經(jīng)歷,，涉及臺資,、港資、民企,，在管理思維與觀念上更容易接受西方管理模式,。

由于離開內(nèi)地較久，對內(nèi)地人文關系與文化背景已顯得生疏,。

處于目前管理崗位的我如何快速進行思維與觀念的轉(zhuǎn)變顯得尤為重要,。

在管理藝術方面值得我深思。

4,、 項目管理四要素(時間,、范圍、成本,、質(zhì)量)使任務變得更清晰明了,。

一項任務如何在執(zhí)行前明確四要素，將決定此任務執(zhí)行的最終效果,。

在以后的工作中,，必將四要素貫穿于任務的始終。

5,、 溫習了《項目管理》課程當中涉及到的居多工具,，同時也學習了一些新的管理工具,。

矩陣計劃圖、矩陣責任圖,、甘特圖(橫道圖),、干系人分析表、wb,、cpm(關鍵路徑法),、evm(掙值法)、時間管理四象限,、七種質(zhì)量管理工具,、風險定性分析法等等。

6,、 通過學習,，對以后工作幫助甚大。

加強了項目管理的整體思路,，尤其是對項目管理工具有了進一步的理解與應用能力,，將償試運用于以后的管理工作當中。

很幸運的在今年8月份參加了為期3天的項目管理培訓,，在此之前對于項目管理很陌生的我在這3天的培訓當中收獲了很多,。

剛剛開始的時候，覺得項目管理是晦澀難懂的,，比如這個項目管理的概念：“項目管理是以項目為對象的系統(tǒng)管理方法,。

通過一個臨時性的、專門的柔性組織,，對項目進行高效率的計劃,、組織、指導和控制,，以實現(xiàn)項目全過程的動態(tài)管理和項目目標的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化,。

但隨著慢滿深入的學習和實踐活動發(fā)現(xiàn)項目管理其實是一門學問也是一種藝術，應該把每個項目都當作是一次對藝術的創(chuàng)作,。

下面是我在這次培訓中收獲最大的幾個方面：

團隊：一個好的團隊,，應該有一個共同認可的明確目標、合理的分工協(xié)作,、良好的信息溝通、隊員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中,。

在我們平時的工作中,，我們所在的每個作業(yè)組就是一個小團隊。

按質(zhì)按量按時,、科學高效的完成每一個任務就是我們目標,。

在工作中,，我們都做到了互相合作彼此信任保證信息共享。

一個團隊常常被比做是一個木桶,，木桶的容量不是由那片最長的木板決定反而是那片最短的木板決定的,。

一個團隊的實力也一樣是由能力較弱的成員決定的。

因此這也要求我們不斷的要求自己,，在自己的專業(yè)領域中做縱深的鉆研,，彼此鼓勵相互學習。

都不去做那片最短的木板,，這樣一來團隊內(nèi)的學習氣氛濃烈,，長此以往整個團隊的實力也會得以提高。

項目經(jīng)理：項目經(jīng)理是項目管理的角色,，是實現(xiàn)項目目標的責任人,，同時一個團隊的靈魂人物。

項目經(jīng)理不一定是這個團隊中能力最強的人,，卻是責任最重大的那個,。

他應該是有較強的意志力、凝聚力,，有抗壓能力的人,，不會輕易被外界和他人影響。

當然一個好的領導人不必事必恭親,，只要他懂得用賢才,，懂信任，懂放權,，懂珍惜,，這樣一來他的團隊會凝結出更強的力量，他就是一個優(yōu)秀的領導,。

溝通：溝通是決策和計劃的基礎;是組織和控制管理過程的依據(jù)和手段;是建立和改善人際關系必不可少的條件;是成功領導的重要手段,。

溝通如此重要，想要進行有效的溝通就要求我們在與他人溝通的時候一定要尊重客觀事實;語言當中要付諸感情,，不能是呆版冷冰的;要有目的純正的且明確的觀點,。

在溝通過程中，我們要善用詢問的語氣不要讓聽者感覺是在命令,，還要學會傾聽;態(tài)度一定要自信,。

在面對面的溝通過程中，我覺得還要注意面部表情,。

可能在我們的工作過程中,，與客戶的交流主要是郵件形式的，很少有當面交流的'機會,。

但我們卻明天都要與自己的同事進行面對面的信息交流,，所以一定要保證自己的態(tài)度和表情都是積極的,，因為情緒是可以傳染的，一個人的壞情緒或者壞脾氣可能會影響一個團隊的工作熱情和效率,。

在溝通當中也要常常進行換位思考,，因為進行溝通是為了讓聽者明白，因此講話的人要用聽眾熟悉的語言,，并能設身處地的為聽者著想,，同時聽眾也要積極互動，及時提出自己的疑問,，這樣才能就使溝通快速又準確,。

這在我們平時的培訓當中最能體現(xiàn)。

時間管理：時間管理也就是自我管理,。

一個人一生當中的時間是有限的,，而且1/3的時間是在床上度過的。

有很多成功人士或高考狀元把自己的睡覺時間壓縮到4個小時,，用別人睡覺的時間來充實和提高自己,，所以他們得到了比別人更多的時間從而獲得了成功。

當然,，由于每個人的精神類型不同,，因此這種方法并不適用于所有人。

所以就要求我們把在保證了充足睡眠之外的時間好好的利用起來,，從點滴做起,。

首先，我們要養(yǎng)成守時的習慣,，對我們自己的時間負責的同時也不要浪費他人的時間;定期整理環(huán)境,，不論是生活還是工作中，尋找物品都會浪費我們大量的時間;少看,，少聽無益信息;養(yǎng)成記錄的習慣;隨身準備零錢;活用零碎時間,，比如等人等車、坐車的時見;長話短說,。

其實,，很多時候，沒時間,、累都是我們的借口,。

我們的培訓老師已經(jīng)60多歲了，而且他每天的課程排的那么滿,，還經(jīng)常要飛來飛去…按理說他的時間比我們的少,，精力也沒有我們旺盛了，他卻能保證一個月看一本書,，而且不是泛泛的看,，是細讀。

