報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

項目管理培訓總結報告 項目管理培訓總結英文篇一

這次培訓使我增加了許多知識的同時，更及時發(fā)現(xiàn)了自已的不足,。

深刻體會到項目管理的重要性,。

更對咱們維拉通信的企業(yè)文化有了更深層次的認識。

這次培訓讓我深刻檢查和審視自己知識經驗,，也培養(yǎng)了我在學習創(chuàng)新,，應變，溝通,，團隊的建設,；在每個項目中的計劃和預算、實施+控制,、協(xié)調+整合,、以及如何能讓客戶滿意等等方面得到充足的外界空氣吸入,，充實了自己。

提升阿拉的思維能力,，幫助我培育機遇,，加強辯識能力，提高判斷能力,，掌握管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力等等,。

不會選擇項目不是一個好的項目經理，以前在工作中只是因為sales取得了項目不易就一定要完成,，出無法判別項目的優(yōu)劣,，抱著上面都同意了，我們執(zhí)行人還能有什么意見的心理,，正因為這種心理卻遺留了很多歷史問題：導致了較多失敗的項目,，如失敗項目中產生的成本，模具開了一套一套未量產,。

有些雖已量產但量太少,，有些項目根本就沒有盈利。

作為一個好的項目經理,，在面對客戶,、面對項目、面對公司的同時,，他一定會做一些取舍,。

一定會將對公司的損失降到最低。

項目計劃,，記得我們公司的每一個項目計劃,，計劃遠遠趕不上變化。

較多是人為的失誤,，或許問題在客戶,，或許問題在我們自己。

但作為一個項目經理,，一定要站在這樣的高度來決定這件事情,，最好能把業(yè)務的決策、假設和方案全部文檔化及透明化,，對于每個項目的都去定義它的質量,、風險方面的工作過程及內容，一定要確定各干系人之間的溝通順暢,，還要建立變更處理流程,。

上完了這堂課我學會了用wbs來分解工作范圍。

它可以讓我們防止遺漏項目的可交付成果,，可以幫助項目經理關注項目目標和澄清職責,，可以改善時間,，可以精確成本和資源的估計。

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一個工作分解結構(wbs)若制定出來,，即使一個外行人都能看出這個項目的整個工作范圍,，包括工作進度，項目成本,，以及可能會出現(xiàn)的假設問題等等,。

項目執(zhí)行：一個體現(xiàn)著人與人之間的溝通與責任。

項目執(zhí)行所需要的技能,，他要求我們有至少有一般的管理技術（領導,，溝通，影響,，談判,、解決問題的藝術等），要求每一位干系人尊重項目的嚴肅性,。

還需要有產品和專業(yè)所需的技能和知識,。

整個團隊需要在項目經理的帶領下，發(fā)揮團隊精神,，將項目計劃執(zhí)行下去,，這個就這樣就能達到最大的收益和最好的結果。

項目控制：一個體現(xiàn)了項目的管理計劃和項目范圍說明所確定的績效目標的過程,，我們要對范圍變更,，進度變更，成本,，質量,，績效報告與審查，風險監(jiān)督與控制等等方面來管控,。

項目收尾：是正式結束一個項目或階段的所有活動,，將完成的產品移交他人，或者中止一個被取消的項目所進行的系列過程,。

在這個過程中對每一步都不能含糊,，如：驗收，清理,，及時對供應商進行驗收和結算,，保證項目的記錄完整,，并且總結經驗教訓。

積累流程資產,，最好實現(xiàn)知識管理……

項目的失敗的原因有很多種,，大多數項目的失敗原因，可能缺乏客戶參與,，管理層的支持不充分,，沒有執(zhí)行力，拙劣的計劃,，惡性資源沖突,，項目經理的錯誤任命，不合適的項目組織形式……所以做好一個項目經理要不斷地去充實自己,，不斷的嚴格要求自己,，不斷的展現(xiàn)你的人格魅力……

希望每一個項目領導者用你領導的藝術去影響您的整個團隊。

以達到雙贏的效果,。

真心希望下次有繼續(xù)培訓的機會,。

項目管理培訓總結報告 項目管理培訓總結英文篇二

每個人在進行了項目管理培訓后，一定是從對其內容的模糊到培訓后的明確,、清晰的概念,。

以下是個人對項目管理培訓總結資料，僅供閱覽：

1,、對項目管理有了更明確,、清晰的概念。

修煉之前,，對項目管理的理解處于一知半解狀態(tài),。

對項目管理內容的理解比較模糊，對項目管理工具認識比較零散,，缺乏系統(tǒng)的認知,。

通過于教授的講授，對項目管理有了系統(tǒng)的了解,。

2,、 明確了項目管理不只是工程管理的必然手段，更可以運用于所有的工作管理當中,。

修煉之前,，提到項目管理，聯(lián)想到的就是工程項目的管理,，比如說建筑工程,、管理工程等。

但通過于教授的講授，進一步知道,，日常工作均可以引入項目管理的方法,。

比如：會議、活動等,。

3,、 更清楚的認識到文化差異對管理的影響。

于教授對中西方文化差異及兩種不同文化下所產生的思維模式與管理方法的差別講解生動透切,，在管理上如何結合地方文化來改變管理方式令人深思,。

我個人之前有較長的沿海工作經歷，涉及臺資,、港資,、民企,，在管理思維與觀念上更容易接受西方管理模式,。

由于離開內地較久，對內地人文關系與文化背景已顯得生疏,。

處于目前管理崗位的我如何快速進行思維與觀念的轉變顯得尤為重要,。

在管理藝術方面值得我深思。

4,、 項目管理四要素（時間,、范圍、成本,、質量）使任務變得更清晰明了,。

一項任務如何在執(zhí)行前明確四要素，將決定此任務執(zhí)行的最終效果,。

在以后的工作中,，必將四要素貫穿于任務的始終。

5,、 溫習了《項目管理》課程當中涉及到的居多工具,，同時也學習了一些新的管理工具。

矩陣計劃圖,、矩陣責任圖,、甘特圖（橫道圖）、干系人分析表,、wbs（工作分解結構工具）,、cpm（關鍵路徑法）、evm（掙值法）,、時間管理四象限,、七種質量管理工具、風險定性分析法等等,。

6,、 通過學習,，對以后工作幫助甚大。

加強了項目管理的整體思路,，尤其是對項目管理工具有了進一步的理解與應用能力,，將償試運用于以后的管理工作當中。