想想我們自己,，xx年除了雜志以外,，我只看了3本書，其中一本看到中間的時候已經(jīng)不記得前面的情節(jié)了…想想就覺得很慚愧,。

事前做計劃對我們高效率的做事也很有幫助,。

而且計劃不是死的，我們可以根據(jù)事情的發(fā)展變化進而改進我們的計劃,。

事情也是分輕重緩急的,，可以以此為依據(jù)，合理安排先從哪一方面著手,。

緊急且重要的,，當然要首先處理。

接下來要處理的是重要不緊急的,，因為如果拖下去,，它又會變成重要又緊急的，如果每天我們都讓自己置身于重要又緊急的事情當中,，必定讓我們心緒煩躁準確率也會大大降低,。

接下來應該是緊急不重要和不重要不緊急。

只要能夠分出主次,，做事的準確率和效率都會提高的,。

危機意識：危機是無處不在的。

老師當時舉了一個扁鵲例子：

有一次,，魏文王問名醫(yī)扁鵲道：你家兄弟三人,，都精通醫(yī)術，那到底誰最高明呢?

扁鵲道：長兄治病,，是治于病發(fā)之前,。

“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制”,。

只是很多時候,，我們并不能意識到危機，總是等失敗了才后悔莫及,。

其實,，平時可以在前人的經(jīng)驗中吸取經(jīng)驗，防患于未然,。

古人云：生于憂患,，死于安樂。

所以,，我們要培養(yǎng)起憂患危機意識,。

這就是我在這次項目管理培訓當中的心得體會,，希望在接下來的生活、工作和學習中能更好的運用領會培訓所得,。

非常感謝公司給我這次項目管理的培訓,、提升自我的機會。

這次培訓使我增加了許多知識的同時,，更及時發(fā)現(xiàn)了自已的不足,。

深刻體會到項目管理的重要性。

更對咱們維拉通信的企業(yè)文化有了更深層次的認識,。

這次培訓讓我深刻檢查和審視自己知識經(jīng)驗,，也培養(yǎng)了我在學習創(chuàng)新，應變,，溝通,，團隊的建設;在每個項目中的計劃和預算、實施+控制,、協(xié)調(diào)+整合,、以及如何能讓客戶滿意等等方面得到充足的外界空氣吸入，充實了自己,。

提升阿拉的思維能力,，幫助我培育機遇，加強辯識能力,，提高判斷能力,，掌握管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力等等。

不會選擇項目不是一個好的項目經(jīng)理,，以前在工作中只是因為sales取得了項目不易就一定要完成,，出無法判別項目的優(yōu)劣，抱著上面都同意了,，我們執(zhí)行人還能有什么意見的心理,，正因為這種心理卻遺留了很多歷史問題：導致了較多失敗的項目，如失敗項目中產(chǎn)生的成本,，模具開了一套一套未量產(chǎn),。

有些雖已量產(chǎn)但量太少，有些項目根本就沒有盈利,。

作為一個好的項目經(jīng)理,，在面對客戶、面對項目,、面對公司的同時,，他一定會做一些取舍。

一定會將對公司的損失降到最低。

項目計劃,，記得我們公司的每一個項目計劃,，計劃遠遠趕不上變化。

較多是人為的失誤,，或許問題在客戶,，或許問題在我們自己。

但作為一個項目經(jīng)理,，一定要站在這樣的高度來決定這件事情，最好能把業(yè)務的決策,、假設和方案全部文檔化及透明化,，對于每個項目的都去定義它的質(zhì)量、風險方面的工作過程及內(nèi)容,，一定要確定各干系人之間的溝通順暢,，還要建立變更處理流程。

上完了這堂課我學會了用wbs來分解工作范圍,。

它可以讓我們防止遺漏項目的可交付成果,，可以幫助項目經(jīng)理關注項目目標和澄清職責，可以改善時間,，可以精確成本和資源的估計,。

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一個工作分解結構(wbs)若制定出來,，即使一個外行人都能看出這個項目的整個工作范圍，包括工作進度,，項目成本,，以及可能會出現(xiàn)的假設問題等等。

項目執(zhí)行：一個體現(xiàn)著人與人之間的溝通與責任,。

項目執(zhí)行所需要的技能,，他要求我們有至少有一般的管理技術(領導，溝通,，影響,，談判、解決問題的藝術等),，要求每一位干系人尊重項目的嚴肅性,。

還需要有產(chǎn)品和專業(yè)所需的技能和知識。

整個團隊需要在項目經(jīng)理的帶領下，發(fā)揮團隊精神,，將項目計劃執(zhí)行下去,，這個就這樣就能達到最大的收益和最好的結果。

項目控制：一個體現(xiàn)了項目的管理計劃和項目范圍說明所確定的績效目標的過程,，我們要對范圍變更,，進度變更，成本,，質(zhì)量,，績效報告與審查，風險監(jiān)督與控制等等方面來管控,。

項目收尾：是正式結束一個項目或階段的所有活動,，將完成的產(chǎn)品移交他人，或者中止一個被取消的項目所進行的系列過程,。

在這個過程中對每一步都不能含糊,，如：驗收，清理,，及時對供應商進行驗收和結算,，保證項目的記錄完整，并且總結經(jīng)驗教訓,。

積累流程資產(chǎn),，最好實現(xiàn)知識管理……

希望每一個項目領導者用你領導的藝術去影響您的整個團隊。

以達到雙贏的效果,。

真心希望下次有繼續(xù)培訓的機會,。

項目管理培訓課件篇二

項目管理，正確理解應該是以項目為對象的系統(tǒng)管理方法,，通過一個臨時性的專門的柔性組織,，對項目進行高效率的計劃、指導和控制,，以實現(xiàn)全過程的動態(tài)管理和項目目標的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化,。然而，初次接觸“項目管理”這個名詞時,，我很片面的將其理解為是一個項目的項目管理者對項目所要涉及到的全部工作,、資源等進行有效地管理。學了《現(xiàn)代項目管理學》這門課程后,，不禁對當初的想法莞爾,。

首先，理解“項目”這一概念,?！冬F(xiàn)代項目管理學》一書認為：“項目是在一定時間內(nèi)為了達到特定的目標而調(diào)集到一起的資源組合,，是為了取得特定的成果而開展的一系列相關活動”，并歸納為“項目是特定目標下的一組任務或活動”?，F(xiàn)代項目是指那些作為管理對象,，按限定時間、預算和質(zhì)量指標完成的一次性任務,。經(jīng)過學習,，是我對“項目”也有了自己的認知：項目是為提供某項獨特產(chǎn)品、服務成果所承擔的臨時性任務,。項目是一個特殊的將完成的有限任務,，在一定的約束條件下，以高效率地實現(xiàn)項目業(yè)主的目標為目的,，以項目經(jīng)理個人負責制為基礎和以項目為獨立實體進行經(jīng)濟核算,，并按照項目內(nèi)在的邏輯規(guī)律進行有效的計劃、組織,、協(xié)調(diào)、控制的系統(tǒng)管理活動,；是在一定的組織內(nèi),，利用有限資源，在規(guī)定的時間內(nèi)完成滿足一定性能,、質(zhì)量,、量、技術指標等要求的任務,。項目的主要屬性包獨特性,，每個項目都有獨特的地方，沒有兩個項目會是完全相同的;一次性,，由于項目的獨特性,，項作為一項任務，一旦完成,，就不會重復;多目標性項目的目標包括成果性目標和約束性目標,，成果目標指項目的一系列技術指標，約束性目標指項的進度,、成本等;生命期,，任何項目都會經(jīng)歷啟動開發(fā)、實施,、結束的過程,，因而是有起點和終點的,。 接著談到“項目管理”。項目管理的準確定義已經(jīng)在開頭給出了，現(xiàn)在談談我對項目管理的理解：所謂項目管理,，就是項目的管理者,，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論,，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制和評價,，以實現(xiàn)項目的目標。項目管理是基于被接受的管理原則的一套技術方法,，這些技術或方法用于計劃,、評估、控制工作活動,，以按時,、按預算、依據(jù)規(guī)范達到理想的最終效果,。有效的利用現(xiàn)代項目管理,，可以提高企業(yè)的項目管理整體能力、控制成本,、提高效率,、更好的應對快速變化的商業(yè)環(huán)境、提高市場競爭力,、促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。

一。如作為我們計算機專業(yè),，將來會接觸到的it項目管理,，產(chǎn)業(yè)規(guī)模的高速擴張，帶來更多市場機會的同時也加劇了行業(yè)間的競爭,。這對it企業(yè)提出了更高的要求,。企業(yè)需要在有限的時間里完成更多項目，同時還要保證項目的成功率,，并且有效的利用資源,，降低生產(chǎn)成本，大幅度提高銷售額和市場占有率,。為此,，項目管理作為一種被實踐證明行之有效的解決辦法在it行業(yè)中得到廣泛的發(fā)展及應用。it項目通常包括軟件和硬件,需求的不同使it項目內(nèi)容具有獨特的多樣性,進而要求開發(fā)團隊人員來自不同教育背景,、具有不同的知識技能,。 現(xiàn)代項目管理是一門不斷發(fā)展改進的學問,，其中要學的技術、知識,、技能,、規(guī)則等太多，需要我們用專業(yè)的態(tài)度對待之,。其中我最有感觸的是項目管理中的團隊合作,。項目團隊不僅僅是指被分配到某個項目中工作的一組人員,它是指一組互相依賴的人員齊心協(xié)力進行工作,共同實現(xiàn)項目目標,項目成功需要一個有效的項目團隊?？茖W的組織和管理可以放大工程項目團隊的工作能力,使工程項目的實施向著有序的方向發(fā)展,有助于工程項目按期按質(zhì)完成,。在所有管理中,人的管理是最為復雜的,對工程項目管理人員來說極具有挑戰(zhàn)性。研究優(yōu)秀團隊管理的方法和策略對于每一個工程項目管理人員都是必要的,。

具則是一整套廚具,不僅影響效率還影響品質(zhì),。但真正能炒出一桌色香味俱全(現(xiàn)在還要求健康了)的菜,更多依靠廚師的經(jīng)驗、技巧,以及對人們口味的理解(隨需而變),。我們要想真正學好項目管理,，還需不斷實踐，學習技巧,、總結經(jīng)驗,，才能更好地演繹現(xiàn)代項目管理。

“sorry,，i don’t know how to describe this！”,。所以這不叫真正的張開嘴巴,；現(xiàn)在我可以隨意的與外國朋友交流，不再那么拘謹,，即使自己不知道所要表達的意思的英文怎么說,，也可以迅速的找到簡單點的能說明白自己的意思的詞語來表達自己的想法與看法，這才是張開了嘴巴,；也不用再為了迎接外國同事,，事先翻看自己的資料生硬的套詞，我認為這是我在英語口語中的一個轉(zhuǎn)折點,。最有力的證明是在就職公司的英語評估中,，從原來的1＋變?yōu)楝F(xiàn)在的3＋（5分制標準），雖然離優(yōu)秀還有所差距,，但是我看到了在短短半年中的進步,。還要感謝軟件學院的jim老師和karen wang(王晨爽)老師。是他們教我張開了嘴巴,，也是在他們的鼓勵和強制下我才扔下自己的膽怯與顧慮,，勇敢的站起來,、積極的做那一個volunteer。

作做完了,、做好了就萬事大吉了,，卻不知道工作是永遠都做不完的?！俄椖抗芾怼穭ダ蠋熣f過,，“三十而立”，“立” 就是找到自己的位置,，我們能找到某個位置并不是能力所在,，重要的是如何在這個位置上發(fā)揮自己的聰明才干。在科技發(fā)展如此迅速的今天,，我們?yōu)榱俗约旱倪@個“立”字走進這個課堂,，跟著老師學習，“知之者不如樂知者”,，我們都是“樂知者”,。我用我所學的東西對我的工作進行總結，受益匪淺,，由技術人員的直線型思維轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)散型思維,；由單線只關注技術，關注市場,，關注管理,，從而拓寬思維眼界，給職業(yè)帶來橫向發(fā)展,； 也由單純技術人員,，技術型管理人員，躍進為市場型全方位管理人員,。

在北航學習的半年來,，收獲 的不僅僅是科技知識，管理技能,，另一個重要成果是看問題的視角,，和平與發(fā)展，已經(jīng)成為當今世界的基本主題,。五百年前,，因為海洋，人類搭建起真正的世界舞臺,，大小強弱的國家都在這個舞臺上表演了自己的角色,。五百年后，因為天空,，人類進一步拓展了這個舞臺的空間,。當人們足不出戶就可以同步知曉天下事的時候,，世界變小了，作為新世紀的科技人才我們需要更多地去了解世界,，去學習世界最新,，最先進的知識和經(jīng)驗,，而不是僅僅滿足于已知,，而北航正是給我們提供了這種學習的平臺，通過世界知名企業(yè)成功案例的學習,，在潛移默化中改變了我們的思維方式,，使我們能在一個全球化大背景下來看待問題，思考問題,，這樣使我們對問題的認識更有深度,。

通過管理課程的深入學習，老師們也使我知道了,，管理不僅僅是管理好身邊的人和事這么簡單,，它往往是一個復雜的思維過程，包含管理者多方面的能力,，一個優(yōu)秀的管理者,，不僅要知道如何管理好身邊的人和事，把他們處理得井井有條,，還要具備,，一，大局觀,，綜和分析事物的能力,，二，歷史觀,，了解事物的過去，把握事物的將來,，中國自古以來講一個“勢”,，所謂“勢”，也就是事物將發(fā)未發(fā)的態(tài)勢,，包含了事務的狀態(tài)和走向,，通過學習也使我們對《紅樓夢》中王熙鳳的管理才能有了全新的認識、對《三國演義》這本書,，從管理學角度有了更深刻的認識,。

xx的鐘聲即將 敲響，半學期的課程也即將結束,，回顧半年的學習歷程,，雖說辛苦,，可辛苦中有一種充實，樂在其中 ,，半年的經(jīng)歷無論是英語,，管理能力，還是分析問題的能力都有了很大的提升,，這不禁使我對下個學期充滿了期待,，相信在北航完成學業(yè)的我再看周圍環(huán)境的時候?qū)腥碌母惺堋?/p>

項目管理培訓課件篇三

在當今社會，商場項目管理的重要性愈發(fā)凸顯出來,。作為一個項目經(jīng)理,，要想在這個行業(yè)中立足，就必須具備專業(yè)的項目管理知識和技能,。因此,，在這樣的背景下，進行商場項目管理培訓活動顯得尤為迫切和必要,，無論是對于初學者還是資深從業(yè)人員來說,，都有著重要的意義。在最近參加的商場項目管理培訓中,，我學到了很多東西,，也深刻體會到了項目管理的重要性和技巧。

第二段：學習收獲

在培訓中,，我學到了很多關于商場項目管理的知識,。比如在項目啟動階段所需的準備工作，包括項目目標的明確,，風險預測和管理,，預算的編制和審核，溝通渠道的建立等等,。除了這些基本的環(huán)節(jié),，我們還深入學習了項目執(zhí)行和項目收尾的管理技能，如人員調(diào)配,，進度控制,，質(zhì)量管理等等。這些知識不僅讓我深度認識到了項目管理的全過程,，同時也使我對于商場項目管理的技術和方法有了更加清晰的認識,。

第三段：合作溝通

在整個培訓過程中，我們學員之間還需要根據(jù)指導教師的要求,，完成好幾個小組作業(yè),。通過組內(nèi)合作和討論，不僅可以更好地理解和掌握項目管理技能,，而且也讓我體驗到了和不同背景的人合作溝通的過程,。在這個過程中,，我學到了更多如何協(xié)調(diào)解決問題的能力，如何更好的理解和表達自身的觀點,，以及如何更好的接受和理解他人的看法,。這些技能不僅與項目管理有關，而且在溝通交流中也有著重要的應用,。

第四段：技能實踐

在培訓的后半部分,，我們還進行了真實的項目模擬運營，以驗證我們所學到的知識和技能,。在這個過程中,，我們團隊中的成員要分工合作，各負其責,，以確保項目的按時完成,。我們遇到了很多意想不到的問題和困難，這些死板的知識和理論教不會你如何去解決它,，但是卻是在實踐中慢慢發(fā)現(xiàn)和解決,。這些實踐的過程讓我們在實際運營中體會到了管理技巧的實際運用，并不斷積累經(jīng)驗和實操的能力,，這也是培訓重點的一個方面,。

第五段：總結

總的來說，商場項目管理培訓讓我獲得了更深的理解和認識了項目管理的關鍵要素和技能,，具體的運用技能,，得到了鍛煉和提升。在培訓結束后,，我對于商場項目管理這個行業(yè)有了更加明確的認識和了解,，明白了項目管理的關鍵點和規(guī)范要求。同時也深刻意識到了,，人們要在長期的管理和執(zhí)行過程中,，不斷總結經(jīng)驗，提高自身的技能和水平,，以實現(xiàn)在項目管理領域的持續(xù)發(fā)展和壯大,。

項目管理培訓課件篇四

在汽車項目管理培訓中，我學到了許多有關項目管理的知識和技能,。以下是我在學習過程中獲得的心得和體會。

首先,，項目管理需要整體規(guī)劃,。汽車生產(chǎn)項目是非常復雜的，涉及到眾多流程和環(huán)節(jié),，因此需要將整個項目的流程進行規(guī)劃和協(xié)調(diào),。我們需要制定詳細的計劃和時間表,，并且對每個階段進行評估和跟蹤，確保項目能夠按時,、按質(zhì),、按量地完成。

其次,，項目管理需要高效的溝通和協(xié)作能力,。在項目管理中，好的溝通和協(xié)作是很關鍵的,。我們需要和各種人員進行良好的溝通,，要清晰明確地交流自己的意見和觀點，溝通達成一致,。同時,，要處理好項目組內(nèi)部的關系，建立良好的協(xié)作機制,，實現(xiàn)團隊協(xié)同,。

第三，項目管理需要注重風險管理,。任何一個項目都會存在風險,，汽車項目也不例外。我們需要根據(jù)實際情況,，編制風險管理計劃,，并且隨時跟蹤項目中所出現(xiàn)的風險，制定應對措施,，以減少風險對項目產(chǎn)生的影響,。

第四，項目管理需要充分的時間和資源管理,。時間和資源都是有限的,，我們需要充分利用這些資源，高效地完成項目,。我們需要對項目中所涉及的資源進行合理規(guī)劃和分配,，確保易耗品等資源不會短缺，同時確保不浪費任何一分資源,。

第五,，項目管理需要良好的問題解決能力。在項目管理中,，難免會遇到各種各樣的問題,。我們需要在問題發(fā)生后及時進行分析和解決，并且要建立自己的問題解決機制和流程，以及對每個問題的解決進行評估和總結,，以減少類似問題的再次發(fā)生,。

總之，汽車項目管理是一項重要的工作,，在這個領域,，我們需要充分理解和掌握相關的知識和技能。通過培訓,，我了解到項目管理需要的綜合素質(zhì)和技能,，如整體規(guī)劃、高效溝通,、風險管理,、時間和資源管理以及問題解決能力，通過不斷實踐和加強自我學習,，我相信自己會成為一名優(yōu)秀的汽車項目管理專業(yè)人士,。

項目管理培訓課件篇五

項目執(zhí)行管理培訓是一次非常有價值的經(jīng)歷。在這個過程中,，我學到了許多關于項目管理的最新理論,，技能和知識。我還了解到了如何在各種各樣的項目中有效地進行溝通,，協(xié)調(diào)與控制,。在現(xiàn)代社會，項目管理已經(jīng)變得越來越重要,，因此,，我覺得這種培訓非常必要。

第二段：學習經(jīng)驗

在培訓的過程中,，我了解到了許多關于項目執(zhí)行管理的專業(yè)技能,，包括項目計劃，資源分配和項目監(jiān)控,。我也學會了如何挑選合適的工具與技術,，并找到最好的方法來拓展我的項目管理知識。我還注意到了如何隨時關注項目進展情況,，以便及時調(diào)整計劃與應對風險,。

第三段：管理風險

在項目執(zhí)行過程中，項目風險管理也非常重要,。我們協(xié)作學習了如何辨識,，評估，響應和監(jiān)控風險,，最大限度地減輕負面影響并利用機會,。我發(fā)現(xiàn)這對于任何實施項目可帶來重大好處,，特別是對于預測及減少潛在問題有著很好的指導。

第四段：向上管理

另一個被我深深打動的是,，培訓注重教授如何向上管理，根據(jù)不同領導層的需求制定有針對性的項目報告,，以便得到有效反饋并提高執(zhí)行能力,。這是一個不單單是個人，也是團隊重要的技能管理能力,，在工作中我發(fā)現(xiàn)項目報告在高達每周報告和就提高了我們在領導與內(nèi)部的溝通效率,，維持著拍檔好評與對負責任制的認可。

第五段：領導力

最后,，培訓也注重了領導力的培養(yǎng),，強調(diào)了如何在項目過程中成為一個好的領導人。這包括完善自己的溝通技巧,，積極推進項目,，對團隊成員進行指導和培訓，還有始終保持目標導向和客戶關注,，真誠地與客戶溝通,，以實現(xiàn)項目目標。這個過程讓我更加理解,，如何為了項目成功而做好領導與團隊配合,，用人管理的技能也要求不斷提高。

總結：

項目執(zhí)行管理培訓是一次非常難忘的體驗,，我在這一過程中收獲了極大的收益,。這樣的培訓為我們的職業(yè)發(fā)展注入了新的動力。我們學到的技能和知識,，將幫助我們更好地管理項目,，并實現(xiàn)組織的目標與承諾。無論你是專業(yè)的項目經(jīng)理還是新加入項目團隊的員工都可以從培訓中獲得很大幫助,。它讓你始終保持競爭優(yōu)勢,，并在高質(zhì)量的項目管理領域取得成功。

項目管理培訓課件篇六

我有幸在20xx年3月1日至3月15日期間參加了公司人力資源部組織的第三期項目經(jīng)理網(wǎng)絡培訓班項目管理學習,，培訓內(nèi)容分為四部分：《項目部標準化管理制度》,、鐵道部《關于進一步加強鐵路建設管理的若干意見》、高速鐵路施工技術和項目管理實戰(zhàn),。通過這四部分包含先進的高鐵施工技術和項目管理的理論知識以及項目管理實戰(zhàn),、建設項目的管理要求等多知識面、多實用性培訓課程的學習,，加強了自己對于項目管理概念的深入了解,，使得自己對接下來即將開始的項目管理工作有了更大的信心和努力方向,。尤其是加強了項目管理的整體思路，對項目管理工作有了進一步的理解與應用能力,，將償試運用于以后的管理工作當中?，F(xiàn)將本次學習的一些心得體會整理如下：

一、項目經(jīng)理是一個團隊的靈魂人物,。

項目經(jīng)理是在施工管理實施階段全面負責的最高項目管理者,，是企業(yè)在項目上的委托代理人，是項目管理的角色,，是實現(xiàn)項目目標的責任人,。項目經(jīng)理不一定是這個團隊中能力最強的人，卻是責任最重大的那個,。他應該是有較強的意志力,、凝聚力，有抗壓能力的人,，不會輕易被外界和他人影響,。當然一個好的領導人不必事必恭親，只要他懂得用賢才,，懂信任,，懂放權，懂珍惜,，這樣一來他的團隊會凝結出更強的力量,，他就是一個優(yōu)秀的領導。一個項目的成敗很大程度上取決于項目經(jīng)理的`水平和能力,。項目經(jīng)理是一個項目管理的整體指揮者,，任何一個決定都關系到項目的利益。正是因為這個原因,，項目經(jīng)理自身的決策能力必須達到一定的水平,，尤其是面對現(xiàn)在高速鐵路大發(fā)展時期的項目特點，項目規(guī)模大,、人員多,，這一點尤為重要。在施工過程中,，項目經(jīng)理是協(xié)調(diào)各方關系,、使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁和紐帶，是對施工項目實行控制各種信息的集散中心,，自下,、自外而來的信息通過各種渠道匯集到項目經(jīng)理手中，通過指計劃和辦法,，對下對外發(fā)布信息,，通過信息的集散達到控制的目的,。項目經(jīng)理是項目總體的組織管理者，更是施工項目責權利的主體,，因此這就要求項目經(jīng)理必須具備一定的素質(zhì),。能走到項目經(jīng)理這個崗位需要多年奮斗和領導的培養(yǎng)，所以要珍惜,，珍惜這來之不易的機會,，要對得起自己，也要對得起領導,。搞好一個項目既是對公司負責也是對自己的團隊負責，在項目管理過程中,，作為第一領導者一定要以身作則,、要以誠待人。

二,、項目管理亦是經(jīng)營管理,。

就如經(jīng)營一項生意，無非是為了賺到利潤,，作為項目經(jīng)理,，要反復吃透其中的設計意圖，琢磨施工的關鍵工序,，細心布置施工規(guī)劃,，從中尋找利潤空間。當然好管理才能出高效益,，項目管理又分為內(nèi)部管理和現(xiàn)場管理,。內(nèi)部管理的第一要務是用人，按崗選人,、各司其職,，建立健全各項管理制度，加大檢查,、評估,、考核力度，規(guī)范管理,；現(xiàn)場管理最重要的要親歷親為,，全方位管理，使現(xiàn)場管理的各項工作有條不紊順利進行,。一個項目從最開始的開發(fā)到最后的竣工,，無不涉及安全、質(zhì)量,、文明施工,、財務以及成本管理,，宣傳、審計等工作,。項目經(jīng)理培訓班上對與項目管理息息相關的工作都作了詳細的講授,，從中我學習到了很多以前不曾了解的知識，對自己以后的工作更有信心了,。

三,、責任成本管理在項目管理中舉足輕重的地位。

責任成本管理就是將直接發(fā)生成本和費用的各生產(chǎn)單位和業(yè)務部門,，劃分成若干個責任中心,，在一定的條件下，根據(jù)各責任中心可控的責任范圍,、現(xiàn)場的實際,、規(guī)定的定額、取費標準和結算價格編制責任預算,，并采取合同的形式逐級進行承包,，把企業(yè)上交款和項目部責任預算的編制情況掛鉤，把職工的收入和各責任中心的責任預算執(zhí)行情況掛鉤,，從而調(diào)動各業(yè)務部門和全體職工降低成本的積極性,，是實現(xiàn)全員參與、全過程控制成本的一種管理方式,。責任成本管理的目標是完成成本責任,，目的是提高成本效益。任何一個企業(yè)它經(jīng)營的最終目的無非是獲取利潤,，只有控制好成本,，才能將利潤最大化。

四,、質(zhì)量管理是項目管理的關鍵建設工程的質(zhì)量不僅事關企業(yè)榮譽,，也是企業(yè)做強做大的承攬工程的通行證，更事關企業(yè)效益,、廣大職工的切身利益,。質(zhì)量控制要深入到每個與項目相關的人，要深入到項目的每一個過程中,，從項目開工,，就要樹立質(zhì)量第一的理念，每個過程都要有質(zhì)量控制,，而不是到工程竣工交驗時才去檢驗是否符合標準,。

項目管理培訓課件篇七

為適應公司統(tǒng)籌產(chǎn)能提升和管理機制的完善工作，在公司人力資源部的精心組織安排下,，于20xx年x月x日,，公司派遣我與另一位旁聽同事前往云南白藥集團昆明總部進行為期5天“項目管理培訓”,，對此，我表示由衷感謝公司領導對我所給予了厚望,！在開班典禮上,，公司總經(jīng)理進行了開班動員，使我們明確了進行項目培訓的重要性,。本次為我們安排的培訓內(nèi)容通俗易懂,、豐富多彩，既有理論講解,，又有案例分析,，讓人能較快的吸收和理解。經(jīng)過培訓,，使我學到了很多知識,，感覺受益匪淺。通過對項目管理相關課程的學習,使我對項目管理在工作中作用有了新的認識,。這對于一個長期從事技術研發(fā)工作，缺少系統(tǒng)管理理論和實踐的我來說,，從本次培訓中收獲了很多,，對我后的工作也有很大的幫助。

下面我從新產(chǎn)品研發(fā)角度談談參加項目管理培訓的心得體會：唐詩詠 一個新產(chǎn)品研發(fā)任務就是一個項目,，完全遵循項目生命周期的規(guī)律,，項目管理貫穿于新產(chǎn)品研發(fā)的整個過程中。項目的生命周期可以分為四個階段：項目立項期,、項目啟動期,、項目發(fā)展成熟期以及項目完成期。

項目立項期在新產(chǎn)品研發(fā)中對應于可行性分析階段,。一個科研項目開始前,，通常會針對客戶提出的需求，現(xiàn)場使用條件,，科研人員需要用大量的時間來確認項目的規(guī)模,、人員、資金,、成本費用估算和預期效益分析,。然后將項目計劃和成本估算，以書面的方式把將可行性研究報告上級部門和客戶進行項目的可行性分析,，以決定項目是否開展,。

本階段的特點是，對成本和工作人員的需求量較少,，項目的不確定性和風險較高,，項目的成功概率較低,，在這一階段，項目涉及人員的能力對項目產(chǎn)品的最終特征和最終成本的影響力是最大的,。

項目立項期在新產(chǎn)品研發(fā)中對應于立項階段,。通過與客戶的溝通和對現(xiàn)場使用條件的摸底，若達成一致意見,，則可對該項目進行立項,。該階段的任務是制定項目計劃任務書，提出具體的實施方案,，項目計劃進度,，組建項目實施團隊，成立項目組,。該階段的主要工作是提出解決需求或問題的方案,。依據(jù)對項目的需求分析，提出計劃與預算,，并對下一階段的項目實施進度進行具體規(guī)劃,，其中涉及組織責任分派、任務分工等一系列問題,。

在新產(chǎn)品研發(fā)過程中,，該階段對應于實驗室研究、配方優(yōu)化,、階段性評估,、小規(guī)模工業(yè)試驗、工業(yè)試驗等階段,，也是新產(chǎn)品研發(fā)最艱苦的階段,。該階段需要項目組成員之間通力合作，加強溝通,。此階段項目第一負責人將會按照項目計劃任務書的要求進行項目的各個方面的控制,，按照計劃進行項目質(zhì)量的進度的管理，在項目具體執(zhí)行中完善計劃,，使項目目標的最終實現(xiàn),，達到客戶使用要求或滿足現(xiàn)場使用要求，并在預算內(nèi)按時完成,。

在項目計劃和實施過程中的特點是對成本和工作人員的需求量逐漸增多,，項目的成功率隨著項目的進行逐步提高，而參與項目的人員對項目最終產(chǎn)品和最終成本的影響力逐漸削弱,。

在該階段,，主要進行外圍數(shù)據(jù)收集于整理，撰寫相關技術文件，申請鑒定,。這一階段一個重要任務就是評估項目績效,，以便從中得知該在哪些方面改善，在未來執(zhí)行相似項目時有所借鑒,。這一階段應當涉及從客戶或使用現(xiàn)場那兒獲取反饋,，以查明客戶滿意度和項目是否達到了客戶的期望等活動。同樣也應從項目團隊那兒得到反饋,，以便得到有關示來項目績效改善方面的建議,。

總之，項目管理涉及工作和生活的方方面面,，積極的思考,，優(yōu)秀的習慣，從容的生活節(jié)奏是共同追求的方向,。這就是我在這次項目管理培訓當中的心得體會,，希望在接下來的生活、工作和學習中能更好的運用領會培訓所得,。

項目管理培訓課件篇八

很幸運的參加了今年9月份在成都舉辦的國航股份工程技術分公司第二期項目管理培訓,。這對于一個走上管理崗位時間不長，缺少管理理論和實踐的我來說,，這3天的培訓中收獲了很多,，對我今后的工作有很大的幫助。下面是看看我參加項目管理培訓的心得體會：

項目管理就在我們的身邊

剛剛開始的時候,，覺得項目管理是苦澀難懂的,，而且項目這個詞也應該離我們的航空維修相隔甚遠,。其實就對項目管理的概念：“項目管理是以項目為對象的系統(tǒng)管理方法,。通過一個臨時性的、專門的柔性組織,，對項目進行高效率的計劃,、組織、指導和控制,，以實現(xiàn)項目全過程的動態(tài)管理和項目目標的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化,。”隨著培訓的深入和沈老師深入淺出的培訓內(nèi)容和互動案例,，我漸漸的發(fā)現(xiàn)項目管理其實就在我們身邊,，就在我們生活工作的每一個角落。學好項目管理,，對我們今后解決處理工作和生活中遇到的許許多多的事情,，都會有很大幫助。

團隊是項目管理的環(huán)境

一個好的團隊,，應該有一個共同認可的明確目標,、合理的分工協(xié)作,、良好的信息溝通、隊員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中,。在我們平時的工作中,，我們所在的每個工段、放行小組就是一個小團隊,。按工作單做工作,，做一項簽一項，按質(zhì)按量按時,、安全正點的保障每一個航班就是我們目標,。一個團隊常常被比做是一個木桶，木桶的容量不是由那片最長的木板決定反而是那片最短的木板決定的,。一個團隊的實力也一樣是由能力較弱的成員決定的,。因此這也要求我們不斷的要求自己，在自己的業(yè)務領域中做縱深的鉆研,，彼此鼓勵相互學習,。都不去做那片最短的木板，這樣一來團隊內(nèi)的學習氣氛濃烈,，長此以往整個團隊的實力也會得以提高,。正因為有了我們在工作中好的發(fā)揮，在團隊中體現(xiàn)出的自我價值,，才能使我們有更好的心情和信心來面對家庭,、生活。

項目經(jīng)理是項目管理的靈魂

項目經(jīng)理是項目管理的角色,，是實現(xiàn)項目目標的責任人,，同時一個團隊的靈魂人物。項目經(jīng)理不一定是這個團隊中能力最強的人,，卻是責任最重大的那個,。他應該是有較強的意志力、凝聚力,，有抗壓能力的人,，不會輕易被外界和他人影響。當然一個好的領導人不必事必恭親,，只要他懂得用賢才,，懂信任，懂放權,，懂珍惜,，這樣一來他的團隊會凝結出更強的力量，他就是一個優(yōu)秀的領導。在我們的現(xiàn)在的維修體系中,，隨著市場的日益增大,，我們的維修范圍，維修網(wǎng)點也日益增多,。面對的管理點的分散,，工作深度的需求，安全責任的落實,，作為一個機務的項目經(jīng)理身上的擔子是艱巨的,。我們維修隊伍需要那些敢于用賢才，敢于信任,，敢于放權,，敢于承擔責任的技術干部，這樣帶出的團隊會凝結出更強的力量,。所以一名好的項目經(jīng)理是維修隊伍中帶頭人,，是維護作風的靶標人，也是現(xiàn)代維修工作的領路人,。

項目管理的常見方法

通過這次培訓,，我學習并掌握了一些項目管理的工具、技巧,，了解到項目管理的全過程,。以下是我收集整理的項目管理的常見方法：

1.頭腦風暴+ wbs + vip 原則;(頭腦風暴期間的不評估是很重要的，這是很多人容易犯錯的地方);( vip 原則= value + interesting +positive,，也就是在做事情的時候考慮問題一定要積極),。

2.雙贏的戰(zhàn)略或者是多贏的戰(zhàn)略應該養(yǎng)成思維的定式，同時要學會站在別人的立場上看一些問題,。

3.項目管理是動態(tài)的,，理論是滯后的，項目管理就是要養(yǎng)成積極的思維方式,，養(yǎng)成良好的生活習慣,。

4.項目管理就是做好一件事情,，不要總是看到別人的錯誤,，總是能夠站在全局的角度來看待問題，要有項目管理的空間管理感覺,。

5.差異是一種力量,，整合差異資源是項目管理的關鍵。

6.做事情的時候有時候要逼死自己,，往往能有置之死地而后生的結果,。

7.剛性的計劃任務時，一定要給出彈性的工作時間。

8. 溝通管理中的一些策略的使用可以使項目更好的完成

9.四個凡是都是風險存在的地方,。(凡是新人,，凡是第一次，凡是不知道,，凡是涉外就是高風險的地方),。

10.要習慣于回到問題的原點，總是回顧客戶的需求是非常關鍵的,，知道誰是最重要的項目利益人,。

11.用一個小的例子，使大家深刻的記住了人際交往的九大原則;(寬容,，記住對方的名字,，真誠，讓對方感到重要,，盡可能的滿足對方的渴望,，面帶微笑，善于傾聽,，經(jīng)常的贊美別人,，尊重對方)。

溝通是項目管理的橋梁

在我們的機務維修工作過程中,，雖然看似工作的性質(zhì)是與機器打交道,，其實與各部門的溝通也十分關鍵必要的。我作為上海維修基地面生產(chǎn)與控制部的一名值班經(jīng)理,，更加深知溝通的重要性,。面對執(zhí)管基地，分公司各運行單位,，機場個保障單位,，溝通無時不在。溝通是決策和計劃的基礎;是組織和控制管理過程的依據(jù)和手段;是建立和改善人際關系必不可少的條件;溝通要有目的純正的且明確的觀點,。在溝通過程中,，我們要善用詢問的語氣不要讓聽者感覺是在命令，學會傾聽;學會自信與誠懇,。你會發(fā)現(xiàn)溝通的神奇力量的,。

質(zhì)量管理是項目成敗的關鍵

質(zhì)量是安全基石，通過此次培訓后,，感覺到我們的維修工作與質(zhì)量管理的要求還有一些距離,。質(zhì)量控制要深入到每個與項目相關的人，要深入到項目的每個過程中,，從一開始,，就要樹立質(zhì)量第一的理念,，每個過程都要進行質(zhì)量的控制，而不是到飛機離開地面飛向藍天時,，才想到質(zhì)量出現(xiàn)了問題,，安全有了隱患。質(zhì)量控制要深入到每個與項目相關的人,，要深入到項目的每個過程中,，從一開始，就要樹立質(zhì)量第一的理念,，每個過程都要進行質(zhì)量的控制,，也不是到了我上級領導檢查時，才想到質(zhì)量,，才去衡量是否符合標準,。質(zhì)量控制貫穿項目管理的始終，也是項目成敗的關鍵,。

危機意識和風險管理伴隨著項目的始終：

“事后控制不如事中控制,，事中控制不如事前控制”。只是很多時候,，我們并不能意識到危機,，總是等失敗了才后悔莫及。其實,，平時可以在前人的經(jīng)驗中吸取經(jīng)驗,，防患于未然。古人云：生于憂患,，死于安樂,。航空無小事，航空維修更無小事,。維修管理中風險管理這幾年也被提到了一個前所未有的高度,。所以，我們要培養(yǎng)起憂患危機意識,，掌控風險點,。正如我們基地總經(jīng)理楊福成經(jīng)常在干部會上說的一句話：把握關鍵事，盯住關鍵人,，處理關鍵事,。注意風險的四個凡是：1.凡是新人;2.凡是第一次;3.凡是不知道;4.凡是涉及外部(有接口的)就是高風險的地方。從安全隱患的源頭入手,，這樣的防控措施才是實實在在的,，有效的,。

項目管理方面的誤區(qū)

1.接到一個項目,，并不急于立即實施;而是要進行頭腦風暴集思廣益,，廣泛調(diào)研。制定項目目標,，實施方案,。

2.項目不是項目經(jīng)理一個人的。項目組織過程中一定要更多的將信息規(guī)范化,，傳達給更多的項目組成員,。

3.項目的控制不是只考慮進度。項目組織過程中項目計劃,、控制,，評估等關鍵問題的把握，注意項目管理的全面性,，考慮到項目管理的風險可能性,，同時有項目管理的報告機制，使項目得到有效的控制,。

4.不是埋頭苦干,，信息傳遞是非常必要的。報告的規(guī)范性,，信息的及時性是項目成功的關鍵,。

5.會議是為了解決問題而召開，而不是為了展示問題,。因此,，首先要根據(jù)會議主題確定是否有必要召開正式會議;確需召開會議，則在召開之前確認會議參與人員,，無關人員不參與會議,，并事先協(xié)調(diào)好最高領導的時間。會議期間 要保證主題得到足夠的討論并提出解決方案,，引導會議不受無關主題干擾,。會議決議應當落實到人和時間以確保其可執(zhí)行性。對于會議提出的其它新議題可安排在主題會議結束之后進行,。

觸動心靈的一堂課

坐在返回上海的飛機上,，我一直在尋找著答案…… 忽然，我看到隔著我座位的一位空中小姐向一位老者發(fā)自己心底的笑容,，老者在不住的感謝,，兩個人都露出了會心的笑容。陌生人,，真誠的笑容,，顫抖的雙手。一瞬間我突然明白了-----是真誠,，是贊美,，是真誠的發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,。在與人的交往中，發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，然后真誠的贊美出來,。這樣的世界是美麗感人的，平凡簡單的生活和工作也隨之快樂幸福了,。

總之,，項目管理涉及生活方方面面，積極的思考,，優(yōu)秀的習慣,，從容的生活節(jié)奏是共同追求的方向。 這就是我在這次項目管理培訓當中的心得體會,，希望在接下來的生活,、工作和學習中能更好的運用領會培訓所得。